Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сервис недвижимости ДомКлик открыта вакансия Product Owner.   ДомКлик - продуктовая технологическая компания, которая создает высоконагруженные проекты в сфере недвижимости, обеспечивая полный цикл от выбора квартиры, получения ипотеки, взаиморасчетов с продавцом до постпродажного сопровождения.   Задачи:

• Делать опыт клиентов гладким и понятным;
• Координировать поступающие запросы и определять место, куда они будут встроены исходя из карты клиентского пути;
• Упорядочивать запросы из смежных команд на доработку приложения;
• Обрабатывать фичереквесты и вести бэклог;
• Управлять поставками;
• Проводить командные церемонии;
• Улучшать клиентский опыт на основании исследований;
• Проводить командные церемонии.

  От кандидата:

• Умение работать с системами аналитики;
• Критическое мышление и умение доказывать свою правоту;
• Навык отличать хороший UX от плохого;
• Опыт ведения мобильных и web проектов;
• Умение работать с инженерами напрямую;
• Навык работы с Excel, Jira, App Metrica, Miro.

  Компания предлагает:

• Работа в компании-лидере рынка;
• Гибкий график работы;
• Бесплатный корпоративный доступ к электронной библиотеке и курсам;
• ДМС;
• Современный офис на Кутузовском проспекте со спортзалом.

В сеть магазинов одежды Gloria Jeans ищут Head of Target Group GJ (apparel).   Обязанности:

• Build the right product assortments, with a strong product sensibility in both basic and trend-driven fashion segments, while identifying and capitalizing on current trends
• Work with Design team to implement the creative strategy of the Company in view of the unique Gloria Jeans product
• Ensure to translate brand DNA across broader categories without losing authenticity
• Lead ongoing assessment of the product category mix by identifying opportunities and downward trends and developing merchandising initiatives for future seasons
• Lead the team in systematic shopping of competitors’ products and their review to identify new and evolving relevant trends and their interpretation into current and future business plans
• Cooperate with Sourcing/Production respecting their lead-time and requiring the product to be delivered on time, with right cost and right quality
• Cooperate with Planning team for assortment plan, price architecture, decision making about delivery, allocation and markdowns
• Lead the Merchandising team by mentoring, training & developing. Provide challenging opportunities to leverage strengths and improve abilities
• Collaborate with departments across organization (VM, Marketing, retail and ecom) driving one common message for the customer
• Cross functional work with Sourcing/Production and Planning in the process of commercially strong products given our costing and margin targets to meet our short- and long-term financial targets

  Требования:

• Work experience in Global branded or vertical fashion retailer, with e-commerce channel, with deep experience working with fashion manufacturers
• 5+ years relevant experience in retail and/or e-commerce leadership, specifically buying and merchandising
• Proven track record of taking ownership and driving business performance in the Fashion industry
• The role must demonstrate a solid understanding of fashion trends and provide input to design relative to Company needs while also maintaining focus on the financial targets
• Proven negotiation skills and experience with supplier management
• Must be willing to travel domestically and internationally
• Strong numeric and analytic aptitude
• Excellent written and verbal communication skills
• Exceptional interpersonal, motivational, and communication skills
• Strong technical aptitude with web-based tools and intermediate to advanced proficiency of the Microsoft Office Suite, specifically expertise in Microsoft Excel

  Условия:

• Work with the leadership in the largest retailer in Russia
• Official employment in accordance with the Labour Code of Russia
• Stable “white” wage, negotiable
• Loft office, near Kurskaya metro station – business center ARMA

В Центральный парк культуры и отдыха имени М.Горького открыта вакансия Ведущий юрисконсульт.    Обязанности:

• Проведение правовой экспертизы, подготовка заключений и исследований по различным вопросам гражданского оборота
• Разработка и согласование договоров (договоры поставки, подряда, оказания услуг, соглашения о возмещении коммунальных затрат, договоры на размещение рекламы и оказания услуг по проведению мероприятий, лицензионные договоры и прочее)
• Оценка правовых рисков потенциальных проектов
• Разработка нестандартных форм сотрудничества с партнерами Парка, сопровождение спонсорских и специальных проектов
• Претензионная работа
• Судебная работа
• Разработка, внесение изменений в сведения о юридическом лице и их регистрация
• Разработка и утверждение локальных нормативных актов, анализ документов на соответствие законодательству, типовым формам, наличие внутренних противоречий, соответствие фактическим обстоятельствам
• Согласование хозяйственной деятельности Парка с Департаментами: культуры, культурного наследия и природопользования в соответствии с нормативными актами города Москвы
• Представление интересов Парка при проверках, проводимых государственными контрольно-надзорными органами с целью правового контроля за соблюдением процессуальных действий и составлением процессуальных документов проверяющими органами
• Регистрация и перерегистрация СМИ, контроль соблюдения законодательства при выпуске СМИ
• Контроль за правомерностью использования объектов интеллектуальной собственности, контроль за размещением на территории Парка и в СМИ объектов авторского и смежного права на предмет их соответствия российскому и международному законодательству
• Урегулирование вопросов приобретения прав на использование произведений, программного обеспечения, товарных знаков
• Участие в переговорах по вопросу распределения прав на объекты интеллектуальной собственности
• Регистрация товарных знаков
• Организация работ по оформлению и защите прав Парка на объекты интеллектуальной собственности

  Требования:

• Знание нормативных актов, включая, но не ограничиваясь, города Москвы, части 4 Гражданского кодекса Российской Федерации, законодательства о средствах массовой информации и рекламе
• Наличие справки о наличии (отсутствии) судимости

  Условия:

• Срочный трудовой договор на декретную ставку до 2024 года
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00, суббота и воскресенье - выходные
• Выплата ежеквартальных и годовых премий по итогам работы за отчетный период

Вакансия на удаленке   Сервис СберМаркет ищет Продюсера контент-проектов (IT, digital).   Задачи: Про такие разные Каналы коммуникации:

• Собрать, воплотить в жизнь и усилить стратегию развития и продвижения каналов и соцсестей (от YouTube до Telegram-канала и всего, что придумаете)
• Следить за трендами контент-маркетинга на российском и зарубежном рынках, среди конкурентов и внедрять новое

Про любимый Блог на Хабре:

• Бережно раститить и чутко драйвить внутренних авторов
• Готовить статьи и реализовывать план публикаций

Про огненные Контент-проекты:

• Генерировать/ подхватывать и доводить до реализации идеи контентных проектов (например, квизы, спецпроекты или подкасты)
• Собирать аналитику по реализованным проектам, делать выводы для улучшения, искать точки роста
• Любимые спецпроекты: подкаст “Для tech и этих”, игра по мотивам Рика и Морти

Про чуткую Редактуру:

• Собирать новости команд и отправлять раз в две недели долгожданный внутренний inTech Digest
• Писать и редактировать тексты: описание вакансий, тезисы доклада, копирайт для лендингов и т.д.

  Для этой роли очень важно:

• Иметь опыт управления проектами по созданию контента
• Ставить цель и отвечать за результат
• Знать разницу между “делать” и “сделать” (и всегда идти ко второму)
• Быть проактивным/-ой в поиске идей, тем и авторов
• Следить за трендами и выбирать лучшие практики медиа и контент-маркетинга
• Большой плюс - иметь опыт написания и редактуры текстов про технологии
• Интересоваться темами программирования / аналитики / продакт-менеджмента /дизайна
• Гуглить незнакомые термины и быстро погружаться в новую область (в команде есть, с кем проконсультироваться)
• Иметь опыт работы в IT и не понаслышке знать про этот мир
• Готовность учиться, если чего-то не умеете

  Что интересного есть у компании:

• Можете выбрать свой соцпакет - ДМС, спорт, промокоды на заказ продуктов или билеты в отпуск
• Работают удаленно. В Москве есть большой и красивый офис, поэтому если вы из этого города или будете проездом - welcome
• Предоставляют технику для работы на ваш выбор
• Помогают интеллектуально и физически развиваться (электронная библиотека, книжный клуб, футбол)
• Уделяют большое внимание обучению сотрудников, поэтому в knowledge base вы найдёте много интересных курсов, книг и записей конференций

А еще:

