Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Креативное агентство B2Box, занимающееся разработкой FMCG упаковки, ищет креативного энергичного Руководителя отдела маркетинга и рекламы в свою команду.   Обязанности: Разработка и реализация маркетинговой стратегии по продвижению на рынке b2b: продукт — упаковка
Управление персоналом: структура, организация работы, мотивация, контроль эффективности
Создание и продвижение бренда компании
Формирование ассортиментной политики (создание концепции, фирменного стиля)
Анализ конкурентной среды, ценообразование
Работа с сайтом с точки зрения функциональности (пользовательские потоки, UX, UI, целевые действия, конверсии, контентное наполнение)
Выстраивание механизмов: Web-аналитика, SMM, программа лояльности — выстраивание CRM системы, сегментирование, e-mail marketing
Бюджетирование, отчетность   Требования:
Системное мышление Сильные управленческие навыки и лидерские качества Креативность Свободное владение инструментами веб-анализа (Google Analytics, Яндекс Метрика, системы сквозной аналитики). Наличие сертификатов Опыт организации и/или проведения маркетинговых исследований
Навыки сегментирования рынка, создания и успешного вывода на рынок новых продуктов, ценообразования
Опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии на рынке b2b   Условия:
Работа в команде TOP — менеджеров по реализации стратегии интенсивного роста
Возможность реализации амбициозных профессиональных задач
Достойная мотивация по итогам собеседования
Официальное трудоустройство по ТК РФ, белая заработная плата
Возможно гибкое начало рабочего дня
Работа в креативном месте на дизайн-заводе Флакон, метро Дмитровская.

Международный разработчик и производитель инновационных средств по уходу SPLAT ищет в свою команду Менеджера проектов (отдел по созданию новых продуктов).   ЗАДАЧИ НОВОГО СОТРУДНИКА: Ведение проектов по разработке и выводу на рынок новых продуктов от появления идеи до полной ее проработки и реализации
Проведение профильных обзоров российского и международного рынков аналогичных продуктов (самостоятельно и с помощью отдела маркетинга)
Взаимодействие с внутренними подразделениями компании (лаборатория, производство, контроль качества, маркетинг и другие) и с внешними партнерами (поставщики сырья и упаковки, дизайнеры и полиграфисты) по всем вопросам, касающимся создания и вывода на рынок нового продукта
Взаимодействие с зарубежными производственными и сырьевыми компаниями по поводу возможного сотрудничества, поставки образцов их продукции, ведение
Управление проектом по выводу новой продукции: написание и защита проекта, определение и контроль сроков проведения активностей по проекту, оценка рисков, управление проектной командой   КОГО ХОТЯТ ВИДЕТЬ: Специалиста с успешным опытом вывода на рынок новых продуктов и отличным знанием принципов ведения проектов (знание косметического/ FMCG рынка является серьезным преимуществом и поможет сотруднику в адаптации)
Кандидата с опытом работы в компании-производителе
Отличные навыки управления проектами: управление ресурсами, сроками, результатом Дополнительное образование в области управления проектами приветствуется
Сотрудника, уверенно владеющего английским языком как письменно, так и устно (планируется большое количество международных активностей)
Специалиста, успешно работающего в режиме многозадачности, с отличными коммуникативными качествами, умеющего организовать эффективную командную работу над проектом с большим количеством участников
Специалиста уверенно владеющего ПК: как MS Office, в том числе MS Project
Креативного, заинтересованного сотрудника с большим интересом к созданию нового продукта продукта, умением зарядить команду энергией и идеей проекта
Такие личные качества, как открытость, проактивность, нацеленность на результат, глубокая заинтересованность в своем деле, высоко ценятся в компании   РАБОТА В КОМАНДЕ SPLAT– ЭТО: Работа в профессиональном, целеустремленном коллективе c возможностью профессионального и карьерного роста
Возможность профессионального развития (развернутая программа корпоративного и индивидуального обучения сотрудников)
Достойный социальный пакет: ДМС + стоматология, корпоративное питание
Конкурентоспособный уровень дохода (условия обсуждаются с успешным кандидатом индивидуально)
Офис с панорамным видом на Москву, м. Смоленская.

