Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В логистическую компанию ищут эффективного Генерального Директора.   Основные задачи:
Стратегическое развитие направлений деятельности предприятия;
Управление финансовыми показателями деятельности предприятия;
Организация, координация и контроль достижения целей;
Организация эффективного взаимодействия структурных подразделений.   Требования:
Опыт работы: в компании, предоставляющей услуги 3PL, на аналогичной позиции более 5 лет.
Образование: Высшее профессиональное (экономическое/инженерно-техническое/ логистическое);   Общие знания:
Законодательство в соответствии с трудовой функцией;
Специальные знания:
Знание федерального законодательства, регламентирующего выполнение перевозок груза;
Опыт управления компанией;
Понимание процессов складкой и транспортной логистики;
Опыт построения (изменения), регламентации и оптимизации эффективных бизнес-процессов в сфере логистики, навыки управления рисками;
Опыт бюджетирования и прогнозирования. Успешный опыт внедрения мероприятий по сокращению логистических издержек (складских, транспортных);
Опыт дистанционного управления подразделениями.   Условия:
Уровень дохода обсуждается, но он в рынке.

Крупный Холдинг открывает конкурс на позицию Финансового директора (управление блоками: экономика, финансы, бухгалтерия).   Условия: Численность подразделения около 100 чел, численность Холдинга 9000, более 40 юридических лиц. Представленность в семи городах. Место работы — СПб. Релокация не оплачивается. Оплата высокая, оговаривается индивидуально.   Задачи: Определение финансовой и учётной политики, разработка мер финансовой устойчивости Холдинга, управление рисками, лидерство в проектах оптимизации и автоматизации бухгалтерского и управленческого учёта.   Ожидания: Кандидат из многопрфильного крупного бизнеса, с опытом управления коллективом от 70 чел, постановкой автоматизации бизнес процессов бухгалтерского и управленческого учета, сильного лидера, с отличным знанием бухгалтерского учёта и налогообложения. Опыт работы в качестве главного бухгалтера приветствуется.

E-com компания ищет CFO.   Ожидания: Обязателен опыт работы финдиром или замом несколько лет в IT или телекоме, опыт управления командой, МСФО, хороший английский, умения работы с банками, в том числе, с иностранными, опыт выбора и внедрения ERP-систем.   Условия: Зарплата до ₽500 К плюс бонусы.

Команда YOTA приглашает нового коллегу — Директора по клиентскому опыту.   Задачи: Инициировать создание новых продуктов и сервисов Yota, осуществлять согласование проектов, направленных на увеличение уровня счастья клиентов Компании.
Проводить исследования клиентской удовлетворенности продуктами и сервисами Компании.
Контролировать эффективное и качественное развитие продуктов и сервисов Компании.
Участвовать в формировании бизнес — функциональных требований, технического и UX дизайна и технических заданий при разработке, внедрении и реализации продуктов.
Обеспечивать достижение краткосрочных и среднесрочных целей командой.
Определять стратегию развития клиентского опыта в соответствии с общей стратегией компании и трендами на рынке.
Разрабатывать и внедрять инструменты статистического анализа данных, основанных на обратной связи клиентов.
Разрабатывать финансовую модель оценки влияния клиентской лояльности на бизнес-показатели.
Создавать концепцию исходя из ценностей бренда и стремления компании позиционировать себя на рынке как инновационный бренд.
Осуществлять непрерывный мониторинг индекса удовлетворенности клиентов и анализировать причины изменений, определяет проблемные зоны на каждом этапе жизненного цикла клиентов.   Требования: Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет в компании численностью не менее 1000 человек.
Опыт в Customer Experience Management: разработка и внедрение.
Знание особенностей функционирования клиентского сервиса, опыт работы по организации процессов измерения.
Опыт построения Customer Journey Mapping.
Знание программных решений в области работы с клиентами.   Условия: Прямое подчинение Генеральному директору компании;
Участие в развитии оператора нового поколения;
Команду единомышленников, которой важно создавать удобный, качественный и инновационный продукт;
Все, что нужно для комфортной работы: достойную заработную плату, медицинскую страховку, официальное трудоустройство, компенсацию мобильной связи, безлимитный интернет 4G, обучение.

