Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Одна из крупнейших российских диверсифицированных промышленных групп рассмотрит кандидата на позицию Финансовый директор/CFO (Аэропорт Южно-Сахалинск / Новокузнецк / Братск).   Обязанности: 
Организация эффективной деятельности финансово-экономической службы
Организация и руководство процессом подготовки управленческой отчетности, в том числе анализ экономических показателей, подготовка аналитических материалов и финансово-экономических прогнозов
Руководство подготовкой финансовой отчетности в соответствии со стандартами МСФО, прохождение внешних аудитов МСФО отчетности
Разработка и внедрение методологии расчета производственной себестоимости
Организация работы по оптимизации и контролю себестоимости
Управление денежными потоками и финансовыми рисками
Взаимодействие с банками и государственными органами в части исполнения требований валютного контроля и валютного регулирования
Управление активами, оптимизация чистого оборотного капитала предприятия
Оптимизация налоговой нагрузки на предприятие в рамках действующего налогового законодательства, взаимодействие с контролирующими налоговыми органами
Управление ликвидностью предприятия, включая управление кредитным портфелем, использование иных банковских инструментов
Организация работы по составлению годового бизнес-плана и пятилетней стратегии бизнеса
Участие в разработке инвестиционной политики и оценка экономической эффективности и окупаемости новых проектов, организация проектного финансирования, контроль осуществления инвестпроектов
Организация и контроль внедрения автоматизации учетных и производственных процессов
Контроль инвест. затрат на проектах строительства, обязателен опыт сопровождения проектов   Требования:
Обязателен опыт контроля инвест затрат на проектах строительства
Опыт работы финансовым директором в аэропортах, портах, авиакомпаниях, производственных или строительных компаниях, стаж не менее 5 лет
Уверенное знание английского языка
Опыт оптимизации затрат
Опыт внедрения МСФО «с нуля»
Опыт успешного внедрения современных методов калькуляции производственной себестоимости на производстве, имеющий практические знания бухгалтерского, налогового и управленческого учета, бюджетирования, финансового анализа и контроля
Опыт внедрения ИТ продуктов в финансовой службе предприятия
Опыт работы с системой 1С8, хорошие практические навыки работы с MS Office
Опыт работы в международных компаниях, взаимодействия с иностранными инвесторами является преимуществом   Условия:
Достойная заработная плата: окончательный уровень обсуждается с успешным кандидатом
Аренда квартиры + ДМС + годовой бонус+ корп. моб. cвязь

В крупную группу компаний, которая объединила в себе различные направления и проекты (horeca, фармацевтическая розница, логистика и пр.) требуется HR директор.   Обязанности:
Централизация функции HR, настройка /перестройка  HR процессов в каждой компании группы
Стандартизация, унификация и оптимизация  HR процессов в компаниях группы: управление организационно-функциональной структурой и численностью персонала; управление подбором персонала; управление адаптацией, обучением и профессиональным развитием персонала; управление системой вознаграждений, компенсаций и льгот; управление кадровым администрированием при сопровождении трудовых отношений; управление внутренними коммуникациями персонала
Управление командой из 3-х человек (менеджер по подбору персонала и 2 специалиста по кадровому делопроизводству)   Требования:
Высшее образование (управление персонала - приоритет)
Опыт работы в HR от 3 лет
Понимание HR-процессов, умение их внедрять
Владеть разным инструментарием; уметь выбрать и предложить инструменты, наиболее соответствующие масштабу и характеру бизнеса компании, целевым категориям персонала
Системное и аналитическое мышление: умение работать с HR-аналитикой, правильно интерпретировать числовые данные, понимать взаимосвязь элементов, видеть ситуацию
Ориентация на результат: умение формулировать цель, конкретизировать задачу, определять эффективные способы достижения запланированного, готовность предлагать варианты решений
Высокие коммуникативные навыки: умение находить общий язык с топ-менеджментом, клиентами, внешними провайдерами, коллегами; умение аргументировано доносить данные, продавать идеи и решения, отстаивать их; умение управлять сложными и конфликтными ситуациями, возникающими в компании; умение устанавливать, управлять, поддерживать и развивать долгосрочные отношения с людьми внутри и снаружи организации   
Работа в команде, умение вести переговоры, работать на результат
Приветствуются навыки самостоятельного проведения кандидатом деловых мероприятий для менеджмента компании (тренингов, стратегических сессий)
Энергичность, настойчивость, проактивная жизненная позиция   Условия работы:
Работа в крупной группе компаний с полным соблюдением ТК РФ
Рабочий день 5/2 с пн по пт с 10.00 до 19.00 (возможен ненормированный рабочий день)
Величина оплаты труда (gross): фиксированная часть (оклад) от 250 000 руб./мес. (размер вознаграждения определяется по итогам собеседования в зависимости от опыта и компетенций конкретного кандидата)
Отдельный кабинет
Испытательный срок 6 месяцев   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В центр внутренних изменений промышленной компании требуется Руководитель проектов.   Главные задачи:
Выстраивание процесса управления изменениями
Разработка и внедрение методологии управления портфелем организационных проектов, затрагивающих изменения бизнес-процессов
Разработка единой методологии реализации проектов
Систематизация работы проектных офисов и др.    Требования:
Обязателен опыт работы в стратегическом консалтинге не менее 3-4 лет
Желателен опыт работы в офисе трансформации или схожих подразделениях

