Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Латвийская ит-компания HRMNY в поисках Технического директора в области искусственного интеллекта.   Your key responsibilities include:
Driving the vision, design, and strategy of initiatives related to product development; clearly communicating the vision and roadmap to the teams
Being in charge of the management of the department’s staffing, resources, and maintaining a best-in-class team
Contributing to formulating the strategic direction and goals of the company
Ensuring the optimal application of engineering resources in order to meet product development requirements
Managing the day-to-day activities of our development and AI teams – mentoring, growing and leading them to build a world-class software
Collaborating with the other teams to ensure that product architecture, development sprint and release planning meet corporate and customer goals
Staying abreast of leading and cutting-edge technologies and industry best practices   We expect you to have:
A master’s degree in a computer science-related field
5+ years of experience in building saas products
3+ years proven leadership successfully managing teams
Background in Artificial Intelligence or Machine Learning, with a solid understanding of key AI/ML tools, techniques, and methodologies
Experience in building highly scalable products with agile development methodologies
Experience in managing, recruiting, coaching and developing highly skilled talent in engineering and development teams
Experience with cloud solutions such as AWS, GCP and software such as Jira
Proficiency in Python (Django)/Java, SQL, and/or Relational Databases
Excellent communication skills, capable of motivating the broader team and peers, with a proven ability to create a highly collaborative working environment
A hands-on approach and a lead-by-example attitude
Excellent command of written and spoken English   What we offer:
An opportunity to experience the excitement and challenges of a fast-growing tech company
A team of motivated, supportive and determined people to work with
Flexible working hours
Competitive salary.

В компании Ozon открыта позиция Руководителя фотостудии.    Задачи:
Предстоит настраивать рабочие процессы для съемки товаров и маркетинга для крупнейшего маркетплейса РФ; Бюджетировать, планировать смены, планировать замены / закупки оборудования; Самостоятельно решать 80-90% вопросов касательно съемок и их организации, отвечать на 100% за коллектив фотостудии, а это значит принимать сложные решения, в случае необходимости уметь объективно оценивать эффективность сотрудников; Самостоятельно искать специалистов для задач (штат и аутсорсинг); Работать в команде с младшим продюсером.   Требования: Опыт работы в фотостудиях от 3х лет;
Наличие опыта на руководящей должности от 1 года;
Умение разбираться в Excel и цифрах;
Хороший вкус и хороший навык работы со студийным светом;
Умение выбрать оборудование и обосновать выбор с точки зрения экономики и производительности;
Умение оптимизировать работу, понять где используется лишнее оборудование, где съемочной команде требуется дополнительный шаг для достижения результата;
Умение выстроить эффективную коммуникацию со смежными отделами;
Место работы: фотостудия в Хоругвино, можно добираться на корпоративном транспорте от/до м. Ховрино.   Предлагают: Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе с компанией лучший продукт на рынке e-commerce;
Свободу действий в принятии решений;
Профессиональную команду;
Возможность развиваться вместе с бизнесом;
Уровень дохода обсуждается.   А еще: Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж. В офисе ведут прием врач-терапевт и психолог;
Спорт: йога в офисе, беговой, футбольный, волейбольный клубы с тренером. Скидки на клубные карты различных фитнес-сетей;
Развитие: сотрудники участвуют в конференциях, компания оплачивает обучение. Есть корпоративная офлайн библиотека, доступ к онлайн-библиотеке MyBook и к онлайн-платформе обучения Eduson;
Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников;
Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификат при рождении ребенка;
Питание: можно перекусить на оборудованных кухнях (завтраки, фрукты, овощи, сэндвичи), в офисе расположены вендинговые аппараты здоровой еды. Вечером вас ждут аппетитные ужины;
Офис в Москва-Сити: просторный open-space с панорамными видами и местами для отдыха, социальная инфраструктура, автомобильная парковка частично компенсируется компанией; велопарковка.

