Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Сбер ищет Руководителя направления (CDO).   Задачи:

• Участие в работе CDO офиса и курирование работ по обеспечению данными одного или нескольких направлений рисков
• Проведение аудита процессов на предмет экспертизы CDO
• Определение процессов Блока, подлежащих мониторингу
• Организация обработки запросов и к Sberdata и другим бизнес-блокам в части данных своего подразделения
• Организация работ менеджеров данных, владельцев АС и Владельцев предметных областей на стороне подразделения, в соответствии с политикой УКД
• Организация согласования документов Политик, ТС, прочих нормативных документов УКД и СберДаты по своему подразделению
• Участие в принятиях решений по архитектуре данных

  Требования:

• Образование математическое/техническое
• Опыт работы в риск-менеджменте/ИТ банков ТОП-50 не менее 3 лет
• Опыт работы аналитиком/руководителем проектов
• Сильные организационные, коммуникативные и презентационные навыки, грамотная речь
• Хорошее понимание современных ИТ-технологий работы с данными
• Опыт реализации ИТ инициатив, участие в проектах
• Обработка данных
• Построение/развитие хранилищ данных
• Внедрение систем качества данных, НСИ, описания данных
• Оценка, измерение бизнес-процессов/ИТ процессов
• Понимание предметных областей риск-менеджмента (кредитные риски, рыночные риски, операционные риски, технологические риски и др.)
• Инициативность

  Условия:

• Профессиональное обучение, семинары, тренинги, конференции
• Годовые премии
• ДМС, сниженные ставки по кредитованию, программы лояльности для сотрудников
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи
• Комфортный офис «Sbergile Home» с просторными опенспейсами, лаунж зонами, кафе, рестораном и оборудованными кухнями
• Бесплатный фитнес-зал
• Место работы – БЦ Президент Плаза (м. Кутузовская)

Медиахолдинг Rambler&Co ищет Арт-директора.   Rambler&Co занимает первое место среди медиахолдингов России по размеру ежемесячной аудитории - свыше 168 млн пользователей (по данным «Яндекс.Метрики»). В него входит портал «Рамблер», «Лента.ру», «Газета.Ru», «Чемпионат», WMJ.ru, «Секрет фирмы», «Мотор», LiveJournal и ряд других медиаактивов. Благодаря различной тематической принадлежности площадок холдинг покрывает почти весь спектр интересов и потребностей различных аудиторий.   Чем предстоит заниматься:

• Создание креативных концепций в рамках креативных групп
• Разработка стратегии визуального присутствия брендов в каналах коммуникаций (онлайн/оффлайн)
• Визуализация идей (создание key visuals)
• Разработка стиля и создания дизайна для Digital (спецпроекты, лэндинги, промо-сайты, баннеры, SMM и т.п.) и BTL (ООН, POSM, сувенирка и т.п.)
• Управление дизайнерами в рамках заданного проекта
• Супервайзинг фото- и видео-производства и контроль за соответствием финального креативного продукта согласованному дизайну
• Защита решений перед заказчиком
• Создание презентаций
• Ведение отчетности о проделанной работе
• Выполнение качественных и количественных показателей работы, установленных руководителем
• Иные обязанности, предусмотренные Должностной инструкцией

  Что компания ценит и ищет:

• Опыт работы на аналогичной должности от 1 года
• Знание трендов, современных технологий и инструментов работы
• Креатив и генерация идей вместе с командой
• Умение видеть новые возможности и реализовывать их

  Условия:

• Стремительное накопление профессионального опыта
• Нетворкинг, повышение узнаваемости личного бренда в профессиональном сообществе
• Конкурентная заработная плата
• Современный офис (Даниловская мануфактура, м. Тульская), бесплатный спорт в собственном спортзале от «Лиги Героев», насыщенная корпоративная жизнь
• Расширенный ДМС (включая стоматологию, полис ВЗР и телемедицину)
• Разнообразные скидки по партнерским программам (фитнес, обучение, изучение иностранных языков и другое)

