Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В рекламную компанию ищут Staffing Development Manager.   Основные обязанности:

• Участие в проектировании и последующая реализация внедрения обновленного процесса привлечения от первого контакта соискателя до окончания испытательного срока сотрудника с фокусом на эталонный цифровой EJM и скорость закрытия вакансий
• Управление процессом подбора персонала в Группе через эффективные сорсинговые стратегии, оптимальные инструменты и технологические решения, формирование и контроль бюджета подразделения, а также самостоятельное ведение вакансий высокого уровня
• Менеджмент команды: на первом этапе аудит и, при необходимости, редизайн структуры и ролей в подразделении, в дальнейшем управление его составом и численностью в зависимости от потребностей и задач, формирование команды и развитие ее компетенций, создание благоприятного климата
• Активное участие в HR проектах, направленных на развитие бренда компании как работодателя, системы адаптации персонала и др.
• Регулярная работа с внутренними заказчиками, построение нетворкинга и выстраивание партнерских взаимоотношений в Группе и внутри HR, консультирование внутренних заказчиков по вопросам подбора персонала

  Профиль:

• Свободный английский язык
• Опыт управления командой
• Выстраивание рекрутмента
• Работа с ВУЗами, создание учебных курсов
• Живой, задорный, энергичный

  Условия:

• Локация - Москва, на западе
• Подчинение - CPO
• Команда - 7 человек
• Штат - 1500

Вакансия на удаленке.   В игровую студию Elephant Games требуется Project Manager.   Обязанности:

• Постановка и контроль сроков разработки проекта и его релизов;
• Взаимодействие с командой разработки;
• Планирование спринтов, проведение ретроспектив, continuously улучшение уровня эффективности процессов;
• Контроль планов реализации проекта и сроков разработки;
• Таск-менеджмент, работа с рисками и оптимизация работы;
• Вы будите вести команду к успеху.

  Требования:

• Опыт работы на позиции Project Manager/Product Manager/Scrum Master обязателен, не менее 1 года;
• Опыт оперирования игрового проекта;
• Понимание Agile, Scrum, Kanban и WaterFall;
• Умение работать в команде;
• Умение выстраивать/поддерживать продуктивные процессы и прививать эффективные практики;
• Умение приоритезировать задачи и ставить цели перед командой проекта.

Будет плюсом:

• Понимание ключевых аналитических метрик в мобильном GameDev;
• Игровой опыт в мобильных казуальных играх;
• Опыт релиза игровых проектов.

Условия:

• Стабильная заработная плата, официальное оформление с первого дня работы, оплачиваемый отпуск и больничный;
• Работа над международными игровыми проектами;
• Слаженная команда крутых специалистов;
• Возможность работать удаленно или в офисе, помогут при переезде в другой город в случае работы в офисе;
• 28 календарных дней отпуска, а также + 3 дополнительных days off;
• Все возможности для личностного и профессионального роста.

Аптечный маркетплейс ЮТЕКА в поиске Product Owner’a для команд разработки сайта и мобильных приложений, который будет работать под руководством CEO.   Какие результаты хотят увидеть:

• Рост LTV продуктов Ютеки
• Налажен процесс постановки задач для команды разработки
• Внедрена и используется культура АБ-тестирования как часть процесса

  Пожелания к опыту:

• Понимание Agile-процессов (Scrum, Kanban), роли Product Owner
• Глубокое понимание термина User Story
• Понимание и навыки в UX
• Знание и понимание специфики мобильных платформ iOS и Android, их отличий от Web
• Навыки и опыт custdev, умение формировать и проверять гипотезы, использовать метод Jobs to be done
• Отличные коммуникативные навыки

Продуктовая компания в сфере Conversational AI - Just AI в поиске Продакт-менеджера, который займется развитием продукта Aimybox (решения для интеграции Conversational AI в мобильные поверхности и web SPA приложения).   Основные задачи:

• Руководство и лидерство создания новой версии продукта - Aimybox 2.0 на основе анализа идей, фидбека от коммюнити разработчиков и от Enterprise заказчиков фреймворка.
• Взаимодействие с командой разработки фреймворка – у вас будет внутренняя команда разработчиков, с которой вы будете вместе развивать продукт.
• Формирование вижена развития продукта в интеграции с другими продуктами компании, взаимодействие с другими продакт-менеджерами.
• Анализ и отслеживания метрик продукта и статистики использования. Описание и формализация гипотез.

