Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Производитель питьевой воды Веселый Водовоз в поиске Руководителя отдела адресной логистики.   Компания предлагает:

• Достойная заработная плата 140.000р (оклад + KPI);
• График работы 5/2 с 08:00-17:00;
• Наставничество от руководителя на период адаптации;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Выплата заработной платы стабильно 2 раза в месяц без задержек;
• Комфортное, оборудованное рабочее место;
• Корпоративы на праздники и подарки всем сотрудникам на дни рождения от компании;
• Скидки на продукцию компании.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной должности от трех лет;
• Уверенный пользователь ПК (Word, Excel);
• Аналитический склад ума, внимательность к деталям;
• Нацеленность на результат, энергичность и позитивность.

  Чем вы будете заниматься:

• Планирование, организация и контроль по доставке бутилированной воды;
• Управление менеджерами по логистике (11 человек);
• Контроль за формированием маршрутных листов и управление мониторингом по доставке;
• Предоставление ежедневной, еженедельной и ежемесячной отчетности руководителю;
• Контроль за плотностью загрузки, рентабельностью рейсов, недовозами и опозданиями;
• Контроль отправки на рейс транспортных средств, согласно предварительному планированию и утвержденным графикам;
• Взаимодействие с руководителями главного офисами и смежными отделами;
• Работа с собственным автопарком и привлеченными компаниями.

Компания-производитель молочных консервов РЕННА-ХОЛДИНГ в поиске Руководителя отдела компенсаций и льгот.   Компания предлагает:

• Возможность присоединиться к яркой культуре доверия и сопричастности;
• Конкурентоспособную заработную плату + бонусы за результат;
• Удобный график и гибридный формат работы;
• Современный, уютный офис (Москва-Сити) и сильную команду единомышленников;
• Забота о здоровье: ДМС (включая стоматологию) для вас, для родственников с вкусными корпоративными скидками;
• Карьера и рост: карьерные треки и обучение за счет компании;
• Будущее ваших детей: уникальный проект – клуб «Happy kids» для детей сотрудников для развития soft skills, финансовой грамотности и предпринимательского мышления;
• Признание за дело: мотивационная программа «Счастье работать в Ренне» с внутренней корпоративной валютой (милкоины) - меняйте ее на отдых, лечение или уникальный мерч;
• Возможности для участия в социальных проектах, волонтерских инициативах и командных мероприятиях;
• Premium-доступ к сервису «BestBenefits»;
• Корпоративный магазин – балуйте себя и своих близких высококачественными и вкуснейшими молочными продуктами по специальным ценам;
• Дружный коллектив - ценят каждого сотрудника и создают комфортную рабочую атмосферу где каждый может проявить себя.

  Обязанности:

• Управление командой (2 сотрудника в прямом подчинении): постановка задач, контроль исполнения, наставничество и развитие подчиненных;
• Проведение глубокого анализа эффективности текущих программ мотивации, выявление точек роста и разработка рекомендаций;
• Разработка и актуализация системы мотивации для всех категорий сотрудников (производство, офис, топ-менеджмент);
• Участие в формировании политик оплаты труда, премирования и льгот с учетом финансовых возможностей компании;
• Внедрение и развитие системы грейдов для прозрачной оценки должностей и зарплатных вилок;
• Реализация и администрирование программ «Кафетерий льгот», ДМС, корпоративных пенсионных схем;
• Оптимизация систем премирования (квартальные, годовые, KPI-бонусы) для повышения вовлеченности персонала;
• Оценка эффективности персонала и корреляция с системой мотивации;
• Контроль бюджета на компенсации и льготы, прогнозирование затрат;
• Обеспечение соответствия всех HR-процессов требованиям трудового законодательства;
• Настройка различных форм оплаты (сменная, сдельная, окладная) для разных подразделений.

  Ключевые качества и требования:

• Высшее образование (экономика, HR-менеджмент, финансы);
• От 3-х лет опыта в HR-аналитике, компенсациях и льготах (C&B), включая: разработку и внедрение систем грейдирования, управление проектами в мотивации («Кафетерий льгот», ДМС, премиальные схемы), анализ рыночных данных по оплате труда (benchmarking);
• Экспертный уровень владения Excel (сводные таблицы, сложные формулы, макросы);
• Понимание трудового законодательства в части зарплат, премий, льгот;
• Опыт работы с разными формами оплаты (сменная, сдельная, оклад + бонусы).

Будет плюсом:

• Опыт в производственных FMCG-компаниях;
• Навыки работы с HRIS (1С:ЗУП, SAP HCM, Oracle HCM);
• Умение презентовать изменения мотивационных программ руководству и сотрудникам.

