Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В американскую компанию индустрии видеоигр требуется Senior IT Project Manager.   Responsibilities: Lead the whole process within the product development.
Help define project scope, goals, and deliverables.
Align project objectives with company goals, and make sure the project team is clear on objectives.
Define tasks and required resources.
Collect and manage project teams.
Coordination of several external & internal teams.
Lead quality assurance.
Create schedules, project timeline, GANTT tables.
Conduct team meetings on the project.
Utilize Jira, Confluence, and other tools for manage sprints, task & progress, reporting, time tracking.
Track the status and report on the project, monitor and report on project progress.
Present to stakeholders reports on progress as well as problems and solutions.
Implement and manage change when necessary to meet project outputs.
Manage all documentation.
Create and implement processes to improve development flow.
Wright down meeting results & notify all stakeholders.   Requirements: 4+ years of relevant work experience as Senior IT Project Manager. Deep knowledge of development process, pipelines, general understanding of technologies and frameworks. Knowledge & experience with agile development, management of internal and external teams
Must have — Utilizing OKR framework. Budgeting, planning. Hiring. Self-learner, extremely detailed oriented but always has a big picture in mind. English — Upper-Intermediate or Advanced: oral and written (can be interviewed in English). Flexibility and Coordination skills — Ability to thrive in a constantly changing environment by balancing the needs of all parties. Influential Leadership — Able to communicate one’s point of view, take responsibility and initiative.   They offer: А chance to work in a highly professional and dynamic team, a special project, and opportunities to develop professionally. Strong and enthusiastic team — you will have the opportunity for knowledge sharing, learning, and professional self-development. Interesting and challenging tasks — being a part of something totally new, opportunity to realize all your amazing skillset. Convenient working conditions — remote work, opportunity to build your own working day with flexible working hours.

Требуется Ведущий экономист в Центральный банк Российской Федерации.   Обязанности:
Осуществление надзора за деятельностью кредитных организаций, некредитных финансовых организаций в части выполнения ими требований законодательства в области ПОД/ФТ;
Анализ отчетности и операций кредитных организаций и некредитных финансовых организаций, составление аналитических заключений;
Участие в подготовке мотивированного заключения по выявлению признаков административных правонарушений, предусмотренных Кодексом Российской Федерации об административных Правонарушениях в рамках компетенции Управления;
Ведение деловой переписки в рамках компетенции Управления.   Требования:
Высшее образование (экономика/юриспруденция). Опыт работы в кредитно-финансовой сфере (подразделения ПОД/ФТ) от 2-х лет. Ответственность, внимательность, умение работать в команде. Опытный пользователь ПК.

Требуется Портфельный риск-менеджер МСБ в Альфа Банк.   Описание позиции и обязанности: Анализировать и оценивать риски по кредитным продуктам.
Разрабатывать технологии кредитования клиентов сегмента МСБ.
Анализировать кредитный портфель в разрезе отраслей, продуктов, сегментов клиентов.
Участвовать в разработке методологической базы для рисковых стратегий и продуктовой линейки.
Выполнять ad-hoc запросов руководства.   Требования к кандидату: Высшие образование.
Опыт проведения анализа финансово-хозяйственной деятельности Клиентов МСБ (анализ группы связанных лиц, консолидация данных с учетом специфики сегмента).
Опыт в разработке продуктов в части рисковых ковенант, знание принципов кредитования сегмента МСБ и жизненного цикла кредитных продуктов.
Опыт в написании нормативных документов.
Знание основ финансовых дисциплин, понимание структуры P&L кредитного продукта МСБ.
Знания в области математической статистики, теории вероятностей, эконометрики.   Условия работы: Пятидневная рабочая неделя, возможность удаленной работы;
Оформление по ТК РФ;
ДМС, страхование жизни;
Корпоративное обучение;
Льготные условия на услуги Банка и компаний – партнеров;
Возможность принять участие в новых и интересных проектах;
Работа в команде с лучшими профессионалами над сложными и интересными задачами.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Требуется Руководитель направления по работе с персоналом в высокотехнологичное предприятие машиностроительного комплекса.   Обязанности:
• Формирование и реализация системы оценки персонала, системы обучения и развития персонала, формирования кадрового резерва,
• Обеспечение укомплектованности персоналом (подбор персонала, адаптация),
• Анализ эффективности применения действующей системы мотивации, предложения по ее совершенствованию,
• Формирование корпоративной культуры, разработка корпоративных стандартов и ценностей, создание и развитие социальных программ,
• Формирование и контроль бюджета затрат на персонал.   Требования:
• Более 5 лет опыт работы в области управления персоналом на производственном предприятии,
• Опыт организации системы кадрового учета и документооборота предприятия, опыт разработки регламентирующих документов, положений и ДИ,
• Владение современными технологиями в сфере подбора, оценки, адаптации, мотивации и развития персонала на производственном предприятии,
• Навыки разработки и реализации программы мероприятий по формированию корпоративной культуры, формированию HR-бренда, повышению уровня вовлеченности персонала,
• Опыт бюджетирования и контроль исполнения расходов на персонал,
• Личностные компетенции: стратегическое и системное мышление, умение работать в команде, результативность, лидерская позиция, гибкость.   Условия:
• Интересные и разноплановые задачи на производстве с объемом инвестиций более 1,5-2 млрд рублей,
• Достойный уровень оплаты труда (обсуждается на собеседовании),
• Район работы: центр Москвы.

