Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке   В сервис видеоконсультаций с психологом Ясно требуется HR BP.   Ясно - это сервис видеоконсультаций, лидер российского рынка Mental Health. За последний год выросли в 10 раз и вышли в плюс. Проект уже перерос стадию стартапа и чувствует себя уверенно и независимо. 
За последний год благополучно выросли до 45 человек и чувствуют необходимость в HR экспертизе. Ищут первого HR в команду и готовы дать карт-бланш в решениях.
Ждут человека, который выстроит процессы и готов на старте много делать руками.   Чем предстоит заниматься: Корпоративная культура & Engagement:

• Поддерживать и развивать культуру remote first (онлайн и оффлайн мероприятия + внедрение любых идей по вовлечению сотрудников)
• Работать как HR BP с лидерами направлений и стать единой точкой входа по всем HR вопросам
• Проводить 1:1 со всеми сотрудниками и глубоко погрузиться в специфику работы отделов
• Помогать командам принимать hr-related решения
• Развивать взаимодействие между отделами

Рекрутмент и онбординг:

• Определить потребности бизнеса в найме (численность, ФОТ) и разработать стратегию рекрутмента
• Работать с внешними рекрутерами и агентствами, при необходимости собрать свою команду
• Выстроить процесс подбора (включая внедрение ATS) и систему оценки кандидатов
• Создавать HR brand и сформулировать EVP
• Выстроить процесс удаленного онбординга новичков

С&B:

• Разрабатывать и улучшать систему оплаты, мотивационные схемы, опционную программу
• Координировать кадровое делопроизводство
• Контролировать ключевые HR-метрики (time to hire, turnover, succession and promotion rate, engagement, brand recognition)

Обучение и развитие:

• Внедрить процессы 1:1 и performance review, оценивать потребности в развитии и обучении
• Участвовать в составлении PDP, PIP
• Организовывать внутреннее и внешнее обучение сотрудников

  Необходимые навыки:

• 5+ лет в HR и рекрутменте
• Опыт на позиции заместителя HRD в компании 50-150 человек (как вариант - HR BP в крупной компании)
• Опыт выстраивания разных HR-процессов: от стратегии найма до создания индивидуальных планов развития
• Опыт взаимодействия с командами разработки, маркетинга, sales и support

  Компания предлагает:

• Работу с важной темой ментального здоровья
• Быстрый рост до HRD вслед за ростом компании
• Рыночная зарплата + годовой бонус
• Удаленка и гибкий график

В IT-компанию Aston открыта вакансия Менеджер по продажам.   Aston – это российская компания, которая предоставляет услуги по разработке программного обеспечения и IT-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам. Приоритетные направления – финансовые технологии, телеком и ретейл.    Чем предстоит заниматься:

• Ведение коммерческих переговоров с первыми лицами компаний-клиентов;
• Составление, подготовка, презентация и защита коммерческих предложений;
• Расширение сети контактов и активный нетворкинг для развития бизнеса с текущими клиентами;
• Совместная работа с собственной командой по поиску новых потенциальных клиентов, а также участие в создании маркетинговых материалов;
• Повторное привлечение клиентов к сотрудничеству;
• Деловые командировки для встреч с клиентами.

  Подходящий кандидат:

• Опыт активных продаж от 5 лет (используя самые разные каналы поиска);
• Преимуществом будет опыт работы с клиентами в финтех или нефтегазовой сферах;
• Опыт командной работы/взаимодействия со смежными департаментами для продвижения и продажи товаров/услуг;
• Глубокое понимание бизнес-процессов крупного и среднего бизнеса;
• Опыт поиска новых клиентов и новых рынков сбыта;
• Ориентированный на результат человек с высоким уровнем самоорганизации;
• Креативность, моральная устойчивость, энергичность, коммуникабельность и интеллектуальное развитие.