Лицензионное агентство Black Market (бренд Black Star) ищет Руководителя проектов.   Задачи:
Формирование и управление проектными командами
Полный цикл управления проектом и продуктом
Расчет затрат и выручки
Создание MVP
Взаимодействие с артистами
Поиск партнеров и выстраивание долгосрочных взаимоотношений
Коммерческие предложения и расчет бизнес-кейсов   Требования:
Опыт в аналогичной должности от 2 лет
Планирование и умение контролировать сроки
Умение работать с бюджетом и рисками   Условия:
Работа в проактивной и амбициозной команде
Честный, открытый и профессиональный подход к работе
Опыт работы в команде коллег с высокой экспертизой
График работы: 10:00-19:00
Бесплатное посещение всех мероприятий компании
Корпоративные скидки от партнеров Группы Компаний Black Star
Комфортный и современный офис в шаговой доступности от м. Курская

Независимый музыкальный лейбл All Star Music (Сосо Павлиашвили, Митя Фомин, Жасмин) ищет Директора по маркетингу.   Задачи:
Создание и защита маркетинговой стратегии
Руководство отделом маркетинга, построение системы эффективного маркетинга, правильное делегирование обязанностей, постановка KPI, контроль за соблюдением сроков и выполнению поставленных задач, отчетность перед руководством
Формирование и контроль выполнения маркетингового бюджета
Контроль поиска и взаимодействия с подрядчиками по вопросам: разработка сайта, СЕО-продвижение, изготовление печатных материалов, создание и размещение кампаний в поисковых системах, SMM, размещение рекламы в других источниках, рассылки, ведение корпоративных страниц в соцсетях и производство прочего контента
Подготовка аналитических отчетов по эффективности проведения маркетинговых мероприятий
Подготовка гипотез для тестирования и проведения экспериментов, реализация экспериментов
Анализ эффективности рекламных кампаний и посадочных страниц
Подготовка отчетов о выполненных работах и достижении целевых бизнес-показателей
Контроль запуска и оптимизация рекламных кампаний в Яндекс.Директ, Google AdWords, таргетированной рекламы в Facebook, Instagram, VK
Анализ воронки и тестирование гипотез для повышения эффективности digital-каналов   Требования:
Опыт работы от 7 лет (в аналогичной должности — не менее года)
Высшее профильное образование
Опыт разработки марктетинг-стратегий по различным направлениям (музыка, медицинские клиники, энергетические напитки, недвижимость, политика и т.д.)
Умение и опыт управления командой
Лидерство по жизни
Желание постоянно развиваться и совершенствоваться, проходить обучения
Стратегическое мышление
Аналитические способности
Стрессоустойчивость
Готовность к работе во внеурочное время
Огонь в глазах, желание работать и постоянно придумывать вместе с командой что-то новое
Инициативность
Готовность обучать сотрудников своего отдела   Условия:
График работы: пн-пт 11:00-19:00
Офис рядом с м. Бауманская
Оформление по трудовому кодексу РФ
Фиксированный оклад + бонусная система + проценты за перевыполнение KPI
Испытательный срок — 2 месяца
Конкурентоспособная зарплата по результатам собеседования

В хоккейную лигу КХЛ требуется Руководитель отдела по развитию бренда.   Задачи:
Разработка и реализация стратегии развития бренда КХЛ
Разработка концепций продвижения мероприятий КХЛ среди широкой аудитории
Проведение исследований бренда КХЛ
Проведение исследований аудитории КХЛ и клубов
Планирование и реализация специальных проектов
Планирование и реализация активностей, направленных на привлечение поколения z и α
Мониторинг и анализ мероприятий Клубов КХЛ, направленных на привлечение поколения z и α
Организация обучающих семинаров по обмену опытом по маркетингу и коммуникациям для сотрудников КХЛ и клубов КХЛ, МХЛ, ЖХЛ
Подготовка презентаций
Бюджетирование
Ведение документооборота
Подготовка отчетов о проделанной работе   Требования:
Опыт работы в сфере маркетинговых коммуникаций, бренд-менеджмента— от 3-х лет
Образование (профильное или дополнительное) в сфере бренд-маркетинга
Практические навыки в сфере маркетинга и управления брендом
Аналитические навыки, опыт работы с аналитическими инструментами и стратегическое мышление
Опыт работы с креативными, исследовательскими, медиаагентствами и рекламными подрядчиками (постановка задач, брифинг, контроль выполнения качества работ)
Сильные навыки планирования и ведения проектов
Знание тематики спорта и хоккея
Исключительная грамотность
Владение английским языком на уровне Upper-Intermediate или выше (устный и письменный)
Практические навыки ведения деловой переписки и делового общения   Условия:
Оформление в соответствии с ТК РФ
ДМС
Компенсация мобильной связи
Ненормированный рабочий график

