Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Телеком-компания Триколор ищет коллегу в службу развития онлайн-кинотеатра на роль Владельца продукта «Рекомендательная система».
Триколор — мультиплатформенный оператор, который предлагает цифровые сервисы и услуги, включающие телесмотрение через спутник и через интернет, онлайн-сервис, умный дом, видеонаблюдение и спутниковый интернет.   Обязанности:

• Участие в построении и защите планов развития продукта (общая стратегия, квартальное планирование и пр.), формирование бэклога;
• Постановка задач, написание требований, приемка реализованной функциональности;
• Формирование, проработка и тестирование продуктовых гипотез;
• Постоянный анализ и поиск точек роста, отслеживание и измерение прогресса по продукту;
• Управление разработкой и улучшением алгоритмов и моделей рекомендаций (совместно с проектными менеджерами, Big Data и разработчиками).

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в качестве владельца продукта (желательно в сфере Data Science);
• Умение формулировать цели, задачи, метрики продукта и декомпозировать их до конкретных шагов;
• Отличные аналитические, коммуникативные и организаторские способности;
• Понимание Agile методологии и роли Владельца продукта;
• Высокий уровень самоорганизации и самостоятельности;
• Опыт внедрения и развития рекомендательной системы.

Условия:

• Интенсивную, интересную и активную работу в стартапе;
• Возможность обучения и совершенствования своих навыков, карьерные треки;
• Официальную, достойную оплату труда;
• Ежегодная индексация условий труда;
• Наставничество от экспертов;
• ДМС;
• Иногородним - помогут с переездом.

International Rescue Committee (IRC) is looking for a Digital Community Liaison Manager.   Major responsibilities:

• Manage a team of Digital Community Liaisons (DCLs), routing messages to different team members based on workload, geographic focus, or other areas of expertise
• Ensure that messages are responded to in a timely manner and that responses follow established best practice in client-driven communication approaches, psychological first aid, confidentiality, and escalation processes for acute protection needs
• Coach, train, supervise and mentor direct-report staff, including communicating clear expectations, setting quarterly performance objectives, providing regular and timely positive and constructive performance feedback, and providing documented semi-annual performance reviews
• Assess staffing needs and make recommendations on a continuous basis
• Work with Social Media Manager to time ad campaigns appropriate to DCL workload
• Provide regular reports on trends in information requests, feedback, and other insights to the broader Signpost team to inform editorial and social media strategy
• Develop standard language for commonly asked questions in consultation with the editorial team
• Keep up to date of new information content on an ongoing basis and ensure the DCL team is aware of and understands new developments in the context, including changes in policy, border conditions, documentation processes, etc.
• Work to optimize the technology tools that the DCL team uses to manage communication
• Excellent oral and written Ukrainian Language skills required. Proficiency in Russian and English is desired
• Follow up with a shift schedule of the DCLs that could be changing on a weekly basis. Ensure the shifts are completed and communicated across the team
• Follow closely developments in the migration context in the wider region and in collaboration with DCLs, suggest new content to be developed to the Editorial team
• Follow protocol to escalate any communication from vulnerable cases to Protection Specialists
• Create links with the refugee and migrant communities and promote their engagement
• Translate articles and support the production of audio and video messages

Expected Travel:

• Travel within Balkans and south-eastern Europe

  Requirements: 

• Bachelor Degree in Communications, Multimedia or related field
• Highly skilled manager (at least 3 years of experience) with prior experience leading a team, including remote management
• Prior experience working with or refugees, migrants, or other vulnerable populations
• Prior experience in community engagement is desired
• High emotional intelligence and top-notch communication skills
• An understanding of the subtlety of language and an ability to apply communication guidelines in written responses
• Strong computer proficiency and well acquainted with basic software tools - can navigate autonomously in Windows, Android, Skype, Microsoft Suite and Google docs
• Knowledge of social media platforms and how refugees use them
• An understanding of the power and importance of information
• Fluency in English required. Preference will be given to candidates with fluency in the following languages: Ukrainian and Russian

Action against Hunger is looking for a: Nutrition Coordinator, CASH Coordinator (FSL), LOG Coordinator, COORDO Admin/FIN, HR Coordinator, MEAL Coordinator, Grant Manager.   Do you meet the profile required criteria:

