В компанию по продаже оборудования требуется Директор по персоналу.
Ожидания от кандидата:
- Высшее образование, приветствуется дополнительное образование
- Опыт работы в должности руководителя направления подбора, HRD или HR BP от 3-х лет
- Опыт работы с собственником бизнеса
- Опыт выстраивания HR функции «с нуля»
- Отличное владение современными HR технологиями
- Умение превращать цели бизнеса в HR-цели, переводить их в числовые и денежные значения. Умение выстраивать доверительные и эффективные коммуникации
- Эмпатия и неравнодушие к процессам и сотрудникам, ответственность и инициативность
- Успешный опыт создания и внедрения HR-процессов различной сложности — формирования и реализации стратегии подбора, процесса обучения и оценки, систем мотивации и пр. Опыт создания, развития/оптимизации бизнес-процессов
- Успешный опыт развития корпоративной культуры обязателен
- Активная жизненная и профессиональная позиция, нацеленность на результат, готовность развиваться и развивать людей и организацию
- Умение самостоятельно, эффективно организовать свою работу
Какие задачи:
- Разработка и реализация HR стратегии
- Формирование и развитие HR процессов «с нуля»
- Рекрутинг и адаптация сотрудников
- Обучение, оценка и развитие сотрудников
- Развитие корпоративной культуры
- Развитие HR-бренда
- Разработка и внедрение системы мотивации персонала
- Контроль КДП
- Выстраивание эффективного операционного контроля
- Бюджетирование
- Отчетность
Компания предлагает:
- Отличную команду, возможность развития
- Испытательный срок – 3 месяца
- Оклад (обсуждается с финалистом) + KPI
- Гибкий график
- ДМС
- Офис в г. Тюмень (релокация компенсируется)
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!