• Сами участвуют в конференциях, как спикеры
• Проводят внутренние митапы и дискуссионные клубы
• Не боятся экспериментировать с новыми решениями и технологиями
• Заботятся о сотрудниках: в компании есть специалист по здоровью и психологи для разговоров по душам

Крупная, активно развивающаяся оптовая компания по продаже товаров для детей СИМБАТ приглашает на работу Директора по продажам и региональному развитию.   История СИМБАТ берет начало в 1995 году и уже много лет занимает ключевые позиции на оптовом рынке игрушек.   Обязанности:

• Оперативное управление и развитие дистрибьюторской сети по РФ
• Анализ текущего состояния регионального рынка
• Планирование региональных продаж
• Разработка и внедрение мероприятий, способствующих увеличению объемов продаж продукции компании
• Поиск и привлечение новых дистрибьюторов
• Поддержание стабильных отношений с постоянными клиентами компании
• Бюджетирование, осуществление контролирующих функций

  Требования:

• Опыт работы в крупной торговой компании, умение работать с ассортиментным рядом, состоящем из более 2000 наименований
• Успешный опыт развития и управления дистрибьюторской сетью по РФ, знание особенностей регионального рынка
• Наличие успешного опыта прямых продаж
• Высокий уровень профессионализма, яркие коммуникативные качества, дипломатичность, настойчивость в достижении поставленных целей, работа на результат, организаторские навыки, «горящие» глаза
• Знание ПК – уверенный пользователь 1С 7.7. или 8.2

  Условия:

• Основной режим работы: 5/2, наличие сверхурочной работы возможно
• Зарплата по итогам собеседования
• Испытательный срок от трех до шести месяцев.

В Пятёрочку требуется Руководитель отдела подбора персонала.   Обязанности:

• Взаимодействие с кадровыми агентствами по вопросам подбора персонала
• Формирование отчетности в установленном формате
• Поддержка кандидатов и заказчиков в период адаптации
• Участие в проектах по оптимизации и автоматизации процессов подбора и адаптации офисного персонала

  Требования:

• Опыт в подборе различного рода позиций
• Знание источников поиска
• Системное мышление
• Структурированность

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с официальной заработной платой
• График работы с 09:00 до 18:15 пятница до 17:00
• Удобный и комфортный офис рядом с метро Румянцево
• Развитая система компенсаций и льгот
• Широкий пакет услуг ДМС в лучших клиниках города
• Скидки в магазинах сети Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Карусель»)
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров)
• Реальные перспективы профессионального роста

НИИ организации здравоохранения и медицинского менеджмента ДЗМ г. Москвы в поиске Ведущего юрисконсульта.    Обязанности:

• Готовить локальные нормативные акты
• Готовить правовые заключения
• Вести претензионную работу
• Представлять интересы Учреждения в суде, арбитражном суде, в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, осуществление ведения судебных и арбитражных дел
• Проводить правовую экспертизу и разработку форм договоров
• Проверять технические задания для проведения конкурентных закупок и заключения договоров с единственным поставщиком в соответствии с ФЗ-44
• Готовить жалобы в антимонопольные органы, возражения на жалобы по вопросам, регулируемым законодательством о государственных закупках и антимонопольным законодательством
• Вести деловую переписку

  Требования:

• Высшее (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта не менее 1 года
• Уверенные знания действующего законодательства Российской Федерации (ГК РФ, ГПК РФ, АПК РФ, КоАП РФ, ФЗ-44)
• Знание пакета MS Office, СПС Консультант+
• Инициативность и исполнительность

В Северсталь требуется Менеджер C&B.   Вашими задачами будут:

• Разработка единых подходов мотивации сотрудников. Обновление и пересмотр текущих практик. Целевая картина - выстраивание гармоничной структуры компенсаций и льгот внутри компании, сравнение total reward с внешним рынком, баланс потребностей бизнеса и мотивации сотрудников
• Участие в C&B проектах. В трансформирующейся компании Вы можете участвовать в большом количестве разнообразных и интересных проектов, а также лидировать свои собственные. Поэтому требуется кандидат с развитыми навыками проектной работы, способного правильно организовывать работу кросс-функциональной команды для успешного прохождения ключевых stage gates и встраивать проект в «большую картину» HR процессов и бизнес-инициатив
• Участие в пересмотре заработной платы, расчете бонусов, бюджетировании расходов на персонал. Создание/пересмотр методологии по перечисленным блокам, а также поддержка HRBPs в операционных задачах
• Подготовка аналитики и исследований. Длят этого Вам необходимы любовь к цифрам, понимание качества данных, умение строить логические выводы и отчеты на основании различных источников данных
• Мониторинг трендов в области вознаграждения и льгот, участие в профессиональных сообществах. Участие в различных обзорах и исследованиях совокупного вознаграждения (включая Base Salary, STI, LTI, льготы)
• Участие или самостоятельное ведение оценки должностей. Знание методологии Hay Group – обязательное требование

