Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В прогрессивную компанию полного цикла производства приглашается эксперт на должность CFO (ESG производство).   Обязанности: Развитие системы контроллинга, планирования и бюджетирования на уровне УК;
Совершенствование управленческой системы;
Подготовка консолидированной отчётности на уровне головной компании;
Анализ и контроль затрат, системы тарифов;
Управление системой трансферного ценообразования;
Управление казначейскими операциями, денежными потоками;
Управление функцией корпоративных финансов, управление кредитным портфелем, работа с банками;
Контроль реализации инвестиционных проектов;
Налоговое администрирование, оптимизация налоговой нагрузки, управление налоговыми рисками.   Требования:
Высшее финансовое/экономическое/математическое образование;
Опыт управления финансовой функцией в УК торгово-производственной компании;
Опыт управления дочерними компаниями;
Опыт внедрения инноваций;
Английский язык — fluent.   Условия:
Окладная часть обсуждается с успешным кандидатом;
Годовая премия — 100 % от годовой ЗП;
Обсуждаемый социальный пакет.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В стабильно развивающуюся производстсвенную компанию требуется грамотный и квалифицированный Главный бухгалтер.   Обязанности:
ВЭД
Ведение бухгалтерского и налогового учета
Контроль за своевременным и правильным оформлением бухгалтерской документации, операций
Взаимодействие с банками, фондами, сдача отчетности
Руководство отделом (4 сотрудника)   Требования:
Высшее финансовое или экономическое образование
Профессиональная сертификация
Знание ВЭД (импорт-экспорт), ближнее зарубежье
Знание 1С 8.3., опыт внедрения будет плюсом
Проверки: выездные, камеральные, встречные
Опыт управления командой
Личные качества (лидерство, работа на результат, готовность отстаивать свою точку зрения, дружелюбие)   Условия:
Пятидневная рабочая неделя
Стабильная выплата заработной платы
Оклад + преми.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Крупная международная консалтинговая компания приглашает в штат Директора по оценке бизнеса.   Задачи: Руководство практикой, проекты по оценке бизнеса. Ведение ключевых клиентов. Развитие бизнеса (кросс-продажи, взаимодействие с зарубежными офисами Группы, организация мероприятий для клиентов, выступление в качестве спикера на мероприятиях, личные контакты). Личное ведение / контроль ведения проектов. Контроль сроков, качества, защита отчетов. Ведение внутренней отчетности (бюджетирование доходов и расходов отдела, расчет затрат на оплату труда, ценообразование). Управление персоналом отдела оценки: отбор, оценка, мотивация.   Требования: Опыт управления практикой / направлением. Опыт самостоятельной подготовки отчетов и управления проектами в области оценки бизнеса, нематериальных активов, недвижимости, оборудования и прав требования для различных целей (M&A, МСФО, обеспечение и т.д.) Отличное знание FSO и MSO, методология оценки. Навыки подбора и оценки персонала. Ведение деловых переговоров с клиентами; презентаций; защита отчетов для экспертов банков, инвестиционных фондов и СРО. Аттестат по направлению «Оценка бизнеса» ( или готовность получить его в ближайшее время). В качестве плюса: членство в СРО, членство в международных сообществах как преимущество (RICS, TeGoVa). Английский язык – свободное владение.   Условия: Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с финальным кандидатом. Расширенный соцпакет.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Открыта вакансия Заместитель Генерального директора в финансовую компанию.   Обязанности:
Организация и осуществление постоянного контроля соблюдения компанией законодательства РФ о рынке ценных бумаг, иных нормативных актах
контроль за соблюдением требований к оформлению первичных документов внутреннего и депозитарного учета
контроль за устранением выявленных нарушени   Требования:
Высшее образование — ведущие вузы — экономическая или юридическая специализация
Свободный английский
Опыт не менее 5 лет на позиции Зам Ген директора — Контролера в компаниях с брокерской лицензией, лицензией по управлению ценными бумагами и депозитарной деятельностью   Условия:
Условия обсуждаются по итогам собеседования с успешным кандидатом.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Otto Group Russia — мировом лидере на рынке дистанционной торговли, открылась вакансия Руководителя группы компенсации и льгот (Head of С&B).   Что предлагают?
Работу в европейской компании, мировом лидере на рынке дистанционной торговли.
Уникальный опыт работы одновременно в e-commerce сфере и с производственным персоналом
Развитие и интересные задачи.
Приятный бонус – дружная команда и удобный офис недалеко от центра (Москва, м. Савеловская)   Что нужно будет делать?
Управление эффективностью совокупной системы вознаграждения (в том числе ее нематериальной частью);
Управление системой грейдов;
Управление эффективностью: организация ежегодной процедуры оценки деятельности сотрудников (MBO), организация работы системы управления по целям и ключевым результатам (OKR);
Бюджетирование затрат на персонал;
Автоматизация бизнес-процессов C&B;
Систематизация и анализ эффективности действующих политик и процедур в области вознаграждений, компенсаций и льгот; разработка ЛНА в соответствии с утвержденными бизнес-процессами.

