Вакансии для хороших наёмных менеджеров

CHAMOVSKIKH Jewellery House  — крупная ювелирная компания, основанная в 1996 году, в состав которой входит собственное производство ювелирных украшений полного цикла, а также фирменные салоны-ателье. В связи с активным ростом и развитием бизнеса Компания расширяет штат и приглашает в свою команду Руководителя отдела маркетинга.   Что необходимо будет делать:

• Стратегически планировать маркетинговую и рекламную деятельность ювелирного дома
• Внедрять эффективные инструменты для развития и продвижения бренда CHAMOVSKIKH, ювелирных коллекций
• Анализировать конкурентов, адаптировать рекламные кампании с учетом текущих потребностей рынка, специфики отрасли, сегмента
• Составлять маркетинговый бюджет, проводить оптимизацию расходов на рекламу, готовить отчетность на основе анализа эффективности PR-кампаний
• Анализировать действующие каналы продвижения, осуществлять поиск точек роста, новых идей, направленных на увеличение эффективности
• Осуществлять постановку, приоритизацию и контроль задач внутри отдела маркетинга и рекламы
• Взаимодействовать с функциональными и административными руководителями смежных подразделений для решения совместных задач
• Составлять периодические отчеты о состоянии бизнес-процессов для ТОП-менеджмента ювелирного дома

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы и управления контентом и визуальным мерчендайзингом
• Опыт реинжиниринга маркетинговых бизнес-процессов
• Опыт организации PR-мероприятий «под ключ»
• Понимание основ дизайна и принципов разработки рекламных материалов
• Наличие опыта внедрения KPI
• Наличие крутых кейсов в маркетинге, имиджевой рекламе

  Компания предлагает:

• Дружный коллектив
• Насыщенную внутреннюю жизнь компании: яркие корпоративы, поздравления с праздниками
• Современный и комфортный офис, новейшее оборудование и красивый интерьер
• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Полную занятость, пятидневную рабочую неделю, работу в офисе
• Предоставление скидок на весь ассортимент компании
• Наличие парковки

Настоящее Питерское радио № 1 – радио Питер ФМ, для усиления своей команды, ищет амбициозного профессионала на позицию Руководителя группы продаж.   Обязанности:

• Организация и контроль работы группы продаж (3–5 чел.)
• Тактический рекрутинг: найм, отбор, обучение, оценка
• Мониторинг качества технологии работы с клиентом
• Выполнение планов продаж всей группы
• Разработка новых продуктов

  Требования:

• Опыт работы супервайзером, РОПом от 3 лет
• Подтвержденные результаты в прямых продажах
• Высокие аналитические и презентационные навыки
• Лидерские качества, проактивность

  Условия:

• Условия по ТК РФ
• Фикс и прогрессивная система премий
• Корпоративное обучение, ДМС

В группу горнодобывающих и металлургических компаний Мечел ищут Head of Training and Development.   Бизнес: вертикально интегрированный промышленный холдинг с дивизиональной структурой управления. Основные активы: горная добыча, черная металлургия. Численность: 60 000 человек.   Основная задача: построение единой, централизованной системы обучения и развития персонала в условиях растущего бизнеса, формирования Общего Центра Обслуживания, реализации проектов автоматизации основных бизнес-процессов.   Обязанности:

• Ведение проектов: кадровый резерв от линейного до управленческого уровня на 60 предприятиях; обязательное/ нормативное обучение по рабочим специальностям; автоматизация процессов обучения в 1С; построение системы СДО
• Разработка профстандартов
• Ведение работы со студентами
• Бюджетирование функции по Группе

  Профиль кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы в промышленном секторе (энергетика, строительство, горная добыча, металлургия)
• Обязательна практика построения процесса обучения рабочим специальностям
• Важны качества: "драйвер процессов", умение и готовность работать в условиях start up, профессиональная эрудиция и любознательность

Во франчайзинговую розничную сеть ГАЛАМАРТ требуется Руководитель направления обучения.   Что предстоит делать:

• Разрабатывать программы обучения для сотрудников розничной сети
• Оценивать эффективность программ, качество обучения сотрудников
• Развивать направления практического обучения в магазинах (школы - магазины)
• Управлять командой сотрудников

  Компания предлагает:

• Динамичную и интересную работу в крупном отечественном ритейле
• Команду профессионалов
• Рост и развитие, которое не зависит от стажа, а зависит только от Ваших знаний, умений и амбиций
• Возможности реализовать свои бизнес-амбиции и получать за это высокую заработную плату
• Корпоративное обучение в Учебном Центре
• Ну и, конечно, официальное трудоустройство по ТК РФ