  Преимущества компании:

• Aston работает только с компаниями уровня энтерпрайс – у вас будет возможность получить практику переговоров и ведения бизнеса с топовыми компаниями Российской Федерации;
• Масштабные проекты с использованием новейших технологий: мы выполняли проекты цифрой трансформации в банковском и страховом сегменте для крупных транснациональных корпораций в РФ, участвовали в создании ведущих маркетплейсов и экосистем на финансовом рынке;
• Переговоры, крупные сделки и общение с менеджерами С-уровня;
• Персональный ассистент и собственная команда лидогенерации;
• Программы менторства и адаптации для комфортного включения в работу;
• Отточенные процессы в командах, опытные коллеги, у которых есть чему поучиться, и работа, приносящая настоящий кайф;
• Обширные перспективы для роста и развития в компании, где ваша активность и амбиции будут достойно вознаграждаться.

Schneider Electric is looking for a Project Leader.   As a Global Specialist in Energy Management with operations in more than 100 countries, Schneider Electric offers integrated solutions across multiple market segments. It includes leadership positions in energy and infrastructure, industrial processes, building automation, as well as a broad presence in residential applications.
Company is offering an exciting career opportunity in international environment for ambitious, talented professional driven by high performance and commitment in the role Project Leader - responsible for leading industrial and supply chain transformation projects for the plant.   Key responsibilities:

• Execute industrial and supply chain transformation projects for the plant (production line transfers, new production lines, new products or product/process evolutions)
• Represent plant as a donor or receiving site in general project workflow (Waterfall or Agile)
• Prepare plant Capex/Opex inputs for business case creation (BCI) and Welcoming & Delegation contracts (W&D)
• Close collaboration with central project team: Industrialization, R&D, Logistics, Procurement
• Animate a local cross-functional team (build and coordinate schedules, realize SIM with key contributors from Manufacturing Engineering (Methods), Quality, Supply Chain, Technical Support, Production)
• Coordinate local qualification runs (EP, MP, PR), ramp-up and smooth process handover to mass production
• Ensure the project stage gate deliverables are fulfilled, prepare reports and represent plant for Steering Committee
• Achieve financial objectives for budget and product cost, control depreciation, prepare monthly spend reports

  Requirements:

• Master's degree in Business Administration, Manufacturing Engineering or Electronics
• 3 years of experience leading industrialization or industrial transformation projects
• Strong leadership and organizational skills, ability to drive several projects at the same time
• Strong problem solving skills, ability to identify risks and promote solution
• Good Latvian, Russian and English language skills

  Company offers:

• Professional and challenging environment in a multinational company
• Professional opportunities at country and international level
• Constant personal and professional development
• Competitive compensation package

В компанию по строительству автономных электростанций Энергосистемы требуется Старший финансовый менеджер.   Опыт и квалификация:

• Более 5-ти лет опыта работы сфере финансов и/или аналитики;
• Не менее 2-ух лет опыта работы в сфере корпоративных финансов;
• Практический опыт в области бизнес-планирования, бюджетирования и финансового прогнозирования;
• Опыт построения финансовых моделей и проведении/организации финансового анализа.

  Знания и навыки:

• Сильный академический и профессиональный опыт;
• Глубокие знания в области РСБУ и МСФО, опыт составления управленческой отчетности и бюджетирования;
• Свободное владение Excel, PowerPoint, Word (обязательно);
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки;
• Сильные аналитические навыки и навыки межличностного общения, внимательность к деталям;
• Владение базовым английским языком.

  Обязанности:

• Проведение комплексного финансового анализа и оценки потенциальных инвестиционных проектов;
• Разработка финансовых моделей, подтверждение и проверка предположений;
• Взаимодействие с банками и инвестиционными фондами с целью привлечения нового проектного финансирования, а также ведение действующих кредитных линий в том числе взаимодействие с сюрвейером;
• Подготовка бизнес-планов и тематических презентаций;
• Участие в бюджетировании и контроллинге (ведение реестра платежей по проектам и отчет общего статуса реализации проектов).
• Подготовка писем в фонды, энергетические компании и прочие контрагенты.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Заработная плата 180 000-200 000 рублей на руки в месяц;
• Программа премирования после успешной реализации проектов;
• Место работы - Центр Международной Торговли (Краснопресненская набережная 12с2).

