Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Премиальная сеть пекарен ремесленного хлеба Печорин ищет HR Business Партнёра.   Что важно бизнесу:
Обеспечить рекрутмент и работу с ним (повара, официанты, кондитеры, пекари)
Выработать совместно и внедрить портрет корпоративной культуры», «портрет команды»
Как плюс — доработка системы мотивации.   Чем предстоит заниматься:
Организация процесса подбора персонала для розничных точек, производства, офиса
Подбор персонала своими руками для всех направлений: территориальные менеджеры, администраторы, бариста, продавцы, шеф-кондитеры, пекари и т.д.
Подбор каналов привлечения персонала, поиск креативных решений
Обеспечение необходимой скорости и качества найма новых сотрудников
Разработка регламентов, настройка и описание процессов
Мониторинг рынка труда
Организация корпоративных мероприятий
Организация ведения кадрового делопроизводства (есть специалист, который ведет учет кадров).   Для этого вам потребуется:
Опыт подбора персонала (премиальный retail/horeca) от 3х лет
Творчество, умение находить креативные решения для поиска редких специалистов (творческий профессии)
Опыт подбора персонала для открытия новых кафе/магазинов/производств будет Вашим преимуществом
Умение работать в команде
Опыт поддержки процессов адаптации, обучения сотрудников будет вашим преимуществом
Знание кадрового делопроизводства   Предложат:
Дружную и позитивную атмосферу в команде
Возможность развиваться вместе с компанией
Льготное питание
Скидки на продукцию
Удобное расположение офиса.

Ищут кандидата на позицию Финансового контролера в российскую инвестиционную компанию (топ 3 в сегменте).   Какие задачи стоят перед кандидатом?
• Бюджетирование;
• Проверка договоров на соответствие бюджету, согласование;
• Проверка договоров аренды при заключении договоров;
• Расчет налогов (прибыль, имущественные, НДС), ответы на требования и запросы налоговых органов, планирование налоговой нагрузки;
• Еженедельный отчет о дебиторской задолженности;
• Контроль кредиторской задолженности;
• Составление бухгалтерской отчетности и аудит РСБУ;
• Расчет зарплаты + декларации по социальным налогам и НДФЛ;
• Выставление счетов арендаторам;
• Банк (функции казначея), включая валютный контроль, открытие/закрытие счетов, размещение депозитов).
• Предоставление информации (расшифровок по кредиту — ежемесячно/ежеквартально).   Что требуется от кандидата?
• Опыт составления бухгалтерской отчетности РСБУ и прохождения аудита;
• Опыт составления бюджета P&L и cash flow budget + прогноз как преимущество;
• Высшее экономическое образование;
• Работа в режиме многозадачности;
• Опыт работы от 3 лет.   Что предлагают?
• Уровень вознаграждения обсуждается с успешным кандидатом;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• ДМС по окончании испытательного срока.

Интересная вакансия для Руководителя IT проектов на производство в Индии в международную сталелитейную компанию НЛМК.   Какие задачи стоят перед кандидатом?
• Участие в формировании ожиданий заказчиков и команд, организация работ по проведению обследования предметной области, определение границ проекта, формулирование целей и результатов проекта
• Разработка (совместно с владельцем продукта (Product owner) дорожной карты продукта и формирование на ее основе пользовательских историй (user story)
• Обучение, мотивация и построение эффективных команд и процессов, постоянное улучшение
• Управление поэтапным выпуском бизнес значимой функциональности на клиентов в плановые сроки
• Управление ожиданиями заказчика
• Создание прозрачной среды общения между всеми участниками процесса
• Решение конфликтных ситуаций внутри команды и в связке заказчик-команда
• Руководство процессами планирования, разработки, тестирования, приемки и выпуска фич по продукту
• Координация работы представителей различных команд с учетом зависимостей
• Организация подготовки инфраструктуры, в т.ч. заказ необходимых вычислительных ресурсов
• Взаимодействие с ИТ и бизнес подразделениями и командами для принятия проектных решений по архитектурным/технологическим/производственным организационным вопросам, вопросами ИБ и прочим вопросам, требующим решения для успешной реализации проекта
• Организация ведения проектной документации, ведение и контроль плана-графика и бюджета проекта, подготовка презентаций по статусу проекту для топ менеджмента   Что требуется от кандидата?
• Опыт управления международными проектами (зарубежный заказчик)
• Английский — свободное владение (ежедневное общение с представителями индийской площадки)
• Опыт работы в международной компании (как преимущество). Проекты в Индии будет плюсом
• Опыт внедрения SAP ERP (блоки PP, СO, MM, FI, SD) в крупных компаниях в роли РП (желательно)
• Желательно наличие сертификатов, подтверждающих обучение методологиям проектного управления и гибким подходам (Agile (Scrum, Kanban, LESS))
• Высшее техническое образование (предпочтительно ИТ)
• Опыт построения scrum команд и/или ведения проектов с применением agile подходов и методик обязателен (от 1,5 лет)
• Знание и опыт применение стандартных методологий управления проектами (например, PMBoK)
• Опыт промышленной разработки/внедрения и тиражирования продукта в роли руководителя проекта или team lead (от 2х лет)
• Навык работы с контрагентами (подготовка и проведение тендеров, подготовка договоров, категоризация, контроль и воздействие на контрагентов в интересах проекта)
• Готовность принимать решения и брать на себя ответственность за результат
• Сильные навыки межличностного взаимодействия, управления конфликтами (предотвращение; в случае конфликта – способность оперативно установить причину и решить конфликт, не допустив негативного влияния на сроки поставки, а также качеств продукта).

