Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Международная компания-бренд (крупно-бытовая техника класса premium) ведет поиск Продакт-менеджера.   Требования к кандидату: Профильный опыт работы (продакт-менеджмент; бытовая техника/FMCG) – обязательное требование Практический опыт вывода/перевывода продукта на рынок (Launch/Re-launch) Опыт планирования продаж в штуках и деньгах в краткосрочной и долгосрочной (год и более) перспективе Умение анализировать рынок по открытым источникам, отчетам GFK/Nielsen, данным от партнеров и клиентов Профессиональные знания в области ценообразования, управления ассортиментом, разработки промо-акций Владение английским языком (коммуникации с HQ компании) Уверенный пользователь ПК (Excel, Power Point)   Характер выполняемой работы: Управление ассортиментной и ценовой политикой своих категорий товара Определение политики продаж и продвижения для различных каналов сбыта Регулярный анализ рынка (GFK, конкуренты, исследования потребительского поведения, визиты в точки продаж, обратная связь от ключевых партнеров/клиентов) Мониторинг изложения корректной информации по своим категориям товара на корпоративных Internet-порталах (b2b/b2c, internet-магазин) Тесное взаимодействие с Отделом продаж и Службой логистики Взаимодействие с международной HQ компании (Департамент маркетинга)   Компенсационный пакет: Зарплата - обсуждается индивидуально + годовая премия, ДМС Территориальный признак: г. Москва.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В инжиниринговую компанию (системы накопления энергии) требуется Технический директор.   Требования к кандидату: • Практический опыт работы в должности «Технический директор»/«Главный инженер» в инжиниринговой компании, специализирующейся в области проектирования, установки и последующей эксплуатации систем накопления энергии – строго обязателен • Опыт руководства коллективом инженерно-технических специалистов • Наличие ярких коммуникативных навыков, аналитических способностей, системного мышления • Желание работать в динамично развивающейся компании   Характер выполняемой работы: • Реализация сложных технических проектов в области комплексной интеграции систем накопления энергии • Работа с заказчиками по техническим заданиям, защита проектов (Технико-Экономическое Обоснование) • Технический надзор и контроль сроков/качества выполнения всех строительно-монтажных работ • Проверка и анализ закупаемых материалов и комплектующих • Подготовка отчетной документации о ходе ведения производственных работ для руководства компании • Управление персоналом проектно-конструкторского отдела • Организация и контроль работы службы эксплуатации.   Компенсационный пакет: От 250-300 000 рублей Территориальный признак: Москва.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Крупный российский производитель молочной продукции открывает роль Директора по маркетингу и стратегическому развитию.   Требования к кандидату: • Профильный опыт работы в компаниях-производителях продуктов питания – обязательное требование • Практический опыт разработки и реализации маркетинговой и рекламной стратегии на территории РФ • Опыт проведения рекламно-маркетинговых мероприятий в федеральных сетях • Бренд-менеджмент • Знание методов определения платежеспособности спроса на выпускаемую продукцию и порядок разработки перспективных и текущих планов производства и сбыта продукции • Отличные административные и коммуникационные навыки • Офис компании – г. Воронеж   Характер выполняемой работы: • Разработка и реализация маркетинговой политики Компании (планирование и бюджетирование), нацеленной на конечного потребителя и на её партнёров (дилеры, федеральные сети) • Управление службой маркетинга (служба стратегического анализа, планирования и исследования рынков, Служба трейд-маркетинга, Служба управления брендами; в подчинении 21 человек) + корректировка существующих внутри неё бизнес-процессов • Организация проведения маркетинговых исследований (анализ и изучение мнения потребителей о выпускаемой Компанией продукции, цель -- подготовка предложений по повышению её конкурентоспособности и качества) • Изучение перспективных рынков сбыта (цель – расширение товарного ассортимента, выход на смежные рынки) • Руководство рекламными кампаниями и программами продвижения продукции Компании • Оперативное кросс-функциональное взаимодействие с Отделом продаж • On-line продвижение/Digital • Контроль за своевременным устранением недостатков, указанных в поступающих от потребителей рекламациях и претензиях • Разработка атрибутов торговых марок компании, стандартов брендинга, сведение материалов в бренд-бук • Контроль соблюдения стандартов брендинга при реализации маркетинговых программ.   Компенсационный пакет: 250 000 – 300 000 рублей + годовая премия Территориальный признак: Воронеж.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Известная российская дистрибьюторская компания (компьютерная техника и ПО) в поиске Руководителя розничной дистрибуции.   