Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В международный бренд альтернативных систем доставки никотина Plonq требуется Руководитель по техническим патентам.  

Компания создает продукты и технологии, которые помогают отказаться от традиционного курения, снижают риски для здоровья пользователей и делают потребление никотина более осознанным. Команду составляют профессионалы из США, России и Китая.   Зона ответственности:

• Анализ, подготовка рекомендаций и заключений по защите выявленных результатов интеллектуальной собственности
• Подготовка, оформление и подача заявок на изобретения и полезные модели
• Проведение международных патентно-информационных поисков на технические решения, подготовка сравнительных заключений. Ведение реестра по поддержанию патентов
• Ведение делопроизводства и переписки с ФИПС
• Уведомление заявителей и контроль соблюдения сроков подачи международных заявок, необходимости оплаты пошлин
• Контроль и своевременное продление сроков действия регистрации объектов интеллектуальной собственности в России и за рубежом

  Ожидания от кандидата:

• Опыт подготовки материалов заявок на изобретения, для подачи в ведомства
• Опыт подготовки ответов на запросы экспертизы по существу
• Опыт ведения делопроизводства по заявкам на изобретения в Роспатенте, ЕАПО и иностранных ведомствах
• Опыт взаимодействия с зарубежными патентными поверенными
• Знание процедуры рассмотрения заявок на изобретения в патентных ведомствах США, Канады, ЕПВ, Китая, Японии, Израиля, Австралии и др.
• Знание специфики рассмотрения заявок на изобретения
• Опыт общения с клиентами
• Навыки работы в процессной базе данных по ИС
• Умение работать с нормативными документами

 

В сеть фитнес-клубов World Class открыта вакансия Директор по продажам.   World Class – крупнейшая российская фитнес-сеть, управляющая 50 собственными и 54 франчайзинговыми клубами в 36 городах в 7 странах – России, Казахстане, Грузии, Киргизии, Белоруссии, Турции и др. Основана в 1993 году.    Компания предлагает:

• Полное погружение в мир увлекательного спорта и здорового образа жизни
• Взаимодействие с интереснейшими клиентами
• Совместно с одной из самых сильных команд продаж реализовать амбициозные цели по развитию продаж в том числе Digital канале
• Корпоративные льготы: ДМС, бесплатный клубах, скидки на услуги компании для сотрудника и родственников, программа лояльности от наших партнеров

  Требования:

• Опыт работы на позиции Директора по продажам/Коммерческого директора от 5-ти лет
• Управленческий опыт: управление многочисленной распределенной командой (более 20-ти человек), целеполагание/развитие/мотивация сотрудников
• Подтвержденный и успешный опыт развития канала Digital продаж
• Опыт работы/опыт взаимодействия с конечными клиентами в сегментах Luxury и Premium является преимуществом
• Soft skills: стратегическое, аналитическое мышление, управление изменениями, лидерство, ориентация на достижение результата
• Высшее образование

  Задачи:

• Ответственность за выполнение финансовых и коммерческих показателей в продажах
• Стратегическое и операционное планирование и управление продажами в каналах B2C, B2В
• Развитие Digital канала
• Анализ, разработка и внедрение процессов, повышающих эффективность работы отдела продаж
• Управление командой, взаимодействие со смежными подразделениями

В бренд повседневной одежды Massovka требуется HR-директор.   Требования к кандидату:

• Опытный HR-бизнес-партнер
• Высшее образование (управление персоналом, психология, экономическое, менеджмент), желательно степень MBA/mini MBA в сфере HR
• Опыт работы в должности HR-директора в системной розничной компании от пяти лет (обязательно)
• Опыт участия в запуске розничной сети с нуля будет преимуществом (желательно в fashion-ритейле)
• Опыт разработки и внедрения всех HR-процессов (обязателен опыт в e-learning)
• Понимание бизнес-процессов розничной компании и умение их выстраивать
• Опыт регламентации (описания, актуализации) бизнеса-процессов компании
• Личностные характеристики: ориентация на результат, амбициозность, креативность, системность и настойчивость в достижении целей, гибкость в коммуникации