Нужен Финансовый директор в компанию по производству и розничной продаже женской одежды.   Ждут:
Важен опыт в одежном ритейле.

Производственная компания (многопередельное производство) в поиске CFO.   О компании: Оборот 8 ярдов, но оборотки не хватает и, как результат, кассовые разрывы.   Условия: Денег — от 600К в месяц, готовы обсуждать комфортный уровень для финального кандидата. Смотрят только с производственным опытом.

Сoncepta — это международная ecommerce-компания, которая создает и продвигает бренды натуральной косметики на территории США. Сейчас компании нужен Операционный директор.   Требования Опыт руководства командами от 1000 человек.
Сильные управленческие, организационные, аналитические навыки.
Опыт работы в ecommerce и с маркетплейсами США (nice to have).
Advanced English.   Задачи Организация и контроль работы всех департаментов в соответствии со стратегией и планами компании. В функциональном подчинении 200 человек (планируется увеличение штата).
Постановка задач и KPI руководителям отделов, контроль их выполнения.
Участие в стратегических сессиях и других собраниях руководства компании.
Выстраивание максимально эффективной системы мотивации.
Оптимизация и улучшение всех внутренних процессов.
Решение административных, финансовых, юридических и кадровых вопросов.   Условия Релокация на Кипр (Лимассол).
Работа в динамичной, быстро растущей ecom-компании с большими амбициями развития на рынке США.

Группа Гута — одна из крупнейших в России промышленных корпораций, открывает вакансию Главного бухгалтера отелей на Сейшелах.   Обязанности:
Ведение бухгалтерского и налогового учета двух отелей на Сейшелах,
Формирование отчета ДДС,
Подготовка управленческих отчетов,
Обеспечение прохождения ежегодного аудита (в т.ч. взаимодействие с аудиторами),
Обеспечение соблюдения норм местного налогового законодательства   Требования:
Опыт работы на должности Главного Бухгалтера в гостиничной сфере не менее 3 лет,
Знание USALI,
Знание английского языка на уровне не ниже Upper-Intermediate,
Умение работать в интернациональном коллективе   Условия:
Работа в крупном, стабильном холдинге,
Шаговая доступность от М. Комсомольская,
Полностью «Белая » компания,
Оформление по ТК.

В онлайн-платформе для агробизнеса Поле.рф открыта вакансия Руководителя контактного центра.   Ключевые задачи: Разработка стратегии и тактического плана развития клиентского сервиса
Управление и развитие контактного центра, вкл задачи:
Разработка карт и стандартов коммуникации совместно с аутсорсинговым контакт-центром
Участие в разработке скриптов и алгоритмов для поддержки клиентов и партнеров цифровой площадки
Формирование предложений по корректировке запущенных бизнес-процессов, влияющих на показатели обработки обращений и эффективность контактов с клиентами
Контроль соблюдения стандартов коммуникации и проведение регулярного анализа удовлетворенности клиентов и партнеров цифровой площадки услугами колл-центра
Обучение операторов КЦ
Отслеживание и анализ ключевых показателей эффективности и SLA внешнего колл-центра
Разработка, ведение и внедрение процессов, связанных с оптимизацией процессов и сокращением затрат для площадки
Регулярные взаиморасчеты с поставщиками услуг контактного центра (контроль выполненных работ, оформление актов и подтверждение факта выполненных работ, инициация оплат, контроль бюджета и эффективности расходования денежных средств)
Проведение тендеров по смене/выбору подрядчика
Разработка и защита плана по запуску собственного контактного центра и реализация плана
Участие во внедрении, развитии и доработке CRM в части, касающейся клиентского сервиса
Разработка политики контактов, развитие аналитики и системы управленческой отчетности в своей зоне ответственности
Внедрение и развитие инновационных решений в области клиентского сервиса
Разработка системы операционных показателей, системы оценки качества и сбора обратной связи от клиентов и партнеров компании, внедрение в бизнес-процессы компании
Участие в мероприятиях по улучшению качества сервиса, разработке клиентских путей для участников сделок и клиентов площадки, запуск необходимых проектов совместно с другими подразделениями компании   Опыт работы: Опыт работы на аналогичной должности либо на должности руководителя по поддержке и обслуживанию клиентов / руководителя по коммуникациям с клиентами и партнерами / руководителя по контролю качества контактных центров / руководителя клиентского сервиса и клиентского опыта от 5-ти лет
Опыт работы в сервисных организациях и аутсорсинговых колл-центрах на позициях руководителя проектов будет являться преимуществом
Опыт работы с B2B услугами и сервисами
Понимание принципов работы электронной коммерции, опыт работы в цифровых площадках, маркетплейсах будет являться преимуществом
Опыт ведения и внедрения проектов по созданию клиентского сервиса, оптимизации, автоматизации процессов   Требуемые компетенции и технические навыки: Опыт написания регламентов, инструкций, бизнес-процессов
Отличные знания инструментов MS Office и инструментов аналитики
Опыт управления командой, опыт формирования команд с «нуля»
Отличное знание принципов работы и опыт работы в системах класса CRM
Развитые коммуникационные навыки, навыки ведения деловой переписки
Внимательность, самостоятельность, ответственность, проактивность, исполнительность, стремление работать на результат
Умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость
Hands-on подход к работе   Условия: Трудоустройство согласно законодательству
Конкурентная заработная плата
Интересные задачи
Работа в команде профессионалов.

