Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Покажите вашим детям.    Объявлен кастинг для Моделей на телевизионное супер-шоу Ты топ-модель.   Обязанности
Блистать на подиуме.   Требования
Принять участие в отборе могут девушки со всей России старше 18 лет;
Претенденткам нужно заполнить опросник, записав видеовизитку и ответив на ряд личных вопросов: какой у них рост, параметры фигуры, опыт работы моделью и т.д.;
Готовность в случае отбора на шоу на три месяца прервать работу и учёбу.   Условия
Главный приз шоу — 3000000 руб., титул «Ты топ-модель на ТНТ» и работа мечты (от нее точно захватит дух, но пока это секрет);
Возможность завести интересные знакомства с «нужными» людьми и приобрести бесценный опыт.

Платформа обмена данными, реализованная на блокчейне, Optimum Software в поиске СТО для усиления команды.   Основной стэк: Node.js Typescript/Javascript PostgreSQL GraphQL Docker Kubernetes Python   Требования: Опыт самостоятельной разработки сервисов или приложений; Решение архитектурных, системных и продуктовых задач по проекту; Высокий уровень ответственности за результаты своей работы; Опыт участия в масштабируемых проектах; Наличие успешных завершённых проектов   Обязанности: Разработка проекта и координация команды (fullstack, mobile, blockchain); Развитие идентификационной платформы и создавание стратегии в рамках технологии; Планирование и построение процессов разработки; Управление бюджетом и определение приоритетов разработки; Обеспечение соответствия технологических ресурсов компании с поставленными задачами; Экспертные предложения по архитектуре или конкретным техническим решениям; Технические собеседования с новыми сотрудниками; Выбор и внедрение вспомогательных систем для разработки и администрации;   Условия: Зарплата с возможностью получения премий и бонусов; Официальное трудоустройство ТК РФ Адекватное позитивное руководство (все с техническим или исследовательским бекграундом) и хороший коллектив; Современный офис в центре м. Станция 1905 года.

Ситимобил предлагает специалисту на роль PR-менеджера стать частью дружной команды.   Чем предстоит заниматься: Коммуницировать с медиа;
Инициировать публикации, размещения, упоминания;
Участвовать в разработке PR-стратегий;
Писать тексты, релизы;
Разрабатывать планы выхода новостей с применением нестандартных технологий (Telegram-каналы и др.)
Коммуницировать со всеми подразделениями бренда для реализации проектов;
Быть частью большого и интересного процесса;
Достигать амбициозных целей, профессионально расти и развивать свою зону ответственности.   Ожидания: Опыт работы от 2-х лет (плюсом будет опыт работы в СМИ или коммуникационных агентствах);
Высокие коммуникативные навыки;
Грамотная устная и письменная речь;
Умение вести несколько проектов одновременно;
Опыт работы с текстами;
Знание английского языка не ниже Intermediate;
Умение быстро реагировать на внешние запросы;
Ответственность, самостоятельность, пунктуальность;
Уважение, помощь и инициативность в работе со своей командой;
Желание вносить вклад в развитие компании.   Предлагают: Официальное оформление и зарплата на уровне топовых IT-компаний России;
Классный офис рядом с метро «Динамо», в котором есть все: от теннисных столов до бесплатного пива, которое течет по вечерам из барного крана;
Бесплатную парковку для сотрудников;
Любые мелочи, которые могут понадобиться для работы: техника, лицензии на программы и т.п;
Расширенную медицинскую страховку с первого рабочего дня;
Чай, кофе, снеки и фрукты в течение дня;
Возможность уходить в отпуск или работать удаленно, когда это нужно, или брать day-off;
Заботу о развитии: готовы компенсировать практически любую профессиональную литературу, курсы, обучение и участие в профессиональных конференциях и семинарах;
Корпоративную скидку на такси.

