Вакансия на удаленке
Сервис СберМаркет ищет Продюсера контент-проектов (IT, digital).
Задачи:
Про такие разные Каналы коммуникации:
- Собрать, воплотить в жизнь и усилить стратегию развития и продвижения каналов и соцсестей (от YouTube до Telegram-канала и всего, что придумаете)
- Следить за трендами контент-маркетинга на российском и зарубежном рынках, среди конкурентов и внедрять новое
Про любимый Блог на Хабре:
- Бережно раститить и чутко драйвить внутренних авторов
- Готовить статьи и реализовывать план публикаций
Про огненные Контент-проекты:
- Генерировать/ подхватывать и доводить до реализации идеи контентных проектов (например, квизы, спецпроекты или подкасты)
- Собирать аналитику по реализованным проектам, делать выводы для улучшения, искать точки роста
- Любимые спецпроекты: подкаст “Для tech и этих”, игра по мотивам Рика и Морти
Про чуткую Редактуру:
- Собирать новости команд и отправлять раз в две недели долгожданный внутренний inTech Digest
- Писать и редактировать тексты: описание вакансий, тезисы доклада, копирайт для лендингов и т.д.
Для этой роли очень важно:
- Иметь опыт управления проектами по созданию контента
- Ставить цель и отвечать за результат
- Знать разницу между “делать” и “сделать” (и всегда идти ко второму)
- Быть проактивным/-ой в поиске идей, тем и авторов
- Следить за трендами и выбирать лучшие практики медиа и контент-маркетинга
- Большой плюс - иметь опыт написания и редактуры текстов про технологии
- Интересоваться темами программирования / аналитики / продакт-менеджмента /дизайна
- Гуглить незнакомые термины и быстро погружаться в новую область (в команде есть, с кем проконсультироваться)
- Иметь опыт работы в IT и не понаслышке знать про этот мир
- Готовность учиться, если чего-то не умеете
Что интересного есть у компании:
- Можете выбрать свой соцпакет - ДМС, спорт, промокоды на заказ продуктов или билеты в отпуск
- Работают удаленно. В Москве есть большой и красивый офис, поэтому если вы из этого города или будете проездом - welcome
- Предоставляют технику для работы на ваш выбор
- Помогают интеллектуально и физически развиваться (электронная библиотека, книжный клуб, футбол)
- Уделяют большое внимание обучению сотрудников, поэтому в knowledge base вы найдёте много интересных курсов, книг и записей конференций
А еще:
- Сами участвуют в конференциях, как спикеры
- Проводят внутренние митапы и дискуссионные клубы
- Не боятся экспериментировать с новыми решениями и технологиями
- Заботятся о сотрудниках: в компании есть специалист по здоровью и психологи для разговоров по душам