Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть центров рентгенодиагностики Пикассо требуется Руководитель отдела маркетинга.   Сеть центров Пикассо существует на рынке стоматологических услуг 12 лет и является лидером в области рентгенодиагностики. Компания представлена в 28 регионах России и насчитывает более 200 независимых диагностических центров.
Целью Пикассо является предоставление врачам-стоматологам, ЛОР-врачам и челюстно-лицевым хирургам максимально точной информации для постановки правильного диагноза. В центрах проводятся порядка 56 видов исследований, для большего удобства разработан широкий ассортимент дополнительных услуг.   Требования:

• Опыт продвижения услуг b2b и b2c на рынке (в приоритете - медицина)
• Знание современных технологий продвижения
• Опыт маркетинговой поддержки b2b-продаж
• Опыт управления отделом маркетинга от 2 лет
• Аналитический склад ума, самостоятельность, системный подход к решению задач, креативность

  Задачи:

• Разработка, позиционирование и реализация маркетинговой стратегии
• Всестороннее обеспечение всех каналов продвижения продуктов/услуг компании на рынок
• Управление командой отдела маркетинга (дизайнеры, PR-специалист, интернет-маркетолог, SMM-специалист)
• Планирование и контроль проведения всех маркетинговых активностей компании, анализ их эффективности
• Планирование и управление бюджетом отдела маркетинга, его минимизация с максимизацией результатов
• Продвижение и развитие бренда компании
• Анализ целевой аудитории и возможностей роста услуг и продуктов на рынке
• Анализ конкурентов и их предложений
• Управление сайтом и продвижением в интернете, продвижение в соцсетях
• Маркетинговая и рекламная поддержка продаж (презентации, брошюры, сувениры, шаблоны ТКП, визитки и прочее)
• Организация всей необходимой внутренней аналитики, значимой для маркетинга информации
• Анализ рынков, на которых работает компания (клиенты, их потребности, особенности и прочее)

  Условия:

• Работа в крупной известной организации федерального уровня
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Выплаты зарплаты 2 раза в месяц без задержек, финансовую стабильность гарантируют
• Молодой, очень сплоченный, компанейский коллектив
• Детальный ввод в должность, инструктаж
• 5/2 с 09:00 до 17:00, суббота, воскресенье, все праздничные дни - выходные
• Офис территориально между станциями метро «Кунцевская», «Славянский бульвар»

В Тинькофф открыта вакансия Product manager.    Обязанности:

• Определение ключевых метрик удовлетворённости пользователя на всех этапах подключения продукта
• Запуск процесса системного сбора и анализа ключевых метрик качества
• Формирование требований к доработкам процессов подключения клиента/работы продукта/команды поддержки для поддержания высокого клиентского опыта

  Требования:

• Умение быстро и системно разбираться в новых системах и процессах
• Опыт формирования продуктовых метрик и выстраивания устойчивых систем их прокачки
• Опыт моделирования, описания блок-схем и выстраивания бизнес-процессов
• Опыт взаимодействия с разработкой, постановки бизнес-задач
• Любовь к качественному сервису и понимание болей современных предпринимателей

  Условия:

• Профессиональное развитие
• Заботу о здоровье. ДМС со стоматологией и страховка от несчастных случаев
• Компенсация половины стоимости абонемента в партнерский спортзал
• Возможность влиять на процессы, а не только работать по регламентам
• Достойную профессионального уровня зарплату

В компанию-производитель женской одежды TopModa открыта вакансия Продакт-менеджер (СТМ женская одежда).   Вашими обязанностями станут:

• Поиск новых поставщиков (фабрик в Китае, Узбекистане, Турции, Индии и.т.д) на основе анализа возможностей, специализации, производственных мощностей, согласование условий работы;
• Утверждение и ведение матрицы по поставщикам;
• Проведение торгов, расчет маржи, согласование цен, контроль прихода образцов;
• Контроль всех этапов производства;
• Контроль сроков поставки, согласование условий доставки и оплаты товара;
• Участие в ценообразовании, корректировка ассортиментной матрицы;
• Обеспечение взаимодействия между поставщиком и отделом дизайна, решение вопросов, связанных с получением корректного предпродажного образца;
• Участие в разработке долгосрочной и краткосрочной стратегии развития бренда;

  Требования к опыту:

• Высшее образование;
• Знание и опыт работы с поставщиками в Китае;
• Английский язык не ниже уровня intermediate;
• Знание мировых рынков одежды и понимание общих трендов индустрии;
• Опыт работы от 2х лет в аналогичной должности;
• Опыт в переговорах с поставщиками разных стран;
• Личные качества: аналитический склад ума, нацеленность на результат; системный подход, умение работать в команде, инициативность и ответственность.

