Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В юридической компании Опора открыта вакансия Директора по маркетингу.   Опора - одна из лидирующих юридических компаний, защищающая интересы граждан с 2007 года. Ключевые направления компании:

• Защита прав автовладельцев (споры после ДТП, со страховыми, с дорожниками и ТСЖ);
• Банкротство физических и юридических лиц, в том числе внесудебное;
• Независимая автоэкспертиза и судебная экспертиза по различным направлениям.

  Чем предстоит заниматься:

• Главная цель — создать стабильный и прогнозируемый поток квалифицированных лидов, достаточный для выполнения планов колл-центра и отдела продаж.

  Основные задачи и зоны ответственности:

• Построение системы маркетинга: создать с нуля управляемый и прозрачный отдел маркетинга; выстроить все процессы от планирования бюджета до контроля подрядчиков и сквозной аналитики;
• Управление каналами привлечения: полный контроль за всеми каналами (контекст, таргет, лидогенераторы, SEO, YouTube); запуск и масштабирование гипотез, перераспределение бюджета для максимальной эффективности;
• Аналитика и отчетность: настройка и управление сквозной аналитикой (сейчас Roistat; Bitrix24); ежедневный контроль ключевых метрик (CPLq, ROMI) и предоставление отчетности руководству;
• Развитие команды: формирование и управление командой маркетинга (план минимум: маркетолог-аналитик, контент-менеджер);
• Развитие собственных каналов: ускоренный рост доли органики через развитие сайта, SEO-продвижение, создание экспертного контента и работу с платформами отзывов (Яндекс.Карты, 2ГИС, Flamp).

  Идеальный кандидат:

• Опыт управления маркетингом от 5 лет, включая руководство командой и ведение бюджета от 2-3 млн ₽/месяц;
• Глубокие практические навыки в сквозной аналитике. Вы уверенно работаете с Roistat, Яндекс.Метрикой, CRM (Bitrix24 — будет большим плюсом). Вы мыслите цифрами: CPL, ROMI, LTV;
• Опыт работы в B2C-сегменте со сложными «ценочувствительными» продуктами (финансы, страхование, медицина, юр. услуги, образование);
• Системное мышление и ориентация на процессы. Вы умеете наводить порядок в хаосе и создавать работающие регламенты;
• Навыки управления подрядчиками, опыт в отстаивании интересов компании;
• Готовность работать в офисе в Новосибирске (первое время офлайн, далее - обсуждается).

  Компания предлагает:

• Высокий доход: стабильный конкурентный оклад на время адаптации (1-2 месяца); далее – оклад + прозрачный бонус до 50% от оклада за достижение KPI;
• Реальная возможность влиять на бизнес: вы возглавите ключевое направление роста компании и будете напрямую влиять на его результаты. Высокий уровень самостоятельности в принятии решений;
• Масштабная задача: вы построите маркетинг с нуля в стабильной, отлаженной компании с сильным продуктом и репутацией;
• Все необходимые ресурсы: вы получите под контроль бюджет, действующие каналы, доступ к аналитическим системам (Roistat, Bitrix24) и поддержку руководства (тесное взаимодействие с коммерческим директором и собственником компании);
• Работа в лидирующей компании: вы станете частью сильной команды экспертов в своей области;
• Офис в 5 минутах от м. Гагаринская, ул. Линейная, д.114 к.2;
• Готовы также рассмотреть кандидатов из других городов (условия релокации обсуждаются).

В международную сеть магазинов с товарами на все случаи жизни YOKO требуется Территориальный директор, который возьмет в управление 8-10 розничных магазинов.   YOKO – международная сеть магазинов с широким ассортиментом качественных доступных товаров на все случаи жизни.    Обязанности:

• Курирование работы продавцов и администраторов: подбор и обучение, контроль, поддержание оптимальных отношений в коллективе;
• Стратегическое управление 8-10 магазинами сети, нацеленное на долгосрочное развитие;
• Помощь в открытии новых магазинов;
• Обеспечение выполнения планов продаж магазинов;
• Ведение постоянной работы по повышению эффективности работы магазинов;
• Работа с администрацией торговых центров;
• Отчеты по утвержденным формам для оценки внутренней и внешней среды;
• Разработка и реализация предложений по повышению эффективности работы персонала и магазинов.

  Требования:

• Опыт работы на позиции территориального управляющего в крупной розничной сети более 3 лет;
• Знание 1С Управление Торговлей;
• Гиперответственность;
• Профильное образование будет преимуществом.

  Условия:

• Оформление по договору ГПХ;
• Заработная плата оклад 130000 рублей на руки + % от оборота магазинов;
• График работы плавающий, разъездной;
• Дружный, сплоченный коллектив;
• Скидки на всю продукцию компании.

