Требуется HR Business Partner в HR Tech проект Gms g-mate.
Ищут сотрудника, который:
Будет формировать команды, выстраивать процессы найма, адаптации новичков в компании и заниматься дальнейшим развитием сотрудников;
Готов интенсивно работать на результат;
Стрессоустойчив в период многозадачности и настойчив в достижении цели;
Умеет погружаться в процессы;
Ответственен и самоорганизован.
Уровень middle, 3+ лет опыта профильной работы;
Опыт поиска сотрудников различных специализаций: IT Рекрутеры, Разработчики, Продажи;
Знание различных технологий поиска персонала;
Умение проводить интервью и оценивать компетенции.
Инструменты: HH, Amazing Hiring, g-mate, социальные сети и телеграмм каналы.
Что предлагают:
Заработная плата: до 100 000 рублей + годовой бонус +% от закрытия;
Страховка, обеды, фитнес, техника Apple;
Крутой офис с панорамным видом на Москву-реку.
Что предстоит делать:
Внутренний найм:
Поиск кандидатов в различных источниках: HH, соц. сети, проф. сообщества;
Проведение телефонных интервью;
Организация и контроль дальнейших этапов подбора: технические и финальные собеседования, тестовые задания, встречи с командами, demo-дни и другие;
Выстраивание партнерских отношений с внутренними заказчиками;
Сбор рекомендаций по потенциальным кандидатам;
Организация выходов новых сотрудников;
Помощь при адаптации новичков на испытательном сроке;
Ведение еженедельной/ежемесячной аналитики по воронкам подбора.
HR Бизнес партнерство:
Обеспечение эффективности подбора персонала – сокращение сроков закрытия вакансий и укомплектованности штата;
Организация и сопровождение работы по адаптации, аттестации и наставничеству, обучению и развитию персонала;
Разработка и внедрение систем материальной и нематериальной мотивации для персонала на всех уровнях;
Управление бюджетом ФОТ: планирование, анализ, контроль. Разработка KPI’s, нормирование труда;
Построение HR бренда Компании;
Погружение в L&D, C&B и КДП.