Рекламное агентство Starlink, являющееся частью Publicis Groupe – третьей крупнейшей рекламно-коммуникационной компании в мире, в поиске Senior Performance Manager.   Обязанности: Комплексное обслуживание клиентов: тактическое планирование, размещение, контроль, оптимизация кампании
Подготовка отчетов и работа с системами аналитики: Google Analytics, Яндекс Метрика
Развитие клиентов
Выполнение поставленных KPI`s
Контроль работы и обучение сотрудников (в подчинении сотрудник уровня Manager)   Требования: Опыт работы с большинством инструментов и типов контекстных кампаний (ручные/автоматические кампании, DSA, торговые кампании, ремаркетинг, динамический ремаркетинг, умные кампании)
Видеореклама (YouTube, Яндекс Видео, myTarget)
Таргетированная реклама в соц сетях   Статистика и отчетность: Уверенное владение Excel, PowerPoint
Умение делать выводы на основании данных
Понимание принципов оптимизации рекламных кампаний   Дополнительно: Умение работать в режиме многозадачности
Умение ставить задачи и четко выражать мысли   Обязательно: Знание и работа с Яндекс Директ, Google Ads, myTarget, Яндекс Метрика, Google Analytics   Как преимущество: Facebook, MyTarget, VK, YouTube, calltracking-системы Calltouch/Comagic/Roistat, системы автоматизации K50, Alytics, Marilyn Как очень большое преимущество: DV360 и DCM   Условия: 100% «белая» и достойная зарплата
Оформление по ТК РФ (официальное оформление, отпуск, больничный)
Полная оплата ДМС
Дружный коллектив молодых специалистов с глубокой экспертизой и адекватное руководство
График работы пн-пт с 10:00 до 18:30
Возможность получить навыки работы не только с контекстной рекламой, но и с видеорекламой, programmatic, таргетированной рекламой и веб-аналитикой
Комфортный офис в шаговой доступности от м. Электрозаводская.

Крупнейшее агентство недвижимости в Санкт-Петербурге и Москве ТРЕНД в связи с динамичным развитием открывает позицию Ведущего интернет-маркетолога.   ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ: • Разработка и реализация комплексной маркетинговой стратегии продвижения в интернете (Санкт-Петербург и Москва, в скором времени плюс ряд регионов) с целью увеличения количества обращений либо снижения стоимости за 1 обращение (в зависимости от утвержденных целей и задач компании) • Ключевая задача: повышение эффективности работы всех интернет-каналов • Управление отделом колл-центра и CRM • Взаимодействие с отделом продаж • Модернизация систем аналитики: сайта, интернет-каналов и сквозной аналитики (синхронизация с CRM Bitrix24) • Обновление сайта компании с учетом современных тенденций и юзабилити (постоянное А/В тестирование новых гипотез) • Еженедельные совещания с IT-Командой: проектирование совместно с UX/UI designer и Project Manager, обсуждение релизов и спринтов с руководителем по it-продуктам, прием выполненных задач. Для отдела интернет-маркетинга в компании выделена отдельная it-команда (Project Manager, UX/UI designer, Back-end, Front-end, QA) • Сквозная аналитика, ROMI • Переговоры с партнерами и работа с подрядчиками   ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ: • Релевантный опыт работы в интернет-маркетинге не менее 2-х лет • Опыт управления бизнеса-процессами и курирование сотрудников от 6 мес • Опыт управления бюджетом и ресурсами • Высокий уровень коммуникабельности — на данной позиции огромный объем взаимодействия с другими отделами компании • Практический опыт в digital-каналах: контекстная реклама (Google AdWords, Я.директ), таргетированная реклама (Facebook, VK, MT), E-mail, SMM, SEO • Аналитические навыки: опыт анализа рынков, интернет-каналов, всех этапов маркетинговой цепочки (от первого клика до рекомендаций) • Практический опыт взаимодействия с it-специалистами, создание высокотехнологичных сайтов • Готовность к высоким нагрузкам   ПРЕДЛАГАЮТ: • Интересную работу в крупной, динамично развивающейся компании • Самую сильную it-команду на рынке среди агентств недвижимости и застройщиков • Официальное трудоустройство, привлекательные финансовые условия (обсуждаются с успешными кандидатами индивидуально) • Участие в международных конференциях, форумах и саммитах • Офис в центре города с красивым видом на Исаакиевский собор и открытой террасой • Молодость и дерзость команды единомышленников • Кухня для сотрудников и вкусный кофе прилагается.