Команда Тинькофф в поиске Product manager-а, который станет драйвером и визионером своего продукта и будет понимать и продвигать цель и миссию.   Junior - это финансовый продукт Тинькофф для детей и тинейджеров, который стремится стать главным финансовым учебником для молодой аудитории.     Обязанности:

• Генерация бизнес-требований под фичи – весь трек от юзер-сторей/дизайна до запуска
• Поиск точек роста в продукте – что надо запустить для того, чтобы дать пользователю уникальный функционал
• Метрики – выбирать, какие метрики должны быть в фокусе (sticky, MAU, retention), как на них влиять и как они будут влиять на продукт
• Приоритизация продуктов внутри направления/управление бэклогом
• Аналитика реализованных решений

  Требования:

• Опыт работы с продуктом на позиции продакта, продакт оунера в IT (1-3 года)
• Опыт работы с продуктовой командой (бизнес-аналитики, продуктовые аналитики, дизайнеры, команда разработки)
• Знание инструментов аналитики (zeppelin, amplitude, catalyst)
• Умение работать с продуктовым бэклогом, знание инструментов приоритизации
• Понимание продуктовых метрик
• Опыт работы с коридорными и UX/UI тестами
• CustDev, CJM, JTBD и другие фреймворки
• Желателен опыт запуска больших фич/направления с нуля

Будет плюсом:

• Опыт работы с образовательными проектами

  Условия:

• Работа в комфортном офисе у метро «Водный стадион» с панорамным видом на город и подземной парковкой
• Профессиональное развитие: регулярные митапы, тренинги и мастер-классы, а также доступ к огромной библиотеке с технической литературой
• Бесплатные и вкусные обеды в уютном Tinkoff Сafe
• Полис ДМС со стоматологией и страховка от несчастных случаев. Льготные условия страхования для близких
• Занятия в бесплатном фитнес-зале Tinkoff Sport, регулярные турниры по футболу, волейболу и хоккею
• Достойная Вашего профессионального уровня зарплата

В проектный офис HeadHunter, который занимается выстраиванием процессов работы над проектами в R&D направлении, требуется Lead Project Manager.   Что предстоит:

• Как проджект-лид вертикали отвечать за процесс в целом всей вертикали - синхронизация, выполнение стратегии, структура и процесс OKR планирования, планирование ресурсов, развитие эффективности вертикали и формирование культуры (вместе с продуктовым и техническим лидами вертикали).
• Быть частью команды проджектов, а их общая задача - развивать процессы компании, чтобы в результате вывести процессы сначала на уровень ML3 (Kanban Maturity Model) и далее.
• Выстраивать проектную работу в роли Service Delivery Manager в рамках своих команд. В среднем это 2 – 3 кросс-функциональные команды на одного РП (по 5 – 7 – 9 человек), в которых есть разработчики, продакты, дизайнеры и так далее, а разделение ответственности в свою очередь идет по ролям.
• Состоять в группировке проектных руководителей и совместно инициировать глобальные изменения, которые Компания далее внедряет в R&D направлении.
• Обмениваться опытом и привносить лучшие практики, которые Вы выработали со своими командами.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в IT в роли проектного руководителя.
• Понимание роли проектного руководителя, и что это не про прямое руководство людьми. В Компании придерживаются принципа Servant Leadership.
• Практический опыт работы с гибкими методологиями управления проектами. Особенно приветствуется Канбан.
• Навыки работы с современными инструментами типа Miro.
• Желание обучаться/обучать и расширять свои навыки работы с командами и организации процессов.

  Готовы предложить:

• Зрелые и прозрачные процессы в рамках Канбан Метода.
• Регулярный обмен опытом как внутри Компании, так и за ее пределами.
• Собственные школы программистов и продактов, где можно читать лекции по управлению проектами, либо послушать коллег.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию StormWall требуется PR-менеджер на международное направление.   StormWall - международная компания, которая разрабатывает и предоставляет услуги информационной безопасности как сервис. Компания специализируется на защите от DDoS и хакерских атак для веб-сайтов, серверов, сетей и IT-инфраструктур любого размера и сложности.    Обязанности или чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация PR-стратегии по представлению компании на разных рынках (Ближний Восток, Азия, Латинская Америка, Европа и США)
• Составление списка СМИ для работы и налаживание связей со СМИ
• Инициация публикаций (разработка контент-плана для PR)
• Поиск копирайтеров, подготовка ТЗ для копирайтера, проверка текстов
• Работа со СМИ и инициация платных публикаций
• Отчетность

  Требования:

• Английский язык не ниже уровня Advanced/C1
• Знание принципов работы со СМИ на зарубежных рынках
• Умение искать и инициировать инфоповоды, которые будут интересны СМИ
• Релевантный опыт от 3 лет
• Опыт работы c IT-компаниями.

