Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Ищем вдумчивого увлечённого «продакт-оунера» для долгосрочного развития мобильного приложения для нашей новой кофейной концепции. Мы поставили перед собой сложную задачу — создать формат кофейни, где 100% заказов будет приниматься через мобильное приложение. Собираем внутри компании стартап-команду. Есть крутые разработчики, дизайнеры, менеджеры, бариста и шеф-повара. Ищем классного «продакта»   Продукт — невероятно интересный. Что там будет? Удобный интерфейс для заказа кофе, полный персональный кастомайз напитков — тип молока, жирность, степень обжарки и все-все-все, подписка на кофе, «секретное меню» для тех, кто в клубе, случайные подарки и многое другое, что мы ещё даже не знаем Будем вместе создавать love mark, постепенно вместе строить глобальный бренд на принципах тотальной открытости и доброты, где в центре будут люди — гости, бариста, и удивительный классный продукт.   Откликнуться на почту: s.gryazev@dodopizza.com (Сергей)

Это должен быть мощный профессионал в области маркетинга, готовый постоянно совершенствовать работу отдела, стратегию коммуникации бренда и отдельных музейных продуктов, а также вести проекты и доводить их до результатов.   В его задачи будет входить: — общее руководство подразделением (4 человека), — развитие и совершенствование стратегии продвижения бренда и отдельных продуктов Галереи (в том числе выставок, образовательных программ, региональных программ), — постоянное развитие работы маркетинга, в том числе внедрение новых инструментов и распределение ресурсов, — ведение ключевых проектов.   Наш идеальный кандидат: — умеет продвигать и продавать он-лайн и оф-лайн, — знает (а иногда просто чувствует) музейную специфику, — может эффективно построить продвижение в условиях ограниченных ресурсов, — способен на интересные нестандартные решения и их воплощение, — руководил командой, умеет планировать, в том числе финансы.   Требования: — опыт работы в маркетинге от 3 лет, опыт руководства от 1 года, — опыт продвижения культурных проектов, понимание специфики работы музея, и, конечно, стандартные — доброжелательность, грамотная речь, и много-, очень многозадачность. Зарплату обсудим лично.   Резюме и мотивационные письма присылайте на pr_staff@tretyakov.ru c темой «руководитель маркетинга»

Обязанности:

• Взаимодействие с заказчиками программ по уточнению запроса на разработку, согласование дизайна и сметы программ;
• Разработка, структурирование образовательных решений, презентация концепции
• Анализ рынка провайдеров, курирование подрядчиков и рабочей группы в производстве мультимедийного контента
• Управление качеством обучения и оценкой эффективности программ
• Изучение мировых практик в области кибербезопасности

  Направления разрабатываемых образовательных решений:

• Security Engineering (Построение кибербезопасности)
• Security Operations (Операционная безопасность)
• Threat Intelligence (Киберразведка)
• Secure Software Development (Безопасная разработка)
• Physical and Environmental Security (Физическая безопасность)
• Governance (Управление кибербезопасностью)
• Risk Assessment (Оценка киберрисков)
• Human Resources Awareness & Security (Осведомленность в области кибербезопасности)

  Требования:

• Высшее образование одного из ведущих российских вузов (IT)
• Свободный устный и письменный английский язык (B1 в соответствии с Европейской системой уровней владения иностранным языком)
• Релевантный опыт работы и наличие портфолио разработки электронных курсов
• Опыт работы в ПО для создания электронных курсов (например, Articulate Storyline, iSpring)

  Условия:

• Неординарные задачи, требующие новаторского подхода
• Возможность изучения и применения передовых образовательных технологий (адаптивное обучение, симуляции, геймификации, смешанное обучение (blended learning), микро-обучение (bite-size learning/micro-learning), использование MOOC’s и мобильных приложений, и др.)
• Участие в создании уникальной образовательной среды
• Доступ к уникальной «Библиотеке Сбербанка», а также Виртуальной школе Сбербанка – платформе, содержащей более 1500 курсов и видео-лекций
• Перспективы развития карьеры как в Корпоративном университете, так и в Сбербанке
• Конкурентоспособную оплату труда
• Возможность влиять на свой заработок через систему ежеквартальной и годовой оценки личной эффективности
• Корпоративные льготы: страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний, добровольное медицинское страхование, льготное кредитование;
• Все для активного образа жизни: бесплатный доступ в спорткомплекс кампуса с плавательным бассейном, спортивным и тренажерным залами, футбольным полем, теннисными кортами, беговыми дорожками и другой инфраструктурой
• Заботу о здоровье: оснащенный медкабинет, фитнес-тестирование
• Работу в гармонии с природой: уникальный эко-кампус
• Корпоративный транспорт от ст. метро Улица 1905 года

  Место работы: Кампус Корпоративного университета Сбербанка – 60 минут на автомобиле от центра Москвы. Адрес: Московская область, Истринский район, д. Аносино.   Откликнуться на почту: chernova.el.alek@sberbank.ru

Требования:

• Высшее образование в области экономики и финансов
• Опыт в аналогичной должности не менее трех лет
• Свободный английский язык
• Практические знания целей, задач, функций и принципов построения финансовой службы (субсидирование, планирование, бюджетирование, управленческий учет, оптимизация финансово-экономических показателей, прогнозирование хозяйственной деятельности предприятия, бухгалтерия, построение финансовых моделей и т.д.)
• Опыт и навыки управления финансовыми потоками, налоговой оптимизации, управленческого учета и контроля
• Опыт разработки бюджетов, построения системы бюджетирования и финансово-экономической отчетности
• Опыт работы с иностранными контрагентами
• Приоритет кандидатам с опытом работы в общественных организациях
• Управление коллективом не менее 10 чел.
• Отличные знания ПК — Microsoft Office, уверенный пользователь 1С
• Аналитический склад ума
• Результативность
• Ответственность
• Организаторские способности
• Внимательность к деталям

  Должностные обязанности:

• Общее руководство финансовой деятельностью организации, анализ, оценка финансовых рисков, соблюдения финансовой дисциплины.
• Контроль своевременного и полного выполнения договорных обязательств, поступлением доходов, порядком оформления финансово-хозяйственных операций с поставщиками, заказчиками, спонсорами, кредитными организациями.
• Руководство процессом экономического планирования, ценообразования, контроля и анализа финансово — хозяйственной деятельности
• Формирование, защита и контроль исполнения бюджетов организации, формирование управленческой отчетности
• Отчетность по финансовой деятельности
• Оценка и анализ финансово-хозяйственной результатов деятельности организации и разработка мероприятий по повышению эффективности управления финансами

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Официальная заработная плата
• Оклад, годовой бонус
• Корпоративная мобильная связь
• ДМС

Международная группа Emerging Travel — это бренды Ostrovok, ZenHotels, B2B.Ostrovok, RateHawk У нас серьезные задачи, но очень приятная и легкая корпоративная культура. Хороший соцпакет, офис в районе Краснопресненской набережной (Трехгорная мануфактура). Оплата обсуждается с кандидатами, но совершенно точно выше обозначенного в группе нижнего лимита, возможен опцион.   Рассматриваем кандидатов, соответствующих всем параметрам: — свободный английский — высшее образование или MBA в области финансов или бизнеса — серьёзный опыт работы в корпоративных финансах — знание IFRS и серьезный опыт в формировании отчетности Как серьёзные плюсы: — опыт работы в консалтинге — CFA     Откликнуться на почту: olesya@emergingtravel.com