Российский коммерческий банк Хоум Кредит банк в поисках Руководителя по продаже банковских продуктов.   Задачи: Организация деятельности региональной сети в части продаж банковских продуктов (дебетовые и кредитные карты, карты рассрочки, вклады, кредиты наличными, а также комиссионные продукты (в том числе инвестиционные))
Разработка и реализация стратегий повышения качества и эффективности продаж в рамках РФ
Создание и внедрение новых проектов/концепций/продуктов повышающих эффективность текущих бизнес моделей
Функциональная поддержка и контроль бизнес подразделений РФ
Активное взаимодействие с другими подразделениями банка с целью оптимизации бизнес процессов, а также курированию и согласованию новых проектов
Командировки в регионы
Отчетность   Что нужно знать и уметь: Высшее экономическое или финансовое образование Успешный опыт работы на руководящих позициях в банке, страховой компании
Опыт работы с региональными подразделениями крупной федеральной компании в части развития продаж
Проактивность, ориентация на результат, развитые коммуникативные и презентационные навыки, умение работать в команде, системность мышления и аналитический склад ума
Умение работать в режиме многозадачности и быстро меняющихся условиях
Понимание структуры финансовой отрасли, банковского бизнеса, продуктовых трендов
Готовность к развитию и командировкам   Предложение: Фиксированный оклад + прозрачная система премирования
Социальный пакет: ДМС, скидочные партнерские программы
Офис: центр, м. Белорусская (шаговая доступность)
Команда, открытая самым смелым идеям
Внутренние программы обучения и развития
Высокий уровень ответственности и возможность самостоятельно принимать решения.

В российском коммерческом банке Банк Хоум Кредит открыта вакансия Главного специалиста по привлечению зарплатных проектов в департаменте развития бизнеса.   Задачи: Привлечение юридических лиц на зарплатный проект, поиск и ведение базы потенциальных корпоративных клиентов — юридических лиц
Организация заведения компании на зарплатный проект в Банк
Организация взаимодействия всех подразделений Банка для выработки оптимальных условий для компаний клиентов
Обеспечение рентабельности привлекаемых зарплатных проектов
Организация кросс продаж всех продуктов Банка в зарплатных компаниях   Что нужно знать и уметь: Высшее образование
Опыт работы в коммерческих подразделениях организаций от менее 3-х лет
Знания технологий продаж
Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц компаний
Преимущество – положительный опыт продаж ЗП проектов компаниям 1000+   Предложение: Фиксированный оклад + прозрачная система премирования
Социальный пакет: ДМС, скидочные партнерские программы
Офис: центр, м. Белорусская (шаговая доступность)
Команда, открытая самым смелым идеям
Внутренние программы обучения и развития
Высокий уровень ответственности и возможность самостоятельно принимать решения.

