Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Требуется Директор по маркетингу в проект бизнес клуба.   Задачи

• Создание концепции продвижения
• Аналитика и прогнозирование рынка
• Краткосрочное, среднесрочное и долгосрочное бюджетирование, прогноз и аналитика
• Ежедневная, еженедельная и ежемесячная отчетность по воронкам (Множество факторов, в т.ч. CPC, CPL, CPM, CPA(PPA), CPS, ROI, ROMI, средний чек и т.д.)
• Составление календаря мероприятий
• Создание мощных, вирусных креативов
• Создание, ведение и аналитика контекстных кампаний
• Составление семантического ядра
• Таргетированная реклама
• Оптимизация бюджетов
• Сбор ЦА, с помощью различных инструментов
• Работа с дизайнерами и верстальщиками, составление ТЗ
• Проектирование интерфейсов сайтов
• Размещение рекламных статей в тематических ресурсах
• Мобильная реклама
• A/B тестирование
• Внедрение аналит. инструментов (call tracking, roi analytics, CRM systems)
• Разработка УТП, акций, систем бонусов, мотивация определенных сегментов ЦА
• Опросы, исследования
• E-mail маркетинг. Контроль и создание цепочек e-mail, sms и push рассылок
• Краткосрочное и долгосрочное планирование
• Маркетинговые исследования (конкурентное окружение, сегментирование рынка, целевые аудитории, потребительские предпочтения, цены и др.)
• Рекрутинг сотрудников
• Составление KPI для персонала.

Coca-Cola is looking for a Rewards Manager.   Your new key responsibilities: Align the C&B design with company` strategy
Design and implement C&B programs, that reflect market competitive reviews, surveys, financial analysis, management, governance and D&I
Ensure documentation in place to assure compliance
Manage suppliers, vendors and consultants relationships
Support and drive execution of variable incentive compensation and other applicable incentive plans, oversight of applicable plans/plan design & changes and effective salary planning processes
Plan, develop and implement new and revised compensation and benefit programs in partnership with Business, People Ops, Legal, Tax and Finance teams
Work with other HR leaders to design and coordinate the communications of all the compensation and benefits plans
Implement and execute on processes to support a flex or hybrid model
Lead a people cost budgeting processes with strong partnership with Finance and Business
Successfully manage a high performing team of C&B Expert and Reporting and Budgeting Group
Are these your secret ingredients: University degree
7+ years work-related experience required in a C&B program management role or related experience
Established experience in driving high performance of compensation and/or benefits teams
Existing portfolio of the projects in the following areas (as a leader of the projects): base pay, market pricing, variable pay, data analysis, research and cost modeling
Experience with creating communication and implementation strategies for C&B initiatives
Advanced English.

Лидер индустрии путешествий TUI Russia & CIS открывает роль Chief accountant.   Хорошо, если Вы знаете:

• Как, будучи главбухом, ставить учет с нуля
• Как автоматизировать 1С (постановка технического задания, коммуникация с группой аналитиков-разработчиков, тестирование)
• Как руководить коллективом бухгалтеров
• Российское законодательство в области бух. учета, умеете быть методологом учета (знаете проводки) и налогового законодательства РФ.
• Английский pre-intermediate

  Вот основные задачи:

• Постановка РСБУ учета и отчетности в гос. органы России для представительства иностранной компании в РФ
• Постановка налогового учета и налоговая оптимизация представительства иностранной компании с учетом условий налогообложения головной компании (юрисдикция Кипр)
• Постановка работы отдела (7 бухгалтеров)
• Автоматизация учета на 1с ERP
• Учет и отчетность для компании в группе компаний, коммуникация с отделом МСФО и корпоративной отчетности, казначейством
• У компании большой документооборот с иностранными партнерами (до 600 поставщиков-контрагентов по основному виду деятельности), продажи внутри группы, в том числе в РФ и СНГ
• Командировки в Египет, Турцию и Арабские Эмираты

  Условия:

• Оформление: ТК РФ, официальная заработная плата в срок, прозрачная система мотивации;
• Сплоченный коллектив;
• Офис в 2 минутах от м. Аэропорт;
• Поддержка опытных коллег;
• Хорошая возможность профессионального роста и получения опыта работы с 1С ERP.
• Стабильность и перспективы: возможность работать в компании, занимающей одну из лидирующих позиций в своем сегменте;
• ДМС со стоматологией;
• Фитнес от World Class, XFit, СССР.

