Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Облачный провайдер Группы Сбербанк SberCloud ищет Бренд-директора.   Задачи:
Бренд-директор управляет командой развития бренда в Департаменте маркетинга и коммуникаций SberCloud, при этом фокусируясь на задаче исследования, проектирования, запуска и развития бренда, внедрение бренд-принципов в регулярную деятельность компании, реализации имиджевых рекламных кампаний, вопросах развития коммьюнити вокруг бренда, а также поддержки клиентской коммуникации на федеральном и региональном уровне.
Руководитель – директор Департамента маркетинга и коммуникаций Сергей Андрияшкин. Команда: Бренд-менеджер (вакансия), Коммьюнити-лид (вакансия).   Основные задачи:

• Исследовать долгосрочные и среднесрочные тренды развития IaaS/PaaS/ML, а также – знание, восприятие бренда SberCloud, конкурентных и комплиментарных брендов среди клиентов, партнеров, каналов продаж, экспертов, сотрудников и других стейкхолдеров
• Разрабатывать, внедрять и развивать бренд-платформу и бренд-стратегию SberCloud, проектировать бренд-архитектуру SberCloud. Разработать и реализовать проект ребрендинга SberCloud. Выступать в качестве евангелиста бренда SberCloud среди клиентов, партнеров, сотрудников. Поддерживать запуск новых брендов / суббрендов в портфеле SberCloud
• Выступать в качестве главного эксперта по брендингу и бренду SberCloud в проектах, связанных с корпоративной культурой, HR-брендингом, внутренними коммуникациями, айдентикой бизнес-юнитов, отдельных проектов, мероприятий и пр.
• Разрабатывать и реализовать коммуникационную стратегию бренда SberCloud, планировать и реализовывать интегрированные имиджевые рекламные кампании
• Проектировать, совершенствовать и отслеживать целостность и соответствие бренду пользовательского опыта в различных каналах (продажи, сервис, продукт, коммуникация). Контролировать соблюдение брендбука и гайдлайнов во всех внешних и внутренних материалах
• Проектировать совместно с другими функциями и внедрять ways of working бренда
• Развивать совместно с профильными командами функциональные бренды, т.е. HR-бренд, Dev Brand и пр.
• Разрабатывать и запускать сегментные клиентские коммуникации
• Развивать профессиональные сообщества разработчиков и data scientist’ов
• Управлять направлением развития бренда, в том числе нанимать, развивать, мотивировать, поддерживать, оценить членов команды; организовывать и планировать работу, выставлять приоритеты, выступать в качестве ментора и эксперта в вопросах брендинга; поддерживать команду во взаимодействии с бизнес-юнитами, функциональными лидерами, топ-менеджментом, разрешать конфликтные ситуации

  Обязательные требования:

• Знания брендинга, бренд-менеджмента, навыки построения бренд-платформы и ее внедрения внутри и вовне компании. Опыт разработки и запуска сильных брендов - не обязательно в сфере ИТ (это может быть финансовая сфера, FMCG, consumer electronics, технологии и др.). Обязательно - лидер или ключевой участник процесса. Также важно, чтобы этот опыт касался корпоративного / зонтичного бренда и группы продуктовых брендов
• Знания и навыки в области визуальных коммуникаций, работы с айдентикой, в том числе в ситуации зонтичных брендов и множественных продуктовых брендов. Желателен опыт работы с дизайн-системами (построение, внедрение, развитие)
• Опыт работы с рекламными кампаниями из десятков продуктов, проектов, которые запускаются параллельно и в жесткие сроки
• Знания и опыт работы с брендами в диджитал-среде, отличное понимание, как работают диджитал-инструменты, с точки зрения брендинга, имиджевых задач, продуктов, работы с клиентами и пр.
• Опыт работы с брендинговыми, креативными, медийными, исследовательскими, диджитал-агентствами, отличные навыки проектного управления. Опыт и навыки разработки большого количества креативных материалов (key visuals, слоганы, тактический дизайн) для разных продуктов, организации работы с креативным агентством и фрилансерами
• Активный, позитивный, организованный человек. Работоспособен, быстрое мышление, хорошо схватывает новую информацию и вычленяет главное, сильные аналитические способности, умеет работать с цифрами и фактами, дотошен. Стрессоустойчив, умеет грамотно расставлять приоритеты в условиях многозадачности и ограниченных сроков
• Готов к изменениям и работе в условиях неопределенности, предприимчив, ориентирован на результат. Do-er, практик, нацелен на решение задач. При этом обладает стратегическим мышлением, знает и умеет работать с концепциями и моделями в сфере маркетинга, брендинга, коммуникации
• Опыт управления командой бренд-маркетинга: найма и развития команды, мотивации в условиях жестких темпов работы и большого объема разносторонних задач. Лидер, мотиватор, эксперт. Опыт менторства - плюс. Эмпатия, способность развивать людей, помогать решать конфликты. Умеет вовлекать людей в бренд, культуру, ценности, способен (и имеет опыт) выступать в качестве евангелиста бренда внутри и вне компании
• Отличные навыки письменной и устной коммуникации, убедителен в переговорах и презентации

