Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В фармкомпанию Герофарм открыта вакансия Руководитель КДП.    Обязанности:

• Руководство отделом КДП.
• Участие во внедрении ЭДО.
• КДП в полном объеме: прием, увольнение, перевод, командировки, отпуск, график отпусков, больничные, табель, штатное расписание, личные дела, трудовые книжки, приказы по основной деятельности, справки и т.д.
• Консультация коллег, клиентов и сотрудников по вопросам КДП.

  Требования:

• Опыт работы в роли Руководителя КДП от 2 лет.
• Опыт внедрения и работы в ЭДО.
• Знание трудового законодательства.
• Уверенный пользователь ПК (1С ЗУП 8.3, MS Office и тд).

  Условия:

• Белая заработная плата.
• ДМС.
• Страхование от несчастных случаев.
• Компенсация питания и транспортных расходов.
• Частичная компенсация фитнеса.

В дистрибьютор алкогольных брендов АСТ-Интернэшнл инваэронмэнт требуется Директор департамента продуктового маркетинга.   АСТ-Интернэшнл инваэронмэнт успешно и качественно сочетает дистрибуцию крупнейших мировых брендов, являясь партнерами таких Компаний как Бакарди Рус, Браун Форман, Диаджео, Деневью, Моет-Хеннеси и многих других, с проектами Импорта и производством ассортимента под собственными торговыми марками.   Обязанности:

• Мониторинг рынка алкогольной продукции по приоритетным брендам
• Формирование ассортиментной политики и ассортиментного портфеля Компании, управление продуктовой группой
• Оптимизация ассортиментных матриц, ценообразование и конкурентный анализ
• Продвижение приоритетных дистрибьюторских брендов и собственных торговых марок

  Требования:

• Опыт работы в маркетинге (управление брендом и продуктом) от 5 лет
• Обязателен опыт работы в алкогольных Компаниях на руководящих позициях
• Знания алкогольного/винного рынка обязательно
• Высшее образование (экономика, маркетинг, управление)
• Разговорный английский (Proficiency) 
• Лидерские качества, ответственность, коммуникабельность, креативность, позитивность

  Условия:

• Работа в стабильной компании, являющейся лидером в области дистрибуции и импорта премиального алкоголя
• Официальное оформление по ТК РФ
• Корпоративные скидки на продукцию компании

Bosco di Ciliegi в поиске Руководителя службы методического обеспечения и учета НТМЦ.    Bosco di Сiliegi — это более 200 монобрендовых магазинов модной одежды и аксессуаров. В пространство Bosco di Сiliegi входят магазины косметики и парфюмерии Articoli by Bosco, салоны красоты Articoli Salon&Spa и Dior Institut, ювелирные и часовые бутики Sublime by Bosco, стоматологическая клиника Bosco Clinica, а также ресторация Bosco –  2 ресторана Bosco Cafe и BarBosco.   Обязанности:

• Организация и ведение системы учета нетоварных материальных ценностей в разрезе видов, групп, артикулов, мест хранения и т.д;
• Разработка регламентов проведения инвентаризации нетоварных материальных ценностей;
• Участие в автоматизации системы учета нетоварных материальных ценностей;
• Формулировка предложений по оптимизации системы хранения нетоварных материальных ценностей с целью оптимизации использования складских пространств;
• Ведение отчетности по установленным формам.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 3-х лет в аналогичной должности;
• Знание системы учета имущественных комплексов;
• Наличие успешного опыта организации управленческого учета в крупных компаниях;
• Знание методологии учета (регламенты, инструкции и т.п.);
• Опыт проведения контрольных процедур по учету и управлению имущественным комплексом;
• Знание английского языка как преимущество;
• Знание 1С: Бухгалтерия, MS Office (в т.ч. Visio).

  Условия:

• Работа в крупной, стабильно развивающейся компании;
• График работы 5/2, 10:00-19:00;
• Оформление по ТК РФ, 100% официальная оплата труда;
• Социальный пакет, ДМС;
• Возможности развития и продвижения в рамках компании.

