Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания с мировым именем BURGER KING ищет в команду Менеджера отдела бизнес-процессов.   Вам предстоит решать следующие задачи:

• Обследование, анализ и моделирование процессов с использованием нотации BPMN 2.0
• Выработка инициатив по оптимизации и автоматизации процессов
• Разработка регламентирующих документов: Регламентов, Правил работы, Инструкции
• Разработка отчетных презентационных материалов, визуализация идей
• Формирование бизнес-требований на создание/ доработку средств автоматизации

  Новым сотрудником команды можете стать Вы, если у Вас:

• Опыт в описании, оптимизации и регламентации бизнес-процессов (не менее 3 лет)
• Опыт реализации проектов по оптимизации процессов, созданию общих центров обслуживания, внедрению новых технологий, цифровизации процессов
• Опыт работы в качестве ключевого исполнителя в проектах
• Наличие навыков управления проектами
• Опыт написания регламентов, бизнес-требований, ТЗ

  Компания предлагает:

• "Гибридный" формат работы (2-3 раза в неделю в офисе)
• Уверенность в завтрашнем дне: оформление по ТК РФ
• Заботу о твоем здоровье: надежная программа ДМС (после 6ти месяцев работы в Компании)
• Работу в команде лучших: сплоченный коллектив единомышленников
• Амбициозные задачи: участие в разработке и внедрении федеральных проектов Компании

Оплата в долларах США - $2-2,3к Эксклюзивная вакансия (ищем только мы)   В международную телеком-компанию требуется Brand manager.   Задачи:
Вы займетесь повышением узнаваемости и привлекательности бренда, инициированием и проведением маркетинговых исследований, мониторингом рынка, ключевых тенденций и факторов, а также анализом конкурентной среды.   Требования:

• Строить карьеру вы будете в международной компании, поэтому важно наличие опыта работы в интернациональной команде, работа на аналогичной должности от 2-х лет, опыт запуска маркетинговых кампаний и работы со СМИ
• Английский язык не ниже Upper intermediate, также желателен опыт работы в сфере телекоммуникаций/IT

  Условия:

• Условия обсуждаются

Благотворительное частное медицинское учреждение Хоспис на дому (учредитель — Благотворительный фонд помощи хосписам Вера) ищет Менеджера по развитию и коммуникациям, который будет отвечать за формирование образа хосписа и сообщества вокруг него, отношения с благотворителями и СМИ.   Хоспис на дому помогает людям в конце жизни в Петербурге. Цель организации - чтобы каждый человек мог получать профессиональную и милосердную помощь, находясь в родных стенах.   Требуется человек с опытом руководства проектами, желателен опыт запуска проекта с нуля или работы в стартапе. Вам предстоит участвовать в разработке стратегии устойчивого развития и бренда хосписа; организовать сообщество вокруг хосписа. Важно, чтобы Вы были готовы погружаться в тему помощи в конце жизни.   Обязанности:

• Разработка фандрайзинговой и коммуникационной стратегии
• Создание бренда организации, включая уникального стиля и тона коммуникации
• Взаимодействие с подрядчиками — дизайнерами, программистами (в том числе с волонтерами и компаниями, помогающими pro bono)
• Создание и поддержание работы сайта и соцсетей организации
• Привлечение благотворительных пожертвований, поддержание отношений с благотворителями (физическими и юридическими лицами), ведение базы благотворителей
• Взаимодействие со СМИ, инициирование выхода публикаций и сюжетов о хосписе, поддержания отношений с журналистами

  Требования:

• Опыт руководства проектами в пиаре и маркетинге от 3-х лет, высокий уровень самостоятельности
• Развитые навыки коммуникации, умение сохранять доброжелательность в конфликтах и стрессовых ситуациях
• Уверенный пользователь ПК (эксель, google-инструменты)
• Знание английского языка как преимущество
• Опыт работы с грантами желателен
• Готовность пройти стажировку (волонтерство) в хосписе (1 день)
• Готовность сделать тестовое задание

  Условия работы:

• Работа в офисе на Савушкина, 121, с возможностью частичной удаленной работы
• Проектная работа по договору ГПХ с возможностью последующего перехода в штат хосписа
• Первые 2-3 месяца — частичная занятость, далее – полный рабочий день
• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании

  Отправляя резюме, приложите сопроводительное письмо с описанием, почему Вам интересна эта вакансия. В теме, пожалуйста, укажите Менеджер по развитию и коммуникациям от VDHL.

