Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В компанию-организатор авторских туров TeamTravel требуется Руководитель отдела трафика.   TeamTravel — интернациональная команда, которая живет путешествиями с 2016 года. Являютсяодним из крупнейших организаторов авторских туров в России, за рубежом и некоторых странах СНГ; В нашем портфеле 30+ направлений и тысячи счастливых гостей. В команду ищут опытного и проактивного лидера, который возглавит отдел трафика. Ваша главная цель – системно улучшать текущие рекламные кампании, исследовать и подключать новые каналы привлечения, а также управлять командой подрядчиков. Ваш ЦКП — прогнозируемый и масштабируемый поток качественных заявок (qLeads) по целевой стоимости, полностью оцифрованный в сквозной аналитике. Ваш ресурс: полная свобода в реализации стратегии и совершенствовании трафик-машины; бюджет на уровне лидеров рынка; доступ к команде инхаус-дизайнеров и копирайтеров; настроенный Roistat ретро данными; прямой диалог с CMO и основателями (и, конечно, продукт, который гости рекомендуют друзьям).   Чем предстоит заниматься:

• Обеспечить кратный рост объема качественных заявок (qLeads) через масштабирование текущих каналов;
• Спроектировать и внедрить систему привлечения из новых каналов, управляя как внутренними ресурсами, так и командой подрядчиков;
• Выстроить прозрачную модель медиапланирования и прогнозирования результатов на основе Unit-экономики и емкости рынка;
• Управлять эффективностью через сквозную аналитику (Roistat): отслеживать путь клиента от клика до бронирования и оперативно оптимизировать CAC;
• Составлять детальный медиаплан, прогнозируя бюджет, ожидаемый трафик, лиды, конверсии и продажи;
• Синхронизировать работу маркетинга с отделом продаж, создавая единый контур для повышения качества трафика и конверсии в сделку;
• Автоматизировать процессы с помощью ИИ-инструментов, внедряя их в ежедневную работу отдела для ускорения тестов и аналитики.

  Как понять, что вы справитесь:

• Опыт, насмотренность и твердые цифры: у вас есть опыт управления трафиком от 5–7 лет с подтвержденными кейсами роста (было/стало) при бюджетах от 5 млн руб./мес.;
• Аналитическое мышление: вы «мастер спорта» по Google Таблицам и сквозной аналитике. Решения принимаете только на основе данных, а не интуиции;
• Лидерство и управление: вы умеете нанимать лучших специалистов, четко брифовать подрядчиков и контролировать их результат без микроменеджмента;
• Подтвержденный опыт управления командой (штат или подрядчики) от 5 человек;
• Технологичность: вы проактивны в использовании ИИ и современных сервисов для оптимизации маркетинга;
• Автономность: вы – самостоятельная боевая единица, которая сама видит зоны роста, предлагает гипотезы и несет за них ответственность.

  Что предлагают:

• Никакой бюрократии: прямой диалог с CMO и основателями, высокая скорость принятия решений и полная свобода в реализации своего видения стратегии;
• «Мы про людей и для людей»: команда создает тревел-продукты, которые реально меняют жизни. NPS 9,4 из 10 говорит сам за себя — компанию искренне любят и рекомендуют друзьям;
• «Мы про путешествия, поэтому должны путешествовать»: раз в полгода всей командой отправляются в корпоративное путешествие (уже были в Грузии, Дагестане, на Кавказе, в Башкортостане, а в мае 2026 летят в Китай). Также вам будут доступна вся линейка путешествий по себестоимости;
• Инвестиции в ваш рост: оплачивают 50% стоимости любого обучения, которое помогает вам развивать компетенции и расти вместе с компанией;
• Полная удаленка: работайте из любой точки мира, где есть стабильный интернет и вдохновение.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме. Напишите в сопроводительном письме ответ на вопрос:

• Какой канал давал вам стабильно 50+ лидов в месяц и какой единственный показатель вы в нём улучшили?