  Ключевые обязанности: Содействие в развитии и становлении бизнеса в РФ:

• Организация всех HR-процессов в соответствии с современными подходами и технологиями, внедрение лучших практик
• Организация и проведение оптимальной рекрутинговой кампании (поиск, подбор и адаптация ТОП-менеджеров, мидл и линейного персонала)
• Определение необходимого количества специалистов подразделений компании для выполнения задач отдела в рамках своих функций
• Руководство HR-отделом (формирование команды для осуществления всех HR-функций+формирование отдела по регламентации)
• Участие в создании и оптимизации бизнес-процессов и оргдизайна Компании
• Подготовка KPI, OKR сотрудников и построение системы мотивации персонала
• Разработка и последующее внедрение системы оценки/аттестации, обучения и развития персонала Компании с применением современных методов и подходов
• Разработка и курирование программы наставничества для линейного персонала (обучение на рабочем месте + онлайн-обучение)
• Формирование системы внутреннего кадрового резерва
• Участие в создании системы внутренних коммуникации и построении корпоративной культуры

  Условия работы:

• Высокий, стабильный доход (обсуждается индивидуально)
• Возможность реализовать свои профессиональные амбиции и получить ценный опыт, решая интересные и сложные задачи
• Команда единомышленников, комфортный климат в коллективе
• Уютный современный офис со всеми приятными "плюшками" (кофе, чай, фрукты)
• Компания активно развивается и Вы сможете развиваться вместе с ней
• Место работы: офис в Ростове-на-Дону, предусмотрены недлительные командировки

  Направляйте свои резюме с указанием опыта работы и желаемого уровня дохода.  

В  строительный торговый дом Петрович требуется Помощник руководителя.   Обязанности:

• Работа с ТОП составом компании
• Организация рабочего времени финансового директора
• Организация совещаний, ведение протоколов
• Выполнение личных поручений Финансового директора
• Ведение отчетности
• Сбор материалов и информации по финансовому блоку, необходимой для работы Финансового директора
• Организация командировок

  Требования:

• Аналогичный опыт помощника первых лиц в крупной компании от 3‑х лет
• Знание делового этикета, грамотная устная и письменная речь, умение вести переписку
• Умение вести протоколы встреч
• Умение координировать выполнение задач, поставленных руководителем
• Отличные коммуникативные навыки
• Владение ПК и офисными приложениями (Word, Excel, Outlook) на уровне продвинутого пользователя
• Умение работать с офисной техникой
• Готовность работать с большим количеством информации

  Компания предлагает:

• Работу в крупной, развивающейся компании, ставящей перед собой амбициозные цели
• Сильную профессиональную команду
• Социальный пакет, полностью белую заработную плату, полис ДМС через 3 месяца, ДМС+стоматология через год
• График работы 5/2
• Развитую корпоративную культуру
• Возможность заниматься йогой, волейболом, баскетболом, футболом
• Комфортный офис (развозка от м. Парнас)

  Ваше резюме будет внимательно рассмотрено специалистами отдела персонала в течение 2-х недель. При положительном результате рассмотрения работодатель свяжется с Вами для обсуждения деталей позиции. Отсутствие ответа в течение двух недель означает, что, к сожалению, на сегодняшний день у компании нет подходящей вакансии.

В сеть магазинов Читай-город открыта вакансия Руководитель отдела управления персоналом.   Задачи:

• Обеспечение результативными сотрудниками магазины Сети в соответствии с установленным штатным расписанием;
• Планирование необходимых ресурсов, координация обучения и приема в Компанию новых сотрудников;
• Ротация персонала/увольнение персонала (обновление управленческого состава магазина, внутренние перемещения работников);
• Кадровый учет/статистика: координация всех кадровых перемещений работников Сети для укомплектования магазинов в соответствии с актуальным штатным расписанием, сбор и систематизация информации о работниках, подготовка статистической отчетности по персоналу Сети;
• Юридическое обеспечение управления персоналом: минимизация рисков возникновения трудовых споров между работниками Сети и Компанией. Урегулирование конфликтных ситуаций с работниками Сети;
• Управлением внутренним аутсорсингом (планирование, координация работы);
• Управление командой из 8 сотрудников;
• Актуализация и автоматизация бизнес-процессов отдела и участие в актуализации регламентов по межфункциональным задачам.

