Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Бренд одежды 12Storeez ищет Финансового бизнес партнера.   Обязанности:
Подготовка основных форм управленческой отчетности (PNL, BS, CF)
Бюджетирование и форкастирование консолидированно и в рамках вверенных подразделений
Бюджетный контроль и финансовый контроллинг в рамках вверенного участка
Управление составляющими рабочего капитала
Работа с банками и БЮ в части привлечения и поддержания инструментов финансирования ВЭД
Финансовое бизнес партнерство в рамках вверенных подразделений
Подготовка оперативной отчётности по закупке сырья, материалов и себестоимости
Участие в согласовании и контроль договорных условий с поставщиками товаров и услуг в рамках вверенного направления(й)   Требования:
Владение английским языком
Опыт работы в 1C, MIRO
Продвинутый пользователь Excel
Хорошее знание Google Sheet
Знание МСФО и РСБУ
Знание Power Pivot, Power Query, Qlik Sense   Компания предлагает:
Официальное трудоустройство
График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня
Возможность частично работать удаленно
Корпоративную программу добровольного медицинского страхования
Дополнительные бенефиты: программа лояльности на приобретение продукции, подарочные сертификаты, возможность обучаться у внешних провайдеров и на внутрикорпоративных тренингах
Работу в амбициозной, динамично развивающейся команде
Возможность участвовать в развитии бренда и реализовывать интересные проекты

В компанию-разработчик ОНВИ Сервис (подразделение компании ЛАНИТ) требуется Директор по маркетингу.   «ОНВИ Сервис» — подразделение одного из крупнейших IT-холдингов России «ГК «ЛАНИТ», разработчик семейства продуктов PASS24.online (система автоматизации пропускного режима)   Что надо будет делать:
Пересобрать команду и руководить маркетингом
Разработать и реализовывать маркетинговую стратегию
Достигать поставленные цели и работать на максимизацию ROMI
Все очень точно считать и хорошо дружить с цифрами и аналитикой
Брать ответственность и работать на результат   Кого хотят видеть в команде:
Привыкли брать ответственность не только за личный, но и за командный результат
Имеете опыт работы на аналогичной должности от 3х лет
Готовы и хотите учиться и развиваться в сфере переработки полимеров
Не привыкли проигрывать конкурентам, поэтому готовы разрабатывать маркетинговые стратегии для достижения лучших результатов   Что компания готова предложить:
Современный и комфортный офис класса А в БЦ КомСити, 3 минуты от м. Румянцево (комфортное рабочее место, молодой и амбициозный коллектив, вид из панорамного окна, кофе/чай/вода)
Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня
Заработная плата: фиксированный оклад + KPI
Интересные задачи
Тренинги и обучение за счет компании
Корпоративы и просто встречи с коллегами в неформальной обстановке
Возможность увеличить свою стоимость на рынке труда

Мировой лидер на рынке мелкой бытовой техники и посуды Tefal приглашает на работу Content Group Manager-а.   Tasks Be the guardian of our multi brands strategy, with very specific identity / maturity / target audience / challenges on each of our brands
Ensure smooth coordination between all stakeholders of consumer & shopper interactions è brainstorming with product team, media team, offline team and marketing director as core contacts
Managing the team – 3 persons => coach them to permanently grow their added value. Lead the TOP PRIORITY content project to improve creation efficiency and speed, coordinating all stakeholders
Co-lead the brainstorming on: product selling story, claim, hierarchy of key benefits, with deep dive in wording, to ensure clear trade up in our range, and competitiveness vs other brands
Ensure local content creation when headquarter assets are not adapted: video, pictures… for owned & paid communication, and even retailers’ assets (promo content)
Permanently work with agencies to adapt and localize landing pages, banners, OLV, rich content in product cards…
Working with analytics tools and content KPI to continuously strive for improvement, including retailer content in close collaboration with ecom
Define and build CRM strategy for all our brands with dedicated approach (mission, ambition, interaction timeframe scheme, content calendar…)
Collaborate with local top management to define midterm macro vision of CRM
Reinforce brand love and NPS through engagement, exclusive services for high loyalty
Strong data analytic approach of KPI and A/B tests as we are still in learning phase
Meet CRM sales and data collection KPI with permanent coordination with DTC online and offline (our shop network), to build omni-channel CRM
Implement test & learn and out of the box initiatives to continue to be one of worldwide CRM best practices country in our company
Coordinate all CRM tools, reporting and conference with headquarter and be active in international CRM community
Define our midterm vision on social media for each brand depending on the business strategy and maturity
Build concrete action plan to reinforce social media lever, currently underused in our company, and define process / agency scheme
Participate to out of the box consumer interaction approach for disruptive innovations based on communities (recipe sharing, word of mouth, peer to peer…)   Requirements: Higher education;
At least 5 years of branding experience, preferably with content creation / creative part, CRM, selling story and brand positioning
Deep understanding of digital tools, such as Google Analytics, SEO, web-form and interface CMS
English - Advanced
Excellent management skills, be initiative, fast and proactive.
In love with agile, adaptive, collaborative & entrepreneur approach
Consumer centric with deep understanding of insights, triggers / barriers
Product in depth interest & innovation passion
Hard working mindset
Leadership and constructive influence   They offer: Work in an international company that occupies a leading position in the market
Competitive salary level
Additional medical insurance, life insurance
Compensation for food expenses
Opportunities for professional and career development.

