Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В девелоперскую компанию ПИК требуется HR Director.   Обязанности:

• Внедрение единых стандартов и бизнес-процессов во всех ключевых HR-направлениях: подбор, адаптация, обучение, оценка и развитие персонала, мотивация, корпоративная культура (новая бизнес-единица, выделяемая из существующей)
• Аудит и регулярный анализ ключевых HR-показателей вместе с бизнесом, определение проблемных зон, проработка гипотез, их тестирование и внедрение
• Работа со сложным коллективом, построение культуры взаимоуважения, прозрачности, открытого обсуждения и решение проблем
• Постоянный мониторинг функции компенсаций и льгот в компании, бюджетирование, контроль штатного расписания, ФОТ и затрат на персонал
• Управление эффективностью персонала в компании, отслеживание метрик производительности, вовлеченности, лояльности
• Обеспечение укомплектованности штата и управление оттоком
• Постановка функции обучения персонала с «0», запуск первых обучающих форматов для массового, немассового персонала и топ-менеджмента
• Создание внутренних школ подготовки кадров и управление кадровым резервом
• Доформирование и развитие HR-команды

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт руководства HR-функцией в роли HRD от 3-х лет, общий стаж в HR - от 5-ти лет в крупных компаниях с лучшими рыночными практиками
• Понимание всех основных бизнес-процессов управления персоналом
• Глубокое понимание функции компенсаций и льгот, формирования стоимости труда
• Знание процессов обучения персонала, опыт формирования или трансформации функции
• Ориентация на результат, умение обосновать свою позицию и принятые решения цифрами и фактами

  Условия:

• Гибридный график работы
• Оклад и годовой бонус
• Оформление по ТК РФ

В страховую компанию Ренессанс ищут CPO.   Вам предстоит взять ответственность за управление продуктами в рамках направления, возглавив небольшую группу продактов, у каждого из которых есть своя команда разработки.   Что нужно будет делать:

• Отвечать за бэклог и экономику направления вместе с лидерами других функций (продажи, андеррайтинг)
• Быть лидером команды продактов: настроить процессы и метрики, помогать команде развиваться
• Обеспечивать рост быстрее рынка

  Как компания видит идеального кандидата:

• Управлял(а) веб-продуктом в e-commerce от 3 лет
• Руководил(а) продактами хотя бы год
• Технически подкован(а) (знает, что такое API и для чего оно нужно, может посмотреть на архитектуру приложения и понять, что это такое)
• Адепт data-driven подхода
• Работал(а) в крупной компании и знает, что это такое (компания трансформируется и старается стать более гибкой, но на сегодняшний день совещания и презентации – всё ещё часть их жизни)

  Почему в компании классно работать:

• Меняют страхование, привносят новое и актуальное, думают о клиентах и сотрудниках
• Сильная команда, можно делиться знаниями и получать новые
• Быстрый темп работы, не стоим месяцами на месте в ожидании согласования
• Поддержка инициативы без бюрократии: любой сотрудник может найти неэффективный процесс и залидировать его изменение
• Компания трансформируется, есть возможность прокачать себя в кросс-функциональных проектах
• Система адаптации – за новичком закрепляется наставник, который поддерживает и отвечает на вопросы
• Гибридный формат работы, в офис можно приезжать при необходимости
• Страхование от несчастного случая и ДМС на 4й день после трудоустройства
• Йога, пилатес, тайцзы — сейчас в Zoom, а потом и в офисе
• Ежемесячно проводят около 25 различных развивающих тренингов
• Корпоративная электронная библиотека - более 2000 книг для профессионального развития

В страховую компанию Ренессанс Жизнь требуется Руководитель направления компенсаций и льгот.   Ваши задачи:

• Разработка, внедрение, администрирование и оптимизация систем оплаты труда, компенсаций и льгот
• Разработка систем мотивации для различных категорий сотрудников
• Разработка, утверждение, внедрение и сопровождение систем управления по целям (КПЭ) для всех категорий персонала
• Разработка согласование регламентирующих, локальных нормативных актов по системам мотивации и системе управления по целям
• Бюджетирование расходов на персонал и оценки затрат на персонал
• Построение организационной структуры, управление изменениями
• Оптимизация структуры, нормирование труда, оценка и анализ эффективности и производительности сотрудников
• Внедрение проектов по автоматизации процессов: автоматизация систем переменного вознаграждения, в т.ч. процесса постановки и оценки целей, процессов бюджетирования и формирования управленческой отчетности по направлению HR
• Участие в процессе бюджетирования и контроле за объемом расходов на оплату труда
• Создание системы льгот, нематериальной мотивации сотрудников, разработка и сопровождение социального пакета для сотрудников
• Подготовка аналитической отчетности для руководства

  Для компании важно:

• Реальный опыт именно в сфере C&B
• Опыт в разработке и сопровождении систем целеполагания
• Навык самостоятельного построения систем вознаграждения и написания нормативных документов
• Умение и желание работать с массивом данных – расчетами переменного вознаграждения
• Построение/реорганизация оргструктуры, управление численностью
• Знание трудового законодательства РФ
• Образование: экономика, менеджмент, управление персоналом, финансы
• Умение работать в режиме многозадачности
• Развитые коммуникативные навыки
• Прикладные навыки: умение делать презентации, планировать и пр.
• Аналитический слад ума

  Компания предлагает:

• Работу в крупной и стабильной компании, являющейся лидером на рынке страхования
• Оформление по ТК РФ, социальные гарантии
• Достойную заработную плату
• ДМС после испытательного срока
• Уютный офис метро Пролетарская/Павелецкая (Дербеневская набережная) (корпоративный транспорт 5-7 минут)
• График работы 5/2 с 09 до 18ч
• Организованы условия для питания сотрудников
• Возможность стать частью молодого, активного и профессионального коллектива, а также получить неоценимый опыт работы
• Насыщенную корпоративную жизнь: праздники, конкурсы, спортивные чемпионаты, поездки, конференции
• Ежегодная оценка деятельности персонала - множество возможностей для профессионального и личностного развития сотрудников

В leading FMCG company ищут Руководителя проектов.   Обязанности:

• Управление проектами, направленными на рост выручки, оптимизацию бизнес процессов и затрат внутри Коммерческой дирекции В2С (винотеки SimpleWine, Ecom, ЧКО)
• Эффективное продвижение методологии управления проектами и развитие компетенций по непрерывному улучшению процессов в Компании
• Организация аудита текущих бизнес процессов и формулирование возможности автоматизации и оптимизации процессов, включая планирование и управление продажами в каналах В2С, системы мотивации, организации и планирования закупками товаров для продажи в каналах, управления ассортиментом, ценообразованием
• Обеспечение периодического мониторинга новых бизнес-возможностей, обзор рынка, лучших практик, цифровых инструментов продаж, аналитики, бэк-офиса, используемых ИТ решений и их эффективности
• Обеспечение методологической поддержки, обучение, информирование, необходимые коммуникации в рамках проектной деятельности

  Требования:

• Опыт управления крупными проектами, важно наличие в портфеле реализованных работающих проектов, продуктов и изменений в компании от 2 тыс человек
• Навыки работы над проектами с системным подходом: изменение КПЭ, мотивации, структуры
• Hard skills: проектное управление, аналитические навыки, стратегическое и системное мышление, планирование, бюджетирование
• Управление проектом от идеи до масштабирования, понимание ИТ (в том числе гибкая разработка), юридической и финансовой составляющей. Понимание оптимизации
• Soft skills: высокие переговорные способности, коммуникации, работа с кросс-командами online и offline каналами