НИПИГАЗ — ведущий российский центр по управлению проектированием, поставками, логистикой и строительством. Входит в состав СИБУРа — крупнейшей в России интегрированной нефтехимической компании. В компании открыта роль Руководителя направления календарно-сетевого планирования.   Обязанности:
Организация процесса интегрированного планирования сроков выполнения проектов, определение роли и ответственности вовлечённых сторон, контроль соблюдения нормативных документов, регламентирующих процессы управления проектами и календарно-сетевого планирования
Планирование, контроль, учет и отчетность, анализ при реализации проектов. Системное и масштабное представление хода работ или оперативных мероприятий, управление процессом их осуществления
Организация информационного наполнения моделей реализации проектов
Контролирует создание моделей реализации проектов в Primavera и Project
Контролирует разработку иерархической структуры задач проектов с учетом требований процедуры CТП-205 030-02
Обеспечивает перепланирование проектов. Предлагает возможные варианты оптимизации использования ресурсов в ходе реализации моделей проектов
Обеспечивает соответствие запланированных (базовых) трудозатрат по проектным задачам, утвержденным. Контролирует лимиты трудозатрат по задачам а разрезе этап, подраздел, книга, титул, марка
Внедрение в проектную деятельность и обеспечение дальнейшего развития процессов интегрированного планирования в рамках существующих краткосрочных, среднесрочных и долгосрочных планов Организация разработки и внедрения методологии календарно-сетевого планирования и отчетности в существующие процессы компании, администрирования системы и поддержки пользователей   Требования:
Высшее техническое или(и) экономическое
Опыт работы в аналогичной должности   Знание:
Предметной области и бизнеса
Основ управления проектами, в т.ч. по стандарту PMI Руководство к Своду знаний по управлению проектами (Руководство PMBOK)   Умение:
Систематизировать и анализировать информацию, соблюдать дисциплину документооборота
Осуществлять контроль деятельности подразделения
Планировать деятельность подразделения   Навыки:
Работы с программным пакетом: Microsoft Office (MS Outlook, MS Word, MS Excel, MS Project, MS PowerPoint, MS Visio), Oracle Primavera
Подготовки и проведения презентаций
Грамотная устная и письменная речь   Условия:
Заработная плата по результатам собеседования Премии по результатам работы Релокационный пакет для иногородних сотрудников Добровольное медицинское страхование Оформление по ТК РФ Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей.

В департамент ИТ крупной транспортно-логистической компании ПЭК в проектный офис требуется Менеджер проектов.   Функциональные обязанности: Управление ИТ проектом от старта до реализации
Управление проектной командой и командой разработки
Контроль соблюдения регламентов проектного управления
Согласование технических условий и технических заданий
Организация, сопровождение и координирование работ по техническому внедрению ИТ-систем
Обеспечение проведения приёмо-сдаточных работ
Обеспечение предоставления проектной и эксплуатационной документации для передачи ИТ-систем в эксплуатацию   Требования: Обязателен опыт управления проектами разработки ПО с применением Agile
Опыт управления командой разработки ПО
Опыт реализации ИТ проектов
Знание и понимание жизненного цикла ПО и Проекта
Высшее техническое образование
Технический бэкграунд будет большим плюсом
Грамотность в письме и речи
Опыт работы в IT -компании или крупной российской/международной компании будет преимуществом   Условия: Интересные разносторонние задачи Белая ЗП по результатам собеседования
Оформление в соответствии с ТК РФ
График с 10 до 19 с частичным удаленным доступом
Премия по итогам работы, компенсация питания, интересные корпоративные мероприятия
Оплачиваются б\л , отпуск 28 календарных дней
Ст.м. Рязянский проспект.

Торгово-производственная компания Good Food в поиске Руководителя HR службы, готового к новым вызовам в своей карьере.   Обязанности: Реализация стратегических задач в области hr
Управление службой по работе с персоналом (без КДП)
Соблюдение основных hr-политик
Развитие корпоративной культуры Компании   Требования:
Понимание специфики бизнеса, взаимосвязи hr и других бизнес-подразделений
Опыт работы hr-партнером в крупных коммерческих компаниях
Опыт разработки/внедрения современных политик, практик и процедур в области управления персоналом
Знание и практическое применение актуальных методов и digital-инструментов в области автоматизации, рекрутинга, аналитики, оценки лояльности и вовлеченности персонала, электронного обучения
Успешные проекты в области построения система мотивации и оценки персонала
Самостоятельный подбор ключевых сотрудников и руководителей подразделений
Отличные навыки коммуникации и презентации
Способность выстроить отношения высокоэффективного сотрудничества с различными подразделениями компании и их руководителями
Личностные качества: организованность, ответственность, гибкость, стрессоустойчивость, ориентированность на результат   Условия:
Уровень дохода обсуждается с кандидатом по результатам собеседования
Подчинение Президенту Компании
Комфортабельный офис в шаговой доступности от м. Тульская
Оформление по ТК РФ
График: понедельник — пятница с 9:00 до 18:00, с возможностью задерживаться по необходимости.

