Вакансии для хороших наёмных менеджеров

МТС ищет Руководителя проектов трансформации.   Компания реализует самый масштабный проект в мире по трансформации телеком оператора. Выделяя часть подразделений из МТС, создают нового вертикального интегрированного облачного провайдера.
Для того, чтобы достичь целей, заложенных в стратегии, должны завершить подготовку к старту операционной деятельности компании, настроив все процессы для ее эффективного функционирования. Вторым этапом предстоит работа по ускорению бизнес-процессов, запуск инициатив по продолжению цифровой трансформации бизнеса, драйв проектов по созданию лучших практик на этом рынке.   Задачи:

• Ведение проектов по запуску и адаптации бизнес-процессов организации в разных направлениях
• Анализ текущих процессов, формирование предложений по корректировке, исходя из "боли" подразделений участвующих в процессе
• Запуск проектов изменений по задачам, сформулированным в стратегии компании
• Контроль хода закрепленных проектов изменений, драйв рабочих групп
• Ad-hoc задачи
• Подготовка материалов по проектам в зоне ответственности

  Требования:

• Опыт аналогичной работы в подразделениях трансформации, организационного развития от 3х лет
• Коммуникативные навыки - большинство проектов кросс-функциональные
• Системное мышление
• Открытость к новому, интерес к новым технологиям, практикам, подходам
• Готовность работать руками
• Готовность самостоятельно принимать решения
• Настойчивость
• Позитивный настрой

  Условия:

• Доступное обучение в одном из лучших в стране корпоративных университетов
• Работа и развитие в экспертных командах профессионалов, которые готовы делиться опытом и обмениваться идеями
• Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя
• Ну и конечно привлекательные финансовые условия, а также расширенный ДМС со стоматологией, оплату мобильной связи, скидки и предложения от партнеров
• Комфортный офис рядом с метро Таганская

В первый российский блокчейн-оператор Системы распределенного реестра требуется Владелец продукта (Fintech).   Системы распределенного реестра – первый блокчейн-оператор в России. Цель компании – создание российской инфраструктуры распределенных реестров для финансового сектора, внедрение инновационных сервисов и изучение потенциала применения блокчейна на российском рынке. Сейчас находятся в активном поиске product owner / владельца продукта на направление "Сервисы Торгового Финансирования".   Что нужно делать:

• Создание новых цифровых финансовых продуктов
• Определение стратегии развития продукта, разработка и ведение дорожной карты развития продукта
• Приоритизация и управление релизным планом (с т.з. бизнес-приоритетов появления функций)
• Разработка подхода монетизации продукта
• Формирование и поддержание value driver map
• Выявление потребностей клиентов, формирование продуктового решения
• Отслеживание/корректировка метрик продукта
• Разработка стратегии по привлечению партнеров и клиентов
• Моделирование экономики продукта
• Построение гипотез, A/B-тестирование
• Постоянное взаимодействие с UX\UI дизайнером, бизнес-аналитиком, разработчиками, маркетологами иными подразделениями компании
• Формирование экономики проекта, бюджетирование, анализ конкурентной среды, анализ взаимодействия клиента и продукта

  Ждут от кандидата:

• Высшее образование (экономика, финансы, ИТ)
• Наличие глубоких знаний продуктов торгового финансирования, механик их работы
• Опыт работы на аналогичной или схожей должности в банке или подразделении казначейства является преимуществом
• Опыт работы в сфере ИТ. Продукты на стыке технологий, так что глубокие технические компетенции и грамотность – обязательны
• Знание основных методологий управления проектами (Waterfall, AGILE)
• Знание структуры финансового рынка
• Развитые аналитические навыки
• Soft-skills: презентационные навыки, грамотная свободная речь, навыки ведения переговоров
• Опыт управления процессами, проектами и людьми
• Опыт планирования и ведения бюджета

  Что готовы предложить:

• Полностью “белая” зарплата, оформление по ТК РФ с первого дня работы
• Опытная команда коллег, интересные проекты в сфере финтех
• ДМС после прохождения испытательного срока
• 31 день ежегодного оплачиваемого отпуска
• Премия за устроенных по вашей рекомендации сотрудников (до 50 000 рублей)
• Корпоративные скидки на изучение английского от Skyeng

