Вакансии для хороших наёмных менеджеров

VK ищет Руководителя операционных рисков.   Задачи:

• Выстроить процессы управления рисками по всем направлениям деятельности компании
• Участие в составлении внутернних политик
• Участие в создании отчета ESG
• Взаимодействие со стейкхолдерами

  Требования:

• От 3 лет релевантного опыта
• Уровень английского - upper Intermediate
• Уверенные презентационные навыки

  Работа в VK - это:

• Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей
• Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста
• Совместные интересы и увлечения: помогают раскрывать таланты и отлично проводить свободное время
• Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом
• Программа благополучия: заботятся о здоровье и хорошем самочувствии сотрудников

В девелоперской компании ПИК открыта роль Руководителя отдела системы менеджмента качества (СМК).   Обязанности:

• Изучение регламентов работы организации.
• Описание бизнес-процессов «как есть» и «как должно быть» в различных нотациях.
• Разработка показателей мониторинга процессов и отслеживание их исполнения.
• Подготовка рекомендаций по улучшению бизнес-процессов организации, поиск «точек роста».
• Взаимодействие с сотрудниками и структурными подразделениями по СМК.
• Отбор и обучение внутренних аудиторов.
• Разработка программ и участие в проведении внутренних аудитов.
• Организация и сопровождение внешних аудитов.
• Подготовка отчетности по анализу функционирования СМК.
• Взаимодействие с органами по сертификации (СМК, персонала и др.).

Требования:

• Высшее профильное образование в области управления качеством и опыт внедрения/поддержки СМК в соответствии с требованиями стандартов серии ISO 9000 или (техническое, маркетинг, экономическое, управленческое).
• Опыт работы не менее 3 лет в области построения и анализа СМК.
• Знание требований международных стандартов к системам менеджмента качества и приложений к ним (APQP, SPC, MSA, PPAP, FMEA).
• Техники качества (G8D, диаграмма Исикавы, Парето анализ, QFD и т.д.).
• Знание методики проведения внутренних аудитов процессов.
• Опыт проведения внутреннего обучения управлению качеством.
• Знание основы трудового законодательства, правила и нормы охраны труда.
• Опыт построения СМК с ноля будет преимуществом.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня.
• График 5\2.
• Привилегии у компаний-партнеров.
• Работа в стабильной и растущей компании.

В компанию-производитель бумажно-гигиенической продукции HAYAT требуется Export Chief.   Hayat Marketing is a leading player in the FMCG industry and one of the largest global Turkish companies. The company specializes in the production of hygienic paper products, brands Papia, Familia, Focus, hygiene products for women Molped, hygiene products for kids Molfix, diapers for adults Joly and Evony.
The vacancy will be opened from January 2022.   Responsibilities:

• Sales Management in East Europe countries (Belarus, Poland)
• Realization of company’s strategy in the territory in zone of responsibility
• Sales volume plans execution (Sell in/Sell out), distribution plans execution
• Development of high-quality and long-term relationships with distributors
• Development of high-quality and long-term relationships with key accounts (chains, wholesale, traditional trade)
• Development of brands / categories in the territory in zone of responsibility according to KPI
• Analysis, planning and realization of sales projects to developing sales channels
• Team management
• Price model Management
• Control of profitability of customers according to accepted business model
• TM budget / TM activities management
• Documents flow

  Requirements:

• Successful experience in FMCG big companies at the relevant positions (2-3 years)
• Successful experience of export countries management
• Successful experience of team management
• Confident PC user
• Experience of promo activities development and management
• Purposefulness, efficiency
• English level not less than Upper-intermediate
• Accessibility to business trips

  Company offers:

• Work in a stable international company
• Lunch and transport compensations
• Office in Moscow City
• Flexible working day
• Medical insurance
• Friendly team of professionals

В девелоперскую компанию ПИК требуется Руководитель отдела perfomance рекламы.   Обязанности:

• Разработка и защита стратегий выхода новых продуктов/проектов/кампаний;
• Брифинг и медиапланирование;
• Планирование и контроль рекламного бюджета;
• Постановка и контроль KPI;
• Отчетность по каналам и total;
• Аналитика по всем каналам;
• Оптимизация затрат и повышение эффективности каждого канала;
• Достижение максимально выгодных условий сотрудничества по каждому каналу/размещению;
• Руководство командой 6 человек, развитие и контроль качества работы;
• Коммуникация и контроль работы рекламных агентств;
• Контроль документооборота;
• Подготовка и проведение тендеров;
• Поиск новых нестандартных маркетинговых решений;
• Отслеживание трендов на Digital рынке;
• Анализ конкурентной среды.

