Вакансия на удаленке.
В сеть магазинов автоаксессуаров и запчастей МАВИКО требуется сильный и заряженный Операционный директор, который полностью возьмет на себя операционную деятельность компании.
МАВИКО - российская сеть по продаже автоаксессуаров и запчастей для популярных моделей машин. Первый магазин был открыт в 2012 году, и каждый год компания открывает новые магазины. Сейчас их 21.
Ваша зона ответственности
- Построение и поддержка эффективной системы управления операционной деятельностью компании
- Координация действий руководителей подразделений. Синхронизация их работы и выстраивание командного взаимодействия
- Всестороннее развитие бизнес-системы: сопровождение и адаптация оптимальной бизнес-модели, реализация системы целей (BSC) и метрик (KPI), оргструктуры, бизнес-процессов, проектов, системы мотивации
- Командообразование и найм, умение вовремя заметить слабые точки и скорректировать их
- Планирование и разработка стратегий развития
- Оптимизация расходов компании
- Регулярный мониторинг ключевых показателей работы
- Оценка эффективности деятельности компании и увеличение этого показателя
- Оптимизация затрат, повышение рентабельности бизнеса
Идеальный кандидат:
- Имеете успешный опыт от 3-х лет управления компаниями с численностью удаленных сотрудников от 30 человек и оборотами от 400 млн/год
- Имеете успешный опыт работы на руководящих позициях в маркетплейсе
- Имеете опыт выстраивания системы коммуникаций и управления удаленными сотрудниками
- Супер организованный, эмпатичный и системный
- Наличие подтвержденных результатов по увеличению прибыли компании
- Ориентация на результат, проактивность и высокий уровень самоорганизованности
- Финансовая грамотность, знание экономики предприятия, понимание финансовых и экономических показателей
- Умение располагать к себе сотрудников. Создавать комфортные условия для рабочего взаимодействия, уметь контролировать свои эмоции и быть примером для команды
Компания предлагает:
- Возможность работать из любой точки мира, вакансия удаленная
- Фиксированный оклад + бонусы
- Работа в дружной и молодой команде
- Постоянное развитие в стабильном бизнесе (10 лет на рынке)
- Большая свобода действий, но и большая ответственность
- Корпоративное обучение
- График работы: 5/2
В сопроводительном письме просьба указать:
1) Какой был последний продукт, с которым вы работали?
2) Какую долю рынка занимала эта компания/бизнес?
3) Какая была оборачиваемость/товарооборот?