• Knowledge in humanitarian crisis
• Knowledge or background in Engineering, Agricultural Studies, Environmental Science, international development, Sociology, Political Science, Finance, Nutrition or International Relations
• Knowledge of the humanitarian and emergency actors, coordination structures and roles and responsibilities -experience with the one of Lebanon will be an asset.
• Strong analytical, coordination and organizational skills
• Strong experience in gender and disability mainstreaming
• Field experience is a strong asset
• Proven experience in qualitative research and needs assessments
• English (compulsory working language, spoken, read, and written); Russian (an asset)
  Windows Domain, Excel and Powerpoint

  The package includes:

• Expatriate insurance (health, live, repatriation, travel, etc.)
• Break flights/trips to defined area: (break per diem: 215 EUR)
• Yearly holiday return flight ticket
• Accommodation and housing expenses (in shared guest house)
• Travel costs to and from the mission
• 25 working days of paid leave per year
• Extra per month and per child (Under 18 years old): from 100€ to 225€ monthly (according to standard list of Action Against Hunger -Spain)

United Nations Development Programme (UNDP) is looking an International Consultant to conduct Final Project Evaluation.   Duties and responsibilities:

• Purpose and objectives:
• The overall purpose of the final project evaluation is to assess the programmatic progress towards the stated outcome by measuring to what extent has the project interventions achieved the intended outputs as well as capturing lessons learned, challenges and best practices obtained during implementation period
• The evaluation shall effectively capture lessons learnt and provide information on the nature, extent and where possible, the potential impact and sustainability of BCRAW project. The evaluation shall assess the project design, scope, implementation status and the capacity to achieve the project objectives. It shall collate and analyze lessons learnt, challenges faced, and best practices obtained during implementation
• Specific Tasks and Responsibilities:
• Assess relevance of the project with regards to consistency, ownership, quality of the
  technical assistance, and complementarity of the project with other similar initiatives
  Determine the extent to which the project design has been in line with the national priorities and UNDP policy/programmatic priorities
• Determine the effectiveness of the project in achievement of results, highlighting reasons for achievement and non-achievement of results and factors contributing/hindering achievement of the results
• Assess to which extent the project successfully achieved impact through reaching its anticipated outcomes and outputs, as stipulated in the Project Document and Project Results Framework
• To determine how it contributed to the climate resilience and vulnerability reduction to climate change impact of agriculture and water sectors
• Assess the sustainability of the project including participation of partners and other
  stakeholders in planning and implementation of interventions, as well as assessing the measures taken to ensure that activities initiated by the project will be completed and continued after the project’s closure
• Analyze the effectiveness of the partnerships established/maintained with the Government, UN Agencies, donors, local communities and other relevant stakeholders
• Identify lessons learnt in the course of project implementation and provide recommendations as necessary
• Provide recommendations and identify best practices that may be used in the future
  programming

  Competencies: 

• Corporate Competencies:
• Demonstrates integrity by modeling the UN’s values and ethical standards
• Promotes the vision, mission, and strategic goals of UN
• Displays cultural, gender, religion, race, nationality and age sensitivity and adaptability
• Treats all people fairly without favoritism
• Functional Competencies:
• Strong analytical skills
• Strong networking and coordination skills and demonstrated ability to liaise and involve partners
• Strong interpersonal skills with ability to work under pressure and to establish and maintain effective work relationships with people of different backgrounds
• High sense of responsibility, attention to detail, willingness to take initiative, excellent communication skills
• Knowledge and understanding of international and country-level DRM contexts
• Similar experience in Tajikistan or Central Asia is an asset

Required skills and experience:

• Academic Qualifications:
• Minimum advanced university degree (Master’s degree or equivalent) in Development Studies, Natural Resources Management, Rural Development, Social Development, Economics, or related field that is relevant for natural resources management and climate change mitigation/adaptation in developing countries
• Professional experience:
• At least 5 years of experience in conducting projects/programme evaluation of similar thematic foci (i.e. climate change/resilience, disaster risk management) with UN agencies, international organizations and Government
• Knowledge of languages:
• Excellent knowledge of oral and written English
• Knowledge of Russian is an asset

Продуктовая команда разработки VLProjects в поиске Product Owner-а. Сейчас компания делает крутой сервис в сфере онлайн-образования.   Чем предстоит заниматься:

• Взять на себя упаковку и продвижение нового готового продукта в области онлайн-коммуникаций и видеосвязи.
• Генерировать и тестировать гипотезы, проводить тесты.
• Собрать команду для продвижения и вывода продукта на рынок (наш и зарубежный).
• Проводить Custdev и много общаться с экспертами и участниками рынка.
• Проводить аналитику новых рынков, сегментов и отраслей.