Открыта вакансия Руководитель отдела General Cargo в транспортную компанию.   Обязанности: Организация и контроль работы отдела генеральных грузов: Развитие продукта «Генеральные грузы/General Cargo» на уровне стратегии и тактики (расширение географии оказываемых услуг, постоянный поиск и поддержание устойчивого конкурентного преимущества продукта на рынке);
Анализ/аудит действующей бизнес-модели продукта, разработка корректировок и экшен-плана на основе анализа;
Контроль исполнения заявок клиентов, консультирование клиентов компании;
Оценка возможных рисков при проведении перевозок в рамках специфики отдела;
Оптимизация существующих бизнес-процессов, контроль производительности и качества работы внутри отдела, анализ эффективности работы сотрудников;
Разработка и реализация мероприятий, направленных на увеличение доли на рынке (наращивание объемов перевозок, построение и развитие отношений с клиентами);
Участие в разработке digital-решений для продвижения продукта (формирование требований, составление и контроль реализации ТЗ);
Планирование трудовых и прочих ресурсов отдела в перспективе 3-6 месяцев с учетом показателя ценной загрузки.   Требования: Опыт работы на руководящий позиции в рамках продукта/проекта Генеральные грузы (General Cargo) от трех лет;
Знание рынка логистических услуг в рамках специфики своего продукта – бенчмарк, основные игроки, тренды, инновации;
Знание актуальной нормативной базы (Закон о ТЭД, устав ж/д транспорта и т.д.; правила и нормы безопасности движения на транспорте; основы законодательства об охране труда в части, необходимой для организации ТЭД и пр.), знание организации перевозок на морском транспорте;
Знание лучших практик в области мультимодальных перевозок, знания в области ВЭД и таможенного законодательства, понимание технологий и организации транспортно-экспедиционного обслуживания в международном сообщении;
Понимание организации транспортной инфраструктуры (знание пропускных и провозных возможностей дорог, морских, речных портов и пристаней, транспортных узлов, погранпереходов и пр.);
Понимание методов определения/построения стоимости доставки грузов; знание порядка заключения договоров, оформления товарно-сопроводительных, транспортно-экспедиционных, платежных, страховых и претензионных документов;
Знание специфики подвижных составов различных видов транспорта;
Знание иностранных языков (английский) на разговорном и письменном уровне;
Навыки ведения переговоров; стремление к саморазвитию и внедрению инновационных решений;
Приветствуется знание методик «Шесть сигм», «Бережливое производство».   Условия: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
Белая и своевременная заработная плата;
Уровень зарплаты обсуждается с успешным кандидатом;
Профессиональное развитие и возможность карьерного роста.   Вакансия из рекрутингового агентства.

В медицинскую компанию Invitro ищут Менеджера диджитал-продуктов.   Задачи, которые предстоит решать на позиции: Разработать видение продукта (invitro.ru) и стратегию его развития;
Управлять командой продукта;
Вести бэклог продукта и приоритизировать задачи;
Ставить задачи и контролировать их выполнение со стороны внешних и внутренних исполнителей (дизайн, разработка, аналитика, тестирования, коммуникации);
Работать над улучшением продуктовых метрик;
Проводить CustDev для формирования новых гипотез, выявлять потребностей пользователей;
Исследовать рынок и конкурентов;
Вести коммуникации с бизнес-заказчиками;
Бюджетировать и контролировать исполнение бюджета, его эффективность;
Готовить аналитику и отчётность по проведенным мероприятиям.
Работа в Jira/Confluence.   Что ожидают от кандидата: Опыт работы на аналогичной позиции от 1,5 лет;
Опыт работы в e-commerce;
Умение делать сложные задачи просто – декомпозировать решение, запускать их как можно раньше;
Понимание, как оцифровать результаты изменений в продукте, в своей работе;
Желание брать на себя ответственность, внедрять изменения, несмотря на преграды;
Понимание и своевременное применение практики исследований: а/б-тесты, CustDev, ux-тесты, глубинные интервью;
Проведение совещаний/переговоров, убеждение, обоснование своей позиции.   Что предлагают: Оформление по ТК РФ с первого дня, испытательный срок 3 месяца;
Конкурентную «белую» заработную плату + премии;
Работу в современном офисе в шаговой доступности от метро Электрозаводская;
График работы: 5/2, 9-00 — 18-00;
Корпоративные скидки на услуги компании для вас и ваших родственников;
Дополнительные 3 дня к отпуску ежегодно.