Компания экосистемы Сбера — СберОбразование в поиске Product owner-а в Маркетплейс онлайн образования на раздел Edutainment.   Чем предстоит заниматься:

• Разработкой продуктовой стратегии продукта и Roadmap
• Формирование и проверка гипотез
• Анализ потребностей у людей в Edutainment формате обучения
• Формирование бизнес-требований раздела Edutainment
• Управление бэклогом, определение ценности, стоимости и приоритета функционала
• Сбор пользовательского опыта, его трансформация в доработку решений по продукту, масштабирование пользователей
• Формирование бизнес-модели продукта, в том числе расчет подписочной модели с учетом

Компания видит на этой позиции человека, который:

• Имеет опыт создания цифровых продуктов в сфере EdTech или Entertainment
• Опыт создания продукта с нуля и работа в проекте на протяжении полутора лет и более
• Опыт успешного запуска digital продукта на рынок
• Опыт работы senior PO больше двух лет

  Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ, оклад и годовое премирование по результатам выполнения задач
• ДМС в течение двух недель после начала работы
• Место расположения офиса: м. Краснопресненская (5 минут пешком)

Требуется Капитан парусного катамарана Sunreef 60 Loft.   Обязанности:

• Управление яхтой
• Ремонт и тех. обслуживание механизмов на яхте

  Требования:

• Загран. паспорт
• Европейская виза / прививка (в случаях, установленных действующим законодательством)

  Условия:

• Отдельная каюта с санузлом/душем, плита
• Оплата проезда к месту локации и обратно
• Оплата питания
• Работа с мая по октябрь включительно (6 месяцев)
• Резюме без фотографий не рассматриваются

Газпром нефть ищет Руководителя программ развития социальных проектов.   Обязанности:

• Целеполагание по социальным инициативам в области Устойчивого развития (ESG - Social) в Блоке разведки и добычи
• Инициирование разработки социальных и волонтерских программ/проектов в зоне ответственности функции «Работа с персоналом», обеспечивающих достижение целевых ориентиров Компании в области Устойчивого развития
• Мониторинг выполнения программ/проектов
• Создание центра экспертизы и методологии в БРД по социальным направлениям Устойчивого развития
• Реализация имиджевого проекта «Создание женской ассоциации нефтегазовых компаний России»

  Требования:

• Высшее образование по специальности: социальные науки, психология, маркетинг, связи с общественностью
• Знание и понимание следующих блоков: ценности и принципы Устойчивого развития бизнеса, тренды и лучшие практики Устойчивого развития, особенности разработки месторождений нефти и газа, процесса добычи нефти и газа

  Условия:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании
• Офис располагается в центре Спб
• Перспектива профессионального роста, возможность обучения
• ДМС, страхование жизни
• Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования

В структуру госкорпорации Росатом в Египте требуются два специалиста - Начальник отдела лингвистического обеспечения и Начальник отдела договорной работы.   1. Начальник отдела лингвистического обеспечения Обязанности:

• Руководство производственным блоком, состоящим из менеджеров, штатных лингвистов и корректоров
• Распределение и контроль нагрузки сотрудников отдела; обучение, адаптация и аттестация новых сотрудников
• Регулярная оценка компетенций и повышение уровня знаний менеджеров
• Личное участие в роли переводчика на сложных проектах
• Предоставление регулярной отчетности по показателям отдела руководству компании

Требования:

• Высшее лингвистическое образование
• Опыт работы на руководящей должности в бюро переводов/отделе переводов от 1 года
• Глубокое понимание принципов работы с переводческими проектами
• Навык работы с основным ПО в сфере лингвистических услуг (CAT tools, любые TMS, трекеры задач, проч.)
• Грамотная письменная и устная речь
• Знание английского и арабского языков
• Понимание личной ответственности за результаты отдела
• Высокий уровень эмоционального интеллекта, способность и желание находить общий язык с большим количеством людей

Условия:

• Релокация в Египет
• Официальное трудоустройство в штат филиала компании
• График работы - ненормированный
• Конкурентоспособный уровень заработной платы
• Социальный пакет, ДМС
• Оплата переезда и проживания, возможен переезд с семьей
• Обучение и постоянное развитие

Откликнуться на почту: amsolovyeva@greenatom.ru   2. Начальник отдела договорной работы Обязанности:

• Разработка стандартов предприятия, определяющих и регулирующих контрактно-договорную деятельность Филиала, типовых форм договоров (дополнительных соглашений) в рамках реализации проекта по сооружению атомной электростанции (далее – АЭС) «Эль-Дабаа» в Арабской Республике Египет
• Сопровождение договоров подряда на выполнение строительно-монтажных и пуско-наладочных работ, договоров на разработку проектно- сметной документации, на поставку оборудования и материалов номенклатуры Заказчика, на поставку товаров и оказание услуг административно-хозяйственного направления
• Контроль выполнения договорных обязательств, в случае их невыполнения организация предъявления санкций
• Организация и осуществление деятельности по надлежащему исполнению обязательств по заключенным договорам, приемка-передача выполненных работ и услуг, контроль их качества, оформление необходимых документов для проведения оплат за выполненные работы и услуги
• Отчетность в части договорной работы перед АО АСЭ, ГК ""Росатом"", а также во исполнение 223-ФЗ
• Осуществление документооборота в части, касающейся выполнения задач и функций отдела
• Руководство вверенным подразделением
• Участие в совещаниях и переговорах с подрядчиками в качестве руководителя направления договорной работы

Требования:

• Высшее юридическое образование
• Уверенный пользователь ПО: MS Project, MS Word, MS Excel,Outlook
• Уровень английского языка: С1 - Advanced
• Опыт работы не менее 5 лет, обязательный опыт в сфере СМР, преимущественно опыт на международном проекте

Условия:

• Работа на площадке по сооружению АЭС «Эль-Дабаа» (Египет)
• Рассматриваются кандидаты с переездом (компенсация проживания)
• Работа в стабильной, социально-ответственной компании
• Профессиональное и карьерное развитие
• Коллектив профессионалов – экспертов
• Выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности
• Социальный пакет

Отклик: https://hh.ru/vacancy/50997450

Вакансия на удаленке.   Финтех-компания FBS – разработчик программного обеспечения для инвестирования, приглашает Employer brand manager-а.   Компания доверит вам:

• Разработку стратегии продвижения HR бренда, совместно с командами маркетинга и HR;
• Ведение корпоративных блогов на vc.ru и habr.com, создание контента совместно с нашими профильными экспертами (помощь в написании статей, редактура и размещение);
• Поддержание в актуальном состоянии, оформление и продвижение страниц на linkedin, hh.ru и Хабр Карьера, а также карьерного сайта fbs.team;
• Организация участия в конференциях по маркетингу, IT и HR;
• Взаимодействие с вузами, планирование и проведение мероприятий для студентов, курирование практик и стажировок;
• Проведение исследований, опросов, анализ эффективности проведенных мероприятий;
• Бюджетирование и ведение всего сопутствующего документооборота.

  Компания ожидает, что вы обладаете:

• Успешным опытом развития и реализации проектов в сфере Employer branding;
• Высокой вовлеченностью в сферы маркетинга и HR, испытываете большой интерес к современным тенденциям и постоянно поддерживаете себя в профессиональном “тонусе”;
• Умением писать понятные и креативные тексты;
• Свободным знанием английского языка;
• Инициативностью, умеете генерировать идеи и предлагать варианты решений.

  Компания предлагает:

• Стабильность. Белая зарплата и продвинутая система бенефитов;
• Комфорт. Гибридный график или удаленная работа. Гибкое начало рабочего дня. Приятная атмосфера в мультикультурном офисе и насыщенная корпоративная жизнь;
• Развитие. Внутреннее обучение, участие в семинарах, конференциях, корпоративная библиотека, языковые курсы в офисе;
• Офис. 3 мин. пешком от м. Чкаловская, зоны отдыха, самокаты, массажное кресло, настолки, PS4, кикер. На кухнях всегда есть не только сладости и пицца, но и свежие фрукты и овощи;
• Релокация. Если вы переезжаете из другого города, компания компенсирует стоимость билета до Санкт-Петербурга и первый месяц аренды жилья, а также поможет иностранцам с оформлением документов.