ОТП банк ищет Руководителя направления риск-менеджмента.   Обязанности:

• Взаимодействие и координация работы со сторонними организациями и организациями группы по вопросам операционного взаимодействия, методологическим и иным вопросам
• Постановка и контроль выполнения ИТ задач, касающихся операционной деятельности
• Курирование вопросов взаимодействия с регулирующими органами в части операционных и кредитных рисков, в том числе подготовка ответов на запросы
• Контроль соблюдения регуляторных и законодательных требований по операционной деятельности, в том числе разработка и актуализация внутренних документов
• Разработка и актуализация в соответствии с требованиями законодательства внутренних документов и внедрение процедур в области риск-менеджмента, а также контроль их реализации и исполнения (ПДН, резервы) – сопровождение методологии и постановка задач ИТ
• Подготовка регулярной отчетности и аналитических материалов по рискам: отчет по лимитам рисков, ведение базы инцидентов риска
• Подготовка ответов на запросы контролирующих органов по вопросам управления рисками, анализу портфеля, взаимодействию с БКИ
• Анализ уровня кредитных рисков по портфелю займов, расчет ставок резервов на возможные потерь
• Консультирование сотрудников МФК по вопросам, связанным с процедурами управления рисками; взаимодействие и координация работы с подразделениями МФК по вопросам управления рисками и иными вопросами, связанными с операционной деятельностью

  Требования:

• Высшее образование (Финансовое, Экономическое, Юридическое)
• Опыт работы по профилю от 3-х лет
• Знания регуляторных документов: ПДН, РВПЗ, система управления рисками
• Общее понимание принципов резервирования по МСФО 9
• Общие знания о метриках кредитного риска (NPL, FPD, 90+MOB12)
• Опыт разработки методологических документов по операционным рискам, подготовки презентаций (обязательно)
• Продвинутый пользователь Microsoft Office, опыт работы с ПО по управлению операционными рисками (желательно)
• Организованность, активность, нацеленность на результат, умение эффективно выстраивать коммуникации

  Компания предлагает вам:

• Оформление МФК ОТП Финанс (входит в банковскую группу АО ОТП Банк)
• Работу в команде единомышленников и партнеров, неравнодушных к передовым технологиям и практикам
• Позитивную рабочую атмосферу, дружный коллектив
• Офис м. Войковская
• Корпоративную программу лояльности для сотрудников
• Достойную и конкурентную заработную плату оклад и годовые премии, размер которых зависит от результатов вашей работы
• ДМС после испытательного срока

Вакансия на удаленке   В IT-компанию Иннотех требуется Руководитель IT проектов (Казначейство).   Приложения Казначейства (Treasury) – это инструменты управления текущей ликвидностью, платежной и валютной позицией с использованием инструментов долгового, денежного рынков. Приложения позволяют анализировать и прогнозировать баланс и позицию банка, том числе валютную, своевременно заключать сделки рефинансирования или размещения ликвидности на межбанковском рынке.
В команду требуется руководитель проектов для управления новыми инициативами Казначейства, процессами анализа, открытия, выполнения и закрытия проектов и непроектных задач в области IT.   Чем вы будете заниматься:

• Отвечать за достижение целей и выполнение поставленных IT задач  в проектах Казначейства
• Планировать работы, оценивать сроки и ресурсы необходимые для выполнения задач, управлять выполнением планов ваших проектов
• Выстраивать коммуникации, управлять рисками, закупками, ресурсами, выполнять весь спектр задач по управлению проектом
• Готовить проектную документацию и отчитываться по статусу реализации на управляющих комитетах и рабочих группах
• Глубоко понимать потребности заказчика, изучать предметную область и говорить с представителями Казначейства на одном языке

  От вас потребуется:

