Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Известное хантинговое агентство ищет Директора по продажам для иностранной FMCG компании, производителя известных в России брендов.   Нужен человек уровня Директор по продажам-1 крупной FMCG компании или действующий Директор по продажам небольшого иностранного FMCG бизнеса в России.   Важно: Опыт в канале Modern Trade на руководящей роли. Владение английским языком на уровне не ниже upper-intermediate.   Российский офис компании-работодателя имеет высокую степень свободы у штаб-квартиры, поэтому ищем человека предпринимательского склада, получающего кайф от этой свободы, а как следствие, осознающего личную ответственность.   Кандидат должен хорошо дружить с цифрами, хотеть лично влиять на бизнес-показатели компании, уметь последовательно и системно двигаться к цели, иметь лидерскую позицию (и в компании и в команде), быть партнером для генерального директора и команды директоров.   Присылайте резюме на os@midlandhunt.com

В большую программу (и крутую команду) масштабного соревнования Urban.Tech Moscow Правительства Москвы, требуются талантливые сотрудники на следующие позиции:     Deputy Lead of program — Заместитель руководителя программы Urban.Tech Moscow 
(Высокая позиция, требуется общение с органами власти, корпорациями, участие в правительственных совещаниях, выстраивание процессов работы и многое другое)   Project Lead — Старший менеджер проектов
(Курирование отдельного направления Urban.Tech Moscow, работа со стартапами, корпорациями, органами исполнительной власти Москвы, выстраивание коммуникаций со всеми подразделениями программы Urban.Tech Moscow)   Project Manager (international relations) —  Менеджер проектов (международное направление) 
(Курирование международной деятельности Urban.Tech Moscow, переговоры на уровне ведущих технологических агентств Европы   Что придется делать всем: 
— Выстраивать работу с корпорациями и Департаментами Правительства Москвы
— Работать с большим объемом данных и в формате мультизадачности
— Работать быстро и качественно
— Делать продающие презентации и концепции
— Вести переговоры
— Курировать отдельные направления проекта и формировать лучшие результаты по ним Конкурентные зарплаты, крутая команда, офис в сердце Москвы с потрясающим видом, крутая программа в портфолио с амбициозными ожидаемыми результатами

Inc. — легендарный журнал о предпринимательстве. Мы рассказываем о малом и среднем бизнесе, передовых технологиях и людях, которые за всем этим стоят. В США мы делаем это с 1979, в России — с 2016 года.   Сейчас Inc ищет Event Manager, который отвечает за полный цикл организации мероприятий, форумов, сессий и других активностей журнала .   Что нужно делать: — Планирование и управление производством проектов на всех этапах;
— Разработка перспективного плана развития оффлайн направления Inc.;
— Разработка программы, сценария, тем каждой из сессий мероприятий в рамках общей концепции;
— Планирование и контроль бюджета проекта, финансовая отчетность;
— Ведение проектной документации проекта;
— Подготовка презентационных материалов, формирование спонсорских пакетов и решений по интеграции партнеров;
— Формирование команды проекта (при необходимости), распределение зон ответственности и контроль работы привлеченного персонала;
— Работа со спикерами (подбор, приглашение, бриф, координация и т.д.);
— Guest Management;
— Разработка и координация PR-поддержки;
– Разработка анонсирующих форматов.   Что нам важно: — Опыт работы не менее 3-х лет на рынке событийного маркетинга в должности продюсера (обязательно наличие портфолио);
— Опыт организации масштабных мероприятий, глубокое понимание всех этапов реализации проекта;
— Знание отечественной рекламной индустрии, своя база подрядчиков, скидки, бонусы, связи и пр.;
— Свободный английский;
— Ответственность за финальный результат;
— Опыт работы в СМИ приветствуется.   Что с нашей стороны: — Заработная плата, которой вы достойны;
— Бонусы за успехи в работе;
— Возможность реализовывать свои самые оригинальные идеи;
— Амбициозная команда;
— Классный офис в центре Москвы;
— 5/2 с 11:00 до 19:00;
— Относимся к сотрудникам с заботой и уважением.   Контакты: Отправьте письмо с рассказом о себе, резюме и ссылкой на профиль в Facebook на адрес vm@incrussia.ru

