Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания, которая предоставляет новый удобный онлайн-сервис по финансированию смарт-электроники в лизинг, выходит на международный уровень и находится в поиске Коммерческого директора.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии по выводу продукта на РФ и международный рынок;
• Формирование и реализация планов по продажам ИТ продуктов Компании (SaaS);
• Развитие продаж услуг компании в сегментах b2c, b2b2c с новыми партнерами;
• Построение системы эффективных продаж через партнерские каналы (кредиторы, брокеры, дилеры), включая офлайн и онлайн-продажи, на рынках России, СНГ, и Глобал;
• Проведение переговоров и презентаций с потенциальными партнерами (банки, МКК, другие кредиторы), на уровне первых лиц;
• Обеспечение выполнения финансовых показателей по продажам направления;
• Эффективное взаимодействие с кросс-функциональными подразделениями компаний;
• Анализ и сбор информации с рынка по продуктам конкурентов, внесение предложений по улучшениям;
• Участие в развитии инновационных технологии продаж продуктов и услуг компании;
• Оперативное управление отделом развития партнерской сети, формирование и обучение команды;
• Контроль и анализ эффективности работы команды (KPI);
• Участие в развитии инновационных технологии продаж продуктов и услуг компании.

Требования:

• Высшее экономическое, финансовое образование;
• Важен опыт работы по выводу IT-продуктов на международный рынок;
• Опыт работы с крупными корпоративными клиентами — банки, брокеры, ритейл и т.д.;
• Понимание и опыт в digital и продуктовом маркетинге, владение маркетинговой аналитикой, понимание воронок продаж и т.д.;
• Умение вести переговоры на уровне первых лиц компании;
• Английский язык - не ниже Upper-Intermediate.

Условия:

• Официальное трудоустройство, конкурентную заработную плату;
• Современный офис в самом центре Москвы;
• Обучение и развитие за счет Компании у ведущих провайдеров;
• Интересные проекты для развития себя и своих навыков.

  Отклик на вакансию через Телеграм. Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В международном банке Skandinavska Enskilda Banken (SEB) открыта позиция Head of Client Service Department.   Responsibilities:

• Department activity management: planning, organization and control in accordance to department responsibilities;
• Providing high quality customer service and advisory in all CM related matters (large corporate clients);
• KYC procedure execution (Large corporates and Financial institutions);
• Account opening execution and Client’s activities support (consultation procedures, documentation etc.);
• Preliminary legal analysis of the documents for opening/closing accounts, acceptance new Signature cards, apply changes in Client’s data;
• Deposit agreements (Term deposit, Overnight, positive balances) opening and support;CM products support (Customs card, Corporate card, MT940, Bulk payments, Cash-pool).

Requirements:

• Higher education in finance/economics/management;
• English (Upper Intermediate level and higher);
• Extensive knowledge of CM products for corporate clients;
• Extensive knowledge of KYC process;
• Experience in working with the operational/administrative/regulatory banking setup and procedures;
• Leadership, good communication skills;
• Client-oriented approach.

Labor Conditions:

• Working schedule: 5/2, 09.00-18.00;
• Good compensation package: Insurance, compensation of sport activities, corporate
• Events, trainings;
• Compliance with Labour Code of RF;
• Temporary contract for the period of maternity leave.

В команду топов платформ Рубрейн.ком/Смартбрейн.io ищут Партнёра.   Задачи:

• Нужен человек, который будет руководить департаментом работы с клиентами (не продажи)
• Когда клиент передается вам после продаж, вы его: онбордите в Продукте - Рубрейн.ком; закрываете все его запросы, относительно услуги (у компании одна услуга - аутстаффинг программиста); сопровождаете в течение всей работы программиста у клиента
• Понимают, что найти человека с опытом во всех этих направлениях сложно, поэтому готовы рассматривать с огнем в глазах и желанием работать

  Что дают:

• Договор с компанией в США, РФ, Эмиратами на ваш выбор - фикс
• Процент - при выполнении KPI, дополнительно к фиксу
• Рост 1 и 2, в зависимости от объема закрытых вопросов
• Опцион
• Круглосуточную ответственность за работу и развитие направления - клиенты по всему миру
• Гарантию вашего роста, как профи и как личности

