Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Требуется Специалист по развитию бренда работодателя в Ренессанс Кредит.   Задачи: Реализация стратегии продвижения бренда работодателя и EVP по всем ключевым целевым аудиториям через различные каналы коммуникации: социальные сети, карьерный сайт, работные сайты.
Поддержка актуального контента о компании на карьерной странице, на работных сайтах и т.д.
Участие в разработке и реализации контент-плана по продвижению HR-бренда в социальных сетях: генерация инфоповодов, написание текстов, подготовка креативов.
Развитие коммуникации и сотрудничества с партнерами и амбассадорами HR-бренда по всей России: ВУЗы, ССУЗы, медиапартнеры и др.
Участие в организации и проведении карьерных мероприятий.
Работа со спецпроектами: digital-маркетинг, поиск новых инструментов продвижения бренда работодателя.
Взаимодействие с партнерами по подготовке фото и видео контента.
Участие в проработке кейсов для подачи на номинации, конкурсы, конференции.
Работа с внутренними партнерами с целью продвижения бренда работодателя.
Генерация новых идей, готовность предлагать и пробовать нестандартные подходы.   Требования: Высшее образование (законченное или последние курсы).
Опыт работы на схожих позициях от года: digital маркетинг, внутренние коммуникации, PR
Отличные коммуникативные навыки.
Организаторские способности.
Опыт ведения социальных сетей (Vkontakte, Facebook, Instagram).
Опыт создания визуального и графического контента (Adobe Photoshop, Figma, PowerPoint).
Желание развиваться в области HR-брендинга и знание основных трендов.
Готовность работать в режиме многозадачности и высокого темпа.
Гибкость, креативность, самостоятельность (от креатива до реализации), инициативность, высокая степень вовлеченности.   Условия: Работа в крупном российском банке из ТОП-50.
Официальное трудоустройство.
Достойный и стабильный доход.
График работы 5/2.
Business casual дресс-код.
Возможность самореализации и ценный опыт работы в управлении брендом работодателя
Корпоративное обучение и развитие: индивидуальные программы развития и планирования карьеры; возможность обучаться очно (тренинги) и дистанционно (вебинары, электронные курсы); портал обучения и развития с удаленным доступом 24/7; электронная библиотека.
Насыщенная корпоративная жизнь: праздники для детей сотрудников; мотивационные конкурсы; корпоративные спортивные соревнования, онлайн-марафоны, внутренние клубы по интересам
Социальная ответственность: корпоративный волонтерский театр, адресная помощь детским домам и домам престарелых, многодетным семьям, помощь приютам для животных, донорские акции.
Отдельные предложения от партнеров банка.

Директор направления цифровой промышленной интеграции в компанию PROF-IT GROUP. Компания занимается комплексной автоматизацией управления крупными предприятиями, проектами в сфере цифрового производства, реализацией инжиниринговых и ИТ-проектов, бизнес-консалтингом, разработкой прикладного и инновационного программного обеспечения, внедрением технологий для Умного города и поставкой компонентов для транспортной отрасли.   Чем предстоит заниматься: Стратегическим и продуктовым управлением и развитием направления — Цифровой промышленный интегратор (ERP, Системная интеграция, Цифровое производство); Управлять работой и обеспечивать эффективное взаимодействие всех структурных подразделений направления;
Формировать новые продукты и решения, а также уникальные предложения для клиентов;
Проводить анализ и корректировку бизнес-процессов с целью оптимизации и автоматизации;
Формировать и оценивать показатели эффективности, а также регулярно проводить экономический анализ деятельности направления по всем продуктам и решениям;
Обеспечивать выполнение плановых показателей по продажам решений направления, участвовать во встречах с ключевыми ЛПР, а также развивать партнерские отношения (с вендорами, консалтинговыми компаниями и партнерами);
Контролировать и обеспечивать эффективную реализацию текущих проектов и сервисную поддержку;
Консолидировать и презентовать отчетность по направлению.   Что ожидают от кандидата: Экспертное знание ИТ-рынка;
Опыт формирования новых ИТ-продуктов и выведения их на рынок;
Опыт руководства направлениями/продуктами/проектами;
Понимание организационных процессов крупных производственных холдингов, а также ключевых факторов, определяющих эффективность бизнеса;
Опыт реализации проектов по оптимизации бизнес-процессов или производственных процессов в крупных промышленные компаниях, опыт внедрения ERP-систем и/или продуктов цифрового производства;
Сильные лидерские качества, хорошие коммуникативные и презентационные навыки.   Что предлагают: Работу в крупной, надежной, прогрессивной IT-компании;
Динамичную рабочую среду с интересными продуктами и задачами;
Официальное оформление, согласно ТК РФ, белая ЗП;
Конкурентный уровень заработной платы (обсуждаем с каждым соискателем индивидуально, исходя из его бэкграунда и слышим ваши пожелания);
Работу в комфортабельном офисе (пешая доступность от м. Ленинский проспект/ Площадь Гагарина);
График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00.