At Beats by Dr. Dre™, we are committed to inspiring an audio revolution through the emotion of sound. At our core, we are a culture company. Beats by Dre is seeking an experienced business professional with a proven track record of market development, brand building and leading cross-functional teams. The Beats Market Leader (BML) will be responsible for setting country-level business strategy incorporating brand and channel marketing, sales activities, and insight driven market and competitor analysis. BML will drive brand awareness and consistency at channel, country and partner-level business results, and inform Geo and Worldwide level leaders on progress towards goals as well as finding opportunities on a consistent basis. You are an ambitious leader who people will want to follow. You are passionate about achieving business results and will champion initiatives. You are a strategic thinker with a background in business development, sales and marketing. A strong communicator, storyteller and presenter, you will present to and interact with C-level partner executives and collaborate cross-functionally with Apple leaders and teams. You are willing to take a servant leadership approach when needed. Key Qualifications

• You have significant experience across Sales, Marketing, Finance, and Business Development.
• You have strong planning and budgeting experience — this is a requirement.
• Deep understanding of consumer electronics across all routes to market in local Geo.
• Experience demonstrating business analytics and identifying risks and opportunities through partner and market level data.
• Ability to own and methodically plan for the delivery of go-to-market marketing campaigns and programs with our partners.
• Expert in building and delivering C-level presentations both internally and externally.
• You will have capability to size and prioritize opportunities.
• You are dedicated and highly adaptive with ability to quickly tackle problems.
• You have excellent verbal and written communication skills.
• Demonstrated ability to organize workload throughout the day to meet project timelines and deadlines.

Description Creation and development of business and channel marketing plan by channel/partner Work with relevant partners to ensure transparency and ownership of important metrics, and relevant accountability by department is set – both internal and external to Beats Regular communication on performance versus metrics Regular review of plan to ensure continued success with key partners Work within the wider business teams to support with sales opportunities to improve revenue Provide monthly/quarterly pipeline and forecast to business in alignment with business needs Stay on top of technology and industry trends Represent the business at industry events Education & Experience Bachelors degree required or equivalent experience. Post graduate experience a plus.   Additional Requirements Fluency in English is required. Please apply in English.

Лаборатория Касперского ищет  опытного руководителя направления, в рамках которого развиваются новые b2b продукты компании.
Ключевая задача направления – довести продукты до фазы стабильного роста.   Задачи:

• Исследование и анализ рынка решений по кибербезопасности
• Выявление потребностей целевой аудитории
• Определение и формирование стратегии развития  продуктов в рамках направления
• Управление инициативами по анализу текущих и добавлению новых продуктов
• Формирование роадмап: цели, скоуп, даты  релизов продуктов
• Планирование  и мониторинг исполнения показателей (KPI) продукта
• Активное взаимодействие с другими подразделениями компании для обеспечения запуска, достижения поставленных целей (KPI) и поддержки продукта

  Мы ожидаем:

• Успешный опыт управления продуктовым направлением не менее 3-х лет
• Опыт проектного или функционального управления — доп. преимущество
• Успешный опыт создания и продвижения на рынок высокотехнологичных продуктов/сервисов
• Понимание базовых принципов маркетинга, умение выявлять и формулировать потребности пользователей
• Хорошее понимание принципов разработки продукта
• Широкий кругозор знание современных технологий и решений
• Свободный английский
• Сильные лидерские и коммуникационные навыки

  Мы предлагаем:  

• Медицинскую страховку со стоматологией (и на детей тоже)
• Обучение: митапы, конференции, сертификации, 7 иностранных языков
• Работу в одном из лучших офисов Москвы: 2 спортзала, сауна, ресторан, массаж и врач
• Ежемесячный бонус на обеды (деньгами)
• Программу релокации для кандидатов из регионов России и стран ЕАЭС
• А про наши корпоративы вы наверняка слышали!