Требования:

• Образование: высшее ― обязательно; маркетинговое, экономическое, техническое ― как преимущество;
• Уверенный опыт руководства командой 3+ человек, развитие и контроль качества работы;
• Глубокие знания рынка Digital рекламы с опытом работы от 3-х лет по направлениям: контекстная, медийная, маркетплейсы (сфера недвижимости, финансов и авто являются преимуществом);
• Опыт работы в Performance с ориентиром на ДРР или ROI;
• Опыт работы с мультиканальной лидогенерацией;
• Опыт работы со сквозной аналитикой;
• Наличие успешных кейсов;
• Аналитический склад ума;
• Office: PowerPoint, Excel, Word. Подготовка презентаций, построение воронок продаж;
• Продвинутый уровень использования Google Analytics и Яндекс метрики;
• Опыт работы с контекстной рекламой, базами недвижимости и классифайдами, SEO.

Условия:

• Официальное оформление согласно ТК;
• Удаленный формат работы;
• ДМС;
• Квартальные бонусы.

СБЕР ищет Директора проектов по стратегии.   Стратегия в Сбербанке – подразделение будущего, именно здесь рождается видение того, чем Банк будет жить завтра, каким его увидят клиенты и сотрудники. Изучают тренды и тенденции, находят новые идеи, помогают Группе Сбербанк формировать стратегию развития по всем направлениям, а также на каждом этапе поддерживают внедрение.   Проекты:

• Разработка интегрированной и функциональной стратегии для Банка и его блоков
• Разработка стратегии для Гостех платформы (проект цифровизации Государства)
• Внедрение лучших практик, инноваций и успешных бизнес-моделей

  Задачи:

• Организация разработки, внедрения и актуализации стратегии (план, бюджет внедрения стратегии; разработка КПЭ, мероприятий и инициатив, направленных на достижение целей стратегии)
• Обеспечение реализации стратегии (как для новых диджитал моделей, так и для традиционного бизнеса): определение ключевых драйверов успеха, создание связей, разработка триггеров и инициация пересмотра стратегии, предсказание отклонений, предложение путей решения (с привлечением необходимой экспертизы/ ресурса), формирование точной картины происходящего, ведение проектов по устранению гэпов, включая формирование новой функции, подбор команды, понимание ее роли и места, ключевых стейкхолдеров, др.
• Разработка соответствующих ИТ и data инструментов, их внедрение и поддержка, интеграция с существующими инструментами
• Мониторинг исполнения стратегии (экспертиза стратегических проектов банка; анализ отчетов о достижении целей и задач бизнес-плана; контроль выполнения и актуализация целей руководителей банка)
• Участие в экспертизе соответствия текущей деятельности и организационной модели блока, актуальной стратегии развития (организационной структуры, функционала, численности)
• Оценка процессов Банка, их этапов и КПЭ, экспертиза ВНД на предмет соответствия стратегии развития банка
• Участие в формировании/корректировке/утверждении портфеля программ/проектов Банка

  Требования:

• Наличие опыта работы в крупных международных консалтинговых компаниях или стратегическом подразделении банка/финансовой/торговой компании обязательно
• Понимание специфики, тенденций, трендов рынка корпоративных/розничных банковских продуктов
• Опыт управления и/или участия в проектах и трансформациях в роли руководителя/куратора проекта
• Опыт управления/участия в проектах по разработке стратегии в масштабе компании
• Владение английским языком на уровне не ниже Upper Intermediate
• Уверенные навыки подготовки и проведения презентаций

  Компенсационный пакет и условия работы:

• Возможность решать амбициозные и инновационные задачи на пике технологических трендов в крупнейшем банке Восточной Европы
• Работа в команде профессионалов с горящими глазами
• Уровень среднемесячного дохода (по результатам собеседования)
• Оформление по ТК РФ
• Возможности для профессионального развития и самореализации
• Социальный пакет для сотрудников (ДМС, фитнес, льготные условия кредитования, возможность обучения за счет Компании и др.)

