Вакансии для хороших наёмных менеджеров

ZERO10 — это мобильное приложение с real-time технологией примерки цифровой одежды. Сейчас команда ищет Менеджера по коммуникациям.   Работая под руководством Marketing Operation Lead, нужно будет выстраивать имидж fashion tech стартапа на международном рынке, общаться с брендами, инфлюенсерами и медиа.   Обязанности: Подготовка пресс-релизов, коммуникация с российскими и международными сми, инициация инфоповодов, мониторинг активности в медиа пространстве.
Коммуникация с международными лидерами мнений и OL’s агентствами, реализация интеграций с инфлюенсерами, ведение собственной базы.
Помощь в ведении социальный сетей: составление контент-планов, публикация контента, ответы на комментарии, общение с подрядчиками.
Работа с подрядчиками по проектами: написание креативных брифов для производства контента, копирайтинга и других внутренних задач, контроль реализации, составление базы подрядчиков, медиа и агентств.
Формирование списка релевантных мероприятий и организация участия в них.
Помощь в организации и проведении фото и видео съемок, мероприятий.
Подготовка документации, отчетов по проектам.   Требования: Уровень знания английского С1 (Advanced)
Опыт работы на подобной должности от 2-х лет
Понимание fashion-индустрии и наличие контактов
Знание маркетинговых и digital инструментов
Грамотное и вежливое общение   Условия: Гибкий график, возможность удаленная работы из любого часового пояса.
Сильная команда с продуктовой культурой.
Работа над интересным, международным продуктом.
Заработная плата соответствующая профессиональному уровню.

Lamoda находится в поиске Руководителя обособленного подразделения.   Чем предстоит заниматься: Оперативное управление собственной службой доставки и пунктами выдачи заказов: планирование, бюджетирование, анализ управления, контроль процессов, отчетность;
Анализ и планирование объемов доставки и продаж, повышение эффективности работы подразделения;
Увеличение продаж и расширение территории продаж;
Управление издержками, оптимизация затрат;
Управление персоналом (рекрутмент, кадровая работа, обучение и наставничество);
Управление автопарком;
Управление логистикой и оптимизация схем доставки грузов до транзитных складов компании;
Взаимодействие с контрагентами по административно-хозяйственной деятельности;
Развитие качественного сервиса на территории, контроль соблюдения стандартов компании;
Проектная работа по совершенствованию бизнеса (Delivery, IT, Customer experience, Analytics, Warehouse).   Требования: Управленческий опыт от 3 лет;
Опыт работы в федеральных розничных сетях, банках, FMCG — как преимущество;
Высшее образование;
Опыт участия в startup проектах;
Опыт ведение сложных переговоров;
Опыт проведения обучения, тренингов для сотрудников;
Готовность к командировкам;
Инициативность, активная жизненная позиция, развитые лидерские качества, целеустремленность.   Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ;
«Белая» заработная плата (оклад + бонус);
График работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
Возможности профессионального и карьерного роста;
Корпоративное обучение;
Корпоративные скидки;
ДМС.

Разыскивается Проджект-менеджер для запуска онлайн-курсов 100plus. Компания 100plus — это международный университет, который обучает онлайн-профессиям.   Возможности: Работа в сильной компании, где выстроены процессы. Команда, любящая свое дело, максимально нацеленная на результат и совместную работу Возможность быстро прокачаться в построении крупных проектов. План на 2020 год — более 0,5 млрд. выручки, стать крупнейшим онлайн-унивеситетом по количеству трудоустроенных учеников. Возможность обмена опыта с сильнейшими предпринимателями, топ. менеджерами и блогерами. Продукт, который помогает тысячам людей зарабатывать. За год более 400 000 учеников прошли бесплатное обучение, 6100 прошли платное обучение.   Примеры задач на старте: Внесение правок в сайты, работа с дизайнерами, доведение сайта до конечного результата. Коммуникация с блогером и подрядчиками. Контроль работы Инстаграм-аккаунта с результатами учеников: согласование текстов копирайтера, согласование иллюстраций для ленты с дизайнером и блогером, выкладка материала в Инстаграм. Помощь в создании презентаций: поиск, отбор и анализ информации.   Условия сотрудничества: Необходимо быть на связи 6 дней в неделю, полный рабочий день (рабочие часы и выходные вы сможете установить самостоятельно); Большая часть задач заранее обсуждается на неделю вперед. 10-20% задач может быть в формате срочных задач, которые нужно сделать уже сегодня или завтра; Оплата труда на старте: обсуждается по итогам собеседования.