Музыкантов, композиторов, артистов из России приглашают в музыкальный лагерь в США Если вы играете, поёте или сочиняете музыку (электронную, джазовую, классическую, экспериментальную, etc), живёте в России и готовы к приключениям за рубежом, возможно, это предложение для вас.   Что предлагают: — отправиться в Америку придумывать совместные проекты, — искать точки соприкосновения и создавать новые музыкальные возможности, проводить мастер-классы, — изучать культуру, делиться планами на будущее и развивать сотрудничество, — участвовать в гастрольном туре.   Требования: — возраст от 19 до 35 лет (по состоянию на осень 2020) — проживание в России (среди стран-участниц также есть Албания, Китай, Кыргызстан, Монголия, Черногория, Таджикистан, Турция, Узбекистан) — знание английского для общения — возможность предоставить примеры работ (сольных и совместных)   Условия: — Организаторы оплачивают расходы участников (поездки, транспорт, питание и проживание), а также предлагают небольшую стипендию. Гонорара за выступления нет. — Продолжительность: месяц осенью 2020 года (точные даты будут определены позднее).   Откликнуться можно по ссылке до 20 декабря 2019

Одна из ведущих крупных престижных российских бизнес-школ ищет профессионала, который возглавит он-лайн направление.   У позиции есть две зоны ответственности: развивать с нуля он-лайн образование в рамках тематики бизнес-школы и ее целевой аудитории и перевести часть оф-лайн существующих форматов в формат онлайна   Ждут профессионала с большим опытом лидирования он-лайн направлений образования (лидера проекnов Нетологии, Фоксфорда, SkyEng и прочее), отлично понимающего особенности продуктов, маркетинга, и продвижения он-лайн продуктов и с опытом развития их с нуля. Нужен свободный английский Компенсация до 500 000 рублей в месяц на руки   Откликаться и рекомендовать кандидатов на ap@vladimirskaya.com (Анна)

Your responsibilities include, but not limited: 1. Develop Cluster Rare Disease Product Strategy: • Together with the Rare Disease Head Region Europe and Rare Disease Brand Director, develops and communicates a clear business vision and strategy to the Region Europe Team.
• Ensures implementation of the regional strategy, business optimization and growth.
• Aligns patient identification and penetration targets within the Region Europe Team. Supports the annual franchise operating planning process and manages regular franchise business reviews.
• Gains in-depth, customer-centric understanding of the external environment, including its dynamics and drivers of change. Utilises this knowledge effectively to inform Novartis strategies, tactics, plans, programs and initiatives.
• Predicts future drivers of growth, identifies early trends and makes recommendations to capitalize on opportunities and minimize risks. 2. Support Strategy Implementation:
• Supports and funds activities to achieve patient identification, penetration, sales and growth targets for the allocated products.
• Ensures that plans/strategies are built around customer needs with appropriate external stakeholder input.
• Supports the development and management of strong relationships with relevant external stakeholders, including medical experts, patient advocates, regulators and payers.
• Effective leadership, management, coaching and counselling of the team. Sets performance management objectives based on relevant strategies/plans and assesses individual performance vs. objectives. Productivity 1. Guides effective use of resources according to commercial priorities:
• Provides support in forecasting and optimizing resource allocation according to strategic priorities and areas of high impact.
• Contributes to optimal share and use of resources across countries, functions and programs, via active participation in strategy formulation, tactical planning, operational planning and budget process, and subsequent resource allocation.
• Supports KPI driven approach to monitor the execution of programs and plans. 2. Provides support to improve productivity:
• Shares lessons learned and best practices about innovative and effective initiatives across markets.
• Advocates the concept of customer-facing effectiveness and new commercial models to further improve external impact. Innovation 1. Together with WWF and Rare Disease RE Team, ensures high level commercial preparation:
• Pioneers innovative approaches to the integration of clinical, regulatory and commercial inputs across all stakeholders.
• Provides regional input on pre-launch and launch activities for the allocated products.
• Develops new patient-centric products and service offerings.
• Provides strategic direction to maximize market presence and penetration. 2. Drives innovative approach and ways of working within the Region and Cluster Countries:
• Explores and advocates new ways of collaborative working, such as rare disease roles that combine multiple functions or multiple markets.
• Encourages the formation and collaboration of multifunctional and cross-country teams to foster profitable growth and «one face to the customer».
• Eager to innovate, take risks, make mistakes and learn fast.
• Supports the development and implementation of innovative programs across disease awareness, disease understanding, patient identification, referral pathways, centers of excellence, and disease management. People 1. Leads effective collaboration across functions, locations, geographical boundaries, cultures and languages:
• Communicates the strategic business priorities in a way that enhances collaborative team approach and that galvanizes change.
• Drives the continued upgrade of customer-centric capabilities in the franchise, Region Europe and CPOs.
• Functions as a role model for Novartis Values & Behaviors, shapes and contributes to a positive, customer-focused culture.   You would be a good match for this role, if you have: • University degree in bioscience, medicine, business, and/or economics.
• 6 years + of experience in executive positions within the pharmaceutical industry (Marketing Manager or National Sales Manager or Commercial Head or Medical Head) English — fluent written and spoken
• Extensive leadership experience, strong credibility as a senior counselor and proven ability to lead, team with, and motivate associates of widely varying backgrounds across a dispersed and matrix organization
• Experience with innovative projects and change leadership; excellent persuasive and influencing skills
• Rare disease or oncology experience desirable What we offer for you: • Competitive salary and annual bonus level
• Medical insurance (for the employee and children, additional discount given for close relatives)
• Life insurance, meal allowance, mobile compensation;
• Flexible working hours and 2 possible home office days monthly;
• Internal and external educational courses and trainings;
• Additional 3 additional days of paid vacation;
• Professional and career development opportunities (locally as well as worldwide).

