Вакансии для хороших наёмных менеджеров

На региональное нерудное предприятие требуется Генеральный директор.   Обязанности:

• Оперативное управление предприятием (производственно-технические, финансовые, кадровые, административные и прочие вопросы)
• Обеспечение выполнения производственных планов
• Формирование и реализация стратегических и тактических планов по развитию предприятия
• Формирование / поддержание системы эффективного и рационального использования ресурсов
• Создание / поддержание эффективной командной работы с вовлечением специалистов всех уровней
• Ведение проектов по техническому перевооружению производства, оптимизации затрат
• Взаимодействие с государственными структурами местного, регионального и федерального уровня

  Требования:

• Обязателен опыт работы в должности генерального директора промышленного предприятия нерудной отрасли от 2-х лет с аналогичными обязанностями
• Готовность к релокации в один из регионов РФ
• Опыт антикризисного управления
• Компетентный и энергичный лидер

  Условия:

• Работа в крупной стабильной производственной компании
• Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешными кандидатами
• Оформление по ТК РФ, полностью "белая" заработная плата

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

К предпринимателю в сфере IT-стартапов требуется Ассистент.   Для кого эта вакансия:
Вы окончили ВУЗ, успели поработать в паре мест, но все еще определяетесь с направлением деятельности. Вы любознательны, хотите многое узнать и попробовать. Вам интересно, как устроен бизнес в целом и сфера IT в частности. Вы готовы инвестировать пару лет в профессиональное развитие и самоопределение. Вам важна значимость результатов вашей работы, и нет желания быть маленьким винтиком в корпоративной машине. Вы готовы брать на себя ответственность и самостоятельно принимать решения.   Что может дать руководитель:
Интересную работу с массой новых задач и возможностей для профессионального и личностного роста. Это отличный способ получить насмотренность 360° на то, как устроены бизнесы, как они создаются и развиваются. Познакомиться с сотнями интересных людей с широкой экспертизой и позитивной энергетикой. Получить доступ к большому количеству мероприятий и образовательного контента по теме стартапов, маркетинга, продаж, выходу на международные рынки, инвестиций и т.д. А также личный менторинг, руководитель будет делиться с вами своими знаниями и навыками.
Это забег на пару лет. За это время вы многое попробуете и многому научитесь, подберете себе достойную замену и двинетесь дальше. Может будете строить карьеру своей мечты, может вырастете в проектах, а может запустите свой бизнес. Руководитель поможет.   Какие качества важны в вас:

• Вы системный, умеете превращать многозадачность в поток, а хаос в порядок, терпеть не можете висяки
• Не боитесь работать в условиях неопределенности и постоянных изменений
• Быстро ориентируетесь в потоке новой информации и задач
• Легко сходитесь с людьми, любите знакомиться, общаться, переписываться
• Не боитесь обратиться с просьбой, написать или позвонить вхолодную и вообще не боитесь людей
• У вас пытливый ум, вы любите учиться новому, во всем разбираться
• Если чего-то не знаете, найдете способ узнать и разобраться
• Доводите до конца, в работе ориентируетесь на результат, а не процесс
• Внимательность к деталям
• Горящие глаза, находчивость, чувство юмора
• Можете быть требовательным
• Проактивность, инициативность, вовлеченность - предлагаете решения, а не ждете, когда скажут
• Обладаете чувством стиля, вам не безразлично, как выглядите вы, результаты вашей работы, пространство и люди вокруг

  А делать-то что? Про системность, внимательность и ответственность:

• За пару недель собрать с руководителя информацию по текущим проектам и систематизировать
• Поддерживать систему и планировать работу, своевременно диагностировать нехватку ресурсов, вести календарь регулярных событий, контролировать дедлайны
• Работать с таблицами, презентациями, документами (договоры, счета, акты и др.)
• Читать, понимать и править документы, выстроить документооборот, контакт с бухгалтерией
• Вести minutes встреч, писать фоллоу-апы, пинговать людей в оговоренный срок
• Личные поручения - найти, заказать, написать, напомнить, передать и т.д.
• Общение в мессенджерах, соцсетях, в Zoom, по телефону
• Организовывать офлайн или онлайн мероприятия

