Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В управляющую компанию Северсталь Менеджмент требуется Менеджер проектов по направлению "Продажи и Маркетинг".   Чем вы будете заниматься:

• Тиражирование «лучших практик» по реализации проектов и применению инструментов в маркетинге и продажах
• Коучинг и менторинг команды и руководителей функции маркетинга и продаж
• Помощь командам в работе с рисками и зависимостями
• Вклад в структуру и методы работы, контент и капитализацию сети экспертов по направлению маркетинга и продаж
• Консультирование руководителей по вопросам практического применения инструментов Академии в продажах и маркетинге
• Организация разработки тренингов, семинаров, стратегических сессий и т.п.

  Требования:

• Практический опыт лидерства проектной команды не менее 3 лет
• Успешный опыт продуктовой разработки (приветствуется опыт работы в роли product owner, менеджера разработки, бизнес-аналитика)
• Наличие опыта продаж в b2b-сегменте 1-3 лет (приветствуется опыт проектных продаж)
• Наличие опыта создания внешней экспертной сети в продажах и маркетинге и быстрого поиска необходимых практик
• Понимание принципов управления проектами
• Навыки коммуникаций с заказчиком (согласование планов, сроков, требований, бюджетов)
• Знание базовых и продвинутых инструментов маркетинга, владение подходами стратегического маркетинга
• Знание Английского языка на уровне Upper-Intermediate

  Что предлагает компания:

• Профессиональный рост без ограничений. У вас будет индивидуальный план развития для достижения карьерных целей. Сможете бесплатно посещать международные конференции, изучать английский, пользоваться программами «Нетологии», электронными библиотеками и базой авторских онлайн-курсов
• Комфорт для продуктивности. График может быть гибким - компании важен результат, а не время, которое вы проводите в офисе
• Работу по методологии Agile. Это значит, что у вас всегда будет четкий план и вы будете видеть свой вклад в общее дело
• Гарантии стабильности. Трудоустраивают по ТК РФ. У всех сотрудников есть ДМС со стоматологией, оплата больничных и корпоративная мобильная связь. Компания индексирует зарплаты, ежегодно пересматривает размеры компенсаций и дает бонусы за выполнение личных и командных KPI
• Поддержку на старте. В первые дни вас ждет welcome-тренинг. Наставник поможет влиться в работу. Когда вы вернетесь к обычному графику, вы сможете посетить производство и своими глазами увидеть удивительные процессы: например, как раскаленный стальной лист несется по прокатному стану и приобретает идеальную зеркальную поверхность
• Атмосферу, которая заряжает. В компании доверяют друг другу, не боятся ошибок и легки на подъем. Руководители не защелкиваются в кабинетах. Правила не спускаются сверху. Не любят жесткие иерархии и не плодятм формализм. Можете менять процессы и выстраивать свои - для этого у вас есть поддержка и ресурсы «Северстали»
• Скидки от компаний-партнеров - фитнес, туризм, ритейл и многое другое

В управляющую компанию Северсталь Менеджмент требуется Эксперт по запуску и поддержке самоуправляемых команд.   Чем вы будете заниматься:

• Изучить авторскую методологию холдинга, при необходимости предложить ее корректировки
• Систематизировать и запустить процесс управления и оказать поддержку самоорганизующимся командам, в т.ч. через создание управляющих комитетов, через которые будет осуществляться мониторинг реализации проектов и плана развития самоуправления в целом
• Описать фреймворк для запуска самоуправления в компаниях группы, в т.ч.: типовой план действий по запуску проектных команд в компаниях разных секторов (b2b, b2c) и масштаба; профили типовых ролей, в т.ч. лидеров самоуправляемых команд; чек-листы для самопроверки уровня самоуправления внутри команд; рекомендации по действиям в часто возникающих ситуациях при взаимодействии с подразделениями, не перешедшими на практики самоуправления
• Описать типовой процесс подготовки и проведения управляющих комитетов по вопросам самоуправления
• Скорректировать с учетом фактического хода реализации планы действий по развитию самоуправления в группе компаний и отдельных дочерних обществах
• Готовить рекомендации по совершенствованию существующей методологии самоуправления компании, представленные с аргументацией, основанной на внешнем опыте работы с самоорганизующимися командами
• Формулировать предложения по корректировке/ разработке корпоративной образовательной программы для развития вовлеченности членов команд в тематику самоуправления, а также рекомендации по учебным курсам от внешних источников

