Вакансии для хороших наёмных менеджеров

In this role you will be responsible for driving sales as well as brand and retail execution for Swarovski stores, partner boutiques, concessions and multibrand retail partners for Russia with the aim of meeting and exceeding sales targets and controlling operational expenses.   ABOUT THE JOB In this role you will report directly to Head of Sales and your main duties will be the following:

• Managing sustainable sales performance (sell-out) of Swarovski Retail, Independent Retailers and Multibrands within defined territory of Russia and ensuring targets are met, effectively allocating resources and refining processes to drive profitability in a variety of situations and market conditions
• Providing leadership and direction for own team on the defined territory of Russia, as well to all teams working for the territory (e.g. sales, merchandising, planning, training) to ensure a joint achievement of objectives and financial targets
• Effective store visits to develop and follow up on practical and achievable action plans as per guidelines defined
• Ensuring excellent and consistent consumer experience across all touch points, based on central guidelines, securing the maximum impact to the consumer.
• Creating and implementing operational plans to deliver seasonal brand and product training to the stores and ensuring knowledge is transferred into sales skills
• Working side-by-side with HR to attract, develop and retain the right people (store sales force) thus securing the right present and future capabilities for the organization
• Actively monitoring customer satisfaction and feedback systems, the behaviors and patterns of the stores‘ customer base, drawing conclusions and coaching Store Managers to meet or exceed customer expectations

  ABOUT YOU To fulfill these tasks, we are looking for a motivated talent holding a commercial degree and bringing at least 3 years of working experience in a fashion, retail and wholesale multichannel environment. To be successful in this role business acumen, strong leadership and lateral management skills as well motivational and organizational skills are a must have. You are passionate for our brand, advanced in numeracy and literacy, able to manage multiple stakeholders and have strong customer service focus and relationship building skills. Fluency in Russian and English (written and spoken) and willingness to travel in the assigned area up to 80% of working time are among the assets that will help you excel at SWAROVSKI.  

Пишет Илья Митин: «Как вы знаете, я вовсю работаю над открытием Шато Шапито в Грузии. Поскольку я хочу привлечь инвестиции к этому проекту путем краудинвестинга (когда много разных инвесторов с относительно небольшими инвестициями), нам очень важно рассказывать подробно обо всём что происходит. Вот мы поехали смотреть землю, вот мы встретились с инвестором, вот мы придумали какие садовые деревья сажать, вот мы узнали про новый закон о покупке сельхоз земли в Грузии и тп.   Поэтому я ищу продюсера-редактора этого процесса. Нужно организовать из процесса создания проекта настоящий роуд-муви. Тексты я готов писать сам, и какие-то фото мы тоже можем делать (не самые красивые).   Цель: 
— поиск новых инвесторов
— разогрев аудитории к открытию отеля   Задачи:
— разработка плана и стиля коммуникации
— Продюсирование реализации этого плана
— рассказывать как идут дела у проекта
— Привлечение новых инвесторов через инфо-поля: наши собственные каналы, сми и тп
— Придумать план и мотивацию для вовлечения инфлюенсеров, которые будут привлекать инвесторов Важно знание английского»

Любимый всеми московскими хипстерами сервис винных сетов Invisible  открывается в Санкт-Петербурге и ищет сотрудников. Позиции совсем не топовые, но обычно в Invisible люди быстро вырастают, да и поучаствовать в становлении проекта в новом городе интересно.   Мечтают о самой приятной и адекватной команде для нашего магазина — консультантах, администраторах, логистах, кладовщиках.   Условия: будем работать в центре города, на первом этаже старого доходного дома с огромными окнами, получать зарплату, удовольствие и делать людей счастливыми.  

Для проекта Nomad Train — путешествие по Транссибу для иностранцев ищут координаторов в в Казани, Новосибирске, Красноярске, Иркутске. Мы едем 11-25 сентября и в каждом городе проведем по +/- 2 дня. Задача координатора — встретить группу на вокзале, проводить в отель, договориться с коворкингом, может помочь с какими-то местными, локальными активностями. Работа оплачивается, обсуждается лично, в зависимости от задачи в конкретном городе.   Требование к человеку :
— организаторский опыт
— опыт участия в международных программах
— английский язык
— знание города
— любовь к travel   Для того, чтобы стать координатором в своем городе, напиши, пожалуйста, нам письмо на hello@nomadtrain.co, в теме письма City Coordinator + твое имя и твой город.
⠀
В письме:
1/ Расскажи нам в одном абзаце про себя и почему тебе интересно быть координатором.
2/ Расскажи, какой у тебя опыт работы с иностранцами и был ли опыт международных программ.
3/ Представь, что завтра к тебе в город приедут 25 человек, какие 3 места ты обязательно рекомендуешь посмотреть? Выбери 1 и напиши на английском как иностранцу самому добраться до этого места.

