Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В российский футбольный клуб Акрон приглашается Academy Technical Director.   Job Purpose
Building on the existing football strategy, the Academy Technical Director will be responsible for the day to day running of the FC Akron Youth Development program. As the successful candidate will be assisted by a Russian (English-speaking) Assistant Academy Director, the main function of the Academy Technical Director is to oversee technical areas and the development of young players, while the Assistant will provide local knowledge, logistical and administrative support.
We expect this project to take several years to develop and would expect the candidate to be committed to the long-term construction of the Academy.   Key Responsibilities
Oversee the implementation of a training methodology and curriculum for all age groups
Ability to lead on-field sessions both for player development and as a Coach Educator for Academy Staff
Develop relevant education materials and documents to inform the training, scouting and multi-disciplinary process
Develop and upskill both local and foreign staff members
Work with the Sporting Director on the pathway of the best young talents toward 1st Team Football
Implement a talent identification & recruitment program
Build, alongside the Assistant Academy Director, a network of regional grassroots clubs and schools to build the pipeline of future talent   Person Specification
Excellent command of English and the communication skills to relay information to the Sporting Director and Assistant Academy Director
An open-minded approach to living and settling in a new culture
An ability to demonstrate a high-level knowledge of training methodology and player development processes
An understanding of a modern multi-disciplinary approach – including understanding the roles of sports science, analysis, and psychology
Experience working in an Elite Youth development environment, either as a Head Coach, Coach Educator or Academy Director
An ability to document ideas and processes to implement a systematic way of working
The ability to deliver education workshops to the staff of varying ability levels.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

В международную электротехническую компанию требуется Руководитель дивизиона «Промышленная автоматизация».   Требования к кандидату: • Практический опыт реализации проектов в сфере крупной/малой автоматизации (сырьевые отрасли, машиностроение, пищевое/фармацевтическое/косметическое производство, автомобилестроение, мусоросжигательные заводы, водоочистка и т.п.) • Профессиональные знания современных тенденций развития в сфере промышленной автоматизации («железо»/«софт») • Владение английским языком (коммуникации с HQ компании или зарубежными клиентами/партнёрами) • Целеустремленный, въедливый, скрупулезный   Характер выполняемой работы: • Определение и реализация стратегии развития Департамента (16 человек) «Промышленная автоматизация» • Project-management: Реализация (инженерная сторона) проектов в сфере крупной и малой автоматизации (клиенты: сырьевые компании и различные виды производства) • Выстраивание эффективных и конструктивных отношений с клиентами (презентация возможностей Компании; выявление потребностей и разработка индивидуальных клиентских решений в сфере автоматизации) • Организация партнерской сети системных интеграторов (цель: внедрение фирменного контроллера и всей периферии для их клиентов) • Разработка и создание новых клиентских продуктов (автоматизация) + тесная работа в паре с Менеджерами по продажам • Тесная работа с зарубежными профильными подразделениями Компании по всему миру   Компенсационный пакет: От 240 000 рублей + квартальная/годовая премия, ДМС, автомобиль – готовы индивидуально обсуждать.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В  международную торговую компанию по продаже техники класса Premium требуется Руководитель фирменного магазина.   Требования к кандидату: • Практический опыт управления работой рознично-сетевого магазина (идеально – принадлежащего производителю Бытовой Техники) – обязательное условие • Яркие качества лидера, энергичность, работоспособность, амбициозность, настойчивость • Работа в Санкт-Петербурге   Характер выполняемой работы: • Тотальный контроль работы фирменного магазина: внедрение и контроль исполнения подчинёнными корпоративных стандартов и регламентов осуществления рознично-сетевых продаж • Бизнес-планирование (цель: выполнение плана продаж и поставленных KPI) • Активное участие в разработке и реализации маркетинговых активностей по увеличению продаж магазина (BTL) • Формирование программ развития подчинённых (4 человека) • Сбор и анализ обратной связи от покупателей • Подготовка отчётной документации для центрального офиса компании в России.   Компенсационный пакет: • 140 000 рублей gross, квартальная премия • Территориальный признак: Санкт-Петербург.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В розничную сеть одежды требуется Руководитель.   Требования к кандидату: • Практический опыт организации и управления работой розничной сети (не менее 20 магазинов) – строго обязателен  •  Яркие административные и управленческие качества   Характер выполняемой работы: • Операционное управление торговой деятельностью магазинов розничной сети (Москва, С.