В департаменте сервисов технопарка Сколково открыта позиция Менеджера проекта области скаутинга и организации мероприятий. Проекты нацелены на поиск на международном и локальном рынке технологических стартапов по заказу корпораций, инвесторов.   Функционал:
Планирование и реализация проекта
Формирование команды проекта
Управление командой проекта
Разработка и управление бюджетом проекта
Взаимодействие с подрядчиками по проекту
Взаимодействие с заказчиками
Подготовка управленческой отчетности по проектам   Требования:
Опыт управления проектами
Понимание иновационно-венчурной экосистемы России и мира
Системность и структурированность
Отличные коммуникативные навыки
Английский – Intermediate и выше
Гибкость и адаптивность
Уверенный пользователь MS Office, 1С, CRM
Грамотная письменная и устная речь.

В инновационном территориальном кластере Правительства Москвы со специализацией в области микроэлектроники и высокотехнологичного бизнеса открыта вакансия Руководителя центра прототипирования (ЦП).   Обязанности: Планирование, организация, контроль работы ЦП
Внедрение аддитивных технологий
Внедрение и разработка эффективной системы продаж
Формирование ценовой политики услуг, документации о технологических возможностях ЦП
Обеспечение подготовки ЦП к производственной работе
Контроль за состоянием оборудования и рабочих мест сотрудников ЦП
Поиск заказчиков на продукцию ЦП, формирование и расширение базы данных потенциальных клиентов
Организация взаимодействия с центрами промышленного дизайна, контрактного производства и коллективного пользования
Организация участия ЦП в профильных выставках и других коммуникативных мероприятиях, обучающих мероприятиях, популяризирующих использование аддитивных технологий
Налаживание и обеспечение функционирования системы получения, хранения, списания и учета основных и вспомогательных производственных материалов   Требования: Высшее образование
Релевантный управленческий опыт от 3 лет
Знание рынка 3D печати
Отличное знание материаловедения, аддитивных технологий
Опыт разработки и внедрения эффективной системы продаж
Опыт работы в продажах услуг 3 D печати от 1 года, при этом обязателен личный опыт «холодных» продаж
Высокий уровень коммуникативных навыков, лидерских способностей, мобильность   Условия: Стабильный оклад + премии Потенциально ненормированный рабочий день Официальное трудоустройство в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ Офис в г. Зеленоград Профессиональная команда.

Интернет-агентство Пиксель Плюс приглашает в свою команду Руководителя группы SEO.   Что ожидают от кандидата: Отличные знания в области поисковой оптимизации, usability
Отличные знания систем / сервисов / ПО: Key Collector, Яндекс.Метрика, Gоogle Analytics, Google Docs, Screaming Frog SEO Spider / Netpeak Spider, Яндекс.Вебмастер, Google Search Console, Keys.so, Keyassort, SimilarWeb, Megaindex
Успешный опыт управления проектами
Умение автоматизировать рутинные задачи
Понимание как работать с канбан-доской и в рамках спринтов
Грамотный русский язык
Коммуникабельность, стрессоустойчивость
Опыт управления командой   Будет большим преимуществом наличие: Публикации статей, кейсов
Список оцифрованных достижений по проекту. Например: рост видимости до 90%, рост Трафика в 5 раз с 10000 до 50000
Наличие сертификатов систем статистики и веб-аналитики   Основные задачи: Управление проектной группой из 3-4 ведущих SEO-специалистов, в работе у которых находятся крупные и сложные проекты на тарифах «Трафик» и «CPA»
Проведение комплексных аудитов и формирование стратегии поискового продвижения для проектов, защита перед клиентами
Постановка задач SEO-специалистам проектной группы и контроль их выполнения
Разбор и аналитика сложных / проблемных проектов
Консультирование клиентов по текущим вопросам продвижения и развития сайта
Повышение уровня обучения SEO-специалистов группы
Защита результатов перед клиентом
Проведение встреч с клиентами
Участие в организационных задачах компании   Взаимодействие с командой: Над 1 проектом работают: руководитель SEO-группы, SEO- специалист, аккаунт-менеджер, помощники SEO-специалиста, группа аналитики, SUP-специалисты, медиапланеры, группа редакторов Руководитель группы принимает участие в переговорах с клиентом только в случае обсуждения стратегии и других важных вопросах, в оперативных вопросах все общение и встречи проводит аккаунт-менеджер   Условия: Оплата по результатам собеседования (от 100 000 руб./месяц). Оклад и бонус без задержек. Оклад формируется индивидуально в зависимости от стартового уровня соискателя. Бонус складывается из выполнения KPI по тарифу Работа на постоянной основе в офисе (м. Ленинский проспект, 10 минут от метро) Гибкое начало рабочего дня с 9 до 11 ч и стандартный 8-ми часовой рабочий день Оплата профильного обучения и посещение профессиональных конференций Корпоративные мероприятия и активности несколько раз в год Крутая команда, вкусный чай и кофе, сладости и отсутствие дресс-кода.