Вакансии для хороших наёмных менеджеров

ЭРС Групп приглашает кандидатов на вакансию Заместителя руководителя отдела кадров.   ЭнергоРемонтСервис предоставляет услуги по обслуживанию энергосистем предприятий горнодобывающего комплекса в области эксплуатации, технического обслуживания, текущего ремонта, оперативно-диспетчерского управления и обеспечения бесперебойной работы энергетического оборудования и инженерных систем.   Обязанности:

• Обеспечить качественное кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, кадровое перемещение, увольнение, листы нетрудоспособности, командировки, дисциплинарная ответственность)
• Обеспечить качественное оформление отпусков, больничных, дней за свой счет
• Организовать формирование и ведение личных дел сотрудников
• Обеспечить качественный учет и хранение трудовых книжек сотрудников
• Обеспечить составление и ведение штатного расписания, составление графиков отпусков в установленный срок
• Обеспечить оформление Договоров ГПХ и актов по ГПХ
• Обеспечить качественный контроль сроков договора ГПХ (продление/окончание)
• Обеспечить организацию и контроль своевременного ознакомления работников с приказами, локально-нормативными актами в установленный срок
• Обеспечить разработку и поддержание ЛНА в установленный срок
• Обеспечить разработку и поддержание должностных инструкций в установленный срок
• Обеспечить внесение информации о сотрудниках, северном стаже и ведение учета данных в программе 1C 8.3 ЗУП в установленный срок
• Обеспечить составление, отправку и контроль сдачи отчетности (СФР, Статистика) по кадрам в сроки, установленные законодательством РФ
• Обеспечить внесение сведений о страховом стаже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности в установленный срок
• Обеспечить оформление и выдачу справок настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;

  Требования:

• Опыт работы в КДП
• Опыт работы с вахтовым направлением; северными надбавками, ГПХ
• Уверенный пользователь ПК (1С ЗУП, Word, Excel,)
• Хорошие коммуникативные навыки; стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности
• Внимательность, ответственность и аккуратность в работе
• Умение работать в команде, нацеленность на результат, желание развиваться

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Полностью белая заработная плата
• Комфортный офис в 5 мин пешком от метро Павелецкая
• График работы 5/2 в офисе
• Предусмотрен карьерный рост с увеличением заработной платы соответственно

  Откликнуться с сопроводительным письмом, которое начните со слов "Хочу работать в ЭРС", и пропишите, какой уровень дохода готовы рассматривать на старте. 

В Wildberries&Russ требуется Product Manager в команду Know Your Employee, который поможет усилить направление.    Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.   Что нужно делать:

• Отслеживать тренды развития рынка;
• Формировать бизнес-логику продукта, формализовать сценарии использования, функциональные и нефункциональные требования вместе с командой;
• Разрабатывать стратегию и роадмап развития продукта вместе с командой;
• Формировать бэклог и управлять приоритетами задач в нем.

  Какой опыт и знания нужны:

• У вас есть опыт создания и масштабирования ИТ-продуктов в роли продакт-менеджера от 3-х лет;
• Вы умеете работать с данными и принимать решения на их основе;
• Вы обладаете эффективной и грамотной коммуникацией — общаться придётся много и с большим количеством людей разного бэкграунда.

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

В сервис недвижимости ДомКлик требуется Директор по продукту, который будет заниматься созданием продуктов в сфере недвижимости, которыми десятки миллионов людей пользуются каждый день   Чем предстоит заниматься: Стратегия продукта:

• Разработка продуктовой стратегии разработки продуктов кластера (в подчинении несколько Product owner)
• Расчет P&L каждого продукта, через глубокое понимание ключевых метрик
• Построение прозрачных и эффективных систем продуктовой аналитики, дашбордов и отчетности
• Защита идей и инициатив перед руководством

Управление продуктами:

• Определять ценность каждого продукта внутри кластера
• Управлять всеми продуктами кластера (от трёх до десяти продуктов) — от идеи до масштабирования
• Контроль всего жизненного цикла каждого продукта

Управление командой:

• Координировать и развивать продуктовые команды
• Формулировать четкие требования к продукту, приоритизировать беклог задач
• Обеспечивать эффективное кросс-функциональное взаимодействие между продуктовыми командами и другими отделами

Метрики:

• Внедрять data-driven подход, считать unit-экономику, улучшать ключевые метрики (LTV, Retention, Conversion), влиять на увеличение прибыли

Инновации:

• Исследовать новые рынки, тестировать гипотезы, запускать пилоты

Коммуникация:

• Синхронизировать интересы бизнеса, разработки и клиентов
• Проводить регулярные перфомансы на стейкхолдеров
• Инициировать, успешно запускать и масштабировать новые продукты и сервисы, проводя их через весь жизненный цикл — от зарождения идеи до вывода на рынок и детального анализа эффективности

  Ожидания от кандидата:

• Опыт руководства командами в IT-компании или финтехе с масштабной B2C платформой
• Data driven подход в формировании бэклога и определении приоритетов в приоритизации задач
• Экспертное знание продуктовой аналитики, умение работать с P&L продукта и метриками юнит-экономики
• Умение фокусироваться на бизнес-целях и на измеримый результат, умение превращать пользовательские потребности и боли в реальную ценность для компании
• Навыки эффективного кросс-функционального взаимодействия
• Знание гибких методологий разработки (Agile)
• Сильные, вдохновляющие лидерские качества, способность четко формулировать и убедительно "продавать" продуктовое видение стейкхолдерам любого уровня внутри и вне компании

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT компании
• Конкурентную заработную плату
• Полис ДМС с первого месяца работы
• Современную технику для работы
• Корпоративный университет, онлайн-курсы для повышения квалификации, конференции, митапы
• Фитнес-зал в здании офиса
• Льготную программу ипотеки для сотрудников
• Комфортный офис класса А в 5 минутах от станции метро и МЦК Кутузовская
• Гибкое начало рабочего дня и возможность работать в гибридном формате

Производитель продуктов питания японской и паназиатской кухни Tamaki приглашает в команду Руководителя отдела продаж.   Чем предстоит заниматься:

• Принимать участие в разработке и реализации концепции развития продаж на территории России;
• Разрабатывать стратегию продаж;
• Разрабатывать мероприятия по увеличению объемов продаж и программ стимулирования продаж для укрепления позиций на рынке;
• Обеспечивать реализацию планов продаж (в определенные сроки, в плановом количестве и ассортименте);
• Осуществлять руководство подразделением продаж торгово-производственной компании (более 25 сотрудников);
• Достигать плановых показателей сотрудниками подразделения, контролировать стандарт работы сотрудников;
• Контролировать выполнения задач сотрудников (день/месяц/год) и ключевых показателей эффективности;
• Организовывать эффективное взаимодействия со смежными подразделениями (закупки, маркетинг, логистика, склад и тд);
• Оказывать помощь менеджерам в закрытии сделок и разрешении конфликтных ситуаций с клиентами;
• Разрабатывать системы мотивации персонала подразделения;
• Контролировать поступления денежных средств от клиентов, разрабатывать и внедрять мероприятия по сокращению дебиторской задолженности;
• Принимать участие в выставках;
• Участвовать в разработке и контролировать исполнение бюджета компании.

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ, официальную зарплату в фиксированный день – и ни минутой позже;
• График 5/2 (ПН-ПТ) с 08:00 до 16:30 — график сбалансирован так, чтобы можно было строить не только карьеру;
• Бесплатное и вкусное питание, комфортные зоны для приема пищи;
• Доставку корпоративным транспортом (от ст. Люберцы 1, ост.Хлебозавод, мцд.Малаховка, м.Котельники и Лыткарино: ост. Автостанция, ТЦ Весна) до и после рабочего дня;
• Отлаженную систему внутрикорпоративного обучения: тренинги, наставники, наглядный и систематизированный материал;
• Комьюнити единомышленников — каждый сотрудник коллектива замотивирован на успешный результат всей команды;
• Поощрение и поддержку инициатив, желания развиваться, улучшать и рационализировать бизнес-процессы;
• Подарки для сотрудников и детей сотрудников на праздники;
• Поддерживающую и развивающую корпоративную культуру;
• Гарантии надежности и стабильности – работу в компании, которой можно гордиться.

  Что важно:

• Опыт работы в аналогичной должности (желательно в производственной компании, либо крупной розничной компании);
• Управление командой не менее 30 человек.

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом, в котором расскажете о своем опыте и достижениях в сфере продаж. 