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В промышленную компанию Renaissance Heavy Industries требуется Chief Digital Officer.   Renaissance Heavy Industries – “RHI” is an industrial division of Renaissance Holding Company which carries out the heavy industry projects in all leading sectors: hydrocarbons, power, metallurgy and mining, as well as processing plants, in Russia. In cooperation with its sister companies and through strategic partnerships, RHI provides engineering, procurement, construction, operation and management services for large-scale projects.   Qualifications:

• Minimum bachelor's degree, or equivalent relevant business experience, master's degree is a plus while specific experience and/or education in Computer Science or Information Systems is a plus
• +12 years of experience delivering value to customers through problem solving, analytics, and/or digital assets, or equivalent relevant experience, 5+ years leading a team is a must
• Advanced level of English, Russian or/and Turkish is a plus
• Proven track record of leading successful digital transformation projects
• Understand core business processes and associated technical solutions
• Ability to think and execute at both a strategic and operational level
• Strong ability to communicate with executive management, colleagues and partners
• Proven leadership ability with ability to lead, coach and develop other
• Excellent problem solving and critical thinking ability with strong understanding of agile methods
• Experience building and presenting complex cost benefit analysis
• Experience delivering data and/or digital based solutions that have a direct impact on business process
• Experience of identifying commercial opportunities using data (Monetizing digital)
• Collaborative team player; able to work effectively within a team and more broadly with people from a variety of backgrounds and areas across the organization

  Job Description:

• Drive digital innovation and serve as a cross-functional change agent across the organization
• Set and implement digital strategy by working with cross-functional organizations/departments to map and transition traditional processes to digital ones
• Ensure collaboration, knowledge sharing, and digital best practices between projects and colleagues to help embed a robust digital ecosystem
• Measure ROI on digital projects, fine-tuning approaches as needed to ensure that organization is investing in the right tools and resources
• Ensure that all relevant digital initiatives are fully integrated into the strategic-planning process for leadership commitment, resource allocation and execution
• Develop a clearly-defined and compelling digital strategy inline with company’s objective
• Work with teams across the business to generate innovative digital solutions for products, services, processes, customer experiences, marketing channels, and business models including internal and external partners experiences
• Ensure that all relevant digital initiatives are fully integrated into the strategic-planning process for leadership commitment, resource allocation and execution
• Own and centrally monitor the digital innovation project portfolio
• Build, manage and continue to grow an internal and external digital innovation ecosystem
• Identifying new tools – AI, digital, CRM – that can support, enhance and improve the organizations solutions

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В ИТ компанию требуется Главный бухгалтер.   Обязанности:

• Организация бухгалтерского и налогового учёта, построение и развитие бухгалтерской функции в Компании
• Обеспечение своевременной подготовки бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности, а также предоставление ее в органы государственной власти
• Обеспечение перечисления налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, в государственные внебюджетные социальные фонды в установленном законодательством порядке
• Контроль за своевременными внедрениями изменений в автоматизированные системы компании
• Руководство бухгалтерией (5-10 подчинённых), координация и контроль за выполнением функционала подчиненных, их консультирование и обучение по сложным вопросам
• Консультирование сотрудников бухгалтерии и других подразделений компании по вопросам налогового и бухгалтерского законодательства
• Внедрение передовых практик, повышающих эффективность работы бухгалтерии и смежных подразделений
• Согласование договоров по поставщикам и заказчикам товаров/работ/услуг
• Контроль расчетов с поставщиками/заказчиками, сверка расчетов с контрагентами по итогам отчетного периода
• Взаимодействие с контролирующими внешними (ПФР, ФСС, ИФНС, Росстат и т.д.) и внутренними органами. Подготовка и контроль за качеством и своевременностью ответов на требования, запросы и т.п. от контролирующих органов
• Разработка рабочих регламентов по организации бухгалтерского и налогового учета в компании, формирование ежегодной учетной политики
• Анализ изменений законодательства по РСБУ и НК РФ, решение методологических вопросов учета и их отражение в соответствующих регламентах
• Обеспечение процессов налогового планирования
• Выявление и оценка налоговых рисков, налоговая экспертиза сделок, договоров, операций и продуктов
• Организация и контроль процесса проведения ежегодной инвентаризации имущества компании