В дочернюю структуру Госкорпорации Росатом требуется Начальник отдела договорной работы.   Обязанности:

• Разработка стандартов предприятия, определяющих и регулирующих контрактно-договорную деятельность Филиала, типовых форм договоров (дополнительных соглашений) в рамках реализации проекта по сооружению атомной электростанции (далее – АЭС) «Эль-Дабаа» в Арабской Республике Египет
• Сопровождение договоров подряда на выполнение строительно-монтажных и пуско-наладочных работ, договоров на разработку проектно- сметной документации, на поставку оборудования и материалов номенклатуры Заказчика, на поставку товаров и оказание услуг административно-хозяйственного направления
• Контроль выполнения договорных обязательств, в случае их невыполнения организация предъявления санкций
• Организация и осуществление деятельности по надлежащему исполнению обязательств по заключенным договорам, приемка-передача выполненных работ и услуг, контроль их качества, оформление необходимых документов для проведения оплат за выполненные работы и услуги
• Отчетность в части договорной работы перед АО АСЭ, ГК ""Росатом"", а также во исполнение 223-ФЗ
• Осуществление документооборота в части, касающейся выполнения задач и функций отдела
• Руководство вверенным подразделением
• Участие в совещаниях и переговорах с подрядчиками в качестве руководителя направления договорной работы

  Требования:

• Высшее юридическое образование
• Уверенный пользователь ПО: MS Project, MS Word, MS Excel,Outlook
• Уровень английского языка: С1 - Advanced
• Опыт работы не менее 5 лет, обязательный опыт в сфере СМР, преимущественно опыт на международном проекте

  Условия:

• Работа на площадке по сооружению АЭС «Эль-Дабаа» (Египет)
• Рассматриваются кандидаты с переездом (компенсация проживания)
• Работа в стабильной, социально-ответственной компании
• Профессиональное и карьерное развитие
• Коллектив профессионалов – экспертов
• Выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности
• Социальный пакет

В филиал компании Атомстройэкспорт (Гринатом) требуется Начальник отдела лингвистического обеспечения в Египте.   Обязанности:

• Руководство производственным блоком, состоящим из менеджеров, штатных лингвистов и корректоров
• Распределение и контроль нагрузки сотрудников отдела; обучение, адаптация и аттестация новых сотрудников
• Регулярная оценка компетенций и повышение уровня знаний менеджеров
• Личное участие в роли переводчика на сложных проектах
• Предоставление регулярной отчетности по показателям отдела руководству компании

  Требования:

• Высшее лингвистическое образование
• Опыт работы на руководящей должности в бюро переводов/отделе переводов от 1 года
• Глубокое понимание принципов работы с переводческими проектами
• Навык работы с основным ПО в сфере лингвистических услуг (CAT tools, любые TMS, трекеры задач, проч.)
• Грамотная письменная и устная речь
• Знание английского и арабского языков
• Понимание личной ответственности за результаты отдела
• Высокий уровень эмоционального интеллекта, способность и желание находить общий язык с большим количеством людей

  Условия:

• Релокация в Египет
• Официальное трудоустройство в штат филиала компании
• График работы - ненормированный
• Конкурентоспособный уровень заработной платы
• Социальный пакет, ДМС
• Оплата переезда и проживания, возможен переезд с семьей
• Обучение и постоянное развитие

Softline International is looking for Regional C&B Manager (APAC, CEE & Turkey) to bring a strong culture of privacy and ethics to Softline.    Main responsibilities:

• Design, implement and manage a comprehensive Total Rewards strategy and programs including work/life balance programs and modern benefits for the geographies under responsibility ensuring alignment with the business objectives and the International C&B Policy;
• Prepare annual people budget and total rewards budget for the regions under supervision, conduct deviation analysis on a monthly basis;
• Maintain job grading and salary structuring in the region, benchmarking externally and aligning internally;
• Manage salary review during annual review cycle and off-cycle requests for the designated regions, with close collaboration with the Global C&B Head;
• Calculate and validate short-term incentives including, but not limited to, sales incentives, quarterly and annual bonuses, work in strict collaboration with Business Areas to define LTI/STI programs measures, KPIs and assess their effectiveness;
• Make sure that compensation and benefits programs are administered according to the existing policies and procedures;
• Create policies and procedures for programs under C&B responsibility that are aligned with Company practices and compliant with local legislation;
• Participate in C&B and Human Resources global projects as required.

Essential qualifications:

• 4+ years of prior experience in Compensation and Benefits in a multi-national environment;
• Excel Advanced user;
• Bachelor degree;
• Fluent English.