Представительство компании ЛЕНС БРАЙТ ЛИМИТЕД (консультационные услуги в сфере товаров народного потребления) приглашает в свою команду Руководителя отдела таможенного оформления.   Обязанности: Организация и контроль работы отдела таможенного оформления;
Взаимодействие с таможенными органами и иными контролирующими органами;
Взаимодействие с СВХ, сертификационными органами;
Отстаивание интересов и прав компании при возникновении спорных ситуаций с таможней;
Оценка и минимизация возможных рисков при проведении таможенного оформления;
Урегулирование спорных вопросов с таможенными органами;
Формирование необходимой отчетности перед ФТС;
Бюджетирование отдела и контроль за его исполнением;
Оптимизация бизнес-процессов, контроль производительности и качества работы внутри отдела;
Анализ эффективности работы отдела, сотрудников; Контроль отчетности;
Контроль дебиторской и кредиторской задолженности.   Требования:
Ключевые компетенции: управление процессами, управление персоналом, управление изменениями;
Опыт работы с филиалами и подразделениями таможенного отдела, в т.ч на Дальнем Востоке. Приоритет – оформлению ТНП; Высшее образование;
Опыт работы в сфере таможенного оформления от 5 лет;
Знание таможенного законодательства;
Опыт выстраивания бизнес-процессов в рамках отдела таможенного оформления;
Опыт внедрения KPI-показателей;
Практический опыт применения таможенного законодательства (КТС, нотификация, класс-решения и прочее);
Желательно знание английского языка на уровне не ниже pre-intermediate;
ПК – уверенный пользователь, стандартный пакет офисных программ, знание специализированных программ «Альта- Софт», 1С;
Отличные организаторские способности, аналитический склад ума, внимательность, ответственность., стрессоустойчивость, умение работать в условиях многозадачности.   Условия: График работы: 5/2 с 9.00-18.00;
Оформление в соответствии с ТК РФ;
Конкурентная заработная плата обсуждается индивидуально;
Красивый офис в центре Москвы.

В Национальном Центре Информатизации (дочерняя компания Ростех) открыта роль Руководителя проектов B2G.   Обязанности:
Обеспечение своевременной и эффективной реализации проектов в области поставки и установки автоматизированных рабочих мест по всей территории РФ Контроль работы всех поставщиков технических услуг, с учетом сроков, сфер ответственности, тестирования и уровней обслуживания Обеспечение соблюдения требуемого качества результатов проектов Организация работы с подрядчиками и поставщиками по проектам Обеспечение соблюдения утвержденных сроков выполнения работ по проектам Обеспечение соблюдения утвержденных бюджетов проектов Обеспечение соблюдения утвержденного объема проектов Организация работы рабочей группы проектов с рисками проекта (идентификация, качественный и количественный анализ, разработка планов по реагированию на риски) Управление коммуникациями в проектах Предоставление регулярных отчетов о ходе выполнения работ на проектах Организация разработки документов и управление проектами в соответствии с нормативными документами ​​ Требования: Высшее техническое / математическое / экономическое образование Опыт работы в технологических, консалтинговых, ИТ компаниях от 5 лет Опыт управления комплексными проектами и проектами по внедрению информационных систем и цифровизации от 5 лет Опыт реализации проектов в государственных структурах Опыт взаимодействия с внешними подрядчиками (переговоры, умение договариваться, постановка задачи, контрактование, координация и контроль работы, принятие результатов) Высокая степень самоорганизации, ответственности, коммуникабельности, умение работать в многозадачном режиме Аналитический склад ума, системный подход к решению задач   Условия: Трудоустройство в соответствии с ТК РФ Конкурентная з/п по итогам собеседования.