  Требования: Обязательно:

• Глубокое знание бухгалтерского и налогового законодательства РФ, методических и нормативных материалов по организации бухгалтерского учета и составлению отчетности, форм и методов бухгалтерского учета, плана и корреспонденции счетов, организации документооборота по всем участкам бухгалтерского учета, правил и норм охраны труда
• Глубокие знания в сфере управления налоговыми рисками
• Опыт прохождения налоговых проверок и разрешения налоговых споров
• Опыт работы на руководящей должности (Главного или заместителя главного бухгалтера) не менее 5 лет
• Опыт работы в ИТ-индустрии будет преимуществом
• Высшее экономическое образование, наличие сертификата проф.бухгалтера

Будет плюсом:

• Строгая ориентированность на результат
• Аналитический склад ума
• Стрессоустойчивость
• Инициативность
• Самостоятельность
• Исполнительность
• Языки: English: A1 Beginner

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В leading FMCG company требуется Руководитель отдела по правовому сопровождению некоммерческих подразделений.   Обязанности:

• Сопровождение сделок с объектами недвижимости
• Поддержка блока HR, Supply chain, Finance
• Корпоративное сопровождение Компании и аффилированных лиц: подготовка документов, осуществление регистрационных действий, сопровождение корпоративных сделок
• Ведение договорной работы (внутрироссийская)
• Претензионная и исковая работа
• Участие в контрольных мероприятиях контролирующих органов
• Внедрение проектов по внутренним процессам Юридического департамента
• Консультирование и нормативное сопровождение

  Требования:

• Высшее образование в области юриспруденции
• Опыт работы по специальности не менее 7 лет
• Опыт управления людьми
• Знание гражданского, налогового, административного, процессуального, корпоративного права, (включая опыт работы с иностранными юрисдикциями)
• Отличная экспертиза в трудовом, земельном, таможенном, административном законодательстве, а также в области защиты персональных данных
• Опыт представления интересов компании в судах

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Команда городского социального проекта ищет Менеджера проектов. Команда работает с темой старшего возраста и ждет профессионала, которому будет интересно развивать продукты для целевой аудитории “третьего возраста”.   Ключевые задачи:

• Планирование, организация и контроль по курируемым проектам и задачам
• Ведение ключевых партнеров и развитие отношений с ним, привлечение новых в соответствии со стратегическими задачами
• Работа с проектной документацией

  Ожидания:

• Образование высшее (обязательное требование)
• Опыт ведения проектов и партнеров (полный цикл)
• Активная позиция, системное мышление, умение работать с большим количеством неизвестных, гибкость, высокая скорость
• Развитые коммуникативные навыки, опыт работы с крупными компаниями и выстраивания долгосрочных партнерских отношений

  Условия:

• Работа в социально значимом проекте с масштабными городскими задачами
• Возможность развивать перспективную нишу — 50+
• Дружная команда профессионалов
• Офис в центре города
• Заработная плата по итогам собеседования (официальное трудоустройство, график 5/2)

  В мотивационном письме, пожалуйста, ответьте на вопросы: 1. Что уже знаете про проект «Московское долголетие»?
2. Почему откликаетесь на данную вакансию?
3. Несколько слов о проектах, которые курировали ранее и как этот опыт планируете применить в рамках проекта «Московское долголетие»?