  Ожидания компании:

• Желателен опыт работы в сфере управления персоналом от 1 года;
• Готовность самостоятельно принимать решение, опыт проведения сложных переговоров (разрешение конфликтов), стрессоустойчивость, готовность к большому объему работы.

  Компания предлагает:

• Работа в крупной динамично развивающейся компании;
• Коллектив профессионалов, работающих в интеллектуальном бизнесе;
• Возможности для развития и карьерного роста;
• Корпоративное обучение;
• Стабильная официальная зарплата, оформление в соответствии с ТК РФ;
• Электронная корпоративная библиотека;
• График работы 5/2 с 10 до 19;
• Скидка 30% в магазинах сети;
• Современный офис в шаговой доступности от м. Бутырская и Фонвизинская (также удобно добираться от м. Тимирязевская, ВДНХ, ж/д платформ Тимирязевская и Останкино).

В продюсерскую компанию MC2 Production требуется Ассистент руководителя.   MC2Production — независимая продюсерская компания из Москвы, задача которой — приобретать, разрабатывать, упаковывать и выпускать режиссерские фильмы на основе как российских, так и международных сценариев и интеллектуальной собственности.   Что нужно делать:

• Организация делопроизводства в соответствии с документооборотом компании
• Сбор, прием и консолидация документов
• Предоставление административной поддержки руководителю
• Планирование рабочего времени руководителя
• Организация внутренних и внешних встреч, совещаний, деловых поездок руководителя
• Контроль исполнения поручений руководителя

  Компания ожидает, что Вы:

• Имеете высшее образование
• Внимательны к деталям и любите порядок в делах
• Грамотно говорите и пишете
• Работаете с инструментами Google: таблицы, документы, диск
• Умеете работать в команде
• Имеете опыт работы секретарем руководителя в крупной компании не менее 1 года
• Умеете работать в режиме многозадачности
• Пунктуальны, ответственны, обладаете исполнительской дисциплиной

  Будет плюсом, если Вы:

• Имеете опыт работы в международных компаниях
• Работали с кинокомпаниями, стриминговыми платформами или кинодистрибьюторами
• Открыты к новым технологиям и легко их применяете

  Компания предлагает:

• Наличие свободных коммуникаций и отсутствие дресс-кода
• Реальные возможности для личного и профессионального развития
• Возможность работать с крупнейшими стриминговыми платформами и дистрибьюторами
• Новый офис на Белорусской
• График работы 5/2 с 11:00 до 19:00 (быть всегда на связи)
• Возможность оформления по договору гражданско-правового характера

В Правительство Москвы требуется Начальник управления бухгалтерского и бюджетного учета.   Обязанности:

• Организация ведения бюджетного (бухгалтерского) учета в межотраслевой централизованной бухгалтерии
• Руководство отделами учета расчетов с персоналом, учета нефинансовых активов, учета финансовых активов и обязательств
• Выстраивание системы внутреннего контроля за своевременным, полным и достоверным отражением на счетах бюджетного (бухгалтерского) и налогового учета фактов хозяйственной жизни, связанных с движением финансовых активов, нефинансовых активов и обязательств, начислением и перечислением заработной платы сотрудниками Управления
• Участие в составлении и представлении бухгалтерской (финансовой) отчетности, налоговой отчетности и иных видах отчетности субъектов централизованного учета