Требования к кандидату:

• Обязателен опыт руководства продуктом или проектом в сфере мобильной разработки и/или web-разработки SPA.
• Опыт работы в роли менеджера продукта - от 2 лет.
• Собственный опыт разработки ПО (мобильной или web) – будет плюсом.
• Умение и желание много общаться с людьми – понимать их потребности и объяснять свои идеи.
• Умение писать - вести документацию и переписку. Умение выступать публично (проводить демо и вебинары).
• Английский письменный и разговорный не ниже upper-intermediate. Если готовы выступать публично на английском языке – это большой плюс.

  Компания предлагает:

• Интересные проекты, возможность быстрой имплементации результатов исследований в продукты.
• Возможности для профессионального роста и обмена опытом как внутри коллектива, так и в рамках внешнего сотрудничества с партнерами, университетами и сообществами.
• Участие в научных и прикладных конференциях в России и за рубежом.
• Возможность согласования индивидуального рабочего графика и дистанционной работы.
• Официальное оформление по ТК, компенсация больничных и отпусков в 100% размере от текущего оклада.
• Кафетерий льгот: ДМС/компенсация спорта, обучения, хобби или отдыха.
• Отличный современный офис с велопарковками, удобными рабочими местами, общими рабочими зонами, фруктами и снеками.
• Just AI входит в группы IT-компаний i-Free, объединяющей 16 компаний со штатом около 1000 человек – обилие ивентов по обмену опытом, митапов, возможности для горизонтального развития в компаниях группы.
• Помощь в релокации, в подборе подходящего жилья, релокационный бонус.
• Неповторимая корпоративная культура Just AI DNA, вечеринки, совместные кинопросмотры и многое другое.

В Сбербанке открыта позиция Главного юрисконсульта (корпоративное право).    Вам предстоит:

• Заниматься правовым сопровождением деятельности зарубежных дочерних банков ПАО Сбербанк и иностранных компаний Группы Сбербанк в части корпоративных / трудовых вопросов.
• Заниматься правовым сопровождением деятельности иностранных филиалов / представительств ПАО Сбербанк в части корпоративных / трудовых вопросов.
• Заниматься правовым сопровождением проектов (сделок) между ПАО Сбербанк и зарубежными дочерними банками ПАО Сбербанк / иностранными компаниями Группы Сбербанк (банковский аутсорсинг и др.).
• Взаимодействовать с Банком России по вопросам (проектам), сопровождаемым Отделом (подготовка запросов о разъяснении законодательства, ходатайств и др.)

От кандидата ожидают:

• Наличие высшего юридического образования (диплом государственного образца).
• Опыт работы от 6 лет в сфере корпоративного права.
• Опыт работы в банках и юридических консалтинговых компаниях в приоритете.
• Отличное владение устным и письменным английским языком (уровень advanced и выше).
• Хорошее знание российского гражданского и корпоративного права, знание основ международного права.

Плюсы быть в команде Сбера:

• Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника и льготные условия кредитования.
• Бесплатная подписка сберпрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Ситимобил, Сбер Еаптека и другие.
• ДМС с первого дня в лучших и льготное страхование для близких.
• Корпоративная пенсионная программа.
• Курсы для будущих родителей, материальная поддержка и тематическое сообщество для молодых мам, детский отдых и подарки за счет компании.
• Обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера и неограниченный доступ к библиотеке, обучение в Корпоративном университете, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.
• Реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей.
• Скидки на отдых в лучшем курортном комплексе «Mriya Resort & SPA» в Ялте.

Вакансия на удаленке.   Epic Growth — это конференции, сообщество и образовательная подписка про рост продуктов и все, что с этим связано: продуктовый менеджмент, маркетинг, аналитика и др. Сейчас в команде открыта роль Продюсера (курсы).   Что нужно делать:

• Развивать имеющие курсы и новые, которые появятся в новом году;
• Привлекать спикеров для проведения лекций и кейс-стади в рамках курсов;
• Создавать лендинги и упаковку для курсов;
• Делать email-рассылки и вести коммуникацию с пользователями;
• Регулярно собирать и анализировать обратную связь от пользователей для адаптации продукта под их запросы и потребности (совместно с продакт-менеджером и методистом);
• Обеспечивать проведения мероприятий внутри курсов;
• Контент-продакшн;
• Разрабатывать стратегию продвижения продукта (контент, посевы, реклама, медиа).

Что ожидают от кандидата:

• Умение хорошо писать, находить проблематику и разбираться в ценности материала;
• Отличные навыки письменной и устной коммуникации;
• Хорошие организаторские способности, про-активность;
• Высокий уровень энергии и работоспособности;
• Энтузиазм и интерес расти и развиваться в теме IT-дисциплин;
• Общее понимание, как устроен рынок онлайн-образования/edtech как преимущество.