15 карьерных возможностей в самых крупных компаниях Казахстана.   1. Директор по маркетингу в компанию по производству и реализации мяса птицы АЛЕЛЬ АГРО (Алматы) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/73071998   2. Заместитель директора (производственное предприятие) в компанию по производству и реализации мяса птицы АЛЕЛЬ АГРО (Тараз) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/73133175   3. Коммерческий директор (комбикормовый завод) в компанию по производству и реализации мяса птицы АЛЕЛЬ АГРО (Тараз) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/73084926   4. Финансовый директор в компанию-производитель напитков RG brands (Узбекистан) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/73373874   5. Руководитель транспортного предприятия в компанию по добыче угля Богатырь Комир (Экибастуз) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/73486753   6. Head of Commercial Finance в Home Credit Bank (Алматы) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/72662411   7. Начальник отдела обучения и развития персонала в компанию-производитель меди KAZ Minerals (Экибастуз) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/72727521   8. Deputy Head of Financial Controlling Department в компанию по добыче и переработке урана КАТКО (Астана) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/72350614   9. Начальник Отдела малого бизнеса в ВТБ (Павлодар) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/73523838   10. Руководитель колл-центра в Банк ЦентрКредит (Алматы) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/73114730   11. Главный менеджер по компенсациям и льготам в компанию-производитель фосфорсодержащей продукции Казфосфат (Тараз) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/73179610   12. Проектный менеджер (HR, T&D) в корпоративный университет Samruk Business Academy (Астана) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/73561117   13. Менеджер проектов в авиакомпанию SCAT (Шымкент) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/73763338   14. Product Owner (проект эквайринга в части мобильного приложения) в Народный банк Казахстана (Алматы) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/73455484   15. Проектный менеджер в компанию-производитель напитков RG brands (Карасайский район) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/73523274

В рекламное агентство Grata advertising открыта вакансия Директор по персоналу.    Какие задачи нужно будет решать:

• Обеспечить эффективную работу подразделения (2 сотрудника в подчинении);
• Находить лучших людей и адаптировать новых сотрудников в компании (в работе 4-5 вакансий ежемесячно);
• Контролировать ведение кадрового делопроизводства и договорную работу с фрилансерами по группе компаний;
• Разрабатывать KPI и продумывать системы мотивации;
• Развивать корпоративную культуру и бренд работодателя;
• Автоматизировать процессы и выстраивать систему кадрового резерва;
• Актуализировать и создавать внутренние ЛНА;
• Отвечать за организацию корпоративных мероприятий.

  Что для компании важно:

• Высшее образование;
• Совпадение культурных ценностей;
• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;
• Понимание основных HR-блоков: КДП, подбор, адаптация, оценка и мотивация, корпоративная культура, внутренние коммуникации.

  Условия:

• Офис в шаговой доступности от м. Академическая;
• Пятидневная рабочая неделя с 10.00 до 19.00;
• Достойная заработная плата.

В лейбл Black Star открыта вакансия Руководителя отдела персонала (КДП и подбор) в единственном лице.   Black Star – одна из самых топовых, быстрорастущих и креативных команд страны, а в музыкальной индустрии и ресторанном бизнесе вышли на международный уровень.   Чем предстоит заниматься:

• Ведение КДП в полном объеме
• Разработка и внедрение всех нормативных документов (должностные инструкции, регламенты, стандарты, описания бизнес-процессов, документы оценки эффективности и тестирования сотрудников и др.)
• Построение системы подбора персонала
• Своевременный подбор персонала (составление и размещение вакансий, анализ резюме, точечный подбор персонала, проведение собеседования)
• Адаптация персонала: построение системы адаптации персонала, применение лучших практик и инструментов
• Развитие персонала: планирование обучения, определение потребности в обучение, организация обучения
• Оценка эффективности работы персонала
• Разработка и внедрение программ оценки мотивации персонала
• Участие во внедрении и поддержании корпоративной культуры