В связи с прогрессивным развитием федеральная торговая сеть Пятерочка объявляет конкурс на должность Директор кластера.   Ожидания: Высшее образование (как преимущество экономическое, юридическое, финансовое, управленческое (менеджмент));
Опыт дистанционного управления несколькими подразделениями (территориальными образованиями);
Общий стаж не менее 5 лет, управленческий опыт (в качестве центра принятия решения) не менее 2 лет;
Опыт работы в одной из сфер как преимущество: розничные торговые сети (продуктовые/непродуктовые), FMCG, сетевая horeca, розничные финансовые организации (банки, страховые), АЗС, девелопмент;
Готовность к разъездному характеру работы;
Высокий уровень ответственности;
Инициативность   Обязанности: Управление операционной деятельностью бизнеса в регионе и высокой результативности;
Освоение территории региона, продолжения экспансии;
Выполнение плана по товарообороту и количеству открытых магазинов   Предложат: Высокий уровень полномочий в регионе;
Работу в компании-лидере;
Стать частью сильной команды профессионалов;
Конкурентный уровень фиксированной части дохода;
Прозрачную и объективную систему премирования по показателям, высокий уровень премии за целевое выполнение плана (квартальный и годовой горизонт премирования);
Развитие посредством корпоративной системы обучения, стажировок в других регионах, участия в федеральных внутренних и внешних конференциях;
Страхование жизни, ДМС;
Быстрое продвижение по карьерной лестнице для самых успешных.

В ГК Авилон открыта вакансия Директор департамента программных разработок.   Обязанности:
Управление ИТ подразделением;
Организация разработки программных продуктов;
Организация разработки интеграции между различными ИС;
Организация запуска, сдача в эксплуатацию и дальнейшая эксплуатация проектов по ИТ автоматизации;
Поиск решений для реализации проектов;
Разработка и согласование календарных планов выполнения работ и утверждение их у Заказчика;
Взаимодействие с заказчиками, подрядчиками и производителями;
Организация работы ИТ персонала, расчет мотивации, отчетность, контроль качества выполнения работ.   Требования:
Высшее образование (Инженерно-техническое);
Требуемый опыт работы: 3–6 лет, опыт работы на аналогичных должностях.
Ориентирован на бизнес и результат;
Знание принципов разработки и внедрения ПО;
Опыт внедрения новых и оптимизации действующих бизнес-процессов;
Опыт ведения проектов и управления проектными группами, знание методологий управления;
Самостоятельность в работе, высокий уровень ответственности;
Знания платформы и архитектуры 1С 8.3
SQL
MS Office Project, Excel, Word, Power Point
Стрессоустойчивость;
Коммуникабельность;
Системный/аналитический склад ума;
Высокая работоспособность;
Высокий уровень ответственности;
Честность и открытость;
Непрерывное самообучение и развитие.   Условия:
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
Официальное трудоустройство в штат компании в соответствии с ТК РФ;
Место работы: м. Текстильщики (в шаговой доступности от метро);
Оплачиваемые отпуска (28 календарных дней) и больничные листы;
Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
Зарплатный проект со Сбербанком, выплаты 2 раза в месяц;
Хорошие возможности профессионального и карьерного развития;
Скидки на покупку автомобилей брендов компании и сервисное обслуживание;
Корпоративные тарифы на программы ДМС и мобильную связь;
Скидки для сотрудников и членов их семей от партнеров компании (фитнес-клубы, туроператоры и др.);
Льготные условия на кредитование от банков партнеров;
Специальные условия на покупку квартир от партнеров застройщиков.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах   Команда модного дома GUCCI приглашает к сотрудничеству эксперта на роль Media Planner.   How you will contribute (Key Accountabilities)
Planning, evaluation of advertising spaces and definition of Regional media strategies
Processing of online (display including programmatic, native projects and paid social) and offline media plans (print and OOH)
ROI analysis of online and offline media plans
Market and competitors’ analysis in terms of media investments and environment overview
EMEAR media agencies coordination
Liaising with Media Owners for planning purposes   Things that should be in your background
Degree in Marketing, Communications or relevant discipline
Minimum 3 years of relevant experience as Media Planner in fashion/luxury context or media agencies
Offline and online planning skills
Relevant experience on both offline and online media
Fluent in Italian and English, other languages are a plus   Other attributes that will help you in this role
Familiarity with local media environments could be a plus
Excellent presentation and negotiation skills
Passion for Gucci, the fashion and luxury industries and Communications
Flexibility and multitask skills
Global mindset
Good knowledge of Microsoft Office and IT skills
Excellent interpersonal skills
Strong ability to communicate
Organized, open-minded, proactive.