H&M is searching for an Experience Operations Manager.   Key responsibilities include: Lead Your Team
Create conditions to enable performance of teams and individuals
Identify and develop talents in order to build (future) organization and diverse team (including recruitment)
Strengthen team and foster collaboration
Responsible for resource planning & cross team collaboration to get ultimate effect towards the customers. Prioritize actions for team based on what has the biggest impact on customer while keeping a balanced workload in the team.
Responsible for cross functional teamwork holistically with Regional Production Hub to secure execution of activity plans and projects
Drive initiatives to improve processes and way of working for the team’s area of responsibilities
Secure planning & execution of omni activity plans (covering commercial- and customer activity plans). Focusing on content and publishing for all channels as well as securing project execution connected to customer experience & customer activation and projects for all channels
Responsible for leading complex projects at Sales Market level and supporting team in decisions
Sign off project assignments and follow up with project team to ensure project deliverables on goals, brief, budget and time
Support project team with negotiations of external talents connected to strategic projects
Keep local markets and stakeholders informed about the projects
Follow-Up & Budget
Set, follow up and report on KPIs and objectives connected to project responsibility, showing the connection to added customer value and selling when possible
Support the team by planning, forecasting and signing off on budgets within the team
Manage and optimize project budgets connected to execution of omni activity plans and projects connected to customer experience & customer activation with a cost-conscious mindset to maximize business value
Qualifications: Marketing degree, Project Management certified or equivalent
Several years experience from similar managing positions and/or within, agency or client side
Strong leadership skills including attracting, recruiting, and developing future talents in an international environment and complex set ups
Knowledge of all disciplines within marketing and communications as well as content execution
Customer-centric, creative approach and ability to deliver omni channel solutions
Capacity to manage multiple projects and deliverables simultaneously, experience from project leading
Familiarity with relevant production management software and common communications tools
Excellent communication skills, including fluent written and spoken English
Ability to lead and align cross-functional teams to deliver on shared goals
Organizational skills with high attention to detail
Creative and oriented toward problem resolution and improvements
Experienced leader from an international environment
Proven track record of delivering strategies and solutions that drive business results regarding sales, customer base and brand perception
Knowledge of setting and following up KPI’s and budgets to demonstrate return of investment
Experienced buyer of media and talent services.

Компания-ритейлер детской одежды Play Today приглашает Директора по персоналу.   Функционал:

• Формирование и реализация HR стратегии в соответствии с планами развития Компании.
• Управление HR-службой Компании.
• Разработка и внедрение регламентирующих документов в области управления персоналом, автоматизация HR процессов.
• Управление бизнес-процессированием в Компании.
• Формирование и развитие корпоративной культуры, внутренних коммуникаций, HR-бренда.
• Разработка и внедрение программ стимулирования и мотивации персонала офиса, розничного персонала.
• Контроль и усовершенствование системы обучения розничного персонала.
• Формирование кадрового резерва, развитие команды.
• Проектная работа.

  Требования:

• Опыт работы в торговой/торгово-производственной компании на позиции Директор по персоналу от 2-х лет.
• Развитые управленческие навыки.
• Желательно опыт в организации подбора розничного персонала, внедрении программ адаптации, оценки и развития персонала.
• Опыт управления проектами.
• Желательно знание английского языка.
• Знание Трудового Законодательства.
• Знание программ «1С: Зарплата и Кадры»

  Условия:

• Уровень дохода обсуждается индивидуально
• Оформление по ТК РФ, полный рабочий день 5/2, 9:30-18:00.
• Офис м. Парк Победы
• Корпоративные скидки на приобретение продукции компании.