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Аналогичный опыт работы от 5-ти лет
• Знание нормативных правовых актов, регламентирующий бухгалтерский учет и отчетность в государственном секторе, в частности требуется разбираться в стандартах бухгалтерского учета в государственном секторе
• Знание документооборота по участкам "финансовые активы и обязательства", "нефинансовые активы", "заработная плата", "санкционирование"
• Опыт составления и представления бюджетной (бухгалтерской), налоговой, статистической и иной отчетности главному администратору средств бюджета/финансовому органу/ налоговые органы/ государственные внебюджетные фонды, органы статистики и т.д.
• Уверенный пользователь УАИС Бюджетный учет (Платформа 1С и (или) Парус)
• Опыт ведения налогового учета в секторе государственного управления
• Умение организовать работу в команде с учетом индивидуальных качеств сотрудников
• Способность организовывать и контролировать процессы
• Высокая работоспособность, умение работать и расставлять приоритеты в режиме многозадачности
• Умение работать с большим объемом информации, аналитический склад ума Исполнительность, ответственность

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации
• Интересные и амбициозные задачи
• Профессиональный коллектив, возможность развития и карьерного роста
• Стабильная заработная плата
• Офис в центре Москвы (станция метро Проспект Вернадского)
• График работы 5/2

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию OVERCOM открыта вакансия Product Owner.    OVERCOM – команда разработчиков комплексного программного обеспечения процессинговых центров, систем лояльности, интеграционных услуг для топливных компаний. Эксперты в разработке решений с использованием технологий компьютерного зрения и машинного обучения.   Чем предстоит заниматься:

• Создание MVP и его запуск на рынок, достижение положительной юнит-экономики и создание предпосылок для масштабирования

Для этого необходимо:

• Исследования, анализ рынка и конкурентов, расчет бизнес-потенциала
• Разработка ценностного предложения, которое позволит занять значимую долю рынка в целевых сегментах
• Формализация бизнес-требований к продукту, в том числе в формате пользовательских сценариев и историй
• Проверка гипотез ценности и роста, регулярная аналитика

  Что компания предлагает:

• Интересные амбициозные задачи по развитию продуктов, в том числе на зарубежных рынках, команду единомышленников (20+ человек), готовых поддержать инициативы
• Высокий уровень автономии, быстрое принятие решений, отсутствие бюрократии, регулярный и прямой контакт с инвестором
• Гибридный формат работы, гибкое начало и окончание рабочего дня. Главное - результат
• Высокий белый доход по договоренности, включая бонусы по результатам работы, расширенный социальный пакет
• Опцион после года успешной работы. При досрочном достижении годовых целей - раньше
• В случае успешного прохождения собеседования и кейсов оплачивают релокационный пакет в Ростов-на-Дону

  Что нужно, чтобы присоединиться к компании:

• Успешные запуски цифровых продуктов или сервисов. Опыт работы в роли владельца продукта от 3 лет
• Владение основными инструментами продакта - SСRUM, JTBD, CustDev, Анализ когорт, воронок и т.п.
• Способность сформировать видение, проверить его через гипотезы и эффективно коммуницировать
• Самостоятельность и самодисциплина. Умение вдохновить своим продуктом клиентов и коллег

Компания ВинЛаб, сеть алкогольных супермаркетов компании BELUGA GROUP, крупнейшего производителя и импортера алкогольной продукции, приглашает на работу Директора дивизиона.   Задачи:

• Разрабатывать и реализовывать мероприятия, нацеленные на достижение плана развития, плана продаж и ключевых показателей эффективности
• Разрабатывать, внедрять, контролировать бизнес-процессы, влияющие на эффективность магазинов и функциональных подразделений
• Обеспечивать подготовку полной и достоверной отчетности по всем видам деятельности своего дивизиона: ежедневной, еженедельной, ежемесячной
• Разрабатывать и совершенствовать коммерческую стратегию, эффективное управление ассортиментом дивизиона, сокращение цикла поставки, достижение плановых показателей конверсии, стоимости стоков, оборачиваемости
• Прогнозировать и управлять бюджетом доходов и расходов дивизиона
• Системно планировать, анализировать, вырабатывать стратегии для достижения успеха
• Участвовать в разработке базы знаний
• Контролировать и поддерживать в магазинах фирменный стиль и корпоративную культуру

