Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке   В школу популярного искусства OP-POP-ART требуется Директор по контенту.   Школа популярного искусства OP-POP-ART - авторский проект искусствоведа Анастасии Постригай. Делает онлайн-курсы по искусству и культуре для взрослых - от бесплатных лекций для новичков до аккредитованной программы переподготовки для искусствоведов.
Сейчас ищут директора по контенту, который усилит команду проекта Анастасии Постригай своими мощными профессиональными навыками. Нужен человек пишущий, думающий и влюбленный в искусство так же, как и Анастасия.
У школы сложившаяся экосистема: существуют практически во всех соцсетях, где делают контент разного типа и форматов (тексты, видео, аудио). Вам предстоит заботиться об этой экосистеме, поддерживать её работу на всех уровнях и развивать.   Ожидают от кандидата:

• Опыт работы главным редактором от 2 лет
• Опыт в контент-маркетинге
• Умение аргументировать свою точку зрения и терпеливо доносить её
• Опыт руководства медийными проектами от 2-х лет с результатами привлечения трафика и конверсии пользователей в целевое действие
• Опыт управления контентом на разных площадках
• Критическое мышление и сильная логика
• Разбираться в истории искусства на уверенном уровне. Профильное образование иметь не обязательно, но крайне важно понимать, как развивалась история искусства, и что сейчас происходит на арт-рынке

  Что нужно будет делать:

• Развивать tone of voice OP-POP-ART
• Создавать контент-план на будущее
• Создавать контент для публикации в соцсети
• Планировать большие активности, вебинары, выступления команды
• Участие в запусках проектов (прогревы в соцсетях, сценарии вебинаров и пр.)
• Разрабатывать, проверять и корректировать гипотезы
• Контролировать и корректировать работу редактора соцсетей (контент-план, публикация постов, форматы, контроль конверсии)
• Курировать рекламные проекты (концепт, контроль исполнителя, коммуникация с PR)
• Предстоит держать фокус на целях компании, думать, как это приземлить на конкретную задачу

  Что предлагает компания:

• Удаленную работу из любой точки мира
• Команду, в которой захочется творить
• Интересные и масштабные проекты
• Оплата по договоренности
• Работа в тесном сотрудничестве с Анастасией Постригай
• Командный выезд 2 раза в год
• Бесплатное обучение на онлайн-курсах и в Академии

  Присылайте ваше резюме на электронную почту с пометкой «Директор по контенту».

В страховую компанию УРАЛСИБ Страхование требуется Руководитель проектов в страховую компанию.   Обязанности:

• Ведение проектной деятельности, контроль выполнения планов и бюджета проектов
• Проведение оценки требований на изменение, в т.ч.ресурсных трудозатрат на их реализацию
• Разработка критериев оценки эффективности бизнес-процессов и функций, основных показателей характеризующих результаты функционирования процессов
• Контроль внедрения новых процессов и продуктов, в частности продуктов страхования жизни

  Требования:

• Опыт работы в подразделении розничного бизнеса в продуктовом подразделении/подразделении разработки продуктов страхования жизни приветствуется
• Ключевая функция– запуск и курирование проектов (новые продукты, изменение процессов)
• Умение выстраивать партнерские отношения с заказчиками и внутренними клиентами
• Опыт проведения переговоров, организация процедур согласования
• Опыт управления выделенными проектными рабочими группами, в т.ч. распределенными
• Навыки подготовки и проведения презентаций
• Умение структурировать и анализировать большие объемы информации, аналитические способности, умение работать в многозадачном режиме

  Условия:

• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом
• оформление по срочному ТД
• Соц. пакет: ДМС, скидки на страховые и банковские продукты Корпорации "УРАЛСИБ"
• Офис ст.м. Калужская (3 мин от метро)
• Полный рабочий день, 5/2 (гибридный график)
• Широкие возможности профессионального и карьерного развития

В производственно-торговую компанию Сыробогатов открыта вакансия Директор по логистике ЕМСС.    Что делать:

• Организация работы и управление логистическим подразделением производственной компании (700 SKU)
• Достижение стабильности логистических сервисных показателей: DIFOTAL (уровень сервиса с учётом полноты, своевременности и точности в документах), Service Level Time (уровень сервиса с учётом времени доставки) 
• Анализ и оптимизация логистических бизнес-процессов, инфраструктуры складского хозяйства
• В команде с операционным директором и директором по IТ-инновациям развитие автоматизации логистических процессов. Успешная реализация проектов улучшений
• Планирование, согласование и управление бюджетом логистического подразделения

  Требования к кандидату:

• Опыт работы в логистике на руководящих должностях
• Преимуществом кандидата будет опыт на рынке в производственных или дистрибьюторских компаниях. Желательно с продуктами питания
• Уверенные навыки управления командами от 100чел
• Лидерские навыки
• Опыт работы с системами автоматизации логистики
• Желателен опыт работы в 1С

  Условия:

• Высокий уровень заработной платы
• Полную компенсацию расходов, в связи с релокацией успешного кандидата

Федеральная риэлторская компания Этажи ищет Руководителя группы отдела продаж.   Этажи — это постоянно развивающаяся компания, основным направлением которой является продажа либо покупка недвижимости. Компания работает уже более 20 лет и сегодня помогает решать вопросы с недвижимостью в 185 городах и 6 странах — Беларусь, Россия, Казахстан, Молдова, Черногория и Латвия. В 2017 году Этажи названы Агентством недвижимости № 1 по версии Сбербанка. Компания входит в ТОП-20 работодателей России по рейтингу сайта HeadHunter.   Чем предстоит заниматься:

• Создание высокоэффективной команды со стабильно растущей производительностью группы
• Подбор и адаптация сотрудников в группы
• Планирование и анализ работы группы
• Организация работы группы
• Анализ, планирование и контроль показателей
• Анализ динамики (опережающие и результирующие показатели)

  Если Вы:

• Имеете опыт работы в руководящей должности не менее 1 года
• Имеете успешный опыт в продажах и подборе персонала
• У Вас высшее образование
• Вы ответственны
• Умеете работать в режиме многозадачности. Оперативно принимаете решения
• Умеете анализировать, планировать и находить пути решения в нестандартных ситуациях

  То компания готова предложить:

• Работа в крупной Федеральной Компании
• Высокую и своевременную оплату труда
• Офис в центре города в БЦ "Волгоград-сити"
• Интересные вызовы и задачи
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
• Всестороннюю поддержку. Внутренне и внешнее обучение
• Уникальную IT-платформу для анализа и мониторинга

 

В кондитерско-булочный комбинат Черёмушки требуется Project manager.   Обязанности:

• Формирование, соглаосвание и подписание проектной документации проектов внедрения программных продуктов
• Ведение отчетности о ходе внедрения программных продуктов для головного вендора
• Документационное обеспечение договоров информационно-технологического сопровождения клиентов
• Ведение и актуализация базы знаний по проектам
• Контроль и отчетность по трудозатратам проектной команды

  Требования:

• Высшее/среднеспециальное образование
• Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет, желательно во франчайзинговых компаниях 1 С
• Уверенное владение компьютером
• Хорошее знание MS Excel, MS Word, Power Point
• Приветствуется знание основ документооборота
• Опыт работы по требованиям корпоративной методологии
• Приветствуется знание 1С, SAP или Axapta

  Условия:

• Зарплата "белая"
• График работы - 5-дн.
• ДМС по корпоративным тарифам
• Корпоративная мобильная связь
• Питание в корпоративной столовой по корпоративным ценам
• Место работы - м. Рязанский проспект, ул Академика Скрябина, д.9, стр.2, корп.2

В ювелирной сети SUNLIGHT открыта позиция Senior Project Manager-а.   Обязанности:

• Переработка идей в продуманные концепции и задачи
• Разработка прототипов и макетов совместно с дизайнерами
• Написание технических заданий для разработчиков (web, mobile)
• Разработка структуры методов клиент-серверного взаимодействия и обмена с внешними системами
• Контроль запускаемых проектов, аналитика их работы
• Генерация собственных идей для развития проектов

  Требования:

• Опыт работы в крупном e-commerce, digital проекте, в розничной компании в digital-подразделении
• Умение и опыт составления ТЗ для разработки (web, mobile)
• Наличие минимальных технических знаний для общения с разработчиками на «их» языке
• Умение координировать одновременное ведение проектов на разных стадиях: проработка идеи, создание дизайнов и прототипов, передача в разработку, тестирование и выпуск проектов в релиз
• Опыт работы с реляционными БД
• Опыт описания и проектирования сервисов (REST)
• Будет плюсом: высшее образование в области IT

  Условия:

• Работа в лидере розничного ювелирного рынка России, входящей в ТОП-5 Российских компаний
• Амбициозные задачи, много возможностей для самореализации
• Вы сможете принимать участие в развитии, воплощать свои идеи и технологии/ познакомится с лучшими практиками
• Высокая заработная плата, уровень которой мы обсуждаем по результатам собеседования
• Работа в современном офисном центре класса А (БЦ Зенит-Плаза) в районе ст. м. Щукинская, Строгино
• Комфортный офис, расположенный в бизнес-центре класса «А»

В ecom-компанию ВсеИнструменты.ру требуется Руководитель отдела управления ассортиментом.   Задачи:

• Ищут лидера, который готов взять на себя зону ответственности по выстраиванию ассортиментной политики категорий, отвечать за создание алгоритмов пополнения всех инфраструктурных объектов, растить и развивать собственную команду и добиваться поставленных целей вместе с компанией

  Условия:

• Роль подразумевает отличные карьерные перспективы, интересные задачи и проекты, свободу действий в рамках вверенной зоны ответственности и конкурентные рынку условия

  Требования:

• Опыт в аналитике, товародвижении и снабжении

В инвестиционно-девелоперский холдинг Golden House требуется Руководитель корпоративного центра обучения.   Golden House - крупнейший строительный субхолдинг в стране, включающий управляющую компанию Golden House Property Group, структуру генеральных подрядчиков Yangi Zamon Bino и Goldstruct, два завода по изготовлению железобетонных конструкций – Binokor Temir - Beton Servis и Binokor Precast Technologies, проектную организацию Urban Pro, компанию по профессиональному оказанию услуг в сфере управления недвижимости Tower Facility Management Group.   Обязанности:

• Создание Корпоративного центра обучения, ориентированного на: обучение рабочим профессиям (профессиональный учебный комбинат); развитие мидл-менеджмента; формирование и развитие кадрового резерва
• Планирование и организация работы Корпоративного Центра Обучения
• Разработка моделей компетенций для должностей
• Построение системы регулярной оценки персонала с применением лучших международных и отечественных практик
• Разработка карьерных лестниц
• Организация и запуск работы профессионального учебного комбината с аккредитацией обучающих программ по рабочим специальностям
• Оценка потребности и планирования обучающих мероприятий по управленческим и профессиональным компетенциям
• Внедрение digital инструментов для оценки и обучения персонала
• Организация обучения сотрудников коммерческого департамента
• Формирование и управление бюджетом на обучение и оценку персонала
• Организация внешнего и внутреннего обучения, выстраивание взаимодействия с внешними провайдерами
• Составление и ведение учебного плана, еженедельный отчет руководителю
• Формирование Кадрового резерва под стратегию развития компании, составление Индивидуального Плана Развития (ИПР), организация и контроль исполнения ИПР
• Участие в прочих HR проектах

  Требования:

• Высшее образование (психология, педагогика, социология)
• Опыт работы в области обучения персонала от 10 лет
• Опыт управления отделом обучения/развития персонала в крупной компании (преимущественно строительство/производство) от 3 лет на аналогичной должности
• Опыт управления сильной тренерской командой (подразделением свыше 7-10 чел)
• Исключительные организаторские и управленческие навыки, личностная зрелость, развитый эмоциональный интеллект, гибкость, позитивное мышление
• Экспертность

  Условия:

• Официальное оформление согласно ТК РУз
• Релокационный пакет (трансфер, компенсация аренды жилья), ДМС, питание, связь, такси
• Достойная мотивация труда (обговаривается индивидуально)
• Интересные и амбициозные проекты
• Возможность для личностного развития и раскрытия в полной мере своего потенциала
• Работа в самом крупном строительном холдинге Узбекистана