  Присылайте резюме и сопроводительное письмо, в котором укажите:

• Какие проекты в сфере C&B вы реализовали (например, внедрение грейдов, редизайн системы премирования, запуск «Кафетерий льгот»);
• Каких результатов добились (снижение затрат, рост удовлетворенности сотрудников, оптимизация бюджета).

В сеть магазинов товаров для дома COZY HOME ищут Руководителя отдела рекламы и продвижения.    Обязанности:

• Разработка и реализация эффективной стратегии продвижения на маркетплейсах ОЗОН, Яндекс, Вайлдберриз, Lamoda в разрезе категорий/скю и медийных инструментов
• Подготовка и запуск рекламных кампаний на маркетплейсах
• Контроль эффективности рекламных компаний (ДРР, СРО, СPC, СR, ROI)
• Контроль бюджета на продвижение
• SEO оптимизация карточек товаров на маркет плейсах, A/B-тестирование
• Работа с аналитикой
• Опыт работы в личных кабинетах Озона, Яндекса, Вайлдберриз, Lamoda
• Опыт работы с портфелем 1 000 СКЮ +
• Опыт работы с бюджетом 10 млн. руб+/мес
• Анализ конкурентного окружения, best in class активностей, выявление точек роста
• Работа с репутационными инструментами, отзывами, рейтингами
• Постановка задач digital маркетологам и контроль за своевременным их исполнением

  Требования:

• Подтверждённый опыт работы с маркетплейсами
• Опыт управления бюджетом
• SEO оптимизация
• Конкурентная аналитика
• Анализа эффективности рекламных компаний (ДРР, СРО, СPC, СR, ROI)
• Разработка маркетинговой стратегии
• Управление командой
• Организаторские навыки
• Стратегическое мышление и гибкость
• Развитые коммуникационные навыки, инициативность
• Ответственность, нацеленность на результат

  Условия:

• Работа в федеральной текстильной компании (более 30 лет на рынке)
• Официальное оформление по ТК РФ
• График работы: 5/2 с 9-00 до 18-00
• Насыщенная корпоративная жизнь: тематические пятницы, экскурсии по Москве и на производство компании, настольный теннис, квизы, настольные игры, ENGLISH CLUB и др.
• Скидки на продукцию компании для сотрудников и новогодние подарки для детей
• Комфортный офис в 5 минутах ходьбы от м.Сокол

В сеть магазинов товаров для дома COZY HOME требуется Бренд-менеджер.    Обязанности:

• Исследование и анализ рынка конкурентов, отслеживание их активности
• Разработка упаковки для продукции и поддержание фирменного стиля брендов компании
• Изучение покупательской способности и трендов
• Участие в разработке новых продуктов - ткань и КПБ
• Управление репутацией брендов компании
• Подготовка обучающих материалов для сотрудников розничной сети
• Разработка и управление программой лояльности
• Создание коллекций, создание мудбордов, отрисовка дизайнов совместно с дизайнерами, разработка упаковки
• Участие в определении ассортиментной матрицы и ценовом позиционировании брендов компании

  Требования:

• Опыт создание коллекций от 1 года
• Высшее профильное образование
• Художественный вкус
• Опыт работы дизайнером одежды будет вашим преимуществом
• Наличие портфолио
• Знание и владение программами Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign), 3Д моделирование - как преимущество

  Условия:

• Работа в федеральной текстильной компании (более 30 лет на рынке)
• Перспективы для профессионального развития и карьерного роста
• Официальное оформление по ТК РФ
• График работы: 5/2 с 9-00 до 18-00 (офис)
• Насыщенная корпоративная жизнь: тематические пятницы, экскурсии по Москве и на производство компании, квизы, настольные игры, ENGLISH CLUB и др.
• Скидки на продукцию компании для сотрудников и новогодние подарки для детей
• Комфортный офис в 5 минутах ходьбы от м.Сокол

В каршеринг Делимобиль требуется Руководитель бухгалтерии.   Делимобиль — это каршеринг с самым крупным автопарком. Верят, что вождение делает людей свободнее и счастливее, поэтому каждый день создают сервис, где поездки становятся проще, комфортнее и доступнее.   Вам предстоит:

• Руководство отделом в 18 человек;
• Отражение операций в БУ и НУ по всем участкам;
• Анализ проводок в базах на предмет их корректности;
• Подготовка документов по требованиям ИФНС и запросам аудиторов.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее бухгалтерское/экономическое образование;
• Общий опыт работы бухгалтером от 10 лет;
• Опыт работы заместителем главного бухгалтера/главным бухгалтером 3-х лет;
• Знание и опыт применения ПБУ 18;
• Знание ОСНО.

