Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Коммерческий директор в бренд детских товаров Kids world of goods (в Узбекистан)

10 ноября 2022

Узбекистан

релокация зарубеж

В бренд детских товаров Kids world of goods открыта вакансия Коммерческий директор. Задачи:

Стратегическое и оперативное управление продажами b2b сектора: разработка стратегии продвижения, планирование, определение и достижение поставленных целей
Развитие базы текущих и потенциальных клиентов с целью постоянного роста и оборота прибыли компании
Эффективное управление отделами продаж: постановка задач, оценка, обучение, делегирование, контроль, развитие команды
Оценка эффективности продаж, формирование и предоставление аналитических отчётов
Поддержание выстроенной системы коммуникаций отделов продаж со смежными подразделениями

Требования:

Иметь опыт работы на аналогичной должности (обязательно)
Обладать мышлением «дистрибьютора», а не «оптовика» (уметь работать в долгую)
Иметь навыки стратегического планирования, прогнозирования и анализа продаж
Нести полную ответственность за команду и её результат
Уметь самостоятельно выстраивать границы с клиентами, сотрудниками и руководством
Получать удовольствие от работы и достижения результата

Условия:

Доход (обговаривается на собеседовании исходя из опыта вашей деятельности)
Обучение и развитие
Оформление по ТК РУз.
График работы обговаривается индивидуально
Уютный современный офис в бизнес-центре Альфа

...

Руководитель филиала в туристическую компанию President Travel (в Дубай)

10 ноября 2022

Дубай (ОАЭ)

релокация зарубеж

Оплата в долларах США - от 3 000 до 10 000 USD на руки. В туристическую компанию President Travel открыта вакансия Руководитель филиала. Задачи:

Полная организация деятельности туристической компании в Дубае с учетом специфики местности (формирование команды, клиентской базы)
Выполнение плана продаж и достижение высоких показателей прибыли компании
Расширение предоставления услуг для рынков ближнего Востока, Индии и тд

Требования:

Знание английского языка (С1, С2)
Желательно знание арабского языка
Релевантный опыт в ОАЭ

Условия:

Ставка + процент от чистой прибыли компании (от 3 000 до 10 000 USD на руки)

...

Head of social media в бренд техники BORK

10 ноября 2022

Москва

В бренд техники BORK открыта вакансия Head of social media. Обязанности:

Усиление премиального позиционирования бренда за счет развития аккаунтов в социальных сетях.

Требования:

Навыки копирайтинга;
Креативность, системность, чувство вкуса, перфекционизм.

Условия:

Место работы – ст. м. Выставочная, башня «Империя»;
График работы с 8:00 до 17:00 или с 9:30 до 18:30;
Завтраки и обеды от шеф-повара за счет компании;
ДМС;
Программа лояльности на приобретение бытовой техники;
Корпоративная мобильная связь;
Система лояльности с компаниями партнерами (английский язык, фитнес);
Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.

...

Head of Sales в сервис аренды и продажи ретро/электроавтомобилей DEIZ

10 ноября 2022

Москва

В сервис аренды и продажи ретро/электроавтомобилей DEIZ открыта вакансия Head of Sales. Responsibilities:

Manage constant and effective working process of the Sales department
Hiring, onboarding, and adaptation of the new recruits
Establishing and monitoring work standards
Strategic and operational planning
Sales planning and managing
Achieving the planned KPIs
Effective collaboration with other departments

Requirements:

Good level of knowing English (at least Upper-Intermediate)
Over 4 years of sales and managerial experience (from 5 employees managed)
Managerial skills, readiness to take the lead, result-oriented

Offer:

Monthly salary discussed with a successful candidate
Working hours: 5/2 from 10:00 till 19:00
Opportunities for steady career growth

...

Коммерческий директор в Digital агентство RTA

10 ноября 2022

Москва; Удаленно

Вакансия на удаленке. В Digital агентство RTA открыта вакансия Коммерческий директор. Чем предстоит заниматься:

Развитием и расширением области присутствия агентства на рынке;
Формированием политики взаимодействия с клиентами (привлечение новых клиентов);
Проведение переговоров с клиентами.

Вы дополните команду, если:

Имеете опыт на позиции “Директор по развитию”, “Коммерческий директор”, “Директор отдела продаж” в digital от 2-х лет;
Понимаете и способны быстро ориентироваться на digital-рынке;
В вашем портфолио есть успешные кейсы по привлечению крупных клиентов;
Обладаете лидерскими качествами и управленческими навыками;
Готовы принимать решения и брать на себя ответственность за их результаты;
Полны жизненной энергией.