График работы:

• Полностью удаленная работа с возможностью посещения коворкинга;
• 5-дневная рабочая неделя с возможностью гибкого графика, возможен ненормированный рабочий день в период контент-продакшна.

В компанию сферы интернет продаж ищут HRD.   Штат 350 чел. Есть отдел из 3 человек+   Основные задачи:

• Оптимизация всех HR процессов, управление всеми функциями HR
• Развитие корпоративной культуры, внедрение регулирующих процедур
• Полный цикл управления персоналом в компании

  Кого ищут:

• Опытного, проактивного специалиста
• Личность, которая развивается профессионально
• Обладает лидерскими компетенциями
• Имеет опыт управления отделом, а также способна выполнять, при необходимости, срочные задачи и самостоятельно
• Умеет создать авторитет у коллектива
• Знает и применяет современные технологии и инструменты в работе HR

  Условия работы:

• Офис на Окружной, БЦ Диамант
• График стандартный, условия обсуждаются
• Мед. страховка, оплата обедов, корпоративное обучение, участие в конференциях и др.
• Компания настроена на проактивного, ответственного сотрудника
• Готовы рассматривать пожелания по оплате труда с кандидатом

В IT-компанию ищут HRD.   Задачи:

• Развитие HR-бренда
• Функция T&D
• HR админ (есть 1 сотрудник на КДП)
• Организация профильных мероприятий (R&D)
• Открытие ещё одного офиса в Санкт-Петербурге в ближайшем будущем
• Вопросы, связанные с ТК РФ
• Отчетность и аналитика
• Решение вопросов и выстраивание процессов
• Автоматизация всегда приветствуется
• Гибкость и вариативность 

  Что есть:
Численность 150 человек, в команде: Senior HRBP на рекрутмент, Team leader и рекрутеры - 4 человека, специалист C&B, HR admin. Всего 7 человек. В 2021 году был прирост на 50 человек. Есть планы по развитию на 2022 год. 
Рекрутмент работает на несколько стран. 
Сейчас сотрудники работают частично удалённо, офис м.Маяковская.    Требования:

• Репортинг в Лондонский офис, соответственно английский - свободный
• Близкий типаж: активный, вовлечённый, позитивный, оптимистичный, гибкий, инициативный, с опытом общения с руководителями по разработке и продукту
• Готовый задачи выполнять самостоятельно, по рекрутменту - мотивировать и искать новые пути решения и подключаться к обзору ЗП

  Условия:

• По деньгам отталкиваются от ваших пожеланий, сложнее найти подходящего кандидата по личным качествам

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В строительную компанию-разработчик ищут HRD.   Компания занимается строительством и проектированием, разработкой инновационного ПО в сфере управления строительством.   Задачи:

• Акцент - разработка и реализация HR-стратегии, формирование HR-бренда, работа с территориально удалёнными командами
• На начальном этапе самостоятельный поиск сотрудников, в том числе к себе в команду
• Прямое подчинение собственнику, в подчинении по плану менеджер по подбору и менеджер по персоналу
• КДП на бухгалтерии

  Условия:

• Локация - Казань (головной офис), командировки в Москву раз в месяц (второй офис)
• З/п 100 т.р.+ kpi (все белое и официальное)

В сеть розничных магазинов обуви требуется Директор по логистике.   Кого ищут:

• Профессионала из сегмента фешн (обувь или одежда)
• Опыт работы в логистики не менее 7 лет и руководящей должности не менее 3-х лет
• Хорошо знаком с  ВЭД и прохождением таможни (Турция, Китай, можно другие страны)
• Эксперт в транспортной логистике и коммерческих перевозках
• Знает как  работает современный склад (опыт автоматизации как преимущество)
• Отличные управленческие и переговорные навыки

  Чем предстоит заниматься:

• Эффективно руководить закупками и логистикой компании
• Оптимизировать затраты и скорость доставки продукта от поставщика до полки магазина
• Выполнять полный цикл работы с поставщиками товаров и услуг
• Осуществлять поиск новых поставщиков услуг, построение взаимоотношений
• Оптимизировать и автоматизировать транспортную логистику, сокращать накладные расходы, оптимизировать маршруты
• Контроль над эффективной работой склада
• Контролировать соблюдение качества и сроков приемки/обработки/отгрузки товара
• Лидировать управление/формирование команды отдела закупа и логистики

  Что предлагает компания:

• Стабильную и интересную работу в компании - лидере сегмента, 25 лет на рынке РФ
• Высокий доход: оклад 200+ % KPI ( KPI = скорость доставки от поставщика до полки)
• Бесплатное посещение собственного спортивного зала
• Работа в комфортабельном офисе