Одна из крупнейших в России сетей магазинов одежды, обуви и товаров для дома Familia в поиске Бренд-менеджера.    Familia существует более 20 лет и объединяет более 350 магазинов по всей стране, активно развивается и постоянно открывает новые магазины в разных регионах. Familia – основоположник и лидер off-price ритейла в России. В магазинах сети можно найти широкий ассортимент женской, мужской и детской одежды, обуви, аксессуаров, игрушек, товаров для дома и декора, сувениров и подарков 7 305 брендов из 84 стран мира.   Обязанности:

• Разработка, согласование, развитие и реализация стратегии бренда
• Разработка маркетинговых планов для развития бренда, увеличения узнаваемости бренда, увеличения доли бренда на рынке и в бюджете покупателей
• Разработка коммуникационной стратегии бренда, медиапланирование
• Планирование и реализация рекламных и промо-активностей в offline и online каналах коммуникации, оценка их эффективности
• Участие в постановке качественных целей марки, поиск новых путей реализации и контроль эффективности
• Проведение количественных и качественных исследований, изучение покупателя, рыночных трендов
• Участие в определении новых рынков сбыта и новых потребителей товаров
• Бюджетирование

  Требования:

• Образование высшее
• Опыт работы не менее 5 лет в маркетинге, не менее 3 лет на аналогичной позиции со схожим функционалом
• Английский advanced

  Условия:

• Офис БЦ "Сибирь" (ст.м. Улица 1905 года\ м.Краснопресненская, 5-7 минут пешком).
• Оформление согласно ТК РФ, финансовые условия обсуждаются с успешным кандидатом, программа ДМС подключается через 1 год работы в Компании
• Работа в молодой, профессиональной, амбициозной команде
• График работы 5/2 9:00-18:00 (альтернативный график 08:00-17:00, 10:00-19:00)

Вакансия на удаленке.   В образовательную платформу Нетология открыта вакансия Тимлид CPA.   Нетология является частью IT-холдинга TalentTech — одного из крупнейших игроков на рынке онлайн-образования. Холдинг выстраивает экосистему, которая объединяет компании по трём бизнес-направлениям: EdTech, HRTech и Freelance.   Что нужно будет делать:

• Отвечать за масштабирование и прогнозирование СРА по всей воронке
• Курировать запуски новых партнёров и развитие текущих партнёрств
• Заниматься поиском и реализацией нестандартных механик и проектов в области СРА
• Составлять стратегии и тактики по развитию и масштабированию СРА
• Заниматься планированием активностей, реализацией гипотез
• Регулировать показатели канала, вести оптимизацию ключевых метрик, отслеживать выполнение планов и освоение бюджетов канала
• Отвечать за брендовую составляющую партнёрской программы: продвижение через внутренние и внешние маркетинговые каналы, поддержка PR-активностями, рост коллабораций с крупными брендами
• Заниматься развитием реферальной программы
• Вести документооборот по запущенным проектам, курировать ежемесячное закрытие периодов
• Отвечать за выполнение поставленных KPI своей команды и группы

  Что нужно знать и уметь:

• Знать принципы работы СРА-канала на продвинутом уровне
• Знать маркетинговые метрики (CPL, ROMI, CAC, ДРР) и понимать, как вы можете влиять на них
• Уметь строить стратегию развития канала, находить точки роста
• Понимать принципы работы с партнерами — как выстраиваются договоренности и процесс работы
• Уметь работать с сервисами аналитики, агрегировать данные и проводить расчеты
• Уметь работать с бюджетами от 5 млн. и более
• Уметь работать с крупными брендами (охваты от 1 млн. и более)
• Уметь экологично доносить свои идеи и мысли

  Будет плюсом:

• Иметь базу и контакты вебмастеров (кто работает по СРА), партнеров (необязательно СРА)
• Опыт работы с реферальными программами
• Опыт работы на позиции тимлида/руководителя

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Белая заработная плата (оклад и бонус обсуждаются индивидуально)
• ДМС (после испытательного срока)
• Бесплатное обучение на всех курсах Нетологии
• Комфортный офис в бизнес-центре W Plaza-2, станция метро Тульская
• Гибкий график работы

What we're looking for
Our team consists of cool specialists who have experience in large international projects and are ready to share their knowledge and competencies. Now we are looking for a brand manager for a new promising project with a social orientation in our team, who will be ready to be responsible for the strategic development of the brand and all points of contact of the brand in CJM.
Responsibilities

• Increase brand awareness and attractiveness
• Initiate and conduct marketing research, market monitoring, key trends and factors,
  analysis of the competitive environment
• Together with the marketing team and the product team, develop COM by audience
  segments
• Promptly respond to global market changes
• Provide support to product divisions in solving design and creative tasks in the field
  of communications
• Manage the work of contractors on creative tasks: develop briefs, monitor
  implementation and control quality
• Ensure end-to-end interaction of project departments in accordance with the
  objectives of brand development.