  Внимание, для отклика нужен VPN

Мы разрабатываем аналитические продукты Яндекса: это Метрика, AppMetrica, Радар, ОФД и Аудитории. Сейчас мы ищем человека, который возглавит группу менеджеров продукта и проекта в нашем отделе. Наши продукты — лидеры индустрии, они служат примером для подражания. Вы будете напрямую влиять на судьбу и развитие сервисов, сможете участвовать в создании новых сервисов, приносить свои идеи новых проектов и реализовывать их. Вам предстоит:

• разрабатывать и реализовывать стратегию развития аналитических продуктов;
• руководить продуктовой и проектной командой;
• проектировать новые продукты;
• формулировать продуктовые KPI и контролировать их достижение;
• участвовать в координации деятельности команды разработки;
• синхронизировать работу с другими подразделениями Яндекса.

Требования:

• опыт работы в управлении продуктом;
• опыт создания B2B-продукта от стадии проектирования до запуска в продакшн;
• отличное понимание аналитических сервисов;
• опыт непосредственного руководства командой (не менее трех человек);
• техническая подготовка;
• умение выдвигать новые идеи и уверенно их отстаивать.

Приветствуются:

• опыт работы над аналитическими сервисами;
• опыт в разработке.

Крупнейшая школа онлайн английского языка SkyEng ищет Head of adult Teachers   Что предстоит делать:
— Управлять 5.000 преподавателей (и уже 10.000 через год)
— Развивать систему, которая позволит через 2 года проводить 1.000.000 уроков английского в месяц
— Работать с командой аналитики, продуктовыми и проектными командами
— Оптимизировать процессы сопровождения преподавателей   У нас очень сильная команда, классный офис, обучение за счет компании и мощный бэклог интересных проектов, которые предстоит реализовать.  

SQUIZ (squiz.ru)  делает самые крутые и атмосферные барные викторины в Москве! Сейчас мы ищем авторов вопросов, которые будут писать вопросы на логику и эрудицию на совершенно разные темы.  Обязанности:

• Написание вопросов к барной викторине

Требования:

•  Широкий кругозор (история, политика, математика, искусство, кино и музыка, география, интернет-мемы и т.д.)
•  Грамотность (отсутствие проблем с письменным русским языком)
• Понимание разницы вопросов на логику и эрудицию

Условия:

• Частичная занятость (можно совмещать)
• Удаленная работа
• Заработная плата зависит от количества вопросов

Tokarev+ ищет арт-директора на кампании 360 градусов (Digital/ TV/ POSM).   Дальше много требований и англоязычного рекламного сленга (но претендующие на эту позицию просто обязаны их понимать).   «Итак, ищем арт-директора, желающего работать с lovemark и выигрывать фестивали. Умеющего думать и придумывать не только в команде, но и самостоятельно. Любящего делать руками, но и отлично ставящего задачи другим. Знающего, что идея — это главное, но перфекциониста в реализации. «Насмотренного» и актуального. Умеющего большие идеи, кей вижуалы, диджитал, промо, сценарии, продакшен брифы, активации, упаковку, визуальный язык, некхенгеры, само собой».   Ждем портфолио и резюме на work@tokarev.agency

Наш продукт — платформа простого доступа к инвестициям на фондовом рынке.
Мы создаем решение, с помощью которого, любой, сможет купить акции и любые другие активы в один клик в приложении. Целевые рынки проекта UK/EU. Компания поддерживается крупной финансовой группой. Проект на самом старте. Есть сформированный вижн и бюджет.   Мы ищем HRD. Какого человека мы хотим? Опыт управления на позициях HR/HRD в стартапах от 20 человек в команде, в структуре — бизнес+разработка+маркетинг+саппорт. Опыт в финтеке и доступ к комьюнити будет емким плюсом. Ты сможешь засетапить с 0 всю команду проекта, с учетом TOP позиций и обеспечить быстрый рост, мы естественно тебе в этом поможем Ты умеешь хантить людей. Ты умеешь создавать и сохранять благоприятную атмосферу в команде, а так же сформировать схему развития членов команды. Ты умеешь менеджить конфликты, а лучше предотвращать их на ранних стадиях. Ты создашь правильную, не материальную мотивацию для команды и сможешь развить HR бренд.   Условия работы: как в правильный стартапах — хорошее вознаграждение и возможность всяких «плюшек»   Откликаться на gulagin.d@gmail.com