About the Role As Marketing Manager you will achieve our goals by enabling the right focus through strategy development and its execution in the market place.

• You will develop together with the local and regional teams the Russian market and segment strategy
• You will support the Commercial Director to ensure translation of CEE and Russia Strategy into an execution plan and implement it in the market place
• You will work with the Commercial Director, the Sales and Technical Teams to ensure successful implementation of regional and local marketing strategy and programs to deliver sustainable business, market share growths and budgets in a systematic fashion
• You will promote customer-centric thinking and taking the customer’s perspective, being an internal sparring partner for Key Account Managers and Product Development; linking with other markets and segments to ensure sharing of information and best practices. Together with Sales and Technical Teams you will build, implement and deliver on Customer Account Development Plans.
• You will develop close relationship with customers on country and regional level; adapt and deploy global and regional promotions, capabilities and innovation according to local needs. You will create customer value & sales through winning customer briefs, providing customer-relevant value propositions. You will track sales and marketing KPIs and recommend corrective actions

  You? Are you a creative thinker and at the same time analytical, methodical and disciplined with a deep passion for consumers, customers and food and beverage? Are you passionate about food, flavours and other taste ingredients? Are you a proactive self-starter with good influencing and leadership skills? Then come join us – and impact your world.   Your professional profile includes:

• At least BA degree in Food Technology, or Marketing / Business Administration with a proven affinity for the food industry
• At least 5 — 10 years of Marketing experience, solid understanding of marketing strategy and execution including brand positioning, building value propositions and commercialization of new products
• B2B Marketing experience with good know-how of B2C Marketing or B2C marketing experience in the Food and Beverage industry.
• Team player, experienced in working in diverse teams in a global matrix environment
• Ability to handle complexity, plan and set priorities
• Solid business acumen
• Fluency in English
• Willingness to travel (30-40%)

Открыта регистрация на оплачиваемую программу лидерского развития от Unilever Приглашаем выпускников 2015–2019-го годов, владеющих английским не ниже уровня Upper-Intermediate и готовых развиваться в одном из двух направлений: HR или маркетинге. Unilever Future Leaders Programme — это: — Возможность поработать в разных департаментах, в других городах и странах и получить проект в головном офисе или компаниях-партнерах — Работа с известными брендами: Lipton, Dove, Rexona, «Балтимор» и многими другими. — Шанс запустить собственный digital-стартап. — Зарплата от 100 тыс. рублей и компенсация в случае переезда. В этом году отбор на UFLP пройдет в ускоренном режиме: участники смогут получить оффер до конца года. Регистрация открыта до 19 декабря включительно