Вакансия на удаленке   В компанию-интегратор digital-решений AGIMA требуется Head of Education.   Компания AGIMA - крупнейший интегратор digital-решений в России с одной из сильнейших команд разработки. 
Ищут руководителя направления Education. Речь идёт о поддержке и развитии линейки собственных курсов по IT-тематике и услуг консалтинга в направлении B2B и B2C. Вам предстоит выстроить процесс продаж и реализовать собственную образовательную платформу.   Что предстоит делать:

• Управлять отделом Education
• Нести ответственность за показатели рентабельности отдела и выполнение планов по доходам
• Выполнять задачи, поставленные исполнительным директором\заместителем исполнительного директора, коммерческим директором, директором по стратегическому развитию
• Организовывать работу большой команды на каждом из курсов: дизайнера, копирайтера, маркетолога, методолога, экспертов и ревьюеров курсов
• Привлекать к сотрудничеству экспертов и лидеров мнений для проведения курсов
• Коммуницировать по проекту со всеми ответственными лицами
• Участвовать в развитии направления: согласовывать запуски линейки новых курсов и обучающих программ в направлении B2B и B2C
• Планировать бюджет на создание и рентабельность курсов
• Контролировать загруженность команды, сроки запуска курсов
• Участвовать в продажах курсов
• Нести ответственность за результат и качество курсов
• Контролировать документооборот
• Управлять маркетинговыми кампаниями каждого курса и направления Education в целом
• Реализовать собственную платформу для обучающихся и преподавателей

  Компания точно ищет вас, если вы:

• Не менее 3-х лет работаете в EdTech
• Имеете опыт B2B- и B2C-продаж образовательных продуктов
• Работали с Agile-сертификациями и соответствующими образовательными продуктами
• Знаете принципы работы и жизненный цикл проекта в сфере веб- и мобильной разработки
• Управляли командой из 10+ человек
• Технически грамотны, коммуникабельны, ответственны
• Сможете чувствовать и управлять настроением команды
• Хотите развиваться и извлекать пользу из приобретенного опыта

Плюсом будет:

• Технический или PM-ский бэкграунд в области веб- или мобильной разработки
• Знание гибких методов в разработке ПО
• Опыт работы в digital-агентстве

  Что предлагает компания:

• Двухэтажный лофт-офис с баром и кальянной зоной на Петровке, в центре Москвы (6 станций метро в 10 минутах пешком)
• Гибридный или удаленный график работы
• Оформление по ТК РФ: отпуска, больничные - всё как положено
• Работа 5/2 с гибким утром: начинать можно в удобное время, если перед этим синхронизироваться с командой
• Предусмотрена бонусная схема мотивации
• Профессиональная прокачка: работать предстоит в большой команде с людьми, имеющими самые разные компетенции
• Работа над вашим личным брендом: помогают писать статьи и готовят к выступлениям
• Возможность участия во всех конференциях, которые проводит компания
• Участие в ежегодном забеге для ИТ-специалистов RUNIT
• Обучение по профильным направлениям за счет компании
• Посещение профильных конференций за счет компании

В IT-компанию Andersen требуется Менеджер по работе с дистрибьюторами.   Andersen – европейская IT-компания, объединяющая более 3100 высококлассных профессионалов по всему миру. Создают качественное программное обеспечение и развиваем множество различных направлений, лидирующими являются fintech, healthcare и media & entertainment.   Чем предстоит заниматься:

• Поиск, построение и развитие дистрибьюторской сети;
• Разработка и налаживание стандартов работы с дистрибьюторами, проверка качества работы сети;
• Составление, подготовка, презентация, защита и подписание дистрибьюторских соглашений;
• Расширение дистрибьюторской сети и активный нетворкинг для развития бизнеса с текущими дистрибьюторами;
• Совместная работа с собственной командой по обслуживанию дистрибьюторов, а также участие в создании маркетинговых материалов;
• Деловые командировки для работы с дистрибьюторами по всему миру (США, Канада, Австралия, Франция, Великобритания и т.д.).