Российская биотехнологическая компания Герофарм приглашает молодых специалистов на Стажировку.   Условия:

• Занятость: 40 часов в неделю
• Период проведения:1 июля – 31 августа

  Чтобы попасть на стажировку, необходимо откликнуться на одну из вакансий. Обратите, пожалуйста, внимание, что срок приема заявок и отборочные этапы отличаются в зависимости от направления.   Кто может участвовать: Студенты, начиная со 2-го курса бакалавриата, а также выпускники   Направления стажировки:

• R&D центр
• Производство (Пушкин, Оболенск)
• Офис (Санкт-Петербург и Москва)

Вакансия на удалёнке.   В компанию-организатор авторских туров TeamTravel требуется Head of SMM.   TeamTravel — интернациональная команда, которая живет путешествиями с 2016 года. Являются одним из крупнейших организаторов авторских туров в России, за рубежом и некоторых странах СНГ; В нашем портфеле 30+ направлений и тысячи счастливых гостей. Команде нужен не просто «креативщик», а архитектор смыслов и контентных воронок. В команду ищут Руководителя SMM-отдела, который возьмется за развитие присутствия компании в социальных сетях и сможет кратно увеличить его эффективность: задать новую стратегию, обеспечить глубину и креативность контента. Ваш ресурс: полная свобода в реализации контент-стратегии и построении медиа-машины; команда из 2 контент-менеджеров, инхаус-дизайнеров и копирайтеров; огромный архив медиа из 30+ стран и прямой поток UGC от гидов и гостей; современный стек (ИИ-сервисы, Roistat) и продуктовая линейка из 30+ направлений со средним NPS 9,4 за 2025 год.   Чем предстоит заниматься:

• Обеспечить дальнейшее устойчивое развитие SMM-направления как прибыльного канала, напрямую влияющего на рост и масштабирование компании;
• Создавать качественный и креативный контент, ориентированный на рост коммерческих показателей компании;
• Оптимизировать и вносить новое в CJM нашего потенциального гостя внутри соцсетей, чтобы получать качественные заявки (qLeads) по целевой стоимости;
• Наладить систему донесения смыслов через контент, чтобы передавать в отдел продаж максимально лояльных и подготовленных гостей;
• Усилить UGC-систему: а именно процесса сбора и упаковки живого контента от наших гидов и гостей из туров;
• Усилить автономную работу контент-команды (контент-менеджеры, дизайнеры, копирайтеры);
• Регулярно анализировать (и демонстрировать) эффективность всех активностей через цифры (Roistat, охваты, конверсии) и оперативно внедрять улучшения на основе данных;
• Тестировать и внедрять современные ИИ-инструменты, чтобы кратно ускорить процессы создания контента и аналитики внутри отдела.

  Как понять, что вы справитесь:

• Опыт, насмотренность и твердые цифры: вы 5+ лет в SMM и можете на данных подтвердить, как ваши стратегии влияли на рост и доходность компании – увеличение количества лидов, снижение стоимости лида, рост ROI SMM;
• Экспертиза в B2C и трендах: вы глубоко понимаете рынок конечного потребителя и умеете мгновенно адаптировать социальные тренды под ДНК бренда TeamTravel;
• Стратегическое видение: вы обладаете навыком построения SMM-стратегий, где каждая креативная идея обоснована будущим бизнес-результатом и развитием бренда;
• Продуктовое мышление: вы понимаете психологию клиента в нише авторских путешествий и умеете упаковать сложный продукт так, чтобы в него влюбились;
• Data-driven подход в SMM: вы готовы работать с большими объемами данных и аналитикой (Roistat, внутренние отчеты), принимая решения на основе цифр, а не “я художник, я так вижу”.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме. Напишите в сопроводительном письме ответ на вопрос:

• Представьте, что вы выходите на позицию руководителя SMM в TeamTravel. Какой бюджет на тестирование гипотез вы бы запросили в первый месяц работы и почему? Опишите 1–2 гипотезы, которые вы проверили бы в первую очередь.

