Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Онлайн-платформа, объединившая все ключевые товары, сервисы и услуги для развития агробизнеса, Поле.рф в поиске PR Manager‘а.   Обязанности: Круто изменить сельское хозяйство к лучшему раз и навсегда
Разработка с нуля и реализация коммуникационной стратегии: годовой, квартальной, месячной
Построение community вокруг площадки, работа с early-adopter’ами
Позиционирование компании в инфо пространстве, взаимодействие со СМИ, экспертами, лидерами мнений. Продвижение ключевых спикеров компании
Написание и распространение информационных материалов: пресс-релизы, заявления от компании, официальные комментарии, работа с запросами СМИ, подготовка и организация интервью с руководством компании
Подготовка тезисов публичных выступлений спикеров компании
Подготовка и проведение специальных мероприятий для журналистов: пресс-конференций, брифингов, информационных встреч, пресс-туров
Информационное сопровождение участия руководителей компании в публичных мероприятиях
Антикризисный PR
Ведение бюджета по направлению   Требования: Высшее образование
Опыт работы в коммуникациях от 3-х лет, в том числе в цифровом бизнесе, цифровых экосистемах, стартапах или компаниях со сложным продуктом
База контактов деловых и отраслевых СМИ, в том числе в регионах
Английский язык – не ниже upper intermediate   Условия: Трудоустройство согласно законодательству
Конкурентная заработная плата
Интересные задачи
Работа в команде профессионалов.

Moёt Hennessy (LVMH) is looking for a Category Manager.   Responsibilities: Category and shopper opportunities -> be the key role in new opportunities uncovering and communication
New communication tools on the market
Sets-up shopper and market research in coordination with marketing team, provides further results analysis and communication to Trade Marketing and sales teams
Participation in selling stories work out in terms of trade standards execution (trade and shopper insights)
Builds relationships and manages effective communication with market, shopper and household research agencies to ensure provided information meets MH requirements and set objectives
Focus on Customer management together with the sales team
Customer Development plan work out and execution in NKA and LKA
Participate in Customer Marketing Plan work out with TM and KA
Unique and tailor made projects proposal to the key accounts, execution or communication with TM team
Category management projects with Top strategic Accounts leading for building long-term relationships to grow categories’ sales and provide MH brands sales growth
Portfolio and category concepts development
Works with sales and marketing teams to develop and install sales materials tailored to brand, account or channel
Off-trade team expertise widening
Elaborates National trade standards on assortment, merchandising, space and promo with trade marketing and sales teams
Develops and conducts trainings for MH sales team on category management, trade standards, merchandising
Provides support to the off-trade team in negotiations preparation, GFK and Nielsen data regular reporting etc.
Ensures optimal allocation of expenditure, manages budgets, is accountable for keeping to the agreed budgets   Requirements: Education: High (Project management, Marketing, Sociological)
Languages: Russian, English fluent written & spoken
Professional experience & know how:
Minimum 5 years of category management/ trade marketing/ key account/ trade or shopper research experience in major Fast Moving Consumer Goods Company, of which at least 3 years as Category Manager with full response on CatMan projects, participation in research set up, Accounts targets work out
Technical & management skills:
Strong negotiation skills
Structured and methodological approach
Business and entrepreneurial thinking
Excellent presentation skills
Ability to develop relationships
Excellent communicator
High level of computer literacy
People Management
Personal & interpersonal skills:
Analytic skills
Strategic Agility
Creativity
Drive for Results
Innovation Management
Convincing and engaging personality
Team Spirit
Networking skills.

В американской корпорации Yum! Brands (KFC) открыта роль Product manager’а (marketing).   Обязанности: Анализ потребностей пользователей мобильного приложения, сайта и киосков, поиск инсайтов, проверка продуктовых гипотез, положительно влияющие на метрики
Формирование функциональных требований для проведения тестов по оптимизации существующих фичей и запуска новых
Формирование roadmap тестов продуктовых гипотез в мобильном приложении, сайте и киосках
Курирование процесса разработки функционала для запуска продуктовых тестов, планирование, приоритезация и контроль выполнения
Выстраивание процесса взаимодействия с существующей продуктовой командой
Исследование рынка и конкурентов, их продуктов и возможностей
Исследование пользовательского опыта для оптимизации воронки и конверсии
Формулировка и проверка гипотез новых сегментов пользователей, их проблем, дополнительной ценности в цифровых продуктах
Выявление новых областей роста продуктов
Проведение Customer Development исследований
Построение и анализ Customer Journey Map
Проектирование MVP для быстрой проверки гипотез, ценностного предложения, финансовой модели и юнит-экономики
Анализ клиентских путей и воронок продаж с целью поиска точек роста
Проведение, контроль a/b тестов
Написание ТЗ для разработчиков
Визуализация данных для презентаций
Постановка задач дизайнерам и аналитикам   Необходимые навыки и знания: Опыт работы не менее 3-х лет в роли менеджера продукта (предпочтительны крупные компании или кампании с сильной продуктовой культурой)
Высшее образование
Продуктовое мышление
Data-driven подход
Хорошее знание систем веб и мобильной аналитики (Google Analytics, Яндекс Метрика, Appsflyer, Firebase etc.)
Навыки работы с SQL будут плюсом
Опыт проведения AB-тестов на десктопе и в мобильном приложении
Знание основных продуктовых метрик
Знание английского языка (Upper-Intermediate level)
Системность, внимание к деталям
Хорошие коммуникационные способности
Открытость, самостоятельность, лидерские качества
Про-активность, ответственность, умение работать в команде.