В фарм-компанию Abbott Laboratories требуется Head of Learning &Development Russia and CIS Region.   Abbott is a global healthcare leader that helps people live more fully at all stages of life. Their portfolio of technologies spans the spectrum of healthcare, with leading businesses and products in diagnostics, minimally invasive medical devices, coronary stents, nutritionals and branded generic medicines.    Responsibilities:
Develop L&D system by efficiently combining all global & local approaches in this area for all levels of SF & Marketing employees to ensure Net sales & Divisional Margin goals achievement & business strategy realization
Bring required capabilities for all levels SF & Marketing employees to ensure long term goals achievement
Participate in multinational projects with global team
L&D system has to include:
Expected roles profiles based on required capabilities for successful job
Regular competencies evaluation approach
Training & other learning tools for each employee based on evaluation results
L&D efficiency evaluation even through business results of trained employees, etc.
L&D system covers:
On-boarding process
Regular competencies development
Career ladders / Career development
Performance evaluation
Cycle meetings, etc
Implement modern learning tools according to changing environment
Develop and coach L&D team
Coach and consult Sale force & Marketing management   Requirements:
Higher education in Pharmacy, Medicine, HR
Efficient coaching skills for Directors of Business Units
People management skills - obligatory
Work experience in the similar role in Pharmaceutical Companies 3 years and above
Experience of work in SF will be a strong advantage
People management skills
Methodology development skills
Strong leadership skills, flexibility, fast decision making, learning agility, drive for change, dealing with ambiguity, business acumen, complexity thinking
Analytical and strategic thinking, highly efficient communication and presentation skills, process improvement/optimization mentality, evident cross-functional experience
Executive presence
Upper Intermediate English / Native Russian
E-learning knowledge
All trends in learning & development area for Sales Force and Marketing employees

РОССТ - крупнейшее российское независимое рекламное агентство полного цикла, открывает роль Digital group head.   Обязанности: Клиенты

• Развитие и поддержание удовлетворенности клиентов Digital Развитие партнерских отношений. Понимание стратегических задач клиентов. Выполнение клиентских KPI.
• Расширение списка услуг, предлагаемых существующим клиентам
• Развитие долгосрочных отношений с клиентами
• Лидерское ведение Клиентов (реализации, контроль)
• Лидерское ведение проектов (тендерные проекты)
• Поддержание института тайминга проектов/института мониторинга выполнения задач

Продукт

• постоянный upgrade портфеля услуг Digital
• разработка предложений совместно командой
• контроль реализации проектных работ по текущим и новым Клиента

Команда

• управление командой, постановка задач и целей, коучинг
• участие в оценке, рекрутменте

  Требования:

• Опыт управления командой от 3-х человек;
• Знание английского языка не ниже уровня Intermediate;
• Знание Яндекс Метрики и Гугл Аналитикса;
• Знание Систем трекинга (Weborama);
• Знание медиарынка, рекламных форматов, показателей;
• Идеальное понимание медиапланирование Digital-кампаний;
• Понимание цен, условий и скидок по большинству площадок и рекламных систем;
• Продвинутое знание performance-инструментов;
• Знание принципов документооброта и финансового контроля в рекламном бизнесе;
• Отличные знания Excel и Power Point;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Структурная логика;
• Владение тайм-менеджментом;
• Высокий уровень презентационных навыков.

  Условия:

• Работа в лидирующем российском независимом агентстве
• График 5/2, с 9/10/11:00 до 18/19/20:00;
• Уровень зарплаты обсуждается с успешным кандидатом
• Реальные возможности профессионального и карьерного роста
• ДМС / фитнес / парковка
• Существует система KPI
• Офис в центре Москвы (ст.м. Бауманская/Красносельская).

Кошелёк — это мобильное приложение, которое заменяет физический бумажник с пластиковыми картами. Сейчас команда ищет CPO.   Чем предстоит заниматься:

• определять стратегию развития продукта - приложения Кошелёк;
• отвечать за развитие продуктовой команды, включая управление процессом создания продукта, использование продуктовых фреймворков и пр.;
• задавать «правила игры» в продуктовом направлении: этапы, которые проходит команда при работе над фичей или проектом, методология, по которой все работают, правила выпуска релизов и т.п;
• управлять продуктовыми командами через цели и метрики продукта;
• формировать долгосрочные планы и держать фокус на их выполнение.

