Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Благотворительный фонд Владимира Потанина ищет Менеджера проектов программной дирекции.   Фонд реализует конкурсы и проекты в сфере культуры, образования, филантропии. В зону ответственности будущего сотрудника будут входить в том числе инициативы фонда в рамках программы «Музей без границ».   В обязанности входит: 

• Подготовка и администрирование грантовых конкурсов
• Организация работы с партнерами и контрагентами в ходе грантовых конкурсов, сопровождения поддержанных проектов, иной деятельности фонда
• Консультирование по вопросам участия в конкурсах и использования полученной поддержки
• Взаимодействие с благополучателями по исполнению условий получения финансовой и нефинансовой поддержки
• Анализ деятельности благополучателей на предмет выявления рисков и разработки методов их устранения, в т.ч. цифровой и очный мониторинг
• Поддержание и актуализация системы отчетности для благополучателей
• Проверка содержательной и финансовой отчетности, анализ и оценка KPIs проектов, первичной документации
• Подготовка заявок на перечисление денежных средств получателям финансирования
• Подготовка отчетов по итогам проведения конкурсов, мониторинга, реализации поддержанных проектов

  Требования к кандидату: 

• Релевантный опыт работы не менее 3 лет
• Опыт управления грантовыми конкурсами или некоммерческими проектами
• Опыт подготовки и сопровождения договоров
• Умение работать самостоятельно и в команде
• Стрессоустойчивость и умение работать в режиме многозадачности
• Опыт работы с большими объемами данных
• Отличные коммуникативные навыки
• Способность работать в офисе и дистанционно
• Готовность к многочисленным командировкам

  Какие условия предлагает компания:

• Профессиональная команда, всегда готовая помочь
• Комфортный светлый офис
• Полная занятость
• Медицинская страховка (после прохождения испытательного срока в течение 3 месяцев)
• Заработная плата по результатам собеседования

Многопрофильный оборонный холдинг Калашников приглашает Заместителя HR директора.   Обязанности:

• Выстраивание HR процессов
• Формирование и развитие HR функций: C&B, подбор и адаптация, развитие и обучение, корпоративная культура
• Обеспечение эффективного взаимодействия между бизнесом и HR службой
• Внедрение стандартов и политики в области управления персоналом
• Укрепление HR-команды

Требования:

• Опыт работы в производственной компании (численность от 1000 чел.)
• Руководителем HR-функции от 3х лет
• Экспертиза во всех HR-направлениях
• Коммуникабельность, гибкость, умение выстраивать взаимодействие на всех уровнях

Условия:

• Локация г. Ижевск
• Официальное оформление согласно ТК РФ
• Расширенный социальный пакет (корпоративное питание, льготные путевки для детей, бесплатные медицинские услуги)
• Большие возможности для карьерного развития и профессионального роста
• Насыщенная корпоративная жизнь

Компания-производитель молочных продуктов ищет в свою команду Руководителя отдела персонала.   Обязанности:

• Руководство работой отдела (2 человека: менеджер по подбору, специалист по расчету заработной платы)
• Организации и координация процесса поиска, подбора и адаптации персонала
• Личный подбор сотрудников на ключевые позиции
• Функциональное руководство отделами персонала на производстве (кадровое делопроизводство, подбор, бюджетирование расходов, контроль ФОТ, контроль начисления заработной платы)
• Ведение кадрового делопроизводства для УК (50 человек, оклады)
• Организация системы внутреннего и внешнего обучения
• Эффективное управление расходами на персонал, выстраивание эффективных HR-процессов
• Формирование систем оплаты труда с учетом работы подразделений
• Планирование расходов на персонал и контроль над этими расходами
• Контроль за расчетом заработной платы
• Разработка и контроль исполнения бюджета, оптимизация затрат на персонал
• Отслеживание изменений в законодательстве, связанных с расчетом заработных плат

  Требования:

• Опыт работы не менее 2 лет в должности Руководителя отдела персонала/НR Generalist
• Опыт подбора персонала
• Уверенные знания КДП, норм законодательства и правил оформления кадровых документов
• Опыт работы со сдельной формой оплаты труда, доплатами за вредность, сменными графиками
• Знание законодательства в области оплаты труда и специфики оплаты всех видов начислений
• Уверенный пользователь Excel
• Хорошие коммуникативные навыки
• Инициативность

  Условия:

• Подчинение генеральному директору
• Полностью «белая» компания
• График работы пн-пт, с 09.00. до 18.00
• Заработная плата от 120 000 руб. (возможно больше, обсуждается индивидуально)
• Офис находится в БЦ Квадрум (г. Москва, 15 минут от м. Медведково/Бабушкинская)