ALL.WE.NEED — российский бренд современной женской одежды, в поиске Креативного продюсера.   ЗАДАЧИ:
Предложение новых идей по съемкам и по презентации продукта в Instagram и на сайте.
Организация съемки по задумкам команды бренда в рамках креативной концепции.
Проведение съемок под ключ: концепция, поиск локации, подбор команды, работа на площадке, постпродакшн, учет бюджета.   ТРЕБОВАНИЯ:
Развитый вкус и чувство стиля, развитая насмотренность (в сфере моды и креативного контента).
Коммуникабельность, пунктуальность, ответственность, исполнительность, креативность.
Умение работать в команде на результат и нести ответственность за свою работу.   УСЛОВИЯ:
Официальное трудоустройство.
Офис: в шаговой доступности от м. «Сухаревская»/«Цветной бульвар», Москва.
Оплачиваемый отпуск/больничный.
Уровень ЗП обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.

Cервис онлайн-образования Яндекс.Практикум ищет в команду нового коллегу — Senior Brand Manager-а.   Задачи Собрать бренд-платформы под ключевые направлениям Практикума, которые помогут выстроить консистентные внутренние и внешние коммуникации;
Формировать сообщения, креативы и дизайн-подход для коммуникаций в различных маркетинговых каналах;
Быть транслятором смыслов в команду маркетинга и помогать каждому отделу строить коммуникации в TOV.   Кого ждут в команду Опытного бренд-менеджера, который знает все этапы построения бренда: от идеи и разработки бренд-платформы до её реализации;
Кто разбирается в основных каналах маркетинговых коммуникаций и способах работы в них;
Кто знает методы оценки эффективности маркетинговых коммуникаций.   Условия Работа удалённо;
Свобода действий.
Команда, частью которой приятно быть.

Команда Студии Артемия Лебедева ищет Руководителя проектов государственной важности, который чувствует себя уверенно при ведении долгосрочных масштабных проектов с государственными и окологосударственными компаниями и умеет организовать работу распределенной команды, состоящей из специалистов разного профиля.   Человек, которого ищут: — умеет работать с большим объемом задач, правильно декомпозировать его и расставлять приоритеты для завершения проекта в срок;
— не успокаивается, пока не достигнет результата, даже если рабочий день закончился;
— не ждет, когда ему скажут, что делать, а сам все организовывает и делает;
— заинтересован в выстраивании долгосрочных отношений с заказчиками, распознает реальные мотивы поведения людей, а не только ориентируется на их слова;
— спокойно относится к работе с технической документацией и формам по ГОСТу, кропотлив и внимателен к мелочам;
— умеет обеспечивать соблюдение ТЗ исполнителями без выхода за дедлайн и бюджет, даже если они работают удаленно;
— способен выслушать аргументированную критику и принять ее или отстоять свою позицию;
— не пасует перед проблемами, а ищет способ их решения;
— знает способы поддержки боевого духа команды на долгосрочных проектах;
— не знает словосочетаний «почему я?» и «я сказал, а он не сделал»;
— при фразе «джедайские техники» думает не про Оби-Вана Кеноби.

Студии Артемия Лебедева нужен Руководитель управления дизайн-отделами.   Нужный человек: Принимает управленческие решения на основе данных;
Не бросается делать руками сам, когда «дольше объяснять»;
Стремится брать на себя ответственность;
Владеет техниками обработки больших объемов задач;
Думает о конечном результате, а не о процессе;
Имеет опыт аналогичной работы, который подтвержден результатами.   Примеры задач, которые потребуется решать: Организация работы группы специалистов и менеджеров;
Обеспечение реализации проектов с соблюдением как сроков и бюджетов, так и удовлетворенности клиентов;
Выполнение финансовых планов отдела;
Планирование загрузки специалистов и распределение задач среди них;
Профессиональное развитие менеджеров своего отдела.   Кандидатам предлагается рассказать о себе, своем опыте и достижениях, а также выполнить тестовое задание, состоящее из двух пунктов. Снять видео не дольше 45 секунд с рассказом о своей самой сложной управленческой проблеме и ее решении. Представить, что на новом месте работы планы отдела по доходам из месяца в месяц стабильно не выполняются, и написать, какие повседневные и системные действия необходимо предпринять, чтобы через три месяца планы вверенного коллектива начали выполняться.