Требуется Руководитель отдела продаж в компанию по поставкам сырья для пищевой промышленности Империал.   Что необходимо будет делать: 1. Управление отделом продаж, умение отвечать за него. Грамотная и четкая постановка задач и контроль их выполнения, нужно сочетать в себе «кнут и пряник». Помощь в обучении и развитии сотрудников отдела продаж, выполнение планов. 2. Анализ рынка пищевого сырья, отслеживание конкурентов, поиск потенциальных покупателей и новых каналов сбыта; 3. Взаимодействие с текущими клиентами, налаживание отношений и формирование положительного отношения к компании; 4. Расширение клиентской базы, личные продажи; 5. Решение спорных моментов как в отделе, так и с клиентами; 6. Создание коммерческих предложений, заключение договоров, контроль отгрузок и платежей всего отдела, работа с дебиторской задолженностью; 7. Своевременное и качественное заполнение отчетов, касающихся работы отдела; 8. Подчинение собственнику Компании.   Пожелания к будущему коллеге: 1. Высшее образование; 2. Опыт работы не менее пяти лет, опыт в пищевой промышленности и продажах B2B будет существенным плюсом; 3. Опыт в руководстве коллективом от 5 человек не менее трех лет; 4. Знание и понимание всех этапов продаж; 5. Умение создать сплоченную и мотивированную на успех команду, которая будет показывать результаты; 6. Знание и способность применять на практике различные техники продаж, работа с возражениями; 7. Личные качества: способность вести за собой команду, нетерпимость к лени и недоработкам, умение доводить дело до конца, работоспособность, лидерские качества, грамотность устной и письменной речи.   Условия: 1. Достойный уровень оплаты труда ( оклад+премия+%) 2. Оформление согласно ТК РФ 3. График работы с 9.00 до 18.00 4. Работу в крупной и стабильной компании 5. Возможности профессионального и карьерного роста 6. Молодой дружный коллектив, совместные корпоративные мероприятия.

В московском офисе федеральной розничной сети Лента открыта вакансия Руководитель направления развития OfferLake.   Вам предстоит: Управление улучшениями платформы OfferLake.
Приоритизация задач для команды разработки.
Генерирование идей для роста ключевых показателей.
Организация и анализ результатов.
Взаимодействие с агентствами, поставщиками услуг.   Для этого потребуется: Наличие высшего образования (маркетинг/экономика/социология/техническое).
Знание MS Office, софта для проектирования интерфейсов.
Опыт работы в роли Product manager\ owner от 2 лет.
Уровень владения английским языком — от Intermediate и выше.
Проактивность, ответственность, ориентация на результат.   Что предлагают: Дружный коллектив профессионалов с европейской корпоративной культурой и международным топ-менеджментом. Программы личного развития, включающие внешнее и внутренне обучение. Годовое премирование на основании результатов Performance management. ДМС, включающий стоматологию. Оформление по ТК РФ, полный спектр социальных льгот.

Открыт конкурс на позицию Заместителя генерального директора в крупнейший агрохолдинг в Северо-Западном регионе.   Обязанности: Администрирование и контроль всей организационно-хозяйственной деятельностью внутри группы компаний;
Координация и контроль работы внутренних департаментов и отделов. Организация эффективного взаимодействия смежных подразделений;
Контроль и администрирование технологических процессов компании, разработка и внедрение необходимой нормативно-технической документации;
Оптимизация и регламентирование бизнес-процессов группы компаний;
Контроль выполнения бизнесом целевых показателей эффективности (выручка, прибыль, рентабельность, производственная себестоимость и накладные расходы).
Предоставление полной отчетности. Решение всех необходимых задач группы компаний с федеральными и региональными органами гос. власти.
Выстраивание эффективных коммуникаций. Обеспечение выполнения финансово-экономических показателей и контроль финансовой дисциплины в компании, оптимизация операционных затрат;
Участие в разработке и реализации общей стратегии развития компании.   Требования: Опыт работы не менее 5 лет на руководящих должностях в крупных производственных компаниях: заместитель ГД, операционный директор, исполнительный директор, административный директор;
Высшее техническое/экономическое образование (дополнительное образование будет являться вашим преимуществом);
Отличное понимание технологических процессов производства;
Экономическая и юридическая грамотность;
Наличие стратегического, аналитического мышления;
Высокие лидерские качества, организаторские и коммуникативные навыки;
Развитые управленческие компетенции, умение принимать решения и брать ответственность на себя.   Условия: Оформление официальное в соответствии с ТК РФ;
График работы 5/2 с 08:00 до 17:00, с учетом полного контроля над вверенными процессами;
Финальный уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом по итогам встречи с генеральным директором.