Вакансия на удаленке.    В онлайн-школу 5Element требуется HR-Директор, ключевая задача которого — поиск качественных сотрудников с высоким профессионализмом и опытом работы не менее 5 лет, адаптация сотрудников, внедрения мотивации и создания рабочих коммуникативных связок, увеличение результативности работы сотрудников и компании.   Онлайн-школа 5Element (USA) является мировым лидером по трансформации качества жизни. Компания создает образовательные продукты, меняющие реальность и жизни людей в нескольких странах. Флагманский продукт — уникальная запатентованная авторская программа 5Element, созданный в Манхэттене, решает проблемы, которые не решает официальная медицина и психология. На сегодняшний день в компании 5 отделов (отдел продукта, маркетинга, продаж, финансов и технический отдел) в которых работает более 40 человек. Это международная команда, без привязки к офису.   Требуемый опыт работы: 

• Более 5 лет, опыт менее пяти лет не интересует
• Высшее образование
• Опыт в крупных компаниях

  Результат работы Hr-менеджера:

• Сотрудники, успешно прошедшие испытательный срок и выполняющие свои KPI

  Чем предстоит заниматься:

• Формировать, публиковать продающую вакансию для соискателей
• Разбирать отклики
• Обзванивать базу резюме
• Проводить собеседования с кандидатами
• Формировать отчет и отправлять руководителю
• Разработать систему адаптации и регламентов каждой должности
• Разработать систему мотивации (материальную и нематериальную) сотрудников
• Заключать/расторгать договора с сотрудниками, оформлять документацию

  Вы подходите, если:

• У вас есть опыт работы на аналогичной должности от 5 лет
• Вы знаете и можете быстро сориентироваться на каких ресурсах выложить вакансию (телеграмм-каналы, паблики в ВК, биржи труда и тд.) - это является Вашим преимуществом
• Вы умеете найти подход к любому сотруднику
• Вы не испытываете стресс при увольнении сотрудников
• Есть опыт разработки системы мотивации и адаптации удаленных сотрудников

  Компания предлагает:

• Среднюю заработную плату от 1500$-3500$. Оклад + бонусы ежемесячные, ежеквартальные, годовые. Выплаты 1 раз в месяц. Тестовый месяц длится один месяц с оплатой 1000$
• Удаленная работа. Вы можете работать из любой точки мира Желательно в часовом поясе МСК +/- 3 часа
• Вы работаете в удобное для вас время, соблюдая дедлайны и выполняя KPI по задачам. Важно быть на собраниях в понедельник в 7:00 по Мск и в пятницу в 16:00 по Мск
• Трудоустройство по договору оказания услуг

  Бонусы работы в компании:

• Возможность поучаствовать в масштабном проекте
• Программы профессионального и карьерного роста за счет компании
• Возможность пройти все программы, который выпускает компания
• Сплоченная и самоорганизованная команда
• Обмен опытом и расширение мировоззрения с международной командой

  Чтобы успеть записаться на собеседование, оставляйте отклики до 15 июня 2022 года.

В группу горнодобывающих и металлургических компаний Мечел ищут Chief recruiter.   Задачи:

• Поиск и подбор персонала на производственные объекты Группы и управляющую компанию
• Ведение полного цикла по подбору персонала, онбординг новых сотрудников
• Определение стратегии поиска (Talent Mapping)
• Взаимодействие с заказчиками: ведение проблемных переговоров, корректировка требований, предоставление информации по рынку заработных плат, изменениям и внутренней структуре компаний-конкурентов
• Построение партнерских отношений с руководителями в части: поиска, привлечения, оценки компетенции, экспертизы рынка труда (орг. структуры конкурентов, появление новых, кадровые перемещения)
• Формирование внешнего кадрового резерва кандидатов
• Анализ эффективности каналов привлечения (воронка, причины отказов)
• Продвижение бренда работодателя (LinkedIn)
• Участие в автоматизации процесса подбора персонала
• Анализ SLA (скорость, трудозатраты, проблемные места)
• Участие в автоматизации процесса подбора: доработка системы 1С; написание ТЗ, сбор запросов от пользователей

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в рекрутменте на промышленных предприятиях, заводах обязателен
• Культура речи и поведения

  Условия:

• Офис в шаговой доступности от м. Динамо
• Достойный уровень оплаты труда
• Возможность карьерного роста
• ДМС через год после трудоустройства
• До 160 тысяч рублей в месяц