Вакансия на удаленке   В компанию CHATME.ai (AI-powered dialog systems) требуется Chief Operating Officer.   Chatme.ai - гибкий инструмент создания и развертывания ботов с AI, RPA-конструктор для сложных мультисистемных кейсов. На базе Chatme.ai Conversational Platform можно создавать "умных" ботов для клиентской поддержки, HR, закупок, техобслуживания, маркетинга и др.   Обязанности:
Закрытие всех вопросов по ФОТ: ведение актуальной информации по заработным платам сотрудников, своевременное внесение всех изменений по заработным платам, сбор всех актов и счетов от СЗ и ИП, согласование их с СЕО, отправка актов и счетов в бухгалтерию для назначения платежей, контроль оплаты заработных плат
Взаимодействие в руководителями отделов и HR отделом
Финансовое планирование и бюджетирование
Осуществление контроля поступления денежных средств на исполнение проектов
Контроль дебиторской задолженности
Разработка и внедрение бизнес-процессов , которые позволят улучшить результаты деятельности административного блока
Реализация целей, поставленных в рамках стратегического планирования   Требования:
Высшее образование (финансовое, экономическое или технологическое)
Опыт работы на аналогичной позиции 5+ лет, желательно в сфере IT. Опыт в Start-up будет плюсом
Навыки разработки и внедрения программ для повышения эффективности деятельности компании
Знание бизнес-процессов, опыт управления ключевыми блоками (производство, реализация, маркетинг, персонал, технологии, логистика)
Навыки работы с системами автоматизации БП
Понимание принципов составления и ведения внутренней документации
Отличные устные и письменные коммуникативные навыки на английском языке   Компания предлагает:
Шанс присоединиться к отличной компании с востребованным продуктом в самом начале, с возможностью построения завидной карьеры и обретения передовых навыков
Возможность реализовать свои идеи и амбиции в продукте с большой целевой аудиторией, от интернет-магазинов до банков, от автоконцернов до атомных станций (B2B2C)
Гибкий график; все online, удаленная работа в комфортном режиме без дресс-кода, никаких сидений в офисе и прочей рутины. Можно даже работать и путешествовать
Все передовые инструменты, которые нужны для продуктивной работы

Аэрофлот заинтересован в кандидатах на вакансию Leading Manager Commercial Cooperation Division.   Job Outline:

• Develop sales strategies for online and offline markets in respective regions. Recommend structural and strategic changes essential to maximise revenue generation, route profitability and effective representation of Aeroflot in such markets as part of the on-going business development initiatives
• Advise Country Sales Managers on developing appropriate area marketing plans to attain their revenue targets, and agree on these plans with the Commercial Cooperation Head and Finance. Monitor and measure the effectiveness of business plans and advise corrective measures and/or new initiates where appropriate. Anticipate potential changes in local market dynamics and drive changes where necessary to ensure Aeroflot positioning is appropriate to market realities
• Offer guidance based on market intelligence to revenue planning to ensure POS revenue targets are challenging and realistic. Present the revenue budget to the Commercial Cooperation Head and the Sales Managers across the region of responsibility
• Ascertain market conditions and review revenue forecasts periodically in light of anticipated changes in the market
• Evaluate potential partnerships and collaborate with Sales Managers and other stakeholders to implement market specifics promotions in alignment with the short/long term regional sales strategies
• Collaborate with Finance and Sales Managers in establishing and approving annual expense budgets for the regions. Influence and implement cost management strategies particularly in the areas of local sales promotions, trade incentives, manpower. Drive GDS cost containment and wastage recovery strategy on a regional and country basis
• Drive the implementation of short and long-term strategic initiatives for each sales area, scrutinising forward booking trends, competitor activities, channel performance and market intelligence. Co-ordinate with Sales Managers and support departments prior to making appropriate tactical on promotional deals in order to stimulate and incentivise underperforming stations and/or create niche markets for Aeroflot on selected routes
• Review and approve annual/quarterly agency incentive agreements for respective sales regions

