В компанию-производитель продуктов Морозко требуется Директор по персоналу.
Обязанности:
- Ведение, контроль и курирование всех HR бизнес-процессов компании (70% подбор)
- Самостоятельное закрытие сложных вакансий
- Организация и контроль кадрового делопроизводства
- Актуализация и проведение мероприятий по оптимизации организационной штатной структуры Компании
- Аналитика потребностей компании в найме административного персонала: анализ рынка труда и заработных плат, составление плана найма, штатного расписания Компании
- Разработка, реализация и последующее поддержание стратегии найма производственного персонала
- Взаимодействие с аутстаффинговыми компаниями
- Внедрение мероприятии, направленных на снижение текучести персонала Компании
- Оценка, оптимизация и повышение эффективности производительности труда персонала
- Выстраивание взаимодействия между HR-подразделениями Компании, а также, с внешними организациями
- Решение трудовых вопросов, споров и конфликтных ситуаций
Требования:
- Практический опыт работы на должности директора по персоналу/руководителя/hr-generalist от 3 лет в производственно-торговых компаниях, с численностью сотрудников от 500 человек
- Опыт управления всеми HR бизнес-процессами компании: КДП, рекрутмент, адаптация, мотивация, создание кадрового резерва и т.д.
- Опыт работы с учебными заведениями, службами занятости
- Работа с HR брендом компании, создание позитивного имиджа работодателя
- Развитые управленческие и коммуникативные навыки
- Успешные кейсы реализации HR стратегии компании по подбору и удержанию производственного персонала
- Умение решать поставленные задачи в оптимальные сроки
- Высшее образование
- Высокий уровень эмпатии, ответственности и организованности
- Развитые управленческие навыки
Условия:
- Действующий коллектив профессионалов
- Высокий уровень дохода
- График работы: 9:30 – 18:30
- Стабильная заработная плата
- Социальный пакет
- Скидки на продукцию компании
- На территории офиса расположены кухня, столовая
- Возможность профессионального и карьерного роста