  Условия:

• Офис у м. Библиотека им. Ленина
• ДМС с первого месяца работы
• Работа в облачной дочерней компании крупнейшего банка России
• Льготные условия для кредитования

 I CHARGE AUTOMATIC VENDING MACHINES SERVICES LLC is looking for Chief Technology Officer (CTO).   iCharge point is a Dubai-based early-stage power bank rental/sharing start-up providing services in the UAE.   The CTO will be responsible for gradually moving from outsourced development to full-scale in–house development operations. CTO will act as a public face of the tech department and represent the company at conferences and other events, investor meetings, and media events.   Responsibilities:

• Design and implement a software architecture
• Select a technology stack
• Design and configure infrastructure
• Design and implement a database design
• Improve and optimize the application architecture
• Ensure scalability of the application
• Ensure scalability of the infrastructure
• Fill the gaps with your skill and time

  Requirements:

• Significant experience (not less than five years) in software architecture and personally building digital products from early-stage through to scaling and maturity
• Full-stack technical expertise
• You've managed, mentored, and inspired a small team of engineers providing architectural guidance, code reviews, etc.
• Deep knowledge of full-stack modern development practices (ex: DevOps, APIs)
• Experience in project management to ensure timely deliverables
• CTO is a practical engineer that should be ready to build the digital product architecture
• Computer science degree (at least a bachelor's)
• Negotiation skills
• Creativity and trouble solving skills

В агентство недвижимости Parus открыта вакансия Финансовый аналитик.   Основные задачи:

• Построение финансовых моделей инвестиционных проектов коммерческой недвижимости.
• Модернизация расчетных механизмов финансовых моделей Компании и доработка единой формы в соответствии с пожеланиями руководства.

  Ожидания:

• Высшее экономическое или финансовое или техническое образование.
• Уверенные навыки анализа и финансового моделирования - Excel.
• Опыт работы минимум от 1-3 лет со схожим функционалом.
• Проактивность, позитивное мышление, гибкость и интерес к новым знаниям/ опыту.

  Компания предлагает:

• Достойную и интересную работу с большим количеством проектов, позволяющих развиваться профессионально.
• Компания готова выделить финансы для приобретения новых знаний или прокачки skills.
• Работу в комфортном и красивом офисе у метро «Серпуховская».
• Забота о здоровье. Полис ДМС и скидка на фитнес.
• Посещение бесплатных занятия по волейболу и йоге.
• Корпоративы с выездами на природу и в другие страны.

В винотеки премиум класса (фуд-холл Гоголь-Моголь) в центре Москвы требуется профессиональный Управляющий.   Задачи:

• Подбор и обучение персонала
• Контроль работы
• Формирование ассортимента и размещение заказов
• Проведение инвентаризаций и дегустаций

  Обязательные требования:

• Отличное знание категории вин и крепкого алкоголя
• Опыт работы Управляющим в известных винотеках Москвы не менее 2х лет на одном месте
• Коммуникабельность и умение работать в команде
• Наличие рекомендаций
• Знание иностранных языков является преимуществом

  Условия:

• Метро Кропоткинская
• График 5/2
• Питание
• Официальное трудоустройство

Samsung is looking for a B2B Sales Head (Consumer Electronics).   Responsibilities:

• Initiating directions for CE B2B business opportunities
• Sales & profit KPI achievement
• B2B Strategy and Tactics development
• Business forecasting (up to 20W forward)
• AR management
• Yearly terms & conditions negotiations
• Regular reporting in agreed format

  Requirements:

• Working experience at the same position from 2 years (b2b experience is essential)
• Great communication skills
• People and project management successful track
• Responsible
• Result-oriented
• Fluent English
• Advanced MS Office user
• Developed Emotional and Social Intelligence