  Компания предлагает:

• Оформление согласно ТК;
• Своевременную выплату ЗП (уровень дохода по результатам собеседования);
• Возможность влиять на бизнес-процессы и развиваться вместе с компанией;
• Скидки на продукцию компании;
• Офис в шаговой доступности от метро.

В автопарк BLOOMGAR открыта вакансия Руководитель отделения подбора и адаптации персонала.   Обязанности:

• Найм и подбор персонала для различных отделов компании, осуществление контроля прохождения работниками испытательного срока, адаптации и стажировки
• Разработка методов усовершенствования процессов подбора и адаптации персонала
• Поддержание рационального количества сотрудников и уровня затрат на их содержание
• Увеличение производительности, эффективности и качества выполнения работы
• Аудит существующих и разработка/внедрение новых локальных нормативных актов (ЛНА) и должностных инструкций, ознакомление сотрудников;
• Ведение табеля учета рабочего времени, расчёт премиальных выплат (в том числе сдельная и сменная занятость)
• Обеспечение стабильной работы всех отделов компании за счет максимальной укомплектованности персоналом
• Разработка мероприятий по поддержанию HR-бренда компании
• Разработка воронки найма и размещение вакансий на сайтах
• Выявление и устранение узких мест в компании, связанных с взаимодействием сотрудников
• Организация тимбилдингов и корпоративных мероприятий
• Урегулирование трудовых споров и конфликтов

  Компания предлагает:

• Оборудованное профессиональным оборудованием рабочее место
• 5-ти дневная рабочая неделя с 10.00 до 19.00
• Стабильная загрузка работой
• Своевременная и гарантированная выплата з/п 2 раза в месяц
• Молодой, дружный коллектив и лояльное руководство
• Перспектива финансового и карьерного роста (до заместителя директора)
• Офис в шаговой доступности от метро Звездная
• Обучение за счет компании

  Что для компании важно:

• Опыт работы на руководящей должности с аналогичными обязанностями
• Высокие коммуникативные навыки
• Умение грамотно презентовать компанию и себя
• Умение составлять цепляющие объявления и грамотно прописывать регламенты компании
• Ориентация на постоянное развитие и обучение
• Обязателен опыт ведения КДП в полном объёме

  Какого кандидата компания ждет:

• Умеющего работать на результат - способного искать решения, предлагать варианты, не сдаваться и двигаться к цели
• Улучшающего процессы по своей инициативе
• Многозадачного - способного одновременно закрывать несколько вакансий
• Стрессоустойчивого, умеющего улаживать конфликтные ситуации среди сотрудников
• Способного работать с информацией - стремящегося использовать различные источники для поиска персонала, ищущего кандидатов не только на сайтах поиска работы, но и на форумах, на корпоративных сайтах, в блогах

В корпорацию СИНЕРГИЯ открыта вакансия Руководитель центра трудоустройства.   Обязанности:

• Управление проектами по трудоустройству и содействию занятости слушателей Университета на протяжении всего жизненного цикла: разработка, планирование ресурсов, бюджет, мониторинг, контроль, отчетность;
• Управление командой Центра (20 человек, 3 отдела): формирование команды, постановка целей, распределение задач, контроль качества и сроков исполнения;
• Обеспечение выполнения плановых показателей трудоустройства и организации занятости по проектам «Содействие занятости», «Работа+Образование» и др.;
• Ведение переговоров, выстраивание и поддержание отношений с партнерами;
• Позиционирование деятельности Центра трудоустройства в информационном пространстве и профессиональном сообществе;
• Взаимодействие с руководством Университета, другими структурными подразделениями, подрядчиками по всем вопросам, возникающим в процессе работы Центра.

  Требования:

• Опыт руководящей работы не менее 5 лет;
• Навыки управления проектами, процессами, персоналом;
• Развитые навыки коммуникации: опыт ведения переговоров, публичных выступлений, проведения презентаций;
• Понимание рынка труда и образовательных услуг;
• Базовые знания в области предпринимательства и самозанятости;
• Аналитические навыки;
• Ориентированность на результат, личностный и профессиональный рост;
• Лидерские качества, ответственность, высокий уровень стрессоустойчивости.
• Опыт взаимодействия с гос. организациями, гос. программами, опыт работы в сфере образования;
• Навыки управления персоналом (подбор, адаптация, мотивация, развитие персонала);
• Опыт работы или взаимодействия с бизнес-акселераторами и бизнес-школами.

