Вакансии для хороших наёмных менеджеров

ИТ-кластер Ростелекома в поиске Руководителя ИТ-проектов.   Требования:

• Высшее образование.
• Опыт в роли руководителя проектов в области разработки и внедрения бизнес-приложений от двух лет.
• Не менее одного проекта внедрения полного цикла в роли РП.
• Знание и практическое применение методологий и стандартов управления проектами.
• Владение инструментальными средствами управления проектами (преимущество — Jira).
• Готовность отвечать за результаты проекта.
• Умение принимать решения в условиях неполноты данных, понимать проблемы бизнеса и самостоятельно предлагать решения.
• Инициативность, коммуникабельность, способность работать в режиме многозадачности.
• Умение расставлять приоритеты между задачами и решать их в срок, в быстро меняющихся условиях.
• Амбициозность и лидерская позиция.
• Стрессоустойчивость.
• Преимуществом будет опыт работы в роли РП в телекоммуникационном секторе, управление сложными и комплексными кросс-функциональными проектами, опыт работы на кризисных проектах.

Желательно:

• Опыт работы в роли РП в телекоммуникационном секторе.
• Опыт управления сложными и комплексными кросс-функциональными проектами, опыт работы на кризисных проектах.
• Опыт управления территориально-распределенными проектами.
• Опыт взаимодействия с субподрядчиками по проекту.

Задачи:

• Руководить крупными ИТ-проектами по разработке и внедрению бизнес-решений.
• Взаимодействовать с заказчиком на всех этапах проекта, выстраивать конструктивные отношения, управлять ожиданиями заказчика.
• Планировать работы на проекте и контролировать ход их выполнения.
• Управлять командой проекта (в том числе, субподрядчиками).
• Контролировать бюджет по ходу выполнения проекта.
• Планировать коммуникации на проекте, управлять ими.
• Управлять изменениями и рисками проекта.
• Вести проектную документацию и регулярную отчетность по проекту.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня.
• Конкурентная заработная плата.
• Квартальные и годовые бонусы.
• ДМС и стоматология.
• Корпоративные скидки на спорт, программы финансовой поддержки сотрудников.
• Интересная программа внутреннего и внешнего обучения.

В Уральский банк реконструкции и развития требуется Начальник отдела разработки контента.   Требования:

• Высшее филологическое, лингвистическое или журналистское образование.
• Опыт работы в контент-маркетинге не менее трех лет.
• Владение технологиями создания конверсионных текстов в online-каналах, полиграфии и видео.
• Опыт в сфере дизайна и визуализации.
• Знание современных подходов к формированию брендинга, созданию рекламы и продвижению через контентное наполнение в online и offline-каналах.
• Редакторский талант, чувство стиля, креативность, творческий подход к реализации задач.
• Высокий уровень коммуникации и презентации, умение аргументировать свою позицию.
• Активная жизненная позиция.

Задачи:

• Разработка и актуализация брендинга банка в профильном направлении.
• Организация производства конверсионных текстов, видео, аудио для продвижения продуктов банка в online и offline-каналах: полиграфия, аудио и видеоролики, мобильный банк, лендинги, сайты, социальные сети, рассылки, баннеры и контекстная реклама.
• Организация работ по формированию контекстного наполнения и визуализации сообщений для целевых клиентских сегментов во всех каналах коммуникации; формирование трафика, отклика клиентов.
• Распределение ресурсов подразделения для своевременного выполнения поставленных задач; развитие процессов взаимодействия с подразделениями банка.
• Взаимодействие с подрядными организациями.
• Развитие персонала.

Условия:

• Возможность совершенствовать бизнес-процессы и рабочую среду вокруг себя в среде профессионалов.
• Профессиональное развитие: HR-департамент разрабатывает и проводит обучающие программы для сотрудников. Кроме того, компания часто организует профессиональные конференции и митапы.
• Высокий уровень оплаты труда: оклад и премия по результатам выполнения KPI.
• ДМС, льготные кредиты и ипотека.
• Комфортный креативный офис в центре Екатеринбурга.
• Увлекательная корпоративная жизнь: праздники, конкурсы, спортивные мероприятия и многое другое.