Петербург, регионы РФ) • Аудит операционной деятельности магазинов • Оптимизация существующих бизнес-процессов • Управление процессом развития продаж (совместно с директорами магазинов) • Разработка и внедрение мероприятий, направленных на увеличение товарооборота сети • Увеличение объемов продаж, контроль выполнения плана продаж • Анализ рынка, сегментация, выявление конкурентных преимуществ компании • Контроль управления стоком, товарными запасами на местах • Участие в формировании ассортиментной политики • Контроль эффективности реализации программ стимулирования продаж (программы лояльности, промо-акции) – совместно с директорами магазинов • Контроль соблюдения единых корпоративных стандартов обслуживания покупателей.   Компенсационный пакет: • От 250 000 рублей.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Розничная сеть мультибрендовых магазинов кухонной утвари (посуда и техника) и предметов декора интерьера (премиум сегмент) открывает роль Директор по закупкам.   Требования к кандидату: • Подтвержденный опыт управления ассортиментной политикой розничной сети (non food, премиальный сегмент) – обязательное требование • Практический опыт формализации и оптимизации существующих бизнес-процессов в розничной торговле (в разрезе «закупки-розничные продажи») • Свободный уровень владения английским языком (ведение деловых переговоров с зарубежными партнёрами) • Яркие лидерские и организаторские качества   Характер выполняемой работы: • Организация и управление закупочной деятельностью розничной сети (8 магазинов) • Операционный контроль деятельности отдела – 4 бренд-менеджера, 3 бизнес-аналитика, 2 менеджера по закупкам • Выстраивание эффективных отношений с действующими (больше 150 компаний) и новыми поставщиками • Управление товарными запасами (движение товара, отслеживание остатков, коррекция прихода) • Бюджетирование и планирование • Управление заказами и планами поставок • Управление цепями поставок (supply chain management) • Управление процессом оптимизации и автоматизации закупочной деятельности • Анализ продаж и управление ценами, условиями оплаты поставщиков   Компенсационный пакет: •  От 200 000 рублей, обсуждается индивидуально + премия (квартальная, годовая).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Открыта вакансия Коммерческий директор в компанию-производитель бакалеи (полуфабрикаты длительного хранения) и кормов для животных.   Профиль деятельности компании:
Производство и оптовые продажи полуфабрикатов длительного хранения и кормов для животных   Требования к кандидату: • Профессионал рынка развития розничных продаж бакалеи и кормов для животных с опытом вхождения в федеральные розничные сети (строго!) • Понимание конъюнктуры рынка • Ярко выраженные качества лидера • Высокие коммуникативные данные   Характер выполняемой работы: • Определение коммерческой политики Компании (объемы продаж, каналы сбыта, бюджетирование) • Операционное управление коммерческим блоком Компании (продажи, маркетинг) • Организация и контроль продаж продукции Компании через розничные сети (локальные и федеральные) • Развитие канала сбыта (розничные сети) • Разработка и внедрение мероприятий (совместно с отделом маркетинга), направленных на увеличение объёмов продаж • Мониторинг рынка производства и продаж бакалейной продукции (полуфабрикаты длительного хранения + корма для животных) • Тесная кооперация (Главный технолог, Генеральный директор) с производством • Контроль поставок продукции клиентам Компании (дистрибьюторы, розничные сети) • Составление отчётности для руководства Компании.   Компенсационный пакет: • 200 000 рублей, премиальные % от оборота • Территориальный признак: Москва.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В девелоперскую компанию требуется Директор по продажам.   Профиль - строительство и управление торговыми центрами и жилыми комплексами в Приволжском Федеральном Округе.   Требования к кандидату: • Практический опыт работы в качестве «Руководителя службы маркетинга и продаж» на стороне девелоперской компании – обязательное требование • Успешный опыт формирования рекламно-маркетинговой стратегии – обязательное требование • Опыт разработки и выстраивания системы продаж объектов жилой и коммерческой недвижимости – обязательное требование • Опыт ведения проектов • Опыт управления людьми (создание команды и мотивационной политики) • Яркие административные и коммуникативные навыки • Готовность к релокации в Самару.   Характер выполняемой работы: • Разработка и реализация маркетинговой, ценовой и рекламной политики Компании • Определение стратегии продвижения продуктов и услуг Компании для физических и юридических лиц • Организация процесса продаж жилой недвижимости • Организация процесса взаимодействия с Техническим департаментом (Службой заказчика) с целью качественной проработки проектных решений по строительным объектам, инфраструктуре и освоению территорий • Организация процесса взаимодействия со Службой эксплуатации с целью повышения удовлетворенности жителей жилых комплексов, построенных и эксплуатируемых Компанией уровнем жизни и обслуживания • Бюджетирование • Контроль исполнения внутренней финансовой отчетности и регламентов по курируемым проектам. Организация и координация работы с дебиторской задолженностью • Управление подчиненным персоналом (подбор, расстановка, обучение, стимулирование, управление исполнением и т.