Крупный производитель автозапчастей премиального качества Ridex в поиске Руководителя группы специалистов по закупкам.   Ожидаемые результаты: KPI команды поддерживаются на целевом уровне Команда вовлечена и мотивирована на достижение целей и задач компании; персонал обладает всеми необходимыми компетенциями Поддерживается должный темп развития вверенных категорий, темп прироста объёма закупок соответствует темпу роста продаж компании Регулярно находятся новые способы и варианты развития категорий Система реагирования на новые категории / артикулы к закупке работает без сбоев и вопросов со стороны менеджмента Производится регулярный мониторинг категорий своей команды на предмет % покрытия ассортимента, наличия ошибок и сбоев в системе прогнозирования закупок Размещение заказов поставщикам происходит вовремя, без задержек Заказы выполняются и отгружаются вовремя Рекламации обрабатываются без задержек Упаковка производится вовремя и поддерживается высокий уровень её качества Ведется постоянное обучение команды для поддержания качества и темпа работы Поддерживается высокое качество коммуникации с поставщиками, уровень их лояльности растет Ведется регулярная работа по снижению закупочных цен и улучшение условий закупки Закрепленные за командой поставщики знакомы с регламентами и правилами компании, следуют им   Компетенции: Законченное высшее образование, Опыт работы категорийным менеджером / специалистом по ВЭД от 3-х лет (non-food) Опыт работы с матрицей от 1000 SKU Опыт работы с поставщиками из ЮВА Опыт руководства командой от 5-ти человек Глубокое понимание закупочного процесса и управления ассортиментной матрицей Мышление понятиями оборачиваемости и маржинальности Excel / Google sheets — уверенный средний уровень и выше Английский язык не ниже B1 (Intermediate)   Будет преимуществом: Математическая / техническая специальность Опыт работы руководителем отдела ВЭД, руководителем отдела закупок Опыт размещения заказов в производство Опыт согласования технических спецификаций / чертежей Опыт работы в сфере автозапчастей / инструмента / гаражного оборудования   Будет плюсом если вы: Знаете китайский язык Жили в Китае: учились там или работали Читали книги Бузуковой, Линдерса или Дубовика   Условия: Позитивная команда, open-minded CEO Приятная рабочая атмосфера, общение на «ты» Возможность поучаствовать в масштабном проекте, который в европейском e-commerce уступает только Amazon и ebay Программы профессионального развития за счет компании Возможность организовывать свое рабочее время самостоятельно Возможность иногда работать удаленно.

В МегаФон открыта вакансия Руководителя лаборатории по исследованию продуктов и услуг.   Какие задачи необходимо решать: Проведение юзабилити исследований:
— Определяет политику проведения юзабилити-исследований и тестирования новых и существующих продуктов и услуг;
— Внедряет исследование (дизайн-мышление) на старте работы над продуктом и услугами;
— Внедряет юзабилити-тестирование как обязательный этап выпуска новых продуктов и услуг;
— Разрабатывает и контролирует план проведения дизайн-исследований и тестирования;
— Планирует и контролирует бюджет на тестирования и исследования ПАО «МегаФон»: оборудование лаборатории, договора с подрядчиком на рекрутинг респондентов и т.д.;
— Координирует и контролирует проведение юзабилити-исследований и тестирования в ПАО «МегаФон» на всех этапах.
Взаимодействие с другими подразделениям компании по проводимым юзабилити-исследованиям и тестированиям, включая обучение внутренних заказчиков и донесение до них ценности юзабилити-исследований.
Координация и контроль проведения исследований филиалами.
Ведение договорной работы (бухгалтерско-юридические документы по тестированиям).   Для решения этих задач требуется: Высшее образование (экономическое, социологическое, техническое).
Опыт руководства исследованиями для крупных компаний и/или опыт руководства проектами маркетинговых исследований в компании-заказчике (крупная компания) – не менее 5-ти лет.
Опыт проведения исследований рынка телекоммуникаций/ высокотехнологичных продуктов/ услуг – не менее 4-х лет.   Предлагают:
Полное соблюдение ТК РФ. Белая зарплата на карту два раза в месяц. ДМС для вас и родственников. Страхование жизни и здоровья в России и за рубежом. Оплата сотовой связи — но только если у вас МегаФон. Скидки на фитнес, туры, шопинг и другие предложения от партнеров. Митапы, тренинги, мастер-классы и конференции от топовых экспертов. Корпоративные спортивные команды (футбол, волейбол, баскетбол и так далее). Офис с зонами для отдыха, вкусной едой в столовой и видом на Садовое кольцо.

