Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания Тинькофф ищет мощного Senior marketing manager в команду привлечения на B2B-продукт.   Обязанности: Выстроить процесс генерации гипотез и формированию стратегии по привлечению новых клиентов
Анализировать целевую аудиторию, проводить исследования, изучать рынок и конкурентов
Работать с продуктовыми командами над развитием продукта
Координация работы команд привлечения
Контроль маркетингового бюджета
Ответственность за юнит-экономику   Требования:
Опыт в performance- и CRM-маркетинге от 3-х лет Менеджерские и коммуникационные навыки Глубокое понимание работы каналов привлечения Умение организовывать работу распределенной команды Опыт работы с внешними подрядчиками Запуск масштабных медийных кампаний Навыки работы на основе гипотез и тестов   Условия:
Работа в комфортном офисе у метро «Водный стадион». Уютный офис с панорамным видом на город и подземной парковкой
Профессиональное развитие. Компания постоянно проводит митапы, тренинги и мастер-классы. В вашем распоряжении огромная библиотека с технической литературой
Бесплатные и вкусные обеды в уютном Tinkoff Сafe. Если захотите перекусить — на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
Забота о здоровье. Оформление полиса ДМС со стоматологией и страховки от несчастных случаев
Занятия в бесплатном фитнес-зале Tinkoff Sport. Пользуйтесь тренажерами, посещайте групповые программы с крутыми тренерами, грейтесь в сауне
Достойная вашего профессионального уровня зарплата.

В центральном офисе федеральной розничной сети Лента открыта роль Senior Product Owner.   Предстоит: Управлять группой ключевых продуктов БигДаты Ленты и их ценностью для бизнеса— как самостоятельно, так и помогая другим продукт-менеджерам Помогать CPO в задачах операционного управления портфелем продуктов БигДаты Ленты Сводить P&L ключевых продуктов и проектов Участвовать в инициации, обосновании и приоритизации новых продуктов и проектов, создавать и управлять продуктами от этапа бизнес-потребности до MVP, от MVP до ролл-аута в production и внедрения в бизнес Лидировать продуктовые команды, состоящие из дата-инженеров, back- и frontend-разработчиков, аналитиков, дата-саинтистов, тестировщиков Координировать внутренние и внешние ресурсы для разработки и внедрения продуктов в бизнес Выстраивать взаимодействие с внутренними заказчиками и другими подразделениями Ленты / Севергрупп Выявлять потребности бизнеса, формировать и тестировать гипотезы, декомпозировать бизнес-задачи в задачи и ТЗ для каждого из членов продуктовой команды и участников рабочей группы Отслеживать и улучшать продуктовые метрики Выстраивать User Journey, рисовать и согласовывать вайрфреймы   Обязательно: Подтверждаемый опыт не менее 4х лет в управлении коммерческими продуктами / проектами в сфере IT с применением методологий около agile и scrum Подтверждаемый опыт в создании коммерчески успешных корпоративных / внешних продуктов, работая в крупной компании Приветствуется технический / аналитический бэкграунд, общее понимание архитектуры веб-сервисов, понимание принципов работы frontend, backend, баз данных Умения выявлять потребности бизнеса, собрать продукт, оценить требуемые ресурсы, обосновать коммерческую целесообразность и поставить грамотное техническое задание Опыт менеджмента продуктов с пользовательским интерфейсом   Предлагают: Работу на удаленке Уникальный опыт участия в проектах одной из лидирующих розничных сетей
Идеальные условия для всестороннего развития и воплощения идей
Заработную плату выше рынка Ежегодную премию Компенсационный пакет – ДМС со стоматологией и т.д. Достойную зарплату, премии и бонусы
Отличный офис со своей велопарковкой в Приморском районе
Гибкое начало рабочего дня
ДМС со стоматологией
Многоуровневую систему обучения и развития.