д.) • Отдел по передаче квартир.   Компенсационный пакет: • От 150 000 рублей на руки, квартальная премия, годовой бонус • Территориальный признак: Самара.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В торговую компанию (техника класса premium) приглашается Руководитель отдела торгового маркетинга и мерчендайзинга.   Требования к кандидату: • Практический опыт управления работой отдела/департамента мёрчендайзинга и трейд-маркетинга на стороне вендора (Бытовая Техника -- идеально) – обязательное условие • Яркие качества Лидера, энергичность, работоспособность, амбициозность и настойчивость   Характер выполняемой работы: • Разработка стратегии представленности Компании и стандартов выставки в торговых точках (собственных и партнёрских) • Участие в совместной работе с HQ Компании над концепцией оформления торговых точек и дальнейшая ее реализация в рамках оснащения торговых точек партнеров и собственных точек продаж • Разработка инструкций и руководств по мерчандайзингу • Разработка и согласование макетов внешних рекламных вывесок собственных торговых точек и точек продаж партнеров. Доработка концепции рекламного оформления логотипами в связи с изменениями, поступающими со стороны HQ Компании • Организация процессов заказа торгово-выставочного оборудования на фабрике-производителе и контроля его поставки на склад • Организация и осуществление контроля работ по производству дизайн-проектов для точек продаж, согласование дизайн-проекта с HQ Компании и ответственным сотрудником Департамента продаж бытовой техники • Организация монтажных работ торгово-выставочного оборудования и демонстрационно-выставочного оборудования в точках продаж • Контроль складских остатков по ТВО, включая вопросы по утилизации и вопросы по списанию ТВО с баланса Компании • Координация работы с подрядчиками, обеспечение соблюдения сроков производства рекламных материалов • Обеспечение сервиса и обслуживания ТВО в точках продаж • Отчётность и ведение документооборота по проектам, планирование и контроль исполнения бюджета проектов • Обеспечение эффективных коммуникаций с соответствующими сотрудниками в подразделениях департамента рекламы HQ Компании • Информационная поддержка ответственных сотрудников Департамента продаж бытовой техники, филиалов и обособленных подразделений Компании (ответы на запросы, обработка заявок со стороны сотрудников Департамента продаж бытовой техники) • Поддержка запусков новинок в точках продаж • Регулярные визиты в точки продаж, разработка системы обратной связи   Компенсационный пакет: • От 250 000 рублей gross, годовая премия, ДМС • Территориальный признак: Москва.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Крупный российский производитель молочной продукции открывает поиск Директора по персоналу.   Требования к кандидату: • Опыт руководства службой персонала в структуре производственно-торговой компании или холдинга (продукты питания или FMCG) – строго обязателен • Успешный опыт реструктуризации работы службы персонала • Профессиональное знание следующих участков в области управления персонала • Знание российского трудового законодательства • Системное понимание бизнеса, развитые аналитические способности • Яркие лидерские качества, инициативность, ответственность, энергичность • Готовность к работе в Воронеже.   Характер выполняемой работы: • Формирование и реализация кадровой политики Компании (2 завода, логистический центр, Управляющая Компания = 1000 человек) в строгом соответствии с разработанной её бизнес-стратегией • Проведение комплексного hr-аудита (бизнес-процессы) Компании с целью выявления проблемных мест её работы • Постановка системы качественного подбора и развития персонала, формирование и работа с кадровым резервом • Разработка и внедрение эффективной мотивационной системы • Оценка и аттестация персонала • Разработка и внедрения актуальной системы оценки работы персонала (KPI) • Управление hr-подразделением Компании (25 человека)   Компенсационный пакет: •  От 350 000 рублей + соцпакет (ДМС, автомобиль) + аренда жилья за счет компании •  Территориальный признак: Воронеж.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Известная розничная сеть мультибрендовых магазинов (посуда, домашний текстиль, премиум сегмент) открывает роль Директор по E-commerce.   Требования к кандидату: • Практический опыт разработки и реализации стратегии развития E-commerce в рамках рознично-сетевых компаний – обязательное требование • Практический опыт запуска и оперативного управления работой интернет-магазина/ов (оборот продаж в месяц – больше 10 млн. рублей) • Отличные коммуникативные и административные навыки   Характер выполняемой работы: • Проведение всестороннего аудита работы двух internet-магазинов (средний общий оборот продаж – 10 млн. рублей) • Определение стратегии изменений работы internet-магазинов, ведущих к увеличению объёма их продаж – с 10 до 30 млн. рублей • Участие в формировании ценовой и ассортиментной политики компании (с точки зрения internet-торговли) • Операционное управление департаментом E-commerce (два internet-магазина, реклама, web-программист) + выстраивание эффективных коммуникаций с департаментом закупок   Компенсационный пакет: От 250 000 рублей, обсуждается индивидуально + премия (квартальная, годовая) Территориальный признак: Москва.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!