Крупный отечественный производитель бакалейной продукции — Русский Продукт в поиске Старшего менеджера по продажам.   Обязанности:
Выполнение плана продаж – товарооборот, маржа Разработка стратегии эффективного развития СТМ проектов в федеральных сетях, а также с партнерами (аутсорс) Планирование объемов​ (месяц, квартал, год) для своевременной закупки сырья, упаковки, планирования рабочих смен, логистики и т.д. Улучшение экономической эффективности действующих контрактов Участие в переговорных компаниях с сетями (Х5, Магнит, Дикси, Лента, Окей, Ашан) и потенциальными партнерами (аутсорс) Анализ конкурентной среды (цена, ассортимент, доля рынка, качество, поставляемого продукта, доля полки) для подготовки актуальных (цена/качество) предложений для участия в тендерах Участие в тендерах (расширение ассортимента, а также удержание действующих SKU) Разработка продуктов/рецептур «с нуля», совместно с отделом инноваций   Требования:
Высшее образование Знание сетевого рынка, особенностей и специфики работы федеральных сетей (Х5, Магнит, Дикси) Опыт ведения проектов по запуску СТМ на стороне производителя, понимание производственного цикла Понимание экономики продукта, структуры себестоимости, производственных и коммерческих затрат Умение выстраивать эффективные коммуникации с другими подразделениями Способность работать в многозадачном режиме, высокий уровень самодисциплины   Условия:
Работа в крупной, стабильной Российской производственной компании
Оформление в соответствии с нормами Трудового законодательства
Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом
Заработная плата «белая»: оклад + ежем. премия + ежекварт. премия
Оплата мобильной связи.

Компания Славдом — мультиканальный и омниканальный дистрибьютор строительных и отделочных материалов на территории РФ, приглашает на работу Руководителя отдела интернет-маркетинга и PR.   Обязанности: Управление отделом Интернет-маркетинга и PR в составе 7 человек (в зоне ответственности: направление SЕО, SMM, PR, контекстная реклама, контент-менеджмент, интернет-маркетинг, организация мероприятий для сотрудников и партнеров, изготовление сувениров, графический дизайн). Важна качественная индивидуальная работа с каждым сотрудником и достижения результата по всем направлениям
Организация работы в отделе, генерация идей, постановка и выдача задач + жесткий контроль их выполнения с ежемесячной отчетностью перед руководством компании
Бюджетирование отдела Интернет-маркетинга и PR и контроль бюджета в течение года, разработка и реализация маркетинговой стратегии компании (основной упор на Интернет-маркетинг)
Участие в планировании и создании рекламных кампаний по всем вышеперечисленным направлениям. Утверждение планов на месяц по каждому и контроль выполнения планов
Оценка эффективности деятельности направления (постоянная аналитика каждого направления, подготовка выводов и предложений)
Разработка новых методов рекламы, продвижения, технологий
Анализ рынка и конкурентов
Взаимодействие с поставщиками – разработка новых программ, акций, кампаний по продвижению их продукции
Работа с целевой аудиторией компании – анализ, построение гипотез, разработка новых сервисов, услуг и опций для повышения лояльности
Обеспечение качественного взаимодействия с другими подразделениями компании
Найм сотрудников в отдел
Контроль документооборота в отделе – от заключения договоров до предоставления закрывающих бухгалтерских документов   Требования:
Опыт успешной работы на аналогичной руководящей позиции – не менее 3-х лет;
Высшее образование (желательно профильное
Глубокое знание интернет-маркетинга и понимание основных процессов
Опыт работы в сфере строительных материалов будет Вашим преимуществом
Грамотная устная и письменная речь
Владение MS Office и графическими редакторами (Photoshop, Illustrator)
Управленческие навыки, требовательность, инициативность, нацеленность на результат, ответственность, высокая скорость мышления, способность принимать решения и нести за них ответственность   Условия:
Абсолютный лидер в базовых отраслях, 14 лет работы на рынке. Молодая команда профессионалов, средний возраст сотрудников 34 года
Цифровая система управления продажами с автоматизацией и роботизацией бизнес-процессов
Возможность повышения квалификации за счет системы многозадачности в компании, участие в проектах ее развития
Обучение у всех производителей строительных материалов (семинары, мастер-классы, зарубежные командировки)
Тренинги по продажам за счет компании в профессиональных тренинговых центрах
Работа в корпоративном портале CRM Битрикс24
Бонусы и ценные подарки от поставщиков строительных материалов
Ценные подарки и благодарности на 5-ти и 10-тилетие работы в компании
Веселые корпоративные праздники и программы тим-билдинга. Dream-team Славдом (футбольные и беговые команды)
Возможность карьерного роста и перевода в другие отделы компании (по согласованию)
Заработная плата обсуждаема, зависит от опыта и от квалификации сотрудника, помимо оклада предусмотрены квартальные премии по результатам работы
Соблюдение ТК РФ (трудовой договор, оплата б/листов, отпуск)
Испытательный срок до 3-х месяцев.