ИТ-сервисная компания ищет Руководителя отдела продаж.   Требования:

• Опыт в в2в, услуги, активные продажи

  Условия:

• Офис - м. Маяковская (3 мин. пешком)
• Конкурентная ЗП
  
  

Агрохолдинг Русское поле ищет Бренд-директора на ТМ Утиная Ферма.   Бренд-директор будет определять стратегию развития бренда: ассортиментную, коммуникационную, креативную, ценовую.
Сейчас в портфеле бренда больше 100 SKU: утиное сырое мясо, полуфабрикаты и копченые деликатесы из утки. Категория реализуется во всех каналах сбыта: сети, дистрибьюторы, хорека, опт, переработчики. В функциональном подчинении 1 продакт-менеджер.   Примерный список задач:

• Стратегическое и тактическое управление системой «4-5-6…Р» по своему бренду
• Анализ конкурентов, рынков
• Формирование и защита стратегии по торговой марке в долгосрочном периоде (три года, год) и тактики в краткосрочном периоде (квартал, месяц)
• Формирование ассортиментной матрицы совместно с продакт-менеджером, по каналам продаж, по ключевым партнерам, по рынкам
• Ценообразование, анализ и управление экономическими показателями по торговой марке
• Формирование и реализация плана продвижения и коммуникации бренда на рынках сбыта (годовой, квартальный, месячный план), ATL, BTL, digital

  Требования:

• Особенно интересны кандидаты из мясного производства, но готовы рассмотреть переходы из любого пищевого бизнеса
• Обязателен опыт в выводе новых продуктов на рынок, управления продуктовым портфелем

В торговую компанию (брендовые аксессуары) требуется Директор по развитию.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии по развитию организации
• Административно-управленческая деятельность (оперативный и стратегический менеджмент)
• Выстраивание внутренних бизнес-процессов, участие в проектах
• Эффективное управление командой, обеспечивающей исполнение установленных целей
• Ведение переговоров с потенциальными партнерами и ключевыми клиентами

  Требования:

• Успешный опыт работы от 3-х лет лет на позиции директора по развитию/продажам в сегменте B2B+B2C обязателен
• Умение работать с большим объемом информации в условиях многозадачности
• Сильные лидерские и коммуникативные качества
• Английский язык

  Условия:

• Локация - Москва
• Fix: 200т.р + бонус

В IT компанию требуется Финансовый директор.   Важно:

• Опыт в IT в b-to-c (подписки) и b-to-b, понимание разности учета затрат, управленческого учета и т.п.
• Хотя бы небольшой опыт, давший возможность разобраться работы с резидентом фонда Сколково. Особенности отражения затрат, особенности налогообложения и фондов, что проконтролировать у аутсорсинга бухгалтерского учета и т.п.
• Полный классический "фарш": бюджетирование, управленческий учет, финансовая модель инвестиционная (ее постоянная корректировка с учетом меняющихся вводных) и т.п.
• Управление аутсорсингом бухгалтерского учета и юрдического сопровождения, организация подписания договоров и др. документации (для этого есть человек в подчинении + аутсорсинг)
• И т.п. - у финансистов всегда есть и т.п., поэтому компания не лукавит. Но в целом компактный проект с нормированной загрузкой и адекватным руководителем

  Условия:

• Оклад, все полностью правильно в трудовом договоре, хороший офис (9.30 - 18.00)

Институт права и публичной политики ищет Программного директора.   Институт права и публичной политики – это юридический think tank. Институт ведет прецедентные дела в Конституционном Суде РФ и в Европейском Суде по правам человека. Параллельно издаёт журналы и юридическую литературу, занимается образовательными проектами.   Что нужно будет делать:

• Руководить проектами организации от замысла до сдачи отчетности. В вашем кроссфункциональном подчинении будут почти все сотрудники Института
• Развивать бренд Института во внешнем поле – выступать публично на отраслевых мероприятиях, общаться со СМИ, участвовать в создании контента Института, создавать партнерства, расширять международную сеть контактов
• Совместно с директором Института и фандрайзером находить новые источники финансирования организации

  Кто нужен:

• Человек, который уже реализовал несколько проектов, понимает принципы проектного управления, представляет, что такое проектные циклы в некоммерческой организации
• Человек, который сможет рассказывать людям о работе Института простым и доступным языком
• Нужен опыт руководящей работы. Не обязательно, чтобы люди были у вас в прямом подчинении. Подойдет и взаимодействие на проекте
• Обязательно нужен свободный английский – у Института много международных проектов

Не обязательно, но пригодится:

• Опыт работы в НКО
• Юридическое образование
• Зарубежное образование или хотя бы стажировки
• Знание гибких методологий управления – scrum, agile, kanban

  Почему это крутая вакансия:

• Здесь много возможностей для самореализации и проявления инициативы
• Есть возможность пройти обучение, в том числе за рубежом
• Возможность развивать гражданское общество в России
• Офис в центре Москвы
• Хорошая возможность для руководителя из региона комфортно переехать в Москву

В крупную российскую золотодобывающую компанию ищут Главного юрисконсульта с опытом в сфере недропользования.   Основное направление работы – правовое сопровождение лицензионно-разрешительной работы, добычи полезных ископаемых и сопутствующих административных процедур, правовое сопровождение контрольно-надзорных мероприятий.    Требования:

• Необходим опыт либо в консалтинге по соответствующему направлению, либо в компаниях-недропользователях

  Условия:

• Офис в центре Москвы
• Творческие и нетривиальные задачи
• Стабильная работа
• Ненормированный рабочий день

В Финтех-компанию ищут HRD.   Компания - резидент Сколково. Продукт представляет собой инновационную платформу - альтернативу банковскому POS-кредитованию. Компания с международными инвестициями и амбициозными целями.   Требования:

• Опыт в финтех /ИТ компаниях обязателен

  Условия:

• З/П вкусная и белая
• Офис в центе Москвы: м. Арбатская

В один из активов крупного машиностроительного холдинга приглашается Директор по персоналу.   Численность персонала актива 4 000 человек, сфера: проектирование и опытное производство.
Рассматриваются кандидаты из любого региона России, имеющие релевантный опыт и готовность к релокации в Москву.   Требования:

• В/о (управление персоналом, экономика труда - предпочтительно)
• Опыт работы в должности HRD на крупном производственном (промышленном) предприятии от 5 лет, включающем в себя крупные R&D подразделения, либо в крупных проектно-конструкторских организациях (отрасль авто, авиа, ж/д, судостроение, радиоэлектронная промышленность, энергетика)
• Успешные реализованные проекты с подтвержденным результатом по основным HR направлениям (подбор, адаптация, кадровый резерв, С&B, обучение и развитие персонала, социальные программы)
• Опыт создания и развития устойчивых и успешных управленческих команд
• Опыт работы с корпоративными органами управления, с профсоюзными организациями
• Системный и бизнес ориентированный подход к организации управления персоналом

  Обязанности:

• Организация эффективной работы по всем HR-направлениям в соответствии с реализацией кадровой политики Холдинга
• Разработка организационных структур и штатных расписаний с учетом расчетной численности и нормативов
• Разработка и внедрение мероприятий, направленных на повышение укомплектованности, удержание редких специалистов
• Руководство системой обучения и развития всех уровней персонала предприятия
• Разработка и реализация мероприятий в рамках социальной политики
• Составление и контроль бюджетов по расходам на персонал

  Условия:

• Предприятие расположено на юге Московской области, 30 км от Москвы
• Оклад до 400 000 рублей до вычета налогов + годовой бонус, ДМС, компенсация жилья 

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!