Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).     Образовательный проект с международным финансированием открывает представительство во Вьетнаме, в связи с чем находится в поиске генерального менеджера территории.   Задачи:

• Развитие уже существующего продукта на территории
• Предстоит набрать свою собственную команду
• Выстроить продажи, маркетинг и партнерство с банками

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы с b2c продуктом во Вьетнаме
• Или опыт в продажах и маркетинге на других территориях

  Условия:

• Предлагают от 6 до 10 тыс. долларов + KPI
• Хороший опционный пакет
• Помощь с релокацией и проживанием

В издательскую группу Эксмо-АСТ требуется Руководитель группы по связям с общественностью.   На данной позиции компании бы хотелось видеть коллегу, разбирающегося в особенностях художественной литературы (надеются, вы знаете, кто такие Пелевин и Рубина). Нужен человек, читающий и искренне любящий книги.
Компании важен ваш опыт работы в PR, креатив, самостоятельность и многозадачность.
Редакция художественной литературы: Inspiria, LikeBook, Fanzon - это все компания. Ольга Токарчук, Алексей Поляринов и Дарья Донцова - тоже она.   Что нужно делать:

• Управлять пиар-командой редакции (+ заниматься ее формированием в соответствии с поставленными задачами)
• Применять стратегическое и проектное планирование
• Продвигать книжные проекты, ключевые лица, бренды и события редакции
• Проактивно коммуницировать со СМИ, искать и генерировать инфоповоды, выстраивать лояльную повестку к продукту и спикерам редакции, инициировать публикации
• Заниматься поиском и выстраиванием партнерских и кросс-промо взаимоотношений с внешними компаниями и СМИ
• Курировать блок ивента, участвовать в организации и продвижении мероприятий редакции

  От Вас ждут:

• Устойчивую базу СМИ с наработанными контактами
• Умение инициировать публикации в нужных СМИ под инфоповоды
• Опыт работы с блогерами и лидерами мнений - обязательно
• Умение бюджетировать рекламные кампании и прогнозировать охваты, работа на результат
• Знание современных маркетинговых технологий
• Желание развиваться и открытость новому
• Опыт участия в кросс-функциональных проектах, взаимодействия с подрядчиками
• Опыт работы на книжном рынке как плюс

  Что предлагает компания:

• Работу в команде профессионалов, возможность развития
• Возможность первыми получать все новинки с очень крутой скидкой
• Комфортный новый офис в 5 пеших минутах от м. Полежаевская и гибкое начало рабочего дня
• Собственный фитнес-зал, скидочная программа World Class
• Оформление по ТК РФ, официальная зарплата, премии по результатам работы

В сеть магазинов ВкусВилл требуется HR Business Partner (блок розница).   Обязанности:

• Выстраивать партнерские отношения внутри компании и прорабатывать стратегию работы с персоналом (блок розница)
• Необходимо будет проанализировать функционал действующих руководителей розницы, выделить из него функционал по управлению персоналом, организовать этот функционал эффективным способом: выработать инструменты, передать их руководителям
• Оценка эффективности управления в целом, разбор управленческих проблем, обучение руководителей
• Совместно с руководителями выявлять потребности в развитии команды/отдельных сотрудников и разработка соответствующих программ совместно с отделом обучения
• Участвовать в других проектах HR-команды

  Требования:

• Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу в единственном лице/Менеджером по обучению/HR BP/HR Generalist будет преимуществом
• Успешный опыт работы с персоналом в компаниях с численностью от 1000 чел от 3 лет
• Желателен опыт в одной из сфер: общепит, сетевой ритейл, службы доставки (логистика)
• Отличное знание современных технологий и инструментов работы с сотрудниками, умение применять их на практике
• Активная жизненная позиция, высокая вовлеченность, самоорганизация
• Умение работать как в команде, так и самостоятельно

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Гибридный формат работы (удаленка + офис): офис м. Проспект Мира
• График работы, 5/2 с 9:0 до 18:00
• Вознаграждение: 100 000 тыс. чистыми на руки (обсуждается с кандидатами на собеседовании)
• Работа в сильной и уникальной команде
• Интересные, масштабные задачи и условия для их эффективной реализации
• Возможность обучения и развития по самым разным направлениям (тренинги, книжные клубы, открытые семинары и т.д.)
• После прохождения испытательного срока частичная оплата фитнеса
• Скидка на покупки в сети магазинов ВкусВилл

В S7 Airlines требуется HR бренд-менеджер.   Обязанности:

• Разработка коммуникационной стратегии HR-бренда, формирование EVP и плана мероприятий по развитию корпоративной культуры
• Оперативная доработка коммуникационной стратегии HR-бренда по результатам оценки эффективности проектов и мероприятий
• Планирование и организация участия S7 в ключевых HR-рейтингах
• Планирование мероприятий и сопровождение проекта по развитию Sustainability-платформы, в т.ч. участие в подготовке ESG-отчётов
• Организация и проведение внутренних HR-опросов и исследований, в т.ч. фокус-группы, фасилитационные сессии
• Регулярный мониторинг упоминаемости HR-бренда в СМИ и блогосфере, работа с комментариями
• Участие в разработке ситуативных и нестандартных проектов для продвижения HR-бренда на основе утвержденных креативных идей
• Участие в разработке и развитии well-being программ
• Работа с креативными и дизайнерскими агентствами по разработке коммуникационных материалов
• Взаимодействие с подразделениями директората маркетинга в рамках процесса разработки креативных идей и производства коммуникационных материалов по продвижению HR-бренда и информационных кампаний

  Требования:

• Опыт работы в маркетинговых коммуникациях от 3-х лет (опыт бренд-менеджером желателен)
• Высшее образование в области маркетинга или коммуникаций
• Опыт эффективного управления проектами
• Опыт разработки, проведения и анализа эффективности коммуникационных стратегий, составления медиапланов
• Знание процессов печати полиграфии, изготовления сувенирной продукции и POSm
• Опыт разработки технических заданий и составления брифов для разработки креативных идей и коммуникационных материалов
• Опыт работы с аналитическими данными
• Опыт проведения исследований ЦА (кабинетное и полевое), сегментации и описания портрета ЦА
• Опыт подготовки и проведения презентаций
• Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate

  Условия:

• Полное соблюдение законодательства Российской Федерации
• Бессрочный трудовой договор
• Пятидневный график работы
• Удобное расположение офиса (пешая доступность от метро)
• Профессиональное развитие (возможность работать над интересными и перспективными проектами, совершенствовать английский язык, проходить обучение в компаниях-партнерах, сотрудничать с представителями других авиакомпаний, которые входят в международный альянс OneWorld)
• Возможность перелётов по специальным корпоративным тарифам
• ДМС
• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней

  В сопроводительном письме в отклике укажите, пожалуйста, реализованные проекты по продвижению HR-бренда.

В Московскую школу профессиональной филантропии требуется Программный директор.   Московская школа профессиональной филантропии – образовательная программа благотворительного фонда «Друзья». Уже пять лет проводит открытые семинары и 8-месячную программу для лидеров некоммерческих организаций в России, а в 2021 году запустили полугодовой курс для менеджеров НКО и GR-интенсив. В сообществе выпускников и экспертов – более 500 человек из разных сфер.
Конкурс на курсы стабильно составляет 5 человек на место, растёт запрос на новые образовательные продукты. Поэтому компания расширяет команду и открывает вакансию программного директора.   Задачи:

• Составление и реализация образовательных программ МШПФ: курс для лидеров, курс для менеджеров, интенсивы, открытые семинары (структура, форматы, подбор и брифинг преподавателей/экспертов/спикеров) – от 2-х курсов и 1 интенсива в год
• Работа с группой курса для менеджеров и курса для лидеров (фасилитация соответствующих блоков в программе)
• Анализ и курирование образовательного опыта участников, потребностей и прогресса
• Участие во встречах и проектах, связанных с программами курсов
• Участие в работе с партнёрами и попечителями МШПФ
• Коммуникации: участие во внешних мероприятиях от МШПФ, проверка текстов (факты и подача) для инфоресуров фонда и партнёров
• Всё это предстоит делать в профессиональной команде, которая закрывает другие задачи для создания эффективных образовательных программ. Все члены команды работают минимум один полный цикл программ – это снижает степень неопределенности, с которой предстоит столкнуться программному директору

  В команде:

• Директор по работе с попечителями и экспертами
• Фандрайзер (гранты и корпорации)
• Исполнительный директор Школы филантропии (курирует вместе с менеджерами все процессы: кампус, студенческий опыт)
• Операционный директор (документы, бухгалтерия, юристы)
• Команда коммуникаций (SMM, PR)

  Условия:

• Гибридный формат работы: на площадке проведения модулей (2 модуля в месяц), в остальные дни – в офисе в центре Москвы или из дома (по договорённости)
• Размер вознаграждения по итогам собеседования
• Испытательный срок – 3 месяца

  Откликнуться с резюме, сопроводительным письмом и темой "Программный директор МШПФ".