Компания-один из крупнейших производителей косметических средств в России Аванта ищет Начальника отдела персонала, способного встать во главе отдела, самостоятельно принимать решения и отвечать за HR стратегию Компании.   Вам предстоит:
Управление HR-процессами: подбор, адаптация, КДП, развитие корпоративной культуры, оценка и развитие персонала
Разработка и внедрение программ стимулирования и мотивации персонала
Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры
Поддержание системы внутренних коммуникаций
Управление бюджетом HR затрат: планирование, реализация, контроль, анализ, повышение эффективности
Контроль и ведение КДП
Мониторинг изменений заработных плат на рынке труда
Представление интересов работодателя с представителями проверяющих и контролирующих органов   Вы должны обладать: Высшим образованием
Опытом работы на данной позиции от 3 лет (в штате с численностью от 200 чел.)
Уверенным знанием и пониманием: ТК РФ (желательно ГК РФ и НК РФ)
Знанием кадрового делопроизводства и документооборота
Опытом разрешения трудовых споров и конфликтов
Успешным опытом поиска и подбора персонала (знанием методов и инструментов оценки кандидатов)
Системным подходом к работе, умением работать в ситуации многозадачности
Стремлением к профессиональной и личностной самореализации
Здоровой амбициозностью, чувством юмора, устойчивостью к стрессам, человечностью
Готовностью к командировкам в случае производственной необходимости   Условия: Головной офис расположен в 30 км от МКАД по Киевскому шоссе (доставка корпоративным транспортом от м. Румянцево)
Социальный пакет (включая добровольное медицинское страхование, бесплатные кофе-брейки и обеды)
Оформление и работа в компании в строгом соответствии с ТК РФ
Возможны командировки по России.

В одном из крупнейших авиаперевозчиков страны Авиакомпании Россия открыта позиция Ведущего специалиста по кадрам.     Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приёмы, увольнения, переводы ~ 700 чел.)
Формирование и ведение личных дел работников
Учет и хранение трудовых книжек работников, подготовка ежемесячного отчёта о движении трудовых книжек
Оформление больничных листов
Оформление и контроль своевременного предоставления отпусков (ежегодный, без Сохранения заработной платы, по беременности и родам, по уходу за ребенком)
Оформление приказов о поощрении работников Общества
Формирование отчётов (по вновь принятым работникам, по поощрениям)
Взаимодействие с Финансовым департаментом по зарплатному проекту работников   Требования:
Высшее или среднее-профессиональное образование
Наличие опыта работы на аналогичной должности не менее 3-х лет (желателен опыт работы в системе Кадровик или SAP)
Знание Трудового законодательства ТК РФ
Экспертное знание процедур приёма и увольнения
Опыт подготовки документов для представления сотрудников к поощрениям, награждениям, дисциплинарным взысканиям
Продвинутый пользователь ПК (уверенное владение инструментами Excel)
Самостоятельность, усидчивость, внимательность, хорошие коммуникативные навыки   Условия:
Место работы: аэропорт Шереметьево (корпоративный транспорт от м. Ховрино)
График работы: 5/2, с 8:30 до 17:30, в пятницу до 16:30
Испытательный срок — 3 месяца
Сервисные билеты (авиабилеты по льготным тарифам) для сотрудников и ближайших родственников
Дополнительные дни оплачиваемого отпуска
Широкая программа добровольного медицинского страхования
Программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха
Компенсация отдыха в лагерях детей сотрудников
Система материальной помощи, денежного поощрения и вознаграждения
Широкий выбор корпоративных скидок на услуги и товары от партнеров авиакомпании во всех регионах нахождения филиалов компании
Корпоративный спорт (футбол, хоккей, волейбол).