Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Россельхозбанк ищет Руководителя направления адаптации персонала.   Основные обязанности:
Организация мероприятий по адаптации новых работников Банка, включая следующие:

• Формирование подходов к он-бордингу и адаптации
• Разработка и актуализация внутренних нормативных документов
• Реализация проектов по внедрению в Банке мероприятий по он-бордингу и адаптации
• Промежуточный и итоговый контроль реализации программы адаптации для вновь принятых работников Банка
• Подготовка аналитических и презентационных материалов по он-бордингу и адаптации
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам адаптации персонала и контроля прохождения испытательного срока
• Управление проектом автоматизации процесса адаптации
• Оценка эффективности адаптационного процесса

  Основные требования к кандидатам:

• Высшее образование
• Опыт работы в HR-подразделении от 3 лет
• Опыт построения/изменения процесса адаптации в крупной компании
• Знания современных digital HR инструментов
• Аналитический склад ума

В Почту России требуется Руководитель направления по работе с рекламой в социальных медиа.   Обязанности:

• Вести рекламные кампании отдела соцмедиа в соцсетях
• Контролировать работу агентства
• Разработать систему аналитики для коммуникации компании в соцмедиа (собственные площадки, инфлюенсеры, спецпроекты)
• Перепридумать отчетность так, чтобы она была реально полезной и помогала улучшать работу
• Вести закупки со стороны соцмедиа по своим проектам: придумывать ТЗ и другую документацию, где нужна экспертиза по рекламе в соцмедиа

  Требования:

• Опыт работы с рекламой в соцмедиа от трех лет
• Опыт работы с аналитикой и отчетностью (в том числе и по контенту - не только по рекламе) от двух лет
• Опыт постоянной работы в агентстве / на стороне клиента от двух лет
• Понимание того, как работает реклама в соцмедиа: всех каналов, форматов, рекламных кабинетов и так далее. Ждут, что вы знаете, как сделать сложный пиксель для фейсбука
• Знание трендов индустрии соцмедиа и того, как применить их на практике
• Грамотность, умение редактировать тексты

  Условия:

• Работа в крупной компании на этапе ее глобальной трансформации
• Соблюдение требований ТК РФ
• Условия - оклад и годовые премии
• Социальный пакет: ДМС и страхование при выезде за рубеж (по истечении трех месяцев с даты приема на работу); страхование от несчастных случаев и болезней 24/7 (с даты приема на работу); корпоративные скидки на членство в фитнес-клубах, страхование и путевки от туроператоров; специальные программы на банковские продукты
• График работы 5/2
• Офис - бизнес-центр «ВЭБ–Арена»: м. Сокол, Полежаевская, Аэропорт, Динамо, ЦСКА и МЦК Зорге

Королевство Шато Шапито ищет Волонтеров.   Шато Шапито - это королевство в волшебном лесу в Грузии.
На 12 гектарах строят 60 домов - от небольших хижин до семейных башен. А еще ресторан, ферма, мастерские, магазин, баня, коворкинг, залы для мероприятий.
Сюда можно будет приехать, чтобы получить опыт сопричастности, отдохнуть на природе, приобрести новый навык, познакомиться с приятными людьми, художественно выразить себя и стать частью сообщества.   Что делают волонтеры:

• Есть доска с заданиями: построить мост, починить дом осла, украсить курятник. Убираются, утепляют помещения, устанавливают кровати, колют дрова, собирают мусор и всякое такое прочее
• Строители: сейчас нужны волонтёры, у которых есть опыт в строительстве, кто умеет пользоваться инструментами: менять проводку, пользоваться сварочным аппаратом, строить всякие штуки из дерева, из мешков с землёй
• Помощники: люди, которые помогают во всем по чуть чуть, не имея специальных навыков тоже всегда нужны: готовить еду, убираться, мыть посуду помогать ухаживать за животными, помогать строителям, на огороде и так далее
• Фермеры: у Шато большая ферма и всегда нужны руки, особенно с опытом органического фермерства или большим желанием научиться и страстью к этому. Полоть, сажать, собирать урожай, подвязывать, устраивать грядки и многое другое
• Контентщики: всегда есть, что поснимать на фото-видео, делать необычные ролики, снимать документалочку, интервью, крутой пост в инстаграм и многое другое

  Как всё устроено:

• Как приехать: волонтёры добираются до Шапито самостоятельно
• Где жить: можно жить в общих комнатах по четыре человека или в палатках. Есть душ и туалет. Вместе едят три раза в день, в основном то, что вырастили сами
• Как работать: ожидают, что волонтер будет работать минимум 6 часов в день, пять дней в неделю. Ждут тех, кто готов быть от двух недель до бесконечности. Всегда есть горячие задачи, но есть и свободный выбор менее срочных дел. А также можно предложить собственный проект
• Чем ещё заняться: периодически устраивают вечеринки, походы, кинопросмотры, игры и ещё кучу всего. Обычно волонтеры уезжают близкими друзьями

К директору ресторана Гордона Рамзи Bread Street Kitchen на курорт Atlantis Resorts требуется Помощник.   About The Role:

• As an Assistant Operations Manager at Bread Street Kitchen you will be assisting the Restaurant General Manager in overseeing the efficient running and profitability of the restaurant’s daily activities
• Your responsibilities include training and developing team members, coordinating employees' schedules, and ensuring that company standard operating procedures and policies are being followed and consistently implemented
• Finally, you will help minimize operating costs, boost employee retention, deliver outstanding guest service, and overall customer satisfaction

  About You:

• The ideal candidate will have experience within a luxury hotel, with a minimum of 3 to 5 years’ experience in working within similar style restaurants with previous luxury hospitality experience
• To be successful in this role you will have managed diverse teams, implemented frequent training and engagement initiatives
• Solid experience with Menu engineering, Food Cost Management and P&L knowledge is a must
• The ability to excel working in a fast-paced environment managing multiple business requirements whilst exceeding guest satisfaction will also be a key part of this exciting role
• Excellent leadership skills along with a hands-on management style are a must
• Fluency in a European language such as French, German, Italian, Spanish or Russian would also be beneficial

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Etalon Group one of Russia’s largest and longest-established development and construction companies, is looking for an experienced Analyst to join the strategic department team.   Responsibilities:

• Market research: competitor analysis, market conditions, and public regulations impact, market capacity and segmentation, development forecast
• Global market trends analysis: best practices, changes in the customer's patterns, new markets and technologies, startups and potential partners
• Company development alternatives and scenario modeling
• Preparation of presentation materials and analytical reviews in English and Russian for our stakeholders
• Creation of new dashboard modules: collecting and expert assessments, structuring information, and analyzing internal and external sources

  Requirements:

• Solid understanding of urban planning trends, and real estate market
• Strong English and Russian written abilities for preparing analytical reports
• Advanced storytelling and data visualization
• Experience in financial and economic models, factor analysis, and forecasts
• Advanced user of Excel, PowerPoint

  Work conditions:

• Registration according to the Russian Federation Labor Code
• Full-time schedule
• Salary + bonus for work results
• Voluntary health insurance
• Modern office in a 5-minute walk from Pionerskaya metro station

Московский физико-технический институт (МФТИ) запускает новое направление "Цифровые образовательные продукты" и приглашает Продюсера онлайн программ.   Ключевые задачи:

• Проектировать программы курсов вместе с продуктовой командой:
• Создавать план разработки и производства курсов и следить за сроками и дедлайнами
• Находить крутых экспертов для преподавания на курсах и разработки учебных материалов
• Выстраивать взаимодействие с партнерами программ
• Организовывать продакшн и пост-продакшн видео контента

  Что делает продюсер:

• Планирует работу по производству учебного контента, устанавливает сроки готовности курсов на каждом этапе производства
• Контролирует соблюдение сроков проекта - у программ есть фиксированные даты запуска
• Подбирает и привлекает экспертов и авторов для разработки учебного контента
• Брифует экспертов и координирует их работу над контентом - важно, чтобы эксперту было комфортно с нами работать, а нам получать качественный контент в срок. Для этого нужно организовать продуктивное взаимодействие методистов и экспертов
• Собирает данные, оформляет и проводит оплату экспертам и подрядчикам
• Организовывает и курирует процесс видеопродакшна (съемка, монтаж)
• Координирует процесс размещения и тестирования контента на платформе LMS
• Следит за метриками проходимости и удовлетворенности курсом, собирает отчеты. Организует “работу над ошибками”

  Требования:

• Знать
• Как люди в принципе учатся (science of learning), а особенно как учатся взрослые (андрагогика)
• Как управлять проектами: планировать тайминги, бюджеты и ресурсы под проект
• Уметь
• Создавать план работ не только для себя, но и для продуктовой команды и внешних подрядчиков. Уметь ставить понятные цели и задачи. Давать правильную обратную связь
• Формировать критерии поиска и находить крутых экспертов в разных каналах. А еще налаживать эффективную работу с экспертами для разработки качественных учебных материалов
• Создавать красивый видео контент. Находить исполнителей, писать ТЗ для съемки, работать на площадке, формировать ТЗ на монтаж
• Soft-skills
• Умение работать в команде
• Развитые навыки ведения переговоров
• Высокий уровень ответственности
• Соблюдение сроков выполнения задач
• Проактивность

  Условия:

• Удаленная/очная работа (необходимо присутствие на съемках)
• Полный рабочий день
• Конкурентная заработная плата
• Молодая команда профессионалов, объединенных миссией сделать топовые программы высшего образования

В Министерстве государственного управления Сахалинской области открыта вакансия Руководителя ГКУ дирекции по реализации строительных программ (Курильские острова).   Обязанности:

• Выполнение функций заказчика по организации и сопровождению предпроектных и проектных работ, реконструкции и капитального ремонта объектов областной собственности Сахалинской области на территории Курильских островов
• Управление портфелем проектов, организация и контроль реализации на всех этапах
• Целевое и рациональное использование инвестиционных ресурсов
• Планирование и организация закупочных процедур в соответствии с 223-ФЗ, 44-ФЗ
• Взаимодействие с государственными структурами и муниципальными органами власти

Требования:

• Высшее образование (архитектура, промышленное и гражданское строительство, городское строительство) не ниже уровня специалитета или магистратуры
• Опыт работы в должности руководитель строительства/директор по строительству от 5 лет
• Опыт работы в структуре Заказчика обязателен
• Опыт ведения крупных строительных объектов с использованием бюджетных средств, в том числе в области жилищного строительства желателен
• Знание строительных норм и правил‚ законодательства и нормативно-правовых актов‚ регулирующих строительную деятельность

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Квартальное и годовое премирование по итогам работы
• Оплата проезда в отпуск 1 раз в 2 года руководителю и членам семьи

В компании Газпром Нефть открыто 750 вакансий для белых воротничков (и далеко не все из них IT).

В ведущий ИТ-интегратор Гринатом и структуру Росатома требуется 7 специалистов - Руководитель ИТ отдела, Коммерческий директор (металлургическое направление), Операционный директор, Начальник отдела по тактическому маркетингу продукции ЯТЦ и международному сотрудничеству, Руководитель группы аналитики киберугроз, Начальник архивного отдела и Руководитель Центра компетенций по управлению знаниями.   1. Руководитель ИТ отдела в ведущий ИТ-интегратор Гринатом Обязанности:

• Руководство самостоятельным подразделением более 50 сотрудников
• Набор штатного состава и организация адаптации сотрудников
• Выполнение сервисных ИТ-услуг по сопровождению предприятий Госкорпорации Росатом в г. Екатеринбурге
• Обеспечение бесперебойного функционирования серверного, сетевого оборудования‚ связи предприятия, принятие оперативных мер по устранению нарушений и неполадок
• Управление непрерывностью ИТ- сервисов предприятия
• Сопровождение локальных информационных систем, в том числе на платформе 1C/SolidWorks
• Контроль выполнения комплекса мер по обеспечению информационной безопасности на обслуживаемых ИТ-объектах: антивирусное программное обеспечение, сертифицированные средства защиты информации
• Организация подчиненными сотрудниками установки и настройки компьютеров, МФУ, проведения видеоконференций

Требования:

• Способность самостоятельно принимать и обосновывать технические решения по ИТ инфраструктуре компании
• Понимание и построение политик сетевой и локальной информационной безопасности (как активной, так и пассивной, понимание принципов информационной безопасности и основных средств ее обеспечения; резервного копирования; антивирусной защиты и т.д.)
• Навыки администрирования серверов‚ локальных сетей‚ поддержки рабочих станций и пользователей
• Опыт работы/руководства ИТ-отделом от 2-х лет в указанной профессиональной сфере
• Опыт автоматизации и оптимизации процессов
• Опыт разработки и внедрения политик и процедур в IT-сфере
• Аналитические и организаторские способности
• Способность эффективно организовать собственную работу и работу команды
• Нацеленность на решение задачи с точки зрения результата для бизнеса
• Самостоятельность и ответственность

Условия:

• Оформление полностью по ТК РФ
• Расширенный социальный пакет: система ежегодных премий, полный пакет ДМС, обучение, система материальной помощи и доп. оплачиваемых отпусков
• Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу
• ДМС (включающее стоматологию), скидки на фитнес
• Решение уникальных задач национального и международного масштаба
• Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями
• Возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома и внешнее обучение, принимать участие в конференциях, тренингах, онлайн-курсах
• Возможность учиться у лучших в своей области
• Слаженная команда, работающая на общий результат
• Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды

Отклик: https://hh.ru/vacancy/52321664   2. Коммерческий директор (металлургическое направление) в ведущий ИТ-интегратор Гринатом Задачи:

• Формирование стратегии коммерческой деятельности. Стратегическое управление развитием металлургических направлений
• Руководство работой по продвижению на рынок металлургической продукции, новых продуктов, реализации готовой продукции, организации маркетинговых исследований рынка
• Обеспечение формирования целей по развитию металлургических бизнесов и стратегии их достижения. Разработка основных разделов плана развития предприятий в части металлургических производств
• Обеспечение разработки и реализации планов по росту объемов продаж металлургической продукции, привлечению новых клиентов
• Обеспечение формирования и установления цены на металлургическую продукцию
• Обеспечение стабильности поступления финансовых средств на банковские счета предприятия
• Подготовка предложений по освоению новых направлений бизнеса, новых рынков
• Обеспечение разработки и выполнения планов реализации продукции; определение и анализ требований к продукции для принятия обязательств по поставке ее потребителю и поставке готовой продукции в соответствии с условиями договора (контракта)
• Обеспечение ведения работ: по поиску новых рынков сбыта и товарных продуктов в рамках бизнес возможностей предприятий, входящих в контур продуктовой стратегии по металлургии; по своевременному выявлению, использованию и реализации сверхнормативных и излишних материальных ресурсов и отходов производства
• Ведение переписки, переговоров и прием представителей внешних организаций по вопросам исполнения договоров, внешнеторговых контрактов, заказов на поставку продукции/услуг
• Участие в разработке бизнес-планов предприятий, входящих в контур продуктовой стратегии по металлургии

Отклик: https://hh.ru/vacancy/52297451   3. Операционный директор в дочернюю компанию ГК Росатом Обязанности:

• Формирование и внедрение целевой модели управления проектами в соответствии с бизнес-стратегией Компании
• Повышение качества планирования коммерческих проектов (в т.ч. ресурсное планирование)
• Повышение % автоматизации бизнес-процессов (формирование функциональных требований к ИС, реализация функции внутреннего заказчика, контроль внедрения), тестирование результатов автоматизации на предмет соответствия требованиям
• Верификация ролевой матрицы (ответственность, полномочия, сокращения количества уровней управления, повышение скорости принятия решений, работа с вовлеченностью персонала)
• Управление рисками в рамках коммерческих проектов с целью минимизации наступления рискового события (оценка эффективности системы управления рисками и капиталом)
• Построение единой прозрачной системы отчетности по коммерческим проектам в т.ч. финансовая - внедрение ИС совместно с IT-блоком
• Выстраивание кросс функционального взаимодействия, постановка валидных показателей эффективности для вверенного персонала, мотивация на результат
• Аудит текущего состояния функций и системы управления проектной деятельности

Требования:

• Высшее образование (экономическое, техническое)
• МВА программа будет являться преимуществом
• Управленческий опыт работы от 5 лет (в аналогичной индустрии и стаж работы на аналогичной должности не менее 5-ти лет)
• Бизнес ориентированный подход, лидерская харизма, способность управлять вовлеченностью персонала
• Успешный опыт реализации крупных (желательно международных) проектов
• Опыт в энергетике, работа в крупных международных компаниях-интеграторах будет преимуществом
• Опыт анализа финансово-хозяйственной деятельности компании
• Опыт в планировании
• Знание и приверженность современным технологиям управления проектной деятельностью (в т.ч. формирование и мотивация команды)
• Практический опыт оптимизации организационной структуры управления и внедрения системы регулярного менеджмента
• Опыт описания бизнес-процессов в представлении «AS-IS» и разработки бизнес-процессов в представлении «TO-BE»
• Отраслевое понимание специфики поставок
• Знание и понимание технологии АСУ ТП и электротехники в энергетике

Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Социальный пакет: ДМС, годовой бонус по результатам выполнения КПЭ

Отклик: https://hh.ru/vacancy/50185518   4. Начальник отдела по тактическому маркетингу продукции ЯТЦ и международному сотрудничеству в ведущий ИТ-интегратор Гринатом Обязанности:

• Разработка отраслевых предложений и планов продвижения продукции и услуг Топливной компании на зарубежные рынки в области ядерного топливного цикла (ЯТЦ), подготовка справочно-информационных, презентационных материалов по направлению международной деятельности в ЯТЦ
• Координация международного сотрудничества подразделений ТК ТВЭЛ
• Расширение позиций Общества на зарубежных рынках продукции ЯТЦ путем продвижения новых ядерных продуктов для реакторов российского и зарубежного дизайна

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы от 6 лет и выше
• Знание рынка продукции ЯТЦ
• Уверенные навыки быстрой подготовки презентаций
• Желательно - опыт публичных выступлений, в т.ч. на английском языке
• Желательно - опыт участия в переговорах с зарубежными заказчиками
• Владение английским языком на уровне B2 - Upper-Intermediate
• Готовность к ненормированному рабочему дню, инициативность, стрессоустойчивость и многозадачность
• Желание решать амбициозные задачи

Условия:

• Возможность работать с международными заказчиками и партнёрами
• Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями
• Непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение
• Возможность учиться в on-line формате – в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе
• Экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды
• Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу

Отклик: https://hh.ru/vacancy/53077398   5. Руководитель группы аналитики киберугроз в ведущий ИТ-интегратор Гринатом Компания Гринатом - это многофункциональный центр обслуживания предприятий Госкорпорации Росатом.
Одно из направлений деятельности Гринатом - проведение комплекса работ по обеспечению информационной безопасности для предприятий атомной отрасли. Чем нужно будет заниматься:

• Управлением группой аналитиков киберугроз в составе от 2-х до 6-и специалистов
• Распределением и контролем выполнения задач между подчинёнными
• Планированием обучения, бюджета и отпусков
• Комплексным расследованием инцидентов ИБ
• Составлением аналитической и статистической отчётности об общем уровне защищённости инфраструктуры, инцидентах ИБ и компьютерных атак, а также, о деятельности подразделения
• Оптимизацией и документированием процессов и методик анализа информации, детектирования инцидентов ИБ, реагирования на инциденты ИБ, взаимодействия между подразделениями
• Анализом технических решений и отчётов обследования (пентестов) инфраструктуры организаций
• Анализом проектной документации, проработка проектных решений в части обеспечения функционирования SOC
• Разработкой, Анализом и согласованием организационно-распорядительных документов, реализующих процесс обеспечения информационной безопасности и SOC
• Коммуникацией с заказчиком по активностям в рамках оказываемых сервисов

Ищут кандидата с:

• Высшим образованием в области информационной безопасности или ИТ
• Опытом работы руководителем среднего звена
• Знанием современных угроз, уязвимостей, характерных для атак на информационные системы и средств их реализации, а также методов их обнаружения и реагирования
• Знанием сетевых протоколов, архитектуры ОС Windows/*Nix и технологий обеспечения безопасности
• Опытом анализа журналов событий информационных систем, ОС, сетевого трафика, средств защиты информации для выявления инцидентов ИБ
• Опытом анализа ВПО с использованием различных систем и инструментов (VirusTotal, песочницы, утилиты Sysinternals, IDA Pro/Ghidra, x64dbg/OllyDbg)
• Знанием моделей угроз: KillChain, MITRE ATT&CK (основные TTP)
• Знанием технологий: Web Application Firewalling, Cookies signing/encryption, защиту от SQL Injection, XSS, Leakage, CSRF, Clickjacking, RCE
• Опытом использования сканеров безопасности (nmap, nessus)
• Опытом работы с SIEM-системами
• Опытом написания корреляционных правил для SIEM
• Опытом проведения расследований инцидентов ИБ, разработка рекомендаций по предотвращению подобных инцидентов в будущем
• Опытом работы в сфере информационной безопасности по одному из направлений (перечислены предпочтительные): мониторинг информационной безопасности (в рамках SOC), расследование инцидентов информационной безопасности, построение и улучшение систем мониторинга ИБ
• Навыками автоматизации задач с помощью скриптовых языков (bash/python/powershell)
• Опытом написания аналитических отчетов
• Пониманием методов, инструментов и процессов реагирования на инциденты информационной безопасности
• Аналитическими навыками и стремлением доводить задачи до успешного завершения
• Знанием международных и национальных стандартов в области ИТ и ИБ
• Опытом участия в CTF
• Наличием профильных сертификатов