  Qualifications & Experience:

• Minimum 3 years’ experience in Commercial/Sales within the airline industry
• Higher education
• Experience in business development and formulating marketing, sales and commercial strategies, along with proven ability in implementing and driving business strategies across verticals
• In-depth knowledge & expertise related to Sales/Marketing, Business
• Development and driving process efficiencies
• Proven ability to formulate business plans and present proposals that meet Commercial objectives to the Senior Management
• Comprehensive understanding of budgeting and cost management
• Excellent working knowledge of all commercial elements of airline business departments
• Ability to engage with senior management and discuss business and corporate strategies is critical
• Fluent English (second language is a benefit)
• Advanced MS Office user
• GDS knowledge is desirable.

Сеть ресторанов быстрого питания Макдоналдс ведет поиск Project Manager-а.   Responsibilities Change management

• Lead large scale IT projects and deployment
• Track and manage updates brought down from corporate office
• Develop and track IT checklist to ensure release deployment cadence and release relevancy for local market
• Provide timely feedback and change requests for global deployments
• Agile mindset change support

Deployment

• Assess and audit existing global deployment processes
• Estimate required resources and develop release deployment timeline
• Support development of deployment playbooks
• Evaluate production risks associated with production deployment activities and update risk matrix
• Create and coordinate a schedule for deployment and release engineering resources to support production

  Required skills and experience Experience

• Computer science, information systems or related field
• 2+ years of previous product owner/ project manager experience
• 2+ years work in Agile environment

Skills

• Experience in leading a cross-functional deployment team
• Knowledge of product and organization level architecture and overall tech stack
• Experience of motivating teams to focus and deliver in a high pressure environment
• Strong knowledge of change management and project management tools and methodologies
• Strong facilitation skills.

Сеть ресторанов быстрого питания Макдоналдс ведет поиск Менеджера по продукту (B2C).   Что нужно делать:

• Генерировать идеи для улучшения продуктовой воронки, сокращения затрат и увеличения прибыли, привлечения клиентов, улучшений клиентского опыта
• Проводить Customer Development. Сбор, систематизация, расстановка приоритетов и определение требований к продукту на основании данных или их отсутствия
• Взаимодействовать с командой разработки, вместе с ней определять технические решения и продвигать идею того, что можно сделать быстрее и эффективнее
• Разрабатывать и контролировать бизнес-процессы по новым проектам, интегрировать их в единый процесс
• Проводить внутренние и кросс-функциональные проектные встречи
• Определять цели проекта и отслеживать их выполнение на основе данных
• Анализировать бизнес-процессы компании и находить точки для роста
• Координировать работу проекта и его исполнителей, управлять ресурсами и рисками
• Участвовать в презентациях и защите проектов перед топ-менеджментом
• Согласовывать и вести бюджет проекта
• Разбирать сложные задачи на этапы и компоненты, описывать эти задачи, а главное – оценивать их приоритет на базе метрик и влияния на результат
• Собирать и анализировать требования от стейкхолдеров и клиентов, управлять продуктовым бэклогом и скорингом инициатив

  Наши пожелания:

• Опыт работы над созданием или развитием продукта на позиции Product manager/Product owner от 2-х лет, опыт работы в крупных компаниях и E-Com будет преимуществом
• Успешный опыт создания/развития Digital продуктов
• Опыт продуктовой разработки: генерация, анализ, расстановка приоритетов и реализация идей
• Практический, системный опыт проведения Customer Development. Сбора, систематизации, определение приоритетов и требований к продукту
• Отличное знание продуктовых метрик и Unit - экономики
• Знание и опыт построения процесса a/b тестирования будет преимуществом
• Опыт лидирования кросс-функциональных проектных команд из разных департаментов
• Владение ключевыми инструментами управления проектами: Jira, Confluence, диаграммы Ганта
• Опыт сбора и проработки бизнес-требований, опыт подготовки и защиты бизнес-кейсов
• Хороший уровень проектного менеджмента и умение вести несколько проектов одновременно, практический опыт применения гибких методологий управления проектами
• Опыт работы с высоконагруженными проектами будет преимуществом
• Умение слушать и слышать стейкхолдеров, балансировать интересы сторон
• Организаторские способности, настойчивое и позитивное отношение к изменениям, решительность, превосходные коммуникационные навыки
• Понимание ключевых трендов и тенденций развития Digital&IT
• Свободное владение английским языком

  Предложат:

• Легендарный бренд, стабильный работодатель
• Достойный уровень оплаты, годовой бонус
• Конкурентоспособный социальный пакет (ДМС, включая компенсацию 80% для детей, частичная оплата фитнеса)
• Возможность участвовать в цифровой трансформации Макдоналдс на лидирующей позиции.