В образовательную компанию Sciencely требуется Коммерческий директор.    Sciencely (ранее — «Умная Москва») — образовательный проект, который переосмысливает изучение естественных наук для детей. Команда делает химию, физику, биологию и медицину понятными, наглядными и по-настоящему увлекательными для детей из разных городов и стран. За 12 лет стали одним из самых заметных брендов детского научпопа в России — и продолжают расти. Сейчас задача — масштабировать существующие продукты, запускать новые форматы и выстраивать устойчивую систему роста.   Контекст: У Sciencely сильная продуктовая экспертиза и качественные продукты — но дистрибуция пока не соответствует их потенциалу. Ищут человека, который это изменит. Цель — рост выручки компании на 30–50% ежегодно. Первый год вы совмещаете три роли: коммерческий директор, директор по маркетингу и директор по продажам. У вас есть команда маркетинга из 4 человек — её нужно развивать. Команды продаж фактически нет — её нужно построить с нуля.   Ключевые задачи:

• Сформировать коммерческую стратегию и взять ответственность за выручку
• Построить отдел продаж: найм, процессы, инструменты, KPI
• Руководить командой маркетинга, задавать направление и приоритеты
• Выстроить маркетинговую аналитику — от атрибуции до unit-экономики
• Постоянно генерировать и тестировать гипотезы роста: новые каналы, механики, аудитории, офферы — и быстро делать выводы из результатов
• Развивать текущие каналы привлечения (инфлюенсеры, SMM, email, партнёрства) и запускать новые на основе данных, а не интуиции

  Что важно в опыте:

• Опыт в роли, совмещающей маркетинг и продажи. Опыт в EdTech и вообще в образовании будет дополнительным преимуществом.
• Умение строить продажи с нуля, а не только управлять готовой командой
• Практическая экспертиза в performance и контент-маркетинге, понимание низкобюджетных каналов
• Культура экспериментирования: вы умеете быстро выдвигать гипотезы, проверять их и не бояться ошибок на пути к результату
• Сильная аналитическая база: вы умеете выстраивать отчётность и принимать решения на основе данных
• Опыт роста в компании на стадии scale-up будет плюсом

  Ценности: Sciencely — это про науку, честность и красоту знания. Компания не работает с лженаукой, уважает аудиторию и делает сложное понятным без упрощений. Коммерческий директор должен это не просто принимать, а разделять — потому что именно он будет принимать решения, где коммерческое давление встречается с ценностями бренда.   Условия:

• Оформление по ТК РФ, полностью «белая» зарплата
• Годовые бонусы, размер которых зависит от результатов компании.
• Отпуск 28 дней + дополнительный месяц оплачиваемого отпуска после 3 лет работы
• График 5/2, офис (после испытательного срока — 1 день в неделю удалённо)
• Офис: м. Профсоюзная / Вавиловская / Университет (скоро планируется переезд, но район останется тот же)
• Обучение за счёт компании до 100 000 ₽ в год
• Бесплатное посещение мероприятий Sciencely для ваших детей и скидки для друзей
• Поддерживающая, неравнодушная команда
• Качественный онбординг и погружение в продукты и процессы
• Уровень дохода в рамках указанной вилки обсуждается по итогам собеседований

В IT-компанию МегаТех (МегаФон) требуется Руководитель направления по цифровому развитию мобильных сервисов.   Какие задачи необходимо решать:

• Руководство двумя полноценными Agile-командами по разработке сайта и приложения МегаФон в разрезе определенных продуктовых направлений
• Структурное управление тремя продуктовыми менеджерами. И функциональное управление дизайнерами, системными аналитиками, разработчиками и тестировщиками внутри команды
• Разработка стратегии развития приложения и сайта по закрепленным разделам
• Формирование и мониторинг отчетности по выполнению бизнес-показателей направления
• Конкурентный анализ рынка и поиск новых идей CusDev/UX-исследования/NPS-опросы, активная работа с А/Б в части диджитал каналов
• Составление ресурсного плана и осуществление контроля загрузки команды, организация и проведение дэйли, ретро и демо
• Мотивация команды, направленная на достижение высоких результатов работы

  Для решения этих задач требуется:

• Высшее образование (IT, экономика, телеком предпочтительно)
• 5+ лет опыт работы в командах развития приложений
• Опыт в роли руководящей позиции не менее 2х лет
• Управление командой 20+ человек, опыт найма и мотивации не менее 2х лет
• Глубокое понимание мобильной разработки: React Native, API (REST/GraphQL), аналитика (Amplitude, Mixpanel)
• Отличные навыки проведения переговоров и презентаций
• Умение объяснять сложные вещи простым языком и аргументированно отстаивать свою точку зрения
• Внимательность и аккуратность

В IT-компанию МегаТех (МегаФон) требуется Старший менеджер продукта.   Какие задачи необходимо решать:

• Развитие и поддержка основного сайта компании МегаФона
• Развитие продукта: анализ ключевых метрик, поиск точек роста на основании продуктовых, маркетинговых исследований, ОС от пользователей, тестирование и валидация гипотез, проведение А/Б тестов
• Ведение и приоритизация продуктового бэклога. Продуктовая оценка фичей. Постановка задач на разработку в JIRA. Составление плана работ с учетом приоритетов и загрузки команды, работа с рисками
• Запуск ключевых проектов компании на сайте и ЛК МегаФон
• Работа с discovery и delivery-процессами в команде
• Взаимодействие с другими командами (вертикалями и горизонталями)

  Для решения этих задач требуется:

• Опыт управления разработкой онлайн продуктов
• Понимание принципов разработки веб-сервисов (понимание что такое back и front, как веб-сервисы между собой взаимодействуют, можешь посмотреть логи ответа и понять к кому идти с вопросом)
• Системное мышление, умение описывать сложные вещи простым языком
• Опыт планирования и сопровождения больших проектов и небольших задач и доведение их до результата
• Уметь работать с ОС от пользователей и коллег, уметь расставлять приоритеты
• Уметь работать с цифрами по продукту, находить в них смысл и предлагать гипотезы для роста
• Умение работать с YM и Kibana приветствуется

В образовательную компанию Sciencely требуется Руководитель команды мероприятий.   Sciencely (ранее — «Умная Москва») — образовательный проект, который переосмысливает изучение естественных наук для детей. Команда делает химию, физику, биологию и медицину понятными, наглядными и по-настоящему увлекательными для детей из разных городов и стран. За 12 лет стали одним из самых заметных брендов детского научпопа в России — и продолжают расти. Сейчас задача — масштабировать существующие продукты, запускать новые форматы и выстраивать устойчивую систему роста.   Ищут человека, который возглавил бы большую команду в Москве. В компании молодой и очень увлеченный коллектив. Его костяк — выпускники естественнонаучных факультетов МГУ, влюбленные в науку и умеющие создавать классные продукты.   Чем надо будет заниматься: Ищут руководителя команды с фокусом на фриланс-пул и операционное управление большой командой частичной занятости. ​​Вам предстоит собрать и развивать команду ведущих научных программ: от выстраивания воронки найма до системы обучения, оценки и роста внутри команды. Компания стремится к тому, чтобы это была одна из самых сильных команд на рынке детского образования — и ищет человека, который сможет это поддержать и реализовать.   От кандидата ожидают:

• Обеспечения найма, контроля и мотивации команды ведущих (50-60 человек) , администраторов (1-2 человека) и тимлидов (2 человека), а также вожатых на летний период, все учащиеся с частичной занятостью, то есть работают только по выходным
• Участие в построении системы грейдов и полуавтоматической самозаписи с фильтрами на все наши события
• Участвовать в профессиональном развитии, обучении команды и построении и сохранении ее культуры
• Организовывать и контролировать оплату гонораров команды
• Проводить рабочие встречи и неформальные митапы по окончанию сезонных проектов для команды

  Требования к кандидату:

• Опыт работы на руководящей должности (идеально — в сфере организации мероприятий) от 3 лет (умеете создавать команды, управлять ими — давать ОС, мотивировать, решать конфликты, нанимать/увольнять в них людей
• Опыт ведения базовой финансовой отчетности
• Обязательно работа в офисе и на площадках проведения мероприятий, удаленная работа на этой позиции не предусмотрена
• Высшее образование в одном из ведущих университетов страны и/или естественнонаучное или техническое образование будут плюсом

  Кого ищут: Компания стремится стать самым известным и любимым детским проектом в Москвы. Формат сильно отличается от всего, что есть на рынке, поэтому важен человек, который умеет работать в условиях постоянных новых задач и готов обеспечивать не только функционирование, но и развитие команды.   Идеальный кандидат:

• Организован и умеет расставлять приоритеты: планирует работу, бюджет и расписание так, чтобы команда двигалась эффективно
• Эмоционально устойчив и внимателен к людям: умеет держать здоровую атмосферу в напряжённой работе, замечает, как чувствует себя команда
• Проактивен и самостоятелен: действует без понуканий, предлагает идеи, держит высокую планку качества — и к себе, и к другим
• Ясно мыслит и ясно говорит: быстро разбирается в новом, чётко выражает мысли устно и письменно

  Технические подробности:

• Точный размер заработной платы определяется по результатам собеседования
• Оформление по ТК, испытательный срок 3 месяца
• График 5/2 с работой в 1-2 выходных дня (сб-вскр, сб или вскр в зависимости от мероприятия), но в целом подход гибкий. Вы приходите на работу и уходите с нее в удобное для вас время
• Минимум 3 дня в неделю нужно бывать в офисе (м. Профсоюзная/Вавиловская), это важно для коммуникаций с коллегами; 1-2 дня (сб-вскр) работа на площадке в дни проведения мероприятия. Один день в неделю можно работать из дома
• Если нужно взять день передышки или сделать какие-то личные дела, можно просто предупредить коллег. Никаких отгулов и больничных оформлять не нужно. Минимум формальностей
• Отпуск 28 дней в год, дополнительный отпуск 28 дней по истечение трех лет работы в компании

  Обязательно дополните отклик коротким письмом о том, почему вы хотите работать в компании, и почему считаете, что подходите на эту позицию. Резюме без сопроводительного письма рассматриваться не будут.

В МегаФон требуется Руководитель направления по управлению клиентскими впечатлениями (В2Х).   Какие задачи необходимо решать:

• Управление командой CJ-экспертов, отвечающих за проектирование и развитие клиентских сценариев end-to-end
• Обеспечение кросс-функционального взаимодействия между бизнесом, сервисом и IT-командами для достижения целей по улучшению клиентского опыта
• Контроль за картированием клиентских сценариев (CJ AS IS) и проектированием лучших сценариев на рынке (CJ TO BE)
• Управление бэклогом задач по устранению выявленных проблем и барьеров, приоритизация и контроль реализации quick wins-решений и фиксация эффектов от внедрённых улучшений в опыт клиента

  Для решения этих задач требуется:

• Опыт в роли Лида/Руководителя команды клиентского опыта от года
• Готовность работать 5/2 из офиса в Москве (гибрида или удаленки нет)
• Системное и структурное мышление
• Умение работать с аналитическими данными и метриками для принятия обоснованных решений
• Навыки ведения переговоров и кросс-функционального взаимодействия
• Лидерские качества, ответственность и готовность принимать решения