Дилерский центр автодилера Автомир ищет Директора по продажам.   Обязанности:

• Организация процессов продаж автомобилей и сопутствующих услуг
• Стратегическое и оперативное планирование работы отделов продаж автомобилей и сопутствующих услуг
• Подбор/обучение/адаптация персонала
• Поддержание стандартов работы Компании
• Участие в разработке ценовой политики‚ программ стимулирования продаж
• Участие в планировании и логистике поставок
• Достижение эффективного взаимодействия между работой подразделений дилерского центра
• Взаимодействие с импортерами, успешное прохождение аудитов
• Участие в разработке рекламных и маркетинговых акций

  Требования:

• Высшее образование‚ дополнительное образование в области управления продажами‚ менеджмента приветствуется
• Опыт работы с маркой Volkswagen на руководящей должности в сфере продаж автомобилей в дилерском центре обязателен
• Знание автомобильного рынка
• Успешный опыт личных продаж‚ успешная реализация проектов любого рода
• Активная жизненная позиция‚ лидерские качества‚ нацеленность на результат‚ отличные аналитические и коммуникативные навыки
• ПК - уверенный пользователь (Excel‚ Internet)

  Вы получаете:

• Конкурентную заработную плату с прозрачной системой мотивации
• Отсутствие «потолка» бонусов
• Официальное трудоустройство с первого дня работы
• График работы: 5/2
• Льготное корпоративное питание
• ДМС и корпоративную мобильную связь
• Скидки на приобретение автомобилей брендов Компании, а также их обслуживание
• Возможность профессионального развития и карьерного роста
• Место работы: м. Планерная/Речной вокзал (г.Химки)

В компанию по производству и реализации теплоизоляционной продукции требуется Директор производства.   Основная деятельность Компании - производство и реализация (в том числе импорт/экспорт) теплоизоляционной продукции, а именно, технической изоляции для внутренних и наружных инженерных систем из вспененного полиэтилена.   Функционал: 

• Организация и управление производственным подразделением, активами и процессами
• Реализация производственных планов и бюджетов
• Управление, мониторинг, анализ и улучшение производственных показателей (эффективность оборудования и персонала, качество, минимизация потерь, планирование и т.д.)
• Управление производственным персоналом, создание эффективной и слаженной команды
• Составление бюджета производства, планирование и управление бюджетами
• Мониторинг и контроль производственных расходов и инвестиционных бюджетов
• Руководство и стимулирование проектов по постоянному совершенствованию процессов
• Эффективность производства: анализ и оптимизация производственных затрат
• Управление и контроль бережливого производственного процесса

  Опыт: 

• Владение разговорным английским обязательно
• Опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности в производственной среде, управление коллективом не менее 30 человек
• Опыт работы в области экструзии (вспенивания)
• Опыт работы на опасных производственных объектах
• Опыт управления группами по производству, техническому обслуживанию и качеству
• Опыт разработки, поддержания и реализации плана по охране труда и технике безопасности, соответствующего правилам и нормам закона
• Наличие необходимых допусков для управления и работы с высоковольтными системами, использования газовых установок высокого давления

  Условия:

• Условия обсуждаются индивидуально с кандидатом
• Работа в МО, г. Щелково
• Официальное оформление, 5/2
• ДМС 

Российский FinTech-start up ищет HRD.   Компания - резидент Сколково.
Это новая роль в компании, ранее совмещал Генеральный директор. Компания растет и в планах в этом году открыть международные филиалы в Африке, Азии и Южной Америке.
Работы будет много: это новые вызовы, амбициозные планы и активные действия.   Важно уметь:

• Работать с международными рынками и понимать их специфику
• Разговорный английский, не ниже уровня upper-Intermediate
• C&B
• Уметь формировать оценку персонала и управлять талантами, развивать их, проводить мероприятия по удержанию персонала
• Улучшать и развивать процесс найма и онбординга
• Разрабатывать HR-бренд компании
• Участвовать в бюджетировании расходов на персонал
• Уметь работать в agile-командах
• Отлично разбираться в КДП

  Что предлагает компания:

• Белую ЗП+премии
• Работу в самом близком офисе от м.Арбатская
• Опционный план
• Реализовать себя и свои амбиции

  Отклик на вакансию через Телеграм

В компанию по продаже тяжелого медицинского оборудования требуется Коммерческий директор.   Задачи:

• Управление стратегией продаж и Коммерческим департаментом
• Обеспечение роста коммерческих показателей по продажам
• Переговоры с ключевыми заказчиками, поставщиками и партнерами
• Взаимодействие с органами власти РФ и регионов

  Компания ожидает от кандидата:

• Высшее образование + MBA
• Английский язык не ниже Intermediate
• Важно: опыт в проектных продажах медицинского тяжелого оборудования в России либо в сфере строительства медицинских учреждений, оборудования «чистых помещений» от 5 лет
• Глубокое понимание бюджетной системы РФ
• Высокий уровень коммуникабельности и успешный опыт ведения переговоров на всех уровнях

  Компания предлагает:

• Привлекательный уровень дохода + система бонусов
• Расширенный компенсационный пакет с возможностью компенсации переезда
• Регулярные командировки по России, редко зарубежные

Вакансия на удаленке   В образовательную компанию Educate Online ищут Chief Financial Officer.   Genesis is a full-service international IT company. More than 1,500 people in five countries create products for more than 200 million unique monthly users. 
Flyer One Ventures - is a venture capital fund made by entrepreneurs with an unparalleled track record and practical experience in building large international digital businesses from Ukraine. They invest in seed-stage startups founded by exceptional founders from Central Eastern Europe. In addition to financial investment, company provides a wide range of practical support activities in business building and fundraising from the Investment Team.
Currently, company is looking for Chief Financial Officer (non-Genesis) for the product company Educate Online Inc.
Educate Online Inc helps children from 4 to 19 years old from Russia and the CIS to study remotely in foreign private schools.   Responsibilities:

• Build the work of the team of the financial department and form a training program for the employees of the department
• Will build management reporting (consolidation of Russia, USA, India)
• Will build a P&L assembly in different granularity (country, school, course)
• Will be able to implement a flexible NetLTV/CAC calculation methodology
• Will build a cool process of financial modeling from business, budgeting, control, and analysis of factor analysis of deviations
• Prepare a dataset and learn how to regularly and honestly calculate the unit economy, be able to identify and manage the risks of exiting the project economy
• Knows how to work deeply with Excel / Google Sheets, no-code automation systems, knowledge of SQL, Tableau will be a plus (if you don’t know → it doesn’t matter, company’ll teach you)
• Will be able to raise financial literacy among all employees of the company
• Company is looking for a person who will be not just a "reporting printer", but who will want to deeply understand what we are doing and why, and will take part in shaping the strategy and promoting effective financial decisions

  Requirements:

• 3 years of experience in a similar position
• Proactive life position
• You study a lot of things, initiate yourself, and move forward

  Conditions:

• Work in the office or remotely
• Training, development, and advanced training at the expense of the company

Головной офис крупного машиностроительного предприятия Госкорпорации Росатом находится в поисках Начальника отдела налогового планирования.   Численность более 8000 сотрудников.   Задачи, которые предстоит решать:

• Оценка налоговых рисков
• Взаимодействие с налоговыми органами, в том числе внесудебное урегулирование налоговых претензий
• Налоговое планирование
• Анализ и мониторинг налогового законодательства, внедрение изменений НК РФ и судебной практики по спорным налоговым вопросам
• Разработка учетной политики для целей налогообложения
• Подготовка к переходу на налоговый мониторинг
• Реализация внутреннего контроля за операциями, влияющими на налоговую базу по налогам
• Методологическая поддержка пользователей и руководства по сложным хозяйственным операциям
• Налоговая экспертиза заключаемых договоров и планируемых сделок
• Управление вопросами по трансфертному ценообразованию

  Компания предлагает: 

• Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями
• Непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение
• Возможность учиться в on-line формате – в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе
• Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды
• Конкурентоспособный уровень оплаты труда
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Официальное оформление, согласно ТК РФ
• Пятидневная рабочая неделя, график работы 09.00-18.00, пятница до 17.10
• ДМС
• Корпоративный транспорт от станций метро: Ленинский пр-т, Звездная, Купчино, Шушары
• Место работы: г. Колпино

Вакансия на удаленке   В онлайн-школу ищут CPO из сферы digital.   Онлайн школа с уникальным проектом, где ученики получают цифровые профессии. 
В настоящее время запускает обучение в Азии и в поиске сильного директора по продукту.   Чем предстоит заниматься:

• Составлять фин. модели и контролировать фин. метрики продуктов
• Отвечать за продуктовую стратегию
• Лидировать сетап команд сопровождения и community-менеджеров
• Собирать сильнейшую Edtech продуктовую команду

  Кого хотят видеть в команде:

• Топа с кейсами роста выручки в роли СРО. Опытом запуска продукта с нуля
• Опытом управления командой 10+человек
• Отлично разбирающегося в продуктовых, маркетинговых и sales-метриках
• Англ. на уровне Advanced

  Компания предлагает:

• Сильную команду с подтверждённым track record
• Свободу в принятии решений
• Удалённый формат работы
• Справедливую з/п (обсуждается на собеседовании)