В компании Mars открыта позиция Category Development Manager X5.   Вы будете: Разрабатывать стратегию по управлению категорией в выделенном клиенте, как часть общей стратегии развития бизнеса с клиентом, на основании стратегии развития категории в канале
Проводить процесс оценки представленности категории в выделенном клиенте на основании доступных данных продаж, отчетности и исследований
Разрабатывать и контролировать исполнение плана активации стратегии в разрезе 4P, согласовывая его с принятой в компании стратегией представленности категории и продуктового портфеля, стандартами «идеального магазина», спецификой формата/клиента
Являться центром экспертизы в области развития категории по выделенным клиентам, транслирует в бизнес потребности и запросы выделенных клиентов, соответствующие задачам роста категории в этих клиентах
Самостоятельно поддерживать прямую коммуникацию с выделенными клиентами с целью согласования стратегии, плана активация и его имплементации, участвует в переговорах
Лидировать и организовывать подготовку и проведение мероприятий для клиентов по вовлечению в категорию и повышению уровня знаний о покупателях категории Кормов для Домашних животных   Компания ожидает: Высшее образование Английский уровня upper-intermediate Уверенный пользователь MS Office Пользователь специализированного ПО по созданию планограмм, работе с аналитическими отчетами Nielsen, GFK Продвинутые аналитические и презентационные навыки Минимум 3 года работы в отделе продаж / маркетинга / торгового маркетинга в крупной FMCG компании   Компания предлагает: Данная позиция является временной Конкурентная зарплата, система бонусов ДМС и страхование жизни с первого рабочего дня Корпоративная пенсионная программа Компенсация питания Оплата мобильной связи Гибкий рабочий график Дополнительный оплачиваемый отпуск при стаже работы от 5 лет Насыщенная образовательная программа, которую формируете вы Pet-friendly офисы в Москве и Новосибирске.

В сейлз-хаусе Газпром-медиа открыта вакансия Менеджера по управлению кросс-медиа проектами. Вакансия открыта в подразделении «Кантата», которое создает уникальные рекламные кампании в формате «360».   Обязанности: Разработка идей, подготовка предложений по диджитал и ТВ
Подготовка предложений, анализ их эффективности
Взаимодействие с прямыми клиентами и рекламными агентствами — поддержание отношений
Взаимодействие с представителями медиа ресурсов Холдинга
Взаимодействие с подразделениями Холдинга
Проектный менеджмент (контроль выполнения, отслеживание сроков)
Подготовка отчетов   Требования к кандидатам: Опыт реализации проектов в digital или на ТВ
Опыт работы в РА предпочтителен
Профессиональное владение: Power Point, Excel, желательно Adobe Photoshop
Навыки деловой переписки
Навыки коммуникации, умение договариваться
Проактивность, внимательность к деталям, структурированность
Умение работать в «команде»
Английский язык (предпочтительно)   Условия: Оформление по ТК РФ
График работы 5/2 с 10.00 до 19.00
ДМС, включая стоматологию
Отличный офис в центре (м. Проспект Мира)
Возможность профессионального и карьерного роста
Возможность обучения и повышения уровня квалификации
Бесплатный доступ к библиотеке лучших книг
Работа с интересными продуктами в креативной бизнес среде
Молодая профессиональная команда.

В отдел разработки транзакционных продуктов банка Открытие требуется Product Owner продуктов привлечения.   Обязанности:
Product Owner продуктов привлечения (депозиты, НСО и проч.) для клиентов крупного бизнеса;
Сопровождение продуктов привлечения, обеспечение актуальности продуктовой линейки и ее соответствия рынку;
Организация и координация доработки / внедрения продуктов привлечения;
Сопровождение процесса принятия решений и предоставления клиентам продуктов с нестандартными условиями.   Требования:
Знание рынка пассивных для клиентов крупного бизнеса;
Опыт разработки / внедрения новых пассивных продуктов;
Опыт организации разработки / внедрения пассивных продуктов;
Опыт работы в Agile (желательно);
Опыт сопровождения линейки продуктов привлечения (консультационная поддержка клиентских подразделений, сопровождения процессов установления нестандартных условий по продуктам привлечения).   Компания предлагает Вам:
Стать частью крупного и динамично развивающегося банка;
Работать в команде единомышленников, неравнодушных к передовым технологиям и практикам;
Позитивную, творческую рабочую атмосферу и дружный коллектив;
Удобное расположение офисов в центре Москвы;
Достойную и конкурентную заработную плату, а также квартальные и годовые премии, размер которых зависит от результатов Вашей работы;
Неограниченные возможности для совершенствования Ваших навыков и знаний;
Обучаться у лучших, решая сверхамбициозные задачи и достигая цели;
Разнообразный социальный пакет: ДМС, страхование жизни, страхование для выезжающих за границу, льготные условия приобретения банковских продуктов, скидки в фитнес-клубах и в компаниях-партнерах.