• Опыт работы руководителем IT проектов, владельцем IT продукта
• Понимание процессов разработки, выпуска релиза, процессов сопровождения ПО
• Знание одной из методологий управления проектами
• Навыки работы в MS Project, Atlassian Jira, MS PowerPoint

Также будет плюсом:

• Знание финансовой области, бухучета, опыт работы в банках
• Опыт работы в agile командах, понимание практик гибкой разработки ПО
• Опыт управления командой разработки, знание языков программирования

В компанию-производитель систем видеонаблюдения DSSL ищут CPO.   Требуется руководитель продуктового портфеля программных решений.
Это три крупных продуктовых направления: базовая платформа, модули видеоаналитики, решения для крупных корпоративных систем.
Решения ориентированы на b2b, активно выходят на международный рынок, и цели ставят очень амбициозные.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять портфелем продуктов для достижений целей операционного и стратегического бизнес-планирования
• Управлять командой продактов: проводить найм и адаптацию, управлять эффективностью и мотивацией, выстраивать процессы и коммуникации
• Быть основным заказчиком и владельцем всех продуктовых новации (новые продукты, модификации)
• Определять стратегию развития продуктового портфеля и координировать процесс ее выполнения и коррекции
• Формировать PnL портфеля, проходить защиты плановых бюджетов и проектных инвестиций
• Организовывать систематических сбор аналитических данных разного уровня, быть лидером во внедрении практики принятия решений на основе данных
• Быть заказчиком и PO кроссфункциональных проектов, направленных на оптимизацию процессов и команд

  Что важно в кандидате:

• Опыт на позиции Product manager не менее 3-х лет и качественные результаты по выводу и масштабированию не менее 2-х продуктов
• Опыт внедрения и оптимизации инструментов, направленных на улучшение качества принимаемых решений и процесс разработки и адаптации продуктов
• Опыт формирования и реконструкции работающих связей с каналами продаж, партнерской сетью, внутренними службами компаний
• Опыт построения и управления кросс функциональной командой (от 5 человек)
• Владение навыками формирования, защиты и управления проектами, в т.ч. инвестиционными (внутренними, внешними)
• Опыт работы в среде agile, реализации международных проектов будет плюсом
• Системное мышление, умение управлять рисками, видеть возможности
• Сильные коммуникативные навыки и лидерские качества
• Высокая самомотивация и стремление к результату
• Понимание важности сплочённой и эффективной команды

  Условия:

• Уровень З/П обсуждаем - фикс + бонусы (от 300 000 - 500 000+)

  Отклик на вакансию через Телеграм: https://t.me/tallia n.mikhaylova

Бренд товаров для сна BEYOSA (группа компаний Аскона) ищет HR Business partner.   BEYOSA (Бьёса) – это омниканальная компания по продаже высококачественных товаров для сна, которые легко и быстро подобрать под любой запрос. Сейчас на этапе бурного роста, открывает большое количество собственных салонов в Москве и Санкт-Петербурге, развивает франчайзинговую сеть в регионах России и СНГ, наращивает интернет-продажи.    В HR предстоит решить три ключевых задачи:

• Создать культуру, отражающую идею бренда: позитивную, гибкую, настроенную на людей
• Сформировать профессиональную команду
• Создать эффективные масштабируемые процессы управления персоналом с нуля

  Что надо делать:

• HRBP сопровождает все процессы управления персоналом для компании с акцентом на розничную сеть
• Эффективно организовывает процессы поиска и адаптации сотрудников
• Настраивает непрерывное обучение для менеджеров салонов
• Находит и создает для внутренних заказчиков лучшие решения, инструменты в HR, которые помогут им работать эффективнее
• Практики и процессы, доказавшие свою эффективность, масштабирует во франчайзинговой сети
• Проводит мероприятия, транслирующие культуру, ценности компании, создающие дружелюбную помогающую коммуникацию с клиентами и внутри компании

  Какие люди нужны:

• С высоким уровнем энергии, страстью к изменениям
• Увлеченные своим делом, профессией, постоянно развивающиеся
• Опыт в роли HRBP в розничных сервисных компаниях с развитой культурой от 3 лет
• С качественным опытом работы во всех функциях HR, уверенной экспертизой в подборе, адаптации, оценке, обучении и развитии
• Собственные проекты и инициативы в опыте
• Ориентированные на людей, клиентов внутренних и внешних

  Условия:

• Конкурентный доход: оклад + квартальная премия
• Гибридный режим работы: удаленка + офис + командировки (20% времени)
• Высокий уровень самостоятельности
• Интересные содержательные проекты

В компанию по производству малярных инструментов требуется Генеральный директор.   Вакансия открыта в европейской компании более чем со 100-летней историей, которая является лидером на рынке по производству малярных инструментов.
В России компания занимается реализацией двух ключевых брендов в трех основных каналах сбыта: магазины розничной торговли, DIY и канал дистрибуции.
Центральный офис компании находится в Пскове (работа из Москвы или Санкт-Петербурга с поездками в Псков).   Обязанности:

• Развитие продаж брендов на российском, белорусском и казахстанском рынке за счет успешного развития существующих, а также привлечения новых клиентов, создания эффективной и устойчивой организации продаж в России и успешного развития, мотивации и управления командой
• Достижение запланированной выручки, целевых показателей и доли рынка в России, Белоруссии и Казахстане
• Полная ответственность за прибыли и убытки компании

  Требования:

• Опыт в руководстве компанией или отделом продаж – минимум 5 лет, в идеале в качестве генерального директора, директора по продажам или руководителя отдела продаж
• Опыт в сфере продаж и маркетинга в оптовых продажах розничным магазинам и в дистрибуции – минимум 5 лет
• Финансовая грамотность – способность свободно понимать и читать балансы и отчеты о прибылях и убытках
• Опыт ведения бизнес-планов/планов стратегического развития и их реализации
• Свободное владение английским языком

  Условия:

• Медицинская страховка и другие персональные бонусы
• Поездки по России, а также в командировки в ЕС и Китай
• Поддержка в переезде
• Возможность работать в международной компании и в современной среде
• Молодая, поддерживавшая и амбициозная команда, с мотивацией достичь результатов вместе

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Продуктовая команда крупнейшего ритейлера бытовой техники и электроники в РФ М.Видео приглашает Product owner-а.   Ищут профессионалов, которые: 

• Имеют желание, навыки и амбиции создать лучший продукт на рынке (опыт работы в e-commerce будет преимуществом);
• Умеющие в команде создавать, защищать и реализовывать стратегию вверенного продукта;
• Имеющие на практике находить точки роста продукта;
• Обладают практическим опытом формирования бэклога и обоснованной приоритизации его в роадмап развития продукта (умение реализовывать роадмап - by default);
• Любят цифры и строят работу не на основе «фантазий и галлюцинаций», а на основе проведенного анализа, полученных цифр и обратной связи пользователей;
• Умеют выстраивать продуктовые метрики и принимают решения, основанные на данных;
• Умеют проводить эксперименты / исследования, улучшая системно продукт;
• Понимают как анализировать конкурентную среду, ЦА и позиционирование продукта;
• Владеют широким продуктовым инструментарием: исследования, валидация гипотез, создание CJM, определение MVP, правильная декомпозиция задач и пр.;
• Имеют глубокое понимание ИТ процессов поставки продукта;
• Обладают сильными коммуникативными навыками  и навыками управления множественными стейкхолдерами;
• Проактивны, смелы, умеют доводить начатое до конца.

  Цель/задача:

• В каждом из каналов (web & app) есть множество "сервисов", которые компания называет продуктами. Примеры - Лояльность, Личный кабинет, Сделка, Промо, Поиск и пр.;
• Цель проста - лидерство на рынке;
• Задача - сделать ваш продукт, например, один из списка выше, лучшим продуктом на рынке, таким образом помочь своими крутыми метриками другим продуктам компании.