Про творчество, лидерство и инициативность:

• Находить исполнителей на проектные задачи и выстраивать с ними работу "от и до"
• Быстро находить нужных людей вхолодную или через рекомендации
• Составлять вакансии и проводить первичный отбор кандидатов
• Управлять разработкой сайтов и лендингов
• Не допускать, чтобы руководителя завалило, проактивно забирать задачи

  Важные навыки:

• Грамотный русский, устная и письменная речь без канцелярщины
• На этой вакансии буквы важнее цифр, но цифры (таблицы, формулы) тоже хотелось бы
• Английский (читать/писать - must, говорить - было бы отлично)
• Проектный менеджмент
• Уверенный пользователь поисковиков и основных гугл и других интернет-сервисов, сможете разобраться с остальными. Примерный список: Google Docs, Sheets, Slides, Forms, Calendar, Drive, Notion, Airtable, Miro, Zoom, Calendly, Dropbox, Trello, Tilda, Marquiz, etc. Будет плюсом умение работать в графических редакторах

  Что по условиям:

• Гибридный формат работы: современный коворкинг в здании ФРИИ в центре Москвы с разумной долей удаленки
• График работы 5/2, испытательный срок 2 месяца
• Обучение, релевантное вашим задачам + огромная база знаний по теме развития бизнеса
• Поддержка и менторинг со стороны руководителя. Это не игра в одни ворота, вы помогаете развивать бизнес, руководитель помогает вам получить знания и опыт, которые в дальнейшем помогут в личностном и карьерном развитии
• Возможность вырасти в проектах или открыть свое дело
• Насмотренность 360° на то, как устроен бизнес, и как с нуля запускаются новые проекты
• Нетворк, окружение топовых людей из IT-сферы

Компания-разработчик платежных, кассовых и учетных продуктов для бизнеса LIFE PAY в поиске Head of Product, который возьмёт на себя развитие продукта целиком. Продукт: LIFE POS - платформа по управлению платежами и продажами.   Чем предстоит заниматься:

• Отвечать за продуктовую стратегию: видение, бизнес-модель, ценностное предложение, достижение ключевых целей продукта.
• Изучать рынок (b2b), понимать потребности и ожидания пользователей.
• Анализировать Управлять бэклогом продукта, формировать понятные бизнес-требования в аналитику.
• Отвечать за удовлетворённость клиентов на каждом этапе взаимодействия, оценивать бизнес-результаты, корректировать стратегию и тактику продукта.
• Плотно взаимодействовать с дизайнерами над созданием и улучшением UX/UI.
• Заниматься продуктовой аналитикой, ставить гипотезы и исследовать их на рынке (качественно и количественно).

От кандидата ожидают:

• Опыт работы продактом в B2B от 3 лет. Имеете представление, как работает B2C бизнес (наши пользователи) в целом и в деталях.
• Отличные навыки системного мышления и структурирования. Участие в отладке и построении процессов работы над продуктом.
• Отличные коммуникативные навыки. Умение объяснить сложные вещи простым и понятным языком.
• Навыки стратегического маркетинга - умение работать с позиционированием, вырабатывать УТП продукта на конкурентном рынке.
• Опыт проведения исследований (качественных и количественных). Умение сегментировать рынок, оценивать его размер и эластичность.
• Бонусом будет:
• Опыт работы в B2B финтехе, диджитал банке или в разработчике софта для бизнеса.
• Опыт работы с данными. Пройденный курс GoPractice - лучшее подтверждение.
• Экспертиза в UX/UI. Умение составлять прототипы и флоу функциональности.
• Умение общаться с дизайнерами на одном языке.

В обмен компания готова предложить:

• Гибридный формат работы - удаленно или из современного офисного пространства - Мультиспейс (Москва, 1-й Щипковский пер., д. 5, м. Павелецкая).
• Достойные условия в рынке, 100% оформление по ТК РФ, квартальные премии по бизнес-результатам.
• ДМС после испытательного срока.
• Повышение квалификации и обучение за счет компании.
• Драйвовую команду профессионалов, с которыми приятно работать.