  Условия:

• Финансовые условия: фиксированный оклад + премии и бонусы;
• Офис в шаговой доступности от м. Сокол;
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18.00;
• Интересные масштабные задачи;
• Возможности профессионального роста и развития в динамично развивающейся компании;
• Возможность посещения бизнес-мероприятий Корпорации.

Вакансия на удаленке.   Стартап в сфере корпоративного образования edbook в поиске Директора.    edbook — стартап в сфере корпоративного образования. Разрабатывают инструкции и обучающие курсы для бизнеса.   Кого компания ищет:

• Компания разрабатывает должностные инструкции для бизнеса из серии — бери, делай и получай результат. Это документы оргполитики, а не кадрового делопроизводства.
• Ищут директора и руководителя, понимающего разницу. Осознающего пользу адаптации, обучения и мотивации сотрудников. Знающего как это влияет на конечный результат.

  Что компания предлагает:

• Работа когда угодно и сколько угодно. Важен результат.
• Из дома, коворкинга, парка, кафе, шезлонга на пляже, — откуда угодно.
• Доступ к собственной платформе с обучающими материалами.
• Молодой коллектив и чуткое руководство.

  Условия:

• Сколько платят: каждую задачу или проект оценивают индивидуально.
• Оформление: работают с физлицами по договору ГПХ, самозанятыми и индивидуальными предпринимателями.

  Вам по пути, если:

• Вы управляли небольшими компаниями до 200 сотрудников.
• Умеете искать, проверять и нанимать лучших специалистов.
• Разрабатывали скрипты, регламенты и должностные инструкции.
• Есть собственные наработки в вопросах корпоративного образования.

В видеопродакшн INSIDEOUT требуется Исполнительный продюсер.   Компания работает на рынке видео и рекламы c 2015 года. Создаёт имиджевую рекламу, продуктовые видео, бренд-контент, документальные и корпоративные фильмы.
Ищут исполнительного продюсера с большим опытом в рекламных проектах. Нужен человек, хорошо знающий рынок и специалистов, обладающий всеми необходимыми качествами для работы продюсером.   Что нужно будет делать:

• Быстро и точно считать сметы по входящим брифам
• Подбирать режиссёров под проект, контролировать подготовку тритментов
• Постоянно изучать рынок режиссёров, знакомиться и устанавливать хорошие отношения (dir search)
• Подготавливать предложения и презентовать их клиентам на встречах, созвонах, в переписке
• Полностью реализовывать проект от пре-продакшн до пост-продакшн
• Иногда - искать референсы и управлять креативной командой
• Работать согласно внутренних инструкций и правил

  Профессиональные ожидания:

• Умение быстро найти режиссеров под любую задачу и бюджет. Хорошие взаимоотношения с ними
• Умение быстро и точно перевести любой креатив в конкретный план по его реализации (сметы, болл-парки, тайминги)
• Опыт работы исполнительным продюсером / линейным продюсером / ассистентом продюсера от 3 лет
• Наличие собственной базы талантливых и надежных подрядчиков
• Грамотное управление своим временем
• Высокий уровень насмотренности и визуальный вкус
• Грамотная устная и письменная речь

А также совпадение с принципами компании:

• Брать ответственность за результат
• Высокая планка качества для своих работ
• Создание спокойной и комфортной рабочей атмосферы для клиентов и команды
• Быть командным игроком. Уважать свое и чужое время, фиксировать договоренности письменно, вести отчетность в таблицах
• Быть честным и открытым в общении, серьезным и строгим по отношению к своей работе
• Быть в гармонии с самим собой. Управлять эмоциями и своим состоянием
• Постоянно развиваться и отслеживать собственный прогресс
• Регулярно инвестировать часть времени в оптимизацию процессов

  Условия:

• Работа в красивом белом офисе возле Патриарших прудов (5 мин от м. Маяковская)
• Возможна проектная и полная занятость
• Оплата по проектам. Возможно обсуждение фиксированной части

  Ждут ваших писем на электронную почту с сопроводительным письмом в формате:

• Ваши достижения на предыдущем месте работы? Какие проекты реализовали? (Ссылка на ролик, бюджет проекта, описание того, что именно вы в нем делали)
• Ваши хобби и увлечения. Чем вы увлекаетесь в свободное время?
• Что для вас важно? Какими принципами руководствуетесь в работе и общении?