  Условия:

• Крутые продакты и диджитализированный бизнес вокруг;
• Бюджет продукта и полноценная выделенная ваша команда;
• Возможность быть реальным "Продактом", а не полу-Продактом, полу-РМ-ом;
• Сильнейшая поддержка всей продуктовой команды и руководства для реализации видения;
• Возможность развиваться профессионально самому;
• Достойная зарплата "в рынке", премии и масса интересных льгот (ДМС, мобильная связь, фитнес, скидки сотрудникам и пр.).

Вакансия на удаленке.   Онлайн-сервис СберМаркет в поиске Senior Product Manager-а для развития уникального для рынка продукта - совместного с ритейлером даркстора (Micro Fulfillment Center).   Условия:

• Полные полномочия и ответственность в рамках своего продукта. 
• Remote First формат. Но если хотите работать не дома - есть просторный офис на Садовнической улице, в самом центре Москвы.
• В команде профессионалы из Яндекса, Gett, Авито, Lamoda, Delivery Club, Microsoft, Тинькофф, McKinsey и других лидирующих компаний России и мира - можно делиться опытом и прокачиваться.

Чем предстоит заниматься в первые 3 месяца:

• Вывести пилот на плановые показатели.
• Исследовать, что нужно сделать для максимально простого масштабирования и изучить особенности взаимодействия с системами ритейлеров.
• Представить роадмап развития и масштабирования продукта на 2022, защитить его.
• Собрать команду и выстроить её работу - организовать сбор метрик, discovery и delivery процессы.

В течение года:

• Отвечать за улучшение ключевых продуктовых input-метрик.
• Масштабировать продукт на всю страну.
• Обеспечить оптимальную работу с ассортиментом ритейлера.
• Искать новые пути для кратного роста продукта.

Компания ожидает, что вы:

• Проактивны. Вы не будете ждать создания идеальных условий, а сами создадите их.
• Отлично понимаете, как работают дарксторы, имеете опыт создания и масштабирования таких продуктов.
• Имеете от трёх лет опыта Product management.
• Имеете хорошую инженерную экспертизу - хорошо понимаете процессы разработки, тестирования, деплоя, можете разобраться в технической документации.
• Не боитесь работать руками - готовы сами написать ТЗ разработчикам, сами сделать запрос в SQL и изучить данные.
• Любите систематизировать и описывать. Внимательно относитесь к деталям.
• Готовы полностью брать ответственность и полномочия на себя, самостоятельно определять, какие нужны ресурсы, чтобы достигать целей.

Сервис онлайн-продажи билетов Туту.ру ищет Product Owner-а, готового возглавить команду выдачи.   Чем вы будете заниматься:

• Выстраивать отношения со стейкхолдерами: CPO, продактами смежных продуктов, с UX-исследователями и руководителями практик (дизайн, аналитика). Совместно строить планы и договариваться, а потом управлять совместными задачами;
• Работать с аналитикой - за большую часть работы отвечает аналитик, но от продакта ожидается правильная и своевременная постановка задач и вопросов, а также умение интерпретировать результаты;
• Нужно находить крутые решения на стыках разных видов транспорта и объединять всё это в один продукт;
• Формировать видение и стратегию развития продукта, а так же строить более краткосрочные планы для команды;
• Исследовать пользователей и их поведение, чтобы генерить новые фичи и самостоятельно проверять гипотезы;
• Отвечать за UX продукта;
• Кто уже в команде: Техлид, Frontend, Backend, Android, QA, Продуктовый аналитик, Дизайнер, и сейчас открыта вакансия iOS-разработчика.

  Условия:

• ДМС со стоматологией;
• Кухня в офисе;
• Страховка на путешествия;
• Ноутбук;
• Заработная плата: от 200 т.р. до 350 т.р. Премии по результатам работы, регулярная переиндексация зарплаты раз в квартал;
• Обучение, книги, обмен опытом.