В компании партнер Гринатома открыта вакансия Начальника отдела продаж цифровых продуктов.   Обязанности: Разработка стратегии продаж цифровых продуктов Управление отделом продаж Поиск заказчиков вне контура Росатом Развитие ключевых клиентов, cross продажи Выполнение KPI по продажам Обучение и развитие сотрудников Обеспечение непрерывного роста продаж Представление типовых сценариев по продажам цифровых продуктов Участие в конкурсах и тендерах   Требования:
Высшее образование (техническое, ИТ) Опыт работы в области продаж ИТ продуктов и решений от 5 лет в крупных системных интеграторах / вендорах Опыт руководства отделом продаж Ориентация на результат, активная жизненная позиция Клиентоориентированность, гибкость, коммуникабельность   Условия:
Официальное трудоустройство
Конкурентная заработная плата (вкл. годовой бонус)
Амбициозные задачи по коммерциализации программных решений ГК РОСАТОМ
Работа в команде единомышленников
ДМС
Мобильная связь.

В настоящее время в Национальном исследовательском университете Высшая школа экономики открыт конкурс на замещение вакантной должности Начальник отдела организации и методического обеспечения.   Что будет входить в ваши обязанности: Организация и контроль административных работ в рамках крупного образовательного проекта (Всероссийской олимпиады студентов «Я — профессионал»);
Организация и проведение дистанционных состязаний студентов в феврале-мае 2021 года;
Взаимодействие с внешними и внутренними организаторами и партнерами проекта, в том числе региональными;
Сбор, систематизация и анализ фактической и статистической информации по проекту;
Контроль процессов методического сопровождения проекта;
Участие в проектировании новых бизнес-процессов и оптимизации существующих бизнес-процессов организации проекта.   Что ждут от успешного кандидата:
Законченное высшее образование;
Опыт работы в сфере образования не менее 2 лет;
Желателен опыт работы на образовательных проектах (внутривузовских, региональных, всероссийских);
Умение работать в команде;
Умение структурировать и анализировать большой объем разнородной информации;
Грамотная устная и письменная речь;
Ответственность, усидчивость, внимательность и гибкость;
Хорошие организаторские способности и коммуникативные навыки;
Готовность работать сверхурочно и в режиме многозадачности;
Владение MS Office на уровне продвинутого пользователя.   Предлагают:
Сложные и интересные задачи; Работа и возможность роста в дружном коллективе; Достойная заработная плата; Данная ставка является декретной; Комфортный офис, удобное расположение в центре Москвы в современном учебном комплексе.

Компания Далимо представляет новые услуги для B2B сегмента в сфере логистики. В компании открыта вакансия Руководителя по развитию внешней логистики.   Какие задачи предстоит выполнять: Формировать и реализовывать стратегию развития бизнеса, участвовать в формировании и актуализации портфеля решений;
Осуществлять активный поиск потенциальных клиентов для оказания логистических услуг;
Проводить коммерческие переговоры на уровне первых лиц компаний;
Участие в тендерных процедурах (расчет доходности, контроль подготовки документации, получение допусков);
Старт и сопровождение новых контрактов до момента становления всех процессов и передачи менеджеру по работе с клиентами.   Будущий сотрудник:
Умеет вести переговоры с первыми лицами компании;
Знает рынок логистических услуг их ценообразование;
Имеет опыт работы с программами 1С, Exсel;
Умеет составлять коммерческие предложения, соглашения, договоры.   Почему Далимо:
Далимо работает на рынке с 1995 года. Сейчас это крупный трейдер и дистрибьютор продуктов питания, 28 регионов представленности по России и Ближнему Зарубежью;
Компания занимается оказанием логистических 3PL услуг по всей России;
Возможности для карьерного роста и переезда внутри компании. Стабильность в сегодняшнем и завтрашнем дне. Компания ценит и верит в каждого сотрудника;
Уровень вознаграждение оговаривается индивидуально с финальным кандидатом;
Предоставляется корпоративный ноутбук и компенсируется мобильная связь;
Профессиональное развитие в партнерстве с крупнейшими мировыми компаниями;
Работа в современном офисе — комфортное рабочее место, комнаты отдыха и приема пищи.

