Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В федеральную логистическую компанию ищут HR BP для IT — департамента.   Что важно и ценно в опыте работы будущего коллеги:
Ваш опыт работы на позиции HR-менеджера в единственном лице в небольшой, но высокотехнологичной IT компании или HR BP IT — функции в рамках крупной компании – не менее 3 лет.
Опыт выстраивания HR-процессов для технических специалистов и разработчиков, успешно реализованные проекты по подбору, адаптации, оценке и мотивации таких ребят;
Умение собирать, анализировать и структурировать информацию, отличные коммуникативные навыки: умение убеждать, аргументировать свою точку зрения, устанавливать партнерские отношения, гибко адаптироваться к изменениям.   Ключевые задачи:
Реализация общей HR-стратегии компании в IT — Департаменте.
Управление ключевыми HR-процессами в рамках подразделения:
Адаптация, оценка, развитие, подбор сотрудников (разработчики, технические специалисты);
Формирование команды, управление вовлеченностью и лояльностью сотрудников, формирование корпоративной культуры, внедрение изменений.
HR-аналитика. Участие в разработке ЛНА и др. документов, регламентирующих процессы управления персоналом.   Предлагают:
Работу в крупной федеральной динамично развивающейся компании.
Официальное оформление согласно ТК РФ с 1-го рабочего дня, социальные гарантии (в 2020 году мы сохранили рабочие места и продолжаем устойчивое развитие)
Пятидневную рабочую неделю;
Заработную плату без задержек в строго установленные сроки;
Самых профессиональных коллег и демократичных руководителей;
Возможность реализовать свои знания и навыки, применить их на практике;
Достойных заказчиков, всегда открытых для переговоров;
Гибкие процессы, отсутствие бюрократии и дресс-кода;
Интересные объёмные проекты, которые точно не дадут заскучать;
Зарплатные ожидания, которые соответствуют вашему опыту и знаниям.

Итальянский люксовый бренд ищет прекрасно понимающего рынок ритейла премиального сегмента Генерального директора, готового возглавить и лично лидировать нишевый, но крайне интересный бренд мужской одежды из Италии.   Задача Полное управление бизнесом
⠀ Условия
Акционер компании — человек увлеченный, этот бренд его страсть. Он готов обеспечить личную поддержку любым инициативам ГД, призванным вывести уровень клиентского сервиса на невиданные ранее высоты.
Пандемия и локдауны бросают новые вызовы, на которые тоже нужно реагировать адекватно и своевременно.
Офис — Москва-Сити. Командировки в Питер.
Уровень компенсации и пакет — отличный
⠀ Ожидания
В идеале кандидат(ка) должен(а) говорить на английском и итальянском языках. Как минимум, свободный английский и русский. Опыт работы на руководящих позициях в люкс сегменте в России обязателен. Любовь к красоте, стилю и делу — непременно.

Emerging Travel Group — компания, которая управляет четырьмя брендами специализирующимися на бронировании отелей: Ostrovok, Zenhotels, Ratehawk и B2B.Ostrovok, находится в поиске Head of Payments.   Job Responsibilities Understanding of the requirements for the financial infrastructure in each of ETG’s important markets by connecting with regional leaders, HQ staff and doing research on the b2b payment methods available Development and regular iteration of the ETG’s short-term and long-term strategy for payment infrastructure; getting the commercial, finance, legal, and product team’s buy-in Conducting thorough research on specific payment providers and organizing effective commercial negotiations with them Coordinating all the legal, compliance, financial, and operations-related matters with the payment providers in a hands-on way at the moment of the launch, as well throughout the lifetime of the partnership; ha Closely work with ETG’s finance and product teams to systematically gather their feedback on the quality of the partnership with the payment provider Account management of the existing payment providers: improving the commercials and working on the diversification of the payment supplier base Managing the reporting behind the payment infrastructure expenses: own internal dashboards, fight for transparency in ETG’s major Cost of Sale item Assist in developing the business logic behind the ETG’s credit card routing mechanisms helping decrease processing costs Being aware of industry developments in payment services and conducting experiments to optimize payment processes for ETG or its clients.   Key Qualifications Commercial mentality. Understanding of commercial concepts, tools, and processes that are needed for making a sound partnership in the context of the company’s business; ability to apply this knowledge appropriately to different situations. Data-driven mentality and demonstrated sharp analytical skills. Familiarity with Excel data presentation at the expert level. SQL would be a huge plus. Ability to model data and analyze it holistically Project management. Ability to manage multiple concurrent objectives, projects, groups, or activities. Strong collaborator qualities that help the candidate build partnerships across the organization. Strong oral and written communication/presentation skills. Demonstrable ability to distill complex concepts from multiple sources into a simple vision that can be understood by a person with a minimal background in the subject matter. Excellent influencing and negotiating skills, with the ability to successfully interact with and relate information to multiples audiences in business terms. Basic tech understanding. Understanding of basic technology processes. Past experience of working with Engineers and Product Managers is a major plus. Fluent English. Can comfortably conduct business development activities in English and represent ETG in written or verbal conversations to foreign partners International mindset. Ability to understand and work across a wide range of cultural contexts reflecting ETG’s global presence Well-developed research skills complemented by outgoing, independent, and proactive personality that helps the candidate get to the root causes of the outstanding issues Relevant experience. Experience with the payments/financial services industry is a significant plus.