Обязательные требования:

• Успешный опыт участия в создании и запуске IT продуктов на рынок (непосредственно запускали продукт, а не наблюдали).
• Понимание и опыт применения основных методологий управления продуктами.
• Умение работать руками и, в случае необходимости, показать высший пилотаж коллегам в написании ТЗ, интервью с клиентом, сборе и анализе требований и взаимодействии с разработкой.
• Знание юнит-экономики и понимание, как и где рождаются деньги в разных бизнес-моделях.
• Английский язык на уровне не ниже Upper- Intermediate (нужно уметь говорить и читать на английском).

Условия:

• Трудоустройство согласно ТК РФ.
• Возможность влиять на продукт и проводить эксперименты.
• Испытательный срок 1-3 месяца.
• Вознаграждение по договоренности.
• Комфортный офис: г. Новосибирск, м. Покрышкина или удаленный формат.
• Гибкий график работы и отсутствие бюрократии.
• Расширенный соц.пакет.

Вакансия на удаленке.   Образовательный проект Вебиум в поиске Project Manager-а (IT).   Задачи:

• Формировать спринты и планировать разработку.
• Формулировать задачи для команд разработки и доводить их до запуска.
• Координировать работу отделов backend, frontend, продактов, тех. поддержки.
• Тестировать сборки, составлять баг репорты.
• Помогать команде в решении возникающих вопросов и проблем.
• Вести задачи в Jira, выставлять и контролировать сроки, осуществлять контроль исполнения задач команды.
• Совместно с руководителями разработки улучшать процессы внутри команды.

  От кандидата ожидают:

• Технический бэкграунд, понимание принципов работы веб-сервисов, этапов разработки.
• Опыт ведения проектов в сфере разработки IT-продуктов и решений.
• Тайм-менеджмент, опыт настройки бизнес-процессов.
• Ответственность, инициативность, системное мышление, внимательность.
• Коммуникабельность, умение найти общий язык и с разработчиками и со стейкхолдерами.

  Условия:

• Вилка до 120 000 на руки.
• Полная занятость со свободой в распределении своим временем.
• Удалённая работа, с возможностью посещать уютный штаб в Санкт-Петербурге при желании.
• Большая зона свободы: мы приветствуем новые идеи, а также доверяем тебе как профессионалу.
• Возможность профессионального развития — у нас есть процесс ревью, регулярная обратная связь и индивидуальные траектории роста.
• Работа с полезным и социально-значимым продуктом в нескучной организации :)
• Для этой вакансии будет тестовое задание.

В одну из дочерних структур холдинга по производству электроники требуется Директор по внутреннему аудиту.   Обязанности:

• Составление карты рисков, карты гарантий, вселенной аудита;
• Формирование годового плана аудитов;
• Оценка эффективности системы внутреннего контроля;
• Проведение регулярных операционных аудитов;
• Определение контролей для закрытия выявленных рисков с учетом оценки их стоимости;
• Согласование выводов по итогам аудитов и планов корректирующих мероприятий с менеджментом компании;
• Контроль выполнения корректирующих мероприятий по результатам проверок.

  Требования:

• Высшее экономическое или техническое;
• Экспертное владение Excel, 1С (самостоятельное построение запросов и отчетов);
• Сертификация CIA /CISA – приветствуется;
• ACCA DipIFR – приветствуется;
• Желаемый опыт: от 2 лет на руководящих должностях в области внутреннего контроля, внутреннего аудита, управления рисками в крупных производственных компаниях, в аудиторских компаниях большой четверки (big 4).

  Условия:

• Заработная плата по результатам собеседования;
• ДМС после испытательного срока;
• Премия по итогам отчетного года в рамках корпоративной политики;
• Стабильная и перспективная компания с офисом в г. Зеленоград.

  Отклик через Telegram.