  От вас ждут следующий опыт и знания:

• несколько лет работы продуктовым руководителем в IT-компании. Идеально, если это был мобильный продукт с большим количеством пользователей (MAU>5млн);
• понимаете, как работают технологии. Можете говорить с разработчиками на их языке;
• умеете работать по разным методологиям ведения проектов (не только Agile);
• умеете анализировать метрики и принимать data-driven решения, но при этом являетесь приверженцем vision-draven-data-informed подхода;
• знаете, как делаются продуктовые исследования, какие есть фреймворки продуктовой разработки. И применяете свои знания на практике;
• умеете управлять ожиданиями стейкхолдеров, понимать их мнение, не соглашаться с ними и аргументировано отстаивать свою позицию;
• Обладаете опытом управления коллективом 100+ людей и знаете, что такое P&L;
• Смотрите на задачи с точки зрения бизнеса.

  Со своей стороны предложат

• участие в развитии полезного и популярного приложения;
• работу с сильной инженерной командой;
• оформление по ТК РФ, ДМС с первого дня работы;
• оплату мобильной связи, компенсацию оплаты питания;
• гибкий график работы, возможна полностью удалённая работа;
• welcome-бонус для кандидатов из других городов;
• оплату профильных курсов и конференций;
• спорт четыре раза в неделю в офисе — йога и силовые тренировки;
• командные мероприятия;
• комфортный офис в центре города (5 минут от станции метро Чкаловская).

Вакансия на удаленке   В компанию-девелопер ПИК требуется Руководитель проектов.   ПИК - крупнейшая российская девелоперская компания, реализующая проекты в Москве, Московской области и регионах России. Специализируется на проектах в сегменте доступного жилья.   Чем вы будете заниматься:
Тестировать продукты и запускать в продакшн
Осуществлять поддержку по операционным и стратегическим задачам
Вести одновременно нескольких проектов в JIRa: формировать задачи, описания, расставлять приоритеты, соблюдать сроки
Формировать команды под задачи и проекты, а также распределять обязанности между ними
Ежедневно координировать трекинг работ по всему объёму задач разработки и аналитики
Оперативно решать возникающие в процессе реализации проекта проблемы
Подготавливать регулярную отчётность по проектам (раз в две недели)   Что предлагает компания:
Ежеквартальный бонус
Официальное трудоустройство
Работа в команде единомышленников
График работы 5\2
Полная занятость
Работа онлайн   Вы точно подойдёте, если:
У вас аналитический бэкграунд
Знаете, как управлять проектами и работать с изменениями в проектах
Умеете выстраивать коммуникацию между смежными командами
Обладаете знаниями методологии проектного управления
Понимаете подходы в разработке ПО
Не боитесь решать проблемы, с которыми сталкивается проектная команда в процессе работы: ограничения технологических стеков и стандартов, применение новых технологий, сложности в коммуникациях и организации рабочего взаимодействия как внутри команды, так и со смежными командами и т. п.
Обладаете смелостью, ответственностью и нацелены на результат

A fintech company Мокка is looking for a Chief Data officer.   As Chief Data Officer, you will be responsible for building and managing a high-performing team that oversees development and deployment of data products to achieve improved performance in key areas of the business in Revo’s Russia and CEE operations. As Chief Data Officer you will be responsible for development of key data products and building the necessary data infrastructure. This will include development of new and existing data sources and analytics instruments, business processes, technologies, and platforms to enhance fraud detection, credit decisioning, collection, customer acquisition, activation, cross-sell, and other measures to increase LTV of customers. In addition, you will be responsible for developing BI and reporting services to support management and governance of the business.   More specifically, key responsibilities will include the following:

• Build, maintain and consistently improve our data collection, data infrastructure, data products/services;
• Maintain and develop our data infrastructure (DWH, data lake, Integration layer, ML platform, data governance);
• Develop ideas for new data products and services and execute them to improve performance across the company, inc. for risk management, marketing, customer care, reporting, etc.;
• Improve and increase model quality metrics;
• Build and manage a team of data engineers, analysts, and data scientists

  Desired skills & qualifications:

• A proven leader with relevant experience;
• Bachelor’s degree in Mathematics, Computer Science or a related technical field;
• Advanced knowledge in SQL;
• Experience in Python;
• Experience in ML modeling;
• Strong analytical and statistical skills;
• Intellectual curiosity, along with excellent problem-solving and quantitative skills, including the ability to analyze issues, identify root causes, and recommend solutions;
• Strong verbal and written communication skills, including an ability to effectively lead interactions with both business and technical teams

  Offer:

• A key role in a dynamic, fast-growing fintech company, where data is at the heart of the business and performance;
• Ambitious targets and enthusiastic team;
• Strong team with experienced top managers and key employees of the company who are ready to share ideas and experiences;
• Wide area of ​​responsibility, freedom to choose tools to achieve goals;
• Professional development: training, advanced training, thematic conferences;
• Full compliance with the Russian legislation;
• Fixed salary and bonuses (discussed individually with a successful candidate);
• Modern office near Tulskaya metro. Hybrid format (3 days office / 2 days home), Medical insurance, etc.