  Что нужно:

• Английский
• Внедрение системы работы с клиентом от А до Я
• Онбординг в Продукте (если у вас был опыт работы в онлайн бизнесе - это плюс)
• Работа с базой программистов высокого уровня (если у вас был опыт работы в рекрутинге - это плюс)
• Работа с отделом рекрутинга (не рекрутинговое агентство - "рекрутинг" 1/20 часть вашей работы)
• Работа с партнерами (200+ партнеров)
• Аккаунтинг каждого клиента (большое количество клиентов в единицу времени)
• Сопровождение каждого программиста (большое количество программистов в единицу времени)
• Сбор статистики и аналитика (если вы системный и умеете делать выводы - это плюс)
• Уметь работать в команде.
• Работать, когда надо, а не до 16-30 по Москве. Но если сможете воплотить мечту всех стартаперов "работать головой, а не 12 часов” - просите, что хотите
• Организуйте процесс работы департамента с клиентами от Японии и до SF
• Брать на себя ответственность и закрывать вопросы

Российский разработчик и производитель инновационного светодиодного оборудования ЛЕД-Эффект в поисках Директора по персоналу.   Обязанности:

• Руководство отделом персонала:
• Управление, планирование, координация HR-команды, подготовка к взаимозаменяемости.
• Планирование кол-ва персонала, стратегия поиска (внутренний найм/внешний найм).
• Управление процессом подбора: бюджетирование, определение ресурсов, определение инструментов, составление плана подбора, определение приоритетов совместно с руководителями, проведение финальных собеседований.
• Ведение отчетности (сроки закрытия, стоимость, % прохождения и/с, текучесть).
• Администрирование процесса адаптации новых сотрудников.
• Участие при необходимости в вопросах по КДП или замещение специалиста по кадрам.
• Участие по внедрению и корректировке мотивационных схем (в том числе и на основе KPI).
• Формирование бюджета подразделения и контроль его исполнения.
• Полный цикл подбора персонала на различные вакантные позиции:
• Помощь руководителям подразделений в составление заявки на подбор и листа целей.
• Согласование критериев поиска.
• Составление и размещение вакансий.
• Проведение собеседований.
• Координация с внутренним заказчиком.
• Проведение тестирования.
• Получение рекомендаций.
• Написание оффера и согласование со всеми заинтересованными лицами.
• Организация и контроль выхода сотрудников на работу.
• Участие в оценочных мероприятиях (ассессмент, тестирование в т.ч. по бизнес-процессам и регламентам). Составление тестовых заданий самостоятельно и с привлечением профильных сотрудников Компании, ведение отчетности о результатах тестирования.
• Организация обучения персонала, координация работ по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры.
• Ведение корпоративного портала: новости, конкурсы, рассылки, мероприятия.
• Подготовка информации по лучшим сотрудникам Компании.
• Проведение Exit-интервью, классификация по причинам увольнения, анализ и предложение по корректирующим действиям.
• Формирование корпоративной культуры, измерение уровня вовлеченности и лояльности.
• Проведение внутренних конкурсов, организация корпоративных мероприятий.
• Составление отчетности по итогам работы, подготовка «воронки подбора».
• Выполнения поручений непосредственного руководителя.

  Требования:

• Желание работать в развивающейся Компании с высоким уровнем спроса за результат.
• Опыт управления HR (желательно в близкой бизнес-сфере), реальные достижения и хорошие отзывы.
• Успешный опыт личного подбора персонала и эффективного закрытия вакансий: линейный персонал, мидл менеджмент, топ менеджмент.
• Умение организовать и добиться результатов по всем HR-направлениям (эффективный подбор и адаптация, обучение и развитие сотрудников, управление вознаграждением, внутренние коммуникации, нематериальное мотивирование, кадровый учет).
• Готовность брать на себя инициативу и ответственность, харизматичность, высокие коммуникативные навыки, умение разрешать конфликтные ситуации.
• Самостоятельность, проактивность, умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Работа в постоянно развивающейся, перспективной компании, ежемесячная премия по результатам выполнения согласованного графика работ\KPI.
• Офис в 10 минутах ходьбы от м. Варшавская на территории технопарка «МОСГОРМАШ».
• Штатная численность 200 сотрудников.
• Состав отдела персонала: специалист по кадрам.
• График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00.
• Корпоративный ноутбук и мобильная связь.
• Возможность обучения за счет работодателя.
• Спортивный зал на территории Компании.
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.