  Компания предлагает:

• Офисный формат работы (гибкое начало рабочего дня);
• Работу в классной команде профессионалов, которые делают каршеринг №1 в России;
• ДМС со стоматологией и консультацией психолога, плюс онлайн-медицина и страхование от несчастных случаев;
• Сервис корпоративных скидок BestBenefits;
• Развитие и образование: проводят внутренние митапы и обучения;
• Скидку до 50% на каршеринг для сотрудников компании.

В каршеринг Делимобиль ищут Проектного менеджера.   Вам предстоит:

• ​​Запускать и вести кросс-командные IT-проекты от идеи до релиза;
• Организовывать и фасилитировать планирование спринтов и кварталов для кросс-функциональных команд;
• Валидировать входящие бизнес-требования вместе с продуктами, формировать план работ и поддерживать актуальный бэклог;
• Управлять ожиданиями стейкхолдеров, давать прозрачность по срокам и рискам;
• Следить за эффективностью команд: velocity, throughput, cycle/lead time, помогать находить точки роста;
• Планировать ресурсы, выявлять зависимости и пересечения между командами, фиксировать риски.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в роли Project Manager/Scrum Master от 2 лет;
• Опыт ведения IT-проектов от идеи до релиза;
• Навыки фасилитации встреч и планирования (спринты, кварталы, ретро);
• Умение договариваться со стейкхолдерами и тимлидами, управлять зависимостями;
• Понимание Agile (Scrum, Kanban), полного цикла разработки (требования → код → тесты → релиз);
• Опыт работы с метриками эффективности (velocity, throughput, burn-down).

  Компания предлагает:

• Гибридный формат работы;
• Работу в классной команде профессионалов, которые делают каршеринг №1 в России;
• ДМС со стоматологией и консультацией психолога, плюс онлайн-медицина и страхование от несчастных случаев;
• Оформление в ИТ аккредитованное юр.лицо;
• Сервис корпоративных скидок BestBenefits;
• Современный офис недалеко от м. Преображенская площадь или м. Электрозаводская;
• Развитие и образование: проводим внутренние митапы и обучения;
• Спортивные сообщества и неформальные сообщества по интересам;
• Скидку до 50% на каршеринг для сотрудников компании.

В IT-компанию Константа требуется Руководитель маркетинга.   Экосистема Константа — объединение компаний, которые специализируются на разработке и внедрении информационных решений на базе платформы 1С для предприятий агропромышленного комплекса и компаний сегмента FMCG. В экосистему входят: Константа, Е4, Data Tech Team, Digital4Food, HRunIT, Цифровые технологии птицеводства.   Обязанности:

• Выстраивание и управление структурой агентства, эффективное распределение ролей, регулярный менеджмент.
• Создание уникальных маркетинговых стратегий для IT-клиентов B2B сектора.
• Полноценное управление проектами и ответственность за эффективность их реализации.
• Оптимизация процессов бюджетирования и контроля расходов, обеспечение максимальной окупаемости проектов.
• Организация эффективного взаимодействия команды агентства и внутренних подразделений клиента.
• Личное участие в переговорах с ключевыми клиентами и партнёрами.

  Требования:

• Практический опыт руководства аналогичными структурами от 3-5 лет.
• Глубокое понимание особенностей рынка IT B2B, знание методов привлечения корпоративных клиентов.
• Отличные коммуникативные навыки, способность эффективно взаимодействовать с клиентами и партнерами.
• Профессиональные знания методов анализа рынков, конкурентов и рыночных тенденций.
• Навык успешного ведения переговоров и заключения сделок с крупными корпоративными заказчиками.
• Опыт эффективного распределения ресурсов и контроля над расходованием бюджетных средств.
• Понимание принципов формирования конкурентоспособных тарифов и удержания оптимальной маржи прибыли.
• Способность самостоятельно решать сложные управленческие задачи и достигать бизнес-целей.

  Условия:

• Достойный уровень дохода.
• Удобный формат работы: удаленный (в Нижнем Новгороде и Москве есть офисы).
• Официальное оформление в аккредитованной IT-компании с первого дня работы, белая зарплата.
• Карьерный рост.
• Наставничество и адаптация.
• Яркие корпоративные мероприятия.
• Демократичная атмосфера: гибкое начало и конец рабочего дня, в выходные и праздники отдыхают.
• Внутри придерживаются принципов холакратии.
• Корпоративное обучение: развита культура внутрикорпоративного обучения. Регулярно проходят завтраки знаний, мастер классы и круглые столы по обмену опытом между сотрудниками компании.