В египетский филиал Национальной акционерной компании Нафтогаз требуется Директор департамента технологии разработки месторождений.   Требования: Высшее образование (добыча нефти и газа);
Опыт работы по специальности от 10 лет, в т.ч. опыт управления разработкой залежей нефти и газа;
Продвинутый пользователь Petrel RE, Eclipse, PVTi, Kappa PVT, Saphire, Pipesim, OFM и / или их аналогов;
Владение английским языком на уровне не ниже B1.   Основные функциональные обязанности: Осуществление проверки и экспертизы отчетов по оценке запасов нефти и газа;
Осуществление экспертизы проектной документации на разработку месторождений;
Контроль проведения работ на месторождениях.

Требуется Директор по digital-маркетингу в проект бизнес клуба под управлением кинокомпании Царь Pictures.   Задачи Создание концепции продвижения
Аналитика и прогнозирование рынка
Краткосрочное, среднесрочное и долгосрочное бюджетирование, прогноз и аналитика
Ежедневная, еженедельная и ежемесячная отчетность по воронкам (Множество факторов, в т.ч. CPC, CPL, CPM, CPA(PPA), CPS, ROI, ROMI, средний чек и т.д.)
Составление календаря мероприятий
Создание мощных, вирусных креативов
Создание, ведение и аналитика контекстных кампаний
Составление семантического ядра
Таргетированная реклама
Оптимизация бюджетов
Сбор ЦА, с помощью различных инструментов
Работа с дизайнерами и верстальщиками, составление ТЗ
Проектирование интерфейсов сайтов
Размещение рекламных статей в тематических ресурсах
Мобильная реклама
A/B тестирование
Внедрение аналит. инструментов (call tracking, roi analytics, CRM systems)
Разработка УТП, акций, систем бонусов, мотивация определенных сегментов ЦА
Опросы, исследования
E-mail маркетинг. Контроль и создание цепочек e-mail, sms и push рассылок
Краткосрочное и долгосрочное планирование
Маркетинговые исследования (конкурентное окружение, сегментирование рынка, целевые аудитории, потребительские предпочтения, цены и др.)
Рекрутинг сотрудников
Составление KPI для персонала.

В американскую корпорацию Yum! Brands (KFC) требуется Product Owner platform backend.   Обязанности: Лидировать разработку ERP/CRM платформы.
Работать с требованиями стейкхолдеров.
Работать с командами разработки, тестирования и дизайна.
Создавать решения для ускорения операционных бизнес-процессов.
Анализировать результаты.
Считать экономику и составлять финансовый план.   Требования: От 2.5 — 3х лет активной работы с backend-продуктами.
Важен опыт работы/создания ERP/CRM систем.
Опыт проектного управления.
Опыт работы с бизнес-требованиями.
Опыт интеграции со сторонними CRM/ERP системами.
Опыт расчета экономики внедрения и поддержки.
Опыт построения метрик операционной эффективности.
Опыт декомпозиции задач и проверки гипотез.   У идеального кандидата есть: Технический бэкграунд (разработка, тестирование, системный анализ).
Опыт работы с nocode-решениями.   Условия: Конкурентная заработная плата.
Ежегодная премия по результатам работы.
Соц. пакет (питание, ДМС, страхование от несчастного случая).

Команда киберстудии H2H Global Gaming League в сентябре запустила киберспортивный проект по мотивам FIFA. В связи с возросшей популярностью, студия объявляет набор геймеров, рефери и комментаторов матчей.   Это вакансия мечты для тех, кто хочет заниматься любимым делом и зарабатывать на этом деньги.   Детали: Мероприятия проходят с понедельника по воскресенье, 24 часа в сутки и транслируются в прямом эфире.   Кого ищут: Интересующихся этой индустрией людей, которым на момент подачи заявки уже исполнилось 18 лет. Также важна возможность релокации в Великобританию (Milton Keynes).