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 5 лет в крупных компаниях с вовлечением в полный цикл C&B процессов
• Способность работать в гибридных компаниях, хорошие навыки управления проектами (в том числе кросс-функциональными)
• Знание методологии грейдинга (HAY Group), методик построения зарплатных структур для различных функций. Хороший уровень знания ТК РФ
• Английский язык на уровне не ниже intermediate
• Сильные аналитические способности, инициативность и креативность
• Сильные коммуникативные навыки, умение работать с сотрудниками разных уровней (must have для любого HR в нашей компании)

  Компания предлагает:

• Мощную команду профессионалов
• Дополнительную мотивацию в виде годового бонуса, социальный пакет и скидки от партнеров
• Развитие нон-стоп. Компания создает авторские учебные курсы, привлекает внешних экспертов и наставников, в том числе международных. Компенсируется часть расходов на изучение английского языка
• Гарантии стабильности. Зарплата регулярно индексируется. Есть ДМС со стоматологией с первого рабочего дня

Вакансия на удаленке.   В электронную торговую площадку Газпромбанка открыта вакансия Руководитель учебного центра (ИТ-школа).    Электронная торговая площадка Газпромбанка – дочернее предприятие Газпромбанка, созданное с целью организации межотраслевой торговой площадки для клиентов Банка и других корпоративных заказчиков.    Компания в поиске кандидата, который:

• Организует работу и будет управлять проектом обучения – "ИТ - Школа"
• Выполнит полный цикл работ над проектом: инициация, планирование, выполнение, контроль и мониторинг
• Будет взаимодействовать с заказчиками, командой и другими заинтересованными лицами
• Выявит потребности заказчиков, будет вести деловые переговоры, оценит стоимость и определит бюджет проекта с последующим контролем его изменений
• Сможет организовать разработку обучающих материалов\курсов

  Компания ожидает:

• Практический опыт работы в сфере обучения не менее 3х лет
• Опыт запуска школ новичков по ИТ- направлениям (аналитика, тестирование, разработка)
• Умение разрабатывать методологию образовательных программ
• Владение методиками успешных переговоров и закрытия проектов

Плюсом будет:

• Высшее образование (управление персоналом, психология, педагогика и т.д.)
• Знание особенностей методологии корпоративного обучения (как очного, так и дистанционного)
• Умение работать с LMS-программами

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ, белую з/п, медицинскую страховку, возможность профильного обучения за счет компании, спорт, насыщенную корпоративную жизнь, выездные программы по командообразованию, возможность работать полностью удаленно, комфортный и стильный офис на Якиманской набережной
• Супер-коммуникабельный коллектив, с которым есть возможность развиваться и расти. Руководители, которые не только знают чего хотят, но и готовы услышать мнение команды.

Частная Школа Letovo Junior приглашает опытного, активного HR generalist для выстраивания процессов подбора, адаптации, коммуникаций, оценки и развития сотрудников, планирования численности, ФОТ и кадрового администрирования.   Требования:

• Опыт в HR на всех основных участках с приоритетом в сторону рекрутмента
• Опыт в образовании как большой +
• Опыт управления проектами HR от идеи до измерения результатов
• Английский не ниже Intermediate
• Эмоциональный интеллект; широкий профессиональный кругозор; проактивность

  Условия:

• Оформление по ТД, полное соблюдение ТК
• Конкурентоспособная заработная плата
• Крутая команда и поддержка со стороны команды 
• ДМС после испытательного срока
• м. Профсоюзная, Москва, улица Архитектора Власова, 6