Команда «Помощи рядом» работает над благотворительными и социально значимыми проектами Яндекса. Сейчас ищут Менеджера продукта.   Что нужно делать:
Работать над продуктом на всех этапах: от идеи до внедрения;
Формулировать продуктовые гипотезы, проверять их, анализировать успешность внедрений;
Анализировать поведение пользователей, проводить A/B-тесты, формулировать метрики;
Ставить задачи дизайнерам, разработчикам и тестировщикам.   Вы:
Имеете опыт управления продуктом;
Умеете расставлять приоритеты и решать задачи в срок;
Умеете выявлять проблемы, оценивать их масштаб и потенциальную пользу от решения;
Понимаете принципы работы и цикл разработки мобильных и веб-приложений;
Умеете говорить с разработчиками и дизайнерами на одном языке;
Умеете делать выводы из данных и знаете основы аналитики продуктов;
Анализировали численные данные, владеете соответствующими инструментами (например, Python), знаете SQL или готовы всему этому научиться с нашей помощью.

Разыскивается HRD в стартап сервис аренды зарядок Бери Заряд.   Что делать: — много-много рекрутинга, хорошего такого, сложного и интересного. Вы прямо должны любить находить бриллианты в самых разных сферах
— internal communication (slack)
— делать классные вечеринки
— C&B
— иногда брать на себя роль модератора и рулить спорные вопросы.   Для кого: — кто очень любит рекрутинг, не выгорел и хочет много другой интересной работы.

GQ ищут Шеф-редактора сайта.   Обязанности:
— руководство digital-редакцией, равномерное распределение задач и нагрузки, организация процессов;
— создание, обеспечение и контроль выполнения ежемесячного контент-плана на сайте и в социальных сетях;
— генерация идей по контенту, разработка новых форматов как на текущих, так и на новых площадках;
— развитие охвата и вовлеченности читателей;
— создание и поиск материалов о моде и смежных с ней тем (работа с редакцией, авторами и творческими командами);
— проверка и редактирование текстов, контроль соблюдения дедлайнов;
— умение работать с Google Analytics (чтение показателей, навыки работы с SEO и таргетингом) работа с аналитикой показателей социальных сетей, и глубокое понимание всех метрик в целом, четкая ориентация на достижение результата и оценка работы по основным метрикам;
— взаимодействие с рекламным и бренд отделами.   Условия:
— уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
— медицинская страховка, страхование жизни;
— место работы: ул. Б.Дмитровка;
— график работы 9.30 – 18.00;
— в офисе проведена Специальная оценка условий труда (СОУТ);
— обучение в Condé Nast Academy — корпоративной Академии профессионального роста.   Требования:
— глубокое понимание индустрии моды, красоты, лайфстайла в целом;
— опыт работы в должности шеф-редактора смежных платформ более 2х лет;
— глубокое знание трендов в сфере digital и smm;
— грамотная письменная и устная речь, хорошие навыки межличностного общения;
— хорошие организаторские навыки, включая внедрение и развитие новых процессов;
— навыки управления проектами с опытом мониторинга, отслеживания результатов и сроков;
— умение вести деловую переписку;
— работа с Google Analytics;
— умение работать с лояльной аудиторией;
— свободное владение английским языком, второй язык приветствуется;
— знание Adobe Photoshop.