  Требования:

• Опыт работы с сфере консалтинга (преимущество)
• Практический опыт работы управления изменениями с использованием agile-методологий, управления крупными проектами по agile-методологиям от 3 лет
• Знание различных фреймворков и методологий самоуправления (в т.ч. социократии, холакратии) и способность комбинировать их инструменты
• Опыт эффективной коммуникации на всех уровнях бизнес-иерархии: от CEO до специалистов
• Опыт запуска команд, управления ими и трекинга в период Start-up
• Понимание специфики b2b/b2с сегментов рынка
• Знание Английского языка на уровне Upper-Intermediate
• Умение и опыт общения с иностранными компаниями и экспертами
• Навыки нетворкинга и умение строить долгосрочные отношения с партнерами и контактами
• Навыки публичных выступлений и умение просто и интересно доносить информацию до аудитории

  Что предлагает компания:

• Профессиональный рост без ограничений. У вас будет индивидуальный план развития для достижения карьерных целей. Сможете бесплатно посещать международные конференции, изучать английский, пользоваться программами «Нетологии», электронными библиотеками и базой авторских онлайн-курсов
• Комфорт для продуктивности. График может быть гибким - компании важен результат, а не время, которое вы проводите в офисе
• Работу по методологии Agile. Это значит, что у вас всегда будет четкий план и вы будете видеть свой вклад в общее дело
• Гарантии стабильности. Трудоустраивают по ТК РФ. У всех сотрудников есть ДМС со стоматологией, оплата больничных и корпоративная мобильная связь. Компания индексирует зарплаты, ежегодно пересматривает размеры компенсаций и дает бонусы за выполнение личных и командных KPI
• Поддержку на старте. В первые дни вас ждет welcome-тренинг. Наставник поможет влиться в работу. Когда вы вернетесь к обычному графику, вы сможете посетить производство и своими глазами увидеть удивительные процессы: например, как раскаленный стальной лист несется по прокатному стану и приобретает идеальную зеркальную поверхность
• Атмосферу, которая заряжает. В компании доверяют друг другу, не боятся ошибок и легки на подъем. Руководители не защелкиваются в кабинетах. Правила не спускаются сверху. Не любят жесткие иерархии и не плодят формализм. Можете менять процессы и выстраивать свои - для этого у вас есть поддержка и ресурсы «Северстали»
• Скидки от компаний-партнеров - фитнес, туризм, ритейл и многое другое

В госкомпанию ищут HRD (уровень CEO-2).   Задачи:

• В зоне ответственности управление всеми блоками HR (КДП, подбор, адаптация, обучение, оценка, корп.культура, c&b)
• Численность головной компании 400 чел., с учетом дочерних организаций - несколько тысяч
• Команда 7-8 чел
• Первоочередная задача - выстроить современную систему управления персоналом на уровне головной организации, обеспечить поддержку в период трансформации
• Темп высокий, проектов много, часть функций нужно выстраивать с нуля, поэтому точно будет чем обогатить свой профессиональный опыт

  Требования:

• Смотрят HRBP, руководителей отделов HR, переросших свою позицию и готовых к новому рывку в карьере
• Требуется комплексное представление о системе управления персоналом, насмотренность на лучшие HR практики и практический управленческий опыт как минимум в 2-3 областях HR

  Условия:

• Уровень компенсации 200-300 тыс.