Что компания предлагает:

Светлый и просторный оупен спейс в самом сердце города (м. Полянка);
Проводить больше времени с семьей и не тратить время на дорогу на работу, ведь возможен полностью удаленный формат работы;
Классный шанс поработать с крупными рекламодателями и пополнить портфолио крутыми кейсами;
Демократичный стиль управления и позитивная внутренняя культура про баланс свободы/ответственности, инициативу и развитие;
К тому же, в компании отлично развита корпоративная культура - well being проекты, различные мероприятия от развлекательных до обучающих и многое другое;
Размер заработной платы и бонусную схему обсуждают индивидуально.

...

Вакансии в самых известных модных брендах (Balenciaga, Gucci, Prada и др.)

10 ноября 2022

Дубай (ОАЭ); Гонконг, Шанхай (Китай); Бангкок (Таиланд); Кулай (Малайзия)

...

HRBP (Corporate) в Hermès (в Китай)

10 ноября 2022

Шанхай (Китай)

релокация зарубеж

Hermès ищет HRBP (Corporate). General Role:

Act as a HR business partner and first contact for functional managers for all HR issues
Develop and coordinate human resource programs and activities including recruitment, employee relations, talent development etc. to support business needs

Main Responsibilities: Recruitment:

Work closely with the functional manager to identify the recruitment needs/requirements and drive the recruitment process
Help build up and maintain effective recruitment channel and processes to attract qualified applicants in an effective and efficient manner
Maintaining and develop the talent pool and build a good network
Conducts interviews and makes recommendations and offers
Review and execute the recruitment, internal transfer, referral bonus policies and guideline
Administer procedures for retention, employer branding programs according to the company guideline

Employee Relations & Communications:

Act as an ambassador to convey company culture and value to build up a positive morale and relationship within the team and cross teams
Administers and develop processes to foster effective communication between employees and management
Works closely with functional management and employees in the implementation of corporate policies related to human resources, organizational and employee development at the business unit or function level
Interacts with government authorities, legal professionalism or consultants regarding HR issues to maintain effective employee relations and communication with the business, and the compliance of the laws
Advises line managers of the appropriate resolution of employee relations issues

Talent & Organization Development:

Work with line managers and implement the Performance Management process including annual appraisal, talent review and daily review, etc.
Work with line managers and management to identify potential talents and recommends development plans
Participate in the annual salary review and propose the appropriate compensation plan for different talents
Give appropriate advice on team organization and manpower planning

Training & development:

Implement new employee integration program and follow up with the line managers and employees to assist in retention
Work with business functions to identify training needs and arrange appropriate training program according to the development needs

HR Process and Policies:

Act as business partner for business functions on HR operation and staff relations issues
Develop and administer HR operations processes including onboarding and exit program
Develops and recommends policy & procedural improvements
Prepare appropriate reports and to evaluate the effectiveness and efficiency of human resources programs to assist the achievement of business objective
Other HR projects as assigned

Profile:

Bachelor’s degree and above in Human Resources or a related field
At least 8 years’ experience as an HR generalist in MNC
Excellent interpersonal, communication and problem-solving skills
Proactive, multitasking, independent and flexible
Good team player with strong sense of responsibility
Good command of both spoken and written English
Proficiency in computer knowledge of MS office

Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

...

Директор по складской логистике в компанию-дистрибьютор Рекламно-Торговый Конгломерат

10 ноября 2022

Москва

Компания-дистрибьютор Рекламно-Торговый Конгломерат ищет Директора по складской логистике, который будет управлять людьми и процессами складского направления Компании. Человека, который способен выявить проблему и найти решение на профессиональном уровне. Может принимать рациональные решения на основе полученной информации, а когда нужно - на основе здравого смысла и экспертного опыта, а не только данных. Рекламно-Торговый Конгломерат – крупнейшие дистрибьюторы товаров из-за рубежа, объединенные в группу компаний. Обязанности:

Управление операциями складского комплекса класса B+
Организация ответственного хранения
Фулфилмент с организацией курьерской доставки
Организация и контроль работы структурных подразделений складского комплекса (приемка, отгрузка, комплектование, учет и т.д.)
Анализ и оптимизация складских и логистических процессов
Бюджетирование статей хранения, отчетность

Требования:

Практический опыт управления складским комплексом от 5 лет
Опыт внедрения (написание ТЗ/, контроль) и использования WMS
Опыт работы с товарами (не продукты питания, не сырье)

Условия:

Работа в современной и технологичной компании
Современный склад класса B+
Стабильная и конкурентная заработная плата
Социальная защищенность: трудоустройство по ТК РФ, оплата праздничных дней
Комфортное рабочее место и приятная атмосфера в коллективе
Интересный перспективный проект и дружная команда, которая делает все (и чуть больше) для его развития
Удобный график (начало рабочего дня оговаривается отдельно)

...