Девелоперская компания GloraX рассматривает кандидатов на позицию Product manager-а.   Ожидания от успешного кандидата:

• От 3-х лет в управлении продуктом
• Подтвержденный опыт успешно реализованных проектов (портфолио) – сайт, личный кабинет пользователя, мобильные приложения
• Опыт работы с аутсорс-командами разработки или подрядчиками

  Задачи и функционал на этой позиции:

• Формирование стратегии продукта
• Декомпозиция стратегических целей компании по развитию продукта
• Формирование дорожной карты продукта
• Приоритезация бэклога
• Проработка и согласование решений по продукту
• Определение и контроль метрик продукта
• Организация регулярной поставки ценности в продукте
• Постоянное развитие продукта и работа над улучшением клиентского опыта
• Выстраивание коммуникации между продуктом и бизнесом
• Вести контроль соответствия продукта ожиданиям заказчиков/пользователей
• Управление кросс-функциональной командой

  Компания предлагает:

• Работу в крупной компании, амбициозный проект – покупка недвижимости онлайн, личный кабинет и мобильное приложение для собственников жилья
• Возможность быстро видеть результаты работы – запускаем все новые фичи сразу
• Смешанный или удаленный формат работы
• Профессиональную команду, с которой приятно иметь дело 
• Конкурентный доход (оклад + бонусная часть), готовы отталкиваться от пожеланий

В сеть мебельных магазинов Hoff открыта вакансия Руководитель группы развития сайта.   Задачи:

• Выстраивание и поддержка этапа Discovery (совместно с руководителями группы дизайна, группы мобильного приложения и группы продуктовой аналитики)
• Создание шаблонов артефактов по этапу Discovery
• Участие в синхронизации текущего сайта с будущим сайтом
• Формирование понятных требований, работа с командой в качестве заказчика, участие в тестировании готового решения
• Общение с бизнес-заказчиками с целью сбора требований к продукту
• Управление жизненным циклом продукта/проекта, сроками и бюджетом
• Планирование необходимых работ и ресурсов, ведение ресурсного пана, разработка и актуализация «дорожной карты»
• Презентация результатов, в т.ч. промежуточных, бизнес-заказчикам, сбор обратной связи; формирование отчетов о статусе работ
• Оценка успешности продукта (утверждение совместно с бизнес-заказчиками ключевых показателей результатов реализации, анализ результатов)
• Участие в продвижении и популяризации продуктового подхода внутри компании
• Управление командой менеджеров по продукту

  Идеальный кандидат:

• Имеет взаимодействия с командами и бизнес-заказчиками
• Имеет опыт работы в качестве Product owner/product manager e-commerce
• Умеет планировать свою работу и работу команды для достижения бизнес-результата
• Знает основы usability современных продуктов
• Умеет составлять бэклог, определять приоритеты и оценивать эффект
• Имеет сильные аналитические способности
• Владеет инструментами управления задачами (Jira, Confluence и пр.)
• Системный и структурированный
• Опыт работы в области онлайн/оффлайн ритейла – будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Возможность профессионально развиваться и расти
• Интересные, сложные и амбициозные задачи
• Белую зарплату
• Расширенный социальный пакет: ДМС, включающее стоматологию, полис для выезжающих за рубеж; льготные условия оформления страховки для членов семьи
• Гибкий график работы, отсутствие дресс-кода
• Офис ст. метро Улица 1905 года, который необходимо посещать пару раз в неделю

В компанию-дистрибьютор Рекламно-Торговый Конгломерат открыта вакансия HR Generalist.    Рекламно-Торговый Конгломерат (РТК) – крупнейшие дистрибьюторы товаров из-за рубежа, объединенные в группу компаний.   Обязанности:

• Разработка, согласование, реализация HR-процессов;
• Управление процессами: планирование, подбор, адаптация, мотивация, оценка, обучение и развитие персонала;
• Формирование корпоративной культуры, повышение уровня лояльности персонала;
• Подбор специалистов, проведение собеседований;
• Поддержка и HR сопровождение руководителя;
• Составление отчетности;

  Требования:

• Опыт в подборе персонала от двух лет;
• Готовность работать в режиме многозадачности;
• Работа на результат;
• Высокая коммуникабельность и организованность;

  Условия:

• Место работы 7 минут от м. Горьковская;
• График 5\2 с 10.00 до 19.00, либо с 09.00 до 18.00;
• Регулярные выплаты заработной платы два раза в месяц;
• Заработная плата: 100 000 руб. плюс бонусы.