  Пожелания к соискателю:

• Высокая самоорганизация и работоспособность, аналитический склад ума, оперативность и точность в выполнении задач
• Высшее профильное образование
• Высокая работоспособность, умение работать в режиме многозадачности
• Опыт работы на аналогичных должностях в сфере fashion ритейла, ювелирной сфере будет считаться большим плюсом
• Опыт работы с 1С:ЗУП

  Компания предлагает:

• Работу в проактивной и амбициозной команде
• Конкурентоспособная заработная плата (120 000)
• Честный, открытый и профессиональный подход к работе
• Возможность реализации профессиональных кейсов
• Опыт работы в команде коллег с высокой экспертизой
• Официальное трудоустройство
• Комфортный и современный офис в шаговой доступности от м. Арбатская

В телеком-компанию Триколор требуется Директор по продуктовому маркетингу.   Триколор - мультиплатформенный оператор, предлагающий единое информационное пространство развлечений и сервисов для всей семьи. Наряду с ТВ, оператор предлагает передовые digital-сервисы и услуги, включая онлайн-кинотеатр, умный дом, видеонаблюдение и спутниковый интернет.   Круг обязанностей:

• Разработка и запуск продуктов, в том числе конвергентных с привлечением партнеров;
• Анализ коммерческой эффективности продуктового портфеля;
• Изучение конкуренной среды, применение отраслевых и внеотраслевых лучших практик;
• Управление проектными командами;
• Кросс-функциональное взаимодействие.

  Требования:

• Подтвержденный опыт ведения проектов;
• Опыт запуска новых продуктов, сфера телекоммуникаций и IT как преимущество;
• Отличные навыки административного и функционального управления;
• Знания в сфере общего маркетинга на профессиональном уровне, четкое понимание роли продуктового маркетинга в коммерческой функции;
• Опыт работы в крупной (федеральной) компании, В2С.

  Условия:

• Достойный уровень заработной платы;
• Оформление в полном соответствии с Трудовым кодексом РФ;
• ДМС; офисный врач; английский язык;
• Гибридный график работы (офис/удаленка);
• Kорпоративные праздники и подарки для сотрудников и их детей;
• Возможность участия в корпоративном волонтерском движении;
• Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях;
• Офис в 2-х минутах пешком от метро Электросила.

В сеть ресторанов японской и паназиатской кухонь MYBOX открыта вакансия Руководитель корпоративного университета.    MYBOX - лидер на Российском рынке фастфуда в формате take away, занимающийся приготовлением и реализацией блюд японской и паназиатской кухни. Бренд MYBOX представлен в 110 городах страны и насчитывает более 280 суши-маркетов и wok-кафе.   Обязанности:

• Поддержание комплексной системы обучения, развития и оценки персонала Компании (административный, функциональный и линейный персонал);
• Трансформация системы дистанционного обучения линейного персонала с целью сокращения сроков без потери качества;
• Разработка\тестирование\масштабирование обновленного формата инструкций на рабочем месте для линейного персонала;
• Контроль эффективности программ обучения и развития персонала;
• Построение системы адаптации всех уровней персонала от этапа онбординга до офбординга;
• Развитие административно-управленческого персонала;
• Поддержание работающих процессов наставничества, кадрового резерва и актуализация под запрос бизнеса;
• Автоматизация и оцифровка программ обучения, внедрение Dashboard функции;
• Управление распределенной командой Корпоративного университета.

  Требования:

• Высшее образование (психология, управление персоналом, педагогика) + сертификация в области тренингов;
• Опыт руководства корпоративным университетом или отделом обучения и развития персонала - от 3-х лет в компаниях от 1000 чел. В отраслях HORECA/RETAIL;
• Наличие кейсов построения с «0» или реорганизации процесса обучения и развития персонала.

  Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ;
• Работа в крупной федеральной компании (300 ресторанов в 110 городах России);
• Развитая корпоративная культура;
• Подчинение HRD;
• Офис в г. Волжский или в г. Москва.

В алмазодобывающую компанию АЛРОСА открыта вакансия Руководителя направления (С&B).   Чем вы будете заниматься:

• Анализ существующих систем оплаты труда и премирования; разработка, внедрение и сопровождение предложений по их совершенствованию и унификации в Группе. Контроль применения
• Описание и оптимизация существующих процессов, их автоматизация
• Проработка внешних и внутренних инициатив/запросов Бизнеса, подготовка аналитики, формирование экспертного заключения;
• Участие в формировании бюджета на оплаты труда Группы
• Разработка локальных нормативных актов по отдельным вопросам оплаты труда, компенсаций и льгот. Проработка/нивелирование рисков внедрения решений
• Разработка унифицированного перечня льгот, гарантий и компенсаций во взаимосвязи с системой грейдов Компании
• Выстраивание работы и реализация инициатив с учетом различных видов рисков: экономических, бухгалтерских, юридических и трудовых
• Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам труда и заработной платы в рамках трудового законодательства и действующих локально-нормативных актов компании

  Эта работа для вас, если:

• Высшее образование (экономика, экономика труда, управление персоналом)
• От пяти лет опыта работы на аналогичной позиции в Управляющей компании производственной компании с разветвлённой структурой. Кандидаты из других сфер не рассматриваются
• Желателен опыт работы в HR-службе производственного предприятия
• Опыт работы с системой грейдов
• Опыт реализации проектов по изменению системы оплаты труда и премирования
• Отличное знание трудового законодательства РФ, кадрового делопроизводства, бюджетирования, экономики труда, нормирования труда и пр.
• Самостоятельность, стратегическое бизнес мышление, инициативность, энергичность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, способность отстаивать и аргументировать свою точку зрения, высокие коммуникативные способности

  Компания предлагает:

• Работа в одной из крупнейших компаний России и крупнейшей в мире в своей отрасли
• Предоставление социального пакета
• ДМС со стоматологией с первого рабочего дня
• Заработная плата обсуждается с финальным кандидатом
• Рабочее место – Москве в офисе на Озерковской набережной в 10 минутах ходьбы от станции метро Новокузнецкая

В брендинговое агентство Depot открыта вакансия Account Director.    Depot - независимое международное брендинговое агентство. Компания оказывает широкий спектр брендинговых услуг и является одним из безусловных лидеров на рынке.   Основные обязанности:

• Формирование долгосрочных отношений с клиентами, day-to-day коммуникация;
• Развитие своих клиентов (ведение программ лояльности агентства, направленных на удовлетворение потребностей клиента - личные амбиции, развитие проектов, дополнительные услуги);
• Управление группой руководителей проектов: постановка задач, координация работы;
• Управление брендинговыми проектами (с момента брифования до полной реализации, вкл.пост-проектное общение с клиентом);
• Организация и контроль выполнения проектов;
• Организация взаимодействия исполнителей проекта внутри команды агентства, в том числе сторонних;
• Подготовка коммерческих предложений и презентаций текущим клиентам;
• Постоянная работа над повышением качества clients service.

  Требования:

• Знание английского языка обязательно (устный и письменный);
• Владение программами MS Office; владение Mac OS;
• Коммуникабельность;
• Умение работать как самостоятельно, так и в команде;
• Умение принимать решения;
• Творческий подход к решению поставленной задачи и инициатива;
• Опыт работы на позиции Account Director / Account Group Head обязателен.

  Преимущества:

• Возможность карьерного роста;
• Возможность реализации собственных инициатив;
• Бонусная программа по результатам достигнутых финансовых показателей;
• Стабильная заработная плата (по результатам собеседования);
• Работа в самом креативном брендинговом агентстве страны.