На шоколадное производство Frambini ищут Руководителя отдела сопровождения клиентов, который станет ключевым звеном между клиентами, производством и логистикой — и выстроит процессы, выдерживающие кратный рост   Какие вызовы ждут (первые 3 месяца):

• Навести порядок и прозрачность в обработке заказов
• Выстроить систему контроля от заказа до отгрузки
• Снизить количество ошибок, срывов и ручного хаоса
• Стандартизировать процессы (EDI, документы, отгрузки, РЦ)
• Усилить команду и распределить зоны ответственности

  Задачи: Операционное управление:

• Организация и контроль обработки заказов действующих клиентов (EDI, почта, MAX и др. каналы)
• Контроль выставления счетов и согласования дат отгрузки
• Управление переносами заказов и изменениями условий поставки

Логистика и отгрузки:

• Координация отгрузок: производство, склад, транспортные компании
• Контроль своевременной доставки заказов клиентам
• Контроль поставок на РЦ и решение проблемных ситуаций при приёмке

Документооборот:

• Контроль формирования и корректности документов (УПД, ТТН)
• Минимизация ошибок и возвратов по документам

Управление командой:

• Руководство отделом сопровождения клиентов
• Постановка задач и контроль выполнения
• Формирование сильной, самостоятельной команды

Процессы и эффективность:

• Оптимизация и автоматизация процессов
• Снижение ручных операций и рисков
• Внедрение метрик (сроки обработки, % ошибок, SLA, выполнение отгрузок)

Взаимодействие с бизнесом:

• Работа на стыке с производством, логистикой и коммерцией
• Участие в масштабировании бизнеса и запуске новых процессов

  Что важно:

• Опыт на позиции руководителя в клиентском сервисе
• Понимание полного цикла обработки заказов (от заявки до доставки)
• Опыт работы с EDI, документооборотом и РЦ — будет сильным плюсом
• Умение выстраивать процессы, а не работать “в ручном режиме”
• Навык управления командой и выстраивания ответственности
• Системное мышление и ориентация на результат
• Готовность работать hands-on и быстро принимать решения

  Условия:

• Работа в офисе, график 5/2
• Белая зарплата, оформление по ТК РФ
• Пешая доступность от м. Волгоградский проспект
• Уровень дохода: 150 000 руб на руки
• Вы будете работать с сильной, вовлечённой командой, которая нацелена на результат, а не процессы ради процессов. Нет токсичной бюрократии — есть ответственность, скорость и поддержка​​​​​​​
• Современный, комфортный офис. Пространство, где удобно взаимодействовать с командой и быстро принимать решения

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко требуется Директор курьерской доставки Ecom, готовый поддерживать высокий уровень работы логистических бизнес-процессов компании.   Что нужно делать:

• Управлять и оптимизировать транспортную сеть региона, включая развитие процессов «последней мили»
• Руководить собственной курьерской доставкой, сортировочными центрами и сетью пунктов выдачи
• Контролировать взаимодействие с курьерскими службами и логистическими партнерами.
• Анализировать и улучшать системы маршрутизации, отслеживания доставки и операционные показатели
• Управлять бюджетом, оптимизировать затраты на B2B-логистику и транспортные услуги
• Развивать и автоматизировать логистические процессы, управлять проектами и стратегическими инициативами
• Контролировать и улучшать SLA по доставке и качества сервиса

  Ожидания от кандидата:

• Высшее профильное образование
• Опыт руководящей работы в транспортной логистике от 5 лет, включая управление командой от 100 человек. Опыт в e-commerce/ритейле будет преимуществом
• Глубокое знание рынка транспортных услуг региона и опыт взаимодействия с логистическими провайдерами
• Опыт управления бюджетом транспортных операций
• Уверенное знание MS Office, TMS, ERP-системами
• Знание KPI транспортной логистики и методов их улучшения

  Условия:

• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство
• График работы: 5/2, 8 часовой рабочий день
• ДМС со стоматологией
• Предлагают помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• Стильный и уютный офис в центре Москвы
• Частичная компенсация питания при работе из офиса
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив 
• Изучение английского языка с преподавателем, компенсация обучений и участие в конференциях, чтобы вы росли вместе с компанией
• Корпоративная скидка в «‎Золотое Яблоко», а еще бонусы и акции от партнеров
• Масштабные корпоративы, книжные и спортивные сообщества, small talk и множество других неформальных встреч
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду

Косметическая компания Аванта в поиске Руководителя IT.   Компания Аванта — крупный российский производитель качественной и доступной косметической продукции. В портфеле компании – бренды-лидеры «Мое солнышко», «Морозко», «Atopic», «EVO», «Белоручка», «КСЕОС 5.0», «ДиаДерм».
Чем предстоит заниматься:

• Полное управление IT-инфраструктурой и командой, стратегическое развитие IT-службы как основы для надежности и роста бизнеса.

