Требуется Специалист по развитию бренда работодателя в Ренессанс Кредит.
Задачи:
Реализация стратегии продвижения бренда работодателя и EVP по всем ключевым целевым аудиториям через различные каналы коммуникации: социальные сети, карьерный сайт, работные сайты.
Поддержка актуального контента о компании на карьерной странице, на работных сайтах и т.д.
Участие в разработке и реализации контент-плана по продвижению HR-бренда в социальных сетях: генерация инфоповодов, написание текстов, подготовка креативов.
Развитие коммуникации и сотрудничества с партнерами и амбассадорами HR-бренда по всей России: ВУЗы, ССУЗы, медиапартнеры и др.
Участие в организации и проведении карьерных мероприятий.
Работа со спецпроектами: digital-маркетинг, поиск новых инструментов продвижения бренда работодателя.
Взаимодействие с партнерами по подготовке фото и видео контента.
Участие в проработке кейсов для подачи на номинации, конкурсы, конференции.
Работа с внутренними партнерами с целью продвижения бренда работодателя.
Генерация новых идей, готовность предлагать и пробовать нестандартные подходы.
Требования:
Высшее образование (законченное или последние курсы).
Опыт работы на схожих позициях от года: digital маркетинг, внутренние коммуникации, PR
Отличные коммуникативные навыки.
Организаторские способности.
Опыт ведения социальных сетей (Vkontakte, Facebook, Instagram).
Опыт создания визуального и графического контента (Adobe Photoshop, Figma, PowerPoint).
Желание развиваться в области HR-брендинга и знание основных трендов.
Готовность работать в режиме многозадачности и высокого темпа.
Гибкость, креативность, самостоятельность (от креатива до реализации), инициативность, высокая степень вовлеченности.
Условия:
Работа в крупном российском банке из ТОП-50.
Официальное трудоустройство.
Достойный и стабильный доход.
График работы 5/2.
Business casual дресс-код.
Возможность самореализации и ценный опыт работы в управлении брендом работодателя
Корпоративное обучение и развитие: индивидуальные программы развития и планирования карьеры; возможность обучаться очно (тренинги) и дистанционно (вебинары, электронные курсы); портал обучения и развития с удаленным доступом 24/7; электронная библиотека.
Насыщенная корпоративная жизнь: праздники для детей сотрудников; мотивационные конкурсы; корпоративные спортивные соревнования, онлайн-марафоны, внутренние клубы по интересам
Социальная ответственность: корпоративный волонтерский театр, адресная помощь детским домам и домам престарелых, многодетным семьям, помощь приютам для животных, донорские акции.
Отдельные предложения от партнеров банка.