Требования к кандидату: • Практический опыт развития дистрибьюторских продаж компьютерной и аудиовидеотехники/сетевого/периферийного оборудования на территории Узбекистана – обязательное требование • Профессиональное знание локального рынка - розница: розничные сети, рынки, Internet-магазины • Опыт взаимодействия с вендорами • Владение русским и английским языками (взаимодействие с российскими и зарубежными бизнес-партнёрами/вендорами) • Инициативность, энергичность, трудолюбие, творческий подход к решению поставленных задач • Место работы – Ташкент   Характер выполняемой работы: • Цель: Развитие направления «Розничная дистрибуция» компьютерной и аудиовидеотехники/сетевого/периферийного оборудования на территории Узбекистана + выполнение плана продаж • Развитие дистрибьюторских продаж компьютерной/телекоммуникационной продукции/мелкой и крупной бытовой техники через розничные сети, рынки, Internet-магазины • Поиск и привлечение клиентов (формирование клиентской базы) • Взаимодействие с вендорами (цель – расширение продуктовой линейки компании) • Ведение контрактов (полный объём) • Контроль отгрузок • Управление дебиторской задолженностью • Подготовка отчётной документации для российского офиса Компании • Зона ответственности – Узбекистан.   Компенсационный пакет: 3 500$ gross + премия Территориальный признак: город Ташкент.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Известный системный интегратор в области складской и производственной логистики (автоматизация процессов хранения, обработки и передвижения грузов + комплектация всем необходимым оборудованием) открывает роль Коммерческого директора.   Требования к кандидату: • Опыт управления продажами в секторе В2В на рынках индустриального сектора – обязательное требование • Опыт построения системы продаж и регламентации работы отделов продаж – обязательное требование • Владение английским языком (общение с зарубежными поставщиками оборудования) • Яркие административные и коммуникативные навыки   Характер выполняемой работы: • Управление развитием продаж Компании • Обеспечение выполнения финансовых показателей направлений (1-Комплексные решения в области автоматизации систем хранения, 2-Металлоконструкции) • Повышение эффективности работы подразделений (Продажи, Конструкторское бюро, Технологи), входящих в состав Коммерческого департамента • Дальнейшая автоматизация бизнес-процессов на базе «Битрикс 24» • Развитие существующей клиентской базы • Расширение продуктовой линейки • Разработка и участие в маркетинговых мероприятиях, направленных на продвижение данного направления • Проведение переговоров и встреч с текущими и потенциальными клиентами и поставщиками • Организация и контроль работы сотрудников   Компенсационный пакет: • 800 000 - 1 200 000 рублей, соцпакет: ДМС, компенсация ГСМ, мобильная связь • Территориальный признак: Москва.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Известный российский модный дом (женская одежда) открывает вакансию Продакт-менеджер.   Требования к кандидату: • Практический опыт размещения заказов на сторонних швейных предприятиях в ЮВА (Китай, Южная Корея) • Опыт работы с собственным производством продукции (одежда) • Знание технологии пошива одежды и производственного рынка (фабрик) в ЮВА (Китай, Южная Корея) • Умение «читать» технические эскизы + составлять ТЗ перед отправкой размещения заказов на производстве • Знание систем контроля качества; опыт закупок сырья с учетом себестоимости товара • Свободный уровень владения английским языком • Отличные коммуникативные и организаторские способности   Характер выполняемой работы: • Формирование ассортиментной матрицы товара • Тесная кооперация с Директором производственного отдела • Участие в планировании объема производства товара на фабриках Китая и Южной Кореи • Анализ конкурентов • Контроль товарных остатков • Анализ динамики продаж коллекций, сравнение с предыдущим сезоном • Контроль качества производимой продукции   Компенсационный пакет: •  От 100 000 рублей + премия. соцпакет •  Территориальный признак: г. Москва.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Известная розничная сеть ищет Директора по персоналу.   Требования к кандидату: Опыт руководства службой персонала в структуре розничной сети – строго обязателен Успешный опыт реструктуризации работы службы персонала Профессиональное знание следующих участков в области управления персонала: определение потребности персонала на основе внутреннего аудита, поиск и квалифицированная оценка персонала, адаптация персонала под задачи и корпоративные требования компании, разработка и внедрение мотивационных схем (материальные и нематериальные), формирование кадрового резерва (талант-менеджмент) Знание российского трудового законодательства Яркие лидерские качества, инициативность, ответственность, энергичность   Характер выполняемой работы: Формирование и реализация кадровой политики Компании (подбор и адаптация персонала) Проведение комплексного hr-аудита (бизнес-процессы) Компании с целью выявления проблемных мест её работы Постановка системы качественного подбора и развития персонала, формирование и работа с кадровым резервом Разработка и внедрение эффективной мотивационной системы Оценка и аттестация персонала Активизация системы обучения (тренинги) Разработка и внедрения актуальной системы оценки работы персонала (KPI) Операционное управление HR-структурой компании   Компенсационный пакет: От 240 000 рублей + бонусы Территориальный признак: г. Москва.