Фонд борьбы с коррупцией, который расследует и обнародует хищения из государственного бюджета, ищет менеджера проектов.   Чем предстоит заниматься: Менеджер — это универсальный человек, готовый совмещать работу в разных областях. Веб-часть: готовит бриф, ставит задачи копирайтерам, координирует разработку, принимает все работы и сдает на супервайзинг, контролирует загрузку контента, проведение тестирования, оценивает качество продукта, готовит фактуру для публикаций по продвижению проекта, контролирует баг-фиксинг, проводит дебрифинги.
Примеры проектов: лендинги, сайты общественных кампаний, сайты с большим объемом текстового контента, мобильное приложение блога. Все эти проекты не имеют сложного бэкенда. Event-часть: проведение indoor и outdoor мероприятий. Выбирает и готовит локацию, программу, готовит и согласует бюджет, ищет подрядчиков, создает план расстановки элементов на площадке, заказывает технику, контролирует отстройку звука/света/другого оборудования, координирует продакшн, взаимодействие со СМИ, работу с волонтерами, информирование и набор участников, обеспечение безопасности, подготовку фото- и видеоотчетов, роликов.
Примеры мероприятий: встреча со спикером, учредительная встреча общественной группы, дебаты, развлекательное мероприятие для волонтеров, дачинг, концерт, шествие, митинг.   Требования:
— Умеете организовать и мотивировать, контролировать работу команд — удаленных, в офисе, на мероприятиях.
— Можете работать в ненормированном графике, в цейтноте, под политическим давлением, физически вынослив и психологически устойчив.
— Грамотный русский язык.
— Нетривиальное мышление, умеете генерировать идеи.   Условия:
— Зарплата по результатам собеседования (от 80 000 рублей).
— График работы ненормированный, но преимущественно с 11:00 до 20:00.
— Светлый офис в 1 минуте от м. Автозаводская.

Требуется HR Business Partner в HR Tech проект Gms g-mate.   Ищут сотрудника, который: Будет формировать команды, выстраивать процессы найма, адаптации новичков в компании и заниматься дальнейшим развитием сотрудников;
Готов интенсивно работать на результат;
Стрессоустойчив в период многозадачности и настойчив в достижении цели;
Умеет погружаться в процессы;
Ответственен и самоорганизован.
Уровень middle, 3+ лет опыта профильной работы;
Опыт поиска сотрудников различных специализаций: IT Рекрутеры, Разработчики, Продажи;
Знание различных технологий поиска персонала;
Умение проводить интервью и оценивать компетенции.
Инструменты: HH, Amazing Hiring, g-mate, социальные сети и телеграмм каналы.   Что предлагают: Заработная плата: до 100 000 рублей + годовой бонус +% от закрытия;
Страховка, обеды, фитнес, техника Apple;
Крутой офис с панорамным видом на Москву-реку.   Что предстоит делать: Внутренний найм: Поиск кандидатов в различных источниках: HH, соц. сети, проф. сообщества;
Проведение телефонных интервью;
Организация и контроль дальнейших этапов подбора: технические и финальные собеседования, тестовые задания, встречи с командами, demo-дни и другие;
Выстраивание партнерских отношений с внутренними заказчиками;
Сбор рекомендаций по потенциальным кандидатам;
Организация выходов новых сотрудников;
Помощь при адаптации новичков на испытательном сроке;
Ведение еженедельной/ежемесячной аналитики по воронкам подбора. HR Бизнес партнерство: Обеспечение эффективности подбора персонала – сокращение сроков закрытия вакансий и укомплектованности штата;
Организация и сопровождение работы по адаптации, аттестации и наставничеству, обучению и развитию персонала;
Разработка и внедрение систем материальной и нематериальной мотивации для персонала на всех уровнях;
Управление бюджетом ФОТ: планирование, анализ, контроль. Разработка KPI’s, нормирование труда;
Построение HR бренда Компании;
Погружение в L&D, C&B и КДП.

