Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.
Требуется Руководитель направления по работе с персоналом в высокотехнологичное предприятие машиностроительного комплекса.
Обязанности:
• Формирование и реализация системы оценки персонала, системы обучения и развития персонала, формирования кадрового резерва,
• Обеспечение укомплектованности персоналом (подбор персонала, адаптация),
• Анализ эффективности применения действующей системы мотивации, предложения по ее совершенствованию,
• Формирование корпоративной культуры, разработка корпоративных стандартов и ценностей, создание и развитие социальных программ,
• Формирование и контроль бюджета затрат на персонал.
Требования:
• Более 5 лет опыт работы в области управления персоналом на производственном предприятии,
• Опыт организации системы кадрового учета и документооборота предприятия, опыт разработки регламентирующих документов, положений и ДИ,
• Владение современными технологиями в сфере подбора, оценки, адаптации, мотивации и развития персонала на производственном предприятии,
• Навыки разработки и реализации программы мероприятий по формированию корпоративной культуры, формированию HR-бренда, повышению уровня вовлеченности персонала,
• Опыт бюджетирования и контроль исполнения расходов на персонал,
• Личностные компетенции: стратегическое и системное мышление, умение работать в команде, результативность, лидерская позиция, гибкость.
Условия:
• Интересные и разноплановые задачи на производстве с объемом инвестиций более 1,5-2 млрд рублей,
• Достойный уровень оплаты труда (обсуждается на собеседовании),
• Район работы: центр Москвы.