  Что компания ждет от вас:

• У вас высшее образование
• Вы имеете более 3-х лет опыта работы в аналогичной по функционалу должности или опыт работы в организации розничного бизнеса
• Желание быть опорой и надежным партнером для компании и сильным лидером для команды здесь и сейчас
• Умение брать на себя ответственность, доводить начатое до конца
• Современный подход к управлению командой, работе с разными видами мотивации
• Умение формулировать гипотезы, проводить тесты и эксперименты, выявлять инсайты и внедрять в практику полученные знания
• Желание расти и развиваться
• Уметь внедрять и развивать системы
• Позитивный настрой и стратегическое мышление

  Компания предлагает:

• Работу в крупнейшем стабильном холдинге - лидере российского алкогольного рынка
• Официальное оформление по ТК РФ с 1-го рабочего дня
• Полностью "белая" заработная плата (оклад + бонус)
• Комфортабельный офис, расположенный в шаговой доступности от ст. м. Полянка, Третьяковская/Новокузнецкая, Кропоткинская
• График работы 5/2
• Много сложных и интересных задач в классном коллективе настоящих профессионалов

В Детский мир открыта вакансия Ведущий бизнес-аналитик.   Какие интересные проекты вас ждут:

• Lean Store - проект по повышению эффективности основных бизнес-процессов розницы, UI/UX Кассового узла и торгового ПО, Идеальный возврат, Аудиты магазинов (эл. чек. листы) , Scan to buy, ЭДО, Управление товаром на полках, Управление ассортиментом, Эффективные коммуникации с магазинами и многое другое.

  Задачи:

• Анализ текущего состояния бизнес-процессов и подготовка предложений по повышению их эффективности за счет внедрения, либо изменения существующих средств автоматизации
• Разработка функциональных и нефункциональных требований к доработкам ИТ-систем
• Подготовка проектных решений/прототипов/моделей и требований к сервису, оценка влияния изменений на смежные процессы и функционал ПО
• Организация и участие в UAT, контроль устранения ошибок при разработке ПО
• Организация процесса оценки трудозатрат (включая подрядных организаций) и сроков реализации, планирование и контроль работ команд разработки
• Подготовка и проведение обучений, презентаций по новым процессам и функционалу ПО;

  Компания ожидает:

• Опыт и знание подходов к сбору, анализу, описанию функциональных и нефункциональных требований от 4 лет
• Навыки получения требований из неструктурированного исходного материала (интервью, письма, встречи и т.д.) и управления ими
• Навыки постановки и декомпозиции задач
• Навыки долгосрочного планирования и контроля выполнения поставленных задач
• Знание Jira / Confluence
• Опыт моделирования в какой либо нотации (BPMN, eEPC)
• Навыки проведения интервью и UX-исследований, написания User Story / Use Case
• Знания гибких подходов в организации управления изменениями (Agile)
• Знание принципов построения ИТ-систем (SAP, торговые системы GK/Профит) и операционных бизнес-процессов в рознице будет преимуществом
• Общие знания архитектурных стандартов (организация системы, взаимоотношения элементов системы друг с другом и со средой)
• Грамотная, структурированная письменная и устная речь
• Умение убеждать и договариваться, доброжелательность, стрессоустойчивость
• Развитые навыки планирования и управления временем, развитые аналитические способности
• Умение внедрять новые процедуры, процессы и решения

  Компания предлагает:

• Работа в штате Департамента информационных технологий, постоянный и бессрочный трудовой договор
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего времени, возможен гибридный график (офис+несколько дней удаленно)
• Комфортный офис в районе метро/мцк/мцд Окружная (пешая доступность)
• Расширенный полис ДМС
• Скидка на продукцию компании
• Внутреннее и внешнее обучение
• Заинтересованность компании в развитии сотрудников, система мотивации и KPI, годовые бонусы по итогам работ