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке   VK ищет Младшго стратега.   Задачи:

• Нужно будет искать всякие данные, анализировать бизнес-кейсы, готовить материалы

  Требования:

• Быть студентом или выпускником 2021, иметь хороший английский, работать от 30 часов в неделю (почти полный рабочий день)

В девелоперской компании ПИК открыта роль Руководителя отдела маркетинга.   Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании;
• Формирование и реализация развития концепции бренда;
• Разработка и участие в реализации стратегии вывода на рынок нового бренда Компании;
• Общее управление маркетинговой политикой Компании в направлениях off-line и digital;
• Работа с брендом (создание и контроль единого формата вербально-визуальной концепции бренда во всех точках взаимодействия с клиентами – онлайн и офлайн);
• Разработка и анализ коммуникационной стратегии бренда;
• Управление маркетинговыми коммуникациями;
• Изучение, анализ и оценка рынка;
• Реализация и контроль за разработкой и производством фирменной рекламной продукции и полиграфии;
• Формирование, защита и управление маркетинговым бюджетом;
• Анализ эффективности маркетинговой стратегии;
• Внедрение современных digital-инструментов, управление digital-каналами;
• Управление репутацией бренда;
• Проведение тендеров и работа с подрядчиками;
• Ведение договорной работы;
• Разработка отчетности по направлению.

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности;
• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговой и рекламной стратегии;
• Успешный опыт разработки и реализации SMM-стратегий;
• Навыки проведения маркетинговых исследований и анализа рынка (включая сайты, аккаунты, блоги, рекламную и маркетинговую активность конкурентов);
• Навыки анализа маркетинговых данных;
• Знание систем веб аналитики.

Условия:

• Работа в крупной строительной Компании, лидере на рынке;
• Место работы: м. Баррикадная;
• Официальная заработная плата;
• График работы 5\2;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Льготный ДМС и годовая премия.

Сколково ищет Директора по строительству.   Объекты:

• Комплекс апартаментов Квартал 1
• Технопарк ПАО Сбербанк
• Ландшафтный парк ПАО Сбербанк

  Обязанности:

• Эффективное руководство проектной командой - 110 сотрудников
• Взаимодействие с заказчиком в части согласования проектов договоров, закупочных процедур, проектных решений, сроков реализации проекта
• Контроль за утвержденным бюджетом и экономическими показателями
• Формирование плана закупок под график реализации проектов (ИРД, проектирование, СМР)
• Взаимодействие с иностранными контрагентами (архитектурные бюро), сопровождение работы в части проектирования и авторского надзора
• Организация работы команды блока «Строительство» в части технического заказчика
• Контроль исполнения проектными и строительными организациями договорных
• Осуществление взаимодействия с проверяющими и инспектирующими органами, с сетевыми компаниями и государственными организациями
• Осуществление технической приемки законченных строительно-монтажных работ и объектов

  Требования:

• Опыт создания проектной команды технического заказчика под развитие проектов программы с учетом проработки структуры, распределения функциональных обязанностей, защиты штатного расписания, набора персонала
• Опыт работы руководителем строительного проекта / портфелей проектов не менее 5 лет
• Профильное строительное образование, наличие IPMA
• Свободное владение английским языком
• Знание нормативных документов в области проектирования и строительства
• Опыт работы в части организации предпроектной подготовки проектов
• Опыт взаимодействия с государственными органами
• Опыт управления большим коллективом, портфелем проектов
• Уверенный пользователь ПК, знание Revit, AutoCAD, MS Project, Spider Project
• Организаторские и лидерские способности, умение эффективно работать в команде и принимать решения, стрессоустойчивость, исполнительность

  Условия:

• Возможность участия в крупных строительных проектах ДЗО Сбера
• Трудоустройство по ТК РФ. Срочный трудовой договор, на период реализации проектов Сколково
• КПЭ (дополнительные премии за результативность)
• ДМС, программы лояльности Сбера
• Работа на территории Сколково

Вакансия на удаленке.   ПИК-Плюс — маркетплейс по меблировке квартир, предлагающий жильцам ПИК продукты от известных производителей, находится в поиске Менеджера продукта, который будет стоять у истоков создания новой платформы.   Задачи:

• Участвовать в формировании стратегии развития;
• Анализировать потребности пользователей, сценарии работы с продуктом, рынок и конкурентную среду;
• Развивать пользовательские функции на всех этапах: от идеи до внедрения, дальнейшего развития и масштабирования;
• Управлять бэклогом продукта, расставлять приоритеты;
• Находить проблемы, формулировать гипотезы;
• Проверять гипотезы, организовывать A/B-тестирование, принимать решения на основании метрик и бизнес-задач;
• Взаимодействовать с разработчиками продукта, дизайнерами, аналитиками, другими командами;
• Организовывать и мотивировать команду на достижение результата;
• Защищать свои идеи и стратегию развития продукта перед владельцем продукта, представлять им полученные результаты.