Сеть магазинов цифровой и бытовой техники DNS открывает роль Директора по строительству.   Обязанности:

• Опыт работы в генподрядной организации от 5 лет в должности директора, заместителя директора по строительству обязателен
• Опыт комплексной застройки (жилье, коммерция, сетевая и транспортная инфраструктура, социальные объекты)
• Опыт работы с бюджетным финансированием строительства (субсидирование, гчп и так далее)
• Строительное и бизнес образование - желательно
• Опыт управленческой деятельности
• Глубокое понимание смысла управленческого и бухгалтерского учета.
• Практический опыт управления компанией, построения и оптимизации структуры, повышения финансового результата деятельности.
• Опыт работы в подборе управленческой команды, знание и понимание принципов взаимодействия внутри коллектива
• Практический опыт внедрения современных систем оплаты труда персонала.
• Знание порядка разработки и оформления проектно-сметной и другой технической и финансовой документации
• Понимание документооборота внутри строительной компании, а также с партнёрами и контрагентами (субподрядчики, технический заказчик, проектировщики и т.д. )
• Профессиональная грамотность, системность в организации работы, умение вести переговоры.

  Требования:

• Способность работать в условиях высокой неопределенности.
• Здоровая амбициозность
• Готовность и желание делиться знаниями, учить
• Лёгкость на подъем , готовность к изменениям
• Умение выстраивать отношения с коллегами и подчиненными.

  Условия:

• Место работы – г. Владивосток
• Высокая заработная плата (без задержек 2 раза в месяц)
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, согласно ТК РФ
• Бонус по итого работы за год / успешной сдачи проекта
• Интересный проект и работы в команде единомышленников.

H&M is looking for a Customer Insight & Engagement Manager.   Key responsibilities include: Lead your team of different types of CRM
Create conditions to enable strong performance, collaboration and deliverables of the full team
As a part of the regional Omni Sales Team you will be co-leading in setting new standards and way of working
Understand and drive the global strategies, plans and frameworks and make them relevant to regional conditions
Drive Customer and Brand target goals process with team
Support teams in strategic projects and decisions with analysis, insights and recommendations
Build a solid understanding of the customer groups in the region e.g., market penetration, perception of brand, shopping experiences and assortment. Identify challenges, growth opportunities, competition - and suggest strategies and actions in region and to central functions to grow
With team and commercial stakeholders in region - build an omni growth customer activation and communication plan per key customer group to be leveraged in commercial plans, cross touchpoints, in media channels and in Member program
Leverage global insight packages and be proactive in building the regional/local customer insight and research where there is a local need for deeper customer understanding
Drive initiatives to improve ways of working, processes, tools and efficiency cross teams in region and sales markets connected to customer insights, test and learn, customer centricity
With team – actively drive customer experience improvements in the region cross touchpoints
Leverage customer centric follow-up reports and systems usage in own team and cross-region such as Customer & Loyalty reports, Chattermill, NPS/CX tools, Brand Tracker etc.
Qualifications: Marketing or Economics degree, Project Management certified or equivalent
More than 5 years’ experience from similar managing roles
An experienced customer insights and commercial manager that has a proven track record of creating customer centric results, positive brand preference & customer base movements
Analytical and ability to build strategies and action plans to meet goals
Knowledge of disciplines within customer research, data analytics/reporting, marketing and communications
Great pedagogical and inspirational communication skills
Meriting with competence within digital/tech and omni ways of working
Great ability to build a high performing team of highly skilled specialists with collaborative spirit
Ability to lead and align stakeholders in other teams to drive end results
Customer-centric, creative approach and ability to deliver omni channel solutions
Capacity to manage multiple projects and deliverables simultaneously, experience from project leading
Excellent communication skills, including fluent written and spoken English
Knowledge of setting and following up KPI’s and budgets to demonstrate return of investment.