HASH CIB – инновационный криптоинвестбанк с офисами в Москве и Лондоне, созданный на базе нашего технологического партнера QIWI Blockchain Technologies – блокчейн-подразделения группы QIWI. HASH CIB – это отдельная от группы QIWI структура, акционерами которой являются топ менеджеры группы.   HASH CIB занимается полным спектром инвестиционно-банковских услуг для криптопроектов – структурированием сделок, привлечением финансирования, фундаментальным анализом криптоактивов, а также управлением криптоактивами.   Операционный менеджер находится в центре всех бизнес-процессов компании, работает со всеми внутренними департаментами, подрядчиками и внешними сервис-провайдерами – администраторами, аудиторами, консультантами. На этой позиции требуется проактивный подход, широкий кругозор, мультизадачность, умение работать с финансовыми и юридическими документами. Позиция подразумевает возможность роста до COO компании.   Требования к кандидату: От 3 лет релевантного опыта работы (опыт работы в Big-4 будет преимуществом);
Умение выстраивать операционные процессы;
Внимательность и вдумчивость;
Умение работать с юридической и финансовой документацией;
Продвинутое владение MS Office (Word, Excel, etc);
Свободный английский;
Интерес к крипто-индустрии;   Условия работы: Полный рабочий день;
Высокий оклад и годовой бонус;
Оформление по ТК РФ;
Возможность наработать уникальную экспертизу;
Международный exposure;
Разнообразные интересные задачи;
Отсутствие бюрократии.

Дочка Русатома — РусатомСервис — ищет человека, который возглавит развитие бизнеса в Индии.   Обязателен управленческий опыт в Индии, свободный английский и опыт продаж.  

Это вакансия моего бизнеса. Ищу руководителя нового направления — success хантингового агентства. Я решилась и открываю уникальное — success хантинговое агентство.   Что это такое? Это агентство, где факт трудоустройства оплачивает не работодатель,а соискатель. В нашем случае оно только для топов и верхнего уровня миддл менеджмента НО БЕЗ СПЕЦИАЛИЗАЦИИ НА ОТРАСЛИ — интересно все отрасли и мы уже давно можем работать по всем отраслям   Почему уникальное? Да, на не раз уже пытались и фактически у всех не получилось Да, на этом рынке очень много мошенников Да, репутация у таких агентств обычно плохая   Я все это знаю, но я просчитала и понимаю что получится. Именно у меня Почему? 1 у меня большой входной поток людей на личные карьерные консультации. это те люди. которые уже достигли высокого уровня и при этом либо вообще не ищут сейчас работу, либо уж точно ее не ищут публично 2 У меня довольно высокая репутация у клиентов — то есть мои рекомендации клиентами ценятся. И поэтому я могу работать в формате не под вакансию, а посмотрите он вам подойдет 3 у меня отличное знание рынка ИТ и дижитал — я знаю кому и как предлагать 4 у меня высокий медийный ресурс Поэтому должно получиться   Кого я ищу? Я ищу человека: 1. либо человека из хантинговой практики (желательно дижитал, но не обязательно) 2. либо из дижитала — руководителя агентства или главного бизнес девелопера   Что нужно делать? С нуля вместе со мной это агентство организовать Это значит, что 1 много публичной деятельности 2 управление командой 3 поиск качественных специалистов РУКАМИ самому 4 много переговоров с клиентами   Главное — отвечать за все — от организации работы, до бизнес показателей Конечно,я буду работать рядом руками. Конечно,я дам все ресурсы Но поскольку это не единственное направление бизнеса, то главным в нем будете вы   Что даю? — отличный офис на Новослободской с неограниченным проссеко по вечерам и самой красивой террасой в городе — зарплату в размере 180 000 фикс на руки +премии за закрытия вакансий — суммарно около 320 тысяч рублей — через полгода возможен опцион и как следствие участие в распределении прибыли Ищу активно, но не до первого соответствующего, а до лучшего. Выйти человек должен не позднее 1 сентября, но если найдется раньше — буду рада всегда В отклике, пожалуйста, присылайте не только резюме, но и несколько слов, почему вам это будет интересно. Откликаться на  alena@vladimirskaya.com