  В сопроводительном письме укажите, почему именно вы подходите на данную вакансию, а также расскажите о результатах своей работы на должности Территориального директора.

Вакансия на удаленке.   В бренд сумок BYNE требуется Руководитель отдела маркетинга.   Что есть в BYNE:

• Полностью удалённая работа без привязки к офису;
• Продукт, который хочется продвигать: высокое качество, репутация, стабильный спрос;
• Быстрая коммуникация без бюрократии — у нас важен результат, а не формальности;
• Честные выплаты и соблюдение всех договорённостей;
• Команда с амбициями — ты не будешь один, вокруг всегда есть с кем посоветоваться, кому делегировать или у кого спросить;

  Ваша зона ответственности: Разработка маркетинговой стратегии на год:

• Стратегия продвижения бренда на 6-12 мес (цели, способы достижения)
• Маркетинг календарь (дропы, акции, спец предложения)

Прогнозирование рынка и доли BYNE:

• Анализ рынка (сегмент сумок)
• Определить достижимую долю рынка (1-3 года)
• Прогноз по выручке и марже

Финансовое планирование и управление бюджетом:

• Составить маркетинговый бюджет с привязкой к целям
• Распределить бюджет по каналам (блогеры, контекстная реклама и тд)
• Рассчитать и контролировать показатели эффективности (ROMI, CPL, CPA)

Организация и контроль контент-производства:

• Планировать съёмки (брифы, бюджет, сроки)
• Следить за соответствием контента маркетинговым целям
• Контролировать креативы и визуальный стиль бренда

Работа с каналами привлечения:

• Строить стратегию инфлюенс-маркетинга
• Обеспечивать синергию органики и рекламы

Управление командой маркетинга:

• Руководить руководителями направлений (SMM, блогеры, digital)
• Делегировать задачи и контролировать исполнение
• Формировать сильную команду, мотивировать и развивать сотрудников

  Что важно:

• Опыт маркетинга в fashion сегменте от 3-5 лет (чувство фэшн контента, PR в фэшн, чутье на визуал, тренды, аудиторию, фэшн-ивенты)
• Навык финансового моделирования: прогнозы продаж, P&L, расчёт доли рынка
• Умение строить маркетинговую стратегию на 6–12 месяцев
• Навык управления командой (5+ человек)
• Способность мыслить стратегически, но при этом контролировать исполнение
• Личная ответственность за результат в деньгах, а не в «охватах»

Производитель ортопедических стелек ОРТО.НИК в поиске Главного бухгалтера.   Обязанности:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета по двум ООО на традиционной системе налогообложения + ИП;
• Подготовка налоговых деклараций по НДС и Налогу на прибыль;
• Контроль отчетов по налогам от ФОТ;
• Подготовка статистической отчетности;
• Контроль документооборота по операциям с нулевой ставкой НДС;
• Участие в инвентаризациях;
• Контроль работы бухгалтеров: 4 человека;
• Знание 1С ERP будет Вашим преимуществом.

  Требования:

• Опыт работы на производстве от 2 лет;
• Знание ВЭД, экспорт, импорт, ближнее и дальнее зарубежье;
• Умение выстраивать коммуникации с подчиненными и руководством.

Условия:

• Работа в стабильной производственной компании;
• График 5/2 с 09:00 до 17:30 (пятница до 17.00). Возможность гибкого начала рабочего дня;
• Оформление по ТК РФ;
• Зарплатный проект ВТБ, официально, в срок. Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании;
• Оборудованное место приёма пищи, чай/кофе.

Производитель ортопедических стелек ОРТО.НИК в поиске Директора по продажам.   Обязанности:

• Управление работой отдела продаж;
• Разработка мероприятий по увеличению объема продаж, обеспечение исполнения плановых показателей отдела продаж;
• Разработка и реализация стратегий продаж в регионах;
• Развитие каналов продаж: e-commerce, маркетплейсы, B2B, партнёрские федеральные/торговые сети;
• Анализ рынка и конкурентной среды для выявления новых возможностей;
• Установление и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми клиентами;
• Разработка и реализация коммерческой политики;
• Построение и развитие команды, контроль качества работы и плановых показателей;
• Бюджетирование;
• Регулярная система отчетности отдела и своей собственной отчетности.

  Требования:

• Высшее образование;
• Отличные коммуникативные и лидерские навыки;
• Готовность к командировкам.

