Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-поставщик электротехнического оборудования ЭКМ Холдинг требуется Технический директор.   Компания является разработчиком, производителем и поставщиком кабельно-проводниковой продукции, КНС, промышленного освещения для опасных производственных объектов и взрывоопасных производств.   Задачи нового сотрудника:

• Отслеживание эффективности внедрения инноваций совместно с отделом маркетинга
• Постоянное отслеживание трендов рынка
• Анализ рынка производителей в направлении работы компании (новинки, инновации)
• Поиск новых каналов производства, импортозамещения
• Ведение специальных проектов компании по запуску новых видов продукции
• Создание и адаптация концепта видимости для всех каналов продаж
• Формирование универсального концепта видимости и адаптация оборудования в зависимости от потребности канала продаж
• Работа с внешними и внутренними партнёрами

  Требования к кандидату:

• Высшее техническое/экономическое образование
• Опыт работы на аналогичных должностях не менее 5 лет
• Знание и понимание электротехнического рынка
• Аналитические навыки и компетенции
• Готовность к работе в режиме неопределенности и многозадачности

  Условия:

• Работа в профессиональном, целеустремленном коллективе c возможностью профессионального развития
• Надежность и стабильность компании
• Конкурентоспособный уровень дохода: оклад + премия (обсуждается на собеседовании)
• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня трудоустройства
• Достойный социальный пакет: ДМС + спортивные мероприятия, корпоративный фитнес и другие "плюшки" компании
• Оборудованное рабочее место
• Дружный и сплоченный коллектив, готовый помочь в сложных вопросах
• Предоставление корпоративной сотовой связи
• Компенсация командировочных расходов
• Работают с понедельника по пятницу с 09:00 до 18:00

Вакансия на удаленке   В сервис Find My Kids требуется Head of Product Analytics.   Команда ищет опытного Head of Product Analytics - лида аналитики, который трансформирует и разовьет подход к продуктовой аналитике, чтобы сделать продукт еще более ценным для пользователя, и поможет расти быстрее.
Find My Kids - сервис, который при помощи мобильного приложения на телефоне ребенка помогает родителям по всему миру быть спокойнее за своих детей.   О продукте:
Миссия - помогать родителям воспитывать счастливых и любознательных людей.
Для этого в сервисе есть:

• точная геолокация, анализ активности ребёнка и контроль окружения ребенка для того, чтобы помочь родителям обеспечивать безопасность детей
• аналитика использования приложений, чтобы оградить ребёнка от опасных сервисов
• задания для ребёнка, чтобы занять его вечером и дать родителям возможность потратить время на себя
• и ещё много полезных функций, которые сделают вместе с вами

  Вы подойдёте друг другу, если:

• У вас есть видение того, как должна быть выстроена продуктовая аналитика мобильных приложений, и вы можете его отстоять
• У вас есть опыт работы в компании, которая выросла вместе с вами
• Вы понимаете, какие изменения нужны компании на этапе кратного роста, и готовы внедрять такие изменения
• Вы готовы мотивировать других людей, менять их mindset, делать других своими союзниками

  Компания доверит вам:

• Менять мышление людей и процессы в компании
• Определить текущие проблемы системы аналитики, предложить решения и внедрить их, поддерживать и развивать систему продуктовой аналитики
• Определять подходы к хранению и анализу данных, выбирать инструменты и внедрять их, обучать аналитиков и других членов команд работе с этими инструментами
• Определять ключевые метрики продукта, декомпозировать их, налаживать мониторинг этих метрик
• Определять необходимость и агрегировать данные в дашбордах
• Вместе с командами делать выводы на основе данных; повышать доверие стейкхолдеров к данным аналитики
• Нанимать, менторить и контролировать рост продуктовых аналитиков
• Делать аналитику по запросу (ad-hoc) под операционные задачи команд и компании
• Делать все, чтобы проблемы всегда были на виду и исправлялись как можно быстрее (это и про процессы, и про проседание метрик)
• Помогать коллегам достигать общего результата

  Текущий стек:

• ClickHouse - для хранения событий (порядка 500 различных событий)
• Grafana - для визуализации данных и построения дашбордов
• Python / SQL / Google Spreadsheets - для анализа данных

  Для хорошего старта необходимо: Соответствовать ценностям компании:

• Совершенствуетесь и стремитесь быть профессионалом
• Для вас важно выполнять свои задачи в обещанный срок
• Умеете и любите работать в команде, правильно воспринимаете конструктивную критику
• Вовлечены в продукт, участие в создании которого вы принимаете
• Мыслите результатом, а не процессом
• Не жалуетесь на обстоятельства, а улучшаете обстановку вокруг себя