В Альфа-Банк требуется Руководитель стратегических программ.   Чем предстоит заниматься:

• Контроль реализации стратегических проектов и программ импортозамещения ЗОКИИ (значимых объектов критической инфраструктуры)
• Общение с Центральным Банком России и участие в рабочих группах на уровне финансового сектора
• Ведение 20-30 проектов внутри программ
• Взаимодействие с топ менеджментом
• Проведение переговоров

  Пожелания к кандидатам:

• Не менее 5 лет в роли руководителя проектов и программ в ИТ-компаниях
• Опыт реализации проектов и программ импортозамещения ЗОКИИ (значимых объектов критической инфраструктуры)
• Знание положений ЦБ, регуляторной политики
• Опыт общения с Центральным Банком России и участие в РГ на уровне финансового сектора
• Подтверждённый опыт внедрения ИТ-систем, и сложных интеграционных проектов
• Знание полного цикла разработки: от сбора требований до внедрения и масштабирования (процесс Delivery и Rollout)
• Опыт взаимодействия с топ-менеджментом (директора департаментов, СТО, ИТ-лидеры)
• Умение вести переговоры, разрешать конфликты и выстраивать межфункциональные коммуникации
• Способность формализовать требования и готовить решения для руководства
• Продвинутый уровень: Jira, Confluence, MS Office и т.д.
• Желательно: Power BI или аналоги для визуализации данных (работаем с отчётами, которые реализованы на Power BI, дашбордами)
• Лидерские качества и ориентация на результат
• Аналитический склад ума, внимание к деталям
• Способность работать в интенсивном режиме и управлять несколькими задачами одновременно

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
• Гибкий график работы: вы сможете планировать время так, как удобно вам и вашей команде
• Уютный ИТ-хаб в Москве (гибридный формат)
• Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
• Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного
• Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни
• Оплату посещения профильных конференций и курсов, помогаем с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр
• Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, МИФ и бизнес-изданий
• Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh.ru, Forbes, РБК
• Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня

  Откликнуться с резюме.

В Сбербанк страхование жизни ищут Руководителя направления, готового взять на себя полный цикл создания и развития накопительных продуктов страхования жизни.   Ваша задача — формировать современные финансовые решения, соответствующие законодательству и ожиданиям клиентов, а также обеспечивать их успешный вывод на рынок.   Обязанности:

• Разработка накопительных продуктов (НСЖ) страхования жизни
• Структурирование накопительных продуктов с учётом российского законодательства
• Анализ финансовых рынков (российских и зарубежных) для формирования продуктовых решений
• Участие в процессе вывода продуктов на рынок: от идеи до внедрения
• Взаимодействие с внутренними подразделениями (актуарии, риски, IT, маркетинг, продажи, финансы)

  Требования:

• Опыт работы от 3-х лет в страховой компании жизни в сфере разработки инвестиционно-накопительных продуктов
• Умение использовать нейросети в повседневной работе
• Знание финансовых рынков России и зарубежных стран
• Опыт и знания в накопительных продуктов страхования жизни
• Понимание законодательства и нормативов ЦБ РФ в области страхования жизни
• Практический опыт в разработке и запуске продуктов накопительного страхования жизни

  Условия:

• Гибридный формат работы в современном офисе в Москве (м. Белорусская Бутырский вал, 10)
• Льготные условия ипотечного кредитования
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты партнеров: Okko, СберМаркет, МегаМаркет, Самокат, Еаптека и др.
• ДМС с первого рабочего дня и скидки на страхование для членов семьи.
• Корпоративная пенсионная программа
• Подарки и организация детского отдыха за счет компании
• Обучение за счет работодателя: онлайн-курсы, доступ к корпоративной библиотеке, внутренние тренинги и митапы, возможность получения новой квалификации
• Скидки на отдых в курортном комплексе «Mriya Resort & SPA» в Ялте