Вакансия на удаленке   Международный интернет-холдинг Social Discovery Ventures ищет Креативного продюсера TikTok.   Social Discovery Ventures - крупнейшая в мире группа компаний в сфере social discovery, которая объединяет 40 брендов, инвестиционный фонд и венчурную студию. Более 20 лет создает премиальные международные онлайн-сервисы в сфере global dating, а внутри собственной лаборатории SDV Lab разрабатывает и запускает новые проекты с фокусом на видео стриминг, технологии AI, развлекательные и игровые механики.   Ваши задачи:

• Анализ рынка мобильных креативов, изучение трендов
• Поиск блогеров-креаторов в TikTok
• Выстраивание долгосрочных условий сотрудничества с креаторами
• Создание идей и сценариев контента для креаторов
• Участие в совещаниях/брейн-штормах
• Анализ эффективности перформанс-кампаний, запущенных по разработанным креативам
• Формирование новых идей и стратегий по повышению эффективности, продуктивности отдела и качества контента
• Создание библиотеки креативов, работающих максимально эффективно

  Требования:

• Прекрасные знания площадки TikTok, ее трендов, насмотренность
• Опыт работы с мобильными креативами и перформанс-метриками
• Опыт в подготовке концепций и написании ТЗ для рекламных и других видеоматериалов
• Опыт постановки задач и взаимодействия с production-командой
• Знание популярных соцсетей и трендов
• Английский язык: Advanced C1 (привлекают креаторов из Tier 1)

Будет преимуществом:

• Опыт ведения рекламных кампаний на TikTok
• Образование (рекламное, режиссерское)
• Умение работать в видео-редакторах (Adobe Premiere, Vegas Pro, Movavi и т.д.)
• База контактов креативных агентств и исполнителей

  Компания предлагает:

• Сложные и интересные задачи по продвижению проектов компании
• Ежемесячный бонусы и премии за успешное выполнение задач экстра-класса (при выполнении KPI)
• Возможность удаленной работы full-time
• Креативный офис с корпоративными персонажами на стенах и оформлением в стиле центра искусства и культуры Помпиду в Париже
• Команду профессионалов с опытом более 5 лет
• Полную оплату посещения международных конференций и профессионального обучения за счет компании
• Возможность отдыхать с коллегами в разных локациях, компания организует выездные корпоративы и тимбилдинги
• Бонусы за рекомендацию успешных кандидатов на вакансии компании до $5000
• ДМС после прохождения испытательного срока с возможностью подключить родственников по корпоративной цене
• Корпоративную скидку на занятия английским языком, участие в спортивных мероприятиях (бегают марафоны), беговой клуб и йога online
• Собственную линейку брендированной одежды и аксессуаров с корпоративной символикой на различные случаи (Welcome Pack при приеме на работу, подарок после испытательного срока, на профессиональные праздники и корпоративы)
• Доступ к библиотеке бизнес-литературы, лекции по Art&Technology и ЗОЖ
• Внутреннюю геймифицированную систему благодарностей: получайте бонусы от коллег и обменивайте на отгулы, мерч, тимбилдинги, сертификаты на массаж и т.д.
• 7 sick days/ 7 оплачиваемых дней в год (отгулов), которые можно использовать для решения бытовых вопросов, чтобы отлежаться и выздороветь без оформления больничного
• Участие в спортивных мероприятиях (сплавы, картинги), корпоративы дважды в год в разных локациях

В блочный конструктор сайтов Tilda ищут HR-тимлида.   Tilda - международный продукт, который изменил индустрию дизайна и динамику ведения бизнеса. Помогает тысячам людей развивать свои проекты в диджитал среде, создавать сайты самостоятельно, без программирования.
В этом году компания планирует увеличить команду в 2 раза, поэтому нужен человек, который выстроит процесс найма в компании с нуля, принесёт правильные hr-инструменты и поможет находить талантливых людей на разные позиции: разработка, дизайн, менеджмент - формируя выдающуюся команду Tilda.
В настоящий момент ищут «играющего тренера» - человек должен закрыть горящие вакансии (самостоятельно или в связке с агентством), сформировать hr-отдел и курировать его работу в дальнейшем. Ждут человека, который не устал от рекрутмента и готов собрать команду под себя.   Что нужно будет делать:

• Организовать процесс точечного подбора кандидатов
• Закрыть горящие позиции самостоятельно, пока не сформирован отдел подбора
• Внедрить hr-инструменты для онбординга, оценки и развития сотрудников
• Планировать численность и бюджет на сотрудников под задачи бизнеса, управлять изменениями организационной структуры
• Сформировать кадровый резерв
• Запустить проект стажировок
• Инициировать и поддерживать открытые, дружелюбные рабочие отношения внутри компании, способствующие раскрытию потенциала людей

  Что ждут от кандидата:

• Опыт работы HR-тимлидом, HRD или Старшим рекрутером в IT-компании или digital-агентстве
• Системное мышление для выстраивания внутренних процессов и эффективного управления командой
• Экспертиза в современных HR-технологиях управления персоналом: подбор, адаптация, удержание, мотивация, обучение, развитие, управление по ценностям
• Понимание рынка IT&Digital
• Владение эффективными коммуникативными навыками, например: проактивность, активное слушание, своевременное информирование, надлежащее выражение идей и мыслей как устно, так и письменно, ориентация на «сделать», а не «делать»
• Менталитет командного игрока - в компании принято помогать и поддерживать там, где это необходимо

  Что компания может предложить:

• Возможность собрать команду профессионалов «под себя» и выстроить все процессы с нуля
• Стабильную «белую» зарплату, полное соблюдение ТК
• Инструменты для эффективного рекрутмента: ФОТ для развития команды, работа в связке с агентством, бюджет для платных размещений вакансий и другие
• Умный и интеллигентный коллектив
• Доброжелательную рабочую атмосферу
• Гибридный график работы: 1-2 раза в неделю нужно будет приезжать в красивый офис в центре Москвы (3 минуты от метро)

Вакансия на удаленке   Сеть аптек Ригла ищет Руководителя группы бизнес-аналитиков по интеграции.   Обязанности:

• Формирование архитектуры корпоративных информационных систем
• Проектирование баз данных
• Постановка задач разработчикам, контроль выполнения и приемка работ

  Требования:

• Высшее техническое образование
• Теория баз данных, MS SQL
• Владение CASE-средствами анализа и проектирования (предпочтение uml/aris/bpmn)
• Знание интерфейсов межсистемного взаимодействия, в том числе веб-апи

Желательно:

• Опыт внедрения и интеграции КИС
• Опыт разработки

  Условия:

• Основные задачи вокруг развития F3TAIL - системы товарного учёта (торговое ПО), Стек технологий .NET + MS SQL
• Примеры задач: интеграция с новыми процессингами или веб-сервисами на кассе, внедрение рекомендательных сервисов, подключение новых служб доставки, добавление новых ограничений в ассортимент или ценообразование по требованиям законодательства
• Работа в крупной амбициозной компании - лидере рынка в своей отрасли
• Полное соблюдение ТК РФ
• Стабильная официальная заработная плата
• Пятидневная рабочая неделя с 9:15 до 18:00
• Возможность удаленной работы и частично-удаленной работы
• Дружная команда, интересные масштабные проекты
• Программа эксклюзивных скидок на покупки в аптеках сети

В IT-компанию Quantori ищут HR Business Partner.   Responsibilities:

• Support business units in a whole range of HR and people-related matters (regular recruitment is not required)
• Build trust and relationships with employees and managers
• Provide expertise and guidance to managers
• Work closely with the management and employees to improve work relationships, build morale, and increase productivity and retention
• Participate in talent development programs
• Lead and co-create HR projects and initiatives within the organization

  What company expects:

• People and service-oriented
• Senior-level in HR processes and working knowledge of multiple HR domains
• Focus on after hire employee journey
• Highly experienced in resolving complex employee relations matters
• General legal awareness and understanding labour legislation
• Great communicator and relationship builder
• Good written and verbal skills in Russian and English
• Advanced communication and collaboration skills
• Friendly, flexible, and open-minded personality
• Energetic, creative, self-driven leader
• T&D/ comp and ben/ project management experience will be a plus

  Company offers:

• Highly competitive compensation
• Flexible working hours
• One-on-one English lessons
• Healthcare benefits: medical insurance and paid sick leave
• Opportunity to contribute to company processes and success
• Corporate merch and gadgets
• The dedicated and passionate HR team
• High standards of work and service

В международную FinTech компанию AMarkets требуется Финансовый контролер.   AMarkets is a leading financial broker providing an extensive variety of electronically traded products for clients all over the world since 2007.
Company is looking for active and motivated candidates for their team in Montenegro. Would like to see a result-oriented person with good communication skills and ability to work in a team.   Responsibilities:

• Participate in monthly financial closing & planning process
• Reporting in accordance to IFRS standards
• Provide sufficient analytical support for financial and controlling processes
• Business analysis, business decisions support from value-driven perspective
• Financial planning, participation in budget and forecast cycles
• Management reporting and ad hoc projects
• Control over the company's expenses within the approved budget
• Participation in the company's projects to optimize work processes

  Requirements:

• Work experience in finance 3-5 years
• English - advanced level
• Knowledge of IFRS
• ACCA in progress - will be an advantaged
• Work experience in BIG4 companies for at least 2 years - will be a strong advantaged
• Active and positive life position
• Strong analytical skills
• Knowledge of International Tax law
• Ability to work with large amounts of information
• Attentiveness, sense of responsibility, and ability to work in a team

  Working conditions:

• Comfortable office in Montenegro with a fine climate and accommodation as well
• Opportunity for professional growth
• Great team

Хоккейный Клуб Авангард ищет Руководителя отдела продажи билетов.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация стратегии продажи билетов для всей спортивной вертикали (КХЛ, ВХЛ, МХЛ, Новая Арена)
• Формирование ценообразования абонементной/билетной программы
• Организация работы отдела (оффлайн и онлайн продажи)
• Соблюдение и анализ выполнения бюджета отдела
• Взаимодействие с Маркетинговым и IT подразделениями Клуба для повышения продаж абонементов/билетов

  Ожидания от кандидата:

• Готовность к релокации в Омск
• Опыт работы в организациях, которые проводили крупные массовые мероприятия (от 2 500 человек)
• Опыт руководящей позиции от 1 года
• Лидерские качества: ответственность, решительность, энергичность, уверенность, хладнокровность, уравновешенность, позитивный взгляд на вещи
• Владение навыками на уровне уверенного пользователя программами MS Office: Excel, Word, Power Point

  Компания предлагает:

• Достойный уровень оплаты труда
• Возможности профессионального и карьерного роста внутри компании
• Официальное оформление согласно ТК РФ
• Полис добровольного медицинского страхования (после 6 месяцев работы)
• Амбициозные задачи и нацеленный на результат коллектив
• Возможность усилить свою экспертизу в среде профессионалов

Хоккейный Клуб Авангард ищет Руководителя отдела продаж мерчандайзинга.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование и реализация стратегии развития направления Мерчандайзинг в Клубе
• Отслеживание, анализ и исполнение бюджета направления
• Подготовка ассортиментной матрицы и контроль своевременного пополнения остатков, внедрение новых позиций
• Контроль работы отдела
• Организация работы онлайн, оффлайн продаж мерчандайзинга
• Формирование структуры отдела и организация запуска Флагманского магазина в Омске

  Ожидания от кандидата:

• Готовность к переезду в Омск летом 2022 года
• Ориентированность на результат
• Командный игрок
• Знание специфики работы офлайн и онлайн магазина
• Умение анализировать и принимать взвешенные решения
• Опыт работы с мерчандайзингом в магазине\магазинах
• Опыт работы на управленческих позициях от 1 года
• Умение разрешать конфликтные ситуации
• Лидерские качества: ответственность, решительность, энергичность, уверенность, хладнокровность, уравновешенность, позитивный взгляд на вещи
• Владение навыками на уровне уверенного пользователя программами MS Office: Excel, Word, Power Point

  Компания предлагает:

• Достойный уровень оплаты труда
• Возможности профессионального и карьерного роста внутри компании
• Официальное оформление согласно ТК РФ
• Полис добровольного медицинского страхования (после 6 месяцев работы)
• Амбициозные задачи и нацеленный на результат коллектив
• Возможность усилить свою экспертизу в среде профессионалов