Сервис для изучения иностранных языков Lingualeo мечтает принять в свои ряды сильного Продакта, который поможет с развитием продукта на всех платформах (Web, iOS, Android) и впоследствии полностью заберет одну из платформ под свое крыло.   Компания ищет специалиста, который: Понимает, как «перевоплотиться» в пользователя, чтобы определить его потребности и прожить его путь по сервису;
Может структурно описать сценарии поведения пользователя на сервисе;
Умеет проверять прототипы на пользователях и проводить A/B тесты;
Знает, что такое продуктовые метрики, как их выделять, как и зачем проверять;
Понимает, что такое конверсия, и имеет подтвержденный опыт влияния на бизнесовые результаты проектов, в которых работал;
Является «маньяком» аналитики: знает, как использовать данные для принятия решений;
Одно из самых важных — обладает ярко выраженной эмпатией к окружающим людям (любым, даже в метро, даже в понедельник утром), трудолюбивый и изобретательный;
Разбирается в SEO, ASO и фичерингах.   Будет плюсом: Опыт монетизации мобильных продуктов;
Опыт в игровой индустрии;
Страсть к иностранным языкам и знание методологий обучения;
Опыт использования различных методологий управления проектами / разработкой (не только Agile);
Высшее техническое образование.   Компания предлагает: Интересные задачи по созданию крутого и кармически правильного продукта для людей из разных стран по всему миру;
Редкую возможность разрабатывать сервис, которым пользуются все вокруг;
Поддержку в крутой команде единомышленников;
Профессиональное развитие (необходимая литература, конференции, возможность поучиться у других дружественных нам компаний и иностранных специалистов);
Оформление в соответствии с ТК РФ, соцпакет;
Современный openspace в центре Москвы.

Вакансия на удаленке.   Команда OneSoil разрабатывает бесплатное мобильное и веб-приложение для фермеров, агрономов и агроконсультантов, которое помогает следить за состоянием посевов дистанционно, экономить удобрения и семена и повышать урожай. Сейчас в команде открыта вакансия Senior Product Manager‘а.   Как понять, что вы подходите: Вы – опытный продакт и хотите делать мировой продукт со смыслом
Вы хотите куда больше ответственности, чем у вас есть сейчас
Легко запускали с нуля новую функциональность и растили метрики мобильных продуктов. У вас есть чем гордиться
Глубоко понимаете, как работает мобильный рынок
Ловко организовывали команды от 10 человек, управляли разработкой, хорошо понимаете процессы и разбираетесь в технологиях
Вы очень любите людей, а они – вас
Без проблем умеете строить и проверять продуктовые гипотезы
У вас чудесные аналитические способности. Умеете работать с данными и доставать инсайты
С удовольствием общаетесь с пользователями и проводите исследования
Вы без ума от красивого кода и удобных интерфейсов
Вы фанат постоянных улучшений. В продукте, в процессах, в себе   Что предлагают: Распределённая команда. Не важно, где вы, важно, чтобы вы делали работу
Международная компания. Офисы в Цюрихе, Варшаве, Минске
Продукт, результат работы которого можно потрогать руками
Задачи, с которыми не соскучишься. В агротехе пока нет проторенных дорожек
Достойная зарплата и опционы.

Технологический онлайн-сервис СберМаркет в поиске Media manager‘а.   Чем предстоит заниматься: Реализация медийных рекламных кампаний в offline и digital медиа в рамках разработанных стратегий; Разработка и реализация рекламных активностей, направленных на увеличение узнаваемости бренда СберМаркет в ключевых городах; Регулярный мониторинг и подготовка отчетов по деятельности конкурентов в Москве и Санкт-Петербурге; Проведение исследований, необходимых для выявление актуального восприятия бренда потребителями, слабых и сильных сторон продукта, эффективности рекламных кампаний.   Что ожидают от кандидата: Опыт разработки позиционирования бренда и маркетингового плана с учетом региональных особенностей; Знание и умение работать с ключевыми бренд, медийными и бизнес-метриками (охват, знание, стоимость привлеченного клиента etc.); Отличное владение Excel и Power point; Отличное знание рынка digital и offline рекламы (форматы, подходы к планированию, эффективность, подрядчики etc); Умение отслеживать активности конкурентов; Умение анализировать большой объем информации и на основании этого разрабатывать план действий; Готов принимать ответственность за свои действия; Знание и понимание специфики работы в e-com; Высокие аналитические способности; Умение принимать решение и готовность нести ответственность; Свободный английский язык (желательно, но не обязательно); Умения: Критически оценивать и проверять достоверность получаемой информации; Навыки: Сильный коммуникатор: умение аргументировать позицию, грамотная речь и краткость.   Компания предлагает: Корпоративную культуру, о которой мечтают многие и динамичный, набирающий обороты дух СберМаркета; Стабильность компании и ее бренд на рынке; Возможность получить бесценный опыт в самом динамично развивающемся игроке на рынке e-grocery и создать лучшую практику на рынке; Свободу в принятии решений и автономность в выборе инструментов работы; Гибкое начало рабочего дня, remote-first.