Иметь следующие технические навыки:

• Опыт в построении команд продуктовой аналитики, внедрении систем или изменении подходов к аналитике
• Опыт найма, развития сотрудников
• Опыт работы и понимание плюсов и минусов таких инструментов как Amplitude, Google Analytics, AppMetrika, MixPanel, QlickView, Tableu и других
• Понимание принципов работы СУБД MySQL, ClickHouse, уверенные знания SQL
• Понимание научных основ и опыт запуска А/Б экспериментов
• Знание продуктовых и маркетинговых метрик, умение декомпозировать метрики, доказывать пригодность метрик для использования
• Опыт в использовании инструментов для визуализации данных, построения дашбордов и отчётов
• Умение презентовать результаты в доступной и понятной форме, делать выводы на основе численных данных
• Опыт ведения документации
• Знание скриптовых языков программирования
• Быть любопытным и следить за тем, что происходит в отрасли

  Принципы OKR и опционная программа:
Создают уникальную культуру с высокой вовлеченностью, ориентацией на результат и стремлением создавать лучший продукт. Многое просят, но многое и отдают взамен. Ждут от вас глобальных амбиций и мышление на уровне требуемых результатов.
Структурировать процесс помогает система OKR:

• Цели ставятся два раза в год
• Каждая команда и технологическое направление также имеет свой OKR, синхронизированные с общими целями компании
• Два раза в год компания собирается на стратегическую сессию с целью сформулировать и презентовать свой OKR на ближайшие полгода
• Выполняя личные цели и получив положительную ежегодную оценку от коллег, вы получаете опцион. Опцион не привязан к ожиданиям компании в будущем - выход на IPO, новый раунд инвестиций и т.д. Вы получаете опцион здесь и сейчас, при этом оценка стоимости выданного опциона определяется текущей выручкой компании. С момента получения опциона увеличение стоимости компании напрямую влияет на стоимость вашего опциона
• Опцион получают все, программа действует только 5 лет: каждый год вы увеличиваете как стоимость своей доли, так и ее размер. Это действительно редкое предложение на рынке, поэтому будьте проактивны и уточните детали на интервью

  То, что должно быть в каждой компании, но есть не у всех:

• Компенсация обучения, даже если оно не профильно вашей роли в команде
• Бесплатные занятия английским языком
• Компенсация ДМС
• Льготное кредитование сотрудников
• Комфортный офис, зона отдыха, где вы можете посоревноваться в настольный теннис, кухня со снеками, завтраки, свежие фрукты и кофе
• Оплачиваемый коворкинг, для тех, кому нужно свое пространство на удаленке
• Лояльное отношение к графику работы и отпусков
• Один раз в год каждая команда выбирает любую точку мира и едет туда в командировку с целью смены обстановки и 100% совместной офлайн работы
• Компенсация занятий спортом (абонементы в тренажерный зал, бассейн, танцы, бокс и другие спортивные секции)
• Компенсация при покупке оборудования для личного пользования
• Помощь с релокацией в Пермь, Москву или Санкт-Петербург

Тинькофф в поиске Менеджера образовательных продуктов (обучающие продукты для IT).    Тинькофф — финансовая экосистема для 15 млн клиентов. Компания развивает мобильный банк, голосовых роботов, мобильную связь, инвестиции, путешествия, услуги для бизнеса, страхование, развлечения, образование, внутренние сервисы и проекты.   Обязанности:

• Курировать команды методологов и продюсеров образовательных программ
• Разрабатывать обучающие продукты для IT: архитектура, подбор провайдеров, методология. Улучшать T2M для новых продуктов
• Системно улучшать качества образовательных продуктов по ключевым метрикам
• Исследовать целевую аудиторию и рынок конкурентов
• Развивать культуру P2P обучения: запуск менторинга и наставничества по профессиям в IT
• Наращивать команду внутренних экспертов и заряжать сотрудников желанием обучать коллег

  Требования:

• Опыт в управлении и разработке образовательных продуктов от 2 лет
• Опыт в обучении IT от 2 лет
• Опыт запуска внутренних процессов P2P обучения в компаниях: менторинг, образовательное комьюнити, наставничество
• Знание того, как сделать обучение результативным и драйвовым одновременно
• Плюсом будет опыт в комьюнити-менеджменте

  Условия:

• Работа в офисе у метро «Водный стадион». График работы — гибридный
• Профессиональное развитие. Вы получите доступ к библиотеке с технической литературой, тренингами и мастер-классами для сотрудников
• Забота о здоровье. Полис ДМС со стоматологией и страховка от несчастных случаев. Льготное страхование вашим близким
• Бесплатный фитнес-зал Tinkoff Sport. Пользуйтесь тренажерами, посещайте групповые программы, грейтесь в сауне, участвуйте в турнирах по баскетболу и волейболу
• Бесплатные обеды в Tinkoff Cafe. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Достойная зарплата — обсуждается на собеседовании

В международную IT-компанию Appnext открыта вакансия Senior Head of Sales RU/CIS.   Appnext is the only platform to provide end-to-end discovery solutions from the initial device setup and personalization throughout daily mobile touchpoints, for a seamless user engagement experience from initial device setup to continuous engagement at any given moment.
Appnext discovery platform powers 6.5 billion daily app recommendations globally. An average user interacts with Appnext device-level app recommendations +20 times a day throughout his daily mobile journey.   Responsibilities:

• Introduce Appnext platform & products to potential Russia/CIS customers, app developers & agencies
• Lead the entire sales cycle from initial reach-out to commercial agreements
• Own and oversee new customers on-boarding process and lead them to a successful partnership
• Manage long term trusted relationships, advise and consult your customers on a regular basis, create a win-win partnership
• Cross/up-sell onboarded customers

  Requirements:

• 3+ years experience in Sales in the Russia/CIS region 
• 2+ years experience in the mobile/online marketing industry
• A clear understanding of the local Market and well-connected in the Adtech industry 
• 3+ years of experience in the mobile/online marketing industry
• Working experience in a marketing platform, advertising agency, or own experience in traffic arbitrage in Russia/CIS
• Knowledge of traffic analytics services - AppMetrica, Adjust, Appsflyer, MyTracker
• Excellent verbal and written English skills, able to present complex data clearly and professionally
• Excellent negotiation skills
• Bachelor's degree in Business, Marketing, Communications or equivalent - advantage
• Verbal and written Ukrainian language skills - advantage

В IT-компанию Machineheads требуется Project Manager.   Machineheads занимается проектированием, дизайном и разработкой веб- и мобильных приложений с 2015 года. Проектами компании пользуются более 5 000 000 человек в месяц. Среди них — онлайн-школа английского языка, личные кабинеты для «Новосибирсэнергосбыт», сервис для дилеров KochChemie, мобильные приложения для «Ваш инвестор», корпоративный сервис для «Восточной техники», крупный магазин для AIM.   С чем работает Machineheads:

• Бэкенд/фронтенд/mobile: yii2, ReactJS, React Native; Bitrix; REST API
• Дизайн: Figma
• Таск-трекер: JIRA

  Что предстоит делать:

• Изучать и понимать бизнес-задачи клиента
• Участвовать в разработке решений
• Планировать проекты — понятно, прозрачно и продуманно
• Ставить задачи, контролировать выполнение, работать в команде
• Работать с клиентами: уточнять, обсуждать, проводить презентации, согласовывать, определять дальнейшие шаги
• Нести ответственность за проект в целом
• Вести проектную документацию

  Ожидания от кандидата:

• Понимание того, как устроены и работают веб-приложения и мобильные приложения
• Опыт в управлении проектами в веб-разработке от полугода
• Умение планировать и организовывать эффективную работу команды
• Любопытство: работать куда приятнее, если искренне интересоваться задачами проекта
• Готовность много общаться, умение слушать и убеждать людей
• Умение брать на себя ответственность за проект и все его этапы и оперативно принимать решения
• Грамотная русская речь, устная и письменная

Будет плюсом: общие знания о маркетинге, в том числе интернет-маркетинге; общее представление о брендинге; искренний интерес к бизнесу и бизнес-процессам   Что Вас ждет:

• Возможность развития: задач много и задачи разные, поэтому люди в Machineheads быстро получают обширный и значимый опыт
• Возможность самостоятельно принимать важные решения в проекте
• Адекватная и вовлеченная команда
• Офис в Новосибирске напротив цирка с красивым видом и своей террасой на крыше
• Трудоустройство с первого дня
• Оклад + KPI
• Работа в офисе в Новосибирске (не удаленка). Возможен гибридный график после прохождения испытательного срока

  Напишите в сопроводительном письме Hi, Machineheads! Так компания будет знать, что Вы внимательно ознакомились с вакансией.