Компания-производитель напитков приглашает к сотрудничеству эксперта на должность Руководитель по e-commerce.   Ожидания
Есть заинтересованность в дальнейшем развитии канала, в связи с чем ищут руководителя с сильной экспертизой, который открыт к инновациям и имеет практический опыт использования различных инструментов для продвижения в канале e-commerce.

Одно из крупнейших мясоперерабатывающих предприятий РФ открывает конкурс на вакансию HR Директор управляющей компании.   Задачи:
Стратегическое управление, определение HR политики компании; развитие и повышение эффективности действующих HR процессов: подбора, адаптации, обучения, и оценки сотрудников, C&B
Ведение проектов по развитию внутренних коммуникаций и HR бренду
Ведение проектов по развитию, обучению персонала и формирование Кадрового резерва,
Ведение проектов по подбору и оценки топ-менеджеров и уникальных специалистов
Консультирование ТОП команды и линейного персонала по HR вопросам.
Оперативное управление HR департаментом, планирование, координация и контроль работы сотрудников.

В крупной производственной компании (хлебобулочное и кондитерское производство) открыта вакансия Заместитель финансового директора.   Ожидания: Рассматриваются кандидаты исключительно с опытом работы в крупных производственных компаниях пищевой отрасли.    

В крупной производственной компании (хлебобулочное и кондитерское производство) открыта вакансия Директор по работе с ключевыми клиентам.   Ожидания: Рассматриваются кандидаты исключительно с опытом работы в крупных производственных компаниях пищевой отрасли.

Онлайн-школа английского языка Skyeng ждет нового коллегу — Chief Marketing Officer of Adults Unit.   Что от вас требуется Опыт работы СМО от 5 лет;
Глубокое понимание перфоманс каналов;
Опыт ребрендинга;
Опыт вывода на рынок новых продуктов;
Сильный аналитические способности;
Математический склад ума;
Опыт работы с большими распределенными командами от 20-ти человек.   Какие будут задачи Выполнения планов Adults по маркетингу (N при заданном САС и LTV);
Формирование сильной универсальной команды: найм при необходимости на позиции, где уровень сотрудников не соответствует требованиям;
Четкий контроль бюджета и нормирования;
Ребрендинг;
Выстраивание с горизонталью аналитики и аналитиками вертикали единой корректной системы отчетности и прогнозирования.   Несколько причин работать в Skyeng Сильная команда топ-менеджеров и сильная команда маркетинга;
Свобода действий. Предлагайте, что и как делать. И делайте;
Ресурсы. У вас будет своя разработка, аналитика, продакшн.
Оформление по ТК РФ;
Работа в амбициозной технологичной компании без бюрократии.

Фудхолл Eat Market рассматривает отклики на вакансию Операционный директор.   Обязанности:
Операционная деятельность
Управление объектом в полном объеме и по всем направлениям
Увеличение финансовых показателей, оптимизация расходов
Плотное взаимодействие с арендаторами
Поддержание имиджа площадки
Управление и участие в маркетинговой кампании
Управление в поддержании технической составляющей объекта   Требования:
Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет, опыт в управлении сетевыми проектами.
Высшее образование, доп. образование в сфере финансов как преимущество
Стрессоустойчивость
Высоко развитые коммуникативные навыки
Многозадачность
Опыт открытия новых проектов и успешное их развитие   Условия:
График работы 5/2
Возможность профессионального развития
Заработная плата обсуждается индивидуально на собеседовании.

В аудиторско-консалтинговую группу Омега нужен активный Директор по работе с государственными органами — эксперт с опытом, который умеет находить новые контакты, устанавливать долгосрочные деловые отношения с государственными структурами по указанному направлению.   Обязанности: Активные встречи, звонки, рассылки, переписка, поиск заказчиков среди государственных структур.
Работа с государственным сектором, быть представителем нашей организации, участвовать в переговорном процессе, заинтересовывать госструктуры, выводить заказчика на контракт, отслеживать уровень удовлетворенности.   Требования:
Желателен опыт работы в сфере промышленной безопасности, наличие контактов в целях продвижения услуг по выполнению экспертиз в области промышленной безопасности, в области обследования зданий и сооружений, другие экспертизы, т.д.
Знать и понимать эту работу, уметь выходить на тех, кто принимает решение
Умение работать в тесном контакте с отделом продаж, с руководителями отделов ЭПБ, т.д.   Условия:
Условия оплаты труда обсуждаются индивидуально.
Работа в офисе, поездки на встречи
Офис 1 минута пешком от метро Преображенская площадь
Работа постоянная, на долгий срок.