Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Коммуникационное агентство Lunar Hare ищет Senior PR-менеджера по направлению Luxury & Beauty.   Требования: — опыт построения коммуникационных стратегий; — опыт написания пресс-релизов и инициирования публикаций; — наличие собственной базы и наработанных контактов среди ключевых медиа и лидеров мнений; — понимание специфики рынка российских СМИ; — знание основ маркетинга и бренд-менеджмента; — опыт координации и аккаунтинга проектов 360; — опыт работы с модными брендами; — командный стиль работы; — опыт работы в PR от трех лет; — свободный английский язык; — высокий уровень ответственности, внимательности, инициативности; — готовность выполнить тестовое задание.   Обязанности: — реализация коммуникационных стратегий для текущих клиентов агентства, взаимодействие с клиентами на регулярной основе и координация работы команды; — участие в подготовке тендерных предложений; — общение с представителями СМИ и лидерами мнений; — организация и координация проведения пресс-мероприятий; — инициирование публикаций в СМИ; — курирование ежемесячной отчетности; — контроль оплат и выставления документов.   Условия: — офис в центре Москвы; — уровень з/п обсуждается индивидуально по итогам собеседования.

Команде Яндекс.Музыки нужен творческий Редактор подкастов, который поможет слушателю найти подкаст по душе, а крутым историям — найти своего слушателя.   Что нужно делать:
Оформлять и настраивать рекламные баннеры;
Создавать и обновлять плейлисты c подкастами;
Придумывать новые форматы продвижения подкастов;
Писать тексты для соцсетей;
Общаться с авторами и издателями подкастов.   Вы подходите, если у вас есть:
«Наслушанность» и понимание критериев качественного подкаста;
Умение находить огненные подкасты в самых разных тематиках для разной аудитории и интересно рассказывать о них;
Техническая грамотность и знакомство с системой хостингов;
Навыки самостоятельного поиска информации и фактчекинга;
Грамотность и трепетное отношения к устному и письменному русскому языку.   Будет плюсом:
Опыт работы с подкастами;
Навыки делового общения.   Условия:
Надомная работа с возможностью при необходимости периодически работать из московского офиса.

Покажите вашим детям.   Команда Odgers Berndtson запустила ежегодную стажерскую программу, по которой студенты последних курсов смогут освоить азы профессии ExecutiveSearch.   Компания Odgers Berndtson предоставляет услуги бизнес-консалтинга для предпринимателей, бизнесменов и топ-менеджеров.   Условия
В течение трех месяцев расскажут про наш бизнес, про роль аналитика и научат всем основным блокам работы.
Задача стажировки — не скинуть рутинные и неинтересные задачи на студентов, а обучить, вовлечь в реальные проекты и затем пригласить к себе в команду новых аналитиков. Прохождение стажировки — важная и вполне достижимая цель и возможность остаться в компании!   Дедлайн 10 ноября 2020 года.

Для реализации масштабной программы цифровой трансформации розничного бизнеса в Россельхоз Банк приглашается Технический руководитель проекта.   Функциональные обязанности:
Проработка ИТ решений в рамках построения платформы;
Анализ текущих ИТ процессов;
Поиск наилучших решений для реализации бизнес задач;
Контроль архитектурных решений;
Анализ бизнес требований и соотнесение их с ИТ реализацией.   Требования:​​​​​​​
Основы ведения переговоров
Основы управления подразделениями
Основы проведения бизнес анализа
Основы построения ИТ систем
Основы разработки коммерческих приложений
Коммуникабельность
Развитые soft skills
Умение ориентироваться на бизнес результат
Приветливость и отзывчивость в работt
Опыт управления проектами от 7 лет;
Опыт в разработке приложений или в анализе требований;
Опыт управления сложными интеграционными проектами;
Опыт работы по Waterfall и Agile методологии
Участие в проектах внедрения ИТ систем в различных отраслях экономики будет плюсом.

Разыскивается PR-менеджер в команду на телеканал ПЯТНИЦА.   Требования:
— опыт работы в медиа — приветствуется
— контакты c ключевыми СМИ, в том числе зарубежными
— опыт работы и контакты с b2b изданиями:sostav, adindex и др.
— умение из любого инфоповода сделать суперновость.

В крупную компанию системы ПАО «Газпром» разыскивается активный и опытный HR BP в Отдел управления человеческими ресурсами.   Ожидания:
Опыт работы в должности HR BP от 3 лет обязателен. HR BP-участник команды уровня ЗГД, вовлечён в планирование бизнеса, знает все области работы с кадрами.   Условия: Хорошую оплату труда и достойный соц.пакет гарантируют.

Сервис доставки вкусных и полезных блюд Кухня на районе ищет в свою команду Head of SMM.   Описание Опытный диджитал-менеджер с опытом в SMM, который думает о соцсетях как о воронке продаж, а не только как об имиджевой истории. Из соцсетей сервиса уже льется органика, нужно будет контролировать и наращивать её объемы. Ещё надо придумать и реализовать единую стратегию для продуктовых соцсетей и соцсетей бренд-медиа «Как есть». В наличии: уже миллионы лайков в тиктоке, раскаченный инстаграм бренда, сеть дистрибьюции медийных соцсетей. Осталось поженить всё и забустить.

Сервис доставки вкусных и полезных блюд Кухня на районе ищет в свою команду Дизайнера спецпроектов.   Описание Диджитальщик, которому надо будет создавать великолепной красоты лендинги и частично работать с живыми вещами. Например, конкурс с призами https://picnic.localkitchen.ru. Сам лендинг, дизайн призов, какие-то рендеры, что-то из иллюстраций и даже немного кода.

Сервис доставки вкусных и полезных блюд Кухня на районе ищет в команду Project-менеджера.   Описание Сильный сеньор менеджер, запускавший спутник в космос или целую рекламную кампанию. Скоро сервис покроет всю Москву, а потом будем открывать новые города. Спецпроекты будут сложнее и масштабнее. В партнерах уже мировые бренды. Учитывать надо будет десятки параметров, мощно сшивать офлайн с онлайном и запускать все вовремя. Работа на выручку и количество заказов на юзера.

Сервис доставки вкусных и полезных блюд Кухня на районе ищет в свою маркетингувую команду Retention-маркетолога.   Описание Нужен супер специалист узкого профиля. Работа с отваливающимся клиентами. Из инструментов — есть номер телефона, свое приложение и бонусы. Разрабатывайте программу лояльности, запускайте триггер-рассылки или звоните мягким голоском. Важно, чтобы возвращалось больше, а отваливалось меньше. Облако тегов: churn, retention, referral.