  Условия:

• Конкурентная оплата труда с реальной возможностью влиять на свой уровень дохода;
• Работа в современном офисе (работают с 09.00 до 17.30);
• Вовлеченные руководители, поощряющие мышление 'out of the box';
• Высокий уровень свободы в принятии решений и выборе инструментов по достижению целей;
• Заработная плата от 200 000 руб;
• Офис находится по адресу: ул. Гельсингфорсская,3Л;
• На территории есть стоянка для машин сотрудников.

В СДЭК ищут Регионального руководителя отдела продаж.   Перед вами будут стоять задачи:

• Развитие продаж на территории ЦЧР
• Анализ показателей по продажам
• Внедрение стандартов работы отделов продаж франчайзи
• Создание эффективной команды менеджеров по продажам, обучение сотрудников отделов продаж
• Постановка задач, планирование
• Выезды в офисы на закрепленной территории
• Контроль соблюдения коммерческой политики компании

  Ожидания от кандидата:

• Опыт создания и управления эффективной командой менеджеров по продажам от 2 лет
• Успешный опыт личных продаж от 2 лет
• Уверенный пользователь ПК: MS Office, WMS системы, 1C
• Коммуникабельность
• Способность самостоятельно определить пути достижения поставленных задач
• Аналитический склад ума
• Высокий уровень обучаемости
• Инициативность

  Компания предлагает:

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Оклад + премия (ежемесячна, ежеквартальная, годовая)
• ДМС
• Дружный коллектив, где каждый готов помогать коллегам, наставничество
• Обучение в Корпоративном университете
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Развитую и яркую корпоративную культуру

В СДЭК требуется Главный бухгалтер для CDEK.Shopping.   CDEK.Shopping – сервис по доставке товаров из-за рубежа.    Обязанности:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета в полном объеме (1 юридическое лицо на ОСНО).
• Формирование Учетной политики предприятия для бухгалтерского и налогового учета (вид деятельности: агентирование).
• Подготовка и сдача бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности.
• Проверка ведение учета обязательств, денежных средств, материальных и прочих ценностей, хозяйственных операций.
• Взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами.
• Проверка дебиторской и кредиторской задолженности.
• Контроль начисления заработной платы и иных выплат сотрудникам.
• Обеспечение обоснованности и документального подтверждения затрат предприятия.
• Методологическое обеспечение и контроль бухгалтерского и налогового учета, мониторинг изменения бухгалтерского и налогового законодательства.
• Согласование договоров, в части налоговых рисков и порядка расчетов с контрагентами.

  Требования:

• Опыт работы с ВЭД как преимущество.
• Высшее профильное образование (бухгалтерский учет, экономика, финансы).
• Опыт работы главным бухгалтером от 5 лет (опыт работы в агентировании будет являться преимуществом).
• Уверенное знание законодательства в области налогообложения и бухгалтерского учета (ОСНО).
• Знание РСБУ и МСФО.
• Успешный опыт прохождения проверок контролирующих органов.
• Внимательность, стрессоустойчивость, умение быстро адаптироваться к изменениям.

  Условия:

• Официальное трудоустройство, соцпакет (оплата отпуска, больничных листов).
• Гибридный формат работы.
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00.
• Возможность работать в разных городах.
• Выдают рабочее оборудование, при необходимости.
• Корпоративные скидки у компаний партнеров.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу дизайна Yudaev.School требуется Руководитель отдела продаж.   За что отвечать:

• За выполненный план продаж командой вашего отдела.

  Почему в Yudaev.School классно:

• Востребованный, экологичный продукт, за который не стыдно.
• Рыночный оклад + KPI (привязан к ключевым метрикам).
• Полностью удаленный формат работы.

  Задачи:

• Организация и контроль процесса продаж, подбор и обучение персонала, налаживание процессов взаимодействия с клиентами.
• Анализ трендов рынка, изучение активностей конкурентов и адаптация стратегии в соответствии с полученной информацией.
• Идентификация новых возможностей для роста и расширения на рынке.
• Определение бюджета коммерческого отдела, контроль за его исполнением, проведение финансового анализа и оптимизация расходов.
• Инновации и развитие продукта: Сотрудничество с отделом разработки и производства для улучшения существующих продуктов и разработки новых, соответствующих потребностям рынка.
• Командное руководство и развитие персонала: Организация работы команды, мотивация сотрудников, планирование их развития и карьерного роста.

  Идеальный кандидат обладает:

• Опытом в продажах (B2С), в идеале, в EdTech или других динамичных сферах от 3 лет.
• Опытом управления командой продаж от 8 человек.
• Must: аналитические скиллы, системность.
• Умеет выстраивать эффективные коммуникации внутри команды и между командами.

  Что вас ждёт после отклика:

• Интервью с HR в Zoom.
• Интервью с директором по продажам.
• Оффер.