В онлайн-платформу для агробизнеса Поле.рф требуется Руководитель по развитию категории.   Обязанности: Составление стратегии категории (средства защиты растений, семена растений, удобрения, техника и оборудование)
Проведение переговоров с партнерами для привлечения на маркетплейс
Управление ценовой политикой категории
Управление комиссионной политикой категории
Продажа сервисов маркетплейса для партнера   Требования: Опыт в продажах товаров из категории от 3 лет
Знание цепочки поставок в категории, бизнес-процессов в ней, ключевых игроков и устройство их бизнеса
Знание агрономической/сельскохозяйственной технологии в рамках своей категории
Опыт в закупках с/х товаров на стороне покупателя – доп. плюс
Знание процесса закупок на стороне фермера   Условия: Трудоустройство согласно законодательству
Конкурентная заработная плата
Интересные задачи
Работа в команде профессионалов.

Abbott Laboratories is searching for a Brand Manager (Female health).   Key responsibilities: Strategic planning
Develop 1 year marketing plan and 1 year financial plan
Develop cycle plans and contingency plans
Perform sales and investments forecasting and budgeting: plan, update and track on monthly basis
Use monitoring data to feedback and propose strategic planning/tactics
Project Management
Translate strategy into key implementation milestones, communicate clearly and allocate responsibilities to cross functional member teams
Manage interaction with sales (SM/DM): “sell”-strategy and marketing plan
Orchestrate/manage the process to ensure execution of marketing plan within cross-functional teams: continuous interaction and regular checkpoints to review/discuss progress, proactively develop own network and identify new sources to gather information
Ensure timelines are met and financial results are maximized
Monitoring
Constantly assess effectiveness and ROI of tactical initiatives implementation:
Measure customer response/effectiveness
Manage promo expenses and resources mix
Monitor KPI’s (sales, MS, profitability, price, SFE, , supply)
Monitor competitive activities and strategies (analyze key market data)
Get data to feedback and propose strategic planning/tactics adjustments
External customer development
Identify key customers at each step of patient flow/product value chain (consumers, physicians, KOLs, pharmacistsetc)
Develop and implement plan to build relationship with key customers and influence them
Identify opportunities to align brand and customer goals (new business development)
Optimize customer synergies to develop brand/market advocates   Description of Work: Develop and implement short-term and long-term marketing strategies for the product/products under responsibility
Develop and implement marketing programs to grow product sales, including marketing material production for each sales cycle and marketing plans
Local creative campaigns development (TV, Digital)
Monitor product and market performance, identifying critical performance areas and creating programs to address them
Forecast market and product performance, provide input for Plans/Updates and new product launches
Reviewing and analyzing results of marketing campaigns
Coordinating work and leading agencies (Media, Digital)
Research plans for brands under responsibility development and execution
Lead effective communication with Global Marketing Team
Develop training programs for sales force knowledge and skills related to the product
Build strong relationships with Opinion Leaders
Monitor monthly sales, inventories and ensure sufficient forecast to cover changing market demands and gaps   Success Profile: Minimum qualifications
University degree
Experience in the pharmaceutical industry, or FMSG segment specifically in marketing
Fluent English
Good command of PC (good knowledge of Excel and Power Point)
Preferred qualifications
Prior Business Degree or Marketing qualification
Medical or Pharmaceutical Degree
The job description and the list of requirements for the role are not full.