  Подходящий кандидат:

• Опыт развития и построения дистрибьюторской/дилерской сети от 5 лет;
• Опыт работы с дистрибьюторами и торговыми сетями;
• Опыт поиска новых дистрибьюторов и понимание как выстраивать работу с ними (используя самые разные каналы поиска);
• Опыт командной работы/взаимодействия со смежными департаментами для построения и развития дистрибьюторской сети;
• Ориентированный на результат человек с высоким уровнем самоорганизации;
• Умение расставлять приоритеты в работе, эмоциональная зрелость, умение анализировать и взвешенно принимать решения;
• Владение разговорным английским на уровне от Upper-Intermediate (знание дополнительного языка приветствуется).

  Почему эта вакансия будет Вам интересна:

• Компания Andersen сотрудничает с такими заказчиками, как Samsung, Johnson&Johnson, Ryanair, Europcar, TUI, Verivox, Media Markt и т.д.;
• Предоставляет возможность получить опыт развития бизнеса в ведущих экономиках мира;
• Свобода построения и работы собственной команды;
• Интересные и крупные сделки, переговорная практика и общение с людьми уровня C-Level;
• Программы менторства и адаптации помогут максимально комфортно влиться в коллектив и работу;
• В компании Andersen есть множество путей для роста и развития. Вы можете совершенствоваться как специалист или как менеджер, а все ваши активности будут достойно вознаграждены.

В крупнейшую российскую целлюлозно-бумажную компанию Илим требуется Руководитель отдела по организационному развитию.   На данной позиции вы будете отвечать за:

• Разработку и внедрение политик в области организационного развития и оптимизации численности в целях повышения производительности с учетом бенчмаркинга, анализ рынка и функциональных стратегий и инвестиционных планов компании
• Анализ существующей организационной структуры компании с целью определения возможностей для оптимизации и формирования предложений по вводу новых компетенций, необходимых для успешной деятельности компании
• Прогнозирование и планирование изменений в организационной структуре, руководство проектами по оптимизации и повышению эффективности организационной структуры компании
• Методическое обеспечение реорганизации подразделений компании
• Осуществление и контроль процессов оформления документов по принятым решениям об изменениях организационных структур компании
• Анализ бизнес-процессов в рамках своих компетенций, включая расчет трудоемкости, производительности и осуществление подготовки предложений по их изменению в рамках анализа организационной структуры подразделений компании
• Формирование предложений по автоматизации процессов подразделения и реализацию проектов по направлению деятельности

  Компания предлагает:

• Работу в крупной промышленной компании, лидере ЦБП
• Достойный оклад и дополнительную систему премирования (ежеквартальная и годовая премии)
• ДМС, 100% оплата больничного, увеличенный отпуск
• Возможность профессионального развития и карьерного роста
• Комфортный офис в центре Санкт-Петербурга

  Компания ждет, что вы имеете:

• Высшее образование (экономика и управление, менеджмент, управление персоналом)
• Опыт работы в области HR 7+ лет
• Успешный управленческий опыт и опыт ведения проектов
• Экспертные знания в области нормирования и оптимизации процессов
• Опыт работы с бенчмаркингом, управлением численностью, описанием зон ответственности функциональных направлений
• Опыт проведения структурированного интервью, в т.ч. с участием ТОП-менеджмента, модерация дискуссий
• Опыт разработки стандартов и регламентов
• Опыт организации совместной работы кросс-функциональных групп
• Опыт подготовки презентационных и отчетных материалов для высшего руководства