Коммерсантъ ищет Диджитал маркетинг менеджера (проекты «Ъ» Конференции и Университетъ).   Обязанности:

• Реализация диджитал-стратегии для продуктов Конференции и Университетъ
• Внедрение ряда оптимизаций сайта в рамках готового отчета по аудиту
• Постановка задач подрядчикам и контроль их выполнения
• Плотная работа с командами проектов и внешними партнерами
• Запуск рекламных кампаний на площадках социальных сетей, Google и Яндекс
• Подготовка отчетов, оперативный анализ
• Работа с аудиторией, обратная связь

  Требования:

• Стратегическое мышление и умение видеть картину целиком
• Глубокое понимание диджитал трендов и метрик
• Организованность, оперативность, навыки работы в режиме многозадачности и в сжатые сроки
• Английский язык не ниже upper-intermediate

  Опыт:

• Работы в диджитал маркетинге свыше 3х лет
• Диджитал продвижения образовательных проектов
• Работы с рекламными кабинетами и системами сквозной аналитики, выгрузки отчетов, интерпретации
• Управления людьми и проектами
• Ведения каналов в социальных сетях
• Понимание принципов SEO

  Условия:

• Официальная зарплата по результатам собеседования, медицинская страховка
• Гонорары и премии - по заслугам
• Обучающие курсы

В команду Коммерсантъ Events требуется Координатор.   Требования к кандидату:

• Высшее образование, желательно техническое
• Стаж работы в ивент-индустрии от 3 лет
• Практические знания и налаженные контакты с ивент-площадками Москвы
• Опыт реализации TV проектов (знание основ производства съемочного процесса, а также функций выпускающего режиссера, операторов)
• Владение Excel, практика составления сметы на мероприятие по брифу
• Коммуникабельность, высокая трудоспособность, исполнительность

  Обязанности:

• Взаимодействие с подрядными организациями, ведение переговоров
• Составление сметы на мероприятие в рамках ТЗ, работа с продюсером
• Техническое оснащение ивентов в рамках ТЗ
• Координация подрядчиков и команды на съемочной площадке
• Координация процесса монтажа / демонтажа

  Что предлагается:

• Участие в крупных проектах для топовых брендов
• Полная занятость, офис в «Москва-Сити»
• З/п по результатам собеседования, премии по итогам делового сезона
• Испытательный срок 1 месяц

В маркетинговом агентстве Stereotactic открыта вакансия Project Group Head.   Stereotactic – динамично развивающаяся, современная компания, занимающаяся созданием событий разного формата и масштаба: от мероприятий с полной медиа и PR поддержкой, до проведения музыкальных фестивалей и организации городских культурных пространств.    Задачи:

• Стратегическое и операционное ведение проектов
• Организация и ведение коммуникации с клиентами
• Координация и контроль реализации проектов, работа с другими отделами компании
• Управление командой проекта
• Контроль ведения документооборота по проекту, отчетность
• Составление и проработка коммерческих предложений
• Выполнение KPI проекта

Требования:

• Опыт работы руководителем проекта, аккаунт директором или senior-account от 3 лет
• Знания в области Event, BTL, PR
• Опыт управления командой
• Навыки работы в MS Office, iWork
• Английский язык уверенный
• Портфолио проектов
• Стрессоустойчивость / Грамотная речь / Четкость / Интеллигентность / Стиль /Хватка

Условия:

• Фиксированный оклад + премии + бонусы
• ЗП по результатам собеседования

В группу технологических компаний InnoSTage ищут СТО.   Основные задачи позиции:

• Управление лидерами направлений аналитики, разработки и тестирования
• Определение оптимального состава производственных команд
• Участие в разработке производственных процессов с организационной и технической точек зрения
• Продвижение и применение в командах принятых в компании производственных процессов и инженерных практик
• Помощь в адаптации новым сотрудникам в командах
• Обеспечение команд необходимыми инструментами для эффективной работы
• Организация процесса развития и передачи знаний
• Проведение one-to-one встреч с участниками команд разработки