Чусовой — небольшой город в 140 километрах от Перми. Через него проходят тысячи туристов в год. Летом они сплавляются по рекам Чусовая и Усьва. Зимой едут на горнолыжный курорт «Такман» и лыжную базу «Металлург». Туристы не задерживаются в городе. Он используется как перевалочный пункт. Поэтому Чусовой не получает положительного экономического эффекта от уже существующего туристического потока. Мы хотим изменить ситуацию и сделать город привлекательным для туристов, чтобы они оставались в нем хотя бы на одну ночь, а в идеале — на несколько дней.   Задача для участников проекта. Предложите, пожалуйста, идеи: — туристических продуктов, ради которых транзитные туристы останутся на некоторое время в городе; — новых бизнесов/сервисов, наличие которых будет мотивировать туристов задержаться или которые могут стать частью турпродуктов; — продвижения или «переупаковки» существующих турпродуктов таким образом, чтобы сделать их привлекательными для туристов. Вы также можете предложить идею вне указанных тематических рамок, но решающую ту же задачу. Возможно, решение является нетривиальным или, наоборот, очень тривиальным!   Ход проекта и правила определения победителя
На первом этапе проекта предложите ваши идеи. В это же время вы можете обсуждать и дорабатывать идеи других участников. В случае, если доработки идей будут весомыми и ценными, победителями могут стать оба: автор и доработчик идеи. На втором этапе мы проведем пользовательское голосование и выявим шорт-лист из 10 лучших идей. На завершающем этапе лучшую идею из шорт-листа выберет жюри.   Что получат победители Авторы лучших идей, по мнению пользователей платформы 100gorodov.ru и жюри проекта, будут приглашены в Чусовой с 18 по 25 августа 2019 года с возмещением расходов на поездку. В ходе визита планируется полевое исследование туристической инфраструктуры: сплав по реке, ознакомление с туристическими дестинациями города и района. Завершится визит двухдневной стратегической сессией с участием местного бизнеса и городской власти. Цель сессии — разработать план реализации высказанных в ходе крауд-проекта идей и дополнение их новыми, которые появятся в ходе полевого исследования.

AppFollow is an App Monitoring, App Store Optimization, and Customer Support platform. Our main goal is to ease the everyday routines of app developers, product managers, marketing teams, customer support etc. AppFollow is a set of tools we bring to our users all around the globe so they can become more productive. And happy! As a Head of Sales, you will manage AppFollow sales team with primary goal to successfully sale & scale AppFollow service to customers all over the world. You can from anywhere you want as we are fully remote team with HQ in Finland, Helsinki.   Your primary duties will be:

• Taking part in setting up & managing sales strategy & initiatives to help AppFollow grow paid customers base and serve to the benefit of existing ones.
• Setting up the sales goals, target KPIs & plans to be executed by the sales team.
• Day-to-day organisation and management of existing & future sales managers located worldwide within the company.
• Training and development activities for all members of the sales team.
• Identifying key areas for improvement in the sales process.
• Managing new & existing customers, including finding, establishing contacts, presenting the service, closing deals & other sales activities aimed on signing agreements and/or customers up-sell (together with the sales team).
• Participating in conferences, business exhibitions & other types of business events to lure new customers & partners to the company as well as building strong, long-lasting customer relationship.
• Other tasks that fall into sales management & sales activities according to the agreed sales strategy.
• Co-operation with marketing & dev teams in order to gain better results in sales, including setting up priorities & requesting new features. This as well includes reviewing customers cases, collecting their feedback and providing inputs on how and why AppFollow service can be improved to meet customers’ needs and requests.

  Requirements:

• Previous experience successfully managing international sales teams ideally from a SaaS or PaaS companies.
• Proven track record of achieving targets and driving sales growth in a business.
• Strong leadership skills and an ability to inspire sales teams.
• Fluent English is a must.

  Откликаться sveta.khomko@appfollow.io 

Открыта вакансия Managing Director в российское представительство испанского бизнес-инкубатора Demium   This position is made for you if… You aren’t tired of reading what we would like you to achieve.
You are a passionate and self-motivated person who would thrive in a collaborative competitive environment.
You’re a fast learner. We are a company of companies and you will enjoy if you’re able to get your head right and talk about a handcrafted jewelery e-commerce and a marketplace of second hand bikes, pretty much at the same time.
If you are solutions oriented and are able to give 100% without anyone chasing you.
You have entrepreneurial experience, specially in businesses that have generated decent revenue and raised investment.
If you are humble enough to keep growing and are willing to learn from better entrepreneurs than you.
You have the courage to support more than 10 projects simultaneously.
You are comfortable working with people and their emotions. You are stubborn and are able to achieve more by listening and doing, rather than just talking.
Your management skills are out of this world.
You speak English and Russian fluently.   Why would you choose us?
Because we always hire better people than we are.
Because this is an opportunity to make a huge impact in the company in just few months.
Because our company culture is worth it, we are a big family!
Because you won’t find a better place to be challenged and be part of a fun team at the same time.
Because we are changing the startup ecosystem and you will be an important part of it.