Что предлагает компания:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Пятидневная рабочая неделя, выходные суббота и воскресенье. График работы с 9.00 до 18.00
• Гарантированную "белую" заработную плату. Каждый год зарплату пересматривают: индексируют оклад + по результатам процедуры оценки персонала
• ДМС: возможность бесплатно пользоваться медицинскими услугами частных клиник города, в том числе по стоматологии. Возможность купить полис на мед. обслуживание для членов семьи по корпоративной скидке
• Оплачивают отдых детей сотрудников в летних оздоровительных лагерях (90% стоимости) и отдых самих сотрудников в санаториях и домах отдыха (от 20 до 100% стоимости)
• Подарки детям сотрудников к Новому году, первоклассникам к 1 сентября
• Возможность частично удаленного формата работы по окончании испытательного срока

Отклик: https://hh.ru/vacancy/52028804   6. Начальник архивного отдела в компанию Атомэнергопроект Вакансия открыта в компании Атомэнергопроект, входящей в Госкорпорацию Росатом. Общество является многопрофильной организацией, выполняющей значительный объем уникальных проектных, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ в области создания новейших ядерных технологий, объектов атомной промышленности и энергетики. Проекты: АЭС "Ханхикиви -1", АЭС "ПАКШ - 2", АЭС "Эль-Дабаа" , АЭС "Сюйдапу", Беларусская АЭС, Курская АЭС. Обязанности:

• Обеспечение защиты государственной тайны, содержащейся в архивных документах, и конфиденциальной информации в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации
• Составление и ведение сводной номенклатуры дел Общества
• Организация функциональной деятельности АО УД
• Ведение договорной работы

Требования:

• Высшее образование
• Продвинутые знания архивного дела
• Опыт работы в системах электронного документооборота
• Опыт управления и работы с командой
• Наличие опыта работы в атомной отрасли будет являться преимуществом
• Наличие или согласие на оформление допуска к государственной тайне обязательно

Условия:

• Решение амбициозных и масштабных задач
• Участие в инновационных проектах, реализуемых в атомной отрасли
• Профессиональное и карьерное развитие
• Стабильный и официальный доход, состоящий из заработной платы и годового бонуса, выплачиваемого по итогу ежегодной оценки результатов деятельности
• Коллектив профессионалов - экспертов
• Возможны командировки до 20% рабочего времени

Отклик: https://hh.ru/vacancy/52551973   7. Руководитель Центра компетенций по управлению знаниями в ведущий ИТ-интегратор Гринатом Обязанности:

• Разработка и оформление концепций/идей проектов для поддержки и развития бизнеса (направления: культура безопасности, цифровизация, новые форматы работы, ESG, корпоративная культура, повышение эффективности, бренд работодателя, оргдизайн, обучение и развитие)
• Анализ международных и российских лучших практик, организация договорённостей по бенчмаркинговым визитам
• Организация коллабораций с другими компаниями для реализации проектов
• Взаимодействие с представителями российских и международных компаний, государственных учреждений
• Подготовка презентаций проектов с предложениями по внедрению для руководства организации
• Подготовка проектов для внедрения (дорожная карта, методика)
• Руководство центром компетенций, формирование команды

Требования:​​​​​​​

• Образование – высшее
• Опыт работы - от 6 до 9 лет в соответствующих направлениях, опыт в сфере консалтинга приветствуется
• Иностранный язык / уровень владения - Английский / не ниже Upper-Intermediate

Условия:

• Вакансия открыта в одной из компаний атомной отрасли
• Условия обсуждаются индивидуально по итогам собеседований

Отклик: https://hh.ru/vacancy/53060453

Ecom-компания ВсеИнструменты.ру ищет шестерых специалистов - Руководителя группы закупок, Директора региона (ПФО), Директора региона (ЮФО), Руководителя проектов по запуску РЦ, Руководителя HR департамента и Руководителя отдела возвратов.   ВсеИнструменты.ру – крупнейший интернет-магазин по продаже товаров для дома, дачи, строительства и ремонта.   1. Руководитель группы закупок Команда находится в поиске руководителя группы закупок (новое подразделение). Ключевая цель: обеспечить экономию по закупочным процедурам компании. Чем необходимо будет заниматься:

• Построение процесса тендерных процедур в компании
• Поиск поставщиков и получение лучших цен на рынке
• Ведение отчетности по выполненной работе
• Выстраивание взаимодействия с бизнес-подразделениями

Для компании будет важным:

• Опыт работы с организацией закупочных /тендерных процедур в крупной компании от 2-х лет
• Опыт управления командой от 1 года
• Умение и желание выстраивать процессы и самостоятельно формировать команду
• Умение вести переговоры различного уровня сложности и обучать этому своих сотрудников
• Высшее образование (техническое/экономическое)
• Знание рынка e-commerce будет являться преимуществом

Предложение компании:

• Активная, драйвовая и интересная работа в доброжелательной атмосфере
• Возможность самостоятельно сформировать важное подразделение в рамках крупной компании
• Гибридный график работы (не обязательно каждый день быть в офисе)
• Обучение в Корпоративном университете компании: программа mMBA, внешние тренеры международного уровня
• ДМС для сотрудников, спортивная политика: 70% оплаты спорта
• Общение внутри компании "без галстуков", свобода и возможность "рулить самостоятельно"
• Индивидуальные планы развития у каждого в компании, также регулярно измеряют уровень счастья команды (eNPS)
• Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании

Отклик: https://hh.ru/vacancy/52915328   2. Директор региона (ПФО) Для компании важно, чтобы человек четко и ответственно подходил к своей работе, был заинтересован как в собственном развитии, так и в развитии компании. Со своей стороны предоставят все инструменты и возможности для реализации поставленных целей. Основные зоны ответственности:

• Участие в разработке и реализации стратегии развития компании
• Операционное управление и развитие сети локация - Поволжье (120 торговых точек)
• Планирование, организация и контроль текущей операционной деятельности
• Участие в планировании и контроль плановых показателей (NPS, eNPS)
• Осуществление оперативной оценки результатов розничной сети, выявление недостатков и разработка планов по их устранению
• Управление персоналом: наставничество, обучение, развитие, подготовка кадрового резерва
• Контроль выполнения корпоративных стандартов, регламентов и процедур по чек-листу

Что хотят видеть в кандидате:

• Профессиональный управленец, обладающий многолетним опытом работы в операционном управлении розничной сетью
• Активная жизненная позиция, желание добиваться высот
• Умение работать в команде и с командой, умение ставить задачи
• Системное мышление, внимательность к деталям
• Открытость к новому, умение видеть хорошие идеи и стратегию по их реализации

Отклик: https://hh.ru/vacancy/52045267   3. Директор региона (ЮФО) Для компании важно, чтобы человек четко и ответственно подходил к своей работе, был заинтересован как в собственном развитии, так и в развитии компании. Со своей стороны предоставят все инструменты и возможности для реализации поставленных целей. Основные зоны ответственности:

• Участие в разработке и реализации стратегии развития региона
• Операционное управление и развитие розничной сети
• Планирование, организация и контроль текущей операционной деятельности
• Участие в планировании и контроль плановых показателей (NPS, eNPS)
• Осуществление оперативной оценки результатов розничной сети, выявление недостатков и разработка планов по их устранению
• Управление персоналом: наставничество, обучение, развитие, подготовка кадрового резерва
• Контроль выполнения корпоративных стандартов, регламентов и процедур по чек-листу

Что хотят видеть в кандидате:

• Профессиональный управленец, обладающий опытом работы в операционном управлении розничной сетью
• Активная жизненная позиция, желание добиваться высот, стремление к профессиональному развитию
• Умение работать в команде и с командой, умение ставить задачи
• Системное мышление, внимательность к деталям
• Открытость к новому, умение видеть хорошие идеи и стратегию по их реализации
• Нужен тот, кто берется за самые сложные задачи и выполняет их с удовольствием

Отклик: https://hh.ru/vacancy/52080955   4. Руководитель проектов по запуску РЦ В планах компании - региональное развитие складской инфраструктуры (+5 складов к 2023 году + вторая очередь склада в Домодедово (90 тыс.кв.м)).
В связи с этим приглашают в команду Руководителя проектов по запуску РЦ. Основные задачи:

• Управление проектами строительства новых распределительных центров компании
• Анализ, корректировка и согласование проектных решений, заложенных в склад (прочность полов и нагрузка, конфигурации стеллажей и мезонинов, разводка освещения и вентиляции и т.п. (совместно с подрядчиками))
• Взаимодействие с подрядными организациями и техническими службами со стороны арендодателя при строительстве и запуске объекта (функция контроля)
• Написание ТЗ для проведения тендеров на закупку оборудования и контроль выбора подрядчиков
• Участие в проектах развития складской инфраструктуры

Что важно для компании:

• Высшее техническое образование
• Опыт от 2-х лет по сходному профилю в крупных или растущих компаниях
• Подтвержденные кейсы по запуску складов (склады класса А и А+)
• Понимание технико -инженерных узлов склада (нагрузка на полы, СКС, Электрика, Вентиляция, Мезонины, стеллажи, спец техника), знание норм СТУ
• Умение читать чертежи в AutoCAD

Компания предлагает:

• Работу в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY
• Полностью белую и конкурентную заработную плату (уровень вознаграждения готовы обсуждать индивидуально)
• Интересные и амбициозные задачи в области складской инфраструктуры, возможности для быстрого карьерного роста
• Регулярное измерение уровня счастья команды (eNPS)
• Общение внутри компании "без галстуков", свобода и возможность "рулить самостоятельно"
• Обучение в Корпоративном университете компании: программа mMBA (программа совместно с РЭУ Плеханова)
• Корпоративную программу ДМС для сотрудников
• Оплату абонемента на спорт до 70%
• Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании
• Гибридный график работы
• Территориально расположены: склад в Домодедово и офис м.Текстильщики

Отклик: https://hh.ru/vacancy/53167620   5. Руководитель HR департамента Приглашают в команду руководителя отдела по подбору персонала, профессионала, который обладает твердой экспертизой в поиске точечных специалистов и организации массового подбора, который через 3-6 месяцев возглавит весь HR департамент и погрузится в остальные HR процессы (оценка, адаптация, обучение, развитие). Основные задачи:

• Организация подбора сильнейших кандидатов в компанию в направлении Логистика и Розница
• Управление командой подбора
• Проектная деятельность: оптимизация бизнес-процессов (автоматизировать и упростить, все, что еще не доделано)
• Развитие команды и забота об уровне Enps в отделе
• Участие в смежных с подбором проектах HR
• Зона ответственности - порядка 4 тыс. сотрудников розницы и склада

Требования:

• Любовь к людям и своей профессии
• Успешный опыт управления отделом подбора персонала в компаниях от 2000 человек
• Подтверждённый опыт закрытия от 200 вакансий в месяц
• Собственная экспертиза в работе со сложными точечными вакансиями
• Умение закрывать вакансии не только по работным сайтам
• Преимуществом будет опыт организации массового подбора в направлениях логистики

Что предлагает компания:

• Работа в крупнейшей e-commerce компании, лидер рынка DIY
• Полностью белая и своевременная заработная плата (итоговый уровень будут обсуждать индивидуально)
• Обучение в Корпоративном университете компании: программа mMBA (программа совместно с РЭУ Плеханова) внешние тренеры международного уровня
• ДМС для сотрудников
• Спортивная политика: 70% оплаты спорта
• Общение внутри компании "без галстуков", свобода и возможность "рулить самостоятельно"
• Регулярная оценка руководителей и индивидуальные планы развития у каждого в компании
• Регулярно измеряют уровень счастья команды (eNPS)
• Отсутствие всех видов штрафов
• Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании
• Профессиональная и дружная команда руководителей HR
• Возможность совмещать работу из офиса и из дома
• Важно иметь возможность выезжать 2 раза в неделю в Домодедово

Отклик: https://hh.ru/vacancy/53230482   6. Руководитель отдела возвратов Обязанности:

• Контроль производительности отдела (в подчинении 35 специалистов, 2 ст. специалиста и 4 бригадира)
• Планирование и контроль объема на вход
• Разработка системы мотивации команды
• Внедрение структурных изменений
• Продвижение it доработок, автоматизация, упрощение процессов
• Сокращение обратной логистики, работа с поставщиками

Требования:

• Опыт работы в крупной компании в направлении товародвижения/рознице
• Управленческий опыт от 3-х лет командой от 30 человек
• Умение планировать, анализировать цифры и управлять эффективностью

Условия:

• Работа в крупнейшей e-commerce компании, лидер рынка DIY
• Полностью белая и своевременная заработная плата до 115 000 руб. на руки
• ДМС для сотрудников
• Оплата больничных и отпусков - в соответствии с ТК РФ
• Спортивная политика: 70% оплаты спорта
• Общение внутри компании "без галстуков"
• Корпоративное обучение: программа MBA, внешние тренеры международного уровня
• Учатся у лучших мировых экспертов, посещают лидирующие мировые компании и изучают их опыт
• Регулярная оценка руководителей и индивидуальные планы развития у каждого в компании
• Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании

Отклик: https://hh.ru/vacancy/52221650