Mobio — рекламное агентство мобильного маркетинга, является частью глобальной группы AdTech Group, зарегистрированной в Великобритании, со штаб-квартирой в Лондоне. Компания ищет в свою команду Руководителя креативного отдела.   Основной функционал: Управление командой: формирование, контроль, развитие и найм;
Организация процессов и операционная деятельность: увеличение эффективности и производительности;
Участие в тендерах и коммуникация с клиентами: работа с новым бизнесом, участие в upsale;
Стратегическое управление и планирование.   Требования: Опыт работы в рекламном агентстве / креативной студии 3-6 лет;
Опыт управления командой дизайнеров от 5 человек, обучение и курирование;
Опыт работы в тесной связке со специалистами по размещению рекламы (performance специалисты, медиа баеры);
Практический навык использования профессиональных софтов, таких как: Photoshop, Illustrator, Indesign, Cinema 4D, MS powerpoint (дополнительным преимуществом будет знание софтов по прототипированию сайтов: Readymag, Tilda, Figma и др.);
Знание основных метрик измерения эффективности digital рекламы: CTR, CR, LVT, ROI и др.;
Грамотная устная и письменная речь;
Знание английского не ниже intermediate (будет преимуществом).
Кроме того, на этой позиции важны следующие soft skills: Умение обучать и передавать знания;
Умение делегировать и расставлять приоритеты;
Умение структурировать и автоматизировать рабочие процессы;
Нацеленность на результат;
Проактивность, желание изучать новое и совершенствоваться.   Предлагают: Официальное оформление;
Ежегодный оплачиваемый отпуск, оплачиваемый больничный;
Современный офис рядом с м. Дмитровская в комплексе Савеловский Сити;
Рабочая неделя 5/2, 8-и часовой рабочий день;
Remote friendly график работы. Можно согласовать с руководителем дни работы из дома и в офисе;
Компенсация обучения.

Компании Claire&Clarté (один из лидеров в области инженерного консалтинга и технологической экспертизы) требуется Начальник юридического отдела, который готов взять на себя полное юридическое сопровождение деятельности группы из 5-7 компаний, ведущих деятельность в области IT и инженерного консалтинга.   Обязанности: 1. Юридическое сопровождение деятельности группы компаний.
2. Сопровождение внешней договорной деятельности группы:
Правовая оценка контрагентов;
Сопровождение конкурсных процедур;
Работа с контрагентами в части согласования условий сотрудничества;
Взаимодействие с контрагентами в рамках исполнения договорных обязательств.
3. Юридическое сопровождение внутренних корпоративных процедур: Договорная деятельность внутри группы компаний;
Подготовка и проведение ОСУ, СД отдельных ЮЛ группы;
Организация и оптимизация внутреннего документооборота группы компаний;
Сопровождение внутренних инвестиционных проектов и исследований;
Регистрация, приобретение, реализация исключительных и неисключительных прав на программные продукты;
Сопровождение корпоративных сделок.
4. Прочее: Мониторинг и анализ действующего законодательства и законопроектов в областях, связанных с деятельностью компании;
Консультирование сотрудников компании по правовым вопросам;
Подготовка аналитических материалов для руководителя.   Требования: Высшее юридическое образование (МГЮА им. О.Е. Кутафина, Юрфак МГУ, МФЮА, РГУП (бывш. РАП);
Опыт работы в юридической компании (не менее 1,5 лет);
Опыт работы со следующими областями права: гражданское, корпоративное, договорное, налоговое, международное, трудовое (готовность привести в пример нетипичные кейсы из реальной практики);
Знание антимонопольного законодательства;
Знание правовых основ государственно-частного партнерства;
Опыт работы в органах государственной власти и опыт законотворческой деятельности является преимуществом;
Умение работать с большим объемом информации.   Условия: Офис м. Динамо или м. Деловой центр (шаговая доступность);
Гибкий график работы с ориентацией на результат;
Возможны командировки;
Оформление по ТК РФ;
Премии по результатам работы;
Перспективы карьерного роста;
Заработная плата обсуждается по итогам собеседования.