  Conditions:

• Salary + bonuses
• Medical insurance
• Mobile compensation
• Meal compensation

Samsung is looking for a Brand specialist for communication with Gen Z audience (Gaming and Cyber Sport industries).   Responsibilities:

• Coordinate and schedule special projects and communications initiatives for Gen Z audience, connected mostly with Gaming and Cyber Sport industries
• Analyze campaign performance and manage the set up and tracking of KPIs
• Manage participations in events, sponsorships, and other special projects activities for Gen Z
• Identify opportunities to gain better results in communication with Gen Z customers
• Follow Gen Z trends, as well as trends in the Gaming and Cyber Sport industries and share with FGL colleagues
• Perform other duties and projects as assigned

  Requirements:

• 3+ years of working experience
• Project management (idea elaboration, budget estimation, project approval, implementation and calculation of the results)
• Experience in Gaming and Cyber Sport industries
• Excellent presentation skills
• English Upper-intermediate level at least

В ecom-компанию ВсеИнструменты.ру требуется Руководитель C&B.   ВсеИнструменты.ру – крупнейший интернет-магазин по продаже товаров для дома, дачи, строительства и ремонта.
За последние полтора года штат вырос более чем на 30%, в связи с этим потребовалось создание отдельного направления C&В. Сейчас ищут лидера, который сможет выстроить работу направления, чтобы компания могла регулярно прирастать в количестве сотрудников и при этом оставаться эффективной и прибыльной.   Главные цели:

• Разработаны инструменты влияния на % ФОТ
• Разработана система грейдирования и внедрена в компании
• Создана политика мотивации, мотивации по компании приведены к единому формату
• У каждого руководителя есть нормы производительности по команде, нормы управления
• Аналитика: ПЗ по итогам месяца (по численности и фот), по итогам квартала и года

  Что важно для компании:

• Желательно высшее техническое образование
• Знание различных систем мотиваций и подходов к их разработке (от мотиваций базовых должностей, продаж, и до LTI)
• Понимание инструментов влияние на ФОТ
• Знание методологий грейдирования, понимание, как можно применить на практике крупной компании

  Предложение компании:

• Полностью белая и своевременная заработная плата, оформление по ТК РФ, гибридный график работы
• Доступ к best practices в сфере HR
• Обучение в Корпоративном университете компании: программа mMBA (программа совместно с РЭУ Плеханова) внешние тренеры международного уровня
• ДМС, спортивная политика: 70% оплаты спорта
• Общение внутри компании "без галстуков", свобода и возможность "рулить самостоятельно"
• Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании

В агропромышленный холдинг Servolux открыта вакансия Бизнес-аналитик.   Обязанности:

• Сбор и анализ информации относительно функционирования бизнес-процессов предприятия (работа с внутренними экспертами);
• Разработка регламентирующих документов по процессам (регламент, инструкция, положение, методика и т.п.);
• Организация и проведение внутреннего аудита регламентированных бизнес-процессов, подготовка заключения по результатам аудита и предложений по устранению выявленных несоответствий;
• Разработка обучающих материалов;
• Изучение и анализ причин возникновения несоответствий в бизнес-процессах, выработка предложений по оптимизации.

  Требования:

• Высшее образование, желательно техническое;
• Знания в области системного и процессного подходов в управлении организацией;
• Опыт анализа, описания и оптимизации бизнес-процессов;
• Опыт разработки, экспертизы и внедрения нормативных документов организации;
• Опыт планирования и проведения внутренних аудитов бизнес-процессов организации;
• Знание методов оценки эффективности функционирования процессов и инструментов оптимизации;
• Уверенный пользователь ПК: знание 1С, MS Office: Word, Excel;
• Ответственность, организационные и коммуникационные навыки, стрессоустойчивость, нацеленность на результат.

  Условия:

• Стабильно и динамично развивающая компания;
• Полный социальный пакет предусмотренный законодательством РФ, в том числе "белая" заработная плата;
• Возможно повышение квалификации и обучение во время работы;
• График работы пн.- пт. с 9.00 до 18.00;
• Местоположение офиса: м. Полежаевская, м. Хорошево, ул. Саляма Адиля;
• Дружный коллектив.