В сети Перекресток открыта роль Регионального директора (Восток Москвы, Московской области).   Обязанности: Обеспечение и контроль выполнения вверенными магазинами (10-14 супермаркетов) поставленных планов по товарообороту и операционным расходам, согласно бюджету формата; Планирование всех экономических показателей эффективности работы закрепленных магазинов; Участие в управлении ценой и ассортиментом закрепленных магазинов, а также контроль выполнения утвержденных технологий по ценообразованию и формированию ассортимента в магазинах; Обеспечение своевременной реализации всех плановых проектов, утвержденных руководством формата; Разработка и организация внедрения новых прогрессивных форм, методов и приемов торговли; Принятие мер, направленных на повышение эффективности и производительности труда персонала магазинов сети, используя оптимальные системы мотивации персонала; Осуществление подготовки кадрового резерва директоров магазинов, начальников секций и менеджеров расчетно-кассового узла, принятие непосредственного участия в их обучении и оценке уровня их компетентности согласно требованиям Компании.   Требования:
Высшее образование (техническое / экономическое); Опыт работы в розничных сетях или сфере FMCG на руководящих позициях не менее 2 лет; Самостоятельный успешный опыт управления регионом продаж; Четкое понимание бизнес-процессов и операций в розничном бизнесе.   Условия:
Конкурентоспособная белая заработная плата (выплачивается в срок) + KPI; Добровольное медицинское страхование; Возможности профессионального и карьерного роста; Скидки 5-10% в магазинах «Пятерочка», «Перекресток», «Карусель».

Консалтинговая компания Сотер в связи с масштабированием, выходом на новые рынки и развитием продукта (выход на B2C направление) ищет Head of marketing.   Стратегические обязанности: Создавать прозрачную и масштабируемую маркетинговую модель для роста, непрерывного формирования спроса, определения возможностей для развития новых каналов и/или расширения существующих Руководить, наставлять и развивать команду по маркетингу (сейчас 4 человека), разрабатывать эффективные KPI (разработка системы мотивации) и обеспечивать их достижение Работать с группами по продукту, клиентскому сервису и маркетингу, чтобы сформировать сообщение, которое выделяет продукт на рынке и ясно показывает его преимущества для целевой аудитории Понять и систематизировать путь клиента (точки входа, механики, касания) Контролировать и перераспределять бюджет, курировать подрядчиков   Тактические обязанности: Анализировать рынок, отрасли, мониторить активности конкурентов, формулировать гипотезы, определять текущие и будущие потребностей ЦА Корректировать и управлять всей digital-стратегией Курировать блок контент-маркетинга (разработка и реализация контентной стратегии, адаптация ее под источники трафика совместно с creative marketing) Оптимизировать и управлять всем циклом perfomance-маркетинга Разрабатывать и внедрять эффективные инструменты лидогенерации (офлайн и онлайн) Отвечать за окупаемость маркетинга по ряду показателей ROMI, CAC и рост ключевых метрик продукта: Revenue, CR (C1,C2)   Круто, если вы: Отвечали за показатели growth hacking и маркетинга в B2B Минимум 2 года возглавляли направление B2B маркетинга в компаниях не с «0» циклом развития / B2C (напр. высокотехнологичные решения / сервисы) Понимаете юнит-экономику и можете обучить коллег (в рамках вашего направления) Умеете выделить из всех маркетинг-продакт метрик основные, которые «потянут» вверх выручку и работать над их улучшением Отлично говорите и пишете на английском Умеете руководить командой (3-8 человек) Обладаете опытом проведения различных SEO, CPC кампаний Понимание как настроить аналитику и как посчитать CPL, LTV Опыт построения партнерского маркетинга в B2B будет преимуществом Контент-маркетинг, лендинги, вебинары с конвертацией в лиды — все это невероятно интересно для нас Обладаете социальным и эмоциональным интеллектом   Что предлагают: Финансовая стабильность и уверенный бюджет на маркетинг Живая атмосфера и гибкие подходы Сильная культура обратной связи — компания готова слушать, меняться, делиться своими идеями, делать все, что в ее силах, и делать командную работу максимально комфортной Вы сможете внести свой вклад в процесс и повлиять на конечный продукт / результат Зарплатные ожидания — выше рынка, оговариваются индивидуально.