В алмазодобывающую компанию АЛРОСА требуется Руководитель направления оптимизации бизнес-процессов (отдел методологии закупок).   Обязанности:

• Управление проектом повышения эффективности функции закупок, определение направлений развития автоматизации бизнес-процессов, тиражирование разработанных решений на ДЗО
• Анализ существующих процессов функции снабжения и смежных бизнес-процессов на предмет выявления ключевых проблем и потенциала оптимизации (SRM, ERP-системы, электронные торговые площадки, Единая информационная система в сфере закупок)
• Сбор требований, запросов и потребностей бизнеса
• Описание функциональных и технических требований к автоматизации SAP, 1C
• Постановка задач, коммуникация с разработчиками, контроль сроков исполнения
• Проверка реализованных доработок на соответствие заявленным требованиям
• Информационное обеспечение реализуемых проектов (в т.ч. работа с ключевыми пользователями и подразделениям)

  Требования:

• Знание методик управления проектами, управления изменениями
• Опыт работы по автоматизации бизнес-процессов на производственных предприятиях
• Опыт работы в системах SRM, ERP системах на базе SAP
• Аналитический склад ума, системное и структурное мышление
• Хорошо развитые коммуникативные навыки, ориентированность на потребности бизнеса

  Условия:

• Работа в одной из крупнейших компаний России и крупнейшей в мире в своей
  отрасли
• Оформление в штат компании по ТК РФ: оплата больничных листов, отпусков
• Социальный пакет: ДМС, оплата проезда в отпуск (1 раз в 2 года по территории РФ), премия по итогам работы за квартал, оплата обучения
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом

В фитнес-центр Fitness Holding открыта вакансия Главный бухгалтер.   Обязанности:

• Ведение бухгалтерского, налогового учета по (УСНО, ОСНО; услуги), сдача отчетности, формирование бухгалтерского документооборота, начисление заработной платы.

  Требования:

• Высшее профильное образование не менее 5 лет опыт работы главным бухгалтером / заместителем главного бухгалтера с самостоятельной сдачей отчетности не менее 5-х лет, способность ведения всех участков учета знание бухгалтерского, налогового. отличное знание 1С: 8,3 комплексная автоматизация, ответственность исполнительность честность настойчивость.

  Условия:

• Комфортное рабочее место оформление по ТК РФ, работа в стабильной компании хороший коллектив
• График работы понедельник - пятница с 9.00 до 18.00. 

В промышленное подразделение холдинга Ренейссанс - Renaissance Heavy Industries ищут Personal Assistant.   Renaissance Heavy Industries – “RHI” is an industrial division of Renaissance Holding Company which carries out the heavy industry projects in all leading sectors: hydrocarbons, power, metallurgy, and mining, as well as processing plants, in Russia. In cooperation with its sister companies and through strategic partnerships, RHI provides engineering, procurement, construction, operation and management services for large-scale projects.   Responsibilities:

• Assisting CEO in all administrative matters as well as private tasks
• Preparing contracts, different documents, working with Contacts database
• MS Outlook Calendar (meetings and travel schedule)/Google calendar
• Arrangement of board meetings (document preparation, distribution of materials, organizing schedules)
• Clerical duties (e-mail, mail, faxes, filing, typing)
• Arranging meetings
• Coordinating all business trips (booking tickets, hotels, cars, preparing travel expenses forms for Finance Department)
• Filing the documents
• Assisting in department events organization
• Preparing Power Point presentations
• Arranging trips
• Translations

  Requirements:

• Completed higher education
• Fluent English (both oral and written), Russian
• Administrative experience not less than 3 years
• Computer literacy (MS Office)
• Stress resistance
• Excellent communicative skills
• Time management skills
• Ability to handle multiple tasks
• Readiness to work overtime
• No travelling restrictions

  Company offers:

• Warm and comfortable corporate multinational culture
• Competative salary
• Meals allowance
• Compensation for commuting

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.