Торговая сеть ВкусВилл в поиске PR-менеджера в свою команду.   Что нужно делать:  Взаимодействовать со СМИ, освещать кампании, ценности и поводы ВкусВилл.
Организовывать интервью с сотрудниками по запросам.
Вместе с партнерами проводить интересные акции для наших покупателей и вовлекать новую аудиторию.
Будущий коллега: Работает со СМИ больше 5 лет и отлично понимает процессы.
Работал в pr в ритейле, e-com или horeca.
Обладает глубоким знанием русского языка, отличным чувством юмора и меры.
Умеет писать на разные темы и не ждёт для этого вдохновения. Легко пишет 3-4 и больше новостей в день.
Умеет работать с информацией, реагирует на изменение среды, не боится многозадачности и любит людей, особенно, если они не отвечают взаимностью.
Человека про людей. Ведь предстоит работать в команде, и конечно много общаться, брать интервью.
Компания предлагает: Работу в постоянно растущей и развивающейся компании.
Самостоятельность в принятии решений и реализации проектов.
Возможности обучения по самым разным направлениям (тренинги, книжные клубы, открытые семинары).
З/п по итогам собеседования.
Офис: м. «Строгино», гибридная схема работы (офис + удаленно).

Автомобильный холдинг Максимум открывает роль Операционного директора.   Обязанности:

• Стратегическое и оперативное управление функциональными подразделениями (внутренняя транспортная логистика, сервис, конвейерное производство);
• Формирование и разработка функциональной стратегии каждого подразделения: внедрение системного подхода, стандартов работы, оцифровка процессов, ввод метрик и показателей эффективности, контроль их исполнения, оценка эффективности, снижение издержек;
• Внедрение инноваций, внедрение практики постоянных улучшений; подготовка бизнес-модели для франчайзи, для масштабирования бизнеса;
• Контроль операционных процессов, от диагностики до выпуска автомобиля в продажу;
• Обеспечение качественного сервиса внутренним и внешним клиентам;
• Организация системы эффективных коммуникаций и кросс-функционального взаимодействия всех структурных подразделений;
• Обучение и развитие персонала, повышение эффективности, мотивация на выполнение бизнес-показателей;
• Контроль за выполнением БДР предприятий, контроль за затратами.

  Требования:

• Опыт работы исполнительным директором /операционным директором обязателен;
• Опыт управления командами от 200 чел.;
• Опыт реализации крупных проектов модернизации и повышения эффективности предприятия;
• Опыт достижения значимых для компании целей;
• Опыт формирования команд и выстраивания бизнес процессов «с нуля»;
• Понимание проектного подхода в работе;
• Понимание систем менеджмента качества.

  Условия:

• Работа в крупном стартапе;
• Амбициозные задачи и проекты;
• Высокий уровень полномочий и ответственности;
• Профессиональное и личностное развитие (тренинги) за счет компании.

А legal consultancy firm is looking for a Head of sales (international market).   Job responsibilities, including but not limited to the following:

• development and implementation of sales and marketing projects
• ensure growth of sales, scaling of the most successful cases
• perform forecasting and budgeting, market research and sales strategy development
• ensure timelines are met and financial results are maximized
• building an effective team: design the team structure and cooperation with HR department on hiring and onboarding of sales managers
• motivating and developing the team, increasing of sales-managers’ expertise
• prepare and present results to the head-office

  Key qualifications required:

• Extensive sales leadership experience (3 years +)
• Higher education (preferably in finance and economy)
• Strong analytical skills
• Proficient Mac OS user
• Advanced English (both written and spoken)
• A strong background in sales of financial/IT/insurance products, drive and passion for sales
• Excellent presentation and negotiation skills (experience in communication with high net individuals)
• Practical skills in forecasting and budgeting, in designing of contracts and agreements
• Experience in the sphere of immigration law, investments, insurance, banking is preferable
• Readiness to business-trips

  What we offer:

• Ambitious and interesting goals
• An opportunity of professional and career growth: trainings and thematic conferences in Europe
• Employment in accordance with Labor Law
• Fixed salary and bonuses (starting with 700000 rub)
• Apple Imac and Iphone, corporate mobile communication
• Office in a city-centre, comfortable working schedule 5/2, 9:30-18:30
• Corporate catering.