  Ключевые задачи:

• Тактическое планирование: разработка архитектуры и формирование Roadmap развития систем на 6–12 месяцев;
• Инженерное лидерство: проектирование распределенных систем на базе Linux (KVM), автоматизация через Ansible и управление идентификацией во FreeIPA;
• Мониторинг и Service Desk: развитие системы мониторинга Zabbix (две точки присутствия) и её глубокая интеграция с Service Desk для автоматической регистрации и эскалации инцидентов;
• Эксплуатация сервисов: поддержка внешних веб-приложений и администрирование БД PostgreSQL;
• Управление 1С: организация поддержки и развития комплекса;
• 1С:Предприятие через управление внешними аутсорсинговыми командами;
• Удаленный доступ: организация защищенных и контролируемых подключений сотрудников (VPN, MFA, аудит доступа);
• Надежность и ИБ: обеспечение SLA 99.9%, управление бэкапами (DRP) и соблюдение требований ФСТЭК/ФЗ-152 в рамках концепции Zero Trust.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт руководства IT-службой от 5 лет;
• Опыт работы с Linux, KVM и построения распределенных структур на базе FreeIPA;
• Отличные знания Zabbix (опыт работы с распределенной архитектурой мониторинга);
• Практические навыки администрирования и оптимизации PostgreSQL;
• Уверенное владение Ansible; глубокое понимание маршрутизации и защиты периметра;
• Умение эффективно управлять аутсорсом (особенно по направлению 1С);
• Готовность лично участвовать в разборе сложных инцидентов и показывать инженерный пример команде;

Будет плюсом:

• Опыт внедрения или глубокой кастомизации Service Desk систем;
• Опыт работы с отечественными ОС из реестра ФСТЭК;
• Наличие профильных сертификатов (CISSP, Security+, ITIL).

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Полностью "белую" заработную плату;
• Корпоративный трансфер от метро Румянцево;
• Корпоративную медицинскую страховку ДМС со стоматологией;
• Скидка сотрудникам на продукцию компании;
• Бесплатное питание в офисе;
• Активную корпоративную культуру;
• Готовность к периодическим выездам в командировки ( г. Краснодар);
• Возможность карьерного роста.

В косметическую компанию Аванта ищут Бренд-менеджера (Atopic/ДиаДерм).    Аванта — крупный российский производитель качественной и доступной косметической продукции с 80-летней историей. В портфеле — бренды-лидеры в своих категориях: «Atopic», «ДиаДерм», «Мое солнышко», «Морозко», «EVO» и другие.   Подробнее о продуктах:

• Atopic — цифровые и косметические продукты, которые улучшают состояние кожи и самочувствие при Атопическом Дерматите. Косметические средства + мобильное приложение с ИИ + бесплатная онлайн-школа атопического дерматита. Бренд рекомендован дерматологами и педиатрами, эффективность подтверждена 28+ клиническими исследованиями.
• ДиаДерм — здоровье кожи при Сахарном диабете. Бренд с чёткой миссией и лояльной аудиторией.

  Что ждёт в этой роли:

• Это не стандартный FMCG. Вы будете управлять брендами, которые реально улучшают качество жизни людей с хроническими заболеваниями — при этом работать в кросс-функциональной команде с R&D, медицинскими экспертами и командой цифровых продуктов. Такое сочетание встречается редко.

Чем предстоит заниматься:

• Стратегическое развитие брендов Atopic и ДиаДерм: позиционирование, целеполагание, разработка и реализация стратегии бренда;
• Бренд-коммуникации с потребителем: разработка контент-стратегии и её реализация;
• Медийное продвижение: планирование и ведение интернет-рекламы (таргет, медийные кампании) и продвижения на маркетплейсах;
• Разработка и запуск новых продуктов — от концепции до полки: работа с R&D, технологами, дизайнерами, регуляторикой;
• Аналитика рынка: мониторинг и анализ данных DSM Group, конкурентный анализ, ценовой мониторинг;
• Управление ассортиментом и ценообразованием: ABC/XYZ-анализ, маржинальный анализ;
• Определение целей и форматов взаимодействия с медицинскими экспертами (дерматологи, эндокринологи, педиатры) и KOL;
• Координация проектов с кросс-функциональными командами: продажи, отдел цифровых продуктов, отдел по работе с профессиональным сообществом, производство, внешние партнёры.

  Кого ищут:

• Опыт бренд-менеджмента от 3 лет — в аптечном, OTC или медицинском сегменте (pharma, dermato-cosmetics, специализированная косметика);
• Уверенная работа с внешней аналитикой: DSM Group (ключевое требование), Nielsen, GfK;
• Опыт разработки и запуска продуктов с нуля (создание концепции нового продукта, понимание этапов разработки и запуска на рынок, опыт координации проекта);
• Навыки ассортиментного анализа и ценообразования;
• Знание методов и инструментов проведения маркетинговых исследований.