Инвестиционно-банковская компания БКС в поиске Руководителя направления отчетности в департамент клиентского маркетинга.   Цель:
Выстроить единый, сквозной и быстрый процесс создания отчетности на всех уровнях Канал, Сегмент, Сеть.   Задачи: Единая методология построения отчетов.
Единая отчетность по клиентам, сегментам и каналам.
Отчетность по воронке.
Отчетность по эффективности и продажам канала.
Отчетность по поведению клиентов в приложении.
Отчётность по клиентским путям.
Отчетность по продажам в магазине.   Требования: Высшее математическое образование.
Опыт аналитической работы и подготовки регулярной отчетности от 3 лет.
Опыт визуализация данных на основе BI платформ (Tableau, Power BI).
Опыт работы c базами данных (MS SQL, PostgreSQL, GreenPlum) и клиентскими транзакционными данными в них (написание SQL запросов, процедур, способность разбираться в чужом коде).
Опыт анализа данных в MS Excel (в т.ч. с использованием VBA). Навыки эффективной коммуникации и взаимодействия с заказчиками.
Умение работать со сводными таблицами и OLAP-Кубами в MS Excel.
Будет плюсом знание методов статистического анализа данных и опыт написания кода на Python.   Условия: Достойный оклад + бонусы. Оформление согласно ТК РФ. Возможности профессионального и личного роста.
Расположение офиса — м. Проспект Мира.
График работы с 09.30 до 18.00.
Льготное приобретение фитнеса в компании World Class и не только.
Спортивные команды по футболу и хоккею.
Обучение английскому языку со скидкой прямо в офисе и дистанционно.
Прозрачная система премирования.
Корпоративная столовая в офисе.

В компанию PepsiCo требуется HR Generalist (BUCCA region).   Задачи: 1. Работа в системах:
Работать в системах по администрированию персонала/ на порталах Компании, своевременно создавать и подтверждать заявки. Консультировать работников и руководителей подразделений по работе в системах/на порталах Компании
Инициировать и контролировать внесение изменений в данных информационных систем
Представлять интересы Компании в суде, прокуратуре и других уполномоченных государственных органах по вопросам администрирования персонала, кадрового документооборота и отчетности
2. Корпоративные программы:
Координировать корпоративные программы и консультировать руководителей в рамках программ на вверенной территории
3. Организационные изменения:
Реализовывать организационные изменения в рамках своей функции (подготовка документов, консультирование руководителей, координирование встречи с сотрудниками, координирование необходимых действий, связанных с сокращением и др)
Обеспечивать регулярную отчетность в рамках организационных изменений, вести трекеры по вверенным территориям
4. Бюджетирование и прогнозирование:
Поддерживать процессы бюджетирования и прогнозирования на вверенной территории.
5. Процессы контроля и этики:
Обеспечивать реализацию процессов Этики и контроля со стороны вопросов по персоналу на вверенной территории- Потенциальный конфликт интересов, процесс Спик Ап, сертификация по кодексу поведения и антикоррупционной политике
6. Управление трудовыми кейсами (спорными ситуациями):
Управлять трудовыми кейсами, консультировать руководителей по вопросам, связанных с трудовыми отношениями на вверенной территории
7. Обучение и развитие:
Реализовывать и координировать локальные программы по обучению и развитию персонала
8. Корпоративные мероприятия:
Лидировать проекты по корпоративным мероприятиям, координировать действия проектной команды по организации корпоративных мероприятий
9. Управление кризисом:
Фасилитировать локальные команды для принятия решений и выполнения плана действий в рамках кризисных ситуаций
10. HR Отчетность: Предоставлять необходимую HR отчетность в рамках вверенной функции для всех заинтересованных лиц и организаций
11. Структуры:
Обновлять структуры вверенных функций на вверенных территориях
12. Кадровый документооборот:
Контролировать правильность оформления кадровых документов. Обеспечивать корректность документооборота
13. Другое:
Обеспечивать реализацию HR инициатив, проектов, изменений для вверенной популяции в регионе, поддерживать HR бизнес-партнеров в реализации HR стратегии   Требования:
Высшее образование
Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 3 лет
Продвинутое HR процессов и систем на уровне
Уверенное владение MS Office (Excel на продвинутом уровне, Word, Outlook)
Английский язык на уровне от upper-intermediate (используется устно и письменно в общении с внутренними клиентами и коллегами из сектора)
Клиентоориентированный подход
Развитые навыки тайм-менеджмента.