В платформу для работы с внештатным персоналом Restaff ищут Руководителя отдела холодных продаж, который возьмет под контроль растущий отдел, зарядит команду и выстроит отлаженную машину по привлечению ключевых клиентов.   Restaff создают крутую платформу, которая помогает бизнесу безопасно и удобно работать с большим количеством внештатных исполнителей. А исполнителям — получать выплаты от заказчиков быстро, просто и без комиссий.   Что предстоит делать:

• Увеличивать ключевые метрики отдела (MRR, количество SQL, win-rate) за счёт построения эффективной системы холодных продаж, масштабирования команды и отладки каждого этапа воронки.
• Разрабатывать и внедрять стратегии выхода на новых клиентов через различные каналы (холодные звонки, e-mail, LinkedIn, мессенджеры), фокусируясь на ЛПР в крупном B2B-сегменте.
• Управлять, развивать и мотивировать команду из 10+ менеджеров: заниматься наймом, обучением, проведением планёрок и индивидуальных встреч, а также формированием системы мотивации.
• Выявлять и устранять «узкие места» в процессах отдела, внедрять лучшие практики и автоматизировать рутину для повышения эффективности каждого менеджера.
• Внедрять и постоянно совершенствовать скрипты, шаблоны коммуникаций и методики проведения демо-презентаций, превращая отдел в «демо-чемпионов».
• Глубоко анализировать данные в CRM и других инструментах (HubSpot, amoCRM, Salesforce), чтобы принимать решения, основанные на цифрах, а не на интуиции.
• Тесно взаимодействовать с руководством и другими отделами для синхронизации по целям, продукту и рыночной ситуации, транслируя картину «сверху» команде.

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт управления отделом холодных продаж от 3 лет и командой от 10 человек.
• Знает воронку продаж как свои 5 пальцев и может доказать рост метрик (MRR, SQL, win-rate) на предыдущем месте.
• Не понаслышке знаком с личными холодными звонками, встречами и демо-презентациями в B2B.
• Работал в финтехе, SaaS или с B2B-платформами и понимает их специфику.
• Виртуозно владеет инструментами (amoCRM / HubSpot / Salesforce) и любит копаться в аналитике.
• Харизматичный лидер, который ведет за собой, а не давит авторитетом.
• Настоящий «задрот» по метрикам, который видит картину в целом, но готов сам сесть и написать скрипт или разобрать сложный звонок.
• Умеет находить общий язык с ЛПР крупного бизнеса и понимает нюансы (генподряд, НПД, НДС).

  Компания предлагает:

• Заработная плата: оклад 250 000 – 350 000 ₽ + KPI (совокупный доход 450 000 – 600 000 ₽).
• Квартальный бонус в размере оклада.
• Реальная возможность выстроить отдел продаж под себя и напрямую влиять на результат компании.
• Продукт-лидер, который решает реальную «боль» крупного бизнеса и растет двузначными темпами.
• Прямое взаимодействие с фаундерами и руководством, минимум бюрократии и максимум скорости.
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00 (обсуждаемо)
• Наставничество и поддержка на старте.
• Молодой и амбициозный коллектив без лишней бюрократии и формализма.
• Корпоративы и тимбилдинги, о которых хочется рассказать друзьям.
• Пятничные фиесты и насыщенная корпоративная жизнь (уникальные дизайнерские фирменные атрибуты: персонализированные аватары, худи и т. д.).
• Возможность знакомиться и расширять круг общения с людьми со всего мира.
• Корпоративный английский.
• Удалёнка (если нужна) или гибридный формат.
• Для мозговых штурмов и погружения в задачи — офис в центре Москвы с бесплатным бариста, пивом после 17:00, завтраками по понедельникам и другими корпоративными активностями.