Вакансия на удаленке   Бренд 12 STOREEZ ищет Head Of Customer Experience.   Задачи: С чего нужно будет начать:

• Провести аудит клиентского сервиса as is
• Выстроить и защитить стратегию клиентского сервиса (онлайн, офлайн, внутренний); найти те точки, где компания сможет превзойти ожидания клиента и дать «вау-эффект» – это задача и аналитическая, и творческая
• Собрать команду себе в помощь для внедрения этой стратегии
• Разработать подходы для глобальных рынков, где присутствует e-com компании: европейских стран, США, Канады

Что дальше:

• Описать все этапы CJM в рамках клиентского сервиса
• Разработать и прописать стандарты качества клиентского сервиса для всех точек касания в CJM, обучить команду этим стандартам
• Создать и внедрить SLA для всех подразделений компании (не только для покупок офлайн/онлайн, но и, например, для измерения удовлетворенности продуктом: клиент доволен вещью? насколько?)
• Разработать метрики / KPI для разных команд и контролировать их выполнение
• Создать и дорабатывать систему отбора сотрудников, которые взаимодействуют с клиентом
• Транслировать ценности клиентского сервиса внутри компании (это означает проведение тренингов и демо-дней) - вам нужно будет зарядить и заразить команду своей идеей, и делать это регулярно

  Вам в компанию, если вы:

• Имеете опыт работы в компаниях с сильным клиентским сервисом. Плюсом будет опыт в fashion брендах сегмента от luxury до upper middle, в международных компаниях
• Имеете опыт построения/трансформации клиентского сервиса, автоматизации процессов внутри клиентского сервиса (Offline SLA, call center, packaging, last mile experience)
• Умеете видеть инсайты за цифрами. За аналитикой – потребности и боли клиентов. Это называется «аналитический склад ума», компания говорит – умение задавать вопросы и видеть причинно-следственные связи
• Эмпатичный лидер, умеете слышать, объединять и «заряжать» людей
• Визионер, даже если так себя не называете: изучаете тенденции не только в своей отрасли, но и вокруг
• Владеете английским языком на уровне не ниже Upper Intermediate

  Компания предлагает:

• Возможность самостоятельно выстроить клиентский сервис «с нуля» в молодой прогрессивной компании и адаптировать стратегию для глобального рынка
• Автономность в принятии решений, поддержку и ресурсы для реализации ваших инициатив
• Высокие темпы развития и серьезные амбиции: компания ставит себе большие цели, так интереснее
• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня
• Корпоративная программа добровольного медицинского страхования
• Дополнительные бенефиты: программа лояльности на приобретение продукции, подарочные сертификаты, возможность обучаться у внешних провайдеров и на внутрикорпоративных тренингах
• Возможность работать удаленно или в графике удаленно/в офисе по договоренности
• Комфортный, современный офис в стиле лофт на территории Трехгорной Мануфактуры, недалеко от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Банк ЗЕНИТ в поиске Начальника отдела прямых и косвенных налогов.   Обязанности:​​​

• Расчет налоговой базы и формирование налоговой отчетности по налогу на прибыль
• Расчет отложенного налога на прибыль
• Контроль расчета налогов по НДС, имуществу, земельного и транспортного налога
• Контроль за ведением налогового учета всех операций Банка
• Налоговая экспертиза первичных документов (счетов, договоров)
• Ведение методологической работы с филиалами и сотрудниками Банка по всем вопросам налогообложения
• Взаимодействие с налоговыми органами - весь спектр вопросов
• Руководство отделом численностью – 8 человек

Требования:

• Высшее образование
• Отличное знание налогового законодательства (глава 25, глава 23, глава 21 Налогового Кодекса РФ)
• Высокая осведомленность в отношении официальных позиций Минфина РФ, ФНС РФ по вопросам налогообложения
• Навыки оперативного решения методологических вопросов по налогообложению (налог на прибыль, НДС, НДФЛ)

Условия:

• Заработная плата обсуждается по итогам собеседования, оформление ТК РФ, ДМС (после исп. срока)
• Работа в современном офисе класса А г. Москва (рядом с метро Нахимовский проспект, 5 мин пешком) + на удаленном доступе
• График работы: 5/2, постоянная занятость.