Интернет-магазин Lamoda открывает конкурс на роль Руководителя группы развития коммерческих продуктов.   Обязанности: Руководство группой развития продуктов коммерческого департамента, постановка задач сотрудникам группы, контроль их выполнения;
Анализ российского и международного рынка электронной коммерции, определение глобальных тенденции их развития;
Разработка продуктового видения и стратегии развития IT продуктов коммерческого департамента;
Инициация создания новых продуктов и проектов, нацеленных на развитие коммерческой функции и оптимизацию текущих процессов коммерческого департамента в рамках разработанной стратегии;
Формирование, приоритизация и управление бэклогом IT продуктов коммерческого департамента;
Разработка и ведение локальных и кросс-функциональных проектов по развитию IT продуктов коммерческого департамента;
Корректировка планов и приоритетов проектов в соответствии с прогрессом выполнения работ;
Коммуникация по проектам и срокам их выполнения с внутренними стейкхолдерами и внешними партнерами;
Подготовка отчетов и презентаций по проектам для руководства, внутренних стейкхолдеров и внешних партнеров на русском и английском языках.   Требования: Аналитические навыки, знание принципов, методов и инструментов продуктового и проектного управления;
Владение инструментами описания бизнес-процессов, анализа их эффективности и оптимизации;
Опыт реализации кросс-функциональных проектов в качестве лидера направления или менеджера проекта, опыт ведения проектов по оптимизации процессов и повышению их эффективности;
Коммуникационные навыки (умение находить подход к любым стейкхолдерам), навыки убеждения и отстаивания своей позиции;
Высокий уровень организаторских способностей, умение работать автономно, инициативность, стрессоустойчивость, многозадачность;
Высокая скорость работы и реакции на изменения, способность разобраться в новой области или продукте;
Опыт в продуктовом менеджменте — обязателен;
Опыт в retail / fashion retail / e-com — будет преимуществом;
Опыт работы с JIRA, Confluence, знание SQL — будет преимуществом;
Английский язык — обязателен на высоком уровне (работа по проектам с зарубежными партнерами, работа с документацией на английском языке).   Условия: Официальное оформление;
Белая заработная плата;
Гибкий график работы, есть возможность удобно планировать рабочее и личное время, а также работать удаленно;
Расширенная ДМС программа со стоматологией;
Скидки на весь каталог сайта Lamoda;
Уютный офис в Москве (МЦК Хорошёво / м. Полежаевская) с настольным теннисом, кикером, тренажерным залом и йогой.

В инвестиционную венчурную компанию с фокусом на контентные и e-commerce проекты очень нужны крутые управленцы — CTO, CMO, CPO и Head of product monetization.   В портфеле сейчас 3 компании:
1. Уже на этапе раунда А (команда 100 чел, выручка в этом году планируется на уровне 500 млн руб)
2. Еще 2 компании на ранней стадии (уже проинвестировали и дальше ищут стартапы, в которые вкладываются с чеком 0,5-1 млн$).   Все проекты в области:
1. Контента
2. Видеохостинга
3. Блогеров
4. Продакшна
5. e-commerce   Вакансии: 1. CPO — он будет помогать фаундерам стартапов, в которые уже вложились, правильно упаковать продукт и бизнес модель. Ориентир по зп — 300-600. 2. CMO  — будет помогать проектам разрабатывать стратегию go-to-market, анализировать рынок и помогать в поиске маркетологов в сами проекты. Ориентир по зп — 300-600. Фокус на тех, кто знает рынок онлайн-платформ. 3. CTO — будет на стыке между CPO и командой разработки. Ориентир по зп — 350-750. 4. Head of product monetization и Performance lead — будет помогать проектам строить бизнес модель и определять для команды разработки родмеп, соединив с коммерцией. Ориентир по зп — 250-500.   Ожидания: Компетенции всех должностей должны быть между middle и senior.