 Сервис бронирования туров Travelata.ru находится в поиске Финансового директора.   Что Вам будет необходимо делать: Формировать бюджет на год, ежемесячно пересматривать и контролировать его исполнение; Руководить отделом бухгалтерии во главе с главным бухгалтером (7 человек); Привлекать инвестиции в Компанию и выстраивать отношения с инвесторами; Управлять оборотными средствами и обеспечивать платежеспособность компании; Контролировать подписание клюевых договоров компании; Отвечать за отсутствие претензий со стороны налоговых органов (коммуникация с налоговиками, обеспечение своевременной и полной отчетности); Взаимодействие со Сколково (формирование отчётности, коммуникация с кластером); Подготавливать и вести отчётность компании (финансовая, управленческая, бухгалтерская, отчётность для аудиторов); Ежегодное прохождение аудитов на уровне холдинговой компании и российских ООО; Регистрировать новые юридические лица (в т.ч. взаимодействовать с кипрскими структурами); Подготавливать и подписывать все резолюции топ менеджмента компании; Организовывать подписание и учет всех Stock options agreement; Управлять счетами компании в РФ и зарубежом;   Для того, чтоб быть успешным на этой позиции, Вам необходимо иметь: Опыт работы финансовым директором от 3 лет; Опыт подготовки отчётности для акционеров; Опыт в финансовом планировании и ведении бюджета; Умение выстраивать финансовые процессы в компаниях; Опыт работы с холдинговой структурой с международной юрисдикцией в английском праве; Продвинутый уровень финансово-операционного моделирования в Excel; Опыт управления командой; Аналитический склад ума (нужно будет работать с большим объёмом данных); Отличные коммуникативные навыки; Опыт переговоров с первыми лицами компании/акционерами; Английский язык на уровне, не ниже Advanced.   Что готовы предложить Вам: Заработная плата — окладная часть от 300 000 рублей и выше + бонусная часть; До конца года точно удалённо, затем офис в 5 минутах ходьбы от метро Автозаводская; Гибкий график работы с плавающим началом дня; «Белое» оформление; Ну и, конечно, отличная команда.

Ищут Руководителя направления по складской логистике в команду парфюмерного супермаркета Золотое Яблоко.    Обязанности: Организация, координация и управление процессами складской логистики предприятия;
Проектировка логистических систем;
Разработка форм и методов ведения отчетности в рамках складской функции
Контролирование правильности и своевременности исполнения поставленных задач сотрудниками отдела;
Формирование бюджета на складскую логистику;
Обеспечение поддержания баланса между стоимостью и эффективностью логистических операций;
Управление затратами на складскую логистику;
Анализ издержек на складскую логистику;
Развитие WMS;
Управление рисками.   Требования:
Высшее техническое образование;
Опыт работы в складской логистике от 5 лет;
Управленческий опыт;
Свободное владение инструментами измерения и оптимизации эффективности логистической деятельности;
Наличие реализованных проектов с конкретными результатами;
Уверенный пользователь Excel (ВПР; сводные таблицы)   Условия работы:
Официальное трудоустройство (по ТК РФ);
Персональное предложение по заработной плате, соответствующее  опыту и ожиданиям;
У каждого сотрудника гибкий график, согласованный с руководителем. Главное — находиться в офисе во время рабочих встреч с коллегами;
Прямо в офисе работает бар, где за счёт компании вы можете пообедать, выпить смузи или капучино, а также позавтракать или заказать пиццу, которую испекут тут же в печи на открытом огне.