Что ожидают:

• Опыт работы менеджером продукта более трёх лет;
• Опыт полноценного владения продуктом и курирование всего процесса: от формирования стратегии до получения результата;
• Уверенные навыки продуктовой аналитики и работы с метриками;
• Опыт генерирования идей и формулирования гипотез для улучшения показателей сервиса;
• Умение грамотно расставлять приоритеты и фокусироваться на главном;
• Коммуникабельность, умение успешно взаимодействовать как со стейкхолдерами, так и с командой.

Что предлагают:

• Отсутствие legacy;
• Возможность самостоятельно выбрать стек технологий для проекта;
• Возможность быстрого роста и развития вместе с командой;
• Home office, но можно приезжать в офис при необходимости (если вы в Москве);
• Собственный портал обучения;
• Электронная библиотека;
• Оформление по ТК РФ;
• Программа лояльности.

В оздоровительный комплекс Рублёво-Успенский требуется Начальник управления автоматизированных систем и связи.   Обязанности:

• Осуществлять руководство сотрудниками управления
• Обеспечивать организацию и поддержание надежной и бесперебойной связи учреждения
• Организовывать оптимальное использование ИТ-ресурсов
• Выполнять все административные функции, связанные с нормальной работой управления в целом и его отдельных сотрудников
• Разрабатывать документы по вопросам деятельности управления
• Готовить предложения по подбору сотрудников управления автоматизированных систем и связи
• Организовывать работы по техническому обеспечению защиты и сохранности данных
• Определять приоритеты поставленных перед управлением задач
• Готовить предложения по разработке инфраструктуры управления
• Организовать подготовку проектной документации по вопросам организации связи
• Осуществлять руководство по разработке инструкций, методических и нормативных материалов по использованию и эксплуатации информационных систем и средств связи
• Непосредственно участвовать в разработке технической политики учреждения в области информационных систем и связи
• Распределять функциональные обязанности между начальниками отделов управления, осуществляет контроль над их исполнением
• Организовать договорную работу с поставщиками (подрядчиками) информационных систем
• Контролировать надлежащую производительность информационных систем и средств связи
• Организовывать проверку наличия и состояния закрепленных за управлением материальных средств
• Организовывать ремонт средств информатизации и связи
• Участвовать в подготовке бюджета управления автоматизированных систем и связи
• Обеспечивать соблюдение работниками управления трудовой дисциплины
• Осуществлять внутренний контроль соблюдения требований законодательства РФ при обработке персональных данных, в том числе требований к защите персональных данных
• Осуществлять контроль порядка учета, создания, хранения и использования резервных копий и машинных (выходных) документов, содержащих персональные данные

  Требования: Требования к уровню профессионального образования:

• Высшее техническое образование

Требования к стажу работы по специальности:

• Стаж работы на инженерных должностях не менее 5 лет, на руководящих должностях не менее 2 лет

Требования к профессиональным знаниям и навыкам:

• Навыки организации обеспечения выполнения поставленных задач
• Навыки адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов к решению поставленных задач
• Навыки подбора и расстановки кадров
• Умение ставить задачи подчиненным, организовать их работу, обеспечивая своевременность, оперативность и высокое качество выполнения задач
• Умение прогнозировать последствия принимаемых управленческих решений, анализировать и контролировать ход их выполнения, видеть перспективу
• Умение самостоятельно принимать решения, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия, а также их последствия

  Условия:

• Оформление согласно Трудовому кодексу Российской Федерации
• Награждения отличившихся работников Учреждения Благодарностью, Почетной грамотой Учреждения, Управления делами Президента Российской Федерации
• Дома отдыха, санатории системы Управления делами Президента Российской Федерации во многих регионах Российской Федерации (Волжское побережье, Валдай, Крым, Краснодарский край - Сочи, Балтийское побережье)
• Белая заработная плата (обязательные выплаты и выплаты в зависимости от интенсивности, объемов работы)
• Оплата труда 2 раза в месяц
• Своевременные отчисления в пенсионный фонд
• Премии к отпуску до 100% от оклада
• Оплата работы в праздничные и выходные дни в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации
• Имеется свой профсоюз
• Прикрепление к ведомственной поликлинике
• И иные льготы согласно Коллективному договору ФГАУ «ОК «Рублево-Успенский»