Coding Invaders — это индийская компания с русскими основателями, которые хотят построить крупнейший в Индии digital-университет, обучающий новым IT профессиям и трудоустраивающий студентов на работу. Сейчас проекту нужен HR-руководитель.   Цель — помочь людям, которые потеряли работу из-за пандемии, автоматизации производства или технологического прогресса, найти себя в digital профессиях и адаптироваться в новом мире. Сейчас проект поднял первый раунд инвестиций и готов к активной экспансии. Сейчас в отделе продаж 5 человек, нужно нанимать людей, контролировать следование процессам, создавать новые процессы и следить, чтобы они выполняли план по выручке и промежуточные показатели: SLA, логику перезвонов, правильное ведение CRM.   Чем предстоит заниматься:
Выстраивание процесса по поиску и найму кандидатов.
Разработка прозрачной аналитики по процессам найма.
Работа над сплочением командного духа в условиях удаленной работы, организация тимбилдингов.
Запуск онбординга сотрудников.
Прописать все нужные при взаимодействии с HR процессы/чек-листы/инструкции в wiki.
Выстроить пул аутсорс-рекрутмента под разные направления/задачи.   Идеальный кандидат:
Владеет полным циклом найма сотрудников: поиск кандидатов, скрининг, проведение интервью, сбор референсов.
Имеет опыт найма кандидатов в IT/tech компании или стартапах.
Имеет опыт найма Senior и C-level позиций.
Имеет опыт хэдхантинга.
Имеет опыт выстраивания систем оценки и обратной связи внутри компании.
Имеет опыт выстраивания процессов и работы в полностью удаленной команде.   Что предлагает компания:
Full time занятость.
Возможность быстрого роста до HRD
Конкурентную заработную плату.
Доступ к системам обучения.
Работу в команде профессионалов с горящими глазами, открытой атмосферой и полным отсутствием бюрократии.
Работа на одном из самых перспективных развивающихся рынков в мире
Удалённую работу из любого города.
Уровень дохода от 100 000 рублей в месяц. Бонусы за плейсмент.
График 5/2 с 9:30 до 19:00 по Москве;
Свободный доступ к курсам.

Lamoda приглашает в свою команду Руководителя группы товародвижения по работе с доставкой.   Обязанности: Руководство работой подразделения, определение приоритетов, очередность выполнения задач и контроль их выполнения;
Организация отражения операций по товародвижению в ERP-системе;
Организация контроля и корректировки остатков в ERP-системе по всем складам компании;
Организация контроля за товарами, находящимися в пути;
Организация и участие в проведении квартальной сверки остатков между WMS системой и ERP-системой;
Организация и проведение инвентаризации в соответствии с законодательством РФ. Отражение результатов инвентаризаций в ERP-системе;
Формирование отчета по предварительным потерям компании в сроки, установленные Главным бухгалтером;
Развитие информационных систем, обеспечивающих бизнес-процессы товародвижения.   Требования: Высшее образование;
Опыт работы по направлению товародвижения от 3 лет;
Опыт работы с товарными категориями Одежда/Обувь/Ювелирные изделия;
Знание и опыт работы с маркировкой Data Matrix, OLAP кубами, SQL – запросами будет являться преимуществом;
Опыт работы в должности руководителя отдела/направления планирования и товародвижения;
Опыт работы с товарной матрицей от 500.000 SKU;
Отличное знание Excel (формулы, сводные таблицы), написание ТЗ на автоматизацию.   Условия: Официальное оформление;
Белая заработная плата;
Гибкий график работы, есть возможность удобно планировать рабочее и личное время, а также работать удаленно;
Расширенная ДМС программа со стоматологией;
Скидки на весь каталог сайта Lamoda;
Уютный офис в Москве (МЦК Хорошёво / м. Полежаевская) с настольным теннисом, кикером, тренажерным залом и йогой.