  Что компания предлагает:

• Удаленную, проектную работу
• Также компания рассматривает работы с самозанятыми или ИП
• Уровень заработной платы по результатам собеседования

В бренд 12 STOREEZ открыта вакансия Руководитель отдела реализации проектов.   Чем предстоит заниматься:

• Руководить группой строительства
• Управлять и развивать строительное направление (сегмент fit-out), реализовывать проекты по отделке под «ключ» коммерческих помещений;
• Контролировать выполнение процессов проектной группы
• Проводить совещания, планерки, взаимодействие с Заказчиком по всем аспектам проектов
• Планировать и контролировать исполнения бюджетов проектов, анализировать эффективность проектов;
• Отвечать за плановые сроки внедрения новых технологий, процессов, процедур
• Участвовать в разработке и утверждении концепции проекта
• Взаимодействовать с направлением розницы и отделом маркетинга
• Сформировать сильную команду проекта, управлять командой

  Что компания хочет видеть в кандидате:

• Опыт работы в руководящей должности (директор по строительству, заместитель директора по строительству, технический директор) не менее 2-х лет
• Опыт в управлении проектами
• Опыт работы в строительстве в Ритейле (со стороны Арендатора и/или Арендодателя)
• Знание английского языка - Upper Intermediate
• Готовность к частым командировкам
• Опыт открытия розничных магазинов
• Свободное владение программами (AutoCAD, MS Project (или аналоги).
• Знание и опыт методологий проектного управления

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство
• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня
• Возможность работать частично удаленно
• Корпоративную программу добровольного медицинского страхования
• Дополнительные бенефиты: программа лояльности на приобретение продукции, подарочные сертификаты, возможность обучаться у внешних провайдеров и на внутрикорпоративных тренингах
• Работу в амбициозной, динамично развивающейся команде
• Возможность участвовать в развитии бренда и реализовывать интересные проекты
• Комфортный, современный офис в стиле лофт на территории Трехгорной Мануфактуры, недалеко от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

Команда EdTech-проекта 99 БАЛЛОВ находится в поиске Руководителя отдела продаж.   Основное направление проекта - подготовка выпускников к ОГЭ и ЕГЭ. Результат работы проекта сегодня – более 10.000 выпускников, поступивших в топовые ВУЗы страны.

Задачи:

• Контроль и координация команды (12-14 менеджеров), участие в обучении и адаптации сотрудников;
• Актуализация регламентов работы ОП, автоматизация процессов;
• Улучшение алгоритмов работы менеджеров в CRM-системе (используем BlueSales);
• Выполнение плановых показателей по выручке, приросту учеников и повышению конверсии;
• Анализ и оценка качества работы менеджеров с клиентской базой;
• Постановка целей и задач сотрудникам, контроль их своевременного исполнения;
• Предоставление плановой отчетности.

  Ожидания от кандидата:

• Результативный опыт управления продажами в сегменте B2C;
• Умение выбрать и растить правильные метрики, оценивать результат в цифрах;
• Опыт успешного применения различных систем и технологий обучения;
• Системный подход к ведению отчетности;
• Умение адаптировать, развивать и мотивировать менеджеров;
• Опыт работы в продажах образовательных продуктов будет преимуществом.

  Готовы предложить:

• Команду амбициозных и идейных ребят, которые помогут быстро влиться в коллектив и поделиться своими знаниями;
• Открытость к новым решениям - готовы внедрить идеи быстро и без затяжных согласований;
• Индивидуальный оффер по итогам собеседования;
• Гибкий график работы, позволяющий работать не с 9 до 6, а в удовольствие.

  Дополните отклик на вакансию сопроводительным письмом - расскажите, с какими проектами работали ранее и каких результатов удалось достичь.

В Российское энергетическое агентство Минэнерго открыта вакансия Руководитель отдела мониторинга реализации соглашений и сводной отчетности.   Обязанности:

• Подготовка проекта бюджета, расчетов к нему и пояснительных записок.
• Составление оценки ожидаемого исполнения бюджета проекта.
• Формирование соглашений о представлении из федерального бюджета на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) федеральным государственным бюджетным учреждениям.
• Подготовка информации об исполнении федерального бюджета в рамках проектной деятельности Минэнерго России.
• Подготовка аналитических справок, презентаций, докладов.

  Требования:

• Опыт планирования и разработки бюджетов.
• Опыт написания пояснительных записок, аналитических справок.
• Опыт мониторинга государственных заданий.
• Знание Электронного бюджета.

  Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• График работы: 5-дневная рабочая неделя с 09.00 до 18.00.
• Социальные гарантии в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации
• Работа в офисе компании (пешая доступность от м. ВДНХ).
• ДМС согласно корпоративному стандарту.
• Корпоративные скидки на обучение, английский язык, фитнес.