Что предлагают:

• Гибридный формат: 2 дня в офисе + 3 дня удалённо;
• Трансфер корпоративным транспортом от метро до офиса (офис компании расположен в 30 минутах от МКАД по Киевскому шоссе) в дни присутствия;
• Оклад + годовой бонус (обсуждается индивидуально по итогам интервью);
• ДМС;
• Работа с брендами, у которых есть реальная миссия и растущая аудитория;
• Возможность профессионального и карьерного роста: у вас будет прямой доступ к медицинским экспертам, данным и кросс-функциональной команде;
• Дружественную корпоративную культуру.

В косметический бренд Aravia требуется Продакт-менеджер.    Задачи:

• Разработка и реализация стратегии развития вверенных товарных категорий, продуктового портфеля;
• Ведение продукта от идеи до полки. Работа в команде с технологом-разработчиком, технологом-экспертом, дизайнером;
• Исследование, прогнозирование изменений, отслеживание трендов, мониторинг, анализ рынка и его сегментов, на которых работает или планирует развиваться компания;
• Поиск, выявление новых или развивающихся сегментов, ниш рынков;
• Маркетинговая поддержка: проработка концепт-дизайна, названий, аннотаций; проведение презентаций новинок, обеспечение сотрудников отдела продаж презентациями, информацией и материалами, необходимыми для ведения переговоров с клиентами;
• Поддержка продукта после запуска. Анализ положения как на рынке, так и в продуктовой линейке.
• Консультирование клиентов/сотрудников компании по продукту;
• Курирование каналов продвижения. Постановка задач и оценка корректности материалов и контента, соответствия философии и целям продукта.

  Что важно:

• Опыт работы Продакт-менеджером/Бренд-менеджером (на рынке косметики);
• Портфолио успешных запусков продукции;
• Хорошие практические навыки в области: брендинга, разработки новых товаров, маркетинговых исследований, конкурентного анализа, разработки дизайна упаковки и рекламно-информационных материалов, маркетинговых исследований.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, гибкое начало рабочего дня и сокращенная пятница;
• Современный офис рядом с метро «Авиамоторная»: комфортная атмосфера, кофемашины, комната отдыха с массажным креслом;
• Акции для сотрудников и их детей;
• Корпоративные бонусы и подарки;
• Скидка 50% на продукцию компании;
• Расширенный полис ДМС со стоматологией.

В косметический бренд Aravia ищут Бренд-менеджера (продвижение учебных центров)    Задачи:

• Разрабатывать и внедрять стратегию продвижения учебных центров (онлайн + офлайн)
• Популяризировать бренд среди целевой аудитории (косметологи, мастера beauty-индустрии, начинающие специалисты)
• Управлять внутренней командой SMM и PR: ставить задачи, контролировать KPI, утверждать контент-планы, координировать работу подрядчиков
• Создавать и запускать спецпроекты: коллаборации с брендами, амбассадорские программы и т.д.
• Организовывать собственные мероприятия (мастер-классы, дни открытых дверей, презентации курсов) и интегрировать команду/бренд в профильные выставки, конгрессы, форумы beauty-индустрии
• Планировать, распределять и контролировать маркетинговый бюджет, оптимизировать стоимость привлечения ученика (CPL/CAC)
• Вести аналитику: отслеживать конверсии, воронку записи, ROI каналов, вовлеченность аудитории; готовить регулярные отчеты и корректировать стратегию на основе данных

  Что важно:

• Опыт работы в брендинге, маркетинге или продвижении образовательных проектов от 3 лет
• Успешные кейсы по привлечению аудитории на курсы/обучение (бьюти, медицина, смежные ниши будут большим плюсом)
• Опыт управления командой (SMM, PR, таргетологи, копирайтеры, ивент-менеджеры) и координации подрядчиков
• Навыки стратегического планирования, бюджетирования и аналитики
• Понимание специфики beauty-рынка

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, гибкое начало рабочего дня и сокращенная пятница
• Офисный формат работы
• Современный офис рядом с метро «Авиамоторная»: комфортная атмосфера, кофемашины, комната отдыха с массажным креслом
• Акции для сотрудников и их детей
• Корпоративные бонусы и подарки
• Скидка 50% на продукцию компании
• Расширенный полис ДМС со стоматологией

  Откликнуться с резюме и 2–3 кейсами или прикрепить ссылку на портфолио.