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной роли от 2-х лет (СТО, Руководитель отдела разработки, Технический менеджер)
• Опыт управления персоналом (от 20 до 150 сотрудников)
• Умение выстраивать плодотворное взаимодействие между участниками команды
• Опыт внедрения производственных практик в работу команд
• Знание принципов проектирования ПО, жизненного цикла разработки ПО
• Опыт в проектировании и разработке ИТ-решений в микросервисной архитектуре
• Знание нотаций в области анализа (бизнес-анализ для разработки информационных решений, системный анализ)
• Знания в области управления качеством (виды тестирования, правила написания тестовых сценариев, техники тест-дизайна, инструменты тестирования)
• Опыт работы по гибкими методологиям разработки

  Компания предлагает:

• Уровень оплаты труда обсуждают индивидуально (честно и серьезно отталкиваются от пожеланий), все "белое", по ТК РФ
• Гибкое начало рабочего дня
• Дополнительные выплаты к отпуску
• Обучение английскому языку
• ДМС
• Профессиональное развитие и обучение
• Профессиональная подготовка к выступлениям на конференциях

Вакансия на удаленке   В девелоперскую компанию ПИК требуется Продюсер в отдел брендинга.   Ищут человека, который будет вести проекты по созданию и развитию брендов.
В ПИК занимаются дизайном, производством, продажей и поддержанием комфорта пространств для жизни. Вы можете стать частью сильной дизайн-команды и сотрудничать с лучшими российскими и зарубежными креативными студиями.   Что нужно делать:

• Управлять проектами по разработке брендов для новых бизнесов
• Организовывать процесс производства: декомпозировать задачи, составлять тайминги, формировать проектные команды, контролировать расходы, управлять рисками и ожиданиями заказчиков
• Планировать ресурсы команды и подрядчиков
• Взаимодействовать с командами бизнесов-заказчиков

  Компания ждёт, что вы:

• Реализовывали крупные проекты по созданию брендов и айдентики
• Знаете, как проводятся исследования, разрабатывается платформа бренда
• Умеете работать как с внутренними, так и с внешними ресурсами
• Знаете, как проводить переговоры, встречи
• Умеете планировать работу, ставить и контролировать дедлайны
• Умеете расставлять приоритеты и работать над несколькими проектами в параллели

Будет плюсом:

• Опыт работы на аналогичной должности в дизайн-студиях, агентствах или на стороне клиента
• Опыт коммуникации с топ-менеджментом
• Английский на уровне B2

  Условия:

• Удалённая работа
• Официальное оформление
• ДМС и скидки от компаний-партнёров

В группу магазинов Tommy Hilfiger требуется Директор.   Ваши обязанности:

• Организация работы двух магазинов (Tommy Hilfiger и Calvin Klein Underwear) с точки зрения продукта, процесса и персонала
• Визуальный мерчандайзинг
• Аналитика коммерческих отчётов
• Организация перемещений между магазинами, приём и организация разбора поставки
• Контроль потерь магазина
• Подбор персонала (полный цикл)
• Адаптация и мотивация
• Развитие сотрудников магазинов
• Составление расписаний и графика отпусков
• Контроль выдачи униформы
• Проведение тренингов
• Открытие / закрытие магазинов
• Организация и проведение инвентаризаций
• Взаимодействие с подрядными организациями и администрацией ТЦ

  Идеальный кандидат:

• Опыт работы в ритейле от 3 лет
• Презентабельный внешний вид
• Выраженные лидерские качества (опыт в формировании команды, предоставлении обратной связи, развития сотрудников и т.д.)
• Коммерческая аналитика (работа с коммерческими отчетами, мерчендайзингом)
• Гибкость и стрессоустойчивость
• Желание развиваться в мире моды

  Компания предлагает:

• График 5/2 со скользящими выходными днями
• Полное соблюдение ТК РФ
• Оклад + Ежемесячный бонус + Квартальный бонус
• Работа в крупной международной компании с богатой корпоративной культурой
• ДМС
• Корпоративную скидку на продукцию 50%
• Бесплатную униформу премиум класса