  Qualifications

• Work experience in a similar position 2+
• Experience in Telecom will be an advantage
• Structural approach, understanding of the principles of brand development based on end-to-end analytics data
• Experience in launching marketing campaigns
• Experience working with media
• Ability to analyze information, make informed decisions
• English language proficiency at the upper intermediate level
• Creativity, responsibility for the result, proactivity, sociability, responsibility.

Benefits

• Competitive salary (with regular review), performance bonuses
• Flexible schedule with remote work options
• Working in diverse international team of high-skilled professionals
• Support of professional development (conferences, webinars)
• Travel opportunities as a company representative on international exhibitions and
  conferences
• Corporate events.

Role Purpose The incumbent is responsible for leading the tendering function in BEEAH Group, assisting the organization to expand across the region, increasing revenue through securing contracts and developing new opportunities in the market. The development, performance and maintenance of the tender process activities of the organisation to obtain maximum efficiency, quality, service and profitability for the organisation   Accountabilities  

• Design a winning proposal process and Strategy
• Explore new avenues for company business within the waste management field
• Identify and develop the Tandeef’s unique selling propositions and differentiators
• Demonstrate enhancement in business opportunities and thereby maximize revenue for the department/company by generating and seeking out potential new opportunities
• Monitor competitors and review your employer’s offering in light of competitors developments
• Lead the proposal development and take responsibility for cross-functional projects from conception to completion
• Apply project governance processes and ensure project timeline deadlines are met
• Direct and lead the bid team with the relevant business and waste knowledge to prepare a winning bid whilst taking ownership of the end-to-end bid process
• Liaise with SMEs and the concerned Departments as part of a structured review programme
• Plan and coordinate the implementation of business plans and the penetration of new markets
• Advise for a new alliance by arranging for technical and strategic local partners
• Develop and execute strategies for obtaining new project opportunities, identifying potential leads in the public sector
• Prospect for potential new clients and turn this into an increased business
• Monitor and track the strategic pursuits
• Support Commercial team to ensure wining proposals
• manage, direct and monitor the overall performance of the tender process team to obtain maximum efficiency, quality, service and profitability for the organisation
• effective liaison, support and assistance between tender process department and rest of organisation
• maintain and improve mechanisms for obtaining opportunities, surveying and measuring tender process and disseminate feedback to the appropriate internal entities
• utilize agreed systems to manage the tender process functions, analysis and documenting
• manage the development of plans for tender process activities to achieve targets
• developing plans for streamlining tender processes
• support to all other departments with tender-related issues
• subject to agreed criteria, recruitment, training, set action and targets, appraise and manage performance, development, coaching and general support of all team members to ensure targets are met
• reporting (content and format as agreed) on a monthly basis
• developing plans for team activities to improve strategy
• assist in the development and preparation of the organisation’s tender process strategy and general business planning
• set an example for team members of commitment, tender process activities, work ethics and habits and personal character
• maintain accurate records
• responsibly use resources and control expenses to meet agreed budgetary controls
• adhere to all organisation policies and procedures
• interact and co-operate with all members of the organisation and its suppliers and customers

  Job Requirements   Experience & Qualification  

• Minimum of bachelor’s degree in Engineering or relevant field
• Minimum 8-15 years of experience in Waste Management and complex large scale Bids
• Experience in dealing with the public & private sector
• Good understanding of tender process management, requirements and dynamics

  Knowledge & Skills  

• Excellent communication skills (written/Oral) in English & Arabic
• Connection within the stakeholders
• Business development skills
• Confidence
• Excellent technical skills
• Good numerical skills and an understanding of statistics
• Leadership skills
• Planning and organization skills
• Interpersonal skills
• Problem-solving skills
• Teamworking skills
• languages required –English, Arabic

В федеральную транспортную компанию Delko открыта вакансия Директор цифровых технологий.   Обязанности:

• Формирование и реализация стратегических планов развития ИТ в Компании;
• Управление портфелем ИТ-проектов и пулом запросов на изменение в этих проектах;
• Обеспечение высокого уровня доступности информационных систем;
• Организация и обеспечение предоставления ИТ-услуг с высоким уровнем качества;
• Определение и реализация (совместно со службой безопасности) направлений развития систем информационной безопасности;
• Операционное управление подразделением: техническая поддержка пользователей; ИТ-инфраструктура;  АСУТП; автоматизация бизнес-процессов; внутренняя разработка; управление ИТ-проектами;
• Планирование и исполнение бюджета подразделения;
• Формирование и развитие команды.