Оплата в долларах США - $3000-5000 на руки Вакансия на удаленке   В международный гемблинг-стартап ищут Head of recruitment.   Задачи:

• Нужно будет координировать целую сеть подрядчиков по найму и/или нанять себе команду рекрутеров

  Требования:

• С опытом международного найма, с опытом executive search
• Со свободным английским

  Условия:

• Есть возможность релокации в Сан-Паулу, или можно работать удаленно
• $3000-5000 на руки + бонусы за закрытие позиций

  Отклик на вакансию через Телеграм.

В IT-компанию Урбантех, один из лидеров на рынке ИТ-решений по обеспечению безопасности, эффективности и комфорта на транспорте и дорожной инфраструктуре, приглашается Коммерческий директор.   Функционал:

• Построение системы продаж
• Управление продажами сервисных, операторских и интеграционных услуг и продуктов Группы компаний в регионах потенциального присутствия (далее «Целевые Регионы»)
• Разработка стратегии продаж, выявление перспективных направлений, отслеживание трендов, анализ конкурентной среды, определение структуры и планов продаж продуктов в Целевых Регионах
• Выстраивание продуктивных долгосрочных взаимоотношений с партнерами и вендорами компании
• Проведение переговоров с ключевыми лицами федеральных и региональных структур
• Обеспечение выхода компании на новые рынки: расширение в регионы, открытие направления ближнего зарубежья
• Контроль отслеживания тендеров по профилю ГК, ведение аналитики по рынку и бизнес-процессам
• Формирование эффективной и успешной команды прямых продаж, операционного управления командой, ее обучение, развитие и мотивация
• Координация работы сотрудников кроссфункциональных команд по участию в конкурсах и реализации (presale, маркетинг и PR, реализация и др.)
• Координация взаимодействия клиентов и задействованных в проектах подразделений ГК
• Работа в контексте ценностей ГК: партнерство, открытость, забота о сотрудниках и клиентах
• Одна из основных задач - стать центром компетенций по продажам, обеспечить передачу знаний, обмен информацией и опытом, внедрять лучшие практики и развивать сотрудников

  Основные требования:

• Высшее образование (техническое, финансовое, менеджмент)
• Успешный опыт построения и управления командами продаж на федеральном уровне от 10 лет, отличное знание московского и региональных рынков
• Опыт продаж/pre-sale в ИТ, телекоме и других высокотехнологичных отраслях от 5 лет, опыт работы B2G от 5 лет
• Опыт в сфере транспорта и интеллектуальных транспортных систем (ИТС) желателен
• Опыт работы на международных рынках

Личные качества:

• Скорость
• Качество
• Открытость
• Партнерство
• Забота
• Предпринимательство
• Постоянное развитие

  Условия:

• Подчинение напрямую CEO ГК
• Доход обсуждается индивидуально с кандидатом
• Проектные бонусы, принятые в соответствии с программой проектной мотивации, принятой в компании
• Долгосрочные бонусы, участие в прибыли организации
• Работа в стабильной «белой» компании
• Наличие программ развития в компании, профессиональной рост, участие в профильных конференциях и пр.
• ДМС высокого уровня
• Гибридный режим работы
• Офис м. Аэропорт, город Москва

Вакансия на удаленке   Dating-сервис Pure ищет Head of brand marketing.   Ищут ключевого сотрудника в команду Пьюр, который сможет возглавить направление бренд маркетинга на всех основных рынках: США, Великобритания, Россия, Франция и Германия. Можно считать, что это перезапуск Пьюр с новым позиционированием как секс позитивного дейтинга. Задачи стоят сложные: не только продвижение бренда, но и снижение табуированности и нормализация откровенного общения на тему секса.   Что в понимании компании входит в бренд маркетинг Пьюр:

• PR и лидеры мнений
• Контент маркетинг и развитие Пьюр Журнала
• SMM и дистрибуция контента на ключевых социальных платформах
• Спецпроекты с медиа или коллаборации с другими брендами
• Будет плюсом понимание принципов SEO и ASO
• В идеале все коммуникации - соцсети, Пьюр Журнал и само приложение должны образовать единую экосистему, погружающую пользователя в инфополе Пьюра
• Будет необходимо работать с командами продукта, аналитики, разработки и перфоманс маркетинга

  Компания ждет от вас:

• Формирование международной команды (практически с нуля) для перезапуска бренда на ключевых рынках. Вы должны обладать очень сильными менеджерскими скиллами, иметь опыт дистанционного формирования и управления командой
• Пьюр не про долгие написания стратегий, а про действие, у компании есть понимание того, о чем надо говорить в маркетинговых активностях, поэтому хотят тестировать key messages для разных рынков, и потом уже выбирать и огранять то, с чем хотят идти в светлое будущее
• Четкое понимание баланса между brand awareness и коммерческой составляющей бизнеса. Узнаваемость бренда - это хорошо, но все усилия по созданию и дистрибуции бренд-контента должны вести к притоку новых пользователей и росту выручки при соблюдении положительного ROI
• У вас должен быть опыт развития и запуска контент платформ, и конечно, знание механик контент маркетинга на международных рынках. Компания сейчас в процессе запуска Пьюр Журнала, и у нее большие планы вплоть до создания эдьютеймент платформы. Контент маркетинг должен крепко дружить с продуктом, и направлен на привлечение новых пользователей, а также на взаимодействие с текущей базой и нести образовательно-развлекательные фуныкции
• Ну и конечно вы должны уметь разрабатывать, запускать и контролировать бренд-маркетинг кампании на международных рынках
• И как держатель серьезного бюджета, вы должны уметь бюджетировать и прогнозировать результаты маркетинговых кампаний, нацеленных на выполнение ключевых KPI бизнеса

  Требования к вам:

• Опыт управления командами от 5 человек (опыт с ремоут командами как плюс)
• Опыт создания маркетингового отдела с 0 будет плюсом
• Опыт в маркетинге от 5 лет и не менее 2-х лет на руководящих позициях
• Свободный английский
• “На ты” с цифрами, показателями эффективности в маркетинге и конверсиями
• Интерес к темам секс-просвета, психологии и поп-культуры

  Что предлагает компания:

• 100% ремоут работа
• Квартальные премии до 20% от квартального заработка, завязанные на ваш результат
• Соц.пакет: ДМС, оплата обучений и конференций
• Возможность реализовать свои собственные амбиции и построить практически с нуля маркетинговый бренд отдел в стремительно развивающемся международном дейтинговом проекте
• В будущем возможно подключение к опционной программе стимулирования ключевых сотрудников компании

В телекоммуникационную компанию МТС требуется Руководитель по продажам фиксированного бизнеса.   МТС – это мультисервисная цифровая экосистема. Компания создает и развивает сервисы, которые делают жизнь людей проще и интереснее. Мобильная связь, доступ в интернет, инновационные решения в сфере интернета вещей, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа, развлечений и финансовых сервисов – это МТС.    Что нужно делать:

• Производить запуск продаж и достижение доли рынка по фиксированному бизнесу на территории Башкортостана
• Координировать работу команды и контролировать развитие каналов продаж
• Внедрять и управлять бизнес-процессами привлечения, обслуживания, развития и сохранения клиентов массового рынка услуг фиксированной связи
• Обеспечивать кросс-функциональное взаимодействия со смежными подразделениями, партнерами розница и подключения

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы в сфере телекоммуникации (фиксированный бизнес) на релевантных руководящих позициях от 1 года
• Понимание специфики каналов продаж, каналов продвижения и метрик для каждого канала

  Компания предлагает:

• Оформление по трудовому договору в штат компании
• Пятидневную рабочую неделю с графиком работы с 8:30 до 17:30, пятница до 16:15
• Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж, оплату мобильной связи, скидки и предложения от партнеров и многое другое)
• Совокупный доход: оклад 96 000+ годовая премия в размере 50% по результатам выполнения KPI
• Релокационный пакет
• Доступное обучение в одном из лучших в стране корпоративных университетов
• Работу и развитие в экспертных командах профессионалов, которые готовы делиться опытом и обмениваться идеями

Компания с американскими корнями разрабатывает ПО для внутренней автоматизации и ищет Project Manager со знанием английского языка. Вы примете участие в амбициозном проекте, который сместит зарубежные аналоги. Софт разрабатывается в России и не имеет рисков блокировки.   Вам предстоит:

• Составление и согласование с заказчиком планов разработки
• Управление ожиданиями заказчика
• Постановка задач разработке - контроль и выполнение плана внедрения, контроль сроков, решение проблем
• Организация всех необходимых коммуникаций на проекте
• Участие в оптимизации рабочих процессов
• Обновление плана проекта (с учетом выполненных задач или обновления требований)

  Компания ждет от Вас:

• Опыт проектного управления разработкой в ИТ-компании от 3-х лет
• Знание английского языка (разговорного и письменного) на уровне не ниже В2
• Желательно наличие технического бэкграунда/технического образования

  Компания предлагает:

• Гибкий график
• Удалённый формат работы
• Удобный формат сотрудничества: ИП, ГПХ, трудовой договор
• Работу в команде международного уровня

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!