  Этапы подбора:

• Сорсинг кандидатов.
• Интервью с HR и руководителем.
• Тестовое задание.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Сервис каршеринга Ситидрайв в поиске Fleet Manager.   Команда каршеринга Ситидрайв работает в Москве, Санкт-Петербурге, Сочи, Екатеринбурге, Нижнем Новгороде и Краснодаре. Кроме краткосрочной онлайн-аренды автомобилей развивают классический прокат, долгую аренду авто без оклейки, каршеринг для корпоративных клиентов и продажу машин с пробегом из собственного автопарка.   Чем предстоит заниматься: Организация и контроль процессов подготовки автомобилей к аренде/проката, включая:

• Ответственное хранение, подготовка, доставка и выдача автомобилей клиентам;
• Организация и контроль за соблюдением сроков и качества выполнения работ по техническому обслуживанию, сезонному шиномонтажу;
• Взаимодействия со смежными отделами: продажи, сервис, поддержка;
• Постоянный контроль за состоянием флота и статусом автомобилей, оперативное реагирование на нарушение цепочек обслуживания;
• Анализ операционных показателей, выявление проблем и разработка решений по их устранению;
• Ведение отчетности по операционной деятельности;
• Организация и контроль поставок необходимых материалов и оборудования;
• Взаимодействие с поставщиками услуг и подрядчиками;
• Управление операционной командой Москвы: диспетчеры, сервис-координатор, техники, перегонщики, техники по подготовке автомобилей на СТО. (~40 человек).

  Ожидания от кандидата:

• Навыки управления командой (от 10 человек);
• Хорошая техническая база по устройству автомобиля;
• Опыт выстраивания отношений с подрядчиками;
• Опыт работы с аналитическим блоком (MS Excel, BI-системы);
• Умение работать с высокой нагрузкой и приоритизировать задачи в рамках разных условий;
• Опыт работы в операционном лизинге/прокатах/корп. парках.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление;
• Кофе, свежевыжатый сок, снеки и фрукты в течение дня;
• График работы 5/2 гибкое начало рабочего дня + 3 day off в год;
• Предоставляют расширенный ДМС со стоматологией, экстренной и плановой госпитализацией и др.;
• Вы можете рассчитывать на посещение профессиональных конференций, а также выступать от имени компании на релевантных отраслевых мероприятиях;
• Performance Review дважды в год, с возможностью влиять на свое профессиональное развитие и уровень дохода;
• Сотрудничают с BestBenefits - сервис корпоративных скидок, а в офисе проходят занятия с преподавателем-носителем по английскому языку;
• Предоставляют корпоративную скидку 50% на сервис каршеринга Ситидрайв.

В сервисе каршеринга Ситидрайв открыта вакансия Project Manager.   Команда каршеринга Ситидрайв работает в Москве, Санкт-Петербурге, Сочи, Екатеринбурге, Нижнем Новгороде и Краснодаре. Кроме краткосрочной онлайн-аренды автомобилей развивают классический прокат, долгую аренду авто без оклейки, каршеринг для корпоративных клиентов и продажу машин с пробегом из собственного автопарка.   Чем предстоит заниматься:

• Провести аудит текущих процессов на предмет неэффективности и поиск зон риска;
• Запустить новые процессы обработки входящей информации о состоянии авто, включая алгоритмы компьютерного зрения и аналитические скрипты;
• Лидировать изменения в процессах обслуживания и ремонтов парка;
• Много взаимодействовать с командой продукта, аналитиков и data science специалистов, поддержки клиентов и другими подразделениями;
• Инициировать аналитические и маркетинговые исследования, формулировать требования к IT-решениям.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт разработки и внедрения изменений в сложных кросс-функциональных процессах;
• Умение анализировать данные, читать графики и дашборды, интерпретировать результаты;
• Умение структурировать информацию и изложить ее в виде схемы, документа или презентации;
• Навыки опытом фасилитации встреч и проведения брейнштормов;
• Лидерский, проактивный подход в управлении изменениями.

Преимуществом будет:

• Уверенное владение SQL и Excel, знание Tableau.

  Компания предлагает:

• Полностью удаленная работа и/или работа в современном офисе в центре (около м. Белорусская, Менделеевская и Новослободская) с бесплатной парковкой, террасой и локациями для игр;
• Официальное оформление в IT-аккредитованную компанию и зарплата на уровне топовых IT-компаний России;
• Офис, удаленка или гибридный формат работы, гибкое начало рабочего дня + 3 day off в год;
• Предоставляют расширенный ДМС со стоматологией, экстренной и плановой госпитализацией и др.;
• Выдают всю необходимую технику для твоей комфортной работы (Mac/Windows на выбор);
• Можете рассчитывать на посещение профессиональных конференций, а также выступать от имени компании на релевантных отраслевых мероприятиях;
• Performance Review дважды в год, с возможностью влиять на свое профессиональное развитие и уровень дохода;
• Сотрудничают с BestBenefits - сервис корпоративных скидок;
• Есть возможность получить сниженную процентную ставку на новую и действующую ипотеку;
• Предоставляют корпоративную скидку 50% на сервис каршеринга Ситидрайв.