Компания Биорг - это российский разработчик интеллектуальных систем на базе нейронных сетей и машинного обучения, которые позволяют распознавать самые сложные объекты и данные, включая рукописный текст на различных языках, аудио и видео файлы. Сейчас компании нужен Коммерческий директор.   Требования:

• от 3 лет в роли Коммерческого директора; от 7 лет в продажах b2b и b2g (в том числе РОПом);
• опыт работы в ИТ (в идеале - со сложным проектным продуктом);
• подтвержденный опыт создания эффективной структуры продаж, увеличения продаж; навык личных продаж.
• развитые управленческие навыки: управление дирекцией/департаментом (несколько отделов; навык управления “чужими руками”);
• коммуникативные навыки; навыки работы в условиях неопределенности и изменений.

  Ожидаемый результат:

• отделы базово укомплектованы и обучены, нет непредсказуемых и неоправданных потерь среди персонала. Выстроены отношения с персоналом, вмешательство и участие собственника прогнозируемо и разумно;
• выполняется план/факт - метрики отделов в динамике;
• согласован годовой план продаж и его выполнение составляет не менее 90%.

  Что готовы предложить?

• доход: фиксированный оклад + KPI + опцион (обсуждают на встрече);
• оформление по ТК, официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный, индексация заработной платы;
• профессиональное развитие, возможность обучения за счет компании;
• возможность участия в прибыли и росте компании для ключевых сотрудников;
• компания современных технологий, резидент фонда "Сколково";
• Мы удобно расположены - ст. м. "Технопарк".

Финтех-сервис Мокка приглашает Head of Anti-fraud, который возглавит одно из ключевых направлений Департамента рисков. Подчинение напрямую CRO.   Обязанности:

• Контролировать уровень активности мошенников и потерь от мошенничества.
• Изучать инциденты и рынок с тем, чтобы и развивать алгоритмы и процедуры, направленные на увеличение эффективности противодействия мошенничеству.
• Планировать и воплощать эксперименты, направленные на выявление мошеннических паттернов и схем.
• Развивать систему отчетности для оперативного контроля за мошеннической активностью.
• Мониторить рынок современных технологий в области противодействия мошенничеству, и приземлять лучшие идеи в ландшафт компании.
• Координировать работу группы по мониторингу мошеннической активности.

  Ключевые Hard skills:

• Опыт работы в области противодействия аппликационному мошенничеству, identity fraud, retail loan fraud в финансах или ритейл секторе от 3 лет.
• Опыт реализации мер по снижению вероятности / минимизации ущерба от организованных атак мошенников с использованием современных технологий сбора и/или анализа данных о пользователях.
• Желателен опыт реализации комплексных систем и / или прикладных политик, направленных на противодействие мошенничеству как внешнему, так и внутреннему.
• Будет полезен и опыт взаимодействия с правоохранительными органами в контексте реализации мер, направленных на снижение уровня мошенничества

  Ключевые Soft skills:

• Способность формулировать и разъяснять видение того, как могут развиваться / изменяться бизнес-процессы компании в контексте решения профильных задач.
• Аналитический подход к решению задач.
• Системное мышление.

  Ключевые Technical skills:

• Анализ данных с использованием SQL / R / Python / Другие инструменты работы с данными.
• Знание актуальных технологий реализации приложений и web-сервисов, и связанные с ними возможности по сбору данных о пользователях.

  Предложат:

• Свободу в выборе инструментов и подходов для решения задач, при условии экономической оправданности
• Возможность учиться и использовать в работе новейшие технологии
• Возможность самим выбирать “железо” для работы
• Современный офис в стиле Лофт, расположенный в БЦ “Даниловская мануфактура” (шаговая доступность от м. Тульская)
• Гибкий график, начало рабочего дня варьируется с 08.00 до 11.00
• Открытую и простую коммуникацию внутри команды
• Привлекательную заработную плату в соответствии с вашими навыками и опытом, полное соблюдение ТК РФ;
• Бонусную систему, основанную на достижении поставленных KPI;
• ДМС.