Требуется Специалист по развитию бренда работодателя в Ренессанс Кредит.   Задачи: Реализация стратегии продвижения бренда работодателя и EVP по всем ключевым целевым аудиториям через различные каналы коммуникации: социальные сети, карьерный сайт, работные сайты.
Поддержка актуального контента о компании на карьерной странице, на работных сайтах и т.д.
Участие в разработке и реализации контент-плана по продвижению HR-бренда в социальных сетях: генерация инфоповодов, написание текстов, подготовка креативов.
Развитие коммуникации и сотрудничества с партнерами и амбассадорами HR-бренда по всей России: ВУЗы, ССУЗы, медиапартнеры и др.
Участие в организации и проведении карьерных мероприятий.
Работа со спецпроектами: digital-маркетинг, поиск новых инструментов продвижения бренда работодателя.
Взаимодействие с партнерами по подготовке фото и видео контента.
Участие в проработке кейсов для подачи на номинации, конкурсы, конференции.
Работа с внутренними партнерами с целью продвижения бренда работодателя.
Генерация новых идей, готовность предлагать и пробовать нестандартные подходы.   Требования: Высшее образование (законченное или последние курсы).
Опыт работы на схожих позициях от года: digital маркетинг, внутренние коммуникации, PR
Отличные коммуникативные навыки.
Организаторские способности.
Опыт ведения социальных сетей (Vkontakte, Facebook, Instagram).
Опыт создания визуального и графического контента (Adobe Photoshop, Figma, PowerPoint).
Желание развиваться в области HR-брендинга и знание основных трендов.
Готовность работать в режиме многозадачности и высокого темпа.
Гибкость, креативность, самостоятельность (от креатива до реализации), инициативность, высокая степень вовлеченности.   Условия: Работа в крупном российском банке из ТОП-50.
Официальное трудоустройство.
Достойный и стабильный доход.
График работы 5/2.
Business casual дресс-код.
Возможность самореализации и ценный опыт работы в управлении брендом работодателя
Корпоративное обучение и развитие: индивидуальные программы развития и планирования карьеры; возможность обучаться очно (тренинги) и дистанционно (вебинары, электронные курсы); портал обучения и развития с удаленным доступом 24/7; электронная библиотека.
Насыщенная корпоративная жизнь: праздники для детей сотрудников; мотивационные конкурсы; корпоративные спортивные соревнования, онлайн-марафоны, внутренние клубы по интересам
Социальная ответственность: корпоративный волонтерский театр, адресная помощь детским домам и домам престарелых, многодетным семьям, помощь приютам для животных, донорские акции.
Отдельные предложения от партнеров банка.

Директор направления цифровой промышленной интеграции в компанию PROF-IT GROUP. Компания занимается комплексной автоматизацией управления крупными предприятиями, проектами в сфере цифрового производства, реализацией инжиниринговых и ИТ-проектов, бизнес-консалтингом, разработкой прикладного и инновационного программного обеспечения, внедрением технологий для Умного города и поставкой компонентов для транспортной отрасли.   Чем предстоит заниматься: Стратегическим и продуктовым управлением и развитием направления — Цифровой промышленный интегратор (ERP, Системная интеграция, Цифровое производство); Управлять работой и обеспечивать эффективное взаимодействие всех структурных подразделений направления;
Формировать новые продукты и решения, а также уникальные предложения для клиентов;
Проводить анализ и корректировку бизнес-процессов с целью оптимизации и автоматизации;
Формировать и оценивать показатели эффективности, а также регулярно проводить экономический анализ деятельности направления по всем продуктам и решениям;
Обеспечивать выполнение плановых показателей по продажам решений направления, участвовать во встречах с ключевыми ЛПР, а также развивать партнерские отношения (с вендорами, консалтинговыми компаниями и партнерами);
Контролировать и обеспечивать эффективную реализацию текущих проектов и сервисную поддержку;
Консолидировать и презентовать отчетность по направлению.   Что ожидают от кандидата: Экспертное знание ИТ-рынка;
Опыт формирования новых ИТ-продуктов и выведения их на рынок;
Опыт руководства направлениями/продуктами/проектами;
Понимание организационных процессов крупных производственных холдингов, а также ключевых факторов, определяющих эффективность бизнеса;
Опыт реализации проектов по оптимизации бизнес-процессов или производственных процессов в крупных промышленные компаниях, опыт внедрения ERP-систем и/или продуктов цифрового производства;
Сильные лидерские качества, хорошие коммуникативные и презентационные навыки.   Что предлагают: Работу в крупной, надежной, прогрессивной IT-компании;
Динамичную рабочую среду с интересными продуктами и задачами;
Официальное оформление, согласно ТК РФ, белая ЗП;
Конкурентный уровень заработной платы (обсуждаем с каждым соискателем индивидуально, исходя из его бэкграунда и слышим ваши пожелания);
Работу в комфортабельном офисе (пешая доступность от м. Ленинский проспект/ Площадь Гагарина);
График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00.