В медицинский стартап ищут Руководителя проектов с амбициями вырасти до Генерального директора.   Задачи:
Выстраивание и систематизация договорной работы (процесс согласования и подписания договорв, учет и архивирование договоров).
Выстраивание процесса надлежащего документарное оформление отгрузок товара
Выстраивание системы контроль оплат отгрузок, учет и сбор дебиторской задолженности
Финансовое планирование и согласование оплаты счетов, маршрутизация счетов, контроль оплат.
Учет взаимоотношений и взаиморасчетов с агентами (общая база, договора, акты, платежи).
Разработка и внедрение системы получения регулярных отчетов во всех подразделениях компании   Задачи после исп. срока:
Организация дистрибуторской сети через филиалы в регионах и СНГ
Разворачивание бизнеса в направлении широкой номенклатуры медицинских изделий
Ответственность за деятельность Управляющей Компании одного из направлений бизнеса ГК.   Ожидания:
Важен опыт в экспансии, опыт автоматизации и развертывании компании на российском и международном рынке, гибкость, высокий уровень коммуникабельности, предпринимательским подход, знание и опыт в digital, продажах, опыт работы в гибких методологиях, англ. желательно на уровне С1.
Опыт и кейсы по предыдущим местам работы, стартапам и не только — доп. плюс, если укажите их в своих откликах и cv ( цифры и факты)   Условия: 5/2, офис Команда частично находится в офисе, частично распределённая, Зп 250 000-350 000 руб.на руки + KPIs ( совокупно доход в районе 500 000 -700 000 ₽), белая компания.

А well-known western company (music industry) is looking for a Head of Marketing.   Main responsibilities:
Use market and industry knowledge to develop and manage the overall marketing strategy.
Allocate work to the team and budget accordingly, ensuring the most effective marketing spend whilst driving focus within the team on reaching promotional, online, chart and sales targets.
Work alongside Commercial and Services functions
Deeply analyze the market needs.
Adopt best practice approach to innovation in the business whether it be digital formats, content creation or scheduling of product, always driven by consumer needs and audience insight.
Build strong analytical expertise within the company which will provide with deep consumer insight.
Represent Company at senior level in meetings across the business and at industry events, deputise for the Managing Director as appropriate.
Evaluate the effectiveness of marketing campaigns to feedback on the success to the company and for future planning.
Lead and motivate the team through effective and timely reviews, objective setting, development programmes and regular feedback.   Required:
Higher degree (marketing).
Solid marketing and promotion experience (background om: Radio, TV, Music, Media, Youth Culture, Advertising Agencies).
Understanding of the market and changes within digital sphere, use of social media etc.
P&L management and business planning process.
Fluent English.   Terms & conditions:
Legal salary, medical insurance.
Proffesional growth.
Young and energetic team.
Comfortable Office.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В команду сервиса для американских миллениалов нужен добрый, самостоятельный и не токсичный Комьюнити-менеджер.    Ожидания Получится незабываемый и очень трендовый опыт. Нужно уметь в ФБ и Реддит, а так же в очень хороший английский язык, так как 100% общения с пользователями США и других англоговорящих стран. Из геймдева — хороший плюс!   Первые задачи, как всегда, срочные:
Создание лояльного комьюнити бета-тестеров (ФБ или reddit) , рынок США на 500 — 1000 человек, 25 — 45 лет
Формирование этого комьюнити из разных источников, привлечение early-adopters участников определенной тематики (сейчас это ностальгия 90х, потом другие темы)
Выстраивать общение в виде «дневника проекта \ разработчика» в стиле storytelling. Главный вектор комьюнити не развлекательный, а вовлекательный
Всё, что будет предложено самостоятельно
Это очень крутая возможность войти в команду, которая запускает сервис в США и странах Tier 1, а такой опыт просто бесценен.

В коммуникационное агентство ищут Аккаунт директора с опытом в PR и 360-коммуникациях.   Ожидания Опыт с зарубежными клиентами в агентство   Условия ЗП от 160 net.

В группу компани GROSS GROUP приглашают эксперта, который присоединится к команде в качестве Исполнительного директора.   Компания специализируется на предоставлении услуг в строительстве, капитальном ремонте, проектировании, эксплуатации зданий и сооружений.   ЗАДАЧИ
Полное административно-хозяйственное руководство предприятием
Увеличение доходности и прибыльности предприятия через обеспечение согласованной работы и снижение издержек всех основных структурных подразделений: производства, транспортного отдела, отдела продаж, отдел логистики, лаборатория
Планирование бюджета, согласование с собственниками ключевых показателей. Организация работы по их достижению
Управление руководителями структурных подразделений: постановка задач, контроль выполнения, мотивация
Оперативное решение текущих вопросов
Оптимизация внутренних бизнес-процессов
Оптимизация непроизводительных затрат
Поддержание корпоративной культуры   ТРЕБОВАНИЯ
С опытом работы в производственной сфере от 3 лет (желательно в сфере производства строительных материалов), с обязательным понимаем коммерческой стороны работы компании, сильный администратор, который сможет взять на контроль текущую операционную деятельность предприятия и разгрузить собственника.
Высшее образование (техническое, экономическое)
Опыт эффективного управления персоналом ( от 100 чел.)
Опыт коммерческой деятельности, знание маркетинга
Опыт оптимизации бизнес-процессов и орг.структуры на предприятии
Владение информационными системами ( 1С, Битрикс, CRM)
Стремление следить за трендами строительного рынка и предлагать идеи по внедрению новых инструментов/каналов/условий
Быть лидером, который сможет вдохновлять и направлять команду   УСЛОВИЯ
Прямое подчинение собственнику компании, штат более 100 чел
Высокий доход, рассматриваем ожидания кандидатов. Заработная плата оклад + KPI.