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Международная торговая компания открывает вакансию Руководитель Миле Центра.   Продукт: Крупно-Бытовая Техника класса premium.   Требования к кандидату: Практический опыт управления работой рознично-сетевого магазина (идеально – принадлежащего производителю Бытовой Техники) – обязательное условие Яркие качества лидера, энергичность, работоспособность, амбициозность, настойчивость Готовность к работе в Санкт-Петербурге   Характер выполняемой работы: Тотальный контроль работы фирменного магазина: внедрение и контроль исполнения подчинёнными корпоративных стандартов и регламентов осуществления рознично-сетевых продаж Бизнес-планирование (цель: выполнение плана продаж и поставленных KPI) Активное участие в разработке и реализации маркетинговых активностей по увеличению продаж магазина (BTL) Формирование программ развития подчинённых (4 человека) Сбор и анализ обратной связи от покупателей Подготовка отчётной документации для центрального офиса компании в России   Компенсационный пакет: 140 000 рублей gross, квартальная премия.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Крупный российский производитель масложировой продукции открывает роль Заместитель Генерального директора по производству.   Требования к кандидату: Практический опыт работы в должности Директора по производству на пищевом предприятии с численностью персонала от 500 человек – строго обязателен Практический опыт внедрения современных систем управления и автоматизации производства – обязательное требование Опыт работы на пищевых предприятиях с иностранным менеджментом    Характер выполняемой работы: Операционный и инвестиционный менеджмент - две производственные площадки, 500 человек Построение/создание новой корпоративной культуры и системы производства (безопасное и бережливое производство) Производственное планирование и бюджетирование Проведение модернизации производственного оборудования Разработка системы KPI (совместно с hr-отделом) для всех сотрудников предприятия Внедрение элементов автоматизация производственных бизнес-процессов Внедрение системы «Бережливое производство» Развитие и обучение персонала Управление затратами (в т.ч. контроль закупок сырья и оборудования + взаимодействие с отделом логистики) Регламентация процесса техобслуживания производственного оборудования Работа с контролирующими и надзорными государственными органами     Компенсационный пакет: Зарплата 250 000 – 300 000 рублей + годовая премия + социальный пакет Территориальный признак: г. Воронеж.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В биотехнологическую компанию BIOCAD требуется Старший HR партнер.   Обязанности:
Участие в разработке тактических и стратегических решений для подразделений компании, партнерство для руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с HR;
Обеспечение эффективности вверенных подразделений за счет внедрения HR инструментов;
Формирование организационной структуры направления;
Управление изменениями в вверенном направлении;
Участие в Performance & Talent Management по своим подразделениям;
Координация стратегии в обучении и развитии сотрудников;
Участие в оптимизации систем мотивации, разработке мотивационных схем;
Бюджетирование HR-расходов;
Проведение HR-аналитики, работа с HR-метриками;
Участие в развитии HR-бренда и внутренних коммуникаций;
Участие в развитии корпоративной культуры и корпоративных ценностей компании;
Управление командой HR партнеров, менеджеров по персоналу и менеджеров по подбору персонала.   Требования:
Опыт работы HRBP крупной структурированной компании / Руководителем отдела персонала от 3 лет;
Опыт работы со всеми участками управления персоналом, экспертиза в области организационного дизайна и опыт сопровождения создания новых подразделений/успешных стартапов;
Высокий уровень вовлеченности и ответственности;
Отличные коммуникативные навыки;
Самостоятельность в работе, инициатива, проактивный подход;
Системность мышления;
Способность и готовность принимать решения.   Условия:
Конкурентоспособная заработная плата, ежегодные премии по результатам работы;
Офис: м. Невский проспект, ул. Итальянская;
Социальный пакет: ДМС (включая стоматологию);
Широкие возможности внутреннего обучения и развития;
Компетентная и заряженная команда, возможность самостоятельного построения процессов и глубокого погружения в бизнес.