Руководитель отдела казначейства в сеть гипермаркетов OBI

10 ноября 2022

Москва

В сеть гипермаркетов OBI открыта вакансия Руководитель отдела казначейства. Чем предстоит заниматься:

Привлечение финансирования и обслуживание долга
Активное участие в привлечение долга (кредиты/облигации):
Предоставление необходимой информации для открытия лимитов, счетов, запуска новых продуктов и партнерских программ
Организация и проведение переговоров с банками на высшем уровне руководства
Торговое финансирование (факторинг для поставщиков и тд) – заключение соглашений и выпуск необходимых инструментов
Обслуживание долга (поддержание кредитных лимитов, мониторинг ковенантов, предоставление информации по запросам от банков)
Управление денежными потоками:
Составление и анализ прогноза движения денежных средств, кредиторской и дебиторской задолженностей, организация своевременного покрытия кассовых разрывов в соответствии с потребностями компаний (в том числе, управление отсрочками платежей)
Взаимодействие с бизнесом по вопросам увеличения законтрактованных отсрочек по контрагентам, управлению платежами и задолженностями
Автоматизация процесса движения денежных средств (автоматизация платежного календаря на базе 1С ERP, потенциально Cash pooling и тд)
Построение моделей краткосрочного и долгосрочного денежного планирования
Отслеживание своевременности проведения платежей по всем компаниям группы
FX – заключение договоров и сделок

Ожидания компании:

Опыт в казначействе (розница, оптовая торговля)
Высшее финансовое образование
Готовность выстраивания процессов казначейства, создание функции с нуля
Инициативность, предложения по улучшению процессов, творческий подход
Стрессоустойчивость, терпение

Компания предлагает:

Интересную работу в крупной компании
Стабильную заработную плату
Расширенный социальный пакет (полис добровольного медицинского страхования, полис страхования от несчастного случая, компенсация питания, 3 дополнительных дня к ежегодному отпуску (итого 31 календарный день), корпоративный транспорт)
Возможности профессионального и карьерного роста
Молодой приветливый коллектив
Офис с. Аэропорт/ЦСКА

...

Area Sales Manager в Hermès (в Дубай)

10 ноября 2022

Дубай (ОАЭ)

релокация зарубеж

Hermès ищет Area Sales Manager. General Responsibilities:
The Area Sales Manager is responsible for managing and developing the business activities in the following markets: India, Sri Lanka, Pakistan, Indian Ocean, African continent and hotel amenities. Objectives:

Develop the business activity and reach profitability objectives in the territory, in accordance to the brand guidelines and strategic objectives of la Maison Hermès
Contribute with the team to the strategic commercial development

Responsibilities: Strategy:

Elaborate, implement and analyze the commercial strategy of the territory while collaborating with the Trade Marketing, Training and Merchandising teams. Select the investments necessary to the successful implementation of the strategy, taking into consideration the specifics of each market and each client

Develop business and partnership with clients:

Monitor and visit regularly markets and distributors
Engage with Brand Managers to build trustworthy and effective partnerships
Every year, build market business plan, including market strategy, retail/wholesale and purchase projections, assortment, capex projects, trade plan and A&P and follow up with the Brand Manager on a quarterly basis. Negotiate over-investment, if applicable
Set up regular meetings with key markets and business reviews on a quarterly basis (for key markets)
Build strong acumen of market new developments and opportunities and make recommendations to MD and team
Set up price structure and negotiate contracts, if necessary
Understand specifics of the markets and coordinate with HQ teams any technical and regulatory requirements

Marketing:

Build, along with MEIA Marketing Manager and local Brand Manager, detailed and impactful trade marketing plans within our budget constraints
Follow up POS animations within deadlines in collaboration with Marketing/Merchandising team

VM:

Improve, in partnership with the distributor, and strengthen footprint and image through negotiations of optimum spaces within the flagships of the region
Ensure that the merchandising guidelines are respected in all generic and personalized stores

Training:

Build in conjunction with MEIA Training Manager and local Training relays a yearly training plan making sure new comers and existing staff are trained on novelties and pillars
Ensure exclusive BA perfect grooming and engagement
Organize regular sales/motivation contests

Forecasts:

Prepare and monitor forecasts. Pay attention to forecast accuracy

Reporting:

Follow up monthly BP receipt monthly
Communicate “best-practices” and track initiatives of competitors

Budget:

Track expense budget
Actively participate to budget processes

Management:

Co-Manage a Business Planning & Analysis Coordinator
Animate teams of exclusive BAs and Brand Managers

Press & Influence:

Build with Brand Managers and Marketing Manager a dynamic Press/Influence plan in each local market
Be the Ambassador of “La Maison” if needed

Profile And Requirements:

Min 6-year prior experience in perfumes and cosmetics
Experience in Export
Excellent organizational, analytical and inter-personal skills. Ready to work in a polyvalent, fast-growing and entrepreneurial environment
Available to travel 40%
Languages: English and French a plus

Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

...

8443 8444 8445 8446 8447 8448

Подписка на вакансии

"Хороший наёмный менеджер начинает искать новую работу в первый день новой работы"
...из Кодекса хорошего наёмного менеджера