В команду ВДНХ требуется Главный редактор.   Обязанности:

• Написание статей, лонгридов, фичеров на различные тематики;
  
• Генерация и размещение текстового и визуального контента;
  
• Подготовка спецпроектов в админке сайта (Bitrix);
  
• Постановка и четкое формулирование задач для разработчиков;
  
• Коммуникация с внутренними подразделениями компании;
  
• Разработка идей‚ направленных на развитие сайтов;
  
• Контроль корректной работы сайтов;
  
• Подготовка аналитических отчетов, аудит сайтов;
  
• Работа со статистикой сайта, понимание основных метрик.
  

  Требования:

• Высшее образование, опыт работы от 3-х лет по специальности;
  
• Уверенное знание Microsoft Office, знание 1С-Bitrix на уровне контент-менеджера, опыт работы с этой системой от 3-х лет;
  
• Знание технологий HTML, CSS, JavaScript (начальный уровень), знание SEO;
  
• Работа с пакетом Adobe (базовые знания);
  
• Опыт работы с email-рассылками;
  
• Опыт работы с Яндекс.Метрикой и Google Analytics;
  
• Креативность, грамотность, ответственность;
  
• Знание актуальных трендов digital-рынка;
  
• Работа с большими объемами информации;
  
• Внимательность, умение работать в режиме многозадачности;
  
• Отличные навыки анализа и структурирования информации, широкий кругозор.
  

Условия:

• Работа в организации, являющейся национальным достоянием России с 82-летней историей;
  
• График работы 5/2, в пятницу сокращенный день;
  
• Премии по итогам работы;
  
• Возможность профессионального и карьерного роста;
  
• Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата.

В подкаст-студию Терменвокс требуется Операционный директор.   Ищут человека, который возьмет на себя контроль финансовых показателей, юридических вопросов, HR-процессов.   Что вам надо будет делать:

• Управлять бюджетом студии, вести P&L, оптимизировать расходы;
• Формировать финансовую модель студии на основе стратегии развития (совместно с генеральным продюсером);
• Взаимодействовать с бухгалтерией и контролировать выполнение работ;
• Контролировать документооборот компании;
• Решать нестандартные юридические вопросы;
• Оптимизировать расчетные показатели как внешних коммерческих проектов, так и внутренних;
• Контролировать ведение кадрового учета.

  Вы подходите, если у вас есть:

• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет в смежных индустриях (медиа; продакшн контента; пиар и маркетинговое агентство);
• Опыт подбора и внедрения систем управления проектами;
• Вы владеете офисным пакетом на уровне продвинутого пользователя, как Microsoft Office, так и аналогичными облачными инструментами (Google Docs и др);
• У вас грамотный русский язык;
• Вы знаете английский язык не ниже уровня Upper Intermediate или можете гарантировать нам, что ваш уровень не создаст сложностей при пусть и редкой, но обязательной письменной и устной коммуникации с зарубежными коллегами или поиском и обработкой англоязычной информации;
• Вы любите порядок, а менеджмент-порн для вас не пустое слово).

  Со своей стороны компания предоставляет:

• Заработная плата по итогам собеседования + премии по результатам работы;
• Офис в центре Москвы, метро Кропоткинская;
• Трудоустройство по ТК.

 

• Дополнительные инструкции:
  Кратко в письменном виде изложите свой опыт работы и будьте готовым к очному интервью. В теме письма, пожалуйста, укажите “Операционный директор в подкаст-студию “Терменвокс” от VDHL. 

Рекламное агентство Big Media в поисках New Business Manager (Digital).   Вы подходите, если:

• Любите давать лучшие решения и получать за это бонусы;
• Любите быстро закрывать сделки;
• Умеете профессионально вести переговоры (грамотный устный и письменный русский язык);
• Знаете основы интернет-маркетинга;
• С удовольствием работаете в команде;
• Есть база контактов и «горячие клиенты»;
• У Вас средний уровень английского языка (не обязательно, но является преимуществом);
• Девиз по жизни “Go Big or Go Home”

  Что компания предлагает:

• Щедрые бонусы за приведённых клиентов;
• Систему мотивации: ЗП = оклад + бонусы;
• Понятные обязанности и зону ответственности (Вы будете заниматься только функциями менеджера отдела продаж: звонками и встречами с клиентами. Никаких КП, медиапланов и ведения клиентов);
• Уютный офис-лофт и потрясающую команду;
• Гибкий график, рабочи день может начинаться в 11:00;
• Обучение и личностный рост.