  Откликнуться с сопроводительным письмом с описанием ваших достижений.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школе дизайна Yudaev.School открыта вакансия Главного бухгалтера.   Основные требования:

• Опыт работы главным бухгалтером в НКО и ООО на ОСНО (обязательно).

Полный цикл бухгалтерии «под ключ»:

• Перевод учета с аутсорса на внутреннюю систему (внедрение 1С, настройка процессов).
• Ведение налогового и бухгалтерского учета, работа с первичной документацией.
• Расчет и начисление ЗП, включая отчетность в ПФР, ФСС, НДФЛ (ежеквартально/ежемесячно).
• Подготовка отчетности для АНО, НКО (включая спецрежимы).

Контроль финансовой безопасности:

• Минимизация налоговых рисков.
• Мониторинг изменений в законодательстве (консультации для команды).
• Опыт автоматизации процессов (электронный документооборот, интеграции с банками).

  Задачи:

• Восстановить документооборот прошлых периодов и выстроить систему сбора текущих документов.

Навести порядок в учете:

• Перевести бухгалтерию с аутсорса на внутренние рельсы.
• Оптимизировать документооборот (электронные подписи, CRM-интеграции).

Налоговая и отчетная дисциплина:

• Своевременная сдача отчетности (ФНС, ПФР, ФСС, Росстат).
• Подготовка документов для аудитов (включая НКО).

Финансовая безопасность:

• Контроль кассовой дисциплины, расчетов с контрагентами.
• Профилактика претензий со стороны контролирующих органов.

Сопровождение бизнеса:

• Консультации по налогам, зарплатным схемам, новым законам.
• Участие в планировании бюджета (в связке с финансовым директором).

  Что считают успехом:

• Чистые отчеты и отсутствие претензий от ФНС.
• Сокращение сроков сдачи отчетности на 20–30%.
• Внедрение 1С и цифровых инструментов (например, «Контур» или «СБИС»).
• Прозрачная система учета ЗП и снижение ошибок до <1%.

  Условия:

• Оклад: зависит от опыта.
• Бонусы: за своевременную отчетность и оптимизацию налогов.
• Формат: полностью удалённый (с редкими созвонами в Москве).
• Дополнительно: оплата профобучения (курсы по 1С, налогам).

  Почему стоит выбрать Yudaev.School:

• Масштабный проект: бухгалтерия для быстрорастущей EdTech-компании.
• Свобода действий: выстроите процессы с нуля под свои стандарты.
• Стабильность: бизнес с прогнозируемым оборотом и планами на 1 млрд ₽.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу дизайна Yudaev.School требуется Бренд-менеджер, который поможет сделать бренд заметным и влиятельным в EdTech и за его пределами.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать PR- и бренд-стратегию компании.
• Формировать имидж Yudaev.School в СМИ, Telegram, блогах и на отраслевых площадках.
• Использовать собственные рабочие контакты в СМИ и блогосфере для публикаций и коллабораций.
• Подготавливать пресс-материалы: релизы, статьи, интервью, экспертные комментарии.
• Работать с журналистами, лидерами мнений, блогерами.
• Организовывать выступления спикеров школы на конференциях, форумах, подкастах.
• Отслеживать упоминания бренда и анализировать эффективность PR-активностей (Medialogia, Brand Analytics).
• Совместно с HR поддерживать и развивать бренд работодателя.

  Кого ищут:

• Опыт в PR / бренд-менеджменте от 3 лет.
• Реальные, живые контакты в СМИ, блогах, Telegram-каналах.
• Успешный опыт вывода брендов в публичное поле.
• Умение работать с метриками PR (медиалогия, мониторинг упоминаний).
• Навыки написания материалов любого формата.
• Сильные коммуникативные и переговорные навыки.

Будет плюсом:

• Опыт в EdTech, digital или образовании.
• Организация крупных инфоповодов или спецпроектов.
• Личные связи с лидерами мнений в образовании и креативных индустриях.

  Условия:

• Уровень компенсации: обсуждается с финальным кандидатом + бонусы по KPI.
• Формат: гибрид или полная удалёнка.
• Испытательный срок: 3 месяца.
• Работа напрямую с топ-менеджментом и возможность влиять на стратегию бренда.

  Как выглядит успех через 6 месяцев:

• Yudaev.School регулярно упоминается в профильных медиа и Telegram-каналах.
• ≥ 30 публикаций/упоминаний бренда за квартал.
• Реализованы ≥ 5 коллабораций с блогерами или лидерами мнений.
• Доля позитивных упоминаний бренда > 70%.
• В EdTech-сообществе Yudaev.School воспринимается как игрок-лидер.