Aleph Group is looking for an APAC Sales and Partnerships Director.   Aleph is the largest global partner of leading digital platforms, exclusively representing them across 50+ markets in Latin America, Europe and APAC. This role was created recently to strengthen Httpool’s presence and position within the SMB segment across the APAC Market. It offers an opportunity to truly create and build a high performing sales team from scratch.    Responsibilities:

• Coach, develop and lead a high-performing team of Sales Managers and account managers who work directly with multi-vertical clients and/or agencies;
• Develop a people strategy and coach individuals to sustainably find, grow and keep the best current and future talent and provide career progression;
• Create a strong shared vision in a fast moving environment and foster a sense of belonging and collaboration, extending to cross-functional teams;
• Structure, help negotiate, and manage long-term relationships with partners and ensure clients derive the maximum value from Facebook and other leading media platforms advertising solutions, driving growth across your portfolio;
• Develop Sales strategy for your team in collaboration with Httpool SMB Global VP, your EMEA and in market counterparts and work with direct reports on short and long-term priorities for executing, measuring and sharing results that help clients grow;
• Provide business analytic strength to help facilitate initiatives critical to ongoing growth at market and regional levels;
• Represent Httpool with industry organisations and in the press.

Requirements:

• 8+ years previous experience in customer sales and support, agency account management or consulting;
• Significant experience in building, leading and inspiring sales teams;
• Experience in growing long-term commercial partnership and build sales pipeline at scale, through hands on sales coaching;
• Success in this position requires a passion for leadership, strong analytical skills, a focus on enabling client growth, and the ability to thrive in a dynamic, collaborative environment;
• Ability to speak English fluently;
• BA/BS degree from a leading academic institution. 

Бренд женской одежды 2MOOD ищет Директора по персоналу.   2MOOD - это бренд женской одежды, основанный в 2017 году. В ассортименте представлены как функциональные и базовые модели, так и уникальные дизайнерские вещи. На сегодняшний день 2MOOD представлен розничной сетью в городах России и интернет-магазином.   В ваши обязанности будет входить:

• Формирование и реализация HR-стратегии
• Управление HR-процессами: планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала, мотивация, вовлеченность, аналитика, корпоративная культура и HR бренд
• Планирование подбора персонала, постановка и оптимизация процесса подбора персонала
• Участие в подборе персонала на руководящие должности и ключевые позиции
• Активная поддержка бизнеса по HR - вопросам, консультация руководителей и сотрудников по вопросам управления персоналом
• Внедрение современных методов адаптации и оценки персонала
• Формирование системы оценки, обучения и развития сотрудников (hard и soft skills)
• Работа с вовлеченностью и выгоранием персонала
• Разработка и реализация программы внутреннего кадрового резерва
• Разработка и выстраивание внешнего и внутреннего HR бренда
• Разработка и внедрение системы мотивации персонала (KPI)
• Разработка системы нематериальной мотивации персонала
• Оптимизация системы кадрового делопроизводства и документооборота, совершенствование всех HR процессов
• Актуализация, разработка, согласование и внедрение локальных нормативных актов по управлению персоналом
• Руководство работой HR отдела

  От успешных кандидатов ожидают:

• Высшее образование (экономическое, управление персоналом)
• Опыт работы на позиции HR Директора от 5 лет
• Владение современными технологиями управления персоналом
• Практический опыт и знание всех HR-функций: подбор, адаптация, обучение, развитие, мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура
• Опыт создания системы управления персоналом
• Опыт проведения системных изменений внутри компании
• Опыт работы автоматизации HR процессов
• Знание трудового законодательства РФ, кадрового делопроизводства
• Уверенный пользователь ПК (MS Office), отличное знание Excel
• Умение чётко и ясно формулировать мысли как в устном общении, так и в виде документов. Умение ставить задачи
• Умение расставлять приоритеты
• Высокий эмоциональный интеллект
• Высокие коммуникативные и презентационные навыки, умение делать презентации
• Выраженные управленческие качества и лидерство, стратегическое и системное мышление
• Способность к разрешению конфликтных ситуаций, умение работать в режиме многозадачности
• Умение найти подход к разным людям, самостоятельность в принятии и реализации решений
• Знание английского языка будет являться серьёзным конкурентным преимуществом

  Работая в компании, вы получаете:

• Интересную и амбициозную работу в активно развивающейся компании
• Возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи
• Возможность самореализации, профессиональный рост
• Позитивную рабочую атмосферу в дружном коллективе
• Официальное оформление по ТК РФ
• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня
• Свободный стиль в одежде
• Приятные бонусы: корпоративная скидка на продукцию бренда, яркие корпоративные мероприятия, подарки на день рождения и многое другое