Private venture capital fund is searching for Junior Analyst.   Company overview:
New launched private venture capital fund focused on the seed/round A Russia and globally. Key industry specialization in the following areas: AI, Industry 4.0, Robotics, Mobility, HealthTech, FinTech, GreenTech.
Management team consists of top investment professionals with deep knowledge of the venture capital market.   Junior Analyst/Analyst will be responsible for:

• Gathering data for company and industry analysis
• Financial statements analysis, financial modeling, and valuation
• Preparation of presentations/memoranda for internal investment committees and external purposes
• Participation in the due diligence process
• Analysis of portfolio companies’ performance

  Key requirements:

• 1-2 years of relevant experience in finance (Investment Banking, PE and VC funds, BIG4 (Corporate Finance), Strategy Consulting firms)
• Bachelor’s/Master’s degree from a leading university with in-depth study of mathematics/economics/physics (MSU, HSE, NES, MIPT, Bauman University)
• Critical thinking and strong mental abilities
• High motivation and ability to work extra hours
• High attention to detail
• Punctuality and ability to meet deadlines while working in multitask regime
• Strong understanding of corporate finance, accounting concepts and financial modeling (CFA, ACCA, CAIA is a plus)
• Fluency in English

  Please apply by sending your CV to email no later than 12 December 2021.

Вакансия на удаленке.   Aeris PR, международное агентство с главным офисом в Калифорнии, ищет PR-менеджеров для работы с технологическими стартапами и венчурными фондами, одного менеджера на американский рынок и одного - на российский.   Основные функции:

• Самостоятельное ведение клиентов, с поддержкой компании
• Планирование PR-кампаний, создание коммуникационных стратегий
• Коммуникация с технологическими и бизнес СМИ, питчинг tier-1 и tier-2 медиа
• Подготовка текстов для СМИ различных форматов и работа с райтерами
• Общение с подрядчиками и умение ставить ТЗ
• Ведение отчётности

  Условия:

• Зарплата выше рынка (обсуждается индивидуально и зависит от нагрузки и рынка)
• Удаленный формат, можно работать из любой точки мира
• Обучение за счет компании, менторство
• Классные и адекватные клиенты из сферы технологий и венчурных инвестиций

  Основные требования:

• Опыт в PR от 3х лет, но если меньше, пишите тоже, компании важнее ваши навыки, чем количество лет
• Умение работать со СМИ и понимание специфики их работы
• Навык работы в режиме многозадачности, инициативность и скорость, стрессоустойчивость
• Интерес к сфере технологий и венчурного бизнеса
• Грамотный русский язык, уверенное владение письменным и разговорным английским языком, опыт деловой переписки (для рынка США)
• Наличие контактов в технологических и бизнес СМИ будет преимуществом.

В банк требуется Руководитель розничного бизнеса.

В отклике просьба указать зарплатные ожидания (оклад гросс).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Студия видеопродакшена полного цикла MOVIE PARK, ­которая снимает для Apple, Mercedes Benz и H&M, в поиске PR-директора. Ищут генератора инфоповодов, фаната своего дела, человека-пушку, готового быть сегодня в Москве на премьере, завтра в зыбучих песках на съемках.   Основные требования:

• Опыт в PR от года;
• Наличие нетворка в креативной тусовке;
• Наработанная база контактов в лайфстайл СМИ;
• Проактивность и самостоятельность;
• Опыт на рынке видеопродакшенов будет плюсом.

  Условия:

• Удаленщиков не рассматривают;
• Офис в The Loft на Духовском (м. Тульская).

В НКО Выход требуется Директор(ка).   Организация с 2008 года помогает ЛГБТ*-людям жить комфортнее в России. Предоставляет психологические и юридические услуги, проводит мероприятия, представляет интересы пострадавших от гомофобии и трансфобии в судах, ведет мониторинг нарушения прав ЛГБТ*-людей по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности.    Кого ищут:
Организация быстро растёт, и ей нужен человек, котор_ая поможет перестроить работу организации и оптимизировать процессы. Готовы меняться и прислушиваться к предложениям.   Что нужно будет делать:

• Управлять процессами внутри организации (ориентируясь на миссию, ценности и индикаторы)
• Координировать деятельность сотрудников, органов и структурных подразделений организации
• Обеспечивать соответствие содержательной деятельности стратегии и ценностям организации
• Оценивать эффективность деятельности программ совместно с менеджерами программ
• Организовывать благоприятные условия для деятельности сотрудников (мотивация сотрудников, обеспечение обратной связи, поддержание конструктивной рабочей атмосферы, оптимизация рабочих процессов, профессиональное развитие сотрудников и реализация мер по предотвращению выгорания и продвижению благополучия сотрудников)
• Отслеживать исполнение сотрудниками политик и положений организации
• Принимать кадровые решения совместно с HR-менеджеркой организации
• Поддерживать, развивать и налаживать отношения с партнёрами
• Представлять организацию в России и за рубежом
• Работать с документами
• Следить, чтобы у организации всегда были деньги: контролировать работу фандрайзер_ки и финансовой менеджер_ки
• Контролировать обеспечение правовой безопасности организации, при необходимости с привлечением экспертов (юристов, аудиторов) и решение любых других вопросов, влияющих на благополучие организации (совместно с управленческой командой «Кортим»)

  Основные требования:

• Опыт управления от 3-х лет (руководителем организации или программы). Опыт работы в НКО будет вашим преимуществом
• Приверженность гуманистическим и антидискриминационным ценностям, ценностям прав человека и этическим нормам
• Опыт и понимание проектного менеджмента
• Навыки кризис-менеджмента
• Отличные коммуникативные и аналитические навыки, умение работать в команде, ориентация на результат
• Опыт фандрайзинга: прежде всего, работы с зарубежными грантодателями
• Высокая работоспособность, стрессоустойчивость и адаптивность
• Знание английского языка на уровне не ниже Upper Intermediate

Вашим преимуществом будет:

• Знание правовых и финансовых аспектов и документооборота в России
• Понимание специфики работы НКО в России
• Готовность знакомиться с ЛГБТ-проблематикой

Лидерские и не только качества, которые ждут от кандидат_ки:

• Способность вдохновлять сотрудни_ц организации на достижение общих целей
• Внутренняя сила и уверенность в себе
• Гибкость и возможность слышать других
• Способность принимать решения и брать на себя ответственность
• Эмоциональная стабильность

  Что предлагает организация:

• Заработная плата – 90 000 рублей в месяц на руки
• Полная занятость
• Испытательный срок - 6 месяцев с выплатой полной зарплаты
• Дополнительная оплата профилактики выгорания и профессионального развития
• Дополнительные 7 дней в год к основному отпуску
• Командировки по России и за рубеж
• Осмысленная работа с мотивированными людьми
• Офис – г. Санкт-Петербург, ст. м. «Площадь Восстания»
• Организация очень бережно относится к балансу личного и рабочего; берут отгулы за переработки, если они случаются; остаются дома, если болеют

  Отклики принимаются в срок до 06 декабря.

McDonald's is searching for a Digital Marketing Manager.   Goals:

• Deliver Digital Marketing campaign execution OTIF
• Drive share of identified transactions through maximizing efficiency and effectiveness of Digital Marketing campaigns
• Together with Agency develop and implement “best in class” creatives for Digital Marketing campaigns to drive new users
• Define most effective communication channels/touchpoints for different user segments
• Develop communication strategy with McD App Users considering variety of communication channel mix and user segments
• Together with Agency develop “best in class” creatives to communicate with segmented CRM via Digital Marketing campaignsp
• Grow MAU (Monthly Active Users) and MAC (Monthly Active Customers) via customer engagement level improvement using effective marketing mix
• Drive Digital Guest Count and Sales through App via Effective Marketing Campaigns

Objectives:

• Develop and implement marketing campaign for Digital promo offers
• Align Digital promo offers with internal stakeholders (Finance, Operations, Legal, Supply Chain)
• Develop “best in class” creatives for Digital Marketing campaigns together with Agency
• Develop communication plan for each segment considering most effective touchpoints/communication channels
• Together with Agency create and review communication messages to consumers to drive offer usage (email, push, sms etc.)
• Maintain actual communication in owned (site, app) and earned (social nets) channels in-line with brand guides
• Develop most effective tactics/mechanics to improve customer retention rate
• Together with Media manager plan and manage multi-channel (both owned and paid) marketing campaigns to improve retention and optimize spend
• Analyze media and conversion results of all communication channels and implement best practices to improve retention