  Требования:

• Наличие управленческого опыта от 5 лет в сфере информационных технологий;
• Опыт создания и поддержки высокопроизводительной и отказоустойчивой ИТ инфраструктуры;
• Опыт внедрения сервисного подхода в управлении ИТ подразделением;
• Опыт успешных внедрений проектов;
• Навыки коммуникаций и конструктивного взаимодействия с коллегами;
• Высокий уровень самостоятельности;
• Развитые навыки переговоров;
• Навыки деловой переписки;
• Клиентоцентричность.

  Технические навыки:

• Автоматизированные системы управления технологическими процессами;
• Информационные системы MES-уровня;
• Система управления ресурсами предприятия;
• Бизнес-приложения: СЭД, 1С, CRM, кадровые системы, системы управления отчётностью;
• Cетевая и серверная ИТ-инфраструктура на базе решений популярных производителей и поставщиков программного и аппаратного обеспечения.

  Условия:

• Достойная заработная плата;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Современный, комфортный офис со своим паркингом;
• Корпоративный университет, базирующийся на современной платформе с возможностью мобильного обучения;
• Дополнительные дни отдыха ко дню рождения и «Мамин день»;
• Корпоративное обучение английскому языку;
• Специальные условия обслуживания и кредитования в банках-партнерах;
• Постоянные скидки в популярные фитнес-центры и медицинские учреждения;
• Софинансирование участия в спортивных мероприятиях.

 

В компанию-производитель пластиковых окон Окна Мастер открыта вакансия Коммерческий директор.   Преимущества компании:

• Работа в развивающейся, современной компании профессионалов своего дела.
• Профессиональный опыт, обучение, посещение профильных мероприятий.
• Руководители ключевых подразделений – эксперты рынка и отрасли.
• Компания аккредитована во всех застройщиках и имеет более 50 рекомендательных писем.
• Опыт реализации крупных корпоративных проектов.
• Есть собственное конструкторское бюро, которое проводит инжиниринговые и консалтинговые работы.
• Собственное производство.
• Ежемесячный совокупный доход от 300 000 рублей.
• Социальный пакет.
• Релокационный пакет для кандидатов из регионов.
•  Оформление по ТК.
• Высокий уровень заработной платы (обсуждается индивидуально).
• Обучение и развитие в компании.

  Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии продаж.
• Осуществление поиска, привлечения и заключения договоров с ключевыми клиентами по направлению СПК и НВФ.
• Участие в тендерах.
• Расчет себестоимости, выставление коммерческих предложений.
• Работа с клиентами (решение технических вопросов, оптимизация проектных решений).
• Участие в формировании маркетинговой стратегии.
• Формирование эффективной команды, методическая помощь и обучение сотрудников.
• Выстраивание кросс-функциональных взаимодействий с другими подразделениями компании.
• Поиск индивидуальных проектных решений для увеличения доходов и объемов продаж.

  Требования:

• Высшее техническое, экономическое образование.
• Опыт руководящей работы от 3-х лет в профильных компаниях в части НВФ и СПК.
• Опыт руководства коллективом от 10 человек в крупных проектах.
• Знание рынка СПК и НВФ.
• Заключение договоров от 100 млн. рублей.
• Логический склад ума.
• Успешный опыт в создании команды и обучении персонала.
• Креативность, нацеленность на работу в команде, готовность брать ответственность за конечный результат работы.

В инвестиционную компанию Globosphere Russia открыта вакансия Директор.   Обязанности:

• Обеспечение организации и координации работы всех структурных подразделений крупного объекта коммерческий недвижимости;
• Обеспечение контроля за техническим состоянием объекта, инфраструктурой;
• Мониторинг рынка коммерческой недвижимости в городе, систематический ценовой анализ рыночных колебаний поиск решений по повышению привлекательности объекта, его наилучшего использования;
• Составление и исполнение бюджета;
• Контроль выполнения планов, контроль дебиторской задолженности;
• Проведение ключевых переговоров и мероприятий, повышающих стоимость объекта;
• Контроль работы всех структурных подразделений, способствование повышению квалификации, мотивации и профессиональному росту сотрудников на объекте, решение кадровых вопросов.

  Требования:

• Успешный опыт управления и эксплуатации объектов и коммерческой недвижимости от 3х лет;
• Навыки бюджетирования, финансового планирования, контроля поступлений, корректировки и согласования расходов денежных средств;
• Опыт управления коллективом, умение согласовывать работу подразделений и служб;
• Активный пользователь ИТ-технологий.

  Требования к личным качествам:

• Лидерские качества;
• Инициативность;
• Нацеленность на результат;
• Ответственность.

  Условия:

• Работа в стабильной компании;
• Заработная плата по итогам собеседования;
• Бонусы, премии;
• График работы: 5/2;
• Вакансия предполагает релокацию.