В страховую компанию РЕСО-Гарантия требуется Директор благотворительного фонда.   Обязанности:

• Управление бюджетом, оптимизация расходов и оценка эффективности
• Настраивание бизнес-процессов
• Реализация стратегии развития Фонда
• Участие в подготовке фандрайзинговых проектов
• Поддержание и развитие отношений с новыми и текущими партнёрами по проектам Фонда и оказанию помощи подопечным
• Сопровождение HR-процессов, участие в найме и обучении сотрудников
• Взаимодействие с юридической службой, бухгалтерией и HR по текущим вопросам
• Работа в CRM
• Обеспечение выполнения обязательств
• Планирование потребностей организации в ресурсах и инструментах

  Требования:

• Управленческий опыт, приветствуется опыт работы в благотворительных организациях
• Навыки управления проектами
• Умение работать с командой, ставить KPI, делегировать и мотивировать
• Опыт удаленной работы
• Широкий кругозор и искренний интерес к теме благотворительности

  Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ
• Офис в центре Москвы, график 5/2
• Испытательный срок 3 месяца
• Возможен гибридный график работы после испытательного срока
• Конкурентная заработная плата
• Уникальная, вовлечённая, амбициозная команда
• Предоставляем условия для комфортной работы, личностного и профессионального роста

В логистическую компанию КазКонтракт Трейд требуется Финансовый директор.   Компания КазКонтракт Трейд основана 2008 году. Основными видами деятельности компании являются транспортировка нефтепродуктов автомобильным транспортом и торговля нефтепродуктами.     Обязанности:

• Разработка и внедрение внутренних финансовых контролей на всех участках основных бизнес-процессов
• Эффективное управление денежными потоками и ликвидностью, коммуникации с банками. Выстраивание финансово-кредитной политики
• Привлечение денежных средства от инвесторов
• Подготовка и сдача отчетности (бухгалтерская, налоговая, статистика)
• Постановка и контроль системы оперативного управленческого учета, участие в процессах бюджетирования и планирования
• Организация высокоэффективной слаженной работы блоков «Бухгалтерия», «Финансы» и «Экономика» в разрезе отчетности, казначейских операций, учета товародвижения, зарплаты и мотивации, финансовой безопасности (управление рисками)
• Плотное взаимодействие с блоком «Экономика» в постановке и контроле оперативного управленческого учета (тарификация, себестоимость услуг, unit-экономика)
• Автоматизация и оптимизация финансовых процессов компании
• Отчетность по МСФО и аудит компании, участие в разработке финансовой стратегии
• Представление интересов и взаимодействие с контролирующими органами, в т.ч. ФНС и ФСС

  Требования:

• Опыт работы не менее 2 лет в компаниях с оборотом от 1.5 млрд
• Опыт работы с акционером компании / подготовка отчетов для акционера / результаты деятельности / план
• Наличие обратной связи по поставленным задачам
• Масштабное видение
• Умение составлять бюджет с горизонтом планирования на период до 3 лет
• Подготовка сравнительных анализов деятельности по заданным параметрам поставленных задач, в том числе сравнительная оценка достигнутых показателей
• Опыт работы в сфере автоперевозки (логистики)
• Свободное владение системами электронного документооборота, умение работать с гаджетами
• Организация финансового хозяйства
• Организация бухгалтерского учёта
• Организация налогового учета
• Безупречное знание 1С
• Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel, Outlook)
• Личные качества: внимательность, аккуратность, высокий уровень ответственности, оперативность

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Офис в шаговой доступности от станции метро Киевская/Фрунзенская
• Стабильная заработная плата
• Дружный коллектив

Международный финтех холдинг ID Finance приглашает кандидатов на вакансию Chief Financial Officer в Азии c последующей релокацией из Москвы в страны присутствия операционных компаний.   ID Collect является собственным коллекторским агентством. Компания работает с 2017 года, а в начале 2019 года ID Collect вышла в прибыль. В работе используются новейшие технологии на основе машинного обучения и активно внедряются инновационные IT-системы, именно поэтому большинство процессов в ID Collect автоматизировано. В июле 2019 года компания вступила в ассоциацию НАПКА. В 2021 году ID Collect вышел на азиатский рынок.   Обязанности:

• Контроль качества предоставляемых данных и настройка финансового контроля за всеми направлениями бизнеса
• Участие в стратегическом планировании бизнес-направления
• Контроль за формированием бюджета операционной деятельности бизнес-направлений, контроль исполнения и мониторинг отклонений
• Участие в привлечении финансирования
• Работа с бухгалтерским и налоговым законодательством, автоматизация процессов
• Осуществление общего управления Финансовым департаментом, формирования бухгалтерской и финансовой отчётности компании в соответствии с требованиями законодательства и внутренними требованиями, в т.ч. по стандартам МСФО
• Участие в проведении аудиторских проверок (локальных и на уровне холдинга, решение сложных вопросов в интересах компании), проверок рейтинговыми компаниями и пр.