По поручению Министерства образования Московской области приглашаются кандидаты на вакансию Директор школы в Московскую область.   Обязанности Директора школы: Осуществляет руководство образовательным учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательного учреждения. Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу образовательного учреждения. Обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований. Формирует контингенты обучающихся (воспитанников, детей), обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса. Определяет стратегию, цели и задачи развития образовательного учреждения, принимает решения о программном планировании его работы, участии образовательного учреждения в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам. Обеспечивает объективность оценки качества образования обучающихся (воспитанников, детей) в образовательном учреждении. Осуществляет разработку, утверждение и реализацию программ развития образовательного учреждения, образовательной программы образовательного учреждения, учебных планов, учебных программ курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, устава и правил внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения. Создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников образовательного учреждения. В пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования. В пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть. Утверждает структуру и штатное расписание образовательного учреждения. Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы. Осуществляет подбор и расстановку кадров. Создает условия для непрерывного повышения квалификации работников. Обеспечивает установление заработной платы работников образовательного учреждения. Принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда. Осуществляет руководство образовательным учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательного учреждения. Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу образовательного учреждения. Определяет стратегию, цели и задачи развития образовательного учреждения, принимает решения о программном планировании его работы, участии образовательного учреждения в различных программах и проектах. Обеспечивает объективность оценки качества образования обучающихся (воспитанников, детей) в образовательном учреждении. Осуществляет разработку, утверждение и реализацию программ развития образовательного учреждения, образовательной программы образовательного учреждения. Распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования. Формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть. Утверждает структуру и штатное расписание образовательного учреждения. Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы. Принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда.   Требования: Рассматриваются кандидаты с опытом работа на руководящих должностях в системе образования, в том числе заместителей.   Директор школы должен знать: Приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность; Конвенцию о правах ребенка; педагогику; достижения современной психолого-педагогической науки и практики; психологию; основы физиологии, гигиены; теорию и методы управления образовательными системами; Основы экономики, социологии; Способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения; Гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений; Основы менеджмента, управления персоналом; основы управления проектами;   Требования к квалификации: Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.   Условия: Обсуждаются.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Крупнейшая энергомашиностроительная компания России — Силовые машины, приглашает к партнерству Начальника отдела планирования строительства.   ОБЯЗАННОСТИ:
Организация и координация работы по разработке, актуализации и согласованию календарно-сетевых графиков работ L2/L3 (L4 – при необходимости) по проекту согласно условиям Контракта.
Контроль исполнения календарно-сетевых графиков работ проекта, участие в разработке компенсирующих мероприятий для исполнения проекта в сроки, установленные по Контракту.
Выпуск ревизий календарно-сетевых графиков работ в ходе исполнения проекта.
Предоставление информацию по исполнению проекта для формирования отчетов для Руководства и Заказчика.
Участие в формировании графика приоритетных поставок оборудования и материалов.
Участие в определении последовательности готовности объектов и сооружения для оптимизации сроков строительства по графику   ТРЕБОВАНИЯ:
Высшее образование
Опыт в аналогичной должности от 5 лет (опыт работы в сбытовых / проектных офисах предприятий в области сооружения энергетических объектов, ТЭС)
Знание английского языка не ниже уровня В2
Знание объектов энергетики / машиностроительного производства / требований к планированию монтажных и пусконаладочных работ на объектах энергетики
Навыки работы с программами WORD, EXCEL, OUTLOOK, SAP, Power point, PRIMAVERA И MS PROJECT   УСЛОВИЯ:
Работа в одной из крупнейших компаний в сфере энергомашиностроения;
Участие в масштабных зарубежных проектах;
Место работы — Площадка ТЭС «БАРХ», Индия.

Компания Прогресс (ФрутоНяня, Малышам) рассматривает отклики на вакантную должность Руководитель проектов по трансформации.   Обязанности: Управление процессом стратегического планирования и бюджетирования
Анализ трендов и тенденций рынка; Прогнозирование развития рынка, макро-среды; Консолидация прогноза продаж / маркетинговых планов; Построение финансовых бизнес-моделей; Декомпозиция стратегических целей и включение их в годовые KPI. Управление кросс-функциональными командами по разработке стратегий отдельных бизнес-направлений. Управление комплексными трансформационными проектами.
Анализ конкурентной среды
Прогнозирование развития конкурентов; Сравнительный анализ с конкурентами. Подготовка отчетов и презентаций для совета директоров / Ad-hock информации для Топ-команды.
Corporate governance
Подготовка и ведение календаря ключевых процессов по бизнес-функциям; Планирование и подготовка регулярных встреч Топ-команды; Подготовка материалов / шаблонов для Топ-команды. Разработка коммуникационной платформы для каскадирования стратегии на различных уровнях внутри компании
Адаптация островных тезисов для сотрудников разного уровня; Определение зоны влияния каждой функции на реализацию общей стратегии компании.   Требования: Высшее образование: финансы/менеджмент/бизнес администрирование;
Опыт работы в консалтинге и бизнесе;
Знание инструментов стратегического планирования;
Знание процесса бюджетирования;
Знание основ проектного управления;
Опыт управления кросс-функциональными проектами;
PowerPoint, Excel proficiency;
Финансовая грамотность (знание основных форм отчетности, P&L);
Английский язык – Upper Intermediate;
Опыт работы с большими объемами данных;
Conflict management;
Лидерские качества;
Высокие стандарты качества.   Условия: Работа в компании – лидере на отечественном рынке детского питания;
ДМС (развитая сеть клиник по Москве и ближайшем Подмосковье + стоматология);
Корпоративные тарифы на программы ДМС для Ваших родственников;
Страхование во время путешествий (по всему миру);
Оплачиваемая мобильная связь;
Подарки на новый год для детей сотрудников;
Уютный и современный офис в центре Москвы: м. Таганская (шаговая доступность).