Required qualifications:

• Education: min Bachelor Degree in Marketing, Business Administration, Economics, or any other related field
• Proven track of record in Digital Marketing with 3-6 years – Omni-channel experience is a plus
• Experience in Mobile Application management/development (FMCG/Retail/e-commerce)
• Good knowledge of online marketing methods and best practices
• Business oriented
• Project management skills
• Strong presentation skills
• English – fluent (regular presentations on English for top-management)

The company offers:

• Work in the world leader of quick-service restaurants with a legendary history
• Competitive salary
• Advanced benefits package (annual bonus, health insurance, mobile compensation, partial fitness compensation, 3-year saving plan 5% of salary and bonuses)
• 5th vacation week
• Professional development and career growth.

Bayer is looking for a Sub-Regional Demand Manager (RU/CIS/Ukr).   Responsibilities:

• Key Business Partner on demand planning questions for cluster/sub-region to all CH stakeholders
• Is accountable for the cluster/sub-regional demand planning cycle including all business scenario assessment as aligned with the respective cross-functional Leadership Team:
• Monthly demand analysis at cluster/sub-regional level for entire portfolio to identify key risks and opportunities relevant for the business and present these to senior executives at cluster/sub-regional / regional S&OP meeting
• Monthly analysis of forecasting error/bias within the region to identify patterns that require intervention at country level to improve forecasting performance
• Is accountable for volume input/validation to the Financial Planning cycle including risks & opportunities
• Commercial CH sales forecast (BUD, FCx)
• EMEA site OPEX for production volume
• Owns the cluster/sub-regional Demand Planning capability program and masterplan:
• Actively implements regional masterplan into the respective markets / OMPs hubs
• Represents assigned cluster/sub-regional within community of EMEA CH Demand planners for best practice development and trainings
• Hereby accountable for the implementation of demand planning lighthouse program for assigned markets. This includes but is not limited to:
• Stakeholder and change management of local market and change story for all relevant functions and leaders (Commercial, Finance, PS)
• All relevant country commercial/financial processes mapped and country requirements derived in order to transform these processes into target blueprint. This transformation includes financial, commercial and Supply Chain processes
• Leads project management for assigned implementation and in alignment with country organization, regional and global Consumer Health organization and external IT vendors
• Accountable for project budget adherence of assigned markets
• Is accountable for the process changes of all local commercial, financial and Supply Chain processes to enable application of future demand planning CH blueprint. This includes all change management needed for key commercial/financial leads in the given markets
• Is accountable to develop local demand planning organization for future processes and OMP tool implementation – to ensure country organization remains self-sufficient post project go-live
• Identifies any organizational changes needed in local market and aligns a potential change proposal with commercial and PS heads
• Represents country requirements on global level to align on standardization and customization of future planning system

Requirements:

• BA/BS degree in a business, logistics, technical discipline or equivalent – MBA preferred
• Minimum 8 years of supply chain management experience in Consumer or Durable Products
• Sound knowledge of state-of-art supply chain tools and forecasting/demand planning concepts
• Basic knowledge in P&L and financial planning
• Strong conceptual skills with the ability to motivate others
• Strong proven leadership and communication skills with passion for driving cultural change
• Strong change agent
• Ability to build relationships throughout the organization including senior management stakeholders
• Strong strategic and analytical skills, as well as the ability to work in a very complex environment
• Innovative, digital, strategic and agile mindset
• Entrepreneurial attitude with solid understanding of financial framework
• Fluent Russian and English

The company offers:

• Career in the sustainable international company
• Monthly salary and annual bonus
• Meal allowance, corporate mobile coverage, corporate car
• Health and life insurance
• 35 days paid vacation
• Corporate learning and development program
• Corporate reward and recognition program.