  Требования:

• Образование: высшее (финансы, экономика)
• Опыт работы с аналогичным функционалом от 5 лет
• Опыт работы в BIG 4 (желательно) и/или финансовой сфере на позиции финансового менеджера/контролера
• Знание английского языка не ниже уровня advanced
• Релокация в страны Азии по итогу испытательного срока – 2/3 месяца

  Условия:

• Профессиональный менеджмент и команда, готовая вдохновлять и делиться опытом, идеями
• Неограниченные возможности профессионального роста, в т.ч. в зарубежных проектах
• Релокационный пакет экспата
• ДМС после испытательного срока
• Корпоративное обучение английскому и прочим языкам, повышение квалификации, семинары, конференции

Международный финтех холдинг ID Finance приглашает кандидатов на вакансию Head of Retail Business на проекты Solva и Moneyman в Казахстане.   Solva - финансовая компания нового поколения, которая специализируется на выдаче персональных кредитов онлайн частным лицам и предпринимателям на рынке Казахстана.   Компания предлагает:

• Работу в одной из самых быстрорастущих международных компаний на рынке потребительского кредитования
• Широкие возможности для профессионального развития, самореализации и карьерного роста
• Сильная и профессиональная команда, отсутствие бюрократии, прямой контакт собственниками и идейными вдохновителями бизнеса
• Карт-бланш на реализацию идей, а также возможность быстро видеть результат своих усилий
• Работа в офисе в Алмате
• Полностью официальное оформление и зарплата
• Высокий уровень дохода, состоящий из оклада и годовых премий
• Всевозможные бенефиты для сотрудников: гибкий график, частичная удаленка, курсы английского и испанского, ДМС, корпоративное такси, участие в профильных конференциях, насыщенная корпоративная жизнь
• Релокация в Казахстан или периодические командировки в Казахстан

  Чем предстоит заниматься:

• Полное операционное управление деятельностью retail бизнеса
• Участие в разработке стратегии вывода на рынок новых продуктов, совершенствование текущих
• Взаимодействие и управление ключевыми департаментами компании: маркетинг, product, финансы, риски, sales
• Мониторинг рынка Казахстана в части конкурентоспособности бизнеса и налаживание коммуникаций с партнерами и конкурентами
• Изучение product market fit
• Выполнение утвержденных финансовых показателей и обеспечение рентабельности бизнеса
• Участие и контроль трансформации текущего бизнеса в Банк на уровне соответствия существующих retail продуктов и создания новых

  Ожидания от кандидата:

• Актуальный опыт работы в компаниях финансового сегмента (в приоритете диджитал банки), fintech
• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет
• Понимание специфики банковского розничного бизнеса
• Хорошие аналитические способности, умение анализировать данные и делать выводы на их основе

Recruiting company Topassistant is looking for a branch director for the development of an independent business unit in the UAE.   They are looking for a person with an entrepreneurial streak. It is possible to open a branch of the company in partnership.   What awaits you:
- participation in large-scale projects;
- powerful structural team;
- honed business processes;
- high level of income and the possibility of obtaining an option.   What is required of you:
- higher education;
- autonomy in work;
- confident English;
- independence in decision-making;
- ability to negotiate at different levels;
- effective team management experience;
- it is desirable to have experience in managing a separate subdivision / business unit;
- Willingness to travel within assigned territory.   What will be your responsibilities:
- effective operational management of the branch;
- planning and budgeting;
- work with interesting cases of varying degrees of complexity;
- negotiations with key customers;
- interaction with the head office;
- personnel management and training.   For the customers, we find, select, hunt:
- top management;
- middle managers;
- programmers, testers;
- sales / development / procurement / logistics / foreign trade managers;
- accountants, economists;
- marketers, smm;
- administrators, secretaries;
- assistant managers;
- engineers, technologists;
- HR specialists. When applying for a job, having your cover letter is a big plus.